O davanju saglasnosti na uputstva iz oblasti zaštite na radu. Zaštita na radu kancelarijskih radnika: šta treba uzeti u obzir u IOT-u

Ovo uputstvo o zaštiti rada izrađeno je posebno za administrativno i rukovodeće osoblje, specijaliste, inženjersko-tehničko osoblje, inženjersko-tehničke radnike i mlađe službeno osoblje.

1. OPŠTI ZAHTJEVI ZAŠTITE RADA

1.1. Ovo uputstvo je izrađeno za administrativno i rukovodeće osoblje, specijaliste, inženjersko-tehničko osoblje, inženjersko-tehničke radnike i mlađe osoblje za održavanje (u daljem tekstu: zaposleni u preduzeću).
1.2. Zaposleni u preduzeću može samostalno raditi nakon polaganja:
- uvodni brifing o zaštiti na radu;
- primarni brifing na radnom mestu, koji sprovodi rukovodilac strukturne jedinice, službe ili gradilišta, rukovodilac rada ili predradnik;
- obuka o bezbednim metodama rada u roku od 1-2 dana (ili u smenama);
- podučavanje osnovnih pravila električne sigurnosti, provjera znanja iz električne sigurnosti.
1.3. Provjera poznavanja ovih uputstava za zaposlene u preduzeću vrši se jednom godišnje.
1.4. Zaposleni u preduzeću je dužan da ispunjava svoje radne obaveze, da radi po uputstvima svog rukovodioca, da poštuje radnu disciplinu, da blagovremeno i tačno ispunjava naloge uprave, zahteve zaštite na radu i bezbednosti i da dobro brine o imovini preduzeća. preduzeće.
1.5. Zaposleni u preduzeću koje upravlja električnom opremom u obavljanju svojih radnih obaveza mora:
- poznaju osnovne mjere predostrožnosti, pridržavaju se organizaciono-tehničkih mjera pri izvođenju radova (poznavanje ovog priručnika; upotreba lične opreme za zaštitu disajnih puteva (RPE); ispravnost dovoda napajanja - pregibi, gole površine, mjesta gužvanja; upotreba alata sa izolovanim ručkama, provera spoja uzemljenja i neutralizacije);
- da ima elementarno poznavanje upravljane elektroinstalacije (uputstvo za upotrebu, mjesto priključka električne instalacije u razvodnom uređaju i sl.);
- imati jasnu predstavu o opasnosti od električne struje i opasnosti od približavanja dijelovima pod naponom (opasan napon, opasna struja);
- posjeduju praktične vještine u pružanju prve pomoći žrtvama strujnog udara.
1.6. Žrtva ili slučajni prolaznik treba odmah prijaviti svaku industrijsku nesreću odgovarajućem nadzorniku. Rukovodilac mora organizovati prvu pomoć unesrećenom, njegovu dopremanje u bolnicu, obavestiti inženjera bezbednosti i zdravlja na radu i čuvati, radi uviđaja, okruženje na radnom mestu i stanje opreme kakvo je bilo u trenutku incidenta, ako je ovo ne ugrožava zdravlje i život okolnih radnika i neće dovesti do nesreće.
1.7. Za kršenje uslova ovog uputstva u vezi sa radom koji obavlja, zaposleni odgovara u skladu sa važećim radnim i upravnim zakonodavstvom.
1.8. Zaposleni je dužan da poznaje i poštuje pravilnik o internom radu ustanove, uputstva o zaštiti na radu, pravila zaštite od požara.
1.9. Pušenje na radnim mjestima je zabranjeno, a dozvoljeno je samo u posebno označenim i opremljenim prostorima za pušenje.
1.10. Zaposleni se mora pridržavati pravila zaštite od požara, nije dozvoljeno zatrpavanje prostorija, šetnica, prilaza.

2. ZAHTJEVI ZAŠTITE RADA PRIJE POČETKA RADA

2.1. Prije početka rada sa električnom opremom, zaposlenik mora:
- pregledati električnu opremu;
- provjerite kompletnost i pouzdanost pričvršćivanja dijelova;
- vanjskim pregledom provjeriti ispravnost kabla (kabla);
- provjerite jasnoću prekidača;
- koristite samo standardne uređaje.
2.2. U slučaju utvrđivanja kvarova na električnoj opremi, zaposleni je dužan da to prijavi svom rukovodiocu i da ne upravlja neispravnom električnom opremom.
2.3. Uključite električnu opremu umetanjem servisiranog utikača u servisnu utičnicu za kućanske aparate.
2.4. Zaposleni je, dok radi sa elektroopremom, dužan da održava red na radnom mestu.
2.5. Prilikom rada sa električnom opremom zabranjeno je:
- ostaviti uključenu električnu opremu bez nadzora (ako to nije predviđeno uputstvom za upotrebu);
- prenos električne opreme na lica koja nemaju pravo na rad sa njom;
- udaranje u električnu opremu;
- ukloniti zaštitnu opremu;
- povucite žicu za odvajanje;
- držite prst na prekidaču kada nosite električnu opremu;
- povucite, uvrnite i savijte dovodni kabel;
- stavite strane predmete na kabl (kabel);
- dozvolite da kabel (kabel) dodirne vruće ili tople predmete.
2.6. Zaposleni je dužan da obavlja samo radove sa električnom opremom za koju je električna oprema namenjena.
2.7. Ako se tokom rada utvrdi kvar na električnoj opremi ili osoba koja radi s njom osjeti barem slab učinak struje, rad se mora odmah prekinuti, a neispravna električna oprema se mora predati na pregled ili popravku.
2.8. Isključivanje električne opreme mora se izvršiti:
- tokom pauze u radu;
- na kraju toka posla.
2.9. Zaposlenik mora isključiti električnu opremu tako što će izvaditi servisni utikač iz servisne utičnice.
2.10. Radnik mora osigurati da uključivanje opreme nikoga ne ugrožava.

3. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA TOKOM RADA

3.1. Obavlja samo posao koji mu je poveren i na koji je upućen, izbegavajući žurbe, vodeći računa o bezbednim postupcima i metodama rada.
3.2. Tokom cijelog radnog dana potrebno je održavati radno mjesto u redu i čistoći.
3.3. Držite sve ventilacione uređaje u prostoriji otvorenim.
3.4. Tokom rada ZABRANJENO:
- dozvoliti da radno mjesto bude zatrpano papirom kako bi se spriječilo nakupljanje organske prašine;
- uključiti jako hlađenu (zimi donesenu sa ulice) električnu opremu;
- da samostalno otvara i popravlja električnu opremu;
- zatrpati puteve za bijeg namještajem, opremom i drugim predmetima.
3.5. Obavljajte samo one poslove za koje ste obučeni, upućeni u zaštitu na radu i na koje je primljen zaposleni odgovoran za bezbedno obavljanje poslova.
3.6. Ne dozvolite da rade neobučene i neovlašćene osobe.
3.7. Koristiti ispravnu opremu, alate, uređaje neophodne za siguran rad; koristiti ih samo za posao za koji su namijenjeni.
3.8. Pridržavajte se pravila kretanja u prostorijama i na teritoriji organizacije, koristite samo utvrđene prolaze.
3.9. Nemojte koristiti nasumične predmete (kutije, burad, itd.), opremu za sjedenje.

4. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA U VANREDNIM SITUACIJAMA

4.1. U slučaju kvara opreme, prijeteće nesreće na radnom mjestu ili u radionici: obustaviti njen rad, kao i opskrbu električnom energijom, plinom, vodom, sirovinama, proizvodima i sl.; isključite opremu koja radi pod pritiskom kada se sigurnosni ventil aktivira, voda raste i curi; o preduzetim mjerama izvještavati neposrednog rukovodioca (osobu odgovornu za bezbjedan rad opreme) i postupati u skladu sa primljenim uputstvima.
4.2. U hitnom slučaju obavijestite ljude okolo o opasnosti, prijavite se neposrednom rukovodiocu o incidentu i postupite u skladu s planom reagovanja u vanrednim situacijama.
4.3. U slučaju požara potrebno je pozvati vatrogasnu jedinicu na telefon 101 i hitno preduzeti mjere za gašenje i evakuaciju ljudi. Prijavite incident menadžeru.
4.4. U slučaju strujnog udara potrebno je odmah isključiti električnu opremu, osloboditi unesrećenog od djelovanja električne struje, pružiti prvu pomoć, prijaviti incident neposrednom rukovodiocu.
4.5. U slučaju nesreće, osloboditi žrtvu od dejstva traumatskog faktora, pružiti mu prvu pomoć, po potrebi pozvati hitnu pomoć na telefon 103. Obavestiti rukovodioca o incidentu. Koliko god je to moguće, čuvajte životnu sredinu sve dok to ne dovodi do nesreće ili povreda drugih.

5. ZAHTJEVI ZAŠTITE RADA NA KRAJU RADA

5.1. Uredite radno mjesto, uklonite alat, ostatke žice i drugi otpad.
5.2. O svim primjedbama, kvarovima opreme i opreme uočenim u toku rada obavijestite svog neposrednog rukovodioca.
5.3. Skinite kombinezon, pregledajte, pospremite i stavite u ormarić.
5.4. Sve nedostatke i kvarove uočene tokom rada prijavite menadžeru.

KOMITET ZA TURIZAM MOSKOVSKOG REGIJA

O davanju saglasnosti na uputstva iz oblasti zaštite na radu

Prema

naručujem:

odobriti u prilogu:

Uputstvo o zaštiti rada na;

Upute o zaštiti rada pri radu na multifunkcionalnim uređajima, fotokopir aparatima i drugoj kancelarijskoj opremi;

Uputstvo o zaštiti na radu za administrativno i rukovodeće osoblje, specijaliste i zaposlene.

Šef Odbora za turizam

Moskovska oblast u rangu ministra

N.V. Galkina

ODOBRENO OD

o turizmu moskovske regije

u rangu ministra

Uputstvo o zaštiti rada pri radu na personalnom računaru (IOT-1)

1 područje upotrebe

1.1. Ovim uputstvom o zaštiti na radu (u daljem tekstu - IOT-1) uređuju se osnovni zahtevi za bezbedno obavljanje poslova i namenjeni su za sprovođenje primarnog na radnom mestu, preuputstva o zaštiti na radu radnicima koji stalno ili povremeno koriste personalni računar (u daljem tekstu - PC) zaposleni na računaru najmanje polovinu svog radnog vremena.

