Bir şirketler grubunun sahibi kimdir: kurucusu mu yoksa yöneticisi mi? Kurucu genel müdür olmak mı gerekiyor yoksa sadece müdür olmak mı gerekiyor? Müdür ile genel müdür pozisyonu arasındaki fark nedir?

Evgeny Smirnov

Bsadsensedinamick

# İş nüansları

Başarısız faaliyetlerin olası sonuçları

Bir LLC'nin kurucusu için bazı hafifletmelere rağmen, dolandırıcılık planlarına karışmamalıdır, çünkü bu durumda Ceza Kanunu veya ikincil sorumluluk yürürlüğe girer.

Makale navigasyonu

• Kurucunun sorumluluk derecesi
• Kayıtlı sermaye kaybı riski
• Büyük ve küçük işletmelerde sorumluluk
• Çözüm

Bu yazımızda uzmanımız Evgeny Smirnov, limited şirkette (LLC) kurucu ve yöneticilerin hukuki sorumluluğundan bahsedecek. Örnekler, hukuki nüanslar ve temel mevzuat standartları verilmiştir.

Kurucunun sorumluluk derecesi

Başlamak için en önemli şey, kurucunun LLC'nin faaliyetlerine ilişkin sorumluluğunun asgari düzeyde olmasıdır. Bu durum Medeni Kanunun 56. maddesinde belirtilmiştir. Şöyle yazıyor:

"Kurucu, LLC tüzel kişiliğinin yükümlülüklerinden sorumlu değildir ve şirket, tüzük veya diğer federal yasalar tarafından aksi belirtilmedikçe, kurucunun yükümlülüklerinden sorumlu değildir."

Örnek olarak aşağıdaki durumu düşünün. Bir girişimci, çevrimiçi bir mağaza açmak amacıyla bir limited şirkete kaydoldu. Gelecekte teslim etmesi gereken mallar için avans ödemesi aldığı çeşitli sözleşmeler imzaladı. Miktar 300 bin ruble idi. Para alındı ​​ancak mallar teslim edilmedi. Yönetici sorumlu mu?

Bu durumda alıcı, aktarılan parayı iade etmek için tedarikçiye karşı mahkemede başvuruda bulunacaktır. Ancak tedarik sözleşmesine taraf olan şirketin kurucusu değil, bu tüzel kişi olduğu için yalnızca tüzel kişiye karşı dava açabilecektir. Kurucuya veya genel müdüre karşı dava açılması halinde kanuna göre reddedilecektir.

Kayıtlı sermaye kaybı riski

Kurucu, şirketin kayıtlı sermayesine yatırım yaparken belirli riskler taşır. Bir veya daha fazla kurucu ortak, LLC'nin cari hesabına belirli bir miktar yatırmalıdır. Şirketin yükümlülükler üzerine borçlanması durumunda, kurucular yalnızca kayıtlı sermayenin fonlarını (özünde mülklerini) riske atarlar. Mahkeme zorla şirketten borç tahsil ederse ve hesapta kayıtlı sermaye dışında para kalmazsa kurucular yatırımlarını kaybedeceklerdir.

Ülke mevzuatı izin veriyorsa, işletme sahipleri kayıtlı sermayenin bir kısmını geri çekmeye önceden dikkat edebilir. Şirketin kredi güvenilirliğini ve ödeme gücünü teyit eden bu para olduğu için bu herhangi bir sırayla yapılamaz.

Ancak, işletmenin seçilen mülkiyet şekline bağlı olarak kayıtlı sermayeyi azaltmaya yönelik bir prosedür vardır. Bir LLC için bu, katılımcıların hisselerinin değerinde bir azalma, bir kısmının geri ödenmesi veya tasfiye olabilir. Bir OJSC için kayıtlı sermayenin azaltılması, hisselerin değeri azaltılarak veya sayıları azaltılarak gerçekleştirilebilir.

Büyük ve küçük işletmelerde sorumluluk

Küçük bir şirketin kurucusunu sorumlu tutmak zordur. Örneğin bir şirketin ödenmemiş ofis kirası borcu var ve bunu ödeme imkanı yok. Sahipler ve çalışanlar, mülklerini orada bırakarak iş merkezinden kaçıyorlar. Bu durumda bu şirketin kurucusundan olan borçların mahkemede dahi tahsil edilmesi kanunen mümkün değildir. Kira sözleşmesinde yer alan mülkün kiracısı tüzel kişidir ve yükümlülüklerin sorumluluğunu üstlenmelidir.

Büyük işletmelerde durum biraz farklıdır. Burada çok daha fazla borç var ve riskler ve oyun seviyesi daha yüksek. Buna göre, bir LLC'nin kurucusunun veya genel müdürünün yan davalı olarak tanınmasına izin veren yasalar bulunmaktadır.

Çoğu zaman bu, tüzel kişilik iflas ettiğinde olur. Başlatıcı, iflas mütevellisi ve iflas alacaklılarıdır. Ancak bir işletmenin yöneticisine veya organizatörüne ikincil sorumluluk yüklemek için, onun şirketin mevcut durumuna dahil olduğunu kanıtlamak gerekir ki bunu yapmak oldukça zordur.

Bunu yapmak için, kurucunun belirli eylemleri yoluyla şirketin örneğin bazı mülklerini kaybetmesine, bunun da gelir kaybına ve iflasa yol açtığına dair yazılı bir onay alınması gerekir.

