Dom » Izračuni » Donatorski dani u 1szup 8.3 1. Odsutnost uz očuvanje plaćanja

Donatorski dani u 1szup 8.3 1. Odsutnost uz očuvanje plaćanja

Ispis (Ctrl+P)

Odsutnost uz zadržavanje plaćanja

Dokument o odsutnosti sa spremanjem plaćanja u primijenjenom rješenju ZUP 3.0/3.1 namijenjen je za evidentiranje raznih izostanaka zaposlenika za vrijeme kojih prosječne zarade, te obračun njihove isplate prema prosječnoj zaradi u skladu sa zakonom.

Na kartici "Glavno",Glavni uvjet za prijavu odsutnosti je razdoblje ( datum početka i završetak) i vrsta odsutnosti. Međutim, dok u programu nema obračuna s terminom po dogovoru, dokument nije dostupan. Ako tijekom početnog postavljanja programa Nisu imali navedeno da se koristi plaćanje dana darivanja krvi i njenih sastojaka (dani darivatelja) , zatim poruka poput "Nije pronađen nikakav obračun za registraciju odsutnosti" (vidi sliku 1) prikazan je na slici 1.

Riža. 1 Odsutnost uz očuvanje plaćanja

Kada se pojavi takva poruka, morate početi s obradom “Početno postavljanje programa” u popisu za obradu izbornika “sve funkcije” (vidi sliku 2)

Slika 2 Pokretanje obrade “Početno postavljanje programa”

U obliku obrade "Početno postavljanje programa" mora biti označeno službena putovanja, plaće I označite kvadratić, plaćanje se koristi za dane darivanja krvi i njenih sastojaka (dane darivatelja)(vidi sliku 3)

Nakon primjene postavke, jedan takav obračun postaje dostupan -Plaćanje dana darivanja krvi i njenih komponenti . Obračuni za druge vrste izostanaka, na primjer, tijekom liječničkih pregleda, usavršavanja s pauzom od glavnog posla itd. unose se samo izravno u popis razgraničenja - postavke za njihovu automatsko stvaranje nije predviđeno.

Plaćanje prema prosjeku u programu vrši se za dane (ili sate) koji rade prema rasporedu rada koji utvrdi zaposlenik (uključujući i pojedinačne).

Ako je prilikom inicijalnog postavljanja programa odabrana opcija za prijavu plaćanja unutar smjene za dane darivanja krvi, tada je potvrdni okvir dostupan. Nepuno radno vrijeme (unutar smjene) . Njegovo postavljanje omogućuje vam da odredite razdoblje odsutnosti ne u cijelim danima, već u satima unutar odabranog dana. Potvrdni okvir je također dostupan ako je na popis razgraničenja dodan bilo koji obračun s dodjelomPlaćanje vremena zadržane prosječne zarade i ugrađen prekidačSmjene na pola radnog vremena na oznaci praćenje vremena .

Ako je, prema zaposleniku, na ovaj dan predviđen rad s različitim vrstama vremena (na primjer, danju i noću), tada možete točno odrediti u koje vrijeme će zaposlenik biti odsutan unutar smjene. To će vam omogućiti da ispravno izračunate uplatu za različiti tipovi vrijeme.

Budući da se u dokumentu može evidentirati odsutnost djelatnika iz različitih razloga, moguće je razjasniti s čime je prijavljena odsutnost povezana - odaberitevrsta odsutnosti . Odabrana vrsta odsutnosti ne utječe na njezino plaćanje. Koristi se samo za označavanje vremena odsutnosti u i u in.
Bez obzira na odabranu vrstu odsutnosti, plaćanje se vrši prema vrsti obračuna odabranoj na sljedećoj karticiPlaćanje .

Slobodno vrijeme u rad u smjeni Radno zakonodavstvo jamči darivateljima 2 dana odmora za oporavak zdravlja, bez obzira na to kako je njihov radni dan strukturiran:

pet dana sa 8-satnim radnim danom;
12-satne smjene (dan-noć) sa dva slobodna dana;
tri dana kasnije.

Zakon o radu ne precizira postupak odobravanja i plaćanja donatorskih godišnjih odmora tijekom smjenskog rada. Ovo pitanje pojašnjava savezna služba o radu i zapošljavanju u dopisima broj 3287-6-1 iz 2009. godine i broj 402-6-1 iz 2012. Pri radu u smjenama zaposlenicima se osigurava slobodno vrijeme za darivanje krvi u dane koji odgovaraju njihovoj radnoj smjeni. No, trajanje odmora predviđeno zakonom je jednako 8 radnih sati. Ako im smjena traje dulje (12, 24 sata), nedostajuće vrijeme nadoknađuju do norme u vidu poboljšanja.

