Kütüphanecilerin maaşları ne zaman artırılacak? Kütüphaneciler gerçekten zengin olmak üzere

Kütüphane çalışanlarının maaşlarının artırılması konusu, özellikle okul kütüphanecileri söz konusu olduğunda oldukça ciddidir. Makalemizde kütüphanecilerin ne tür maaş aldıkları ve bu maaşın yakın gelecekte artma ihtimalinin olup olmadığı anlatılmaktadır.

Şu anda kütüphane çalışanları, yüzyıllar boyunca biriken bilgi dünyasına yönelik deneyimli rehberler olarak hareket etmektedir. Çalışmaları ilginç ve çok yönlü.

Ancak buna rağmen bu mesleğin özellikle popüler olduğunu söylemek mümkün değil. Aynı zamanda kütüphanecinin maaşına ilişkin soru da geçerliliğini koruyor.

↯ Dikkat! Yeni örnekler indirilebilir: ,

İstatistiklere göre kütüphane çalışanlarının bölgelere göre ortalama maaşı yaklaşık 10.000 ruble. Özel kütüphanelerin çalışanları 12 bin rubleye kadar alabilir.

Rus kütüphane çalışanları ne kadar maaş alıyor?

Maaş düzeyi oldukça düşük olmasına rağmen kütüphanecilerden yüksek talepler geliyor. Bu öncelikle eğitimle ilgilidir. Her kütüphane çalışanının pedagojik bir eğitime sahip olması ve edebiyat konusunda bilgili olması gerekir.

Bugün bir kütüphanecinin maaşı sadece küçük değil. Felaket derecede düşük olarak adlandırılabilir. Buna ek olarak, başka bir olumsuz faktör daha belirtilebilir - Rusya'nın bölgelerinde bu alanda çok az sayıda boş pozisyon bulunmaktadır. En büyük sayı Moskova bölgesinde görülmektedir. Bölgelere göre toplam açık kontenjan sayısı 500'ü buluyor.

Dikkat edilmesi gereken bazı olumlu noktalar var

Örneğin, kütüphanecilerin çalışmalarına aşağıdaki gibi bölgelerde çok daha fazla değer verilmektedir:

• Kamçatka;
• Saha Cumhuriyeti;
• Nenets Özerkliği vb.

Burada bu uzmanların maaşları 25 ila 20 bin rubleye ulaşıyor.

Okul kütüphane kütüphanecisinin maaşı nedir?

Sorun özel dikkat gerektiriyor. Göstergeleri çok içler acısı. Mesleğin genel mali tablosuna uyum sağlamakta zorlanıyorlar. Bazı bölgelerde bağımsız kütüphane çalışanlarının maaşı 20 bin ruble arasında değişebiliyorsa, en "gelişmiş" bölgelerdeki okul kütüphanecileri bile 15.000 rubleden fazla almıyor.

Şu anda mevcut durumu değiştirmeye yönelik herhangi bir hükümet eylemi bulunmuyor. Bu sorun bu düzeyde bile tartışılmadı. Düşük ücretlerden bahsediyorsak, bunun bir bütün olarak mesleğe yönelik tutumlar üzerindeki olumsuz etkisine dikkat çekmekte fayda var. Prestiji her geçen gün azalıyor.

Bir okul kütüphanecisinin konumu yalnızca emeklilerin ilgisini çeker. Gençler için bu maaş seviyesi kabul edilemez. Sonuçta bu parayla bir aileyi geçindirmek neredeyse imkansız. Bu nedenle okul kütüphanelerinde çoğunlukla emeklilik çağındaki kişiler çalışmaktadır.

Özel kütüphaneler ile ortaöğretim kütüphanelerinin yeteneklerini karşılaştırırsak aralarında ciddi farklar vardır. Örneğin, hem kar amacı gütmeyen kuruluşlar hem de özel kuruluşlar, gelir getirici faaliyetler yoluyla para kazanma hakkına sahiptir.

Yapabilirler:

• sezonluk bilet satmak;
• baskı hizmetleri sağlamak;
• kendi topraklarında ticari etkinlikler düzenlemek.

Bu durumda . Sonuçta, hizmetler ve abonelikler sunarak satıcıların işlevlerini yerine getiriyorlar ve bunun bir yüzdesini alıyorlar. Okul kütüphanesi çalışanlarına gelince, bu tür fırsatlar burada tamamen yok. Ancak hizmet verdikleri kişi sayısı sınırlıdır.