Örneğin kurucu, şirkete ait olan ve daha önce kiraya verilen, tek gelir kaynağı olan ve borçlarını ödeyen gayrimenkulleri satmaya karar verdi. Bu durumda, satışla ilgili her zaman yazılı bir karar verilir ve işlem Rosreestr'e de kaydedilir. Kurucu, alacak hesaplarındaki kritik durumu biliyordu ve bu durum, sahibini limited şirketin borçlarından dolayı ikincil sorumluluğa getirmek için bir neden oluşturabilir.

Mevcut ekonomik faaliyetler çerçevesinde fonlarını yönetme hakkına sahip olan bir işletmenin genel müdürü de sorumlu tutulabilir.

Mesela bir şirket için bankalardan uygun teminat olmadan faizli borç aldı ve bu kredileri şirkete verdi. LLC borçlarını ödeyemezse, genel müdürün kuruluşun mevcut olumsuz mali durumuna dahil olduğunu kanıtlamak ve onu kredi yükümlülüklerinden müştereken ve müteselsilen sorumlu olmaya mecbur etmek mümkündür. Bu durumda sorumluluktan kaçmak zor olacaktır.

Sorumluluk cezai, idari veya hukuki olabilir.Örneğin vergi kaçakçılığı (tam veya kısmi) için cezai sorumluluk sağlanır. Suçun tespiti için son üç yıla ait vergi borcu hesaplanır ve varsa ceza davası açılabilir.

Suç örgütleyen diye bir şey var. Bu pozisyonun resmi olarak kurucunun pozisyonuyla ilgisi yoktur. Hem kurucuların hem de genel müdürün aptal olması durumunda, programın organizatörüne karşı suçlamalarda bulunulabilir ve bu durum kanıtlanabilir.

Çözüm

Bu nedenle, bu tür kurucuların mali ve diğer sorumlulukları çok daha düşük olduğundan ve çoğu zaman tamamen kanıtlanamaz olduğundan, bir tüzel kişiliği tescil ettirmek daha karlı olur. Bu, işletme sahibinin kendisini çalışanların (örneğin, vicdansız bir muhasebecinin) mali dolandırıcılık sorumluluğundan korumasına olanak tanıyacaktır.

Kuruluş başkanının pozisyonunun adı, tek yönetim organının düzenleyici yansımasıyla bağlantılı olarak kurucu belgelerde ve tüzükte belirtilmiştir. Bir işletmenin başkanını belirleme ve şirketle iş ilişkilerinin kurulması ilkesi, şirketin bir dizi faktörüne ve işlevsel alanının yanı sıra üretim ölçeğine veya diğer faaliyetlere bağlıdır. Müdürün pozisyonunun açıklaması Bir direktör, kural olarak, kar amacı gütmeyen bir yapıda, organizasyonu yönetmek için bir dizi yönetim, denetim, temsilci ve diğer işlevlere sahip bir kişi olarak atanır. Yöneticinin temel sorumlulukları ve sorumluluk alanı doğrudan şirket faaliyetleriyle ilgilidir. Örneğin:

• Ulaştırma organizasyonunun başkanı, ulaşımın güvenliğini ve sürücülerin çalışma ve dinlenme rejimi için koşulların yaratılmasını sağlar.

Tek kuruculu bir LLC'nin avantajları - o aynı zamanda yöneticidir

Rostrud, tek katılımcı olan yönetmenle bir iş sözleşmesi yapılamayacağı konusunda ısrar ediyor. Rusya Maliye Bakanlığı maaşınızı kendi başınıza ödeyemeyeceğinizi ancak tüzel kişi ile yönetici arasında bir anlaşma olması durumunda masrafların dikkate alınabileceğini belirtiyor.

Mahkemeler açıkça iş sözleşmesi yapılması gerektiğini söylüyor. Gördüğümüz gibi bu konuda bir fikir birliği yok: Bazıları (teorisyenler) böyle bir durumda iş sözleşmesi yapılamayacağı görüşünde, diğerleri (uygulayıcılar) bu durumda bir iş sözleşmesinin acil bir gereklilik olduğuna inanıyor.

Bir kuruluş böyle bir durumda ne yapmalıdır: müdürle bir iş sözleşmesi yapmalı mı yapmamalı mı? Yöneticinin maaşını gider olarak eklemeye değer mi? Hadi analiz edelim. Teorisyenler (örneğin, Yu.P.

Bir LLC'nin kurucusu 2018'de hangi sorumluluğu taşıyor?

Bazı durumlarda ruhsatlandırma faaliyetlerinden ve özel araçların sağlanmasından sorumludur.

• Halka açık yemek hizmetleri alanında, bir kantin veya tesisin başkanı, gıda hazırlama kalitesinden, teknolojiye uygunluktan, sağlık standartlarına ve ürün güvenliğinden kişisel olarak sorumludur.

Onun liderliğinde, kuruluşun profili için kolektif olarak geliştirilen bir kalkınma stratejisi uygulanır, üretim ve ekonomik planlar uygulanır, finansal ve ekonomik sorunlar çözülür. Çeşitli faaliyet alanlarının yönetimi için milletvekilleri atar, şubelerin, temsilciliklerin, bölümlerin ve sitelerin yönetimi için yetkileri yetkililere devreder.

Yönetici yardımcıları hem kar amacı gütmeyen hem de ticari yapılarda atanmakta olup, bu pozisyonun kullanımında herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır.

