Ev » İş türleri » İşletme türleri. İşletme 3 tür işletme

İşletme türleri. İşletme 3 tür işletme

Piyasa ekonomisinin varlığının en önemli niteliklerinden, mekanizmalarından ve koşullarından biri işletme veya girişimciliktir. Girişimcilik faaliyeti yürüten kişi ise ya bireysel girişimcidir ya da şirket. İşletmeler veya ticari kuruluşlar ekonomide çok önemli bir rol oynamaktadır. Ekonomik mallar - mallar üretirler ve aynı zamanda tüketicileridirler (hammadde ve malzeme satın alarak). İşletmeler istihdam yaratır, bir yatırım nesnesi olabilir ve modayı, standartları veya insanların yaşama biçimini şekillendiren güçlü bir sosyal güç olabilir.

Girişimci faaliyet kavramı ve etkinliği

Girişimcilik(işletme) - bu sıfatla kayıtlı kişiler tarafından ürünlerin satışından, hizmetlerin sağlanmasından, iş performansından veya mülk kullanımından sistematik olarak kar elde etmeyi amaçlayan, riski kendisine ait olmak üzere gerçekleştirilen bağımsız bir faaliyettir (kanunların öngördüğü şekilde) Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 2. Maddesine göre).

Ticari faaliyetin temeli Girişimci yeteneği kişi. Böyle bir kişi tarafından alınan (girişimci) denir ulaşmış.

Genel olarak girişimcilik faaliyeti hem bireysel (bireysel girişimci) hem de tüzel kişilik (işletme, şirket, firma) veya devlet tarafından mümkündür. Hepsi bu - ticari kuruluşlar.

Rusya'da ticari faaliyetlerin düzenlenmesiİş Hukuku normlarının yanı sıra bir dizi başka düzenleme tarafından gerçekleştirilir: Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, Rusya Federasyonu İş Kanunu, arazi kanunları, mülkiyet kanunları vb.

İş verimliliği yalnızca bir girişimcinin veya şirketin elde ettiği kârın miktarına göre değil, aynı zamanda işin değerindeki değişikliklere göre de değerlendirilebilir - iyi niyet.

İyi niyet? Bu nedir? Göstermek

İyi niyet (iyi niyet) – bir ticari işletmenin (hem bireysel hem de tüzel kişilik) ticari itibarı.

Şerefiye değerişirketin fiyatı (satın almak istedikleri) ile gerçek değeri (net varlık değeri) arasındaki farktır.

Şirketin itibarı ne kadar yüksek olursa, müşteriler, ortaklar ve yatırımcılar ona ne kadar çok güvenirse, piyasa fiyatı da o kadar yüksek olur ve şerefiye de o kadar yüksek olur.

İşletme, organizasyon, şirket kavramı

Ticari faaliyet türleri farklıdır (üretim, ticari, finansal, yenilikçi girişimcilik) ve hem bireyler hem de tüzel kişiler bununla meşgul olma hakkına sahiptir.

Şahıslara denir bireysel girişimciler(IP). Ülkemizde girişimcilere bu kelimelerin eş anlamlı olduğu düşünülerek sıklıkla iş adamı denilmektedir. Bu kısmen doğrudur, ancak tamamen değil. “İş adamı” kelimesi Amerikan kökenlidir ve Rus mevzuatında yoktur. Ancak günlük konuşmada oldukça yaygındır.

Girişimci mutlaka bu sıfatla kayıtlı olduğundan, yeni fikirleri hayata geçirirken (her halükarda bu girişimcilik ruhuna uygundur) sıklıkla kişisel olarak girişimcilik faaliyetleriyle ilgilenir.

İşadamı Bir girişimci gibi ticari fikirleri mutlaka gerçeğe dönüştürmez. Bireysel girişimci olarak kayıtlı olmayan ve temelde yeni bir şey yaratmayan mevcut bir işletmenin sahibi (alıcı) da bir işadamı olarak kabul edilebilir.

Girişimcilik faaliyetleri yürüten bir tüzel kişiliğin durumu daha da kafa karıştırıcıdır. Şu tür isimleri bulabilirsiniz: kuruluş, kuruluş, şirket, firma, şirket vb. Bu kavramları anlamaya çalışalım.

(girişim) toplumun ihtiyaçlarını karşılamak ve kar elde etmek amacıyla ürünler (hizmetler, işler) üreten bağımsız bir ekonomik varlıktır.

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun eski baskısında yaklaşık olarak bu tanım verilmiştir. Yeni Medeni Kanun'da “işletme” kavramı yalnızca üniter işletmeler (MUP, SUE) ve bağlı ortaklıklar için kullanılmaktadır.

“İşletme” teriminin şu anlama geldiği söylenebilir: Emlak Kompleksi. Diğer durumlarda tüzel kişilik, kuruluş gibi kavramlar kullanılmaktadır.

Bir mülk kompleksi olarak işletme Göstermek

Emlak Kompleksi- Tek bir bütün oluşturan ve genel üretim ve/veya teknolojik amaçlarla kullanılması amaçlanan bir dizi taşınır ve taşınmaz maldır.