Kako uzeti slobodno vrijeme za darivanje krvi?

Dom/Odmor/Za darivanje krvi Nedostatak darivačke krvi je jedan od socijalni problemi Rusija. Ali svaka treća osoba barem jednom u životu to treba. Da bi uvijek bio pri ruci, najmanje 2,5% stanovništva zemlje mora biti redoviti donator.

besplatni obroci na dan darivanja (ovo uključuje meso, crvenu ribu, mliječne proizvode, čokoladu); ručak se može zamijeniti proizvodima: kavijar, sok, riba.

Pažnja Zakon zabranjuje zamjenu donorske prehrane novčanom naknadom.

loš zahtjev

Ako je, nakon što je posjetio stanicu za transfuziju krvi, nastavio ispunjavati svoje Odgovornosti na poslu, ima pravo na 2 slobodna dana - "još jedan" (zamjenski) i "dodatni". Puna krv se može darovati najviše 4-5 puta godišnje; plazma i drugi elementi (trombociti, eritrociti, leukociti) doniraju se najviše 12 puta godišnje. Tako tijekom godine zaposlenik može nakupiti od 5 do 24 slobodna dana.

Pažnja

Darivanje krvi u neradno vrijeme Radno zakonodavstvo zadovoljava interese ljudi ako krv daruju u neradno vrijeme: vikendom, praznicima, na godišnjem odmoru. U tom slučaju imaju pravo na još jedan dan odmora (dio 3. članka 186. Zakona o radu). Uz to, imaju pravo na dodatni dan – ukupno 2 slobodna dana.

VAŽNO Donatorski dan se ne plaća ako je osoba dala krv za vrijeme važenja bolovanja. Ako zdravi roditelji daju krv, imajući bolovanječuvanje djece, sve beneficije su sačuvane.

Plaćanje i osiguranje donatorskih dana u 2018

Među njima su:

saveznog zakona od 22. srpnja 2012. br. 125-FZ „O darivanju krvi i njezinih komponenti“. Ovaj dokument definira financijske aspekte problema.
Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije br. 364 od 14. rujna 2001. opisuje ograničenja povezana s davanjem krvi. Ovaj dokument posebno navodi slučajeve kada je uzorkovanje biomaterijala neprihvatljivo.
Umjetnost.
186 Zakona o radu Ruske Federacije opisuje postupak odobravanja dana odmora.

Bilo kakvo kršenje je neprihvatljivo Legalni dokumenti. Ako se uprava poduzeća ogluši o zakon, treba podnijeti žalbu agencijama za provođenje zakona.

Pravila za oblikovanje i korištenje donatorskih dana prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Info

Ali poslodavac je dužan osobi dati još jedan (odnosno drugi) slobodan dan.

U slučaju kada vlasti ne dopuštaju napuštanje službe za darivanje krvi, njegovo mišljenje se može zanemariti. U ovoj situaciji zakon je na strani osobe koja odluči pomoći bližnjemu.

Ali ovo pravilo nije obvezno. Sasvim je prihvatljivo vratiti se u poduzeće nakon davanja krvi. Tada će uprava biti dužna radniku dati dva slobodna dana na zahtjev. Dodatni praznici se izdaju po nalogu.

Kako organizirati "donatorske dane" (1. dio)

Kako izračunati plaćanje za dane darivanja krvi i odmora za zaposlenika-donatora, u programu "1C: Plaća i upravljanje osobljem 8" (rev. 3.0). Osobe koje su dobrovoljno prošle liječnički pregled i dobrovoljno daju krv i (ili) njezine komponente nazivaju se darivateljima (članak 2. članka 2. Zakona br. 125-FZ). Poslodavac je dužan zaposleniku donatoru osigurati sljedeća jamstva i naknade predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije:

Otpustiti radnika s posla na dan darivanja krvi ili povezanog liječničkog pregleda.
1 sv. 186 Zakona o radu Ruske Federacije).
Osigurajte zaposleniku donatoru još jedan dan odmora (dio 5. članka 186. Zakona o radu Ruske Federacije), ako:
- otišao na posao na dan darivanja krvi (osim teškog rada i rada sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada, kada radniku nije moguće izaći na posao tog dana) (2. čl.