Tek katılımcı (kurucu) kuruluşun yöneticisi ise

Bilgi

Aynı zamanda LLC'nin yöneticisi, İş Kanunu düzenlemelerine tabi olmayan ve iş sözleşmesi yapılmayan kişiler listesine dahil edilmemiştir (İş Kanunu'nun 11. Maddesinin 8. Bölümü). Yasal belirsizlikler var. Ek bir karmaşıklık şudur: Bir LLC, yönetici ile bir TD imzalarsa, bunu işveren adına kim imzalar? Bunun bir tür hukuki paradoks olduğu ortaya çıkıyor: İşlem belgesinin hem çalışan adına hem de işveren adına aynı kişi tarafından imzalanması gerekiyor.

Bu durumda bireyin farklı bir statüde olduğunu unutmayın: bir durumda kendi adına hareket eder (çalışan), diğerinde ise tüzel kişiliğin temsilcisidir. Bir temsilcinin birey olarak kendisi ile ilgili işlem yapması yasağının paragrafta yer aldığına dikkat edin.

3 yemek kaşığı. Medeni Kanun'un 182'si. Ancak Medeni Kanun'un düzenlemesi iş ilişkileri için geçerli değildir ve İş Kanunu'nda bu tür yasaklar yoktur.

Direktör ve CEO pozisyonu arasındaki fark nedir?

Yetkilerin sınırlandırılması konusu şu şekilde çözülmektedir:

• katılımcının yetkileri LLC'nin tüzüğü ile belirlenir;
• diğer tüm konular (yönetim sisteminde yönetim kurulu bulunmadığı takdirde) Genel Müdür tarafından karara bağlanır.

Bir katılımcıya (diğer adıyla yönetmen) sahip bir LLC için, ilgili taraf işlemleri ve büyük işlemlere ilişkin 14-FZ sayılı Kanunun kuralları geçerli değildir (bölüm 1, paragraf 5, madde 45 ve bölüm 1, paragraf 9, madde 46). söz konusu kanun). Tek katılımcılı bir LLC'de çıkar çatışması yoktur; yönetimi kolaydır ve yönetim açısından bireysel bir girişimciye benzer.

Dikkat

Ancak bireysel bir girişimci ile böyle bir LLC arasında yasal olarak önemli farklılıklar vardır. ÖNEMLİ! LLC'nin bireysel girişimciye göre avantajı sınırlı sorumluluktur.

Bir LLC oluştururken, kişi mülkünün bir kısmını kendisine devreder ve bu mülkle birlikte LLC borçlarından sorumludur.
Bir LLC'de Yönetim Bir kurucu, bir LLC'nin yöneticisi olabilir mi Tek kişide kurucu ve genel müdür: iş sözleşmesi Kanun uygulama uygulaması: bir LLC'de bir katılımcıyla (diğer adıyla direktör) bir direktör ile TD Kurucu ve direktör - bir kişi: riskler Sole kurucu - 2 şirkette genel müdür Bir LLC'de yönetim Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, hem bir kurucu tarafından bir LLC kurma olasılığını hem de başlangıçta birkaç kişi tarafından daha sonra kurulan bir LLC'nin faaliyetinin kabul edilebilirliğini doğrudan sağlar. bir katılımcı. Bu, zaman içinde kalan kurucuların LLC'den ayrılmasının bir sonucu olarak veya bir kişinin LLC'nin hisselerinin% 100'ünü satın alması durumunda gerçekleşebilir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 88. Maddesinin 2. Bölümü). ). İş uygulamalarında genellikle "LLC'nin kurucusu" terimi kullanılıyorsa, yasa koyucu "LLC'nin üyesi" terimini kullanmayı tercih eder.
LLC'de yalnızca bir katılımcı varsa, o zaman OSU adına bireysel olarak kararlar alır. Bu tür kararlar yazılı olarak alınmalıdır.

Bu durumda, 14-FZ Sayılı Kanun'un OSU'ya ilişkin olarak tanımladığı bir takım hükümler uygulanmaz (14-FZ Sayılı Kanunun 39. Maddesi). Bir kurucu bir LLC'nin yöneticisi olabilir mi? Bu soruya doğrudan ve olumlu bir cevap Bölüm'de yer almaktadır.

2 yemek kaşığı. Medeni Kanunun 88'i. Yönetici ve kurucu tek kişi olduğunda LLC'deki yönetim sisteminin tek seviyeli hale gelmediğini unutmayın. Böyle bir LLC'de yönetimin herhangi bir seviyesindeki tüm kararlar aynı kişi tarafından alınsa da, yasal açıdan bu iki seviyeli bir yönetim sistemidir.

Kuruluşun başkanı kimdir - genel müdür veya kurucu

8 Şubat 1998 tarihli ve 14-FZ sayılı “Sınırlı Sorumluluk Şirketlerine İlişkin” Federal Kanunun 7. Maddesine göre (bundan sonra 14-FZ Sayılı Kanun olarak anılacaktır), bir şirket, tek kişi olan bir kişi tarafından kurulabilir. kurucu. Aynı kişi, şirket katılımcılarının genel kurulunun bu amaçla yapılması imkansızsa, bir yönetici atama kararı da verebilir, çünkü şirketi kurarken kurucu olarak hareket eden yalnızca bir kişi katılımcıdır.

• Yukarıdakilerden, bir limited şirketin, limited şirket başkanının görevlerini yerine getirme hakkına sahip bir katılımcıya sahip olabileceği anlaşılmaktadır;

  onun çalışanı ol.

• Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri, Bölüm hükümlerinin uygulanmasına rağmen, bir çalışan ve bir işverenin bir kişide tesadüf etmesi durumunda, Kanunun genel hükümlerinin iş ilişkilerine uygulanmasını yasaklayan normlar içermemektedir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 43'ü bu tür hukuki ilişkilere dahil değildir. Sonuç olarak, çalışanın, kanunla belirlenen miktarda devlet sosyal sigorta yardımlarının ödenmesiyle birlikte doğum izni alma hakkı vardır; Sosyal Sigorta Fonu'nun iddiası ise...

