Opis poslova šefa proizvodnje, opis poslova šefa proizvodnje, uzorak opisa poslova šefa proizvodnje. Opis poslova zamjenika šefa radnje Dostavlja šefu radnje

I. OPŠTE ODREDBE

1. Rukovodilac radnje spada u kategoriju menadžera.

2. Imenovanje i razrešenje vrši se naredbom generalnog direktora organizacije.

3. Rukovodilac radnje mora znati: odluke, naredbe, naredbe, drugo

uputstva i regulatorna dokumenta viših i drugih organa koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti radionice; izglede za tehnički razvoj radionice; organizaciju, namenu, sastav, dizajn, principe rada, uslove za ugradnju i rad proizvoda koje proizvodi radionica tehnički zahtjevi,

tehničke karakteristike, konstrukcijske karakteristike, radni podaci opreme radnje i pravila njenog tehničkog rada, postupak i metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja, metode obračuna troškova; oblast proizvodnje sličnih proizvoda, osnove privrede, organizacija rada, proizvodnja i upravljanje

zakonodavstvo o radu i zaštiti rada Ruske Federacije interni propisi o radu pravila i propisi zaštite rada, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

II. ZVANIČNE ODGOVORNOSTI

Foreman:

Pruža vodstvo

proizvodne i ekonomske aktivnosti radnje.

Osigurava izvršenje zadataka na vrijeme, ritmično oslobađanje

proizvodi, efektivno korišćenje osnovnih i obrtnih sredstava.

Obavlja poslove na unapređenju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprečavanju kvarova i poboljšanju kvaliteta proizvoda, štedi sve vrste resursa, ovladava novim proizvodima i tehnološkim procesima, koristi rezerve za povećanje

produktivnost rada, kao i povećanje rentabilnosti proizvodnje, smanjenje intenziteta rada i troškova proizvodnje.

Organizuje planiranje, računovodstvo, pripremu i blagovremeno davanje izveštaja o proizvodnim aktivnostima radnje, rad na razvoju i jačanju troškovnog računovodstva, unapređenju sistematizacije rada, pravilnoj primeni obrazaca i sistema

plate i materijalne stimulacije, uopštavanje i širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i stranih iskustava u projektovanju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda,

razvoj racionalizacije i pronalaska.

Obezbeđuje blagovremeno prilagođavanje i tehnički ispravan rad opreme i drugih osnovnih sredstava, poštovanje rasporeda za njihovu popravku, bezbedne uslove rada, kao i blagovremeno obezbeđivanje pogodnosti za uslove rada.

Učestvuje u planiranju tehničkog razvoja proizvodnje i

modernizaciju opreme, u istraživanju uzroka nezgoda i povećanog habanja opreme i preduzima mjere za njihovo sprječavanje.

Koordinira rad majstora i dućanskih službi.

Stvara uslove za ispoljavanje kreativne inicijative i aktivnosti

radnici.

Pruža podršku radnicima radnje i osigurava širenje njihove kreativne inicijative.

Timski vodi vaspitno-obrazovni rad.

Vrši selekciju kadrova u radnji, njihov raspored i razumnu upotrebu. Prati poštovanje od strane zaposlenih pravila i propisa zaštite rada i tehnologije

sigurnost, proizvodna i radna disciplina, interni radni propisi.

Daje prijedloge o poticanju istaknutih radnika, izricanju disciplinskih sankcija narušiocima proizvodne i radne discipline, korištenju

potreba za mjerama materijalnog uticaja.

Šef radnje ima pravo:

1. Da se upoznaju sa nacrtima odluka rukovodstva organizacije u vezi sa radom radnje.

2. Dostaviti rukovodstvu organizacije predloge za unapređenje rada radnje.

3. Obavlja interakciju sa zaposlenima u organizaciji.

4. Potpisuju i overavaju dokumente iz svoje nadležnosti.

5. Davati prijedloge o stimulaciji istaknutih radnika, izricanju kazni za prekršioce radne discipline.

6. Zahtevati od menadžmenta organizacije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

IV. ODGOVORNOST

Menadžer prodavnice je odgovoran za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

2. Za stanje radne i tehnološke discipline u radnji.

3. Za izvršenje proizvodnog zadatka.

5. Za kvalitet proizvoda.

6. Za krivična djela počinjena u obavljanju njihovih djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

7. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

ODOBREN
Generalni direktor
Prezime I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Opšte odredbe

