Örnek: Bir tüketici kooperatifinin örnek tüzüğü. Bir kooperatifte ödünç alınan fonların garanti altına alınması ve artırılması prosedürü

ÖRNEK TARTIŞMA

TÜKETİCİ KOOPERATİFİ

(İsim)

I. Kooperatifin amaçları ve faaliyet konusu

"_____________________________"

İsim

1. Kooperatif_______________

ortak memnuniyet için üyeliğe dayalı vatandaşlar

sahip olunanların birleşimine dayalı ihtiyaçlar

mülkiyet, bağımsızlık, özyönetim ve

kendi kendini finanse etmenin yanı sıra üyelerin maddi çıkarları

kooperatif ve içinde bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişiler ve

çıkarlarının kooperatifin çıkarlarıyla en eksiksiz birleşimi ve

toplum.

Kooperatifin adı "__________________________________________"

Kooperatifin yeri: ___________________________________

Kooperatifin üyeleri şunlardır:

__________________________________

__________________________________

__________________________________

Adı geçen vatandaşlar kooperatifin kurucu üyeleridir.

Kooperatife diğer ortaklar da kabul edilebilir.

bu tüzük ile.

2. Kooperatifin faaliyet konusu uygulamadır

aşağıdakileri hedefleyen faaliyetler:

Üyelerinin ihtiyaçlarını _______________________ karşılamak için

Kooperatif demokrasisini geliştirmek;

Çalışanlarının niteliklerini teşvik etmek, eğitmek ve geliştirmek

Kooperatif üyelerine hukuki hizmetler ve haklarının korunması için

meşru menfaatler;

II. Kooperatife üyelik

Kooperatif üyelerinin hak ve yükümlülükleri

3. 16 yaşını doldurmuş vatandaşlar kooperatife üye olabilir.

yaz çağı, onları tatmin etmekle ilgileniyor

verilen diğer görevlerin yerine getirilmesine katılma ilgileri

Kooperatif için bu Tüzük ile. Hiçbir kısıtlama yok

Bir kooperatife katılmak (özellikle belirtilenler hariç)

bu Şart ve mevzuat) no.

Kooperatif üyelerine tercihli giriş hakkı

kendisiyle bir iş sözleşmesi kapsamında inşaat işi yapan kişiler,

kurulum vb. işler.

Kooperatifin ticari faaliyetlerinde kabul edebilirler.

asıl işten boş zamanlara katılım, çalışma, bilimsel,

mühendislik ve teknik işçiler ile diğer kooperatiflerin çalışanları,

işletme, kuruluş ve kuruluşlara üye olarak veya

iş sözleşmesi.

Özel eğitim gerektiren bir kooperatifte çalışmak veya

özel eğitim (bu sözleşmede öngörüldüğü gibi)

durumlarda) yalnızca sunum yapmış kişiler tarafından gerçekleştirilebilir.

Gerekli eğitimi ve ilgili bilgileri doğrulayan belgeler

eğitim.

Kooperatif üyeliğine kabul, ortakların genel kurulu tarafından gerçekleştirilir.

başvuruyu yapan vatandaşın huzurunda kooperatif. Çözüm

kabul, hazır bulunanların salt çoğunluğuyla kabul edilir

Kooperatif üyelerinin genel kurulunda.

Bir kooperatifin üyesi ancak şu durumlarda kooperatiften ihraç edilebilir:

bu Şart ve Kurallarda öngörülen durumlar

aşağıdakiler hariç olmak üzere __________________ işlemi

kooperatif. İstisnaya mahkemede itiraz edilebilir.

4. Kooperatifin bir üyesi aşağıdaki yükümlülüklere sahiptir:

Bu Şart'a ve mevcut mevzuata uymak;

Çalışma Kurallarına kesinlikle uyun______________,

ev, garaj vb.

kooperatifin yönetim organlarının kararları;

Madde 11 uyarınca zamanında paylaşım katkısı yapın

İş sonuçlarının uygun kalitede olmasını sağlamak,

Şartın 10. maddesine uygun olarak gerçekleştirilir;

Genel kurul kararıyla ek katkılarda bulunmak

kooperatifin uğradığı zararların karşılanması;

Kooperatifin işlerinin yönetimine aktif olarak katılmak;

Kooperatifin mülkünü koruyun ve güçlendirin;

Müşterek ve müteselsil bağlı ortaklık sorumluluğu üstlenmek

kooperatifin ek limitler dahilindeki yükümlülükleri

5. Kooperatifin bir üyesi şu haklara sahiptir:

_____________________'daki ihtiyaçlarınızı karşılamak için;

Profilinize uygun bir iş bulun

uzmanlık (diğer nitelikler) ve ihtiyaçların dikkate alınması

kooperatif;

Kooperatifin yönetim organlarını seçmek ve seçilmek;

Kooperatifin faaliyetlerini iyileştirmeye yönelik önerilerde bulunmak;

Kooperatifin faaliyetlerinin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunmak,

organlarının ve yetkililerinin çalışmalarındaki eksikliklerin giderilmesi;

Kooperatifin girişimcilik faaliyetlerine katılmak,

bu Şartın 10. paragrafında öngörülen;

Kooperatifin mülklerini kullanma, faydalar ve

üyelerine sağlanan faydalar;

Faaliyetler hakkında kapsamlı bilgi alın

kooperatif;

Gelir payının üyeler arasında dağıtılması için

hisse katkısının büyüklüğüne göre kooperatif;

Diğer ihtiyaçların sırasıyla karşılanması,

Kooperatifin genel kurulu tarafından kurulmuştur.

6. Kooperatifte iş sözleşmesiyle çalışan kişiler için,

Çalışma defterleri "Prosedür Talimatları"na uygun olarak tutulur.

İşletmelerde, kurumlarda iş kayıtlarının tutulması ve

Kuruluşlar", ana yerin bulunduğu durumlar hariç

onların işleri diğer işletmeler, kurumlar, kuruluşlar ve

aynı zamanda kooperatifler.

7. Bir kooperatif üyesinin kooperatiften ayrılma başvurusu

bir ay içinde yapılacak genel kurul toplantısında görüşülecektir. Üye

kooperatif genel kurul kararı çıktığı andan itibaren ayrılmış sayılır

Bu konuyla ilgili toplantılar, bu tüzükteki değişiklikler ve

bu değişikliklerin öngörülen şekilde kaydedilmesi.

Mali yılın sonunda, ancak en geç bir yıl sonra

Yıllık bakiyenin onaylanmasından sonraki ay eski üyeye

kooperatife bundan dolayı gelir payı tahsis edilir

10. Maddenin bir sonucu olarak kurulan kooperatif

bu Faaliyet Şartının. Eski üyeyle uzlaşma

izinsiz bırakan veya kooperatifin dışında bırakılanlar

Kuralların ağır veya sistematik ihlali nedeniyle kooperatif

operasyon___________________________, İç düzenlemeler

ve bu Şart aynı şekilde ancak ödeme yapılmaksızın gerçekleştirilir

belirlenen gelir payı.

Kooperatifte iş sözleşmesiyle çalışan kişiler,

uyarınca bu sözleşmeyi kendi inisiyatifiyle feshetmek

mevcut iş mevzuatı. Kendi yolunda kooperatif

inisiyatif iş sözleşmesini şu durumlarda da feshedebilir:

özellikleri dikkate alınarak, iş hukuku standartlarına uygun olarak

Tüketici işbirliğine ilişkin mevzuatta öngörülmüştür.

8. Kooperatifte çalışan kişilerin verdikleri zararlar için

bir iş sözleşmesi kapsamında mali sorumluluk üstlenmek

kanunun işçiler için öngördüğü şekil ve miktarlarda

ve çalışanlar. Hasar kooperatifin bir üyesinden kaynaklanmışsa veya

kooperatifle sözleşme imzalayan bir vatandaş, daha sonra

Kooperatifin uğradığı zararlar şu hükümlere göre tazmin edilir:

mevcut sivil mevzuat.

III. Kooperatifin girişimcilik faaliyetleri

9. Kurulan ülkede devlet tescili anından itibaren

Kooperatif tüzel kişiliktir ve

bağımsız terazinin yanı sıra kendi adını taşıyan bir mühür,

yükümlülüklerinden dolayı ayrı mülkiyeti ile sorumludur,

kendi adına haklar edinebilir ve kullanabilir,

Mahkemede davacı ve sanık olma görevleri.

Kooperatif fonları kurumsal hesaplarda saklıyor

tüm kasa ve takas işlemlerini mevzuata uygun olarak gerçekleştirir.

belirlenmiş kurallar. Fon transferi veya ihracı

kooperatif hesaplarından başkanın emriyle yapılır ve

kooperatif muhasebecisi.

10. Diğer işletmelerle yapılan anlaşmalara dayalı kooperatifler,

kurum, kuruluş, vatandaşlar sözleşmeleri yürütür

Bölüm 1'de belirtilen ana faaliyetleriyle birlikte

Bu Şartın yanı sıra girişimcilik faaliyetleri de

hem üyeleri hem de iş sözleşmesi kapsamında işe alınanlar

(veya bir sözleşmeye dayanarak) vatandaşların. Bu aktivite

Kooperatifin ana faaliyetlerine ek olarak,

için en uygun koşulları yaratmayı hedefliyoruz.

Kooperatifin bu Tüzükte tanımlanan hedeflerine ulaşması ve

aşağıdaki alanlarda gerçekleştirilir:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________
IV. Katkıyı paylaş

11. Kooperatifin her üyesi vadesine kadar ödeme yapmakla yükümlüdür.

Bir kooperatifin hisse katkısının en az %__________'inin kaydedilmesi.

Kooperatif üyelerinin hisse katkı payı miktarı:

Kooperatif üyelerinin hisse katkısının bileşimi:

1.____________________________________________________________

2.____________________________________________________________

3.____________________________________________________________

Hisse katkısı yapma prosedürü:______________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

12. Yukarıda belirtilen süreler içerisinde hisse senedi katkısı yapılmaması halinde

Bu Şartın 11. maddesine göre, kooperatifin bir üyesi %10 ödemekle yükümlüdür.

Hisse katkısının ödenmeyen kısmından yıllık olarak.

13. Hisse katkıları bir tüzüğün (hisse) oluşturulmasına yöneliktir

kooperatif fonu.

V. Kooperatif fonlarının oluşumu ve kullanımı

14. Kooperatifin mülkiyeti aşağıdakilerden dolayı oluşur:

Katılan üyelerin hisse mevduatları;

Bir iş sözleşmesi kapsamında burada çalışan kişilerin katkıları (onlardan

onay);

Şartın 10. maddesinde belirtilen faaliyetlerden elde edilen gelirler;

İşletmelerden, kurumlardan, kuruluşlardan, vatandaşlardan gelen katkılar,

Nakit veya formda gönüllü olarak katkıda bulunuldu

ekipman, hammadde, malzeme vb. transferi;

Banka kredileri;

Diğer yasal gelirler.

Kooperatifin mülkiyeti onun yarattığı maldır

yapısal bölünmeler

15. Kooperatifin kooperatiften elde ettiği gelirler

bu Girişimcilik Faaliyetleri Şartı şu amaçlarla kullanılır:

bu faaliyetin uygulanmasıyla ilgili maliyetlerin geri ödenmesi,

diğer maddi maliyetler, zorunlu ödemeler ve

kesintiler, vergilerin ödenmesi.

Kalan gelirden kooperatif şunları oluşturur:

Kooperatif Geliştirme Fonu;

Sigorta Fonu;

Kooperatif üyeleri ve diğer kişilerin ücret fonu,

orada bir iş sözleşmesi kapsamında çalışıyor.

16. Sigorta fonu beklenmedik durumları karşılamayı amaçlamaktadır.

giderler, ticari faaliyetlerle ilgili kayıplar,

bu Şartın 10. paragrafında belirtilenlerin yanı sıra borçların ödenmesi için

Tasfiyesi üzerine kooperatif.

Kooperatif mülkünü sigorta ettirme hakkını saklı tutar

ve mülkiyet çıkarları.

17. Kooperatif, üyelerinin genel kurul kararıyla,

Gelirinizin bir kısmını inşaata ortak olarak ayırın

konut, kültürel ve toplumsal tesisler.

18. Kooperatif şu haklara sahiptir:

Diğer kooperatiflere, kuruluşlara satmak ve devretmek,

işletmeler, kurumlar, vatandaşlar takas edecek, kiralayacak

kredi ve ücretsiz geçici kullanım sağlamak

kendisine ait para, mal, teçhizat,

malzemeler, araçlar, ekipman ve diğerleri

maddi değerler;

Sabit kıymetler yıpranmışsa veya yıpranmışsa bilançodan silinir.

modası geçmiş;

Kanunla belirlenen prosedüre uygun olarak, sahibi olun

değerli kağıtlar;

Taşınmazı sözleşmeye bağlı olarak kullanmak,

kendisine diğer kooperatifler, işletmeler ve

organizasyonlar, kiralayın, ödünç alın ve ücretsiz geçici

fon, ekipman, ekipman, ulaşım kullanımı

fonlar, depolar ve yapılar, hammaddeler ve diğer

maddi değerler.

Kooperatif kendi sorumlulukları ile sorumludur.

fon ve mülk. Devlet sorumluluklarından sorumlu değil

kooperatif.

Kooperatif devletin yükümlülüklerinden sorumlu olmadığı gibi,

kooperatif üyeleri. Kooperatif üyeleri 3 içerisinde mecburi olarak

Yıllık bilançonun onaylandığı tarihten itibaren ayları kapsayacak şekilde

kooperatifin ilave yaparak uğradığı zararlar

VI. Emek: organizasyon, ödeme, disiplin

19. Kooperatifteki tüm işler üyeler tarafından yürütülür.

kooperatifle iş sözleşmesi yapan vatandaşlar.