  
  Mahkeme tarafından iflas etmiş olduğu gerekçesiyle haklı olarak reddedilen, zorunlu sosyal sigorta kapsamında sigortalı olan bir kişinin statüsü yoktur.

Bu bakış açısı dolaylı olarak devlet tarafından da doğrulanmaktadır. organlar.

SZV-M. Böylece bu kişiler zorunlu emeklilik sigortası rejimine tabi olmakta ve sigorta primlerini ödedikleri takdirde emeklilik haklarına sahip olmaktadırlar. Buna göre, bu sigortacıların Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na kendisi için çalışan her sigortalı hakkında aylık bilgi sunması gerekiyor.

Bir müdürün maaşının gelir vergisi açısından gider olarak dahil edilmesi mümkün müdür? Kuruluşun tek kurucusuyla iş sözleşmesi yapılmasının gerekli olup olmadığı veya yetkililerin tavsiye ettiği şekilde mi yapılması gerektiği (bir yöneticinin görevlerini herhangi bir sözleşme yapmadan kendisine (tek kurucu olan kişiye) atamak) yapılması gerektiği konusundaki tartışmalar, biri olmasa da o kadar alakalı değil ama.

Aynı zamanda mahkemeler, kurucu müdürle olan ilişkileri çalışma ilişkileri olarak tanıma yönünde istikrarlı bir uygulama geliştirmiştir. İş mevzuatının madde bazında ihlal edilmesi durumunda bunu hatırlatalım.

İdari Suçlar Kanunu 30.000 ila 50.000 ruble arasında para cezası uygulamaktadır. bir tüzel kişiden. Bir TD'yi bir direktöre kaydetmeden önce, LLC'nin tek katılımcısının bir direktör atanması konusunda bir karar vermesi gerekir.

“LLC'nin genel müdürü ile iş sözleşmesi (örnek)” makalesi böyle bir çözümün özelliklerinden bahsediyor. Tek kurucu, 2 şirketin genel müdürüdür. Mevzuat, bir LLC'nin tek katılımcısının bu tür 2 veya daha fazla LLC'de yönetici pozisyonunda bulunmasına ilişkin yasaklar içermemektedir.

Ancak bu durumda yalnızca bir AP ana olanıdır. Diğer LLC'lerde yöneticinin yarı zamanlı çalışma için bir TD hazırlaması gerekir. Tüm yarı zamanlı sözleşmeler Bölüm kurallarına tabidir.

Gerçek şu ki, vergi kanununa göre, ücretlerin ödenmesine ilişkin harcamalar yalnızca aşağıdaki durumlarda vergi amaçlı olarak dikkate alınabilir:

• çalışma ilişkileri (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. Maddesi);
• medeni hukuk ilişkileri (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesinin 21. maddesi).

Sanatın 21. maddesi uyarınca. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 270'i, vergi matrahını belirlerken, iş sözleşmeleri esas alınarak ödenen ücretlere ek olarak yönetime veya çalışanlara sağlanan her türlü ücrete ilişkin masraflar dikkate alınmaz. Bu nedenle, bir kuruluşun başkanı ile bir medeni sözleşme imzalanmış olsa bile, bir kuruluşun tek kurucusu ve üyesi olan Maliye Bakanlığı'na göre, kendisine ücret ödenmesine ilişkin maliyetlerin muhasebeleştirilmesi vergi riskleriyle ilişkilidir. Örgütün ücretini kendisi hesaplayamaz ve ödeyemez.

Konuyla ilgili tam bir açıklama: Profesyonel bir avukattan "LLC'nin genel müdürü veya kurucusu kimdir?" Tüm sorularınızın yanıtları.

Bir LLC'nin kurucularının hangi hak ve sorumlulukları vardır?

Sınırlı Sorumluluk Şirketinin (LLC olarak kısaltılır) kurulması, kurucularına bir takım hak ve yükümlülükler getirir. Ayrıca mali ve sosyal faaliyetlerinden de sorumludurlar. Bir LLC'nin temellerini anlamak için, katılımcılarının sahip olduğu hak ve sorumlulukları aşağıda ele alacağız.

Kuruluşundan sonra kurucular işletmenin yönetimini ve sekreteryasını seçerler.

Ne tür bir sorumluluk soruyorsunuz (LLC'nin yüklenicilere olan borçları için, LLC'nin vergi borçları, sigorta primleri, idari para cezaları için veya belki raporların geç sunulması veya vergi kaçakçılığı için, projenin başlangıcının geç bildirilmesi için) tasfiye prosedürü)? Lütfen açık ol. LLC ticari faaliyetlerini askıya aldı, cari hesapta vergi ve ücretleri tam olarak ödemek için yeterli fon yok ve bazı tedarikçilerin, LLC'nin mülkleri kayıp.

Bir Rus şirketinin CEO'su neden sorumludur?

Böylece, şirketin tek yürütme organının sorumluluğu sorusuna (kolaylık olması açısından "yönetici" terimini kullanacağız) yöneticinin şirketin bir çalışanı olarak sorumluluğu sorusunu ele alarak başlayacağız. Müdürün şirketin bir çalışanı olarak konumu, hem iş hukuku hem de medeni hukuk normları tarafından belirlendiği için çok spesifiktir. Dolayısıyla, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 277. Maddesi uyarınca, kuruluşun başkanı, kuruluşa verilen doğrudan fiili zararın tam mali sorumluluğunu üstlenmektedir.