1.2. IOT-1 zahtjevi su obavezni za zaposlenog.

1.3. U skladu sa članom 212 Zakona o radu Ruske Federacije

1.4. U skladu sa, zaposleni je dužan:

2.1. Licima sa položenim prethodnim lekarskim pregledom dozvoljen je samostalan rad na personalnom računaru.

Sledećim osobama je dozvoljen direktan rad sa personalnim računarom:

nemaju medicinske kontraindikacije. Od trenutka trudnoće žene se prebacuju na posao koji nije vezan za korišćenje računara ili im je vreme za rad sa računarom ograničeno (ne više od 3 sata po radnoj smeni), uz poštovanje higijenskih uslova. utvrđeno sanitarnim pravilima;

koji su prošli početnu obuku na radnom mjestu, koji su prošli godišnju obuku i dodjelu prve kvalifikacione grupe iz elektrobezbednosti.

2.2. Opasni i štetni faktori proizvodnje pri obavljanju poslova na personalnom računaru su:

a) fizički:

povećani nivoi elektromagnetnog zračenja;

povećan nivo rendgenskih zraka;

povećan nivo ultraljubičastog zračenja;

povećan nivo infracrvenog zračenja;

povećan nivo statičkog elektriciteta;

povećan nivo prašine u vazduhu u radnom prostoru;

povećan sadržaj pozitivnih aerofona u vazduhu radnog prostora;

smanjen sadržaj negativnih aerofona u vazduhu radnog prostora;

niska ili visoka vlažnost u radnom prostoru;

smanjena ili povećana pokretljivost zraka u radnom području;

povećan nivo buke;

povećan ili smanjen nivo osvjetljenja;

povećan nivo direktnog sjaja;

povećan nivo reflektovanog sjaja;

povećan nivo sljepoće;

neravnomjerna raspodjela svjetline u vidnom polju;

povećana svjetlina svjetlosne slike;

povećan nivo pulsiranja svjetlosnog toka;

povećana vrijednost napona u električnom kolu, čije se zatvaranje može dogoditi kroz ljudsko tijelo;

b) psihofiziološke:

naprezanja očiju;

napetost pažnje;

intelektualna opterećenja;

emocionalni stres;

dugotrajna statička opterećenja;

monotonija rada;

velika količina informacija obrađenih u jedinici vremena;

neracionalna organizacija radnog mesta.

Svi računari (video monitori) moraju imati higijenski sertifikat, uključujući procenu vizuelnih parametara.

2.3. Zabranjeno je vršiti popravke personalnih računara direktno u radnim prostorijama.

2.4. Prostorije u kojima se nalaze radna mesta sa računarom opremljene su zaštitnim uzemljenjem (neutralizacijom) u skladu sa tehničkim uslovima za rad.

2.5. U odnosu na svetlosne otvore, radne stanice sa računarom treba da budu postavljene tako da prirodno svetlo pada sa strane, uglavnom sa leve strane.

2.6. Radna stolica (fotelja) treba da bude podizna i zakretna i podesiva po visini i uglovima sedišta i naslona, ​​kao i udaljenosti naslona od prednje ivice sedišta, pri čemu podešavanje svakog parametra treba da bude nezavisno, lako izvršiti i imati pouzdanu fiksaciju.

2.7. Ekran video monitora treba biti lociran od očiju korisnika na optimalnoj udaljenosti od 600-700 mm, ali ne bliže od 500 mm, uzimajući u obzir veličinu alfanumeričkih znakova i simbola.

2.8. U sobama sa personalnim računarom, mokro čišćenje treba obavljati svakodnevno.

2.9. Prostorije sa personalnim računarom treba da budu opremljene kompletom prve pomoći i aparatima za gašenje požara ugljičnim dioksidom.

2.10. Tastaturu treba postaviti na površinu stola na udaljenosti od 100-300 mm od ivice okrenute prema korisniku, ili na posebnu radnu površinu podesivu po visini, odvojeno od glavne ploče stola.

2.11. Trajanje neprekidnog rada sa personalnim računarom bez regulisanih pauza ne bi trebalo da prelazi 2 sata.

2.12. Za vreme regulisanih pauza u cilju smanjenja neuro-emocionalnog stresa, zamora vizuelnog analizatora i sprečavanja razvoja umora, preporučljivo je izvoditi komplekse posebnih vežbi u skladu sa Dodatkom 1.

2.13. Da bi se smanjio negativan uticaj monotonije, preporučljivo je koristiti naizmjence operacija za smisleni unos tekstualnih i numeričkih podataka (promjena sadržaja radova), naizmenično uređivanje teksta i unos podataka.

2.14. U slučajevima nelagodnosti vida i drugih nepovoljnih subjektivnih senzacija kod onih koji rade sa računarom, uprkos poštovanju sanitarno-higijenskih, ergonomskih zahteva režima rada i odmora, treba koristiti individualni pristup u ograničavanju vremena rada sa računarom, korigovanje dužine pauze za odmor ili menjanje aktivnosti na drugu, koja nije vezana za korišćenje personalnog računara.

3.1. Prije početka rada morate:

pregledati i srediti radno mjesto;

podesiti osvjetljenje na radnom mjestu, osigurati da ima dovoljno osvjetljenja, da nema refleksije na ekranu, da nema nadolazećeg svjetlosnog toka;

provjerite ispravnost priključka opreme na električnu mrežu;

uvjerite se da postoji zaštitno uzemljenje i da je zaštitni vodič spojen na kućište procesora;

obrišite površinu ekrana i zaštitnog filtera posebnom salvetom;

provjeriti ispravnu ugradnju stolice (stolice), položaj opreme, ugao ekrana, položaj tastature i po potrebi prilagoditi radnu stolicu, kao i lokaciju kompjuterskih elemenata kako bi se eliminirati neugodne položaje, produženi stres iu skladu sa zahtjevima ergonomije.

3.2. Prilikom uključivanja računara, zaposlenik mora slijediti sljedeći redoslijed za uključivanje opreme:

uključite napajanje;

uključite periferne uređaje (pisač, monitor, skener, itd.);

uključite sistemsku jedinicu (procesor).

3.3. Ne počinjite sa radom ako se otkrije kvar na hardveru i nema zaštitnog uzemljenja računarskih uređaja.

3.4. Da bi se smanjio uticaj štetnih faktora, preporučuje se:

pripremite radno mjesto tako da isključite neugodne položaje i dugotrajni stres;

eliminisati odsjaj na ekranu.

Zid ili neka površina iza displeja treba da bude osvetljen na isti način kao i ekran.

Udaljenost od obližnjih terminala mora biti najmanje 1,2 m.

Centar slike na displeju treba da bude 0,7-1,2 m iznad nivoa poda.

3.5. Pregledajte radno mjesto i uklonite strane predmete.

4.1. U toku rada zaposleni je dužan:

obavlja samo posao koji mu je poveren i za koji je upućen;

držati sve otvore za ventilaciju otvorenim;

ako je potrebno prestati raditi na neko vrijeme, ispravno zatvorite sve aktivne zadatke;

pridržavati se pravila za rukovanje opremom u skladu sa uputstvima za upotrebu;

kada radite s tekstualnim informacijama, odaberite najfiziološkiji način za predstavljanje crnih znakova na bijeloj pozadini;

pridržavati se propisanih radnih pauza utvrđenih radnim vremenom i izvoditi preporučene vježbe za oči u skladu sa Prilogom 1;

posmatrajte udaljenost od očiju do ekrana unutar 60-80 cm.

4.2. Za vreme rada zaposlenom je zabranjeno:

dodirivanje ekrana monitora i tastature u isto vreme;

dodirnite zadnju ploču sistemske jedinice (procesora) kada je napajanje uključeno;

prebacivanje konektora interfejs kablova perifernih uređaja kada je napajanje uključeno;

zatrpati gornje ploče uređaja papirima i stranim predmetima;

da isključi napajanje tokom izvršavanja aktivnog zadatka;

vršite česte promjene napajanja;

dozvolite da vlaga dođe na površinu sistemske jedinice (procesora), monitora, radne površine tastature, disk jedinica, štampača i drugih uređaja;

uključuju jako rashlađenu (zimi se donosi sa ulice) opremu;

za samostalno otvaranje i popravku opreme.

4.3. Jedan od preferiranih režima rada je: 40-45 minuta. rad na računaru i 15-20 minuta. break.

4.4. Tokom neprekidnog rada, ekran treba da bude u centru vidnog polja, dokumenti treba da budu smešteni sa leve strane na stolu ili na muzičkom postolju u istoj ravni kao i ekran.

5.1. Zaposleni je dužan:

u svim slučajevima otkrivanja prekida električnih žica, neispravnog uzemljenja i drugih oštećenja električne opreme, pojave mirisa paljevine, odmah isključite struju i prijavite hitnu situaciju neposrednom rukovodiocu, predstavniku inženjerske službe organizacije koja pruža Usluge održavanja računalne opreme, uredske i mrežne opreme;

po otkrivanju osobe koja je bila pod naponom, odmah je osloboditi od djelovanja struje isključivanjem napajanja i prije dolaska ljekara žrtvi pružiti prvu pomoć;

u svakom slučaju kvara u radu tehničke opreme ili softvera, odmah pozvati predstavnika inženjersko-tehničke službe organizacije koja pruža usluge održavanja računarske opreme, uredske i mrežne opreme;

u slučaju bolova u očima, naglog pogoršanja vidljivosti - nemogućnost fokusiranja ili fokusiranja na fokus, bol u prstima i rukama, povećan broj otkucaja srca, odmah napustite radno mjesto, obavijestite nadzornika o incidentu i obratite se liječniku;

u slučaju požara na opremi isključiti struju i preduzeti mjere za gašenje požara aparatom za gašenje požara ugljičnim dioksidom, pozvati vatrogasnu jedinicu (telefonom 112) i prijaviti incident nadzorniku rada.

5.2. Zaustavite rad u slučaju nestanka struje. Ne pokušavajte sami otkriti i ukloniti uzrok. Zapamtite da se napetost može pojaviti i neočekivano.

5.3. U slučaju požara ili požara, ne zaboravite ugasiti električne instalacije aparatom za gašenje požara ugljičnim dioksidom, kako biste izbjegli strujni udar.

5.4. Kada se stvori vanredna situacija, zaposleni je dužan: prekinuti rad, upozoriti zaposlene na opasnost, obavijestiti neposrednog rukovodioca rada.