1.1. Menadžer radnje spada u kategoriju menadžera.
1.2. Rukovodilac radnje imenuje se i razrješava nalogom generalnog direktora na prijedlog zamjenika direktora za pitanja proizvodnje/šefa proizvodnje.
1.3. Rukovodilac radnje odgovara direktno zamjeniku direktora za pitanja proizvodnje / rukovodiocu proizvodnje.
1.4. Za rukovodioca radnje postavlja se lice koje ispunjava sledeće uslove: viša stručna (tehnička) stručna sprema i radno iskustvo na inženjersko-tehničkim poslovima najmanje 3 godine ili srednja stručna (tehnička) stručna sprema i radno iskustvo na rukovodećim poslovima za najmanje 5 godina.
1.5. Za vrijeme odsustva rukovodioca radnje, njegova prava i obaveze prelaze na drugog službenika, što se objavljuje u nalogu za organizaciju.
1.6. Menadžer prodavnice treba da zna:
- organizaciona i administrativna dokumenta, regulativni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodno-privrednu djelatnost radnje;
- izgledi za tehnički razvoj preduzeća i radnje;
- tehničke zahtjeve za proizvode radionice (gradilišta), tehnologiju njegove proizvodnje;
- opremu radionice i pravila za njen tehnički rad;
- red i metode tehničko-ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;
- oblike i metode proizvodnje i privredne aktivnosti radnje (lokacije).
1.7. Voditelj radnje se u svojim aktivnostima rukovodi:
- zakonodavni akti Ruske Federacije;
- Statut organizacije, Pravilnik o radu, drugi propisi preduzeća;
- nalozi i nalozi uprave;
- ovaj opis posla.

2. Poslovna zaduženja upravnika radnje

Direktor trgovine obavlja sljedeće poslove:
2.1. Rukovodi proizvodnim i privrednim aktivnostima radnje.
2.2. Osigurava ispunjenje proizvodnih ciljeva, ritmičko oslobađanje visokokvalitetnih proizvoda, efektivno korištenje osnovnih i obrtnih sredstava.
2.3. Obavlja poslove na unapređenju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprečavanju kvarova i poboljšanju kvaliteta proizvoda, štedi sve vrste resursa, uvodi progresivne oblike organizacije rada, atestira i racionalizuje poslove, koristi rezerve za povećati produktivnost rada i smanjiti troškove proizvodnje.
2.4. Organizuje tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, pripremu i blagovremeno davanje izvještaja o proizvodnim aktivnostima radnje.
2.5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i drugih osnovnih sredstava, izvršavanje planova njihovih popravki.
2.6. Koordinira rad majstora i dućanskih službi.
2.7. Vrši selekciju kadrova radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje.
2.8. Prati poštovanje od strane zaposlenih pravila i propisa o zaštiti na radu i merama bezbednosti, proizvodnoj i radnoj disciplini, internom radnom pravilniku.
2.9. Daje predloge o stimulaciji istaknutih radnika, izricanju disciplinskih sankcija narušiocima proizvodne i radne discipline, primeni, po potrebi, mera materijalnog uticaja.
2.10. Organizuje rad na usavršavanju radnika i namještenika radnje, provodi edukativni rad u timu.

3. Prava upravnika radnje

Menadžer prodavnice ima pravo da:
3.1. Učestvuje u izradi nacrta naloga, uputstava, uputstava, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih za rad radionice (gradilišta).
3.2. Odredite radne obaveze za podređene zaposlene.
3.3. Zahtijeva od strukturnih odjela preduzeća informacije i dokumente potrebne za obavljanje službenih dužnosti.
3.4. Predlozi za unapređenje rada u vezi sa nadležnostima predviđenim ovim uputstvom dostaviti na razmatranje rukovodstvu.
3.5. Zahtevati od rukovodstva preduzeća da obezbedi organizacione i tehničke uslove i izvršenje utvrđenih dokumenata neophodnih za obavljanje službenih dužnosti.

4. Odgovornost voditelja radnje

Menadžer prodavnice je odgovoran za:
4.1. Za neispunjavanje i/ili neblagovremeno, nesavjesno ispunjavanje svojih dužnosti.
4.2. Za nepoštivanje važećih uputstava, naloga i naloga za čuvanje poslovne tajne i povjerljivih informacija.
4.3. Za kršenje pravila internog radnog pravilnika, radne discipline, sigurnosnih propisa i zaštite od požara.

Rukovodilac radnje je specijalista koji je odgovoran za rad cijelog odjela. Svi teže da postanu lideri, ali ne shvataju svi da pored pozicije u kompaniji postoji i odgovornost koju treba snositi za obavljeni posao.