Okul çocukları ve öğretmenler dışında burada başka ziyaretçi yok. Ve çocukların ve gençlerin satın alma gücünden bahsedersek, ya sınırlamaları vardır ya da tamamen yoktur.

Kütüphanecilerin maaşları artırılacak mı?

Bugün kütüphanedeki maaşların artırılması konusu geçerliliğini koruyor. Kütüphaneciler herhangi bir büyük olumlu değişikliğin gerçekleşmesini bekleyip bekleyemeyeceklerinden endişe duyuyorlar. Ülkedeki ekonomik durumun istikrarlı olmadığı bir sır değil.

Bu nedenle kütüphaneler de dahil olmak üzere pek çok alanda sorun yaşanmaktadır. Özellikle mali konular söz konusu olduğunda. Ancak Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın mevcut durumdan endişe duyması temkinli bir iyimserliğe neden oluyor.

Devlet kütüphanesi fonunun çalışanları bir devlet memuru kategorisidir. Aslında 2018 yılına kadar planlanan maaş artış programına dahil edilmeleri gerekiyor. D

Bu proje altı yıl önce cumhurbaşkanının ilgili kararnameyi imzalamasından sonra başladı. Programın temel amacı, altı yıl boyunca her devlet çalışanının maaşını birkaç kat artırmaktı.

Şu anda devletin yeterli fonu yok, bu nedenle kütüphane çalışanlarının ücretleri çok yavaş artıyor. İstikrara rağmen diğer bölgelerdeki endeksleme donduruldu.

Okul kütüphanecilerinin maaşlarının arttırılmasından bahsediyorsak, bu zaten gerçekleşti. Bu, bu işçilerin resmi statüleri değiştiğinde oldu. Çoğu durumda, bu çalışan kategorisinin pedagojik eğitimi vardır. Bu, gelirlerinde değişiklik yapmayı mümkün kılarak onları öğretmenlik çalışanı statüsüne eşitler.

"Öğretmen-kütüphaneci" uzmanlığının maaşları, büyüklüğü çok daha yüksek olan farklı bir oranda hesaplanır. Bu durumda, enflasyonun arka planına karşı geleneksel yıllık endekslemenin düzeyi yaklaşık yüzde altıdır.

Konu toplumda ve internette aktif olarak tartışılıyor. Hükümet konusunda henüz hararetli bir tartışma yok.

Muhtemelen yasama organlarının temsilcileri bu konuyu bir öncelik olarak görmüyorlar. Kütüphane çalışanları mesleklerinin durumunun çok uzak olmayan bir gelecekte önemli ölçüde iyileşeceğini ummaya devam ediyor. Ve bütçe kurumlarının diğer çalışanları gibi onlar da makul ücret alabilecekler.

Aktion Culture uzmanları tarafından doğrulanan materyal

1. Okul kütüphanecisi olmak için eğitim gerekli midir?

1.1. Merhaba! Evet, ortalama bir profesyonelden daha az değil.

2. Okul kütüphanecisinin haftalık çalışma süresi ne kadardır – 36 saat mi yoksa 40 saat mi?

2.1. Eğitim kurumlarının öğretim personeli için azaltılmış bir çalışma süresi belirlenmiştir - 36 saat. Kütüphaneci bir öğretim çalışanı değildir, bir kültür çalışanıdır. Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 30 Mart 2011 tarihli N 251 n Kararı “Yöneticiler, uzmanlar ve personel için Birleşik Yeterlilik Rehberinin onaylanması üzerine. çalışanlar, “Kültür, sanat ve sinematografi alanında çalışanlar için pozisyonların nitelik özellikleri” bölümü. Bu bağlamda bir kütüphanecinin genel kuralları haftada 40 saatlik çalışmadır.

3. Okul kütüphanecisinin 2018-2019 yılında ek izin alma hakkı var mı?

3.1. Irina, iyi günler!
Bir eğitim kurumu kütüphanecisinin izin süresi 28 takvim günüdür ancak bu, artırılamayacağı anlamına gelmez.
Sanat'a göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 119'u Düzensiz çalışma saatleri olan çalışanlara, süresi toplu sözleşme veya iç çalışma düzenlemeleri ile belirlenen ve üç takvim gününden az olamayacak şekilde yıllık ek ücretli izin verilmektedir. Bu nedenle, en azından ara sıra normal çalışma saatleri dışında bir işte çalışıyorsanız, en az 3 takvim günü ek izin alma hakkınız vardır.