İşletmenin mülkiyet kompleksi içerebilir:

Emlak– arsalar, binalar, yapılar, sabit ekipmanlar, deniz, hava ve uzay gemileri (örneğin, özel uzay şirketi SpaceX);
Taşınabilir mülk– mobil ve taşınabilir ekipman, alet ve sarf malzemeleri;
Maddi olmayan varlıklar (IMA)– telif hakları, lisanslar, patentler, teknik bilgi, ticari markalar;
Borçlar, alacaklar ve haklar– alacak hesapları, nakit, hisse senetleri ve diğer menkul kıymetler.

Kurumsal - neredeyse her zaman ticari organizasyon. Genel olarak, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ticari ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar arasında ayrım yapmaktadır. Ticari olanların temel amacı kar elde etmektir, kar amacı gütmeyen olanlar ise kar getirici faaliyetlerde bulunabilirler, ancak başka amaçlarla da olabilirler.

Günümüzde “girişim” ve “organizasyon” kavramları eşanlamlı olarak kullanılmaktadır.

Organizasyon(organizasyon) - faaliyetleri ortak bir hedefe ulaşmayı amaçlayan birkaç kişiden oluşan bir dernek.

Ayrıca “ticari kuruluş” kavramıyla (özellikle yurt dışında) eşanlamlı olarak aşağıdaki kavramlar da kullanılabilir:

Firma(firma) malların üretimi ve/veya satışı yoluyla kendi çıkarlarını gerçekleştiren, yasal olarak kayıtlı bir iş birimidir.

Bir ağ bağlı kuruluşuna veya şubesine şirket demek yanlış olur.

Şirket (şirket) - ortak ticaret, üretim veya diğer ekonomik faaliyetler yürütmeyi amaçlayan, tüzel kişilik statüsüne sahip bireyler ve/veya tüzel kişilerden oluşan bir dernek.

Bir şirkete hem fabrika hem de ticari ortaklık denilebilir.

şirket (şirket) - kolektif mülkiyeti merkezi ve nispeten bağımsız bir kuruluş (genellikle bir yönetim kurulu) tarafından yürütülen yönetimden ayrılan bireylerden ve/veya tüzel kişilerden oluşan bir birlik.

Tipik olarak şirket, anonim şirket anlamına gelir.

Ve son olarak, kavramı anlamaya değer tüzel kişilik (legal kişi). Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'na göre tüzel kişilik, aşağıdaki özelliklere sahip herhangi bir kuruluştur:

Sahiplik, ekonomik yönetim veya operasyonel yönetime sahip ayrı mülk;
Bu mülkü elden çıkarma ve onunla ilgili yükümlülüklerini yerine getirme hakkına sahiptir;
Davacı ve davalı olabilir tahkim mahkemesi.

Ayrıca, belirli Tüzel kişiliğin resmi özellikleri:

Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline (USRLE) giriş;
bir şirket adının varlığı (logolu ad veya ad);
bir mührün varlığı;
bir banka hesabının mevcudiyeti;
bir bilançonun veya ayrı bir tahminin varlığı.

İşletmenin amaçları ve ekonomik sistemdeki yeri

Veya ticari bir organizasyon ekonomide ikili bir rol oynar. Bir yandan bu ana tüketici kaynak pazarında (işletmeler malzeme ve hammadde, parça, bileşen, bileşen vb. satın alır). Öte yandan bu ana tedarikçi- Mal piyasasındaki ürünler, hizmetler ve işler.

Piyasa ekonomisinde işletmeler hem kaynakların ana tüketicileri hem de malların ana tedarikçileridir. Aynı zamanda tedarik departmanı tüketim fonksiyonundan, satış departmanı ise tedarik fonksiyonundan sorumludur. Üretim bölümü ürünlerin oluşturulmasını sağlar.

Herhangi bir sanayi kuruluşunun üç sahibi olabilir ana fonksiyonel alt sistemler:

Tedarik– ürünlerin üretimi için gerekli kaynakları satın alır;
Üretme- teknolojik (üretim) süreçteki başlangıç kaynaklarını, bitmiş ürünlere dönüştürülecek şekilde değiştirir (kalite kontrol departmanı tarafından kabul edildikten sonra bu şekilde değerlendirilir);
Satış– üretilen ürünlerin bayilere ve/veya son tüketicilere satışı (satışı) ile iştigal etmektedir.

Anahtar Hedef ticari bir kuruluş olarak işletmeler - kar elde etmek.

Ayrıca en önemli hedefler ( görevler) işletmeler şunlar olabilir:

daha büyük bir pazar payının kazanılması ve/veya sürdürülmesi;
mal ve hizmetlerin kalitesinin iyileştirilmesi;
herhangi bir bilimsel ve teknik alanda lider olmak (örneğin, Tesla elektrikli otomobili, elektrik motorlu en hızlı ve teknolojik açıdan en gelişmiş otomobil olduğunu iddia ediyor);
faaliyetlerinin karlılığını arttırmak;
maliyetlerin ve kaynak kullanımının optimizasyonu (örneğin lojistik yaklaşımı kullanılarak);
mümkün olan en yüksek istihdam seviyesine ulaşmak;
Şirketin ticari itibarının oluşumu ve iyileştirilmesi.