Bazı işler sözleşme kapsamında başka kişiler tarafından yapılabilir.

sözleşme, kooperatif üyelerinin çalışma ilişkileri düzenlenir

bu Şart ve işbirliğine ilişkin mevzuat ile bu alanda çalışanlar

bir iş sözleşmesi kapsamında kooperatif - iş mevzuatı

mevzuat düzenlemeleri tarafından belirlenen özellikleri dikkate alarak

tüketici işbirliği.

20. Kooperatifte çalışma gününün süresi ve programı,

İzin günleri, yıllık ve ek izinlerin verilmesine ilişkin prosedür

gece çalışanlarının ve diğerlerinin tatilleri, faydaları ve avantajları

Kooperatif üyelerinin emek faaliyetlerine ilişkin konular düzenlenmiştir

bu Tüzük ve kooperatifin iç kuralları.

Kooperatif üyelerinin ve kooperatifte çalışan kişilerin ücretleri

iş sözleşmesinin azami büyüklüğü sınırlı değildir ve

ayda en az bir kez gerçekleştirilir.

21. Tüm inşaat, jeodezik, kazı, montaj ve

Kooperatifteki diğer işler mevzuata uygun olarak yürütülür.

belirlenmiş güvenlik kuralları ve düzenlemeleri ve gereksinimleri

endüstriyel sanitasyon.

22. Kooperatif üyelerine ve kooperatifte çalışan kişilere yönelik ücretler

bir iş sözleşmesi kapsamında veya bir sözleşme kapsamında iş yapıyorsa

sözleşme, bu amaçlar için kalan fonlar pahasına gerçekleştirilir;

uygulama sonucunda elde edilen gelirin dağıtımı

bu Şartın 10. maddesinde belirtilen faaliyetler. Belirtildi

fonlar öncelikle çalışanlara ödeme yapmak için harcanır, değil

kooperatif üyelerine ödeme yapmak ve daha sonra üyelere ödeme yapmak

Bu çalışmalarda yer alan kooperatifler. Kalan miktar

Kooperatifin tüm üyeleri arasında dağıtılan

Kooperatifin her bir üyesinin hisse katkısının büyüklüğü.

23. Bu Şartın ihlali durumunda İç Kurallar

Kooperatif üyeleri için rutin ve iş disiplini

cezalar verilmiştir. Türleri ve uygulama sırası

İç Yönetmelikte düzenlenmiştir.

Aynı zamanda işçi kooperatifinde çalışan kişiler için

sözleşme, iş disiplini mevzuatı uygulanır

devlet, belediye kuruluşları ve çalışanlarının işçileri ve çalışanları

işletmeler.

24. Kooperatif üyeleri arasında ücret ve tazminat konusunda anlaşmazlıklar

yaralanmadan kaynaklanan zarar, sağlığa verilen diğer zararlar veya

geçimini sağlayan kişinin ölümü ve ayrıca kooperatife verilen zararın tazmin edilmesi,

üyesinin kusurundan kaynaklananlar mahkemede değerlendirilir

Tamam. Kooperatif üyeleri arasındaki kendi işleriyle ilgili diğer anlaşmazlıklar

Kooperatifteki faaliyetler yönetim organları tarafından değerlendirilir

kooperatif.

Bir kooperatifte işçileri ilgilendiren iş uyuşmazlıkları

kişilerin iş sözleşmeleri mahkemede değerlendirilir.

VII. Kooperatif yönetimi

25. Kooperatifin yönetimi esasına göre yürütülür.

özyönetim, geniş demokrasi, açıklık, aktif katılım

Kooperatifin faaliyetleriyle ilgili tüm sorunların çözümünde üyeleri.

Kooperatifin işleri ortakların genel kurulu tarafından yönetilir ve

toplantılar arasındaki süre - yönetim kurulu ve başkan.

Kooperatifin ekonomik ve mali faaliyetleri onun tarafından doğrulanır

denetçi (denetim komisyonu), bir yıl için seçilir.

26. En yüksek yönetim organı genel kurul toplantısıdır

üyeler. Toplantının münhasır yetkisi:

Şartın kabulü, değişiklikleri ve eklemeleri;

Yönetim kurulu, başkan, denetçi, duruşma seçimi

faaliyetlerine ilişkin raporlar;

Kooperatife kabul ve ihraç edilmeyle ilgili sorunların çözümü

kooperatiften ayrılma konusunda;

İç Yönetmeliklerin Kabulü, Yönetmelikler

mülke verilen zararlardan dolayı mali sorumluluk

kooperatif, bunlarda ve Çalışma Kurallarında değişiklik yapmak

______________________;

Ücret, ikramiye ve diğer hususlara ilişkin Yönetmeliğin kabul edilmesi

iç düzenlemeler, değişiklikler ve eklemeler;

Giriş ve hisse ücretlerinin büyüklüğünün belirlenmesi;

İlave yapma boyutunun ve prosedürünün belirlenmesi

Aşırı sevinilen kayıpların karşılanması gerektiğinde katkılar

kooperatif;

Gelir dağılımı prosedür ve yönünün oluşturulması

kooperatif fonlarının kullanımı;

Kooperatifin yıllık mali raporunun onaylanması ve

bilanço;

Kooperatifin tasfiyesi ve yeniden düzenlenmesi ile ilgili sorunların çözülmesi.

Kooperatifin genel kurulu diğer sorunları çözebilir,

Bu Şart ile kooperatifin yetki alanına tahsis edilmiştir. Tüm çözümler

27. Kooperatif üyelerinin genel kurulunun zamanında toplanması,

toplantının kendisi tarafından belirlenir, ancak yılda en az ___________ bir kez. İçin

yıllık mali rapor ve bilançonun incelenmesi ve onaylanması

Genel kurul toplantının bitiminden itibaren en geç bir ay içinde toplanır.

mali yılın son günü. Genel kurul yetkili

Üyelerin en az 2/3'ünün toplantıda hazır bulunması halinde sorunların çözülmesi

kooperatif. Kooperatif tüzüğünde değişiklik yapılmasına ilişkin kararlar

kooperatifin faaliyetlerinin sona erdirilmesi için 2/3 oy gerekir

Kooperatifin toplam üye sayısı. Başka kararlar alınıyor

bu Şartın 28. maddesi.

28. Yönetim kurulu üyelerinin, başkanların ve denetçilerin seçimi

Kooperatifin (denetim komisyonu) açık olarak yapılması

Kooperatifin üyeleri hazır.

29. Kooperatifin başkanı ve yönetim kurulu genel başkan tarafından seçilir.

___________ yıllık bir süre için toplantı yapıldı. Kooperatifin başkanı ise

Yönetim Kurulu Başkanı.

Yönetim kurulu kooperatifin güncel işlerini yönetir

ve konuyla ilgili olmayan konularda kararlar alır

genel kurul toplantısının münhasır yetkisi.

Kooperatif başkanı kararların uygulanmasını sağlar

genel kurul ve yönetim kurulu, günlük yönetimi yürütür

Kooperatifin faaliyetleri ile ilişkilerde kooperatifi temsil eder.

Devlet kurumları ve diğer kurum ve kuruluşlar,

kooperatifler; sözleşmeleri akdeder, vekaletname verir, icra eder

diğer eylemler.

30. Genel kurul tarafından seçilen denetçi (denetim komisyonu)

bu Şart ve mevcut mevzuat tarafından yönlendirilmektedir.

Genel kurula karşı sorumludur.

Denetçi (denetim komisyonu) yıllık olarak en az

Kooperatifin ekonomik ve mali faaliyetlerinin bir denetimi. O

Yıllık mali rapor ve bilanço hakkında görüş bildirir

kooperatif. Denetim işlemleri genel kurul onayına tabidir

kooperatif üyeleri. Denetim prosedürü ve sorular

Doğrulamaya tabi olanlar mevcut mevzuatta belirlenmiştir.

31. Kooperatif, üyeleri arasından atama yapar veya kabul eder.

gerekli niteliklere sahip bir iş sözleşmesi kapsamında çalışmak için

uzmanların nitelikleri: muhasebeci, yönetici, avukat vb.

Bu çalışanlar doğrudan başkana rapor veriyor

kooperatif.

32. Güveni sağlayamayan kooperatif başkanı ve denetçi

kooperatifin üyeleri genel kurul kararıyla erkenden geri çağrılabilir

toplantılar. Hırsızlık, rüşvet ve rüşvet suçlarından hüküm giymiş kişiler

diğer bencil suçlar seçilemez

kooperatif başkanı, yönetim kurulu üyesi, denetçiler (veya üye)

Denetim Komisyonu) ve diğer yönetim pozisyonlarını işgal etmenin yanı sıra

mali sorumlulukla ilgili pozisyonlar ve pozisyonlar.

33. Mahkeme kararıyla faaliyette bulunması yasaklanan kişiler

Kooperatifin özelliklerine uygun faaliyetler veya

Belirli işleri yapanlar kooperatife üye olamazlar

veya bir iş sözleşmesi kapsamında orada çalışmak üzere işe alınır.

VIII. Kooperatifin faaliyetlerinin sona ermesi

34. Genel kurul kararıyla bir kooperatif kurulabilir.

Rusya Federasyonu'nun mevcut Medeni Kanunu'na uygun olarak yeniden düzenlendi

ve tüketici kooperatiflerine ilişkin mevzuat.

35. Kooperatifin tasfiyesi genel kurul kararıyla yapılır.

kooperatif üyelerinin toplantılarının yanı sıra diğer gerekçelerle ve

Mevcut mevzuatın öngördüğü şekilde.

36. Kooperatifin tasfiyesi üzerine tasfiye organı oluşturulur

belirlenen prosedüre uygun olarak organlara yerleştirilen komisyon

kooperatifin tasfiyesine ilişkin basılı duyuru, prosedür ve son tarihler

Alacaklıların alacaklarına ilişkin beyanları, borçluları tanımlar

kooperatif, ara ve tasfiye bilançolarını düzenler,

Alacaklıların taleplerini karşılamak için çalışmalar yapar,

Kanunla kendisine verilen diğer görevler.

37. Kooperatifin tazmininden sonra kalan mülkiyeti

kooperatif üyeleri arasında dağıtılan alacaklılar

hisselerinin büyüklüğüyle orantılıdır.

38. Kooperatif ödeme anından itibaren tasfiye edilmiş sayılır

Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde bununla ilgili kayıtlar.

Bu Tüzük kooperatif üyelerinin genel toplantısında onaylandı

"______" ("__"_________20__ tarihli protokol N_____).
Kooperatifin üyeleri:

Ad Soyad. doğum yılı, imzalar

Ev Adresi,

pasaport detayları

___________________ _____________________________ ________________

___________________ _____________________________ ________________

___________________ _____________________________ ________________

___________________ _____________________________ ________________

garaj kooperatifi

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1.1. Kooperatifin kurucuları şunlardır: .

1.2. Kooperatifin Yeri: . Kooperatifin Başkanı bu adreste bulunmaktadır.

1.3. Kooperatif, garaj ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla uzmanlaşmış bir tüketici kooperatifi - bir garaj kooperatifi - şeklinde üyelik temelinde vatandaşlar ve tüzel kişilerin gönüllü bir birliği olarak oluşturulan kar amacı gütmeyen bir kuruluştur.

1.4. Kooperatifin Rusça tam adı: Garaj kooperatifi "". Kısa isim: GK "".

1.5. Faaliyet süresi sınırlaması olmaksızın bir kooperatif kurulur.

1.6. Kooperatifin faaliyetleri sadece il sınırlarıyla sınırlı değildir. Kooperatifin faaliyetleri gönüllülük, karşılıklı mülkiyet yardımı, kendi kendine yeterlilik ve özyönetim ilkelerine dayanmaktadır.

1.7. Kooperatif, devlet tescili anından itibaren tüzel kişiliktir, bağımsız bir bilançoya, cari ve diğer banka hesaplarına, Rusça adının yazılı olduğu bir mühüre, bir köşe kaşesine, formlara ve diğer ayrıntılara sahiptir.

1.8. Kooperatif, kendi adına kanuna ve bu Tüzüğe aykırı olmayan her türlü işlemi yapabilir, mülkiyet ve mülkiyet dışı haklar edinebilir, sorumluluk üstlenebilir ve Kooperatif üyelerinin genel çıkarlarını devlet organlarında ve yerel yönetimlerde temsil edebilir. .

1.9. Kooperatif borçlarından tüm mal varlığıyla sorumludur. Kooperatif, üyelerinin yükümlülüklerinden sorumlu olmayıp, Kooperatif üyeleri, Kooperatifin her bir üyesinin ek katkı payının ödenmeyen kısmı ölçüsünde, yükümlülüklerinden müştereken ve müteselsilen sorumludurlar.

1.10. Kooperatif, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, diğer mevcut mevzuat ve bu Şart tarafından yönlendirilmektedir.

2. KOOPERATİFİN HEDEFLERİ

2.1. Kooperatif, vatandaşların ve tüzel kişilerin garajların satın alınması ve inşası konusundaki ihtiyaçlarını kendi ve ödünç alınan fonlarla karşılamak üzere kuruldu.

2.2. Kooperatifin ana faaliyetleri şunlardır:

• Kooperatif üyelerinin mali kaynaklarının ve maddi kaynaklarının birikimi;
• Kooperatif ile üyelerinin her biri arasındaki anlaşma ile belirlenen şart ve koşullar çerçevesinde garajların Kooperatif aracılığıyla inşası veya edinimi için beyan edilen masrafların Kooperatif üyelerine ait olmak üzere ödenmesi;
• Kooperatifin bir üyesi için edinilen gayrimenkulleri Kooperatifin bilançosuna koymak ve bu Kooperatif üyesi belirtilen garajların tüm maliyetini Kooperatife ödeyene kadar bunları bilançoda tutmak;
• Bir Kooperatif üyesi için satın alınan ve kendisi tarafından tamamen ödenen bir garajın Kooperatif üyesinin mülkiyetine devredilmesi;
• Kooperatifin bir üyesi için satın alınan ve kendisi tarafından tamamen ödenmeyen bir garajın, gerekli teminatların sağlanması üzerine bir Kooperatif üyesinin mülkiyetine devredilmesi;
• gerekirse Kooperatif üyesine bir garaj veya onu satın alması için para sağlamak üzere Kooperatif ile üyesi arasında bir rehin veya garanti sözleşmesi yapılması;
• Kooperatif tarafından üyelerine kredi almaları, menkul kıymetler ve diğer mülkleri satın almaları için gerekli garantilerin sağlanması;
• üyelerinin hisse katkıları pahasına garaj inşaatında ortak yatırıma katılım;
• Kooperatifin Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak yürütme hakkına sahip olduğu diğer faaliyet türleri.