4. Bir okul öğretmeni - kütüphanecinin haftalık çalışma saati sayısı.

4.1. Ek No.1
Bakanlığın emriyle
Rusya Federasyonu'nun eğitim ve bilimi
22 Aralık 2014 tarihli N 1601

Öğretim personelinin çalışma saatlerinin uzunluğu (ücret oranı başına standart öğretim çalışması saatleri)

1. Öğretim personelinin çalışma süresinin uzunluğu (ücret oranı başına standart öğretim çalışması saati), haftada 36 saati aşmayacak şekilde azaltılmış çalışma süresi esas alınarak belirlenir.

2. Öğretim personelinin pozisyonuna ve/veya uzmanlığına bağlı olarak, ücret oranı için aşağıdaki çalışma saatleri veya standart öğretim çalışma saatleri belirlenir.

2.1. Haftalık 36 saatlik çalışma saatleri şu şekilde belirlenir: öğretmen-kütüphaneciler;

5. Okulda öğretmen-kütüphaneci olarak çalışmak tercihli hizmet süresine dahil mi?

5.1. Emekli maaşını kastediyorsanız (özel, erken emeklilik hakkını belirlemek için) - o zaman hayır, listede böyle bir pozisyon yok.

Liste
27. Maddenin 1. Fıkrasının 19. Bendi uyarınca, çocuklara yönelik kurumlarda öğretmenlik faaliyeti yürüten kişilere, hizmet süresine sayılan işlerde yaşlılık maaşı alma hakkı veren pozisyon ve kurumlar. "Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin" Federal Yasanın
(29 Ekim 2002 N 781 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır)

Zararlı ve/veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışan çalışanlara, özel nitelikli işlere sahip çalışanlara, çalışma saatleri düzensiz olan çalışanlara, Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde çalışan çalışanlara ve diğer durumlarda yıllık ek izin verilmektedir. Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından sağlanmıştır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 116. Maddesi).

İşverenler, üretim ve finansal yeteneklerini dikkate alarak, çalışanlar için bağımsız olarak ek izinler belirleyebilir. Bu izinlerin verilmesine ilişkin usul ve koşullar, birincil sendika örgütünün seçilmiş organının görüşü dikkate alınarak kabul edilen toplu sözleşmeler veya yerel düzenlemelerle belirlenir.

Bu nedenle, yerel düzenlemelere daha dikkatli bir şekilde aşina olmanız gerekir. Sorunuzun cevabını içermelidirler.

Ayrıca, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 3. Maddesinin çalışma yaşamında ayrımcılık yasağı getirdiğini de bilmenizi isterim.

Bir soruyu formüle etmekte zorlanıyorsanız, ücretsiz çok hatlı telefonu arayın 8 800 505-91-11 , bir avukat sana yardımcı olacaktır

Bugün, Rusya'daki işgücü piyasasındaki durum belirsiz görünüyor, ancak çoğu şey hem bölgeye hem de seçilen mesleğe bağlı. Aynı zamanda, bir çalışanın işgal ettiği mesleki niş ne kadar darsa, işine o kadar az ödeme yapılabilir.

2018'de kütüphanecilerin ortalama maaşı ne kadar? Bu kurumun çalışanları farklı bölgelerde ne kadar kazanıyor? Promosyonlar gelecek mi? Oku ve Bul!

Son 3 yılda bir kütüphanecinin ortalama maaşı nasıl oluştu?

Görünüşe göre her bir çalışanın maaş seviyesinin her yıl artması gerekiyor, ancak gerçekte böyle bir kural çoğu zaman işe yaramıyor.

Dolayısıyla, son 3 yılda kütüphanecilerin maaşlarındaki dalgalanmaların grafiklerini dikkatlice incelerseniz, iç karartıcı bir eğilim görebilirsiniz:

Bir kütüphane çalışanının kazanç düzeyinin doğrudan eğitimine, deneyimine ve kurumun finansman türüne bağlı olduğunu belirtmekte fayda var.