Misyon kavramı sıklıkla özel bir amaç olarak vurgulanmaktadır.

Misyon (misyon) örgütün ana hedefi ve varoluş nedenidir.

Misyon şirketin felsefesidir, onun en yüksek anlamı, süper hedefidir. Misyon, bir kuruluşun dünyaya ve insanlara verebileceği yeni ve faydalı şeydir. İyi bir misyon beyanı kısa, net ve özlüdür.

Şirket misyonlarına örnekler Göstermek

“Herkesin günlük yaşamını iyileştirmek” (IKEA).

“Dünyadaki tüm bilgileri uygun bir şekilde düzenleyin ve herkes için erişilebilir ve kullanışlı hale getirin” (Google).

“İnsanların gerçek zamanlı iletişim kurabileceği bir platform haline gelin” (Skype).

“Mümkün olduğu kadar çok insana sağlıklı gıda sağlayın” (Danone).

“İster şirket ister birey olsun, dünyadaki herkesin sorunlarını çözmek için varız” (General Electric).

Organizasyonel ve yasal yapıya ve diğer özelliklere göre işletme türleri

Piyasa ekonomisinde büyüklük, sektör, iş özellikleri, organizasyonel ve yasal biçim ve çok daha fazlası bakımından farklılık gösteren çok sayıda işletme vardır.

Kanunlarda yer alan en yaygın kuruluş sınıflandırmalarından biri, tüzel kişilerin aşağıdakilere göre bölünmesini içerir: işletmelerin organizasyonel ve yasal şekli(Rusya için):

1. Ticari kuruluşlar:

ortaklıklar (tam ve sınırlı ortaklıklar);
şirketler (önceden: LLC, ODO, CJSC ve OJSC; ve 1 Eylül 2014 – halka açık şirketler Ve halka açık olmayan şirketler );
üniter işletmeler (federal - FSUE, belediye - MUP, eyalet - SUE);
üretim kooperatifleri (arteller).

2. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar:

tüketici kooperatifleri (konut, kır evleri, garajlar vb.);
kamu kuruluşları (siyasi partiler, sendikalar, toplumsal hareketler);
dernekler veya birlikler (özdenetim kuruluşları, barolar vb.);
gayrimenkul sahipleri dernekleri (HOA'lar);
vakıflar (kamu, hayır amaçlı);
kurumlar (üniversiteler, devlet okulları, bakanlıklar);
dini kuruluşlar;
özerk kar amacı gütmeyen kuruluşlar;
halka açık şirketler;
Rusya Federasyonu'nun yerli halklarının toplulukları;
Kazak toplulukları.

Ayrıca diğer olası kurumsal sınıflandırma:

1. Mülkiyet şekline göre:

özel;
devlet;
karışık (örneğin, halka açık bir şirketin hisselerinin bir kısmı devlete, geri kalanı ise Sberbank of Russia ve Gazprom'da olduğu gibi özel kişilere aittir);
kamu kuruluşlarına aittir.

2. Boyuta göre (bölme koşulludur):

küçük işletmeler (örneğin, 100'e kadar çalışanı olan);
orta ölçekli işletmeler (100 ila 1000 çalışana kadar);
büyük işletmeler (1000'den fazla çalışan).

3. Faaliyet hedeflerine göre:

ticari organizasyonlar;
kar amacı gütmeyen kuruluşlar.

4. Sektöre göre:

sermaye yoğun sanayi işletmeleri (makine mühendisliği, madencilik endüstrisi);
emek yoğun sektörlerdeki işletmeler (hizmet sektörü);
malzeme yoğun sanayi işletmeleri (gıda endüstrisi);
bilgi yoğun endüstrilerin işletmeleri (BT şirketleri, mikrobiyoloji endüstrisi, havacılık üretimi).

5. Rekabet edebilirlik düzeyine göre:

rekabetçi olmayan işletmeler;
yerel pazarlarda rekabetçi olan işletmeler;
İşletmelerin dünya pazarlarında rekabet edebilmesi.

Başka sınıflandırma kriterleri de mümkündür.

Ticari bir varlık olarak kuruluş

İşletme, müşteri ihtiyaçlarını karşılamak ve kar elde etmek amacıyla ürün üreten, hizmet sağlayan ve iş yapan bağımsız bir ticari kuruluştur.

Kurumsal gibi ticari varlıkşu gerçeğiyle karakterize edilir:

ekonomik ilişkilerde hareket eder kendi adı;
Var ayrı mülk kendi amaçları doğrultusunda kullandığı;
taşır mülkiyet sorumluluğuçeşitli yükümlülükler için.

Bu durumda, aşağıdakiler ayırt edilir: sorumluluk türleri:

1) bir kişi;

2) birkaç kişi, içermek:

paylaşılan sorumluluk- her borçludan borcun yalnızca belirli bir kısmı geri alınabilir;
müşterek - borç, borçluların herhangi birinden tamamen tahsil edilebilir.

Ayrıca seçkin ikincil sorumluluk- Bir kişinin diğerinin borçlarından sorumlu olması.