Belirli faaliyet türlerinin Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak lisanslanması halinde, Kooperatif bu tür faaliyeti ancak uygun lisansı aldıktan sonra gerçekleştirme hakkına sahiptir.

2.3. Şartın belirlediği hedeflere ulaşmak için Kooperatif aşağıdaki haklara sahiptir:

• garajların ve garaj kompleksini oluşturan diğer tüm yapıların inşası için öz sermaye yatırım anlaşmaları yapmak;
• gerekli ekipmanı satın alın;
• tasarım ve tahmin belgelerinin geliştirilmesi için sözleşmeler yapmak;
• gerekli ekipmanın, birimlerin ve teknik araçların mülkiyetini edinebilir veya kiralayabilirsiniz;
• Kooperatif Ortakları Genel Kurulunun onayı ile banka kredisi kullanabilir;
• Garaj kompleksi bölgesinin güvenliği, temizliği, iyileştirilmesi, onarımı ve bakımı için kendi hizmetinizi organize edin;
• hizmetlerin sağlanması için sözleşmeler yapmak;
• Kooperatifin amaçları doğrultusunda ticari faaliyetler yürütmek;
• arsaları kiralamak ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak, kendi ve ödünç alınan fonlar pahasına garajların ve modern sosyal altyapının diğer nesnelerinin inşasını gerçekleştirmek;
• kanunla belirlenen prosedüre uygun olarak, kendi ve ödünç alınan fonlar pahasına garajların ve modern sosyal altyapının diğer nesnelerinin inşasına yatırım yapmak;
• Garajların ve diğer modern sosyal altyapı tesislerinin inşaatı ve yatırımı amacıyla tüzel kişileri ve bireyleri karşılıklı yarar sağlayan şartlarda yatırımcı olarak çekmek;
• faaliyetleri için gerekli malları devletten, belediyelerden, bireylerden ve tüzel kişilerden satın almak;
• Faaliyetlerinde Kooperatif üyelerinin, devletin, belediyelerin, bireylerin ve tüzel kişilerin mallarını ücretli ve karşılıksız olarak kullanmak;
• devletten, belediyelerden, gerçek kişi ve tüzel kişilerden sözleşmeye dayalı olarak kredi ve kredi almak;
• malları ve diğer mülkleri ücretli veya ücretsiz olarak devlete, belediyelere, bireylere ve tüzel kişilere satmak ve devretmek, hizmet sağlamak, iş yapmak;
• maddi veya manevi eskimesi durumunda sabit ve işletme sermayesini bilançodan silmek;
• kar amacı gütmeyen başka kuruluşlar oluşturmak ve dernek ve birliklere katılmak;
• Kooperatifin amaçlarına uygun diğer faaliyetleri yürütmek.

3. KOOPERATİFİN MALLARI

3.1. Kooperatif, ortakları tarafından kendisine devredilen mülkün mülkiyetini hisse katkısı olarak alır.

3.2. Kooperatif üyeleri hisse katkı paylarını sadece nakit olarak değil çeşitli mülklerle de ödeyebilmektedirler.

3.3. Kooperatifin mülkiyeti aşağıdaki nedenlerden dolayı oluşur:

• Kooperatif üyelerinin giriş ve üyelik payları, hedeflenen, ek ve diğer katkıları;
• gönüllü mülk katkıları ve bağışlar;
• ticari faaliyetlerden elde edilen gelir;
• Kooperatif mülkünün kullanımından elde edilen gelir;
• hisse senetleri, tahviller ve diğer menkul kıymetlerden alınan temettüler (gelir, faiz);
• Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından yasaklanmayan diğer makbuzlar.

3.4. Üyelerin Genel Kurulu, Kooperatif fonlarını mülkiyetine göre oluşturur:

• Kooperatif üyelerinin hisse katkılarından ve hisse borçlarından oluşan ve Kooperatif üyeleri için gayrimenkul ve diğer mülkleri satın almak, Kooperatif üyelerine temettü ödemek ve onlara kredi sağlamak için kullanılan bir yatırım fonu;
• Kooperatif üyelerinin yedek katkıları pahasına Genel Kurul kararıyla oluşturulan yedek fon; Fonun amacı, Kooperatif üyelerinin hisselerini yatırmamaları halinde Kooperatifin zararlarını karşılamaktır;
• Kooperatifin tüm üyelerinin giriş ve üyelik aidatlarından oluşan bölünmez bir fon, Kooperatif aygıtının bakımı için kullanılır ve hiçbir şekilde Kooperatif üyeleri arasında dağıtıma tabi değildir;
• Hisse senedi kefalet katkılarından oluşan kefalet fonu, Kooperatifin kefalet giderlerini karşılamaya yöneliktir.

3.5. Kooperatifin bir üyesi, Kooperatifin devlet tescili tarihine kadar hisse katkı payının en az yüzde onunu ödemek zorundadır. Hisse katkı payının geri kalanı Kooperatifin devlet tescilinden sonraki bir yıl içinde ödenir. Kooperatifin bir üyesinin hisse katkısı para, menkul kıymetler, mülkiyet hakları da dahil olmak üzere diğer mülklerin yanı sıra diğer medeni haklar olabilir. Arsalar ve diğer doğal kaynaklar, arazi ve doğal kaynaklara ilişkin kanunların dolaşıma izin vermesi halinde hisse katkısı olarak değerlendirilebilir.

• Kooperatif üyelerinin, geçerli piyasa fiyatlarına dayalı olarak karşılıklı anlaşmasıyla Kooperatifin kurulması üzerine;
• Kooperatif Denetim Komisyonu tarafından Kooperatife yeni üyeler katıldığında. Kooperatifin yeni üyeleri, Genel Kurul'un Kooperatif üyeliğine kabulüne ilişkin karar tarihinden itibaren gün içinde hisse katkı payı öderler.

Federal kanunla belirlenen iki yüz elli asgari ücreti aşan hisse katkısının değerlendirmesi bağımsız bir değerleme uzmanı tarafından yapılmalıdır.

3.6. Üyelik ücretleri aylık olarak ödenir ve işletme giderlerinde kullanılır. Üyelik ücretleri, ücretlerin ödendiği çeyreği takip eden ayın tarihine kadar tüm üç aylık dönem boyunca ödenebilir.

3.7. Kooperatifin bir üyesi, hisse veya üyelik aidatını zamanında ödememişse, ödemede gecikilen her gün için, borçlu olunan tutarın %'si oranında, ancak hisse veya üyelik bedelinden fazla olmamak üzere ceza ödemek zorundadır. üyelik ücreti. Cezalar, eşleşen katkılarla aynı amaçlarla kullanılır.

3.8. Hisse miktarları ve üyelik aidatları Kooperatif Ortakları Genel Kurulu tarafından belirlenir.

3.9. Yıllık bilançonun onaylanmasından sonra Kooperatifin zarara uğraması halinde, Kooperatif üyeleri, ortaya çıkan zararları Genel Kurul tarafından belirlenen tutar ve süre içerisinde ek katkı paylarıyla karşılamakla yükümlüdür. Ek katkı paylarını zamanında ödeme yükümlülüğünü yerine getirmeme sorumluluğu, bu Şartın 3.6 maddesinde öngörülen cezalara benzer. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde alacaklıların talebi üzerine Kooperatif mahkeme yoluyla tasfiye edilebilir.

3.10. Üyelik aidatları ödenir ve işletme giderlerinde kullanılır. Üyelik ücretleri, ücretlerin ödendiği çeyreği takip eden ayın tarihine kadar tüm üç aylık dönem boyunca ödenebilir. Bu süre sonunda Kooperatif üyesi tarafından üyelik aidatlarının ödenmemesi halinde bu Tüzüğün 3.6 maddesinde belirtilen sonuçlar ortaya çıkacaktır.

3.11. Gerektiğinde hedeflenen katkıların yapılması kararı Üyeler Genel Kurulu tarafından alınır ve ödemenin miktarı ve zamanlamasını belirler.

3.11. Tüketici Kooperatifinin kanun ve tüzüğe uygun olarak yürüttüğü ticari faaliyetlerden elde ettiği gelir, üyeleri arasında paylaştırılır.

3.12. Kooperatifin elde ettiği kar, üyeleri arasında kişisel emeklerine ve/veya diğer katılımlarına, hisse katkı payı büyüklüğüne göre ve Kooperatifin faaliyetlerine kişisel emek katılımı almayan Kooperatif üyeleri arasında dağıtılır. Kooperatif, paylarının büyüklüğüne göre. Kooperatif karının bir kısmı Kooperatif üyeleri Genel Kurul kararıyla çalışanlara dağıtılır.Kar dağıtım usulü Genel Kurul tarafından belirlenir.

3.13. Kooperatif karından, vergi ve diğer zorunlu ödemeler ödendikten ve karın Kooperatif üyeleri Genel Kurulu tarafından belirlenen diğer amaçlara yönlendirildikten sonra kalan kısmı, Kooperatif üyeleri arasında dağıtıma tabidir. Kooperatif kârının, Kooperatif üyeleri arasında hisse katkılarının büyüklüğü oranında dağıtılan kısmı, Kooperatif ortakları arasında dağıtılacak Kooperatif kârının yüzde ellisini geçemez.

4. KOOPERATİFİN YÖNETİM ORGANLARI. DENETÇİ

4.1. Kooperatifin yönetim organları şunlardır:

• Kooperatif üyelerinin genel toplantısı;
• Kooperatif Yönetim Kurulu;
• Kooperatif Başkanı;
• Müfettiş.

4.2. Kooperatifin bir sonraki Genel Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından yılda en az bir kez, tüm Kooperatif ortaklarına yazılı bildirimde bulunmak suretiyle toplanır.

4.2.1. Kooperatif üyelerinin %'sinden fazlasının toplantıda hazır bulunması halinde Genel Kurul karar alma hakkına sahiptir. Tasfiye veya yeniden yapılanma ile ilgili konularda karar alınabilmesi için Kooperatifin tüm üyelerinin hazır bulunması gerekir.

4.2.2. Genel Kurul, Kooperatifin en üst yönetim organıdır ve Kooperatifin faaliyetleriyle ilgili her türlü konuda karar alma hakkına sahiptir. diğer organların yetkisine giren, ayrıca Kurul kararlarını iptal etme hakkına da sahiptir. Genel Kurul'un münhasır yetkisi şunları içerir:

• Kooperatif Tüzüğünün onaylanması;
• Kooperatif Tüzüğünde değişiklik ve eklemeler yapmak;
• temsilcilik, şube açma, ticari şirketlere, kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılma, ticari şirketler, kooperatifler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar oluşturma konusunda kararlar almak;
• Denetçinin, Kooperatif Yönetim Kurulu üyelerinin ve Kooperatif Başkanının seçimi;
• Yönetim Kurulu ve Denetçi raporlarının onaylanması;
• Kooperatifin tasfiyesi konusunun karara bağlanması, tasfiye bilançosunun onaylanması, Kooperatifin yeniden düzenlenmesine ilişkin karar, yeniden yapılanma planının onaylanması;
• Kooperatifin ana faaliyetlerinin belirlenmesi;
• Kooperatifin gayrimenkullerinin elden çıkarılmasına karar verilmesi;
• kanunla belirlenen asgari ücreti aşan bir tutarda işlem yapılmasına karar verilmesi;
• kanunla belirlenen asgari ücreti aşan kredilere ilişkin kararlar almak;
• Kooperatifin, üyesine kullandıracağı azami kredi büyüklüğünü ve bu kredinin koşullarını belirlemek.

4.2.3. Kooperatifin her üyesinin, hisse katkısının büyüklüğüne bakılmaksızın bir oy hakkı vardır.4.2.2 maddesinde sayılan hususlara ilişkin kararlar (tasfiye veya yeniden yapılanma konuları hariç), Kooperatifin tüm üyelerinin oy çokluğu ile alınır. Kooperatifin Genel Kurul toplantısında hazır bulundu. Yeniden yapılanma ve tasfiye kararları Kooperatifin tüm üyelerinin oybirliğiyle alınır.

4.2.4. Genel Kurul toplantısının yapılacağına ilişkin yazılı bildirim, Kooperatif üyelerine imza karşılığında verilir veya beklenen Genel Kurul tarihinden günler önce, toplantının yeri, tarihi, saati ve Genel Kurul gündemini içeren iadeli taahhütlü posta yoluyla gönderilir. ekli.

4.2.5. Genel Kurul toplantısının yapılması ve karar alınmasına ilişkin prosedür, ilk Genel Kurul'da geliştirilen ve onaylanan Genel Kurul düzenlemeleri (veya Genel Kurul Yönetmeliği) ile belirlenir.

4.2.6. Acil konuların görüşülmesi amacıyla olağanüstü genel kurul toplantısı yapılabilir. Olağanüstü Genel Kurul, en az Kooperatif üyelerinin ve Denetçinin isteği üzerine, Yönetim Kurulu kararı ve Kooperatif Başkanının kararıyla toplantıya çağrılabilir.

4.2.7. Genel Kurul kararları, toplantı başkanı ve yazman tarafından imzalanan toplantı tutanağına işlenir.

4.2.8. Genel Kurul kararları Kooperatifin tüm üyeleri ve organları için bağlayıcıdır.

4.3. Kooperatif Yönetim Kurulu, Genel Kurul toplantıları arasındaki dönemde Kooperatifi yöneten, Kooperatif üyeleri arasından belirli bir süre için seçilen ortak bir yürütme organıdır. Yönetim Kurulu toplantıları en azından daha az sıklıkta yapılır. Yönetim Kurulunun çalışmaları Yönetim Kurulu Başkanı tarafından yönetilir. Yönetim Kurulu, faaliyetlerinde Genel Kurul tarafından onaylanan Yönetim Kurulu Yönetmeliğine göre yönlendirilir.