Kayıtlı sermaye içindeki sorumluluk Bir LLC'nin kurucusunun kuruluşun yükümlülüklerinden sorumlu olduğu koşullar, 02/08/1998 tarihli ve 14-FZ sayılı Kanunda ve Rusya Federasyonu Medeni Kanununda açıklanmıştır.

Dolayısıyla, bu kanunun 1. Maddesi, bir kuruluşun tasfiyesi veya iflası durumunda, LLC'nin hissedarının münhasıran bu kuruluşun mal ve varlıklarından sorumlu olacağını öngörmektedir. Yani, bir işletmenin mali çöküşü durumunda, şirketin alacaklılara ve karşı taraflara olan borçları kayıtlı sermayenin ve tüm malların (hem taşınır hem de taşınmaz) gerçek değerini aştığında, böyle bir işletmenin sahibi yasal olarak hakka sahiptir. borç farkını kişisel fon veya mülkle kapatmamak.

Şirket borçlarından dolayı genel müdür ve kurucunun cezai ve maddi sorumluluğu

Limited Şirketin faaliyetleri, 02/08/1998 tarihli ve 14-FZ sayılı “Sınırlı Sorumluluk Şirketlerine İlişkin” Federal Kanun ve Rusya Federasyonu Medeni Kanunu hükümleri ile düzenlenmektedir. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 56. maddesinin 1. fıkrası, tüzel kişiliğin tüm mal varlığıyla ilgili yükümlülüklerinden sorumlu olduğunu belirlemektedir. Bu maddenin ikinci fıkrasında, bir tüzel kişinin kurucusunun (katılımcısının) veya mülkünün sahibinin tüzel kişiliğin yükümlülüklerinden sorumlu olmadığı, tüzel kişinin ise kurucunun (katılımcının) yükümlülüklerinden sorumlu olmadığı belirtilmektedir. veya sahibi, bu Kurallar veya diğer yasalar tarafından öngörülen durumlar dışında.

Buna göre emekli maaşının küçük olduğu ortaya çıktı. Yetkili bankalardaki hesaplara yatırılmayan veya Rusya Federasyonu'na iade edilmeyen birçok makale, kendisinin 100 yatırımcısı ve dolayısıyla 100 sahibi olduğunu gösteriyor.

Yönetici veya kurucunun sorumlu tuttuğu holiganlık saikiyle işlenen eylemler derhal işleme tabi tutulur. İpoteğe konu olan mülk ve arsalar, ipotek mevzuatına uygun olarak üzerine haczedilebilir.

Şirket para cezasıyla mı, iflasla mı, hatta ceza davasıyla mı karşı karşıya? Geleneksel sorular ortaya çıkıyor: "Kim suçlanacak ve ne yapmalı?" Böyle ölümcül bir durumda ne yapmanız gerektiği konusunda size tavsiyede bulunmayacağız.

Ama kimin suçlanacağını ve bunun için neyle karşı karşıya kalacağını bulacağız.

Heyecan verici bir konu, bir LLC'nin sorumluluğudur. Şirket ve yetkilileri nelerden sorumlu tutulabilir? Ne yazık ki, LLC'nin faaliyetlerine, tüm işletmenin çökmesine yol açabilecek yasa dışı eylemler eşlik ediyor.

LLC'nin çok uygun bir organizasyonel ve yasal form olduğuna inanılmaktadır. Sonuçta kurucular Şirketin borçlarından yalnızca kayıtlı sermayedeki payları kadar sorumludurlar.

Ancak aynı zamanda kurucu genellikle LLC'nin de başkanıdır. Ve yöneticinin, eylemlerinden veya eylemsizliklerinden yalnızca hukuki değil, aynı zamanda cezai sorumluluk da taşıyabileceği ortaya çıktı. Rus mevzuatına göre, faaliyetlerinden tüzel kişi sorumludur.

Bir LLC'de kurucu ile CEO arasındaki fark nedir? Ve sorumluluk?

Arabanın sahibi, arabayı kendi parasıyla satın alan, yani parasını yatıran sahibidir. Artık araç sahibi, araca yaptığı yatırımın karşılığını alabilmek için bu arabayla para kazanmak istiyor.

Video yok!

Ve sürücü, arabanın satın alımını telafi etmek ve bunun üzerine daha fazla para kazanmak için, araba sahibinin arabasını sürmekle görevlendirdiği bir profesyoneldir. Dolayısıyla sürücü, arabanın getirdiği kazançtan yaptığı işin karşılığında maaş alıyor.
Sürücü trafik kurallarına uymaktan ve seyahat programını yerine getirmekten sorumludur. Ancak prensip olarak araç sahibi, sürücüyü aracın teknik durumunu ve araçtaki vergilerin ödenmesini takip etmeye mecbur bırakabilir ve buna göre sürücünün araçtan kazandığı fonları bu amaçlar için kullanmasına izin verebilir.

Kuruluşun başkanı kimdir - genel müdür veya kurucu

Yasal açıdan bakıldığında, bu terimler neredeyse aynıdır: Kurucu, LLC'nin oluşturulmasında yer alan katılımcıdır. Aşağıda bu küçük farkı dikkate almayacağız. Bir LLC'de yönetim şu şekilde olabilir:

1. Aşağıdakileri içeren üç düzey:
   • katılımcıların genel toplantısı (GMS);
   • yönetim kurulu (YK);
   • bir veya daha fazla idari yönetim organı.
2. İki seviyeli, diyabet oluşumu olmadan. 1 katılımcılı bir LLC için yönetim sisteminde bir yönetim kurulunun bulunması pratik olarak mantıklı değildir; bu durumda iki seviyeli bir yönetim sistemi kullanılır.