Bir işletme aynı zamanda şu şekilde de düşünülebilir: yatırım nesnesi. Bir şirketin hisselerini satın almak için para yatırabilir (ortak sahip olmak) veya hazır bir işletmeyi tamamen satın almak (sahibi olmak) yapabilirsiniz.

Galyautdinov R.R.

Bir ticari kuruluş tarafından piyasada herhangi bir faaliyet yürütülürken, mülkiyet şekli, yasal statü ve seçilen iş alanı, endüstri ve mülkiyet, büyüklük, faaliyetin amaçları ve niteliği gibi özellikleri toprak bütünlüğünün dikkate alınması büyük önem taşımaktadır.

63. maddeye göre mülkiyet şekline bağlı olarak. Ukrayna'da aşağıdaki işletme türleri faaliyet gösterebilir:

Vatandaşların veya bir ticari kuruluşun (tüzel kişilik) özel mülkiyeti temelinde faaliyet gösteren özel bir girişim;

Kolektif mülkiyet temelinde faaliyet gösteren bir işletme (kolektif mülkiyet kuruluşu);

Bölgesel bir topluluğun ortak mülkiyeti temelinde faaliyet gösteren ortak bir girişim;

Devlet mülkiyeti temelinde faaliyet gösteren devlete ait bir kuruluş;

Karma mülkiyet biçimine dayanan bir işletme (farklı mülkiyet biçimlerinin mülkiyetinin birleşimine dayalı)

Kayıtlı sermayedeki sermaye sahipliğine bağlı olarak işletmeler aşağıdaki şekilde sınıflandırılır:

Yabancı yatırımın en az yüzde on (%10) olması halinde yabancı yatırım kuruluşu olarak kabul edilir;

Yabancı yatırım yüzde yüz (%100) ise yabancı girişim sayılır;

Kayıtlı sermayede yabancı yatırım yoksa, böyle bir işletme ulusal kabul edilir.

Kuruluş yöntemine (kurum) ve kayıtlı sermayenin oluşumuna bağlı olarak, Ukrayna'da aşağıdaki işletmeler faaliyet göstermektedir:

Üniter;

Kurumsal

Üniter bir işletme, gerekli mülkü tahsis eden, kanuna uygun olarak yasal bir fon oluşturan, hisselere (hisselere) bölünmeyen, tüzüğü onaylayan, geliri doğrudan veya kendisi tarafından atanan bir yönetici aracılığıyla dağıtan bir kurucu tarafından oluşturulur. , işletmeyi yönetir ve onu işgücü kiralama ilkelerine göre bir emek kolektifi oluşturur, işletmenin yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi sorununu çözer. Üniter işletmeler, devlet ve belediye işletmeleri, vatandaşlardan oluşan bir derneğin, dini bir kuruluşun veya kurucunun özel mülkiyetine dayanan işletmelerdir.

Bir kurumsal işletme, kural olarak, iki veya daha fazla kurucu tarafından ortak kararları (anlaşmaları) ile oluşturulur, ovnikler (katılımcılar) tarafından kurulan mülkiyet ve / veya girişimcilik veya emek faaliyetinin bir kombinasyonu temelinde faaliyet gösterir, bunların genel yönetimi kurucuların (katılımcıların) işletmenin gelir ve risk dağıtımına katılımı da dahil olmak üzere kurumsal haklar temelinde işler. Kurumsal işletmeler, kooperatif işletmeleri, iş topluluğu şeklinde oluşturulan işletmeler ve iki veya daha fazla kişinin özel mülkiyetine dayalı olanlar da dahil olmak üzere diğer işletmelerdir.

Çalışan sayısına ve yıl içindeki ürün satışlarından elde edilen brüt gelirin hacmine bağlı olarak işletmeler şu şekilde sınıflandırılabilir:

Ortalama;

Büyük

Küçük işletmeler (sahiplik biçimlerine bakılmaksızın), raporlama (mali) yıl için ortalama çalışan sayısının 50 (elli) kişiyi aşmadığı ve ürünlerin (işler, hizmetler) satışından elde edilen brüt gelir hacminin olduğu işletmelerdir. ) bu süre için ortalama yıllık oranla 500.000 (beş yüz bin) Euro'ya eşdeğer tutarı aşmaz. Ukrayna Ulusal Bankası Grivnaya karşı.

Büyük işletmeler, raporlama (mali) yılı için ortalama çalışan sayısının 1.000 (bin) kişiyi aştığı ve yıl için ürünlerin (işler, hizmetler) satışından elde edilen brüt gelir hacminin eşdeğer bir tutarı aştığı işletmelerdir. Yıllık ortalama oranla 5.000.000 (beş milyon) euro. Ukrayna Ulusal Bankası Grivnaya karşı.

Diğer tüm işletmeler orta ölçekli olarak kabul edilir

Başka bir işletmeye bağımlılık derecesinin varlığı dikkate alındığında, aşağıdaki işletmeler ayırt edilir:

Ana;

Bağlı ortaklıklar

sektör bağlılığına bağlı olarak aşağıdakiler vardır:

Sanayi;

Tarımsal;

Yapı;

Ulaşım;

Ticaret

Araştırma;

Kiralama;

Bankacılık;

Sigorta;

Turist;

İletişim şirketleri;

Tüketici hizmetleri işletmeleri vb.