4.3.1. Yönetim Kurulu üyelerinin hazır bulunması halinde Yönetim Kurulu toplantısı geçerlidir. Kararlar Yönetim Kurulu üyelerinin oylarıyla alınır. Yönetim Kurulu kararları, Yönetim Kurulu Başkanı ve sekreter tarafından imzalanan tutanaklarla belgelenir.

4.3.2. Kooperatif Yönetim Kurulu aşağıdaki yetkileri kullanır:

• Kooperatife üyeliğe kabul ve Kooperatiften çıkarılma sorunlarını çözer;
• giriş, pay, ek, üyelik ve diğer ücretlerin tutarlarını belirler ve bunların ödenmesine ilişkin son tarihleri ​​belirler;
• hedeflenen katkının yapılmasına ilişkin kararlar alır, ödeme tutarını ve koşullarını ve bunların kullanım yönünü onaylar;
• Kooperatifin zararlarının karşılanması prosedürünü onaylar;
• Kooperatifin ekonomik ve mali faaliyetlerini planlar;
• Kooperatifin şubelerinin oluşturulmasına karar verir;
• Kooperatifin bir üyesine kredi sağlama sorununu çözer;
• Kooperatif aygıtının maliyet tahminini ve personel programını onaylar;
• Şartın Kooperatifin diğer organlarının yetkisine bıraktığı konular hariç, Kooperatifin mevcut faaliyetlerini yönetir;
• kredilerin ana yöneticisidir ve Kooperatif tarafından fonların doğru şekilde harcanmasını kontrol eder;
• Genel Kurulu toplantıya çağırır, toplantı dokümanlarını hazırlar;
• Kooperatifin yasal faaliyetlerinin uygulanmasına ilişkin çalışma planlarını onaylar ve Genel Kurul'a sunar, alınan kararların uygulanmasını izler;
• Kooperatif üyelerinin teklif ve başvurularını değerlendirir;
• Onaylanması Genel Kurul'un yetkisi dahilinde olan belgeler hariç, Kooperatifin iç belgelerini onaylar;
• Kooperatif üyeleri tarafından hisse ve diğer ödemelerin ödenmesi ve kendilerine konut ve diğer modern sosyal altyapı tesislerinin sağlanması usulüne ilişkin Yönetmeliği, Kooperatif Denetçisi Yönetmeliğini, Karşılıklı Borç Verme Yönetmeliğini onaylar ve değiştirir, Karşılıklı Sigorta Yönetmeliği ve onaylanması gereken diğer Yönetmelikler Kooperatif Tüzüğü'nden alınmıştır;
• Kooperatifi hükümet ve yönetim organlarında ve ayrıca tüzel kişiler ve bireylerle ilişkilerde temsil eder;
• Genel Kurul kararlarının uygulanmasını organize eder;
• Yönetim Kurulunun çalışmaları hakkında bir rapor hazırlar ve Genel Kurula sunar;
• Kooperatifin ticari sırrını oluşturan bilgilerin listesini belirler;
• Kooperatifin ticari faaliyetlerinin yürütülmesine ilişkin anlaşmalar yapar.

4.3.3. Kooperatif Başkanı, Kooperatif Yönetim Kurulunun başıdır ve aşağıdaki işleri yapar:

• vekaletname olmadan Kooperatif adına hareket eder, mali belgeleri imzalar, yükümlülükleri kabul eder, Kooperatifin banka hesaplarını açıp kapatır, vekaletname verir;
• Kooperatifin tam zamanlı çalışanları için zorunlu olan talimat ve emirleri yayınlar;
• tam zamanlı çalışanları işe alır ve işten çıkarır;
• Kooperatifin tam zamanlı çalışanlarının resmi maaşlarının yanı sıra personel tablosunu, ücret fonunu, yedek ve diğer fonları onaylar;
• Kooperatifin mallarını Genel Kurul ve Yönetim Kurulunun belirleyeceği genel usul ve talimatlara uygun olarak tasarruf eder;
• Kooperatif adına sözleşmeler akdeder.

4.4. Genel Kurul, Kooperatifin faaliyetlerini denetlemek üzere bir süre için Denetçi seçer.

4.4.1. Kooperatifin mali ve ekonomik faaliyetlerinin denetimi, Kooperatifin o yılki faaliyetlerinin sonuçlarına göre, Müfettişin inisiyatifiyle, Kooperatif üyelerinin Genel Kurulunun kararıyla veya Genel Kurul kararıyla gerçekleştirilir. en azından Kooperatif üyelerinin talebi.

4.4.2. Denetçinin talebi üzerine Kooperatifin yönetim organlarında görevli kişilerin Kooperatifin mali ve ekonomik faaliyetlerine ilişkin belgeleri sunmaları gerekmektedir.

4.4.3. Denetçinin, Kooperatif üyelerinin olağanüstü genel kurulunun toplanmasını talep etme hakkı vardır.

4.4.4. Denetçi aynı anda Kooperatifin diğer yönetim organlarında görev alamaz.

5. ÜYELİK. KOOPERATİF ÜYELERİNİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

5.1. Kooperatifin üyeleri 16 yaşını doldurmuş vatandaşlar ve tüzel kişiler olabilir. Kooperatifin üyeleri, bu Tüzük'te öngörülen prosedüre uygun olarak, Kooperatifin kurucuları ve daha sonra Kooperatife kabul edilen kişiler olabilir.

5.2. Kooperatife üye olmak isteyen vatandaşlar veya tüzel kişiler, kooperatif üyeliğine kabul için Kooperatif Başkanına hitaben, tüzel kişiler için pasaport bilgilerini (banka bilgileri ve isim) belirterek yazılı bir başvuruda bulunurlar.

5.3. Kooperatife üyeliğe kabul, Kooperatif Başkanının kararı, Kooperatif Yönetim Kurulu kararı veya Kooperatif Ortakları Genel Kurulunun kararı ile mümkündür.

5.4. Kooperatif Yönetim Kurulu, Kooperatif üyeliğine kabul konusunda karar verdikten ve başvuru sahibinin hisse katkı paylarının ödenmesi için bir son tarih belirledikten sonra, başvuru sahibi, karar tarihinden itibaren birkaç gün içinde giriş ücretini ve belirlenen hisse ücretinin bir kısmını ödemek zorundadır. Kooperatif Yönetim Kurulu tarafından Başvuru sahibi ancak giriş ücretini ve hisse katkı payının bir kısmını ödedikten sonra Kooperatife üye olur. Bu ücretlerin ödenmesinde gecikme olması halinde başvuru sahibi, geciktiği her gün için borçlu olunan tutarın %'si oranında ceza öder. Gecikme günü aşarsa, Kooperatif Yönetim Kurulu'nun Kooperatif üyeliğine kabul kararı geçersiz olur ve kabul geçersiz olur. Başvuru sahibinden giriş ücreti olarak alınan para ve hisse bedelinin bir kısmı kendisine iade edilir.

5.5. Kooperatifin bir üyesi aşağıdaki yükümlülüklere sahiptir:

• Tüzük hükümlerine, Genel Kurul, Kooperatif Yönetim Kurulu ve Denetçi kararlarına uymak;
• garaj bakımına ilişkin devlet teknik, yangın, sıhhi standartlara ve kurallara uymak;
• Tüzük ve Genel Kurul tarafından belirlenen katkıları zamanında ve tam olarak yapmak;
• Kooperatifin bir üyesine ait garajın bakım ve onarım masraflarını üstlenmek;
• devletin gayrimenkulle ilgili belirlediği tüm vergi ve harçları zamanında ödemek;
• garaj kompleksinin topraklarının iyileştirilmesine katılmak;
• ortak mülkün bakım, onarım ve işletme masraflarına katılmak;
• Garajınızın devredilmesi önerisi hakkında Kooperatif Kurulunu bilgilendirmek;
• Genel Kurul tarafından onaylanan garajı kullanma kurallarına uymak;
• Kooperatifin düzenlediği genel etkinliklere katılmak;
• Kooperatifin mallarına özenle davranır, zarar vermez, amacına uygun kullanır.

5.6. Kooperatifin bir üyesi aşağıdaki haklara sahiptir:

• Kooperatifin yönetimine katılmak;
• Hisse katkılarını ödemek için Kooperatiften ve üyelerinden kredi almak;
• Yasal hedeflere ulaşmak için Kooperatife ve üyelerine kredi sağlamak;
• Kooperatif üyelerinin ayrılmasından sonra, Kooperatifin kamu hizmet ağlarının ve ortak mülklerinin makul bir ücret karşılığında kullanımına ilişkin Kooperatif Yönetim Kurulu ile bir anlaşma yapmak;
• Kooperatifin faaliyetleri hakkında her türlü bilgiyi almak;
• Yönetim Kurulunun, Denetçinin raporlarına, bağımsız denetçinin görüşlerine ve diğer mali belgelere erişim ve inceleme;
• garajınızı yabancılaştırın ve ortak mülkiyeti paylaşın;
• garaj kompleksinin olanaklarını ve ekipmanlarını öncelikli olarak kullanmak;
• Kooperatifin diğer üyelerinin fonlarını ve Kooperatifin fonlarını, bir garajın satın alınması, inşası ve onarımı da dahil olmak üzere maddi ihtiyaçların karşılanması için Kooperatifte karşılıklı borçlanmaya ilişkin Yönetmelik tarafından belirlenen şartlar ve şekilde kullanmak;
• Ortak sigorta sisteminin hizmetlerinden, Kooperatifte Karşılıklı Sigorta Yönetmeliğinin belirlediği şartlar ve şekilde yararlanmak;
• Kooperatifin Genel Kurul faaliyetlerine bir oy hakkı ile katılmak;
• Tasfiyeden sonra Kooperatifin bölünmez fonu hariç mallarının bir kısmını almak;
• Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından yasaklanmayan diğer eylemleri gerçekleştirmek.

5.7. Kooperatif üyesi dilediği zaman Kooperatiften ayrılma hakkına sahiptir. Kooperatiften ayrılma başvurusu, üye tarafından Kooperatif Başkanına ayrılmadan en geç iki hafta önce yapılır. Kooperatifin her üyesi, Kooperatiften ayrıldığında hissenin değerini alma hakkına sahiptir. Bu durumda hisse bedeli Kooperatif üyesine nakit olarak veya gayrimenkul dahil mal olarak ödenebilir. Kooperatif üyesinden ayrılan kişi, payın değerini mali yıl sonundan sonraki süre içinde alabilir. Tam hisse katkısında bulunan Kooperatif üyesi, kendi takdirine bağlı olarak Kooperatifte kalabilir veya istediği zaman Kooperatiften ayrılabilir.

5.8. Bir Kooperatif üyesi, aşağıdaki koşullar sağlandığı takdirde Genel Kurul kararıyla Kooperatiften çıkarılabilir:

• Kooperatif Tüzüğü veya Genel Kurul Toplantısı tarafından belirlenen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi;
• Şartın ihlalleri, kullanımı için sağlanan garajın bakım kuralları;
• Eylemleriyle Kooperatifin malına, faaliyetlerine ve itibarına zarar vermek.

Kooperatiften ihraç edilen Kooperatif üyesi, garajı kullanma hakkından mahrum kalır. Kooperatiften ayrılan veya Kooperatiften ihraç edilen Kooperatif üyesine, hisse senedi katkı payı ve Kooperatif ödemeleri miktar, vade itibarıyla ödenir. ve Kooperatif üyesinin Kooperatife katıldığı tarihte Kooperatif Tüzüğünde öngörülen koşullar.

5.9. Kooperatiften ihraç edilen üye, Kooperatif Ortakları Genel Kurul tarihinden en geç gün önce yazılı olarak bilgilendirilmelidir ve söz konusu toplantıya açıklama yapma hakkına sahiptir. Böyle bir üyenin yaptığı hisse katkı payı Kooperatif tarafından faizsiz ve cezasız bir süre içinde üyeye geri ödenir. Kooperatiften çıkarma kararına mahkemede itiraz edilebilir. Kooperatif ortağının borcunun bulunması, onun Kooperatiften ayrılma hakkını kullanmayı reddetmesi için temel teşkil edemez. Kooperatifin eski bir üyesinin borcunu gönüllü olarak ödemeyi reddetmesi halinde, Kooperatifin kanunda öngörülen şekilde borcu tahsil etme hakkı vardır.

5.10. Kooperatif ortağının ölümü halinde hissesi mirasçılarına geçer ve gerekli belgeleri tamamladıktan sonra Kooperatif üyesi olurlar. Kooperatife katılmayı reddeden mirasçılara hisse bedeli ödenir.

5.11. Kooperatif üyelerinin çalışma ilişkileri bu Şart, federal yasalar ve işe alınan işçilerin çalışma ilişkileri Rusya Federasyonu İş Kanunu ile düzenlenmektedir. Kooperatif üyelerinin genel kurulu, Kooperatif üyelerine ve çalışanlarına yönelik ücret şekillerini ve sistemlerini belirler. İşçilik ücreti, Genel Kurul ve/veya Kooperatif Yönetim Kurulu tarafından geliştirilen ücretlendirme düzenlemeleri esas alınarak nakdi ve/veya ayni olarak yapılabilir.

5.12. Genel Kurul, Kooperatif üyelerinin disiplin sorumluluğu türlerini belirler. Kooperatif Başkanı, Kooperatif Yönetim Kurulu üyeleri ve Kooperatif Denetleme Komisyonu (denetçi) üyelerine görevden uzaklaştırma da dahil olmak üzere disiplin yaptırımları ancak Kooperatif Ortakları Genel Kurulu kararıyla verilebilir. ve diğer görevlileri hakkında Kooperatif Yönetim Kurulu tarafından.