Dopust za darivatelje krvi, dodatni dopust, kako urediti dopust

darovana krv tijekom razdoblja godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom (dio 3. članka 186. Zakona o radu Ruske Federacije).

Osigurajte zaposleniku darivatelju dodatni dan odmora nakon svakog dana darivanja krvi (dio 4. članka 186. Zakona o radu Ruske Federacije). Navedeni dan odmora, na zahtjev radnika, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana darivanja krvi i njezinih sastojaka.
Prilikom davanja krvi i njezinih komponenti za zaposlenika zadržite njegovu prosječnu zaradu za dane darivanja i dane odmora predviđene u vezi s tim (dio 5. članka 186. Zakona o radu Ruske Federacije).

novi članak

S: Plaća i upravljanje osobljem 8” (rev. 3.0). Kako isplatiti dane darivatelja za davanje krvi (+ video)? Video je napravljen u programu "1C: Plaća i upravljanje osobljem 8" izdanje 3.0.25. Članak 186. Zakona o radu Ruske Federacije navodi jamstva i naknade zaposlenicima u slučaju davanja krvi i njezinih komponenti. Za dane isporuke i dane odmora predviđene u vezi s tim, poslodavac zadržava svoju prosječnu plaću za radnika. U programu "1C: Plate i HR 8" izdanje 3.0, standardni način obračuna Plaćanje za dane darivanja krvi i njenih komponenti dostupna je za obračun, ako Početno postavljanje postavlja se programska zastavica Koristi se plaćanje dana darivanja krvi i njenih komponenti (dani darivatelja). Da biste registrirali dan darivanja krvi ili dan odmora koji je povezan s njim, trebate otići na izbornik Osoblje - Svi izostanci zaposlenika - Izradite dokument o odsutnosti sa spremanjem plaćanja.

Dane odmora za darivanje krvi potrebno je dogovoriti s poslodavcem, provesti naredbom s naznakom datuma, načina plaćanja i opravdanosti naknade. Najčešći način korištenja takvih slobodnih dana je dodavanje sljedećem godišnjem odmoru. Iako ih zaposlenik može koristiti u drugom trenutku po vlastitom nahođenju.

Važno

Pažnja Donatorski dani mora se upotrijebiti unutar 12 mjeseci od darivanja krvi. Nakon tog razdoblja naknada postaje nevažeća. Drugo ograničenje takve naknade je promjena posla.

Ako radnik nije iskoristio slobodne dane za darivanje krvi na starom mjestu, novi poslodavac ih ima pravo ne osigurati i ne platiti. Kako je dan donora u izvještaju? Dokumentiranje slobodnog vremena darivatelja u izvješću ovisi o ponašanju samog darivatelja. Provodi se strogo na temelju potvrda koje izdaje organizacija za uzorkovanje krvi.

Kako pravilno organizirati dan odmora za zaposlenika za darivanje krvi za 1s

Dodatne informacije U dopisu Ministarstva rada broj 14-2 /OOG-1727 iz 2017. godine ponovno je potvrđeno da se donatorski slobodan dan isplaćuje kao 8-satni radni dan, uključujući i dan odmora u prilogu Odmor. Ako poslodavac odbije dane odmora, članak 26. Zakona br. 125-FZ odnosi se na obvezu poslodavca da darivatelju pruži potrebne pogodnosti za darivanje krvi. Osnova su potvrde br. 401/ i br. 402/y, koje zaposlenik mora predočiti.

Često uprava pokušava staviti izostanak i kazniti zaposlenika koji je propustio 2 radna dana.
U Zakonu o radu Ruske Federacije nema naznake da je zaposlenik dužan upozoriti poslodavca na donaciju, pa će takvi postupci uprave biti nezakoniti.
Drugi slučaj kršenja zakona je davanje zaposlenika samo jednog dodatnog dana ako je krv darovao vikendom ili tijekom godišnjeg odmora.

Pravna pomoć!