Yasal statüye ve yönetim şekline göre:

Şahıs mülkiyeti - tüm mülkleriyle ilgili yükümlülüklerinden sorumlu olan bir kişinin mülküdür;

Kooperatif işletmeleri, ekonomik faaliyetlerin ortaklaşa yürütülmesi amacıyla vatandaşların oluşturduğu gönüllü kuruluşlardır;

Kiralama işletmeleri - mülkün geçici mülkiyeti ve kullanımına ilişkin sözleşmeye dayalı ilişkilere dayalı;

İş ortaklıkları (ortaklıklar), tüzel kişiler ve/veya vatandaşlar tarafından mülklerini ve ticari faaliyetlere ve topluma katılımlarını kar elde etmek amacıyla birleştirerek oluşturulan işletmeler veya diğer ticari kuruluşlardır.

Ticari şirketler şunları içerir:

Anonim şirketler;

Sınırlı Sorumlu şirketler;

Ek sorumluluğu olan şirketler;

Genel ortaklıklar;

Limited şirketler

Anonim şirket, kayıtlı sermayesi aynı nominal değerde belirli sayıda hisseye bölünmüş bir ticari şirkettir ve yalnızca şirketin mülkiyetine ilişkin yükümlülüklerden sorumludur ve hissedarlar faaliyetlerle ilgili zarar riskini üstlenirler. Şirketin sahip oldukları hisselerin değeri dahilinde.

Anonim şirketler açık veya kapalı olabilir

Açık anonim şirket payları açık taahhüt ve borsalarda alım satım yoluyla dağıtılabilir. Açık bir şirketin hissedarları, diğer hissedarların ve ortaklığın izni olmadan hisselerini devredebilir.

Kapalı bir anonim şirketin payları, kurucular arasında veya önceden belirlenmiş kişilerden oluşan bir çevre arasında dağıtılır, taahhüt yoluyla dağıtılamaz, borsada alınıp satılamaz. Kapatılan bir şirketin hissedarları, şirketin diğer hissedarları tarafından satılan hisseleri satın alma konusunda rüçhan hakkına sahiptir.

Limited şirket, büyüklüğü kurucu belgelerle belirlenen, hisselere bölünmüş bir charter fonuna sahip olan ve yükümlülüklerinden yalnızca mülküyle sorumlu olan bir işletme şirketidir. Mevduatını tamamen ödeyen şirket katılımcıları, mevduat limitleri dahilinde şirket faaliyetlerinden kaynaklanan zarar riskini taşırlar.

Ek sorumluluk sahibi şirket, kayıtlı sermayesi kurucu belgelerle belirlenen büyüklükteki paylara bölünmüş ve kendi mülkiyetinden sorumlu olan ve yetersiz olması durumunda bu şirketin katılımcılarının ek müştereken ve üstlendikleri ticari şirkettir. Her biri katılımcılarla birlikte, katkı payının eşit katları oranında kurucu belgelerle belirlenen miktarda çeşitli yükümlülükler.

Tam şirket, tüm katılımcılarının, aralarında imzalanan sözleşmeye uygun olarak, şirket adına girişimcilik faaliyetleri yürüttüğü ve tüm mülkleriyle birlikte şirketin yükümlülükleri konusunda ek müşterek ve müteselsil sorumluluk üstlendiği bir ticari şirkettir.

Limited şirket, bir veya daha fazla katılımcının şirket adına girişimcilik faaliyetleri yürüttüğü ve kanunen geri alınabilecek tüm mal varlığına ilişkin yükümlülüklerine ilişkin ek müşterek ve çeşitli yükümlülükler üstlendiği bir ticari şirkettir (tam katılımcılar), ve diğer katılımcılar etkinlik topluluğunda yalnızca katkılarıyla (mudi) bulunurlar.

İşletme faaliyetlerinin amacına ve niteliğine bağlı olarak, bunlar aşağıdakilere ayrılır:

Ticari işletmeler - kar elde etme hedefi vardır;

Kâr amacı gütmeyen - amacı kâr elde etmek olmayan, üretken olmayan işletmeler (kredi birlikleri, hayır kurumları vb.)

130. maddenin 2. fıkrasına göre. GKU kredi birliği, vatandaşların kanunun öngördüğü şekilde, parasal katkıların gönüllü olarak birleştirilmesi ve üyelerinin karşılıklı borç verme ve provizyon ihtiyaçlarını karşılama yöntemi temelinde kurulan tüzel kişilik - kar amacı gütmeyen bir kuruluş - anlamına gelir. diğer mali faydalardan yararlanır.

Madde 131 L2'ye göre, bir hayır kurumu, bölgesel bazda oluşturulan ve faaliyet gösteren, bu faaliyetten kar elde etme amacı olmaksızın toplumun veya belirli insan kategorilerinin çıkarları doğrultusunda hayırseverlik faaliyetleri yürüten bir sivil toplum kuruluşu olarak tanınır. Devlet yetkilileri ve yerel yönetimler ile tamamen veya kısmen bütçeden finanse edilen devlet ve belediye işletmeleri, kurum ve kuruluşları bir hayır kurumunun kurucusu veya üyesi olamazlar.