5.13. Faaliyetlerine kişisel emek katılımı sağlayan Kooperatif üyeleri, Kooperatifin işe aldığı çalışanlarla eşit şartlarda sosyal ve zorunlu sağlık sigortası ve sosyal güvenliğe tabidir. Kooperatifte geçirilen süre hizmet süresine dahildir. Bir Kooperatif üyesinin emek faaliyeti ile ilgili ana belge çalışma kitabıdır.

5.14. Hamile kadınlar, tıbbi rapora göre üretim standartlarını ve hizmet standartlarını düşürüyor veya başka bir işe aktarılıyor, böylece olumsuz üretim faktörlerinin etkisi ortadan kaldırılıyor ve önceki işlerine göre ortalama kazançları korunuyor. Hamile kadınlara ve çocuklu vatandaşlara doğum izni ve çocuk bakım izninin yanı sıra Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer mevzuat tarafından sağlanan yardımlar sağlanmaktadır. Bu vatandaşlara Genel Kurul kararıyla ek ücretli izin verilebilir.

5.15. Kooperatifin çalışmalarına kişisel emek katılımı sağlayan on sekiz yaşın altındaki üyeleri için, kısaltılmış bir çalışma günü ve Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından sağlanan diğer faydalar sağlanmaktadır.

5.16. Kooperatif Yönetim Kurulu, Kooperatifin işe aldığı çalışanlarla toplu sözleşme yapar.

6. KOOPERATİFİN MUHASEBESİ VE RAPORLANMASI

6.1. Kooperatif, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak operasyonel, istatistiksel ve muhasebe kayıtlarını tutmaktadır.

6.2. Bağımsız denetim kuruluşu, Kooperatifin mali faaliyetlerini denetler ve denetim sonuçlarına göre Genel Kurul'a bir sonuç sunar.

6.3. Kooperatif, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak saklamaya tabi tüm belgelerin kayıtlarını ve saklanmasını tutar.

7. GARANTİNİN UYGULANMASI VE KOOPERATİFTE BORÇLANAN FONLARIN ÇEKİLMESİ PROSEDÜRÜ

7.1. Kooperatifin bir üyesinin hisseye katkıda bulunmak için yeterli parası yoksa, Kooperatif, Kooperatif Yönetim Kurulu kararıyla bu üyeye gayrimenkul teminatlı veya bankanın garantisi karşılığında kredi verme hakkına sahiptir. Kooperatifin bir başka üyesi. Bu durumda Kooperatifin bir üyesi ile Başkanın temsil ettiği Kooperatif arasında kredi sözleşmesi yapılması zorunludur. Kredi verme prosedürü, kredi sözleşmesi, bu Şart ve Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı ile düzenlenmektedir.

8. KOOPERATİFİN YENİDEN DÜZENLENMESİ VE TASFİYESİ

8.1. Kooperatifin yeniden düzenlenmesi (birleşme, katılma, bölünme, ayrılma, dönüşüm), Kooperatifin tüm üyelerinin oybirliğiyle kabul ettiği Genel Kurul kararı ve Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen diğer gerekçelerle gerçekleştirilir.

8.2. Yeniden yapılanmayı gerçekleştirmek üzere Genel Kurul kararıyla Kooperatif üyeleri arasından bir yeniden yapılanma komisyonu oluşturulur, bu komisyon yeniden yapılanma planı geliştirir, ayırma bilançosu hazırlar ve bu belgeleri Genel Kurul'un onayına sunar. Kooperatifin tüm üyelerinin oybirliğiyle alacağı kararla Kooperatif, iş ortaklığına veya topluluğa dönüştürülebilir.

8.3. Kooperatifin tasfiyesi mümkündür:

• Genel Kurul kararıyla;
• Mahkeme kararıyla.

8.3.1. Kooperatifin genel kurulu veya tasfiye kararını veren organ, tüzel kişilerin devlet tescilini yürüten kurumla mutabakata vararak bir tasfiye komisyonu atar ve Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak usul ve esasları belirler. tasfiyesinin zamanlaması.

8.3.2. Tasfiye komisyonu atandığı andan itibaren Kooperatifin işlerini yönetme yetkisi kendisine devredilir.

8.3.3. Tasfiye komisyonu, kooperatifin tasfiyesi konusunda tüm ilgilileri basın yoluyla bilgilendirir ve alacaklıların taleplerini tasfiye komisyonuna sunabilecekleri süreyi belirler.

8.3.4. Tasfiye Komisyonu, alacaklıların tüm taleplerini kabul eder ve dikkatle kontrol eder, alacakları tespit eder ve Kooperatifin mallarını konsolide eder.

8.3.5. Alacaklıların kabul edilen tüm taleplerini Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen sıraya göre karşıladıktan sonra, bölünmez fonun mülkü hariç, Kooperatifin mülkünün geri kalan kısmı, aşağıdaki durumlarda Kooperatif üyeleri arasında dağıtılır: bu mülkü bölmek mümkündür.

8.3.6. Ortak kullanımdaki mülkler bölünemiyorsa, tüm Kooperatif üyelerinin rızası alınarak açık artırmada satılır ve mülkün satışından elde edilen gelir, Kooperatif üyeleri arasında payları oranında paylaştırılır. Kooperatif üyeleri satmayı reddederse, alacaklıların talepleri karşılandıktan sonra ortak mülkün geri kalan kısmı Kooperatif üyelerinin ortak mülkiyetinde kalır. Kooperatifin her üyesinin payı, kendi payının büyüklüğü kadardır.

8.3.7. Bölünmez fonun malı, tasfiye komisyonunun kararıyla, Tüzük hükümlerine göre benzer amaçlı bir kuruluşa veya bir hayır kuruluşuna devredilir.

8.3.8. Kooperatifin tasfiyesi tamamlanmış sayılır ve Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline tasfiye hakkında bir giriş yapıldıktan sonra Kooperatif tasfiye edilmiş sayılır.

Aşağıda tipik bir örnek belge bulunmaktadır. Dokümanlar kişisel ihtiyaçlarınız ve olası hukuki riskler dikkate alınmadan geliştirildi. Herhangi bir karmaşıklıkta işlevsel ve yetkin bir belge, anlaşma veya sözleşme geliştirmek istiyorsanız profesyonellerle iletişime geçin.

ÖRNEK TARTIŞMA
TÜKETİCİ KOOPERATİFİ

(İsim)

I. Kooperatifin amaçları ve faaliyet konusu
"_____________________________"
İsim

1. Kooperatif_________________________________________________
(bundan böyle "kooperatif" olarak anılacaktır) gönüllü bir dernektir
ortak memnuniyet için üyeliğe dayalı vatandaşlar
sahip olunanların birleşimine dayalı ihtiyaçlar
mülkiyet, bağımsızlık, özyönetim ve
kendi kendini finanse etmenin yanı sıra üyelerin maddi çıkarları
kooperatif ve içinde bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişiler ve
çıkarlarının kooperatifin çıkarlarıyla en eksiksiz birleşimi ve
toplum.
Kooperatifin adı "__________________________________________"
Kooperatifin yeri: ___________________________________
Kooperatifin üyeleri şunlardır:

__________________________________
__________________________________
vesaire.
Adı geçen vatandaşlar kooperatifin kurucu üyeleridir.
Kooperatife diğer ortaklar da kabul edilebilir.
bu tüzük ile.
2. Kooperatifin faaliyet konusu uygulamadır
aşağıdakileri hedefleyen faaliyetler:
- _______________________ üyelerinin ihtiyaçlarını karşılamak
- işbirlikçi demokrasiyi geliştirmek;
- Çalışanlarının niteliklerini teşvik etmek, eğitmek ve geliştirmek
üyeler;
- Kooperatif üyelerine yönelik hukuki hizmetler ve haklarının korunması
Ve
meşru menfaatler;

II. Kooperatife üyelik

Kooperatif üyelerinin hak ve yükümlülükleri
3. 16 yaşını doldurmuş vatandaşlar kooperatife üye olabilir.
yaz çağı, onları tatmin etmekle ilgileniyor
verilen diğer görevlerin yerine getirilmesine katılma ilgileri
Kooperatif için bu Tüzük ile. Hiçbir kısıtlama yok
Bir kooperatife katılmak (özellikle belirtilenler hariç)
bu Şart ve mevzuat) no.
Kooperatif üyelerine tercihli giriş hakkı
kendisiyle bir iş sözleşmesi kapsamında inşaat işi yapan kişiler,
kurulum vb. işler.
Kooperatifin ticari faaliyetlerinde kabul edebilirler.
asıl işten boş zamanlara katılım, çalışma, bilimsel,
mühendislik ve teknik işçiler ile diğer kooperatiflerin çalışanları,
işletme, kuruluş ve kuruluşlara üye olarak veya
iş sözleşmesi.
Özel eğitim gerektiren bir kooperatifte çalışmak veya
özel eğitim (bu sözleşmede öngörüldüğü gibi)
durumlarda) yalnızca sunum yapmış kişiler tarafından gerçekleştirilebilir.
Gerekli eğitimi ve ilgili bilgileri doğrulayan belgeler
eğitim.
Kooperatif üyeliğine kabul, ortakların genel kurulu tarafından gerçekleştirilir.
başvuruyu yapan vatandaşın huzurunda kooperatif. Çözüm
kabul, hazır bulunanların salt çoğunluğuyla kabul edilir
Kooperatif üyelerinin genel kurulunda.
Bir kooperatifin üyesi ancak şu durumlarda kooperatiften ihraç edilebilir:
bu Şart ve Kurallarda öngörülen durumlar
aşağıdakiler hariç olmak üzere __________________ işlemi
Genel kurul toplantısında hazır bulunan üyelerin 2/3'ünün oyu
kooperatif. İstisnaya mahkemede itiraz edilebilir.
4. Kooperatifin bir üyesi aşağıdaki yükümlülüklere sahiptir:
- bu Şart'a ve mevcut mevzuata uymak;
- Çalışma Kurallarına kesinlikle uyun______________,
ev, garaj vb.
kooperatifin yönetim organlarının kararları;
- Madde 11'e uygun olarak zamanında hisse katkısında bulunmak
Şart;
- İş sonuçlarının uygun kalitede olmasını sağlamak,
Şartın 10. maddesine uygun olarak gerçekleştirilir;
- genel kurul kararıyla ek katkılarda bulunmak
kooperatifin uğradığı zararların karşılanması;
- kooperatif işlerinin yönetimine aktif olarak katılmak;
- kooperatifin mülkünü korumak ve güçlendirmek;
- müşterek ve müteselsil bağlı sorumluluk üstlenmek
kooperatifin ek limitler dahilindeki yükümlülükleri
katkılar.
5. Kooperatifin bir üyesi şu haklara sahiptir:
- _____________________'daki ihtiyaçlarınızı karşılamak için;
- profilinize uygun bir iş bulun
uzmanlık (diğer nitelikler) ve ihtiyaçların dikkate alınması
kooperatif;
- Kooperatifin yönetim organlarını seçmek ve seçilmek;
- kooperatifin faaliyetlerini iyileştirmek için önerilerde bulunmak;
- Kooperatifin faaliyetlerinin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunmak,
organlarının ve yetkililerinin çalışmalarındaki eksikliklerin giderilmesi;
- Kooperatifin girişimcilik faaliyetlerine katılmak,
bu Şartın 10. paragrafında öngörülen;
- Kooperatifin mülklerini kullanmak, fayda sağlamak ve
üyelerine sağlanan faydalar;
- faaliyetler hakkında kapsamlı bilgi alın
kooperatif;
- Üyeler arasında dağıtılacak gelir payı
hisse katkısının büyüklüğüne göre kooperatif;
- Diğer ihtiyaçların sırayla karşılanması,
Kooperatifin genel kurulu tarafından kurulmuştur.
6. Kooperatifte iş sözleşmesiyle çalışan kişiler için,
Çalışma defterleri "Prosedür Talimatları"na uygun olarak tutulur.
İşletmelerde, kurumlarda iş kayıtlarının tutulması ve
Kuruluşlar", ana yerin bulunduğu durumlar hariç
onların işleri diğer işletmeler, kurumlar, kuruluşlar ve
aynı zamanda kooperatifler.
7. Bir kooperatif üyesinin kooperatiften ayrılma başvurusu
bir ay içinde yapılacak genel kurul toplantısında görüşülecektir. Üye
kooperatif genel kurul kararı çıktığı andan itibaren ayrılmış sayılır
Bu konuyla ilgili toplantılar, bu tüzükteki değişiklikler ve
bu değişikliklerin öngörülen şekilde kaydedilmesi.
Mali yılın sonunda, ancak en geç bir yıl sonra
Yıllık bakiyenin onaylanmasından sonraki ay eski üyeye
kooperatife bundan dolayı gelir payı tahsis edilir
10. Maddenin bir sonucu olarak kurulan kooperatif
bu Faaliyet Şartının. Eski üyeyle uzlaşma
izinsiz bırakan veya kooperatifin dışında bırakılanlar
Kuralların ağır veya sistematik ihlali nedeniyle kooperatif
operasyon___________________________, İç düzenlemeler
ve bu Şart aynı şekilde ancak ödeme yapılmaksızın gerçekleştirilir
belirlenen gelir payı.
Kooperatifte iş sözleşmesiyle çalışan kişiler,
uyarınca bu sözleşmeyi kendi inisiyatifiyle feshetmek
mevcut iş mevzuatı. Kendi yolunda kooperatif
inisiyatif iş sözleşmesini şu durumlarda da feshedebilir:
özellikleri dikkate alınarak, iş hukuku standartlarına uygun olarak
Tüketici işbirliğine ilişkin mevzuatta öngörülmüştür.
8. Kooperatifte çalışan kişilerin verdikleri zararlar için
bir iş sözleşmesi kapsamında mali sorumluluk üstlenmek
kanunun işçiler için öngördüğü şekil ve miktarlarda
ve çalışanlar. Hasar kooperatifin bir üyesinden kaynaklanmışsa veya
kooperatifle sözleşme imzalayan bir vatandaş, daha sonra
Kooperatifin uğradığı zararlar şu hükümlere göre tazmin edilir:
mevcut sivil mevzuat.