Yani devlet kütüphanesinde maaşlar özel kütüphaneye göre daha düşük, ancak özel kütüphanede bir çalışanın emeğinin bugünkü karşılığı 12.000 ruble.

Açık pozisyonlar: Kütüphaneci olarak iş bulmak kolay mı?

Bu mesleğe olan talebin düşük olmasına ve Rusya'da bir kütüphanecinin ne kadar kazandığına rağmen, birçok kişi bir kütüphane kurumunda çalışmak istiyor.

Yani bugün açık pozisyonlar var ve bunlar hem büyük bölgelerde hem de küçük bölgelerde mevcut. Ancak kütüphanede çalışmak için şunları yapmalısınız:

• herhangi bir beşeri bilimler disiplininde yüksek öğrenime sahip olmak (pedagojik eğitim almış adaylar tercih edilir);
• yönetim becerilerine sahip;
• çalışkan, dikkatli ve arkadaş canlısı olun.

Ek olarak, modern bir kütüphaneci yalnızca bilgiyi diğer insanlarla paylaşmakla kalmaz, aynı zamanda çeşitli bilgisayar teknolojilerini kullanarak bilgileri sistematize edebilmekle de yükümlüdür.

Yani bir kütüphanecinin yerini alabilmek için sadece kitaplarla ve insanlarla çalışma arzusuna sahip olmak yeterli değildir, “doğru” eğitimi almış olmanız ve uygun becerilere sahip olmanız gerekir.

Çeşitli bölgelerdeki kütüphanecilere talep

Garip bir şekilde, Moskova ve Moskova bölgesi boş kütüphaneci kontenjanları açısından ilk sırada yer almıyor. Başkentte işverenlerin yalnızca %6'sı onları arıyor.

İlk sırada, tüm iş ilanlarının %8'inin kütüphaneci bulmayı hedeflediği Krasnodar Bölgesi yer alıyor. Ardından Leningrad bölgesi (%4,7), Çelyabinsk bölgesi (%4,5) ve Tataristan Cumhuriyeti (%4) gibi bölgeler geliyor.

Elbette diğer bölgelerde de yeni kütüphane çalışanlarına ihtiyaç var ancak mevcut iş sayısı minimum düzeyde.

Kütüphaneciler çeşitli kurumlarda nasıl para kazanıyor?

Kütüphaneler farklıdır: Bazıları devletin kontrolü altındadır, diğerleri ise özel kişiler tarafından açılmaktadır. Bazı kurumların koleksiyonlarında 2,6 milyondan fazla kitap bulunurken, okul ve üniversitelerde bulunan bazılarının koleksiyonu daha küçük.

Elbette bir kütüphane kurumunda iş arayan bir kişinin şu sorusu vardır: "Bir kütüphaneci öğretmeni okulda ve merkezi bir kütüphanede ne kadar kazanır?"

Bir okul kütüphanesinde çalışan bir çalışanın maaşının, benzer devlet kurumlarının çalışanlarının kazancından belirgin şekilde daha düşük olduğunu hemen belirtmekte fayda var.

Mesele şu ki, merkezi kütüphaneler ve dolayısıyla çalışanları aşağıdakilerin yardımıyla ek gelir elde etme fırsatına sahip:

• ücretli baskı hizmetlerinin tanıtılması;
• mevcut tesisler temelinde eğitim seminerleri düzenlemek;
• abonelik satışı vb.

Buna karşılık, okul kütüphanesi çalışanları yalnızca reşit olmayan öğrencilere hizmet verdikleri için yetenekleri sınırlıdır.

Aynı zamanda kütüphaneciler memur kategorisine girmektedir, yani kazançlarının yıllık olarak endekslenmesi gerekmektedir. Ancak ülke oldukça zor bir ekonomik durum yaşadığı için bu tür bir artış çoğu zaman yalnızca bir vaat olarak kalıyor.

Bu nedenle pedagojik eğitim almış tüm okul kütüphanecileri “okulda öğretmen-kütüphaneci” pozisyonuna devredilmiştir. Ve şimdi ek artan oranlar sayesinde biraz daha fazla kazanma fırsatına sahipler.

Ancak bu tür kütüphanecilerin bile ortalama maaşı 14.938 rubleyi geçmiyor.

Aynı zamanda, bu faaliyet alanındaki en yüksek maaşlar Krasnodar Bölgesi kütüphanecileri tarafından, en düşük maaşlar ise Kalmıkya Cumhuriyeti'nde yaşayanlar tarafından alınmaktadır.