Odgovornost prema menadžmentu

Što je viši nivo pozicije, to je više odgovornosti dodijeljeno zaposleniku. Na primjer, voditelj trgovine. Poslovi koje obavlja zahtijevaju veliku odgovornost, samoorganizaciju. Poslovi zamjenika šefa radnje, ukoliko nisu ispunjeni, automatski se prenose na najviše rukovodstvo, koje imenuje odgovorno lice. Za neispunjavanje ovih dužnosti odgovoran je načelnik.

Poslovna zaduženja u proizvodnji

U proizvodnji, u trgovini, u transportnom odjelu - u bilo kojem odjelu kompanije, zaposleni moraju jasno ispunjavati zadatke koji su im dodijeljeni.

Odgovornosti rukovodioca radnje u proizvodnji su:

• upravljanje proizvodnim i privrednim aktivnostima;
• obezbjeđivanje ispunjenja zadataka, pravovremeno puštanje u promet proizvoda odgovarajućeg kvaliteta;
• efikasno korišćenje obrtnih sredstava i osnovnih sredstava;
• obavljanje poslova na unapređenju organizacije proizvodnje, tehnologije proizvodnje, automatizacije, mehanizacije svih proizvodnih procesa, kao i na sprečavanju odbacivanja i poboljšanju kvaliteta proizvoda;
• organizacija štednje sredstava svih vrsta, uvođenje savremenih oblika organizacije rada, racionalizacija poslova;
• povećanje produktivnosti rada, kao i smanjenje troškova proizvodnje;
• organizacija tekućeg planiranja proizvodnje, računovodstvo, priprema i blagovremeno davanje izvještaja o proizvodnim aktivnostima radnje;
• obezbjeđivanje tehnički ispravnog rada opreme i osnovnih sredstava.

Sekundarne odgovornosti

Pored gore navedenih, menadžeru trgovine se dodaju i sljedeće dužnosti:

• implementacija planova popravke OS;
• koordinacija radova majstora i usluga;
• odabir kadrova za upražnjena radna mjesta i zapošljavanje radnika;
• kontrola poštovanja discipline, zdravlja i bezbednosti, standarda proizvodnje i internih propisa od strane zaposlenih;
• podnošenje predloga podsticaja za najbolje zaposlene, kao i izricanje disciplinskih mera za prekršioce;
• organizacija rada na usavršavanju radnika u radnji, obavljanje edukativnog rada među radnicima.

Poslovna zaduženja u transportnoj službi

Dužnosti šefa transportnog odjela se razlikuju od dužnosti šefa odjela proizvodnje. Transportna radnja je opremljena opremom čiji je ispravan rad obavezan za svakog zaposlenog. Odgovornost za upotrebu mašina je na menadžeru. Kao rukovodilac najvišeg organa, šef radnje obavlja poslove striktno u skladu sa opisom poslova.

Glavne odgovornosti su:

• organizaciju ispravnog rada i održavanja, kao i popravke voznih sredstava i drugih mašina i mehanizama koji se nalaze u transportnom odeljenju;
• osiguranje sigurnosti opreme i njene kompletnosti;
• organizacija nesmetanog snabdijevanja voznim sredstvima, mehanizmima, mašinama pogonskim materijalima, kao i rezervnim dijelovima;
• kontrolu ispravnosti prijema, otpuštanja, rada dijelova mašina i mehanizama;
• organizacija distribucije vozila prema zahtjevima službi i odjeljenja;
• kontrola pravilnog korišćenja mašina i mehanizama;
• kontrola ispravnosti i potpunosti popunjavanja primarne dokumentacije, koja je osnova za obračun plate (ovakvi dokumenti obuhvataju tovarne listove, kao i satnice);
• učešće u izradi mjera, kao i praćenje poštovanja saobraćajnih propisa, bezbjednosti saobraćaja u organizaciji putničkog i teretnog saobraćaja, pravila i propisa zaštite i bezbjednosti na radu;
• upućivanje zaposlenih na poštovanje pravila zaštite od požara i zaštite na radu;
• učešće u istragama u slučaju nezgoda ili saobraćajnih prekršaja;
  učešće u registraciji traktora, vozila i mehanizama kod saobraćajne policije.

Važne tačke u uputstvima

Menadžer prodavnice je isključivo odgovoran za gore navedene tačke. Istovremeno, funkcionalne odgovornosti sadrže još nekoliko suštinski važnih tačaka.