5.5. U slučaju industrijske nesreće, zaposleni mora biti u mogućnosti da pruži prvu pomoć žrtvi, pozove hitnu pomoć na broj 112 (po potrebi otprati ga do medicinskog centra); odmah obavijestiti neposrednog rukovodioca radova, zadržati radnu okolinu u kojoj se dogodila nezgoda i ne počinjati s radom dok se opasna situacija ne otkloni.

6.1. Na kraju rada, zaposlenik se mora pridržavati sljedećeg redoslijeda za isključivanje opreme:

zatvorite sve aktivne zadatke;

isključite napajanje sistemske jedinice (procesora);

isključite napajanje svih perifernih uređaja;

isključite napajanje.

6.2. Po završetku radova potrebno je pregledati i urediti radno mjesto.

Dodatak 1. Kompleksi vježbi za oči

Aneks 1

rad na personalnom računaru

Vježbe se izvode sjedeći ili stojeći, okrenuti prema ekranu, uz ritmično disanje, sa maksimalnom amplitudom pokreta očiju.

Opcija 1

1. Zatvorite oči, snažno naprežući očne mišiće, brojeći 1-4, zatim otvorite oči, opuštajući mišiće očiju, pogledajte u daljinu brojeći od 1-6. Ponovite 4-5 puta.

2. Pogledajte most nosa i zadržite pogled na rezultatu 1-4. Ne dovodite oči do umora. Zatim otvorite oči, pogledajte u daljinu brojeći od 1-6. Ponovite 4-5 puta.

3. Bez okretanja glave, pogledajte udesno i fiksirajte pogled na 1-4, a zatim pogledajte pravo u daljinu na 1-6. Vježbe se izvode na sličan način, ali uz fiksiranje pogleda lijevo, gore i dolje. Ponovite 3-4 puta.

4. Brzo pomjerite pogled dijagonalno: desno gore-lijevo dolje, zatim pravo u daljinu do broja od 1-6; zatim lijevo gore desno dolje i pogledaj u daljinu na 1-6. Ponovite 4-5 puta.

Opcija 2

1. Zatvorite oči, bez naprezanja očnih mišića, na broj od 1-4, širom otvorite oči i gledajte u daljinu na broj od 1-6. Ponovite 4-5 puta.

2. Pogledajte vrh nosa na 1-4, a zatim pogledajte u daljinu na 1-6. Ponovite 4-5 puta.

3. Bez okretanja glave (glava pravo), polako pravite kružne pokrete očima gore-desno-dole-levo i u suprotnom smeru: gore-levo-dole-desno. Zatim pogledajte u daljinu na 1-6. Ponovite 4-5 puta.

4. Sa nepokretnom glavom, pomerite pogled sa fiksiranjem na 1-4 nagore, na 1-6 pravo; nakon čega, na isti način, dole-ravno, desno-pravo, lijevo-pravo. Napravite dijagonalni pokret u jednom smjeru, a u drugom smjeru tako da se oči kreću direktno na broj od 1-6. Ponovite 3-4 puta.

Opcija 3

1. Držite glavu uspravno. Trepnite, bez naprezanja očnih mišića, na račun 10-15.

2. Bez okretanja glave (glava pravo) sa zatvorenim očima, pogledajte desno na 1-4, zatim lijevo na 1-4 i pravo na 1-6. Gledajte gore na 1-4, dolje na 1-4 i gledajte pravo na 1-6. Ponovite 4-5 puta.

3. Pogledajte kažiprst, na udaljenosti od 25-30 cm od očiju, na broj od 1-4, a zatim pomerite pogled u daljinu na broj od 1-6. Ponovite 4-5 puta.

4. Prosječnim tempom napravite 3-4 kružna pokreta na desnu stranu, isto toliko na lijevu stranu i, opuštajući očne mišiće, gledajte u daljinu na broj od 1-6. Ponovite 1-2 puta.

Dodatak 2. Principi pravilnog i bezbednog rada na personalnom računaru

Dodatak 2

Uputstvu o zaštiti rada kod

rad na personalnom računaru

Princip 1. Pravilno radno držanje:

tokom cijelog vremena rada potrebno je osigurati da vaše tijelo zauzme optimalan ergonomski položaj;

nemojte se pognuti;

nemojte savijati kičmu na dnu;

ne sjedite prekriženih nogu;

ne prekrstite noge;

pokušajte održavati prave kutove u zglobovima laktova, kuka, koljena i skočnog zgloba;

pronađite položaj glave u kojem je vrat najmanje umoran;

prilagodite u skladu s ovim položajem visinu stolice, uglove nagiba;

ako tokom radnog dana morate više puta da ustanete iz stolice i da se zavalite u nju, pokušajte da pri podizanju držite glavu i trup uspravno;

kada sednete, lagano i nežno spuštajte telo, nemojte se „zavaliti“ u stolicu sa svih strana, ne povrediti kičmu.

Princip 2. Pravilno disanje i opuštanje:

dišite ritmično i slobodno;

Kada sjedite, pazite da tijelo bude opušteno, posebno u području čela (obrva), vrata, leđa i donje vilice;

držite ramena i ruke opuštene;

ako tokom rada osjetite napetost u bilo kojem dijelu tijela, koristite jednostavnu i pristupačnu tehniku ​​opuštanja: duboko udahnite, napregnite ovaj dio tijela (što jače možete), a zatim zadržite dah 3-5 sekundi;

opustite se dok izdišete;

ponovite ako je potrebno.

Princip 3. Pravilna organizacija vizuelnog aparata:

treperi svakih 3-5 sekundi;

treptanje je prirodan način vlaženja, čišćenja očiju, služi za opuštanje mišića lica i fronta;

pazite da se pri treptanju pomiču samo kapci, ali ni u kom slučaju lice ili obrazi;

držite mišiće čela opuštenim;

kada radite, pokušajte da vidite ne samo ekran, već perifernim vidom i okolni prostor, stol, zidove, ljude itd.;

češće gledajte u daljinu; kratak pogled u daljinu svake 2-3 minute pomaže opuštanju mišića oka;

ako je moguće, pridržavajte se načina rada utvrđenog sanitarnim normama i pravilima;

kratkotrajne, ali redovne pauze omogućit će vam da povratite radnu sposobnost.

ne koristite tastaturu neprekidno duže od 30 minuta;

promenite prirodu svog posla tokom dana;

iskoristite priliku da se povremeno ustanete i zagrijete;

zagrijati se prije dužeg rada.

ODOBRENO OD

po nalogu predsednika Komisije

o turizmu moskovske regije

u rangu ministra

Uputstvo o zaštiti rada pri radu na multifunkcionalnim uređajima, fotokopir aparatima i drugoj kancelarijskoj opremi (IOT-2)

1 područje upotrebe

1.1. Ovim uputstvom o zaštiti na radu (u daljem tekstu - IOT-2) uređuju se osnovni zahtevi za bezbedno obavljanje poslova i namenjeni su za sprovođenje primarne nastave na radnom mestu, ponovne nastave o zaštiti na radu radnicima koji koriste višenamenske uređaje, opremu za kopiranje i umnožavanje i drugo. kancelarijske opreme u svom radu.

1.2. IOT-2 zahtjevi su obavezni za zaposlenog.

1.3. U skladu sa članom 212. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposleniku koji nije prošao obuku iz oblasti zaštite na radu u skladu sa utvrđenom procedurom, pripravnički staž na radnom mestu i proveru poznavanja uslova zaštite rada, nije dozvoljeno obavlja svoje radne obaveze.

1.4. U skladu sa članom 21. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik je dužan:

savjesno ispunjava svoje radne obaveze koje su mu određene ugovorom o radu;

pridržavati se internog pravilnika o radu;

pridržavati se radne discipline;

pridržavati se utvrđenih radnih standarda;

pridržavati se zahtjeva zaštite rada i sigurnosti na radu;

dobro brinuti o imovini poslodavca (uključujući imovinu trećih lica koju drži poslodavac, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine) i drugih zaposlenih;

odmah obavijestiti poslodavca ili neposrednog nadređenog o situaciji koja predstavlja prijetnju po život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine poslodavca (uključujući imovinu trećih lica u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost ovog imovine).

2. Opšti zahtjevi zaštite rada

2.1. Za rad uz upotrebu multifunkcionalnih uređaja (u daljem tekstu MFP), opreme za kopiranje i umnožavanje i druge kancelarijske opreme dozvoljena su lica koja imaju odgovarajuću kvalifikaciju za obavljeni posao, koja su položila uvodni i primarni na radnom mestu instrukcije o radu. zaštite, obučen iz zaštite na radu pri radu sa kancelarijskom opremom.

2.3. Za rad s uredskom električnom opremom, trebali biste proučiti upute za njen rad, proći upute i dobiti prvu kvalifikacionu grupu za električnu sigurnost.

2.4. Zaposleni koji obavljaju poslove na MFP-ima, fotokopir aparatima, faks mašinama i drugoj kancelarijskoj opremi, bez obzira na stručnu spremu i radno iskustvo, moraju najmanje jednom u šest meseci proći reinstrukciju o zaštiti na radu.

U slučaju kršenja uslova zaštite rada, sa prekidom u radu dužim od 6 mjeseci, zaposleni moraju proći neplanirane instrukcije.

2.5. Zaposlenicima koji nisu prošli pravovremene instrukcije o zaštiti na radu i nemaju prvu kvalifikacionu grupu za električnu sigurnost ne dozvoljava se samostalan rad.

2.6. Zaposleni primljeni na samostalan rad treba da znaju:

tehnička pravila rada i sigurnosni zahtjevi pri radu sa uredskom opremom;

načini racionalne organizacije radnog mjesta;

sanitarno-higijenski zahtjevi za uslove rada;

opasni i štetni proizvodni faktori koji mogu imati negativan uticaj na ljude.

2.7. Zaposleni upućen na rad neuobičajen za njegovu profesiju mora proći ciljanu obuku o bezbednom obavljanju predstojećeg posla.

2.8. Zaposlenima je zabranjeno korištenje alata, uređaja i opreme za čije sigurno rukovanje nisu obučeni.

2.9. U toku rada zaposleni može biti izložen sledećim glavnim opasnim i štetnim faktorima proizvodnje:

produžena statička napetost mišića leđa, vrata, ruku i nogu, što može dovesti do statičkog preopterećenja;

statički elektricitet;

Pokretni dijelovi opreme za umnožavanje;

kontaminacija ruku hemikalijama koje su dio boja, prahovima opreme za kopiranje;

nedovoljna osvijetljenost radnog mjesta;

električna struja, čiji put, u slučaju kratkog spoja do kućišta, može proći kroz ljudsko tijelo.