Magnitogorsk Devlet Üniversitesi

Ekonomi ve Girişimcilik Bölümü

Organizasyon türleri ve türleri.

Bir öğrenci tarafından yapılır

Gr 23 FEiU

Khisametdinov Danil

Kontrol eden: Doçent, Ph.D.

Miroshnichenko L.A.

Magnitogorsk 2010

1.Organizasyonların tipolojisi: ana yaklaşımlar

Organizasyonların muazzam çeşitliliği ve çeşitliliği, bunların sınıflandırılmasında önemli zorluklar yaratmaktadır. İlk bakışta bir kritere göre bir grupta sınıflandırılabilen kuruluşlar, diğerine göre büyük farklılıklar gösterebilir. Diyelim ki bir Ramstore hipermarketi ile bir tütün mağazasını karşılaştırın. Bu kuruluşların her ikisi de ticari kuruluşlardır ancak yapı, yönetim ve teknoloji bakımından çok farklıdırlar. Bunun gibi pek çok örnek var.

Organizasyonları neden sınıflandırmamız gerekiyor? Aslında insanları sınıflandırmaya çalışmamızın nedeni ile aynı (bu görev de daha az zor değil). Herhangi bir tipoloji oluşturmak, etrafımızdaki dünyayı, bu durumda organizasyonların dünyasını daha iyi anlamanın bir yoludur. Bir yönetici veya yönetim alanında araştırma yapan bir kişi için kuruluşların tipolojisi, çevredeki gerçekliğin belirli bir imajını oluşturmaya yardımcı olan bir tür rehber rolü oynar.

Bu başlıkta örgüt teorisinde, örgüt sosyolojisinde ve kısmen de yönetim pratiğinde yaygınlaşan en popüler yaklaşımları ele alacağız.

Organizasyonel ve resmi kriterler

Amerikalı araştırmacı Charles Warriner bu tür sınıflandırmaları geleneksel, folklorik veya "sağduyu tipolojileri". Gerçekten mi, Bir organizasyonun organizasyonel ve resmi kriterlere göre sınıflandırılması- en bariz ve bariz olanı. Aslında yönetim uygulamaları ve hukuk açısından organizasyon teorisinden çok daha önemlidirler, ancak yine de bunlara dikkat edeceğiz.

Sahiplik türüne göre kuruluş türleri (sahip olan):

özel;
devlet;
belediye;
karışık.

Kârla ilgili olarak:

ticari organizasyonlar- onlar için kârın kurucular (hissedarlar) arasında alınması ve dağıtılması faaliyetlerinin yasal amacıdır;
kar amacı gütmeyen kuruluşlar- asıl amaç belirli sosyal ihtiyaçları karşılamaktır ve kâr (birdenbire ortaya çıkarsa) yalnızca kuruluşun gelişimine yönlendirilebilir.

Organizasyonel ve yasal formlara göre

ortaklıklar (çeşitlerle);
kooperatifler;
anonim şirketler (değişen sorumluluk derecelerine sahip);
bağlı ortaklıklar ve bağlı şirketler;
para kaynağı;
dernekler;
kurumlar, kar amacı gütmeyen ortaklıklar vb.

Hepsi, oluşturma, tescil etme, yönetim tarafından yetki kullanımı, raporlama ve belgeleme biçimleri vb. özellikleri bakımından farklılık gösterir. Tüzel kişiliği (PBOYUL) olan ve olmayan kuruluşlar da burada ayırt edilir.

Sektöre göreÇok sayıda kuruluş var, örneğin: sanayi, tarım, ticaret, eğitim vb.

madencilik;
işleme;
montaj (örneğin sanayi ve tarımda);
araştırma;
tasarım;
eğitici;
eğitim (müzeler) vb.

Aynı yaklaşım içerisinde “ süper organizasyonlar"- genellikle çeşitli alanlarda faaliyet gösteren ve çeşitli ürünler (hizmetler) üreten, tamamen veya nispeten yasal olarak bağımsız birkaç kuruluşu içeren dernekler. Bu tür kuruluşlar şunları içerir: holdingler, endişeler, tröstler, konsorsiyumlar, holdingler. Çeşitli sorunları çözmek için inşa edilebilirler, kalıcı veya geçici olabilirler, inşaat yöntemleri ve yapıları vb. açısından büyük farklılıklar gösterebilirler. Hepsini birleştiren esas şey, hepsinin aynı zamanda örgütler olarak ele aldığımız kelimenin anlamında örgütlerden oluşmasıdır. Dolayısıyla örgüt teorisi açısından bakıldığında diğer tüm örgütlerle aynı konumdadırlar.

Işlevsel yaklaşım

Işlevsel yaklaşım 1960 yılında Amerikalı sosyolog Talcott Parsons (1902-1979) tarafından toplumun ve sosyal olayların yapısal-işlevsel analizi teorisi çerçevesinde önerildi.

Bu yaklaşımda kuruluşlar toplumda uygulanan işlevlere ve amaçlarına göre farklılık gösterir.