III. Kooperatifin girişimcilik faaliyetleri

9. Kurulan ülkede devlet tescili anından itibaren
Kooperatif tüzel kişiliktir ve
bağımsız terazinin yanı sıra kendi adını taşıyan bir mühür,
yükümlülüklerinden dolayı ayrı mülkiyeti ile sorumludur,
kendi adına haklar edinebilir ve kullanabilir,
Mahkemede davacı ve sanık olma görevleri.
Kooperatif fonları kurumsal hesaplarda saklıyor
kavanoz;
tüm kasa ve takas işlemlerini mevzuata uygun olarak gerçekleştirir.
belirlenmiş kurallar. Fon transferi veya ihracı
kooperatif hesaplarından başkanın emriyle yapılır ve
kooperatif muhasebecisi.
10. Diğer işletmelerle yapılan anlaşmalara dayalı kooperatifler,
kurum, kuruluş, vatandaşlar sözleşmeleri yürütür
Bölüm 1'de belirtilen ana faaliyetleriyle birlikte
Bu Şartın yanı sıra girişimcilik faaliyetleri de
hem üyeleri hem de iş sözleşmesi kapsamında işe alınanlar
(veya bir sözleşmeye dayanarak) vatandaşların. Bu aktivite
Kooperatifin ana faaliyetlerine ek olarak,
için en uygun koşulları yaratmayı hedefliyoruz.
Kooperatifin bu Tüzükte tanımlanan hedeflerine ulaşması ve
aşağıdaki alanlarda gerçekleştirilir:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

IV. Katkıyı paylaş

11. Kooperatifin her üyesi vadesine kadar ödeme yapmakla yükümlüdür.
Bir kooperatifin hisse katkısının en az %__________'inin kaydedilmesi.
Kooperatif üyelerinin hisse katkı payı miktarı:



Kooperatif üyelerinin hisse katkısının bileşimi:
1.____________________________________________________________
2.____________________________________________________________
3.____________________________________________________________
Hisse katkısı yapma prosedürü:______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
12. Yukarıda belirtilen süreler içerisinde hisse senedi katkısı yapılmaması halinde
Bu Şartın 11. maddesine göre, kooperatifin bir üyesi %10 ödemekle yükümlüdür.
Hisse katkısının ödenmeyen kısmından yıllık olarak.
13. Hisse katkıları bir tüzüğün (hisse) oluşturulmasına yöneliktir
kooperatif fonu.

V. Kooperatif fonlarının oluşumu ve kullanımı

14. Kooperatifin mülkiyeti aşağıdakilerden dolayı oluşur:
- katılan üyelerin hisse mevduatlarını;
- bir iş sözleşmesi kapsamında burada çalışan kişilerin katkıları (onlardan
onay);
- Şartın 10. maddesinde belirtilen faaliyetlerden elde edilen gelir;
- İşletmelerin, kurumların, kuruluşların, vatandaşların katkıları,
Nakit veya formda gönüllü olarak katkıda bulunuldu
ekipman, hammadde, malzeme vb. transferi;
- banka kredileri;
- diğer yasal gelirler.
Kooperatifin mülkiyeti onun yarattığı maldır
yapısal bölünmeler
15. Kooperatifin kooperatiften elde ettiği gelirler
bu Girişimcilik Faaliyetleri Şartı şu amaçlarla kullanılır:
bu faaliyetin uygulanmasıyla ilgili maliyetlerin geri ödenmesi,
diğer maddi maliyetler, zorunlu ödemeler ve
kesintiler, vergilerin ödenmesi.
Kalan gelirden kooperatif şunları oluşturur:
- kooperatif geliştirme fonu;
- sigorta fonu;
- Kooperatif üyeleri ve diğer kişiler için ücret fonu,
orada bir iş sözleşmesi kapsamında çalışıyor.
16. Sigorta fonu beklenmedik durumları karşılamayı amaçlamaktadır.
giderler, ticari faaliyetlerle ilgili kayıplar,
bu Şartın 10. paragrafında belirtilenlerin yanı sıra borçların ödenmesi için
Tasfiyesi üzerine kooperatif.
Kooperatif mülkünü sigorta ettirme hakkını saklı tutar
ve mülkiyet çıkarları.
17. Kooperatif, üyelerinin genel kurul kararıyla,
Gelirinizin bir kısmını inşaata ortak olarak ayırın
konut, kültürel ve toplumsal tesisler.
18. Kooperatif şu haklara sahiptir:
- diğer kooperatiflere, kuruluşlara satmak ve devretmek,
işletmeler, kurumlar, vatandaşlar takas edecek, kiralayacak
kredi ve ücretsiz geçici kullanım sağlamak
kendisine ait para, mal, teçhizat,
malzemeler, araçlar, ekipman ve diğerleri
maddi değerler;
- sabit kıymetlerin yıpranması veya yıpranması durumunda bilançodan silinmesi
modası geçmiş;
- kanunla belirlenen prosedüre uygun olarak sahibi olmak
değerli kağıtlar;
- Gayrimenkulü sözleşmeye dayalı olarak kullanmak,
kendisine diğer kooperatifler, işletmeler ve
organizasyonlar, kiralayın, ödünç alın ve ücretsiz geçici
fon, ekipman, ekipman, ulaşım kullanımı
fonlar, depolar ve yapılar, hammaddeler ve diğer
maddi değerler.
Kooperatif kendi sorumlulukları ile sorumludur.
fon ve mülk. Devlet sorumluluklarından sorumlu değil
kooperatif.
Kooperatif devletin yükümlülüklerinden sorumlu olmadığı gibi,
kooperatif üyeleri. Kooperatif üyeleri 3 içerisinde mecburi olarak
Yıllık bilançonun onaylandığı tarihten itibaren ayları kapsayacak şekilde
kooperatifin ilave yaparak uğradığı zararlar
katkılar.

VI. Emek: organizasyon, ödeme, disiplin

19. Kooperatifteki tüm işler üyeler tarafından yürütülür.
kooperatifle iş sözleşmesi yapan vatandaşlar.
Bazı işler sözleşme kapsamında başka kişiler tarafından yapılabilir.
sözleşme, kooperatif üyelerinin çalışma ilişkileri düzenlenir
bu Şart ve işbirliğine ilişkin mevzuat ile bu alanda çalışanlar
bir iş sözleşmesi kapsamında kooperatif - iş mevzuatı
mevzuat düzenlemeleri tarafından belirlenen özellikleri dikkate alarak
tüketici işbirliği.
20. Kooperatifte çalışma gününün süresi ve programı,
İzin günleri, yıllık ve ek izinlerin verilmesine ilişkin prosedür
gece çalışanlarının ve diğerlerinin tatilleri, faydaları ve avantajları
Kooperatif üyelerinin emek faaliyetlerine ilişkin konular düzenlenmiştir
bu Tüzük ve kooperatifin iç kuralları.
Kooperatif üyelerinin ve kooperatifte çalışan kişilerin ücretleri
iş sözleşmesinin azami büyüklüğü sınırlı değildir ve
ayda en az bir kez gerçekleştirilir.
21. Tüm inşaat, jeodezik, kazı, montaj ve
Kooperatifteki diğer işler mevzuata uygun olarak yürütülür.
belirlenmiş güvenlik kuralları ve düzenlemeleri ve gereksinimleri
endüstriyel sanitasyon.
22. Kooperatif üyelerine ve kooperatifte çalışan kişilere yönelik ücretler
bir iş sözleşmesi kapsamında veya bir sözleşme kapsamında iş yapıyorsa
sözleşme, bu amaçlar için kalan fonlar pahasına gerçekleştirilir;
uygulama sonucunda elde edilen gelirin dağıtımı
bu Şartın 10. maddesinde belirtilen faaliyetler. Belirtildi
fonlar öncelikle çalışanlara ödeme yapmak için harcanır, değil
kooperatif üyelerine ödeme yapmak ve daha sonra üyelere ödeme yapmak
Bu çalışmalarda yer alan kooperatifler. Kalan miktar
Kooperatifin tüm üyeleri arasında dağıtılan
Kooperatifin her bir üyesinin hisse katkısının büyüklüğü.
23. Bu Şartın ihlali durumunda İç Kurallar
Kooperatif üyeleri için rutin ve iş disiplini
cezalar verilmiştir. Türleri ve uygulama sırası
İç Yönetmelikte düzenlenmiştir.
Aynı zamanda işçi kooperatifinde çalışan kişiler için
sözleşme, iş disiplini mevzuatı uygulanır
devlet, belediye kuruluşları ve çalışanlarının işçileri ve çalışanları
işletmeler.
24. Kooperatif üyeleri arasında ücret ve tazminat konusunda anlaşmazlıklar
yaralanmadan kaynaklanan zarar, sağlığa verilen diğer zararlar veya
geçimini sağlayan kişinin ölümü ve ayrıca kooperatife verilen zararın tazmin edilmesi,
üyesinin kusurundan kaynaklananlar mahkemede değerlendirilir
Tamam. Kooperatif üyeleri arasındaki kendi işleriyle ilgili diğer anlaşmazlıklar
Kooperatifteki faaliyetler yönetim organları tarafından değerlendirilir
kooperatif.
Bir kooperatifte işçileri ilgilendiren iş uyuşmazlıkları
kişilerin iş sözleşmeleri mahkemede değerlendirilir.

VII. Kooperatif yönetimi

25. Kooperatifin yönetimi esasına göre yürütülür.
özyönetim, geniş demokrasi, açıklık, aktif katılım
Kooperatifin faaliyetleriyle ilgili tüm sorunların çözümünde üyeleri.
Kooperatifin işleri ortakların genel kurulu tarafından yönetilir ve
toplantılar arasındaki süre - yönetim kurulu ve başkan.
Kooperatifin ekonomik ve mali faaliyetleri onun tarafından doğrulanır
denetçi (denetim komisyonu), bir yıl için seçilir.
26. En yüksek yönetim organı genel kurul toplantısıdır
üyeler. Toplantının münhasır yetkisi:
- Şartın kabulü, değişiklikler ve eklemeler;
- yönetim kurulu, başkan, denetçi, duruşma seçimi
faaliyetlerine ilişkin raporlar;
- Kooperatife kabul ve kooperatiften çıkarılma ile ilgili sorunların çözülmesi
kooperatiften ayrılma konusunda;
- İç Yönetmeliklerin kabulü,
mülke verilen zararlardan dolayı mali sorumluluk
kooperatif, bunlarda ve Çalışma Kurallarında değişiklik yapmak
______________________;
- Ücret, ikramiye ve diğerlerine ilişkin Yönetmeliklerin kabul edilmesi
iç düzenlemeler, değişiklikler ve eklemeler;
- giriş ve hisse ücretlerinin büyüklüğünün belirlenmesi;
- boyutun belirlenmesi ve ek yapım prosedürünün belirlenmesi
Aşırı sevinilen kayıpların karşılanması gerektiğinde katkılar
kooperatif;
- Gelir dağılımı ve yönlendirme prosedürünün oluşturulması
kooperatif fonlarının kullanımı;
- Kooperatifin yıllık mali raporunun onaylanması ve
bilanço;
- Kooperatifin tasfiyesi ve yeniden düzenlenmesi sorunlarının çözülmesi.
Kooperatifin genel kurulu diğer sorunları çözebilir,
Bu Şart ile kooperatifin yetki alanına tahsis edilmiştir. Tüm çözümler
genel kurulda açık oylamayla kabul edildi.
27. Kooperatif üyelerinin genel kurulunun zamanında toplanması,
toplantının kendisi tarafından belirlenir, ancak yılda en az ___________ bir kez. İçin
yıllık mali rapor ve bilançonun incelenmesi ve onaylanması
Genel kurul toplantının bitiminden itibaren en geç bir ay içinde toplanır.
mali yılın son günü. Genel kurul yetkili
Toplantıda bir kişi mevcutsa sorunları çözün...

Bölüme ait bir şablona ihtiyaç duymanız durumunda "Kurucu belgeler" tema ile “Örnek: bir tüketici kooperatifinin örnek tüzüğü”, Bu belge şablonuna bakabilirsiniz.