2.10. Kako bi spriječili mogućnost izbijanja požara, svi zaposleni moraju sami poštovati zahtjeve zaštite od požara i ne dozvoliti kršenje od strane drugih zaposlenih.

2.11. Za prevenciju i prevenciju gripe i akutnih respiratornih virusnih infekcija (u daljem tekstu - ARVI), morate znati i pridržavati se pravila lične higijene.

U slučaju bolesti, lošeg zdravlja, nedovoljnog odmora, svoje stanje treba prijaviti neposrednom rukovodiocu i potražiti medicinsku pomoć.

2.12. Ako je zaposleni svjedok nesreće, on mora žrtvi pružiti prvu pomoć i prijaviti incident rukovodiocu.

2.13. Radnici treba da budu u stanju da pruže prvu pomoć, uklj. u slučaju strujnog udara, koristite pribor za prvu pomoć.

3. Uslovi zaštite na radu prije početka rada

3.1. Prije početka rada, zaposlenik treba racionalno organizirati svoje radno mjesto.

3.2. Prije početka rada na kancelarijskoj opremi potrebno je pregledati i uvjeriti se da je u potpunosti ispravna, uklj. vizualno pregledajte električni kabel, utikač i utičnicu koji napajaju ovu opremu radi ispravnog rada.

3.3. Prije početka rada, potrebno je osigurati da je osvjetljenje radnog mjesta dovoljno i ujednačeno; osim toga, ne bi trebalo biti oštrih sjenki, a svi objekti bi trebali biti jasno prepoznatljivi.

4. Uslovi zaštite rada u toku rada

4.1. Zaposleni mora uključiti kancelarijsku opremu u rad u redosledu koji je određen uputstvom za upotrebu.

4.2. Za spajanje uredske opreme na električnu mrežu morate koristiti kabel za napajanje koji je isporučen s opremom; nemojte koristiti domaće električne kablove u tu svrhu.

4.3. Kako bi se smanjio vidni i mišićno-koštani umor, potrebno je pridržavati se utvrđenog režima rada i odmora.

4.4. Svi radovi na mašinama za umnožavanje moraju se izvoditi u skladu sa uputstvima za upotrebu.

Duplikatori se moraju isporučiti sa fleksibilnim kablom sa netaknutim utikačem.

4.5. Duplikatori koji imaju bilo kakve nedostatke ili kvarove koji utječu na sigurnost na radu ne smiju se dozvoliti da rade.

4.6. Kako bi se izbjegla mogućnost požara, papirna prašina se ne smije nakupljati na konstrukcijskim elementima opreme za kopiranje.

4.7. Kako biste izbjegli požar u prostoriji u kojoj se izvode radovi kopiranja i umnožavanja, nemojte pušiti niti koristiti otvorene električne uređaje za grijanje.

4.8. Da biste izbjegli slučajeve električnih ozljeda, obavljajte bilo kakve radove, uklj. zabranjeno je održavanje duplicirane opreme pod naponom električne mreže.

5. Zahtjevi zaštite na radu u vanrednim situacijama

5.4. U slučaju industrijske nesreće, zaposleni mora biti u mogućnosti da pruži prvu pomoć žrtvi, pozove hitnu pomoć na broj 112 (po potrebi otprati ga do medicinskog centra); odmah obavijestiti neposrednog rukovodioca radova, zadržati radnu okolinu u kojoj se dogodila nezgoda i ne počinjati s radom dok se opasna situacija ne otkloni.

5.5. U slučaju požara potrebno je odmah obavijestiti vatrogasnu jedinicu, rukovodioca rada i pristupiti gašenju izvora požara raspoloživim sredstvima za gašenje požara.

5.6. Svaki zaposleni, po otkrivanju požara ili znakova izgaranja (dim, miris paljevine, porast temperature i sl.) dužan je da odmah obavijesti vatrogasnu službu na telefon 112.

6. Uslovi zaštite na radu po završetku rada

6.1. Po završetku rada, radnik mora isključiti opremu.

6.2. Očistite radno mjesto, uklonite dokumentaciju.

ODOBRENO OD

po nalogu predsednika Komisije

o turizmu moskovske regije

u rangu ministra

Uputstva o zaštiti na radu za administrativno i rukovodeće osoblje, specijaliste i zaposlene (IOT-3)

1 područje upotrebe

1.1. Ovo uputstvo o zaštiti rada (u daljem tekstu IOT-3) reguliše osnovne uslove za bezbedno obavljanje poslova i namenjeno je za sprovođenje primarnih na radnom mestu, ponovljenih savetovanja o zaštiti na radu za administrativno i rukovodeće osoblje, specijaliste i zaposlene.

1.2. IOT-3 zahtjevi su obavezni za zaposlenog.

1.3. U skladu sa članom 212. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposleniku koji nije prošao obuku iz oblasti zaštite na radu u skladu sa utvrđenom procedurom, pripravnički staž na radnom mestu i proveru poznavanja uslova zaštite rada, nije dozvoljeno obavlja svoje radne obaveze.

1.4. U skladu sa članom 21. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik je dužan:

savjesno ispunjava svoje radne obaveze koje su mu određene ugovorom o radu;

pridržavati se internog pravilnika o radu;

pridržavati se radne discipline;

pridržavati se utvrđenih radnih standarda;

pridržavati se zahtjeva zaštite rada i sigurnosti na radu;

dobro brinuti o imovini poslodavca (uključujući imovinu trećih lica koju drži poslodavac, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine) i drugih zaposlenih;

odmah obavijestiti poslodavca ili neposrednog nadređenog o situaciji koja predstavlja prijetnju po život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine poslodavca (uključujući imovinu trećih lica u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost ovog imovine).

2. Opšti zahtjevi zaštite rada

2.1. Ovo uputstvo je izrađeno za administrativno i rukovodeće osoblje, stručnjake i zaposlene (u daljem tekstu: zaposleni).

2.2. Zaposlenom se dozvoljava samostalan rad nakon polaganja:

uvodni brifing o zaštiti rada;

primarni brifing na radnom mestu, koji sprovodi rukovodilac strukturne jedinice;

obuka o sigurnim radnim praksama;

podučavanje osnovnih pravila električne sigurnosti, provjera znanja iz elektrosigurnosti.

2.3. Zaposlenik je dužan poznavati i pridržavati se Pravilnika o uslugama Komiteta za turizam Moskovske regije, uputstava za zaštitu rada, pravila zaštite od požara.

2.4. Zaposleni mora obavljati svoje poslove u toku radnog vremena u skladu sa opisom poslova.

2.5. Zaposleni koji upravlja električnom opremom u obavljanju radnih obaveza mora:

imati elementarno poznavanje elektro opreme koja se koristi (znati uputstvo za upotrebu, mesto i način spajanja i isključivanja električne opreme, uzemljenja, uzemljenja i sl.);

poznavati osnovne sigurnosne mjere, pridržavati se organizacionih i tehničkih mjera pri izvođenju radova;

imati jasnu predstavu o opasnosti od strujnog udara i opasnosti od približavanja dijelovima pod naponom (opasan napon, opasna jačina struje, klasifikacija prostorija za električnu sigurnost, vrijednost otpora uzemljenja);

posjeduju praktične vještine pružanja prve pomoći žrtvama strujnog udara.

Tokom rada električne opreme, električna struja je opasan proizvodni faktor. Maksimalna dozvoljena vrijednost naizmjenične struje je 0,3 mA. Sa povećanjem struje na 0,6-1,6 mA, osoba počinje osjećati njen učinak.

Faktori koji određuju stepen strujnog udara su jačina struje, trajanje izlaganja električnoj struji na osobu, mesto kontakta i put prodiranja struje, stanje kože, električni otpor tela, fiziološko stanje organizma.

Vrste strujnog udara:

strujni udar (paraliza srca i disanja);

termička opekotina (električna opekotina);

elektrometalizacija kože; tehnička oštećenja;

elektroftalmija (upala očiju uzrokovana djelovanjem električne struje).

2.6. Pušenje na radnim mjestima je zabranjeno, a dozvoljeno je samo u posebno označenim i opremljenim prostorima za pušenje.

2.7. Zaposleni se mora pridržavati pravila zaštite od požara. Zatrpavanje i zatrpavanje prostorija, šetališta, prilaza nije dozvoljeno.

3. Uslovi zaštite na radu prije početka rada

3.1. Prije početka rada sa električnom opremom, zaposlenik mora:

pregledaju opremu (personalni računar, multifunkcionalni uređaj, oprema za umnožavanje i druga kancelarijska oprema, u daljem tekstu oprema);

provjerite vanjskim pregledom ispravnost kabela (kabla).

3.2. Ukoliko se utvrde nedostaci na opremi, neispravnost opreme, zaposleni je dužan da o tome obavesti svog rukovodioca i da ne koristi neispravnu električnu opremu.

Počnite s radom tek nakon otklanjanja kvarova ili kvarova opreme.

3.3. Uključite opremu umetanjem servisiranog utikača u servisnu utičnicu za kućne aparate.

3.4. Zaposleni je dužan da za vreme rada održava red na radnom mestu.

3.5. Prilikom rada sa električnom opremom zabranjeno je:

ostavite uključenu električnu opremu bez nadzora (ako to nije predviđeno uputstvima za upotrebu);

povjeriti poslove na opremi licima koja nemaju pravo na rad sa njom;

udaranje u električnu opremu; povucite žicu za odspajanje; povucite, uvijte i savijte dovodni kabel; stavite strane predmete na kabel (kabel);

dozvolite da kabel (kabel) dodirne vruće ili tople predmete.

3.6. Zaposleni je dužan da na elektroopremi obavlja samo one poslove za koje je električna oprema namijenjena. Ako se tokom rada utvrdi kvar na električnoj opremi ili osoba koja radi s njom osjeti barem slab učinak struje, rad se mora odmah prekinuti, a neispravna električna oprema se mora predati na pregled ili popravku.

3.7. Isključivanje električne opreme mora se izvršiti:

tokom pauze u radu;

na kraju toka posla.

3.8. Zaposlenik mora isključiti električnu opremu tako što će izvaditi servisni utikač iz servisne utičnice.

Radnik mora osigurati da uključivanje opreme nikoga ne ugrožava.