Endüstriyel kuruluşlar Toplumun üyeleri tarafından tüketilen şeyleri ve ürünleri üretirler.
Düzenleyici (siyasi) kuruluşlar Kamusal hedeflerin oluşturulmasını ve gerçekleştirilmesini sağlarlar ve güç ilişkilerinin oluşumundan ve uygulanmasından “sorumludurlar”. Buna çoğu eyalet ve belediye hükümeti kuruluşu, siyasi parti vb. dahildir.
Sosyal kuruluşlar gelenekleri korumak, toplumsal sürekliliği sağlamak, toplumsal deneyim aktarımını sağlamak. Buna kiliseler, eğitim kuruluşları, müzeler, yazı işleri ofisleri, yayınevleri ve benzerleri dahildir.
Bütünleştirici kuruluşlarçatışmaları çözme, toplum üyelerini motive etme, bireysel sosyal grupların ve toplulukların hedeflerini ve faaliyetlerini koordine etme işlevlerini yerine getirir. Bunlar örneğin savcılık ve mahkeme; kısmen medya, bazı devlet-belediye kuruluşları (sosyal yardım kuruluşları).

Sosyal-psikolojik yaklaşım

İçinde sosyo-psikolojik yaklaşımÖrgütler, faaliyetlerin düzenlenme derecesi, hiyerarşi, insanların faaliyetleri üzerindeki kontrol ve çalışma sürecinde insanlar arasındaki ilişkilerin özellikleri de dahil olmak üzere, içlerinde gelişen sosyo-psikolojik ilişkilerin bütünlüğüne göre sınıflandırılır.

Basit (karizmatik) organizasyonlar. Bunlar genellikle aynı ailenin üyeleri, yakın arkadaşlar veya iş arkadaşları tarafından oluşturulan küçük organizasyonlardır. Bu tür kuruluşların başında bir lider bulunur. Karizma, cazibesinin gücünü kontrol edebiliyor. Bu tür organizasyonlar istikrarsızdır, net bir hiyerarşileri ve normları yoktur. Bir örgütün bir üyesinin hiyerarşisindeki yeri büyük ölçüde lidere yakınlık derecesine bağlıdır.

Pek çok, özellikle de küçük organizasyonlar, yolculuklarının başında basit olarak sunulur. Geliştikçe ilişkilerin kurumsallaşması (normların oluşması, ilişkilerin resmileşmesi vb.) ve “karizmanın rutinleşmesi” (M. Weber) meydana gelir ve böyle bir örgütlenme başka türlere dönüşür.

Dernekler Bu tür örgütlere aynı zamanda müttefik olarak da adlandırılıyor ve gönüllülük esasına dayalı olarak bir araya gelen insanların bir tür birliğini temsil ettikleri vurgulanıyor.

Dernekler üyelerinin çıkarlarını korumak ve geliştirmek için kurulur, üyelik isteğe bağlıdır ve düzenleyici otoritelerle çok az bağlantı vardır. Bu tür organizasyonlarda ilişkiler zaten daha net bir şekilde yapılandırılmış ve resmileştirilmiştir, hatta yönetim aygıtı denilen şey bile vardır (ancak kural olarak temsili ve koordinasyon işlevlerini yerine getirir). Örgütün üyeleri arasındaki ilişkiler oldukça esnek kurallar ve normlarla düzenlenir ve liderle olan ilişkilere çok az bağlıdır ve liderin kendisi de karizmatik örgütlerin karakteristik rolünü oynamaz.

Dernek örnekleri: hobi toplulukları (nümizmatçılar, filatelistler), siyasi partiler (örneğin, CPSU ve Nazi Almanya'sındaki Nazi Partisi hariç - bunlar hakkında daha sonra daha fazla bilgi vereceğiz), bilimsel, dini, etnik (topluluk) topluluklar, tüketici ve çevre ve benzer kuruluşlar.

Dernekler sivil toplumun biçimlerinden biridir; bunu başka yollarla (hükümete veya iş dünyasına katılım yoluyla) yapamayan insanlar için kendilerini ifade etmenin ana yoludur.

Toplam organizasyonlar. Bu örgütler, derneklerin aksine, kural olarak "yukarıdan" - devlet, siyasi ve dini yapılar, ordu vb. tarafından yaratılır. Açıkça tanımlanmış görevlerin yerine getirilmesi için oluşturulmuştur: savunma ve güvenlik, devletin gelişimi, devletin ve kamu çıkarlarının korunması, kamu yararının geliştirilmesi (bu organların anlayışına göre). Bu tür organizasyonlardaki ilişkiler katı bir şekilde yapılandırılmış, resmileştirilmiş ve hiyerarşiktir. Bütün örgütlerin üyeleri toplumdan göreceli ve hatta mutlak olarak yalıtılmıştır; faaliyetleri (ve hatta çoğu zaman örgüt dışı yaşamları) yönetimin veya örgütün diğer üyelerinin kontrolü altındadır. Lider (yönetici) atanır ve neredeyse sınırsız yetkiye sahiptir. Bu tür organizasyonlarda belirgin bir alt kültür gelişir (kendi dili - jargonu, iletişim yöntemleri, ritüelleri vb.)