Moskva i regija

Sankt Peterburg i regija

Federalni broj

Poslodavac, na osnovu liječničke potvrde, oslobađa radnika s posla na dan darivanja krvi i liječnički pregled zbog ovoga. Darivatelju se također daje dan odmora nakon svakog darivanja krvi. Na zahtjev radnika, dan odmora može se priključiti godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u drugo vrijeme tijekom godine. Za dane darivanja krvi dodatni dani praznicima se isplaćuju prosječne plaće. Obračunsko razdoblje je 12 kalendarskih mjeseci koji prethodi razdoblju tijekom kojeg zaposlenik zadržava plaću. Prosječna dnevna zarada za dane donatora izračunava se dijeljenjem iznosa plaće, stvarno obračunati za odrađene dane u obračunskom razdoblju, prema broju stvarno odrađenih dana u ovom razdoblju. Visina prosječne plaće podliježe porezu na dohodak i premijama osiguranja, a uzima se u obzir i pri obračunu poreza na dohodak u sklopu troškova rada.

Za informacije o načinu plaćanja donatorskih dana u "1C: Plaća i upravljanje osobljem 8" (rev. 3) i "1C: Računovodstvo 8" (rev. 3.0), pročitajte ažurirani članak priručnika "Računovodstvo osoblja i nagodbe s osobljem u 1C programima".

Umjetnost. 6 Zakona Ruske Federacije od 09.06.1993. br. 5142-1 "O darivanju krvi i njezinih komponenti" izravno obvezuje čelnike organizacija da slobodno otpuste zaposlenika koji je darivatelj zdravstvenoj ustanovi na dan darivanje krvi i njezinih sastojaka te na dan pripadajućeg liječničkog pregleda. Sukladno čl. 185. i 186. Zakona o radu Ruske Federacije za vrijeme pregleda, darivanja krvi i dana odmora predviđenih u vezi s tim, zaposlenici zadržavaju prosječnu plaću na mjestu rada. Zatim ćete naučiti kako unijeti ta plaćanja u program 1C: Plate i ljudski potencijali, ur. 2.5.

Postavljanje obračuna

1. Kreirajmo novi obračun "Dani donatora". Služit će za obilježje samog dana darivanja krvi. Da biste to učinili, idite na izbornik "Plaća po organizacijama" - "Postavljanje obračuna plaća" - "Osnovni obračuni organizacija" (ili na karticu "Plaća" u grupi "Pogledajte također" na radnoj površini kalkulatora). Ovo je primarno obračunavanje i njegova metoda izračuna "Prema prosječnoj zaradi".

Na kartici "Vrijeme": vrsta vremena - "Neodrađene pune smjene, kao i službena putovanja", vrsta vremena prema klasifikatoru korištenja radnog vremena - "Obavljanje javnih dužnosti". Time će se dan darivanja krvi prikazati u "Time Sheet" sa slovom "G".

2. Kreirajmo drugi obračun "Dodatni slobodni dani u vezi s davanjem krvi". Postavke ove vrste obračuna identične su postavkama "Dani donatora", osim vrste vremena prema klasifikatoru korištenja radnog vremena. Trebao bi postojati "Dodatni slobodni (plaćeni) dani", što se odražava slovom "OB" u izvješću.

Oporezivanje donatorskih dana. O ovome ima mnogo kontroverzi. No, na ovu vrstu obračuna plaća se porez na dohodak i premije osiguranja. Takav zaključak može se izvesti iz čl. 217 Poreznog zakona Ruske Federacije, koji navodi dohodak koji ne podliježe porezu na dohodak. U članku se spominje "naknada darivateljima za darovanu krv, majčino mlijeko i drugu pomoć (članak 4. članka 217. Poreznog zakona Ruske Federacije)", ali to se ne odnosi na prosječne zarade isplaćene radnicima darivateljima. Isto mišljenje dijele i stručnjaci Ministarstva financija Rusije (Pisma Ministarstva financija Rusije od 06.07.2009. br. 03-04-05-01 / 530, od 05.05.2009. br. 03-04-06 -01 / 110). Ako organizacija odluči ne oporezovati porez na dohodak na prosječnu zaradu isplaćenu donatoru, tada će svoju odluku vjerojatno morati braniti na sudu. Postoji i popis iznosa koji ne podliježu premijama osiguranja (članak 9. Zakona br. 212-FZ i članak 20.2. Zakona br. 125-FZ). Plaćanje - prosječna zarada radnika, koju vodi poslodavac sukladno čl. 186. Zakona o radu Ruske Federacije, - nije dostupno donatorima. Na temelju navedenog, stručnjaci FSS-a i Ministarstva zdravstva i društveni razvoj Ruska Federacija smatra da iznosi prosječne zarade koje organizacija isplaćuje zaposlenicima darivateljima za dane darivanja krvi i dane odmora koji su u vezi s tim podložni premiji osiguranja (Pisma Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 15. ožujka 2011. br. 784-19, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. studenog 2011. br. 14-03-11 / 08-13985). Arbitražna praksa Također se formira u korist obračunavanja premija osiguranja za isplatu prosječne zarade za dane darivanja krvi.