4. Uslovi zaštite rada u toku rada

4.1. Zaposleni u organizaciji u toku rada je dužan da:

obavlja samo poslove koji su mu određeni opisom posla, koji mu je poveren i na koji je upućen;

održavati radno mjesto u redu i čistoći tokom cijelog radnog vremena;

držati otvorene ventilacijske otvore kojima su uređaji i oprema opremljeni;

nemojte preopteretiti opremu stranim predmetima koji smanjuju prijenos topline;

pridržavati se sanitarnih standarda i pridržavati se režima rada i odmora;

pridržavati se pravila za rad električne opreme u skladu s uputama za upotrebu;

pridržavati se utvrđenog radnog vremena, propisanih pauza u radu i izvoditi preporučene vježbe za oči u pauzama za fizičku obuku.

4.2. Prilikom rukovanja električnom opremom, električnim uređajima i rasvjetnim mrežama, zaposleniku je zabranjeno:

koristiti kablove i žice sa oštećenim ili izgubljenim zaštitnim svojstvima izolacije;

električne žice i kablove pod naponom ostaviti golim krajevima;

koristite oštećene utičnice, razvodne kutije, prekidače i drugi pribor za ožičenje;

vezivati ​​i uvijati električne žice, kao i povlačiti žice i lampe, kačiti lampe (osim otvorenih lampi) itd. na električnim žicama;

koristite valjke, prekidače, utičnice za vješanje odjeće i drugih predmeta, kao i zapečatite dijelove električne žice papirom;

zamotati električne lampe papirom, tkaninom i drugim zapaljivim materijalima;

koristiti pokvarene prekidače, utičnice, utičnice i druge neispravne električne armature;

koristiti nestandardne (kućne) električne uređaje za grijanje za grijanje prostora.

dozvoliti da radno mjesto bude zatrpano papirom kako bi se spriječilo nakupljanje organske prašine;

uključiti snažno hlađenu (zimi donesenu sa ulice) električnu opremu;

samostalno otvarati i popravljati električnu opremu;

zatrpati puteve za bijeg namještajem, opremom i drugim predmetima.

4.3. Ne dozvolite da rade neobučene i neovlašćene osobe.

4.4. Pridržavajte se pravila kretanja u poslovnim prostorijama, koristite samo utvrđene prolaze.

Prilikom kretanja po teritoriji i proizvodnim prostorijama, zaposlenik mora paziti da ga ne ometaju obavljanje svojih dužnosti.

4.5. Kako biste spriječili električne ozljede, nemojte gaziti električne kabele ili kabele dok hodate.

4.6. Nemojte koristiti nasumične predmete (kutije, burad, itd.), opremu za sjedenje.

5. Zahtjevi zaštite na radu u vanrednim situacijama

5.1. Ako uočite bilo kakve kvarove u radu kancelarijske opreme, morate prekinuti rad, isključiti mašinu i obavestiti svog neposrednog rukovodioca, predstavnika inženjersko-tehničke službe organizacije koja pruža usluge održavanja računarske opreme, kancelarijske i mrežne opreme. .

5.2. Zaposleni ne bi trebao sam da otklanja kvar na opremi.

5.3. Prilikom stvaranja vanredne situacije, zaposleni je dužan: prekinuti rad; upozoriti druge radnike na opasnost; obavijestiti neposrednog rukovodioca o radu.

5.4. U slučaju industrijske nesreće, zaposleni mora biti u stanju da pruži prvu pomoć žrtvi, pozovi hitnu pomoć telefonom (ako je potrebno, otprati ga do medicinskog centra); odmah obavijestiti neposrednog rukovodioca radova, zadržati radnu okolinu u kojoj se dogodila nezgoda i ne počinjati s radom dok se opasna situacija ne otkloni.

5.5. U slučaju požara potrebno je odmah obavijestiti vatrogasnu jedinicu, rukovodioca rada i pristupiti gašenju požara raspoloživim sredstvima za gašenje požara (pomoću aparata za gašenje požara, unutrašnjeg dovoda vode za požar, instalacije za gašenje požara i sl.) .

5.6. Svaki zaposleni, po otkrivanju požara ili znakova izgaranja (dim, miris paljevine, porast temperature i sl.) dužan je odmah telefonom obavijestiti vatrogasnu jedinicu.

6. Uslovi zaštite na radu tokom lokalnog službenog putovanja

Zaposleni koji obavlja svoje dužnosti na lokalnom službenom putu mora:

6.1. Kada vozite pješice:

potrebno je poštovati saobraćajna pravila za pješake;

pri prelasku putnih prolaza potrebno je koristiti pješačke mostove i tunele;

u nedostatku pješačkih mostova i tunela, prelaziti autoputeve na zeleno svjetlo na semaforu na obilježenom prelazu sa „zebrom“;

u nedostatku inženjerskih konstrukcija ili semafora, stojeći na ivici puta ili na trotoaru, procijeniti udaljenost do vozila koja se približavaju, uslove za prelazak ceste i preći cestu u okomitom smjeru u nedostatku transporta i sigurnosti prelaza;

prelaziti željezničke pruge duž pješačkih tunela i mostova;

6.2. Kada vozite službeni automobil:

kada se koristi službeni automobil opremljen sigurnosnim pojasom, zaposlenik mora biti njime vezan;

Zaposleni je dužan da u službeno vozilo ulazi i iskrcava se sa trotoara ili uzdužnog zavoja, sletanje sa strane kolovoza je moguće, pod uslovom da je bezbedno i da ne ometa ostale učesnike u saobraćaju.

zaposlenom, kada se vozi u službenom automobilu ili u drugom vozilu, zabranjeno je da odvraća pažnju vozača od upravljanja vozilom dok je vozilo u pokretu i da otvara vrata vozila dok se ono kreće.

7. Uslovi zaštite na radu tokom lokalnog službenog putovanja

7.1. Očistite radno mjesto, uklonite dokumentaciju itd.

7.2. O svim primjedbama, kvarovima opreme i opreme uočenim u toku rada obavijestite svog neposrednog rukovodioca.

7.3. Po završetku rada, zaposlenik mora isključiti kancelarijsku opremu.

Elektronski tekst dokumenta

Poslodavac obavezno mora imati instrukcije:

1. Prva pomoć.
2. Sigurnost od požara.
3. Za svaku poziciju.
4. U najtraumatičnijim područjima aktivnosti (pri radu sa strujom, na visini, na vozilima, itd.)

Obaveza izrade ovog dokumenta sadržana je u članu 212 Zakona o radu Ruske Federacije. Preziran stav poslodavca kažnjava se novčanom kaznom do 200 hiljada rubalja ili kaznom zatvora do 5 godina. Za radnike zanemarivanje odredbi o zaštiti na radu može biti smrtonosno.

Razvoj

Izrada uputstava o BZR vrši se na osnovu međusektorskih ili sektorskih standardnih uputstava. Na primjer, Uredbom Ministarstva rada od 24. maja 2002. godine br. 36 "O odobravanju međusektorskih standardnih uputa..." odobreno je standardno uputstvo o zaštiti rada pekara.

U nedostatku regulatornih dokumenata koji odobravaju međuindustrijske ili industrijske zahtjeve za bezbedne uslove rada, ovi regulatorni dokumenti se izrađuju na osnovu bezbednosnih zahteva navedenih u operativnoj dokumentaciji koja se isporučuje uz opremu.

Postupak izrade dokumentacije utvrđuje poslodavac, koji se može samostalno baviti ovim pitanjem, ili može uputiti posebno određenog radnika (po pravilu, inženjera zaštite na radu, u čijem opisu poslova postoji odgovarajuća dužnost).

Tipičan opis posla specijaliste zaštite na radu

Radno mjesto stručnjaka za OT se stvara u organizaciji ako je broj zaposlenih veći od 50 (član 217. Zakona o radu Ruske Federacije). Ukoliko je broj zaposlenih manji, poslodavac nije u obavezi da uvede navedenu poziciju, ali to ne znači da ima manje obaveza da svojim podređenim osigura bezbedno radno okruženje. Sva odgovornost je na poslodavcu.

Profesionalni standard Specijalista zaštite na radu

Prilikom izrade propisa koji regulišu bezbedan rad zaposlenih, preporučljivo je voditi se odredbama Metodoloških preporuka koje je Ministarstvo rada odobrilo 13. maja 2004. godine.

Dokumenti o sigurnim uslovima rada izrađuju se 5 godina. Nakon tog vremena, oni su podložni reviziji.

Moraju se obraditi prije roka u slučaju:

• revidiranje međusektorskih ili sektorskih sporazuma;
• promjene u uslovima rada zaposlenih;
• uvođenje nove opreme i tehnologija;
• pojava nesreća;
• propisi regulatornih organa.

Ako se 5 godina ništa od navedenog nije dogodilo, važenje uputstva se produžava za narednih 5 godina.

Registracija dokumenata o zaštiti na radu

Normativni akt o zaštiti rada treba da sadrži odjeljke sa sigurnosnim zahtjevima:

• opći dio;
• prije početka rada;
• tokom rada;
• u vanrednim situacijama;
• na kraju rada.

U njega se mogu uključiti dodatni dijelovi ako je potrebno.

Za puštanje u rad novih kapaciteta dozvoljena je izrada i primjena privremenih propisa za zaposlene koji moraju osigurati sigurno odvijanje proizvodnih procesa i siguran rad opreme.

Uzorak uputstva za zaštitu na radu za kancelarijske radnike

Normativne akte o zaštiti na radu za sva radna mjesta zaposlenih i sve vrste djelatnosti u preduzeću odobrava generalni direktor (ako postoji sindikat, sve se prvo treba usaglasiti s njim; ako specijalista zaštite na radu smatra da su potrebna neka uputstva da se dogovorite sa bilo kojom specijalizovanom institucijom, takođe morate to da uradite).

Spisak uputstava za zaštitu na radu

Svi izrađeni i usvojeni normativni akti koji regulišu bezbednost na radu podležu registraciji i izdavanju.

Prvi časopis (računovodstvo) vodi se u skladu sa Prilogom br. 2 Metodološke preporuke od 13.05.2004. godine, njegov obrazac je sljedeći:

Obrazac knjigovodstvenog dnevnika

Zaposleni moraju biti upoznati sa zahtjevima dokumenata koji regulišu sigurnost na radu. To ne znači da svaki zaposleni mora proučiti sve regulatorne dokumente iz ove oblasti. To znači da zaposleni mora biti upoznat sa onim odredbama regulatornih dokumenata koji se direktno odnose na njegove profesionalne aktivnosti. Međutim, postoje dokumenti s kojima svi zaposleni moraju biti upoznati - to su propisi o prvoj pomoći i sigurnosti od požara.