TÜKETİCİ KOOPERATİFİNİN ÖRNEK TÜZÜĞÜ "___________________________" (isim) I. Kooperatifin amaçları ve faaliyet konusu "________________________" adı 1. Kooperatif____________________________________________________ (bundan böyle "kooperatif" olarak anılacaktır) vatandaşların üyelik esasına dayalı gönüllü bir derneğidir. mülklerinin bir araya getirilmesi, bağımsızlık, öz yönetim ve öz finansmanın yanı sıra kooperatif üyelerinin ve kooperatifte bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişilerin maddi çıkarları ve çıkarlarının en eksiksiz birleşimine dayalı ihtiyaçların ortaklaşa karşılanması kooperatifin ve toplumun çıkarları doğrultusunda. Kooperatifin adı "__________________________________________" Kooperatifin yeri:_________________________________ Kooperatifin üyeleri: ________________________________ ________________________________ _____________________________________ vb. Adı geçen vatandaşlar kooperatifin kurucu üyeleridir. Bu tüzük uyarınca kooperatife diğer ortaklar da kabul edilebilir. 2. Kooperatifin faaliyetlerinin konusu, aşağıdakileri amaçlayan faaliyetlerin uygulanmasıdır: - üyelerinin ihtiyaçlarının _______________________ içinde karşılanması - kooperatif demokrasisinin geliştirilmesi; - üyelerinin niteliklerini teşvik etmek, eğitmek ve geliştirmek; - kooperatif üyelerine yönelik hukuki hizmetler ve onların haklarının ve meşru çıkarlarının korunması; II. Kooperatife üyelik Kooperatif üyelerinin hakları ve yükümlülükleri 3. Kooperatifin üyeleri, 16 yaşını doldurmuş ve kendi çıkarlarını tatmin etmekle ilgilenen ve bu Tüzük ile kooperatife verilen diğer görevlere katılmak isteyen vatandaşlar olabilir. Kooperatife katılma konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur (bu Tüzük ve mevzuatta özel olarak öngörülenler hariç). Kooperatifle iş sözleşmesi kapsamında inşaat, montaj vb. işler yapan kişiler, kooperatife üye olma konusunda öncelik hakkına sahiptir. İşçiler, bilim adamları, mühendisler ve teknik işçiler ile diğer kooperatif, işletme, kuruluş ve kuruluşların çalışanları, asıl işlerinden boş zamanlarında üye olarak veya iş sözleşmesi kapsamında kooperatifin ticari faaliyetlerinde yer alabilirler. Özel eğitim veya özel eğitim gerektiren bir kooperatifte çalışmak (bu tüzükte öngörülen durumlarda), yalnızca gerekli eğitimi ve uygun eğitimi onaylayan belgeleri sunan kişiler tarafından yapılabilir. Kooperatif üyeliğine kabul, başvuruda bulunan vatandaşın huzurunda kooperatif üyelerinin genel kurulu tarafından gerçekleştirilir. Kabul kararı, genel kurulda hazır bulunan kooperatif üyelerinin salt çoğunluğuyla alınır. Kooperatifin bir üyesi, yalnızca bu Tüzük ve İşletme Kuralları____________ tarafından öngörülen durumlarda kooperatiften ihraç edilebilir ve genel kurulda hazır bulunan kooperatif üyelerinin 2/3'ü ihraç için oy kullanmalıdır. İstisnaya mahkemede itiraz edilebilir. 4. Kooperatifin bir üyesi aşağıdakilerle yükümlüdür: - bu Şart'a ve yürürlükteki mevzuata uymak; - ______________, ev, garaj vb.'nin işletilmesine ilişkin Kurallara kesinlikle uyun. kooperatifin yönetim organlarının kararları; - Şartın 11. maddesine uygun olarak zamanında hisse katkısında bulunmak; - Şartın 10. maddesine uygun olarak yürütülen iş sonuçlarının uygun kalitesini sağlamak; - Kooperatifin uğradığı zararların karşılanması için genel kurul kararıyla ilave katkılarda bulunmak; - kooperatif işlerinin yönetimine aktif olarak katılmak; - kooperatifin mülkünü korumak ve güçlendirmek; - yapılmayan ek katkıların sınırları dahilinde kooperatifin yükümlülükleri için müşterek ve müteselsil sorumluluk üstlenmek. 5. Kooperatifin bir üyesi aşağıdaki haklara sahiptir: - ____________________ ihtiyaçlarını karşılamak; - uzmanlık profilinize (diğer nitelikler) uygun olarak ve kooperatifin ihtiyaçlarını dikkate alarak bir iş bulmak; - Kooperatifin yönetim organlarını seçmek ve seçilmek; - kooperatifin faaliyetlerini iyileştirmek için önerilerde bulunmak; - kooperatifin faaliyetlerini iyileştirmek, organlarının ve yetkililerinin çalışmalarındaki eksiklikleri gidermek için önerilerde bulunmak; - bu Şartın 10. maddesinde öngörülen kooperatifin girişimcilik faaliyetlerine katılmak; - kooperatifin mülklerini, üyelerine sağlanan fayda ve avantajları kullanmak; - kooperatifin faaliyetleri hakkında kapsamlı bilgi almak; - Kooperatif üyeleri arasında hisse katkısının büyüklüğüne göre dağıtılacak gelir payı; - Kooperatifin genel kurulu tarafından belirlenen şekilde diğer ihtiyaçları karşılamak. 6. Kooperatifte iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişilerin çalışma defterleri, asıl iş yerinin diğer işletmeler olması durumu hariç olmak üzere “İşletme, kurum ve kuruluşlarda çalışma defterlerinin tutulmasına ilişkin usule ilişkin talimatlar”a uygun olarak tutulur. kurum, kuruluş ve kooperatifler. 7. Bir kooperatif üyesinin kooperatiften ayrılma başvurusu bir ay içinde genel kurulda değerlendirilmelidir. Kooperatifin bir üyesi, genel kurul tarafından bu konuda karar verildiği, bu tüzükte değişiklik yapıldığı ve bu değişiklikleri öngörülen şekilde kaydettirdiği andan itibaren ayrılmış sayılır. Mali yılın sonunda, ancak yıllık bilançonun onaylanmasından en geç bir ay sonra, eski kooperatif üyesine, paragrafta belirtilen faaliyetler sonucunda elde edilen kooperatif gelirinden payına düşen pay tahsis edilir. Bu Şartın 10'u. Kooperatifi izinsiz terk eden veya kooperatiften ihraç edilen eski bir kooperatif üyesine, _______________________ Çalışma Kuralları, İç Kurallar ve bu Tüzük'ün ağır veya sistematik ihlali nedeniyle yapılan ödemeler aynı şekilde yapılır, ancak belirtilen kooperatif payı ödenmez. gelir. Bir iş sözleşmesi kapsamında kooperatifte çalışan kişiler, mevcut iş mevzuatına uygun olarak bu sözleşmeyi kendi inisiyatifleriyle feshedebilirler. Kooperatif, tüketici işbirliği mevzuatında öngörülen özellikleri dikkate alarak, kendi inisiyatifiyle, iş hukuku normlarına uygun olarak onlarla olan iş sözleşmesini feshedebilir. 8. Kooperatifte iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişiler, kooperatife verilen zararlardan, işçiler ve çalışanlar için kanunun öngördüğü şekil ve miktarda mali sorumluluk taşırlar. Zararın bir kooperatif üyesinden veya kooperatifle sözleşme yapan bir vatandaştan kaynaklanması halinde, kooperatifin uğradığı zararlar mevcut medeni mevzuata uygun olarak tazmin edilir. III. Bir kooperatifin girişimcilik faaliyeti 9. Kooperatif, öngörülen şekilde devlet tescili anından itibaren tüzel kişiliktir ve bağımsız bir bilançoya ve kendi adına mühüre sahiptir, yükümlülüklerinden ayrı mülküyle sorumludur, kendi adına hak edinebilir ve kullanabilir, yükümlülük üstlenebilir, mahkemede davacı ve davalı olabilir. Kooperatif fonları banka kurumlarındaki hesaplarda saklıyor; tüm nakit ve takas işlemlerini belirlenen kurallara uygun olarak gerçekleştirir. Kooperatif hesaplarından para transferi veya çekilmesi, kooperatif başkanı ve muhasebecisinin emriyle gerçekleştirilir. 10. Kooperatif, diğer işletmeler, kurumlar, kuruluşlar, vatandaşlar ile yapılan anlaşmalara dayanarak, bu Şartın 1. Bölümünde belirtilen ana faaliyetlerinin yanı sıra, hem üyeleri hem de bir istihdam kapsamında işe alınanlar tarafından girişimcilik faaliyetlerini de yürütür. vatandaşların sözleşmesi (veya sözleşmeye dayalı olarak). Bu faaliyet, kooperatifin bu Tüzük ile tanımlanan hedeflerine ulaşması için en uygun koşulları yaratmayı amaçlayan ana kooperatif faaliyetlerine ektir ve aşağıdaki alanlarda gerçekleştirilir: Hisse katkısı 11. Kooperatifin her üyesi, kooperatifin tescili tarihine kadar kendi hisse katkısının en az %__________'ini ödemekle yükümlüdür. Kooperatif üyelerinin hisse katkısı miktarı: 1.____________________________________________________________ 2.____________________________________________________________ 3.____________________________________________________________ Kooperatif üyelerinin hisse katkısı bileşimi: 1.____________________________________________________________ 2.____________________________________________________________ 3.____________________________________________________________ Hisse katkısı yapma prosedürü:_________________________ _____ _________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 12. Bu Tüzüğün 11. Maddesinde belirtilen süreler içerisinde hisse katkısı yapılmaması durumunda, kooperatif üyesi, hisse katkısının ödenmeyen kısmının yıllık %10'unu ödemekle yükümlüdür. 13. Hisse katkıları, kooperatifin yetkili (hisse) fonunun oluşumuna gider. V. Kooperatif fonlarının oluşumu ve kullanımı 14. Kooperatifin mülkiyeti şu yollarla oluşur: - ona katılan üyelerin katkı payları; - orada bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişilerin katkıları (onların rızasıyla); - Şartın 10. maddesinde belirtilen faaliyetlerden elde edilen gelir; - işletmelerden, kurumlardan, kuruluşlardan, vatandaşlardan gönüllü olarak nakit olarak veya ekipman, hammadde, malzeme vb. transferi şeklinde yapılan katkılar; - banka kredileri; - diğer yasal gelirler. Kooperatifin mülkiyeti, yarattığı yapısal bölünmelerin mülkiyetindedir. 15. Kooperatifin bu Tüzükte öngörülen ticari faaliyetlerden elde ettiği gelir, bu faaliyetlerin uygulanmasıyla ilgili maliyetleri, diğer maddi maliyetleri, zorunlu ödemeler ve kesintileri ve vergi ödemelerini karşılamak için kullanılır. Geriye kalan gelirden kooperatif şunları oluşturur: - bir kooperatif geliştirme fonu; - sigorta fonu; - Kooperatif üyeleri ve iş sözleşmesi kapsamında kooperatifte çalışan diğer kişiler için ücret fonu. 16. Sigorta fonunun, bu Şartın 10. paragrafında belirtilen ticari faaliyetlerle ilgili öngörülemeyen giderleri ve zararları karşılaması ve kooperatifin tasfiyesi üzerine borçlarını ödemesi amaçlanmaktadır. Kooperatif, mülkiyetini ve mülkiyet çıkarlarını sigortalama hakkını saklı tutar. 17. Kooperatif, üyelerinin genel kurul kararıyla gelirinin bir kısmını konut, kültür ve toplumsal tesislerin inşasına ortak olarak tahsis edebilir. 18. Bir kooperatif aşağıdaki haklara sahiptir: - kendisine ait fonları, mülklerini, ekipmanlarını, malzemelerini, araçlarını, ekipmanlarını ve diğer kooperatiflere, kuruluşlara, işletmelere, kurumlara, vatandaşlara satma ve devretme, takas etme, kiralama, ödünç verme ve ücretsiz geçici kullanım için diğer maddi değerler; - yıpranmış veya eskimişse, sabit kıymetleri bilançodan silin; - kanunla belirlenen prosedüre uygun olarak menkul kıymet sahibi olmak; - sözleşmeye dayalı olarak, diğer kooperatifler, işletmeler ve kuruluşlar tarafından kendisine sağlanan mülkleri kullanmak, fonları, ekipmanı, envanteri, araçları, depoları ve yapıları, hammaddeleri ve diğer maddi varlıkları kiralamak, ödünç almak ve ücretsiz geçici kullanım için kullanmak. Kooperatif kendi fonu ve mülkiyeti ile yükümlülüklerinden sorumludur. Devlet kooperatifin yükümlülüklerinden sorumlu değildir. Kooperatif, devletin ve kooperatif üyelerinin yükümlülüklerinden sorumlu değildir. Kooperatif üyeleri, yıllık bilançonun onaylandığı tarihten itibaren 3 ay içinde kooperatifin uğradığı zararları ek katkı payı yaparak karşılamakla yükümlüdür. VI. Emek: organizasyon, ödeme, disiplin 20. Kooperatifteki tüm işler, kooperatif üyelerinin yanı sıra kooperatifle iş sözleşmesi yapan vatandaşlar tarafından da gerçekleştirilir. Bazı işler sözleşme kapsamında başka kişiler tarafından yapılabilir.Kooperatif üyelerinin iş ilişkileri bu Tüzük ve işbirliği mevzuatı ile, kooperatifte iş sözleşmesi kapsamında çalışanlar ise işin özellikleri dikkate alınarak iş mevzuatı ile düzenlenir. Tüketici işbirliğine ilişkin yasal düzenlemelerle kurulmuştur. 20. Kooperatifteki çalışma gününün süresi ve programı, izin verme prosedürü, yıllık ve ek izinler, gece çalışanlarına sağlanan faydalar ve sosyal yardımlar ve kooperatif üyelerinin diğer çalışma faaliyetleri bu Tüzük ve Şart tarafından düzenlenir. Kooperatifin iç kuralları. Kooperatif üyelerine ve iş sözleşmesi kapsamında kooperatifte çalışan kişilere yönelik ücretler azami miktarla sınırlı değildir ve en az ayda bir kez yapılır. 21. Kooperatifteki tüm inşaat, jeodezik, kazı, montaj ve diğer işler, belirlenmiş güvenlik kurallarına ve düzenlemelerine ve endüstriyel sanitasyon gerekliliklerine uygun olarak gerçekleştirilir. 22. Kooperatif üyelerinin ve iş sözleşmesi kapsamında kooperatifte çalışan veya sözleşme kapsamında iş yapan kişilerin emeğinin ödemesi, belirtilen faaliyetler sonucunda elde edilen gelirin dağıtımı sırasında bu amaçlar için kalan fonlardan yapılır. bu Şartın 10. paragrafında. Bu fonlar öncelikle kooperatife üye olmayan işçilerin emeğinin ödenmesine, daha sonra da bu işlerde görev alan kooperatif üyelerinin emeğinin ödenmesine harcanmaktadır. Geriye kalan miktar, kooperatifin her bir üyesinin hisse katkı payı büyüklüğüne göre kooperatifin tüm üyeleri arasında dağıtılır. 23. Bu Tüzüğün, iç düzenlemelerin ve iş disiplininin ihlali nedeniyle kooperatif üyelerine cezalar verilebilir. Bunların türleri ve uygulama sırası İç Yönetmelikte belirlenir. Aynı zamanda, bir iş sözleşmesi kapsamında kooperatifte çalışan kişiler, devlet, belediye teşkilatları ve işletmelerin işçi ve çalışanlarının iş disiplinine ilişkin mevzuata tabidir. 24. Kooperatif üyeleri arasındaki ücretler, yaralanma nedeniyle oluşan zararların tazmin edilmesi, geçimini sağlayan kişinin sağlığına verilen diğer zararlar veya ölümü ile üyesinin hatasından kaynaklanan zararların kooperatife tazmini ile ilgili anlaşmazlıklar mahkemede değerlendirilir. Kooperatif üyeleri arasındaki, kooperatifteki faaliyetleriyle ilgili diğer anlaşmazlıklar, kooperatifin yönetim organları tarafından değerlendirilir. Bir kooperatifte iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişileri ilgilendiren iş uyuşmazlıkları mahkemede değerlendirilir. VII. Kooperatifin yönetimi 25. Bir kooperatifin yönetimi, özyönetim, geniş demokrasi, açıklık ve kooperatifin faaliyetleriyle ilgili tüm sorunların çözümünde üyelerinin aktif katılımı temelinde gerçekleştirilir. Kooperatifin işleri, üyelerinin genel kurulu tarafından ve toplantılar arasındaki dönemde yönetim kurulu ve başkan tarafından yönetilir. Kooperatifin ekonomik ve mali faaliyetleri, bir yıl için seçilen denetçi (denetim komisyonu) tarafından kontrol edilir. 26. En yüksek yönetim organı üyelerinin genel toplantısıdır. Toplantının münhasır yetkisi aşağıdaki gibidir: - Şartın kabulü, değişiklikler ve eklemeler; - yönetim kurulu, başkan, denetçi seçimi, faaliyetlerine ilişkin raporların dinlenmesi; - Kooperatife kabul, kooperatiften çıkarılma ve kooperatiften çekilme sorunlarının çözülmesi; - İç Düzenlemelerin, kooperatifin mülküne verilen zararlara ilişkin mali sorumluluğa ilişkin Yönetmeliklerin, bunlarda yapılan değişikliklerin ve ______________________ Çalışma Kurallarının kabul edilmesi; - Ücret, ikramiye ve diğer iç düzenlemelere ilişkin Yönetmeliklerin kabulü, bunlarda değişiklik ve eklemeler yapılması; - giriş ve hisse ücretlerinin büyüklüğünün belirlenmesi; - Kooperatifin aşırı sevinçli kayıplarını karşılamak için ihtiyaç duyulması halinde ek katkı yapma miktarının ve prosedürünün belirlenmesi; - gelir dağıtımına ve kooperatif fonlarının kullanım yönüne ilişkin prosedürün oluşturulması; - kooperatifin yıllık mali raporunun ve bilançosunun onaylanması; - Kooperatifin tasfiyesi ve yeniden düzenlenmesi sorunlarının çözülmesi. Kooperatifin genel kurulu, bu Tüzük ile kooperatifin yetkisine bırakılan diğer konulara da karar verebilir. Tüm kararlar genel kurul tarafından açık oylamayla alınır. 27. Kooperatif üyelerinin genel kurulu, toplantının kendisi tarafından belirlenen süreler dahilinde, ancak yılda en az ___________ bir kez toplanır. Yıllık mali rapor ve bilançonun görüşülmesi ve onaylanması için genel kurul, mali yılın bitiminden en geç bir ay sonra toplanır. Genel kurul, kooperatif üyelerinin en az 2/3'ünün toplantıda hazır bulunması halinde sorunları çözmeye yetkilidir. Kooperatif tüzüğünde değişiklik yapılması veya kooperatifin faaliyetlerine son verilmesine ilişkin kararlar, kooperatifin toplam üye sayısının 2/3'ünün oyu ile alınır. Diğer kararlar, bu Şartın 28. paragrafında belirtilen durumlar dışında, basit oy çokluğu ile alınır. 28. Kooperatifin yönetim kurulu, başkan, denetçi (denetim komisyonu) üyelerinin seçimleri açık oylama ile yapılır. Kooperatifin mevcut üyelerinin oylarının 2/3'ünü alan aday seçilmiş sayılır. 29. Kooperatifin başkanı ve yönetim kurulu genel kurul tarafından ___________ yıllık bir süre için seçilir. Kooperatifin başkanı yönetim kurulunun başkanıdır. Yönetim kurulu, kooperatifin güncel işlerini yönetir ve genel kurulun münhasır yetkisi dışında kalan konularda kararlar alır. Kooperatif başkanı, genel kurul ve yönetim kurulu kararlarının uygulanmasını sağlar, kooperatifin faaliyetlerinin günlük yönetimini yürütür, kooperatifi kamu kurumları ve diğer kurum ve kuruluşlarla, kooperatiflerle ilişkilerde temsil eder; sözleşmeler yapar, vekaletname verir ve diğer işlemleri gerçekleştirir. 30. Genel kurul tarafından seçilen denetçi (denetim komisyonu) bu Tüzük ve yürürlükteki mevzuata göre yönlendirilir. Genel kurula karşı sorumludur. Denetçi (denetim komisyonu) her yıl kooperatifin ekonomik ve mali faaliyetlerine ilişkin en az bir denetim gerçekleştirir. Kooperatifin yıllık mali raporu ve bilançosu hakkında görüş bildirir. Denetim eylemleri kooperatif üyelerinin genel kurulunun onayına tabidir. Denetimin yapılmasına ilişkin prosedür ve doğrulanması gereken hususlar mevcut mevzuatta düzenlenmiştir. 31. Kooperatif, üyeleri arasından gerekli niteliklere sahip uzmanları atar veya bir iş sözleşmesi kapsamında işe alır: muhasebeci, yönetici, avukat vb. Bu çalışanlar doğrudan kooperatif başkanına rapor verir. 32. Kooperatif üyelerinin güvenini kazanamayan kooperatif başkanı ve denetçi, genel kurul kararıyla erken çağrılabilir. Hırsızlık, rüşvet ve diğer paralı askerlik suçlarından mahkum olan kişiler, kooperatifin başkanı, yönetim kurulu üyesi, denetçi (veya denetim komisyonu üyesi) seçilemez, ayrıca diğer liderlik pozisyonlarında ve mali sorumlulukla ilgili pozisyonlarda bulunamaz. 33. Kooperatifin niteliğine uygun faaliyetlerde bulunması veya belirli işleri yapması mahkeme kararıyla yasaklanan kişiler, kooperatife üye olamaz ve iş sözleşmesiyle kooperatifte çalıştırılamaz. VIII. Kooperatifin faaliyetlerinin sona ermesi 34. Genel kurul kararıyla, Rusya Federasyonu'nun mevcut Medeni Kanunu ve tüketici kooperatifleri mevzuatına uygun olarak bir kooperatif yeniden düzenlenebilir. 35. Bir kooperatifin tasfiyesi, kooperatif üyelerinin genel kurul kararıyla ve diğer gerekçelerle ve yürürlükteki mevzuatla belirlenen şekilde gerçekleştirilir. 36. Bir kooperatifin tasfiyesi üzerine, belirlenen prosedüre uygun olarak, kooperatifin tasfiyesi, alacaklıların taleplerini sunma prosedürü ve son tarihleri ​​hakkında basında bir duyuru yayınlayan bir tasfiye komisyonu oluşturulur. kooperatifin borçluları, ara ve tasfiye bilançolarını düzenler, alacaklıların alacaklarının karşılanması için çalışmalar yapar ve kanunla kendisine verilen diğer görevleri yerine getirir. 37. Alacaklıların ödemesinden sonra kalan kooperatifin malları, kooperatif üyeleri arasında hisse katkılarının büyüklüğü oranında paylaştırılır. 38. Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline bununla ilgili bir giriş yapıldığı andan itibaren kooperatif tasfiye edilmiş sayılır. Bu Tüzük, "_____" kooperatif üyelerinin genel toplantısında onaylandı ("__"_________20__ tarihli N_____ tutanakları). Kooperatif üyeleri: ______________________ _____________________________ ________________ tam adı. doğum yılı, imzalar ev adresi, pasaport bilgileri