Također treba napomenuti da oba ova obračuna nisu godišnji odmor, ali se mogu pridodati glavnom odmoru prema zajedničkom dogovoru stranaka.

Obračuni koje smo kreirali trebali bi se pomaknuti u odnosu na glavne vrste obračuna "Plaća po danu", "Plaća po satu", "Odsustvo za brigu o djetetu bez plaće" itd. Odnosno, u ovim vrstama obračuna potrebno je navesti dane donatora na popisu zamjenskih naknada (na kartici "Ostalo").

Odraz razgraničenja

1. Izdavanje naloga za osiguranje odmora za vrijeme darivanja krvi kadrovska služba. Zakon ne obvezuje izdavanje takve naredbe na obrascu T-6, stoga se može izdati u bilo kojem obliku, ali uz obaveznu naznaku pozivnog broja iz medicinska ustanova u obliku 402 / god. Odstupanje se registrira u programu pomoću dokumenta „Odsutnosti i bolesti organizacija” (izbornik „Kadrovska evidencija”), u kojem se na dan darivanja krvi navodi stanje „Vrijeme za obavljanje državnih ili javnih dužnosti”, te dan odmora predviđen u vezi s tim kao „Dodatni slobodni dani (plaćeni).

2. Odraz obračuna od strane kalkulatora plaća. Kalkulator treba izraditi dokument "Plaćanje po prosječnoj zaradi" s odgovarajućim vrstama plaćanja za donatorske dane. Kako bi se pojednostavio postupak unosa dokumenata u sustav, postoji pomoćnik "Analiza izostanaka" (podložno reflektiranom izostanku). kadrovske isprave; izbornik "Plaća po organizacijama" - "Analiza odsutnosti"). Prije nego što nastavite s izradom dokumenata namirenja, morate odabrati razdoblje analize, kliknuti na gumb "Popuni" i provjeriti vrste naknada koje će se zamijeniti u kreiranim dokumentima namirenja. Da biste to učinili, možete kliknuti na polje u stupcu Odsutnost i odabrati ispravnu vrstu izračuna. Zatim uzastopno kreirajte, izračunajte i objavite dokumente klikom na odgovarajuće gumbe na dnu obrasca.

Ako je sve učinjeno ispravno, dokument će izgledati ovako:

Istovremeno, u izvješću u obrascu T-13 dani će biti prikazani slovima "G" i "OV":

A pri izračunu plaća, plaća će se odražavati minus dani donatora, budući da je mehanizam premještanja postavljen:

U pripremi su korišteni materijali SPS "Garant".

Članak 6. Zakona Ruske Federacije od 09.06.1993. br. 5142-1 "O darivanju krvi i njezinih komponenti" izravno obvezuje čelnike organizacija da slobodno otpuste zaposlenika koji je darivatelj zdravstvenoj ustanovi na dan davanja krvi i njezinih sastojaka te na dan pripadajućeg liječničkog pregleda. U skladu s člancima 185. i 186. Zakona o radu Ruske Federacije, za vrijeme pregleda, darivanja krvi i dana odmora koji su u vezi s tim predviđeni, zaposlenici zadržavaju prosječnu plaću na mjestu rada. Zatim ćete naučiti kako unijeti ta plaćanja u program 1C: Plaća i upravljanje osobljem.

Obračun zadržane dobiti vrši se dokumentom “Plaćanje prema prosječnoj zaradi”. Atribut "Mjesec računa" označava mjesec u kojem će uplata donatorskih dana biti uključena u platni list radnika. U atributu "Vrsta obračuna" možete odabrati "Plaćanje prema prosječnoj zaradi".

Ako je potrebno posebno oporezivanje, tada je poželjno kreirati novo osnovno obračunavanje za organizaciju - "Dani donatora" s metodom izračuna "Po prosječnoj zaradi".

Kartica "Upotreba".

Refleksija u računovodstvu i poreznom računovodstvu.

Oporezivanje.

Premije osiguranja i osiguranje od nezgode.