Upoznavanje zaposlenih sa dokumentima o bezbednosti na radu mora biti evidentirano, za to je obezbeđen drugi obrazac časopisa (Prilog br. 3 Metodološkim preporukama od 13.05.2004.)

Obrazac časopisa izdati

Ukoliko prilike dozvoljavaju, preporučljivo je da zaposleni predaju kopije propisa koji regulišu zaštitu na radu.

• proučavanje ovih dokumenata je obavezno za zaposlene;
• upoznavanje obezbjeđuje poslodavac.

Nepoštivanje zahtjeva regulatornih dokumenata poslodavca treba smatrati kršenjem radne discipline.

Zdravo prijatelji! Pozivam vas da se upoznate sa zanimljivom napomenom našeg kolege i honorarnog aktivnog pretplatnika Artjoma Vlasenka. Radit će se, kao što ste možda pretpostavili iz naslova, o uputstvima za zaštitu na radu u kontekstu zakonskih zahtjeva i najboljih praksi. Artyomova beleška je bila veoma cenjena u našoj zvaničnoj VK grupi, a i vi ćete. Pre objavljivanja na sajtu, dodao sam nešto o odobrenju uputstva, inače sve informacije od Artjoma.

Hajde da se pozabavimo osnovama zaštite na radu, odnosno uputstvima za zaštitu rada, iskusni stručnjak će, naravno, sebi postaviti pitanje, ali šta tu treba razumjeti? Sve je elementarno! Početnik će naravno biti zainteresiran i pokušat će pronaći odgovore na mnoga pitanja o ovoj temi koja su ga više puta mučila. Ali čak i iskusni profesionalci će vjerovatno pronaći nešto korisno za sebe, ali za početnike će to biti obavezno čitanje.

Dakle, krenimo od osnova, šta su uputstva za zaštitu na radu? Ovo je lokalni regulatorni pravni akt poslodavca koji sadrži uslove zaštite na radu.

A sada da se okrenemo zakonu, šta nam ono govori u vezi sa uputstvima za zaštitu na radu? Po ovom pitanju, zakon nam ne govori mnogo. Zakon o radu Ruske Federacije, u okviru člana 212, obavezuje poslodavca: da izradi i odobri pravila i uputstva o zaštiti rada, uzimajući u obzir mišljenje sindikata organizacije ili ovlaštenog radnika za zaštitu rada u organizaciji. Upoznati zaposlene sa zahtjevima zaštite na radu. Tu prestaju svi obavezni zahtjevi u vezi sa uputama o zaštiti na radu, nažalost ili na sreću.

Hajde da sumiramo zahtjeve:

1. Uputstva o zaštiti rada u organizaciji treba da budu.

2. Uputstva o zaštiti na radu odobrava poslodavac.

3. Uputstvo o zaštiti na radu dogovara se sa sindikatom ili sa ovlašćenim radnikom za zaštitu na radu.

4. Zaposleni mora biti upoznat sa uputstvom o zaštiti na radu.

Malo pojedinosti, zar ne? Uostalom, odmah se postavlja niz pitanja, a ko bi trebao izraditi uputstva za zaštitu rada u organizaciji? Šta ako nema sindikata ili ovlaštenog radnika? Koliko i koja uputstva treba da postoje u organizaciji?

Sve u redu. Ko tačno treba da izradi uputstva o zaštiti na radu? Poslodavac mora odgovoriti na ovo pitanje, njegova je volja i nadležnost. Ispostavilo se da poslodavac sam određuje tko će izraditi instrukcije o BZR, a mnogi poslodavci ne misle ništa bolje nego da zbune stručnjaka za BZR ovim pitanjem, što je s određene tačke gledišta sasvim logična odluka, ali ipak netočna. Uputstva o zaštiti na radu, po pravilu, izrađuju se po vrsti posla ili po zanimanju, na osnovu toga kako specijalista za zaštitu na radu može formulisati i predstaviti u obliku uputstava o zaštiti na radu specifične zahtjeve struke, posebno u pogledu rada. složenih tehničkih uređaja, a sav posao se obično svodi na prepisivanje međusektorskih pravila o BZR u uputstva. Sada razmotrimo ispravniju opciju. Uputstvo za zaštitu na radu treba izraditi zajedno sa specijalistom zaštite na radu, kao i sa odgovornim rukovodiocima i zaposlenima, ali izrađivač uputstva koji potpisuje mora biti rukovodilac ili specijalista koji je nadležan za oblast za koju se uputstvo primenjuje. je razvijena. Razvojni rad treba da se obavlja kolegijalno, specijalista zaštite na radu u tom pogledu treba da služi kao pomoćnik drugima, ispravlja greške, procenjuje zakonske uslove za proces i profesiju.

A sada odgovorimo na pitanje koje i koliko instrukcija treba da bude u organizaciji. I ovdje se poslodavcu daje sloboda izbora, ali se po pravilu instrukcije izrađuju prema profesiji ili vrsti posla, što pojednostavljuje i sistematizira ovaj proces, ali ipak sadrži niz nedostataka, budući da se broj zanimanja može smanjiti. ograničeno na desetak, ali vrste posla mogu biti stotine, i postavlja se pitanje, šta, sastaviti upute o zaštiti rada tokom rada, na primjer, električni čajnik? Naravno da ne, ovdje morate pristupiti pitanju sa zdravim razumom, kolegijalno odrediti najopasnije vrste poslova u organizaciji, kao i profesije za koje je potrebno izraditi uputstva za zaštitu rada, ova lista se može popraviti naredbom o organizaciji.

Šta je sa dogovorom sindikata? Ako nije u organizaciji ili nema ovlašćenog radnika zaštite na radu u organizaciji? Budući da je osnivanje sindikata i imenovanje ovlašćenog radnika pravo radnika, a ne obaveza poslodavca, organizacija ih ne može imati po zakonskom osnovu. U takvim slučajevima poželjno je u uputstvu navesti da u trenutku usvajanja ovog uputstva nije formiran sindikat, niti je izabran ovlašćeni radnik zaštite na radu u organizaciji.

Kako treba odobriti instrukcije o zaštiti na radu? Odgovor na ovo pitanje je, ako ne u svim pravilima o zaštiti na radu, onda u relativno novim i još neohlađenim nakon objavljivanja pravilniku otprilike sljedećeg teksta: na osnovu Pravilnika poslodavac izrađuje uputstva o radu. zaštite, koji su odobreni lokalnim podzakonskim aktom poslodavca, uzimajući u obzir mišljenja nadležnog sindikalnog organa ili drugog predstavničkog tijela ovlaštenog od strane zaposlenih (ako postoji). Lokalni normativni akt je naredba o usvajanju i uvođenju uputstava o zaštiti na radu.

Kako se upoznati sa uputstvom o zaštiti na radu? U ovom broju opet postoji sloboda izbora, budući da ovaj proces nije konkretizovan, ali je opšteprihvaćena praksa da se koristi list upoznavanja sa uputstvima za zaštitu rada, što nam omogućava da potvrdimo upoznatost konkretnog zaposlenog, na određeno vreme, sa određenim uputstvom o zaštiti na radu, koje će nam pomoći da, recimo, u okviru istrage nesreće, potvrdimo da je zaposleni video uputstvo, pročitao ga i proučio zahteve, što je potvrdio svojim potpis na listu.

Koliko dugo se instrukcija razvija i kada treba izvršiti izmjene? Općeprihvaćenim rokom tradicionalno se smatra 5 godina od datuma odobrenja uputstva, ali ovo je samo preporuka. Uputstvo o zaštiti na radu može važiti od trenutka kada ga odobri poslodavac do službenog ukidanja od strane istog poslodavca u bilo kom trenutku, rok nije utvrđen zakonom, već uvođenjem nove opreme, novih tehnoloških procesa, kao i nova zakonska regulativa, mora se doprinijeti izmjenama uputstva o zaštiti rada.

Kako izvršiti izmjene u uputama? Po ovom pitanju, opet imamo slobodu izbora: možete izraditi novu verziju uputstva i ponovo je odobriti od strane poslodavca, možete unijeti izmjene u tekst postojećeg i formalizirati ga naredbom za organizaciju , ali i ovdje nastaje obaveza poslodavca da se upozna sa zahtjevima zaštite na radu, jer su oni promijenjeni, što znači ponovno izdavanje lista upoznavanja.

Bavili smo se glavnim pitanjima. Sada se isplati obratiti se dobroj organizacionoj praksi. U većini slučajeva stručnjaci za zaštitu rada koriste Smjernice za izradu uputa za zaštitu rada koje je odobrilo Ministarstvo rada Ruske Federacije 13. maja 2004. Mnogi stručnjaci za zaštitu rada pogrešno vjeruju da su zahtjevi ovog dokumenta obavezni i da se striktno pridržavaju zahtjevima ovog dokumenta. Gore navedene preporuke su prilično dobar vodič za izradu uputstava, ali ipak za većinu sadrže suvišne informacije, pretvarajući upute o BZR u dokument s više od desetak stranica, što dovodi do neefikasnosti, jer zaposleni jednostavno ne mogu asimilirati takav obim informacija koje se uglavnom ponavlja u svakoj instrukciji i ne nosi nikakvu praktičnu korist. S tim u vezi, stručnjak bi trebao jasno razumjeti zašto i koje informacije treba navesti u uputama o zaštiti rada i ne preopteretiti ovaj dokument nepotrebnim zahtjevima.

Koje podatke i informacije treba koristiti u izradi uputstava za zaštitu na radu?

Prilikom izrade uputstava treba uzeti u obzir i koristiti sljedeće informacije:

• Međusektorska, sektorska, standardna i druga pravila za zaštitu rada.
• Tipične upute za zaštitu rada.
• Upute proizvođača opreme.
• Državni standardi (GOST).
• Sanitarna pravila i propisi.
• Mjere poduzete po rezultatima istraživanja industrijskih nesreća.
• Rezultati procjene rizika.
• Rezultati istrage nesreća, incidenata, slučajeva prve pomoći (mikrotraume)*.
• Podaci iz pasoša* i dokumentacije za hemikalije koje se koriste u tehnološkom procesu.
• Standardi za izdavanje LZO i uputstva za upotrebu LZO.
• * GOST 30333-2007 Bezbednosni list za hemijske proizvode. Opšti zahtjevi.
• * GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 Sistemi upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu. Zahtjevi. str 3.9.