Herhangi bir işletmenin yapısında bir yönetici bulunmalıdır. Tam olarak ne denildiği çoğunlukla kurucuların isteklerine ve işletmenin tüzüğüne bağlıdır. Bir işletme yapısında icra başkanının pozisyonuna “müdür”, “genel müdür”, “yönetici” ve hatta “başkan” denebilir. Fark ne? Bir CEO ile bir direktör arasındaki fark nedir ve her birinin hangi işlevsel sorumlulukları vardır? Bu sorunları kendi başınıza anlamak zor olabilir. O halde gelin bunu birlikte yapmaya çalışalım.

Fark ne?

Peki CEO ile direktör arasındaki fark nedir? Bu pozisyonların isimlerinde hukuki açıdan temel bir farklılık aramamalısınız. Burada kavramların pratik kullanımı önemlidir.

Her şeyden önce, her pozisyonun adının oluşumu kuruluşun faaliyet alanından etkilenir: ticari veya kar amacı gütmeyen faaliyet. Çoğu zaman şu şekilde olur:

• ticari bir organizasyonun yapısındaki ana figür genel müdürdür;
• kar amacı gütmeyen bir kuruluşta lider konum yalnızca yöneticidir;
• ticari bir şirkette fonksiyonel yönetici - direktör (ekonomi, personel, halkla ilişkiler, finans vb.);
• kar amacı gütmeyen bir kuruluşta da aynı görevler müdür yardımcısına verilir.

LLC gibi bir yapıdaki genel müdür ile direktör arasındaki fark nedir? Burada her şey biraz farklı bir prensibe göre inşa edilmiştir. Her limited şirketin genellikle bir yönetim kurulu vardır. Her üyeye yönetici denir ve kurul bir bütün olarak Yönetim Kurulu olarak adlandırılır. Bunlar arasında, LLC'nin genel müdürü olan bir şef seçilir veya atanır. Yönetim Kurulunun görüş ve istekleri doğrultusunda ana stratejik yönetimi yürüten kişidir.

Genel Müdür: pozisyonun özellikleri

Genel müdür ile direktör arasındaki farkı anlamak için gelin bu pozisyonun tam olarak ne olduğunu anlamaya çalışalım.

Daha önce de öğrendiğimiz gibi, bu ifadenin kendisi ticari bir organizasyonun yönetimindeki ana pozisyonu belirtmek için kullanılır. CEO'nun kurucu direktörle aynı olması şart değildir. Hatta işe alınmış bir çalışan bile olabilir ve kuruluşun sermayesine hiç katılmayabilir. Bazen "CEO" unvanı başka terimlerle değiştirilir. Genellikle bu başkandır. Ancak bu tanım çoğunlukla bir şirketler grubunun başkanını adlandırmak için kullanılırken, genel müdür ayrı bir kuruluşun tek başkanıdır.

İş tanımını kim yazıyor?

Yasal çerçeveye uygun olarak Genel Müdür, Kurucular Kurulu toplantı kararı doğrultusunda seçilir. Toplantı tutanaklarına göre bu göreve belirli bir kişinin atanması yönünde talimat hazırlanır. Ayrıca Kurucular Konseyi özel bir iş tanımı ve iş sözleşmesi geliştirir. Bu belgelerin belirli bir kişi için değil, kimin işgal ettiğine bakılmaksızın özellikle pozisyonun kendisi için hazırlandığını belirtmekte fayda var. Genel müdürün tüm çalışma koşulları ve yetkileri burada düzenlenir. Ancak bu belgeler hazırlandıktan sonra yönetici tarafından imzalanan bir Randevu Talimatı verilir. Bundan sonra sözleşmeye ve görev tanımına da imza atılır.

Bir grup kurucu tarafından oluşturulan bir LLC'den bahsediyorsak, talimatlar Yönetim Kurulunun genel kararıyla yetkilendirilen direktörlerden biri tarafından onaylanır. İşletmenin yalnızca bir kurucusu varsa, tüm kararlar onun tarafından bağımsız olarak alınır ve onaylanır. Temel, kendisi genel müdür olsa bile bir LLC kurma kararı olarak kabul edilir.

Kayıt gereksinimleri

Her bir genel müdürün çalışma esasları işletmenin özelliklerine göre farklılık gösterebilmektedir. Bu nedenle iş tanımı geliştirilmektedir. Bu belge tüm temel çalışma ilkelerini yansıtmaktadır.

Bir iş tanımı genellikle aşağıdaki bölümleri içerir:

• temel hükümler;
• genel müdürün sorumluluklarının listesi;
• Haklar;

Tüm çalışmalar bu belgeye uygun olarak gerçekleştirilir. Bu talimatta değişiklik yapılması ancak işletmenin Hissedarlar Kurulunun (kurucularının) kararı ile mümkündür.