Rukovodilac radnje je dužan da:

• obavljaju poslove na organizovanju blagovremenog obezbjeđivanja potreba transportnog odjela u potrebnoj garažnoj i popravnoj opremi;
• planirati remont mašina, mehanizama;
• učestvuje u sklapanju potrebnih ugovora za popravku opreme;
• održava opremu i konstrukcije koje se koriste zajedno sa trafostanicom u ispravnom stanju;
• vrši periodične preglede stanja podiznih konstrukcija, uređaja za hvatanje robe i kontejnera;
• zahtijevaju od rukovodstva srodnih strukturnih odjeljenja i službi da blagovremene i pravovremene prijave za korištenje transporta.

Prava

Bez obzira na odjel u kojem zaposleni radi, on ima prava, čije poštovanje mu pomaže da svoje funkcionalne dužnosti obavlja efikasno i u potpunosti. Poslovima rukovodioca proizvodne radionice ili rukovodioca transportne radionice utvrđuju se prava.

Menadžer prodavnice ima pravo da:

• od strukturnih podjela preduzeća da primaju informacije koje su neophodne za osiguranje kontinuiranog rada radnje;
• davati prijedloge koji će pomoći u poboljšanju rada radnje i razgovarati o njima sa upravom;
• zahtijevaju od podređenih i drugih odjela, u okviru svoje nadležnosti, da poštuju norme zaštite na radu, industrijske sigurnosti, industrijske sanitacije, saobraćajnih pravila itd.;
• uključiti stručnjake iz drugih odjela u koordinaciju materijalno-tehničke dokumentacije;
• zahtijevaju poštivanje pravila prema kojima treba rukovati opremom, servisirati mašine i mehanizme;
• zahtijevaju poštovanje pravila i propisa od strane trećih izvođača radova, kao i poštivanje ugovorenih rokova za izgradnju objekata.

Poređenje dužnosti

Upoređujući ove dvije pozicije, može se vidjeti da šef odjela transporta ima pravo zahtijevati poštovanje pravila rada za opremu koja se nalazi direktno u radnji, a rukovodilac proizvodnje ima pravo zahtijevati poštovanje tehničkih uslova tokom rad.

Donoseći odluke iz svoje nadležnosti, rukovodilac učestvuje u usklađivanju procenta bonusa za one zaposlene čiji se rad može podsticati.

Rukovodilac radnje, čije su nadležnosti jednako široke kao i prava, ima pravo da se upozna sa planovima uprave u pogledu razvoja izvještajne jedinice. Imajući informacije o strateškim ciljevima, vođa može prilagoditi rad svojih podređenih na način da postigne zadate pokazatelje. Bez takvih informacija unapred, teško je izvršiti zadate zadatke na vreme.

Odgovornost

Odgovorno mjesto je šef radnje. Poslovi koje zaposleni obavlja podrazumijevaju visok nivo odgovornosti, jer često od njegovih postupaka posredno zavise životi i zdravlje drugih ljudi.

Zaposleni na ovoj poziciji odgovoran je za:

• nepoštovanje ili nepropisno izvršavanje naloga i odluka najvišeg rukovodstva preduzeća o svim pitanjima koja su u njegovoj nadležnosti;
• nemaran odnos prema materijalnim vrijednostima i njihovom računovodstvu;
• nepoštovanje rokova za podnošenje izvještaja, kao i redoslijeda njihovog sastavljanja;
• prijavljivanje lažnih informacija;
• neblagovremeno ili nejasno obavljanje poslova navedenih u opisu posla;
• neispravno popunjavanje primarne dokumentacije, koja je osnov za obračun plate, kao i otpis goriva i maziva, rezervnih dijelova ili drugih materijalnih vrijednosti.

Interakcija sa kolegama

Voditelj radnje, čije su dužnosti raznolike, u svom poslu komunicira i sa kolegama iz različitih odjela. Sa računovodstvenim odjelom, odjelom nabave, logistike, magacina dijelova komunikacija se odvija nekoliko puta dnevno.

Da bi komunikacija sa kolegama bila produktivna, zaposlenik koji je postavljen na ovu poziciju mora biti društven, komunikativan, nekonfliktan. Međutim, mekoća i savitljivost u ovoj poziciji naštetit će produktivnosti cijelog odjela.

S čvrstim karakterom, sposobnošću komunikacije i kompromisa, menadžer trgovine će biti uspješniji na poslu od zaposlenika bez ovih kvaliteta.