Vizualizirani model informacija korištenih u izradi uputa za zaštitu rada

Dobrom praksom se smatra upotreba riječi koje imaju značenje direktne zabrane određenih radnji, kao i objašnjenja zašto je takva zabrana uspostavljena.

Dajemo primjer.

Netačna formulacija zabrane:

Nije dozvoljeno postavljanje ili demontažu skela i skela na visini na otvorenim mjestima sa jačinom vjetra od 10 m/s ili više, kao i za vrijeme velikih snježnih padavina, kiše, grmljavine ili leda.

Ispravna opcija:

Zabranjeno je postavljanje ili demontažu skela i skela na visini na otvorenim mjestima sa jačinom vjetra od 10 m/s ili više, kao i pri obilnim snježnim padavinama, kiši, grmljavini ili ledu, što može dovesti do uništenja konstrukcija i povreda radnika.

Također se smatra dobrom praksom korištenje vizualizacije i isticanje važnih informacija, kao i kombinacija sa sigurnosnim znakovima. Razmotrite ovaj primjer:

Ovakvi blokovi, u kombinaciji sa sigurnosnim znakovima, kao i isticanjem odgovarajućim bojama, skreću pažnju zaposlenika na najvažnija i najznačajnija sigurnosna pravila.

Jedna od dobrih praksi koja je došla do nas još iz vremena SSSR-a su kratki izvodi iz uputstava o zaštiti na radu, takvi izvodi se obično stavljaju na opremu i postavljaju osnovna sigurnosna pravila pri rukovanju opremom.

Primjer izvoda iz uputstva o zaštiti rada sa vizualiziranim blokovima

Tu su i moderna rješenja koja su nam došla s pojavom i širenjem mobilnih uređaja poput tableta i pametnih telefona. Mnoge kompanije koriste korporativnu tehnologiju koja se izdaje zaposlenima, uz pomoć koje dijagnosticiraju opremu, a mogu i popuniti kontrolne liste. Uz pomoć ovih uređaja možete dobiti trenutni pristup elektronskim verzijama raznih uputstava o zaštiti na radu i drugim lokalnim propisima poslodavca. Takođe se smatra jednom od dobrih praksi postavljanje QR (Quick Response) kodova, na primjer, na opremu, sa vezom do uputstava o zaštiti na radu, a zaposleni, u svakom trenutku koristeći mobilni uređaj, može dobiti trenutni pristup informacijama i osvježiti svoje znanje.

Primjer postavljanja QR koda na opremu

Upotreba ovakvih praksi značajno će poboljšati kvalitet uputstava o zaštiti na radu, a zaposlenima će omogućiti i pravovremeno informisanje o bezbednom radu opreme.

To je sve.

Ako vam se svidjela objava, onda ne štedite na ocjenama zvijezda, one s pravom pripadaju Artemu Vlasenku. Povratne informacije u komentarima su također dobrodošle.

Nastavlja se …

Kancelarijsko osoblje se sastoji od stručnjaka i inženjera, tako da se IET može razviti za čitavu grupu pozicija, ujedinjenih ovim konceptom. Članak daje preporuke za izradu uputstava za zaštitu na radu za kancelarijske radnike i predstavlja uzorak.

Iz članka ćete naučiti:

Uputstvo o zaštiti na radu za kancelarijskog radnika - izrada

IOT razvija neposredni rukovodilac. Za ovo osoblje, ovo je šef odjeljenja ili vodeći specijalista. Ali pošto ih u organizaciji može biti nekoliko, preporučljivo je, po nalogu organizacije, imenovati određenog službenika odgovornog za izradu instrukcija. Odgovorna osoba ne mora biti specijalista OT, stoga u mnogim organizacijama ove funkcije obavlja služba za upravljanje kadrovima. OT specijalista mora dati metodološke materijale i savjete o pravilnoj pripremi dokumenta.

Poslodavac je dužan u dijelu „Opšte odredbe“ utvrditi za koja se radna mjesta sastavlja IOT. U suprotnom, instruktori mogu pogrešno voditi kroz to, ali to se ne može učiniti. Za radnike se izrađuju instrukcije za svaku kadrovsku jedinicu.

Dokument odobrava šef organizacije. Ako je statutarnim aktima organizacije određeno da pored rukovodioca organizacije može potpisati još jedan zaposleni, dozvoljeno je odobrenje navedenog lica. Naredba o davanju saglasnosti na lokalni akt mora biti u skladu sa uslovima za saglasnost sa sindikalnim organom. Ako IOT nije dogovoren, poslodavac će prekršiti uputstva i biće kažnjen prema Dijelu 1, a dokument će biti poništen.

Svaki treći poslodavac izradu uputstva zaduži specijalistu za zaštitu rada. Štaviše, čak iu maloj organizaciji, broj instrukcija može doseći do 50 različitih naslova. Ali da li on treba da radi ovu vrstu posla? Članak opisuje ulogu specijaliste zaštite na radu u izradi uputstava za zaštitu na radu, te način rješavanja sukoba interesa sa rukovodiocima strukturnih odjela. Koristite gotove šablone narudžbi.

Zaštita na radu kancelarijskih radnika: šta treba uzeti u obzir u IOT-u

Radne obaveze kancelarijskih radnika ne obuhvataju rad, održavanje, ispitivanje, podešavanje i popravku opreme, upotrebu elektrificiranog ili drugog alata, skladištenje i proizvodne procese sa sirovinama i materijalima. Ova kategorija osoblja praktički ne koristi ručne i elektrificirane alate. Ali budući da radnici u svom radu koriste niskonaponske električne uređaje,.

Kancelarijsko osoblje obavlja svoje radne obaveze koristeći istu vrstu opreme u svom radu - personalne računare, štampače, skenere, drobilice papira. Za kancelarijske radnike dovoljno je razviti IOT pri radu sa računarom i kancelarijskom opremom. Da biste to učinili, pogledajte sljedeće propise:,.

Uputstvo za raspoređivanje prve ES grupe zaposlenima za neelektrično osoblje je takođe izrađeno prema uputstvima u PTEEP. Oba dokumenta moraju biti dostupna u organizaciji, mogu ih provjeriti i inspektori Državnog inspektorata i Rostekhnadzor (Energonadzor).

Uzorak uputstva za zaštitu na radu za kancelarijske radnike

Uputstva o zaštiti na radu za administrativno i rukovodeće osoblje

1. Opšti zahtjevi za zaštitu rada

1.1. Ovim uputstvom utvrđuju se zahtjevi zaštite na radu u obavljanju službenih dužnosti od strane administrativnog i rukovodećeg osoblja organizacije u svim strukturnim odjeljenjima, kancelarijskim prostorijama i radnim mjestima.

1.2. Lica koja imaju stručno osposobljavanje u skladu sa radnim mjestom, u nedostatku medicinskih kontraindikacija za prijem u zvanje, nakon položenog uvodnog savjetovanja o zaštiti na radu, inicijalnog osposobljavanja na radnom mjestu i, po potrebi, nakon obuke i provjere znanja zahtjeva, dozvoljeno obavljanje poslova administrativnog i rukovodećeg osoblja.bezbednost na radu.

Potrebno je dosta vremena za kontrolu provođenja brifinga o BZR. Prestanite gubiti vrijeme organizirajući brifinge koristeći TrudOhrana 360. Automatizirano radno mjesto za zaštitu na radu. Usluga će spasiti stručnjaka za zaštitu rada od rutinskog rada i omogućiti mu da posveti više vremena analizi stanja zaštite na radu, identifikaciji opasnosti, procjeni veličine rizika i razvoju korektivnih mjera. Iskoristite besplatni demo pristup odmah!

1.3. Kada zaposleni obavlja poslove administrativnog i rukovodećeg osoblja, mogu biti pogođeni sljedeći štetni i opasni faktori proizvodnje:

• povećan nivo elektromagnetnog, mekog rendgenskog, ultraljubičastog i infracrvenog zračenja pri radu sa računarom ili oštećenje u kolu nultih zaštitnih vodiča;
• povećan nivo statičkog elektriciteta u slučaju oštećenja u krugu neutralnih zaštitnih provodnika;
• opasan napon u električnom kolu čije je zatvaranje moguće u slučaju oštećenja izolacije električnih instalacija, električnih kablova za napajanje, priključnih kablova i izolacionih kućišta računara, periferije računara, kancelarijske opreme, klima uređaja i druge opreme;
• Pomični dijelovi PC periferije i uredske opreme;
• visoka ili niska temperatura vazduha na radnom mestu;
• visoka vlažnost i mobilnost zraka;
• povećan sadržaj pozitivnih i smanjen sadržaj negativnih jona vazduha pri radu sa personalnim računarom i sa opremom za elektrofotokopiranje;
• nedovoljno osvjetljenje radnog prostora;
• fizičko preopterećenje zbog dugog boravka u neugodnom radnom položaju;
• neuropsihičko i emocionalno preopterećenje;
• prenapon vizualnih analizatora;
• neispravan namještaj ili njegova nezgodna lokacija;
• predmeti koji padaju s visine (iz ormara, s polica);
• klizanje po podu začepljenom komadićima papira ili neobrisanim nakon pranja, zbog čega nije isključen mogući pad na pod i dobivanje modrica na stojećem namještaju;
• pojava požara i trovanja produktima sagorevanja;
• drugih nepovoljnih faktora.

1.4. Svaki član administrativnog i rukovodećeg osoblja dužan je da:
1.4.1. Obavlja samo one vrste poslova koji odgovaraju njegovim kvalifikacijama, predviđeni su opisima poslova i uputstvima njihovih rukovodilaca, koji nisu u suprotnosti sa zahtjevima radnog zakonodavstva i zaštite rada, kao i zahtjevima lokalnih dokumenata koji su na snazi ​​u organizaciji;
1.4.2. U mjeri u kojoj je to potrebno, poznaje i pridržava se uputstava za rukovanje računarskom tehnikom i kancelarijskom opremom koja je dostupna na radnom mjestu, te drugim alatima i uređajima koje koristi u svom radu (faks aparati, fotokopir aparati, rezači papira, laminatori i dr.);
1.4.3. Poštuju zahtjeve svog radnog i proizvodnog uputstva, uputstva za zaštitu na radu i mjere zaštite od požara, Pravilnik o radu;
1.4.4. Koristiti u radu samo za predviđenu namjenu i samo ispravan namještaj, opremu, uredsku opremu i drugu opremu radnog mjesta;
1.4.5. Ne dozvolite da se na vašem radnom mestu nalaze strani predmeti koji ometaju rad;
1.4.6. Ne dozvolite prisustvo neovlašćenih lica na vašem radnom mestu bez proizvodne potrebe;
1.4.7. Biti u stanju pružiti prvu pomoć;
1.4.8. Znati koristiti primarnu opremu za gašenje požara;
1.4.9. Pridržavajte se pravila lične higijene;
1.4.10. Prenesite svoju zabrinutost svom linijskom menadžeru.