"Genel" sorumluluklar

İşletmenin çalışmasının özelliklerine bakılmaksızın, iş tanımında belirtilen birkaç ana nokta tanımlanabilir:

• Genel müdürün sorumlulukları, LLC'nin yerel kanunlarında belirtilen yetki sınırları dahilinde kuruluşun faaliyetlerinin ve çalışanlarının genel yönetimini içerir. Bu tür kanunlar şunları içerebilir: tüzük, yönetmelikler, toplu sözleşme, iş sözleşmesi ve diğerleri. Doğal olarak Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına uymak zorunludur.
• Şirketin verimli çalışmasını, geliştirilen üretim programına uygun olarak ve mevcut tüm kaynakların katılımıyla kurmak.
• Deneyimli uzmanları işletmeye çekecek etkin bir personel politikasının sürdürülmesi. Bilgisi kârın ve rekabet gücünün artmasına katkı sağlayacak çalışanların seçilmesinde asıl rol de yöneticiye düşmektedir.
• Genel müdürün sorumlulukları, işletmenin rekabet gücünü artırmaya, durumunu iyileştirmeye ve kârı artırmaya yardımcı olan yeni uzun vadeli planların ve fikirlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını içerir.
• Atanan göreve ulaşmak için kuruluşun varlıklarının ustaca kullanılması.
• Tüm faaliyet alanlarında kontrol, mevzuata uyum.
• Kuruluşun iç düzenlemelerinin Rusya Federasyonu yasalarına tam olarak uygun olarak geliştirilmesi.
• Tüzel kişilerle, bireylerle, özyönetim ve yürütme makamlarıyla etkileşimde şirketin çıkarlarını temsil etmek.

Genel müdür ayrıca idari veya cezai işlemler çerçevesinde mali ve hukuki sorumluluk, yasaların ihlali durumunda zararların tazmin edilmesi ve ayrıca görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi durumunda şirketin statüsüne veya mülküne zarar verilmesi durumunda da sorumludur.

Yönetmen kim?

Daha önce de öğrendiğimiz gibi, bazı durumlarda “yönetici” terimi yukarıda tartışılanla aynı olabilir. Bununla birlikte, Rus pratiğinde en sık kullanılır:

• işletmenin fonksiyonel alanlarından birinin geliştirilmesinden sorumlu bir kişinin pozisyonunu belirlemek (ticari, finans, geliştirme direktörü, insan kaynakları direktörü);
• kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ana yönetici pozisyonunu belirlemek (okul müdürü, park müdürü, müze müdürü).

İkinci durumda, "müdür yardımcısı" ifadesi, işlevsel bir alanın başkanını belirtmek için kullanılır. Tabii ki ticari yapılarda çok sayıda milletvekili var.

Sorumluluklar

Bir yönetmenin sorumlulukları genellikle şunları içerir:

• tüm yapısal bölümlerin organizasyonu ve etkin işleyişi;
• şirketin karlılığını arttırmak;
• personel tablosunun onayı;
• çalışanlar için ikramiye ve ödeneklerin belirlenmesi;
• tedarikçilere, alacaklılara ve müşterilere karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesinin sağlanması;
• belirli faaliyet alanlarının kontrolünün bölüm ve şube başkanlarına devredilmesi;
• kurumsal yapının işleyişi üzerinde kontrol;
• mali ve işgücü kaynaklarından tasarruf rejimine uygunluğun sağlanması.

Yönetmenin sorumlulukları ayrıca şunları içerir:

• işletmenin üretimi ve gelişimi için bir ana plan hazırlamak;
• kuruluşun yıl, çeyrek bütçesinin geliştirilmesi;
• harcamaların ve fon gelirlerinin muhasebesinin izlenmesi, malzeme kullanımı;
• mali disipline uygunluğun izlenmesi;
• Raporların ilgili makamlara zamanında sunulmasına uygunluk.

Bir CEO'nun talimatı ile basit bir yöneticinin talimatı arasındaki fark nedir?

Bir işletmenin yapısı hem genel müdürün hem de bölge müdürlerinin bulunmasını gerektiriyorsa, bunların görev tanımları kökten farklılık gösterir. Farklılıklar öncelikle yetki devrinde ve sorumluluk düzeyinde yatmaktadır.

• Genel müdür bir bütün olarak işletmenin çıkarlarını temsil eder ve müdür yalnızca kendi bölümü ve yetkileri çerçevesinde temsil eder.
• Bu durumda direktör, Hissedarlar Kurulu kararıyla değil, sadece Genel Müdürün emriyle atanır.
• Bir genel müdür varsa birden fazla yönetici pozisyonu olabilir.
• Genel müdür tüm organizasyonun faaliyetlerini bir bütün olarak kontrol eder ve ayarlar ve direktör yalnızca ayrı bir alanı, örneğin mali kısmı veya satışları kontrol eder.

Bir yöneticinin farklı iş alanlarındaki faaliyetlerinin özellikleri

Her liderlik pozisyonunun yaklaşık olarak aynı yetkileri sağlamasına rağmen, farklı ekonomik faaliyet alanlarının kendine has özellikleri bulunmaktadır. Bu nedenle, belirli bir iş alanında direktör veya genel müdür pozisyonunu üstlenebilmek için bazı özel becerilere sahip olmanız gerekir.

• Örneğin tıbbi kuruluşlarda özel eğitim olmadan yapmak imkansızdır.
• Ticaret veya hizmet sunumu alanındaki genel müdürün tüketicinin korunması alanındaki mevzuatı iyice bilmesi gerekir.
• Bir güvenlik şirketinin genel müdürü, İçişleri Bakanlığı ile doğrudan etkileşim kurma olanağına sahip olmalıdır.
• Konut ve toplumsal hizmetler sektöründe yönetici yalnızca vatandaşları kişisel olarak kabul etmekle kalmamalı, aynı zamanda nüfusa yüksek kalitede ısı, su, elektrik vb. sağlamak için hammadde tedarikçileriyle de yakın etkileşimde bulunmalıdır.

Genel olarak her yerin kendine has özellikleri vardır ve müdür veya genel müdür pozisyonu sadece süslü bir kelime ve çok fazla yetki değil, aynı zamanda büyük bir sorumluluktur. Üstelik söz ne kadar yüksek olursa sorumluluk da o kadar büyük olur.