Generalni direktor

kompanije __________________

I. O.F.

"___" _________ 200__

Opis posla
Menadžer prodavnice

I. Opšte odredbe

1. Rukovodilac radnje spada u kategoriju menadžera.

2. Na radno mjesto direktora imenuje se lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom na inženjersko-tehničkim poslovima u trajanju od najmanje 3 godine ili srednjim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom na rukovodećim pozicijama u trajanju od najmanje 5 godina. menadžer prodavnice.

3. Imenovanje na poziciju šefa radnje i razrešenje sa nje vrši se naredbom generalnog direktora preduzeća na predlog direktora proizvodnje.

4. Menadžer prodavnice treba da zna:

4.1. Organizacioni i administrativni dokumenti, regulativni i metodološki materijali vezani za proizvodno-privrednu delatnost radnje.

4.2. Izgledi za tehnički razvoj preduzeća i radionice.

4.3. Tehnički zahtjevi za proizvode radionice (gradilišta), tehnologija njihove proizvodnje.

4.4. Trgovinska oprema i pravila za njen tehnički rad.

4.5. Red i metode tehničko-ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje.

4.6. Oblici i metode proizvodnje i privredne aktivnosti radnje (stranice).

4.7. Postojeći propisi o naknadama i oblicima materijalnog podsticaja.

4.8. Napredna domaća i strana iskustva u proizvodnji sličnih proizvoda.

4.9. Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.

4.10. Osnove zakona o radu.

4.11. Interni propisi o radu.

3. Obavlja poslove na unapređenju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprečavanju kvarova i poboljšanju kvaliteta proizvoda, štedi sve vrste resursa, uvodi progresivne oblike organizacije rada, atestira i racionalizuje radna mesta, koristi rezerve za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova proizvodnje.

4. Organizuje tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, pripremu i blagovremeno davanje izveštaja o proizvodnim aktivnostima radionice (gradilišta), rad na uvođenju novih oblika upravljanja, unapređenju sistematizacije rada, pravilnoj primeni obrazaca i sistema plate i materijalni podsticaji, uopštavanje i širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje i primena naprednih domaćih i stranih iskustava u projektovanju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i pronalazaštva.

5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i drugih osnovnih sredstava, ispunjavanje rasporeda njihovih popravki, bezbedne i zdrave uslove rada, kao i blagovremeno obezbeđivanje radnika povlasticama po uslovima rada.

6. Koordinira rad majstora i radničkih službi.

7. Vrši selekciju kadrova radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i odgovarajuću upotrebu.

8. Kontroliše poštovanje od strane zaposlenih pravila i propisa o zaštiti na radu i merama bezbednosti, proizvodnoj i radnoj disciplini, internom radnom pravilniku.

9. Daje predloge o podsticaju istaknutih radnika, izricanju disciplinskih sankcija narušiocima proizvodne i radne discipline, primeni, po potrebi, mera materijalnog uticaja.

10. Organizuje rad na usavršavanju radnika i namještenika radnje, sprovodi vaspitno-obrazovni rad u timu.

III. Prava

Šef radnje ima pravo:

1. Zatražite i primite potrebne informacije od šefova strukturnih odjela preduzeća i stručnjaka.

2. Učestvuje u izradi nacrta naloga, uputstava, uputstava, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih za rad radnje (stranice).

3. Potpisivanje i overavanje dokumenata u granicama svoje nadležnosti.

4. Samostalno vodi prepisku sa strukturnim odjeljenjima preduzeća i drugim organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.

IV. Odgovornost

Menadžer prodavnice je odgovoran za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja njihovih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Direktor produkcije:

____________________/AND. OF / "__" __________ 200__ godine

Predstavljamo vam tipičan primjer opisa posla zamjenika direktora radnje, uzorak 2020. Ne zaboravite da se svaka instrukcija zamjenika direktora radnje predaje uz račun.

Na njemu su predstavljeni tipični podaci o znanju koje bi trebao imati zamjenik šefa radnje. O dužnostima, pravima i odgovornostima.

Ovaj materijal je uključen u ogromnu biblioteku našeg sajta, koja se svakodnevno ažurira.

Zamjenik šefa radnje je službeno lice. Krug njegove odgovornosti i modeli ponašanja u određenim situacijama određuju se opisom poslova. To je poseban interni dokument sa jasnom strukturom.

Ovim dokumentom se definiše pozicija zamenika šefa radnje, njegova prava i obaveze, kao i odgovornost.