En yaygın tüzel kişilik biçiminden uzaktır ve belirli görev veya hedeflere ulaşmak için katkılarını (paylarını) tek bir bütün halinde birleştirmeye hazır bir grup birey veya işletmenin oluşturduğu bir birliktir. Bu özellik, uzmanlaşmış tüketici kooperatiflerinin (tarım, kredi vb.) varlığını belirler.

Bir tüketici kooperatifinin tüzüğünün özellikleri ve özü

Faaliyetlerinin doğası gereği, bir tüketici kooperatifi (PC) kar amacı gütmeyen bir kuruluştur, ancak ana hedeflerine ve faaliyetlerine ulaşmak için girişimci faaliyetlerde bulunma hakkına sahiptir. Diğer birçok tüzel kişilik türü gibi, bir kooperatifin kuruluş belgesi de tüzüğüdür.

Rusya Federasyonu'nun 19 Haziran 1992 tarih ve 3085-1 sayılı “Tüketici İşbirliği Hakkında” Kanunu, bir PC oluşturma ve tüzüğünü onaylama prosedürünü ayrıntılı olarak düzenlemektedir. Bu kurucu belgenin temel amacı bir kooperatif kurmanın genel ve özel konularını belirlemektir:

• faaliyetlerinin amacını belirlemek;
• kooperatifin yeni üyelerinin kabulüne ilişkin prosedür;
• mülkiyet oluşumu prosedürü;
• Kooperatif yönetim organlarının oluşturulması ve işleyişine ilişkin format.

Özel hedefleri ve faaliyet alanları olan özel kooperatif türleri (örneğin, kredi PC'leri) için mevzuat, faaliyetlerini kolaylaştırmayı amaçlayan özel kurallar öngörmektedir.

Gereksinimler

Bir tüketici kooperatifinin standart tüzüğü, bir bilgisayar oluştururken kurucuları tarafından onaylanır. Mevzuat bir kooperatifin asgari üye sayısını belirler:

• bireyler– en az beş kişi;
• tüzel kişiler– en az üç şirket.

Bir kooperatif oluşumunun bir özelliği, PC'nin belirlenen hedefe ulaşmada işleyişini sağlayacak olan vatandaşların katkılarının (paylarının) bir havuzda toplanmasıdır. Başlangıçta, her katılımcının hisselerinin (katkılar, hisseler) eşitliği ima edilir, ancak tüzüğü onaylarken bu standart kuraldan sapmak ve Sanatın 2. Bölümünde belirtilen vatandaş kategorileri için azaltılmış bir hisse büyüklüğü sağlamak mümkündür. . 3085-1 sayılı Kanunun 9'uncu maddesi.

Kooperatif kurma kararı alındıktan ve tüzüğün son hali onaylandıktan sonra, kayıt işlemlerinin tamamlanması için belgeler vergi dairesine gönderilir.

Hükümler

Şartın metninde yer alması gereken zorunlu gerekliliklerin listesi Sanatın 1. Kısmında tanımlanmıştır. 3085-1 sayılı Kanunun 9'uncu maddesi. Temel zorunlu koşullar arasında şunlar yer almaktadır:

• kooperatifin adı ve yeri için olası tüm seçenekler;
• yeni oluşturulan kooperatifin hedefleri ve ana faaliyet alanları;
• PC'nin mülkiyetini oluşturma prosedürü, giriş ücreti ve payının tutarı ve ödeme koşulları;
• yeni üyelerin kooperatife katılma koşulları, hisse senedi ödemesi ve belirlenen ödemelerle üyelikten ayrılma koşulları;
• kooperatif yönetim organlarının yanı sıra kontrol organlarının oluşturulması;
• düzen veya başkalarına göre yeniden düzenlenmesi.

Tüzüğün geri kalan şart ve hükümleri ek olacak (isteğe bağlı), içerikleri taslak belge hazırlanırken hissedarlar tarafından belirlenecek.

Bir yazlık tüketici kooperatifinin örnek sözleşmesini indirebilirsiniz.

Bahçıvanlık (bahçe, yazlık) tüketici kooperatifinin tüzüğü

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 1

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 2

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 3

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 4

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 5

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 6

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 7

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 8

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 9

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 10

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 11

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 12

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 13

Bahçıvanlık tüketici kooperatifinin tüzüğü - 14

Ayrıca bizden bir örnek indirebilirsiniz ve.

Belge kaydı

Tüzüğün tescili, kooperatifin tüzel kişilik olarak tescili ile aynı anda gerçekleşir. Kayıt makamı, bilgisayarın bulunduğu yerdeki Federal Vergi Servisi denetimidir ve başvuru formunun oluşturulan P11001 formuna uygun olarak gönderildiği yer burasıdır.

• Tescil işlemleri için 3 nüsha tüzük ibraz edilmesi gerekmektedir ve ibraz edilenlerin hukuki inceleme süresi 17 iş gününü geçemez.
• Kayıt prosedürlerini tamamlamak için başvuru sahibi, 2017 itibariyle 4.000 ruble olan bir devlet ücreti öder. Bu tutarın ödenmesine ilişkin ödeme emrinin vergi dairesine yapılan başvuruya eklenmesi gerekmektedir.

Kayıt sonuçlarına göre yeni oluşturulan kooperatife ilişkin bilgiler girilecek ve kayıtlı tüzük uygun işaretle başvuru sahibine iade edilecektir.

Bir tüketici kooperatifinin tüzüğünün değiştirilmesine ilişkin prosedür ve özellikler aşağıda açıklanmaktadır.

değişiklik

Kooperatif tüzüğünde değişiklik ve ekleme yapmak için de aynı prosedür uygulanır. Onay ve tescilinde olduğu gibi. Değişiklikleri onaylamak için, uygun kararları almaya yetkili olan PC hissedarlarının genel kurulu toplanır.

Oylama sonuçları derlenir ve kayıt için vergi dairesine gönderilir. Tescil işlemlerinin tamamlanmasının ardından tüzüğün yeni baskısı (veya ayrı olarak oluşturulmuş değişikliklerle birlikte orijinal tüzük) başvuru sahibine iade edilir. Tüzüğün içeriği, devlet siciline yansıtılacak olan kooperatif hakkındaki bilgileri değiştirmişse, başvuru sahibine ayrıca Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinden bir alıntı verilecektir.