1.5. Radno vrijeme, utvrđene pauze u radu, vrijeme odmora za odmor i ishranu utvrđuju se internim pravilnikom o radu i uputstvima o zaštiti na radu koji su na snazi ​​u organizaciji.

1.6. Sredstva zaštite za zaposlenog su:

• zaštitna izolacija žica i kablova, dijelova opreme pod naponom i dijelova opreme koji mogu biti pod naponom;
• preklopni ili ugrađeni zaštitni filter ekrana računara.

1.7. Svaki slučaj nezgode, ozljede na radu, kao i slučajeve kršenja zahtjeva za zaštitu na radu treba analizirati ili istražiti kako bi se identifikovali njihovi uzroci i preduzele mjere za njihovo sprječavanje u budućnosti.

1.8. Zaposleni snosi disciplinsku i materijalnu odgovornost u skladu sa opisom posla i važećom zakonskom regulativom za:
1.8.1. Nepoštovanje zahtjeva iz opisa poslova i uputstava o zaštiti na radu, zaštiti od požara i industrijskoj sanitaciji, ako je to moglo dovesti ili dovesti do nesreće, nezgode ili požara i pričinjene štete preduzeću ili pojedincima;
1.8.2. Nepoštivanje internog pravilnika o radu.

2. Uslovi zaštite na radu prije početka rada

2.1. Zaposleni koji obavlja poslove administrativnog i rukovodećeg osoblja, prije stupanja na posao, mora:
2.1.1. Uklonite sa radnog mjesta strane predmete i predmete koji nisu potrebni za trenutni rad (kutije, torbe, fascikle, knjige itd.);
2.1.2. Uvjerite se vanjskim pregledom da nema mehaničkih oštećenja kablova za napajanje i kućišta uredske opreme, kao i da nema mehaničkih oštećenja električnih instalacija i drugih kablova, električnih utičnica, električnih prekidača, svjetiljki, klima uređaja i druge opreme;
2.1.3. Provjerite je li namještaj upotrebljiv i pogodno smješten, da li su oprema radnog mjesta i materijali potrebni za rad na radnoj površini prikladno smješteni, da li su prilazi radnim mjestima slobodni;
2.1.4. U slučaju oštećenja i neispravnosti računara, perifernih uređaja, kancelarijske opreme, nameštaja, instalacija, električnih instalacija i drugih kablova, električnih utičnica, električnih prekidača, lampi, klima uređaja i druge opreme, nemojte paliti opremu, ne startovati radite, pozovite tehničko osoblje i obavijestite svog neposrednog nadređenog;
2.1.5. Proverite da li je radno mesto dovoljno osvetljeno; u slučaju nedovoljne rasvjete potrebno je organizovati lokalnu rasvjetu, a svetiljke lokalne rasvjete urediti tako da pri izvođenju radova izvor svjetlosti ne zaslijepi oči kako samog radnika tako i okoline.

3. Uslovi zaštite rada u toku rada

3.1. Zaposleni koji u toku rada obavlja poslove administrativnog i rukovodećeg osoblja dužan je da:
3.1.1. Održavati radno mjesto u redu i čistoći, izbjegavati zatrpavanje dokumentima;
3.1.2. Održavajte slobodne prolaze do radnih mjesta, nemojte zatrpavati opremu predmetima koji smanjuju prijenos topline uredske i druge opreme;
3.1.3. Pratiti ispravnost kancelarijske opreme i druge opreme, pridržavati se pravila njihovog rada i uputstava o zaštiti rada za odgovarajuće vrste poslova;
3.1.4. U slučaju dužeg odsustva sa radnog mesta, isključiti kancelarijsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme predviđene za non-stop (faks mašine, mrežni serveri, itd.);
3.1.5. Budite pažljivi, ne ometajte ili ometajte druge;
3.1.6. Ako se list (traka) papira zaglavi u uređajima za štampanje, pre uklanjanja lista (trake), zaustavite proces i isključite uređaj iz napajanja, pozovite tehničko osoblje ili o tome obavestite svog neposrednog rukovodioca;
3.1.7. Isključite uredsku i drugu opremu iz električne mreže samo držeći utikač;
3.1.8. Izbjegavajte povlačenje, uvrtanje, savijanje i štipanje kablova za napajanje opreme, žica i kablova, ne dozvolite pronalaženje bilo kakvih predmeta na njima i njihov kontakt sa zagrijanim površinama;
3.1.9. Tokom radnih pauza utvrđenih za fizičke vježbe, izvoditi preporučene vježbe za oči, vrat, ruke, trup, noge;
3.1.10. Izbjegavajte prodiranje vlage na površinu računara, periferne uređaje i drugu opremu. Nemojte brisati električnu opremu vlažnom ili vlažnom krpom (kada je kabl za napajanje uključen u električnu utičnicu).

3.2. Tokom rada nije dozvoljeno:
3.2.1. Dodirni pokretne dijelove uredske opreme i druge opreme;
3.2.2. Rad sa skinutim i oštećenim poklopcima kancelarijske opreme i druge opreme;
3.2.3. Rad sa nedovoljnim osvetljenjem radnog mesta;
3.2.4. Dodirivanje mokrim rukama elemenata uredske i druge opreme;
3.2.5. Prebacite interfejs kablove, otvorite kućišta kancelarijske opreme i druge opreme i samostalno ih popravite;
3.2.6. Koristiti domaće električne aparate i električne uređaje koji nisu vezani za obavljanje proizvodnih dužnosti.

4. Zahtjevi zaštite na radu u vanrednim situacijama

4.1. U slučaju vanredne situacije, zaposleni je dužan da:
4.1.1. Odmah prekinuti rad, isključiti kancelarijsku opremu i drugu električnu opremu iz električne mreže i prijaviti pojavu uzbune i njenu prirodu neposrednom rukovodiocu, a u njegovom odsustvu - višem rukovodiocu; ako je potrebno, napustite opasnu zonu;
4.1.2. Pod vodstvom neposrednog rukovodioca učestvuje u otklanjanju vanredne situacije, ako to ne predstavlja opasnost po zdravlje ili život zaposlenih;
4.1.3. U slučaju smetnji u radu kancelarijske opreme ili druge opreme, kao i u slučaju smetnji u radu električne mreže (miris paljevine, strana buka tokom rada kancelarijske opreme i druge opreme, ili osjećaj električne struje pri dodiru tijela, treptanje lampi i sl. .) isključiti uredsku i drugu opremu iz električne mreže, pozvati tehničko osoblje i o tome obavijestiti neposrednog rukovodioca;
4.1.4. U slučaju otkrivanja neispravnosti namještaja i opreme, prestanite ih koristiti, pozovite tehničko osoblje i o tome obavijestite svog neposrednog nadređenog;
4.1.5. U slučaju privremenog nestanka struje isključiti uredsku opremu i drugu električnu opremu iz električne mreže;
4.1.6. Ne počinjite s radom dok se u potpunosti ne otklone oštećenja i kvarovi na uredskoj opremi i opremi radnog mjesta ili dok se ne otkloni vanredna situacija;
4.1.7. U slučaju požara potrebno je prekinuti rad, pozvati vatrogasnu jedinicu, isključiti uredsku i drugu opremu iz napajanja, obavijestiti osobe u blizini o požaru, preduzeti mjere za evakuaciju ljudi iz opasne zone i učestvovati u gasiti požar raspoloživim primarnim sredstvima za gašenje požara, a ako je požar nemoguće otkloniti, napustiti opasno područje, postupajući u skladu sa uputstvima za zaštitu od požara i planovima evakuacije;
4.1.8. Za gašenje ognjišta požara uz pomoć aparata za gašenje požara na prah ili ugljični dioksid uz obaveznu upotrebu lične zaštitne opreme;
4.1.9. U slučaju nezgode na radu sa drugim radnicima, žrtvi pružiti prvu pomoć, pomoći da se dostavi u Dom zdravlja ili najbližu zdravstvenu ustanovu, po potrebi pozvati medicinske radnike na lice mjesta;
4.1.10. Odmah obavijestite svog neposrednog pretpostavljenog o nesreći koja se dogodila njemu ili njegovom krivnjom, kao io svakoj nesreći u kojoj su učestvovali drugi zaposlenici njegove organizacije ili treće strane, kojoj je zaposlenik bio svjedok;
4.1.11. Poduzeti mjere za očuvanje situacije udesa, ako to nije povezano s opasnošću po život i zdravlje ljudi;
4.1.12. Prilikom istrage nesreće, zaposleni mora prijaviti sve okolnosti incidenta koje su mu poznate;
4.1.13. Prilikom vršenja terorističkih akata ili prijetnje njihovim izvršenjem postupati u skladu sa sigurnosnim preporukama u vanrednim situacijama koje su na snazi ​​u organizaciji;
4.1.14. Ako se u kancelarijskim prostorijama utvrde povrede propisa o zaštiti na radu, koje se ne mogu samostalno otkloniti, kao i u slučaju opasnosti po život ili zdravlje zaposlenog ili drugih zaposlenih, o tome obavijestiti svog neposrednog rukovodioca, suspendirati raditi i napustiti opasno područje.

5. Uslovi zaštite na radu po završetku rada

5.1. Po završetku rada, zaposleni je dužan:
5.1.1. Isključite kancelarijsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme koja je predviđena za non-stop (faks aparati, mrežni serveri i sl.);
5.1.2. Urediti radno mesto, obraćajući posebnu pažnju na njegovo protivpožarno stanje;
5.1.3. Zatvorite prozorske otvore;
5.1.4. Ugasiti svjetlo;
5.1.5. Obavijestite svog pretpostavljenog o svim nedostacima koji su pronađeni tokom rada.