Şehirdeki ve köydeki kütüphanecilerin maaşları: herhangi bir fark var mı?

Bir okul kütüphanecisinin maaşı zaten düşük olmasına rağmen, bugün kırsal kütüphanecilerin kazancı daha da düşük, hatta bazen resmi geçim seviyesinin bile altında. Bunun birkaç nedeni vardır:

• kırsal kütüphaneler için fon eksikliği;
• kitap stoğunun fiziksel eskimesi.

Yani bugün kırsal kütüphanecilerin maaşı 5.000 - 10.000 ruble arasında değişiyor. Hükümetin acil planlarının, nüfustaki ihmal edilebilir düzeydeki talep nedeniyle kırsal kütüphanelerin çoğunun kapatılmasını da içerdiğini belirtmekte fayda var.

Yabancı bir kütüphaneci ne kadar kazanıyor?

Rusya'da kütüphanecilerin maaşlarıyla ilgili durum pek parlak görünmediğinden, diğer ülkelere bakalım ve orada bir kütüphanecinin ayda ne kadar kazandığını öğrenelim.

Yani bugün Kazakistan'da bir kütüphanecinin maaşı 38.000 ila 52.000 KZT arasında değişiyor veya Rus rublesine çevrilirse 6.750 ila 9.200 ruble arasında değişiyor.

Görünüşe göre bunlar Rusya standartlarına göre kesinlikle önemsiz miktarlar, ancak bugün Kazakistan'da yaşamanın maliyetinin 21.364 tenge veya 3.795 ruble olduğunu unutmayın. Ayrıca önümüzdeki yıl Kazak kütüphanecilerin kazançlarının yüzde 34-60 oranında artması bekleniyor.

Buna karşılık Ukrayna'da kütüphanecilerin ortalama maaşı 3.000 – 4.000 UAH veya 6.400 – 8.600 ruble. Aynı zamanda Ukrayna'da yaşamanın maliyeti 1.700 Grivnası veya 3.600 ruble olarak belirlendi.

Belarus'ta işler nasıl gidiyor? Belarus'ta kütüphanecilerin ortalama maaşı 387 BYR veya 11 Rus rublesine eşittir. Bütün bunlarla birlikte burada yaşamanın maliyeti 199 Belarus rublesi veya 5 Rus rublesi 85 kopek.

Yani, açıkça görüldüğü gibi, birçok ülkede bir kütüphanecinin maaşı arzu edilenin çok altında kalıyor. Ancak kütüphane çalışanları her zaman sadece maaş almıyor; bazen her türlü ek ödeme de hesaba katılıyor.

2018 yılında maaş artışı beklemeli miyiz?

Ne yazık ki, 2018 yılında kütüphanecilerin maaşlarının artırılması henüz yasama otoriteleri tarafından düşünülmemiştir. Bu meslekteki insanların umut edebileceği tek şey, bütçe kuruluşları çalışanlarının kazançlarında planlı bir artışa yönelik bir programdır.

Aynı zamanda program şu anda askıya alındı ​​ancak tamamen sonlandırıldığı henüz açıklanmadı.

Yani bugün kitap toplayan ve saklayan bir kurumun çalışanları 10.000 rubleden fazla kazanmıyor. Aynı zamanda kütüphanecilere yönelik gereksinimler çok yüksektir (asgari gereksinim pedagojik eğitimin varlığıdır).

Geleneksel olarak, Moskova veya St. Petersburg'daki bir kütüphanecinin maaşı "yoksul" bölgelere göre daha yüksektir, ancak en yüksek kazanç düzeyi Kamçatka Bölgesi'ndedir (Ufa'da bir kütüphaneci yaklaşık 24.000 ruble alır).

Kütüphane çalışanları sadece kitapların koruyucuları değil, aynı zamanda binlerce yıl boyunca biriken büyük bilgilerin rehberleridir. Büyüdükçe kişi daha pratik düşünmeye başlar ve şu soru onunla alakalı hale gelir: "Kütüphanecinin maaşı nedir?" Ülkenin geleneksel olarak okumayı sevmesine rağmen, bu uzmanın çalışmalarına Rusya'da pek talep ve yüksek ücret ödenemez. Bugün bir kütüphanecinin bölgeye göre ortalama maaşı 10 bin ruble, ancak seviyesi büyük ölçüde uzmanın rütbesi ve niteliklerine göre belirleniyor.