Erwin Goffman, “bütünlük” derecesine göre farklılık gösteren 4 tür toplam organizasyon belirledi:

sosyal bakım kurumları- herhangi bir nedenle kendi başının çaresine bakamayan kişiler için hastaneler, sanatoryumlar, yetimhaneler ve benzeri kurumlar;
sapkınlara yönelik kurumlar- hapishaneler, toplama kampları, koloniler;
fonksiyonel organizasyonlar açıkça tanımlanmış amaçlar için yaratılmış, örneğin ordu, kolluk kuvvetleri; altyapı organizasyonları (ulaşım, iletişim); bazı siyasi partiler (tarihten - İtalya'da faşist, Almanya'da Nazi, SSCB'de komünist);
manevi ve dini kuruluşlar- manastırlar, mezhepler, kapalı eğitim kurumları.

Toplam örgütlerin özel bir türü, bir yandan toplam kurumların sosyo-psikolojik özelliklerine neredeyse tamamen karşılık gelen, diğer yandan işlevsiz olan ve hiç de yararlı olmayan görevleri yerine getiren suç ve terörist gruplar ve topluluklardır. toplum için.

Ticari olmayan nitelikteki girişimci ve ekonomik faaliyetleri yürütmek için bir işletme yaratılmıştır.

Tüzel kişiliktir ve diğer tüzel kişilikleri kapsamaz. Şirketin kendine ait banka hesabı, bağımsız bilançosu ve ayrı mülkiyeti bulunmaktadır. Ayrıca üzerine kimlik kodu ve ismin basıldığı kendi mührü bulunmalıdır.

İşletme türleri bağlı olabilir. Bu durumda şunlar vardır:

1) Bölgesel topluluk ve kamu hizmetinin mülkiyeti temelinde faaliyet gösteren kamu hizmetleri.

2) Özel, tüzel kişiliğe dayalı olarak var olan, ayrıca birden fazla veya bir vatandaş (yabancı olup olmaması o kadar önemli değildir). Özel bir şirket işçi çalıştırır.

3) Kolektif mülkiyet esasına göre faaliyet gösteren işletmeler. Bunlar çeşitli kuruluşların (örneğin dini, kamu) işletmeleri olabilir.

4) Çeşitli mülkiyet biçimlerinin bir araya getirilmesiyle kurulanlar.

5) Buna göre işleyişi devletin mülkiyetine dayanan devlet.

Kuruluş yöntemine ve tüzüğün oluşumuna göre aşağıdaki işletme türleri vardır:

Kurumsal;

Üniter.

Kurumsal işletmeler genellikle birden fazla kurucunun kararıyla oluşur. Varlıklarını birleştirirler, aynı faaliyeti yürütürler, işleri birlikte yönetirler, riskleri ve gelirleri dağıtırlar. Kurumsal işletmeler arasında aşağıdaki işletme türleri ayırt edilir:

Ticari şirket şeklinde oluşturulanlar;

İki veya daha fazla kişinin özel mülkiyetine dayananlar.

Üniter bir işletmenin bir kurucusu vardır. İşinin gelişmesi için gerekli olan mülkü tahsis eder ve yasalara aykırı olmayan bir tüzük oluşturur. Kurucu, işletmenin yeniden yapılandırılması veya tasfiyesi konusunda karar alırken kimseye bağlı değildir. Geliri kendisi dağıtıp ekip oluşturabilir veya bunun için bir yönetici görevlendirebilir. Aşağıdaki üniter işletme türleri bulunur:

1) Yardımcı Programlar. Yetkili devlet makamları tarafından ortak mülkiyetin bir kısmı esas alınarak oluşturulurlar.

2) Devlet. Devlet yetkilileri bunların oluşturulması için emir veriyor. Mülkiyetin devletten ayrılmış bir kısmı esas alınarak oluşturulurlar. Yetkililerin kendisi yönetiyor.

3) Dini kuruluşlara dayalı işletmeler.

4) Kurucularının özel mülkiyeti esas alınarak kurulan işletmeler.

İlgili çalışan sayısına ve satılan ürünlerden elde edilen yıllık gelir miktarına bağlı olarak aşağıdaki işletme türleri vardır:

2) ortalama;

3) büyük.

Birincisi, çalışan sayısı elli kişiyi aşmayan ve satılan hizmet, iş veya ürünlerden elde edilen gelir miktarı, yıl için ortalama alınan Merkez Bankası oranında beş yüz bin avroyu geçmeyenleri içerir. Küçük işletmelerin türleri, yaratılma yöntemine veya kurucusunun kim olduğuna göre değil, yalnızca çalışanların büyüklüğü ve sayısına göre belirlenir.

Büyük işletmeler, yıllık çalışan sayısının (muhasebe) bin kişiyi aştığı ve hizmet, iş veya ürün satışından elde edilen yıllık gelir miktarının, ortalama olarak Merkez Bankası döviz kuru üzerinden beş milyon avroyu aştığı işletmelerdir. yıl.

Diğer tüm işletmeler orta ölçekli olarak kabul edilir.

Tek başına Dünyanın birçok ülkesinde aynı anda şubeleri bulunmaktadır. Şirketler ürünlerini üretip kendileri için en karlı olan yerde satabiliyor ve böylece asıl kazancı tamamlayan bir kar elde edebiliyorlar.