1. Opšte odredbe

Ovo je prvi dio opisa posla. Utvrđuje uslove za zamjenika šefa radnje, njegovu poziciju u kolektivu preduzeća. Među općim odredbama potrebno je istaknuti nekoliko glavnih:

Uputstvo fiksira status ovog službenika, kao jednog od rukovodilaca;

Navedeni lokalni dokument utvrđuje opšte uslove za obrazovanje. Na primjer, to može biti visoko specijalizirano obrazovanje, tehničko i tako dalje;

Utvrđivanje statusa podrazumijeva uključivanje odredbe o zamjeni šefa radnje u periodu njegovog odsustva;

Potrebno je navesti uslove za radno iskustvo. Po pravilu, zamenik šefa radnje mora imati radno iskustvo od najmanje 3 ili 5 godina;

Važne tačke su pokazatelj nivoa znanja zaposlenog. Dužan je da poznaje lokalne resorne akte, važeće zakone, resorne Vladine uredbe, sanitarne standarde i zahteve zaštite od požara;

Zamenik šefa radnje je dužan da poznaje tehnološke procese koji se koriste u proizvodnji, njihove specifičnosti i rad opreme.

2. Poslovna zaduženja zamjenika šefa radnje

U pravilu, ovaj službenik osigurava tehnološke procese, nesmetan rad opreme. Čitav tehnički dio rada preduzeća je u njegovoj nadležnosti. Ova specifičnost određuje i radne obaveze. One su sljedeće:

Dužan je osigurati funkcionisanje opreme, njenu pravovremenu dijagnostiku, otkrivanje kvarova i njihovo otklanjanje. Periodične popravke opreme takođe se dodeljuju zameniku direktora prodavnice;

Mora se baviti pitanjima vezanim za nabavku sirovina, provjeravajući njihov kvalitet i usklađenost sa potrebama proizvodnje;

Zamjenik šefa radnje osigurava hitno otklanjanje nezgoda i vanrednih situacija;

Organizacija rada tima, kontrola poštivanja pravila radne discipline, suzbijanje prekršaja, provođenje primarnih radnji za otklanjanje prekršaja od strane podređenih radnika;

Zamenik direktora mora dobro voditi računa o imovini preduzeća, ne dozvoliti da se ona ošteti ili ošteti;

On mora osigurati strogu usklađenost sa zahtjevima GOST ili TU u proizvodnji proizvoda, obavljati funkcije primarne kontrole nad kvalitetom gotovih proizvoda.

Potrebno je razumjeti da zamjenik šefa radnje može obavljati različite dužnosti. Specifičnosti zavise od karakteristika preduzeća. Shodno tome, odgovornosti ove osobe će se mijenjati i dopunjavati. Mogu se ispuniti bilo kojim tehnički ispravnim sadržajem. Glavna stvar je da su dužnosti u okviru zakona i da nisu u suprotnosti sa drugim lokalnim aktima preduzeća.

3. Prava zamjenika direktora radnje

Navedeni službenik ima pravo da zna o tehničkim karakteristikama opreme kojom se koristi, uslovima njenog rada, popravke i periodičnog održavanja. Sve informacije koje su mu potrebne za obavljanje svojih dužnosti moraju biti dostavljene osobi. Istovremeno, ima pravo da daje prijedloge za poboljšanje efikasnosti radionice ili individualne opreme. Zamenik šefa može imati pravo da deluje u ime svoje jedinice iu svojim interesima u odnosima sa drugim jedinicama preduzeća. Takav specijalista ima pravo potpisivanja dokumenata kao dio svojih dužnosti. Osim toga, ima pravo da insistira pred višim rukovodstvom na modernizaciji proizvodnje, ako trenutno stanje opreme ne može garantovati sigurnost svih procesa.

4. Odgovornost zamjenika šefa radnje

Ovaj zaposlenik je finansijski odgovorna osoba. Stoga je potrebno sa njim sklopiti poseban ugovor o punoj odgovornosti. To znači da je zaposlenik odgovoran za kvarove opreme, periode zastoja uzrokovane njegovim djelovanjem ili nečinjenjem. Osim toga, zamjenik šefa radionice je disciplinski kažnjen i može biti podvrgnut disciplinskim mjerama u vidu primjedbe, stroge opomene ili upozorenja na nepotpuno postupanje.

Opis poslova zamjenika direktora radnje - uzorak 2020. Radne dužnosti zamenika šefa radnje, prava zamenika šefa radnje, odgovornost zamenika šefa radnje.