Kuruluş özelse, kütüphanecinin 12 bin ruble tutarında gerçek kazanca güvenme hakkı vardır. Nispeten düşük ücret seviyesine rağmen, bu sektördeki uzmanlara ciddi talepler getiriliyor - pedagojik bir eğitime ve edebiyat bilgisine sahip olmaları gerekiyor.

Rusya'daki kütüphanecilerin maaşları

Ülkede kütüphanecilerin maaşı sadece düşük değil, aynı zamanda felaket derecede düşük. Ayrıca bölgelerde bu alanda oldukça fazla açık kontenjan bulunmaktadır. Teklif sayısında lider Moskova bölgesidir; Ekim ayı sonunda burada 45 açık pozisyon kaydedildi; Nizhny Novgorod, Leningrad, Samara bölgeleri ve Krasnodar Bölgesi yakınlarda bulunuyor - 30-40 boş pozisyon. Rusya'da 500'den fazla mevcut teklif yok.

2016 yılında mesleğin gelir düzeyinde önemli bir değişiklik yaşanmadı. 2015 yılı sonunda Rusya'da bir kütüphanecinin ortalama maaşı 11.150 rubleydi. 2016 baharında ortalama seviye 10.000 rubleye düştü, ancak sonbaharda önceki okumalarına geri döndü ve hatta biraz artarak 11.512 rubleye yükseldi.

Bu uzmanların çalışmaları en çok Kamçatka'da (25.114 ruble) takdir ediliyor, Moskova'daki bir kütüphanecinin ortalama maaşı ikinci sırada (21.750 ruble), onu yaklaşık olarak eşit göstergelerle Sakha Cumhuriyeti, Leningrad Bölgesi, Nenets Özerkliği izliyor ( 20.000-21.000 ruble).

Okul kütüphanecisi maaşı

Okul kütüphanecilerinin maaş durumu, mesleğin genel mali durumundan bile daha kötü. Bazı bölgelerde bağımsız kütüphane çalışanları 20.000 rubleye kadar ve hatta biraz daha yüksek bir gelire güvenme hakkına sahipse, o zaman bir okuldaki kütüphanecinin maaşı nadiren 15.000 rubleyi aşabilir. Hükümet tarafında henüz bu yönde gözle görülür bir ilerleme görülmedi; yakın zamana kadar konu detaylı bir şekilde tartışılmadı.

Düşük ücret düzeyi mesleğin prestijini düşürür; bu meslek yalnızca çok fazla harcama yapması gerekmeyen emekliler için çekici olmaya devam etmektedir. Gençler okul kütüphanelerinde çalışmaya hazır değil - bu parayla bir aileyi geçindirmek imkansız.

Ortaokuldaki kütüphaneci ile özel bir kuruluştaki kütüphanecinin maaşları arasındaki fark da farklı fırsatlara göre belirlenmektedir. Özel kütüphaneler ve devlet kurumları kendi tesislerinde abonelikler satarak, çeşitli baskı hizmetlerini satarak ve ticari etkinlikler düzenleyerek kendi başlarına para kazanabilirler. Buradaki çalışanlar motive oluyor; satıcı olarak çalışabilir, abonelik ve hizmet sunarak paylarını alabilirler. Okul kütüphaneleri bu imkanlara sahip değil, sınırlı sayıda insana hizmet verebiliyor, dışarıdan ilgi çekme imkânı yok ve okul çağındaki çocukların satın alma gücü çok sınırlı ya da hiç yok.

Kütüphanecilerin maaşlarına zam

Yıldan yıla soru geçerliliğini kaybetmiyor: Kütüphanecilerin maaşları ne zaman artırılacak? Ülkedeki zorlu ekonomik durum göz önüne alındığında, olumlu yönde büyük bir değişiklik beklenemez, ancak Maliye Bakanlığı'nın durumla ilgili endişelerini açıkça dile getirmesi temkinli bir iyimserliğe ilham veriyor.

Kütüphane devlet fonunun çalışanları memur kategorisine girmektedir ve mantıksal olarak 2018 yılına kadar planlanan maaş artışları programına dahil edilmelidir. Proje, başkanların ilgili kararnameyi imzalamasının ardından 2012 yılında başladı. Programın hedefleri iddialıdır; her kamu sektörü çalışanının maaşının 6 yıl içinde birkaç kat artırılması planlanmıştır. Ancak kütüphane personelinin gerçek maaşları maalesef çok yavaş artıyor - devletin şu anda bunun için ücretsiz fonu yok.

Bazı bölgelerde endeksleme tamamen dondurulurken enflasyon oranı sürekli olarak yüksek kalıyor. Okul kütüphanecilerinin resmi statülerindeki değişiklikle birlikte maaşlarında da artış gerçekleşti. Bu kategorideki çalışanların çoğunluğunun, gelirlerini değiştirmeyi ve bunu öğretmen statüsüne eşitlemeyi mümkün kılan pedagojik bir eğitimi vardır.

Kütüphaneci öğretmeninin uzmanlığında maaş artık farklı ve daha yüksek bir oranda hesaplanıyor. Enflasyonun arka planına karşı geleneksel yıllık endekslemenin boyutundan bahsedersek, bu, ikincisinin seviyesine - yaklaşık yüzde 6 - karşılık gelecektir.

2017 yılında kütüphanecilerin maaşları

2017 yılında kütüphanecilerin maaşlarının artırılması, toplumda ve çeşitli çevrimiçi topluluklarda halihazırda oldukça aktif olarak tartışılan bir konudur. Hükümete gelince, henüz özellikle hararetli bir tartışma yaşanmadı. Açıkçası bu konu yasama organının temsilcileri için bir öncelik değil.

Kütüphane çalışanlarının, bütçe kuruluşlarının tüm çalışanları için planlanan maaş artışları ve enflasyonun arka planına karşı düzenli gelir endekslemesi içeren mevcut programa umutlarını bağlamaları gerekiyor. Bir okul kütüphanecisinin 2017 yılındaki maaşı da bu program kapsamına girmektedir.

Program için ayrılan tüm meblağların önemli bir kısmı öğretmenlerin ve doktorların ekonomik durumlarının iyileştirilmesine harcanıyor ancak bu büyüme bile ekonomik kriz nedeniyle durduruldu.

Bugünkü güncel:

İlgini çekebilir.

Kütüphane çalışanları sadece kitap depolamakla kalmaz, aynı zamanda binlerce yıl boyunca biriken büyük bilgilerin bir nevi rehberidirler. Ücret konusu diğer faaliyet alanlarında olduğu gibi önemlidir. Kütüphaneci mesleği özellikle talep görmüyor ve düşük ücret alıyor. Ücret miktarı neredeyse her zaman uzmanın rütbesi ve niteliklerine göre belirlenir.

Kütüphane özelse, çalışan makul bir gelir elde edebilir. Bu alanda çalışanların gereksinimleri oldukça yüksektir. Bir işe başvururken vatandaşın pedagojik eğitime ve edebiyat bilgisine sahip olması gerekir. Kütüphanecilerin geliri çok düşük. Bölgelerde bu uzmanlık alanında boş yer bulmak çok zordur. En fazla sayıda açık pozisyon Moskova ve Moskova bölgesinde görülmektedir. Sonbaharın sonunda orada 45 boş yer açıldı.

Okul kütüphanecilerine yönelik maaş artış programı

Kütüphanecilerin gelirleri felaket derecede düşük. Bazı bölgelerde, özel kütüphaneler uzmanların çalışmalarına 20.000 ruble değer veriyor ve okul kurumlarında maaş 15.000 rubleye bile ulaşmıyor. Hükümetten henüz bir gelişme yok. Gelirin düşük olması nedeniyle bu uzmanlığa ilgi yoktur. Sadece çok fazla masrafı olmayan emeklilik çağındaki vatandaşlar işe alınıyor. Genç uzmanlar için bu meslek ilginç değil çünkü böyle bir maaşla var olmak imkansız. Okul kütüphanesi ile özel kütüphane arasında sadece maaş açısından değil, fırsatlar açısından da fark var. Özel kütüphaneler abonelik satarak, kendi tesislerinde ticari etkinlikler düzenleyerek ve çeşitli farklı baskı hizmetleri sunarak ek gelir elde etme fırsatına sahiptir.

Kütüphaneciler dışarıdan gelenler hariç sınırlı sayıda kişiye hizmet verir. Öğrencilerin ise imkanları ya sınırlıdır ya da yoktur. Ekonomik kriz nedeniyle bu kategorideki vatandaşların ücretlerinde artış beklemek mümkün değil. Okul kütüphanesi çalışanları devlet çalışanlarının bir parçasıdır ve 2018 yılına kadar maaş artış programına dahil edilmeleri gerekirdi. Bu kararname, Rusya Devlet Başkanı tarafından imzalandıktan sonra 2012 yılında yürürlüğe girdi. Planlar, önümüzdeki 6 yıl içinde her kamu sektörü çalışanının ücretinin birkaç kez artırılmasını içeriyordu. Ancak kütüphanecilerin geliri çok yavaş artıyor ve şu anda devlet bütçesinde bu faaliyet alanı için tahsis edilmiş bir fon yok.

Son yıllarda maaşlar nasıl değişti?

Kütüphanecilerin maaşlarında neredeyse hiçbir değişiklik olmadı. 2015 yılı sonunda ortalama maaş 11.150 ruble idi. 2016 yılının başında seviye tamamen 10.000 rubleye düştü, ancak birkaç ay sonra tekrar aynı seviyeye geldi. Bu uzmanlar için Kamçatka'da daha yüksek bir maaş kaydedildi - 25.114 ruble.

Gerçek sayılar ve maaş hesaplamaları

Kamçatka'da kütüphaneciler için 25.114 ruble tutarında yüksek maaşlar gözleniyor. İkinci sırada ise ücretlerin 21.750 rubleye ulaştığı Moskova yer alıyor. Nenets Özerk Okrugu, Saha Cumhuriyeti ve Leningrad Bölgesi gibi bölgelere gelince, yaklaşık ücret miktarı 21.000 ruble. Kırım'da ortalama maaş 18.000 ruble. Bir okuldaki kütüphanecinin maaşını hesaplama prosedürü aşağıdaki faktörlere bağlıdır:

1) sabit oran. Büyüklük, nitelikler, iş deneyimi ve pozisyon dikkate alınarak belirlenir. Genellikle toplam maaşın yaklaşık %40'ı kadardır;

2) fazla mesai, zararlı veya aşırı çalışma koşulları nedeniyle çalışanlara ödenen parasal tazminat. Toplam maaşa %15 oranında ilave eklendiğinden büyüklükleri kanunla belirlenir;

3) nispeten yakın zamanda ortaya çıkan ek ödemeleri teşvik etmek. Bunun nedeni “etkili sözleşmeler” sisteminin benimsenmesiydi. Kütüphaneci işini iyi yaparsa işveren ona ek ücret verecektir.

Okul kütüphanecileri 2019'da neler bekleyebilir?

Hükümet, 2019'da okul kütüphanecilerinin maaşlarında bir artış yapılmasını tartışmıyor. Bu vatandaş kategorisi öncelik kategorisine dahil değildir. Çalışanlar yalnızca maaş endekslemesini umut edebilirler. Bu durumda önemsiz de olsa yine de bir artış olacaktır. Bu prosedür tam olarak gerçekleştirilecek ancak gösterge biraz sonra belirlenecek.

2012 yılından bu yana uygulanan program, doktorların ve öğretmenlerin ekonomik durumlarının iyileştirilmesini içeriyor. Hem öğretmenler hem de okul kütüphanecileri için sürekli eğitim mevcuttur. Bu gönüllüdür. Ancak bu prosedürün dezavantajları vardır: Sınavlar ödenecektir. Ya çalışanın kendisi ya da işvereni paraya katkıda bulunacaktır. Okul kütüphanesi çalışanlarına, özellikle zor koşullarda çalışan ve aynı anda birden fazla pozisyonu birleştiren çalışanlara da avantajlar sağlanmaktadır.

Ek ödeme yalnızca çalışan belirli bir sertifikayı geçtiğinde verilecektir. Özel bir durum hizmet süresidir. Bu durumda, bir fayda programı ve çeşitli ikramiyeler de sağlanır. Gelecek yıl yapılacak kesintilere gelince, bu konu henüz hükümet tarafından tartışılmadı. Uzmanlara göre endişelenmeye gerek yok çünkü bu faaliyet alanında optimizasyon zaten yapılmış ve likit olmayan tüm kurumlar zaten kapatılmış durumda.