Hukuki açıdan bakıldığında sorumluluk, devletin yetkili organları tarafından bir suçun işlenmesi için zorlayıcı tedbirlere başvurulması anlamına gelir. Sorumluluk farklı olabilir: her şey işlenen suç eyleminin tehlike derecesine, hasar miktarına vb. bağlıdır. Sorumluluk türlerindeki farklılıklar, bir suç işlemenin cezasının, suçun toplum için tehlike derecesine ve işlendiği alanlara bağlı olarak farklı kanunlarla düzenlenmesine yol açmıştır. Bu yazıda LLC yöneticisinin ve kurucusunun ücretlerin ödenmemesi, vergilerin ödenmemesi, borçlar, vergi raporlarının sunulmaması nedeniyle sorumluluğunu ele alacağız.

Bir LLC'nin genel müdürünün genel sorumluluk ilkeleri

LLC, bir tüzel kişiliğin (bundan böyle - LE olarak anılacaktır) organizasyonel ve yasal biçimlerinden biridir. Birkaç veya bir kurucu tarafından oluşturulabilir; genel müdür genel kurulda atanır ve LLC'nin icracı üyesidir. Tüzel kişiliğin faaliyet yönlerini, personel politikasını oluşturur ve ayrıca LLC'nin çıkarlarını temsil eden faaliyetleriyle ilgili diğer birçok konuyu çözer. Direktör kurucular arasından olabileceği gibi dışarıdan da atanabilir.

Bu konuda Rusya Federasyonu İş Kanunu, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu, İdari Suçlar Kanunu ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu hükümlerini açıklamak gerekmektedir. . 1998 tarihli 14-FZ Maddesine ek olarak. Bireysel olarak hareket eden bir yürütme organı olarak LLC'nin yöneticisi, yasa dışı manipülasyonlar yapmaktan yüklenicilere, ortaklara ve devlete karşı sorumludur. Sorumluluğa tabi olabilir:

• malzeme;
• adli;
• Yönetim.

LLC yöneticisinin mali sorumluluğu

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 277. maddesi dikkate alınmaktadır. Bu, müdürün mali açıdan tamamen sorumlu olduğunu ortaya koyar. Yönetim alanındaki yanlış kararlardan ve yükümlülüklerin uygunsuz şekilde yerine getirilmesinden kaynaklanan suçlu nitelikteki eylemlerinden kaynaklanan zararlar sonucu olumsuz bir durum gelişir. Sanat'tan bahsedelim. Aynı kanunun 233'ü, iş sözleşmesinin taraflarından birinin, ona zarar vermekten ikinci tarafa karşı sorumlu olduğunu belirtiyor. Norm çerçevesinde hasar ne demektir? Bu, sorumlu olması halinde şirketin bilançosundaki üçüncü şahısların mülkleri hariç olmak üzere, tüzel kişiliğin mülkünün gerçek bir israfı veya bozulmasıdır. Ayrıca hasar, makul olmayan masraflar veya haksız mülk satın alınması anlamına gelir. Tüzel kişiliğin yöneticisi yöneticiye karşı sorumludur:

• yönetmenin şahsen neden olduğu hasar (fiili, yönlendirilmiş) için;
• Başka kişilere verilen zararların tazmin edilmesi sonucu şirketin uğradığı zararlar için.

Yasa koyucu, bir yöneticinin yalnızca yukarıdaki sorumluluğu değil, aynı zamanda bir işletmenin kârsızlığını da üstlenebileceği durumları öngörmüştür. “Zarar” kavramını tanımlamak için Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun maddelerine, özellikle Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 15'ine dönelim. Kayıplar, kar kaybı da dahil olmak üzere, mal kaybı nedeniyle mağdurun ihlal edilen hakkı geri kazanmak için yaptığı veya yapacağı harcamalardır.

Hasarın belirlenemeyen kuvvete bağlı durumlardan, aşırı zaruret durumlarından veya kanun hükümleriyle belirlenen diğer durumlardan kaynaklanması halinde sorumluluk yüklenmez.

LLC yöneticisinin idari sorumluluğu

Bu tür sorumluluk İdari Suçlar Kanunu ve özel kanun hükümleriyle öngörülmüştür. Hem tüzel kişiliğe hem de doğrudan başına uygulanır.

suç	ceza türleri
· tüzel kişiliğin zamanında kaydedilmemesi; tüketici aldatması · vergi muhasebesi için gerekli verilerin gizlenmesi	3000 rubleye kadar para cezası.
· başarısızlık (kurgusal, kasıtlı) · rekabet (haksız) · başkasına ait ticari markanın kullanılması · gümrük işlerindeki ihlaller · tüzel kişilerin devlet tescili kurallarının mirası · kalitesiz hizmet sağlanması · Verilerin yürütme makamlarına sunulmaması sıhhi standartların ihlali	5000'den 30000'e kadar para cezası 3 yıl süreyle diskalifiye
Yangın güvenliği standartlarının ihlali · Rusya Federasyonu'nda yabancıların kalışına ilişkin düzenlemelerin ihlali · yabancı vatandaşları Rusya Federasyonu'nda çalışmaya çekme kurallarının ihlali	30.000 ruble'den para cezası.
Belge gönderme ve döviz işlemlerine ilişkin raporlama prosedürünün ihlalleri · yabancı bir bankada hesap açılması veya kapatılması konusunda vergi makamlarına bilgi verilmemesi	Para mevzuatı alanındaki suçlar ince: 5000-500000 ovmak. para cezası: 40.000-50.000 ruble.

LLC yöneticisinin cezai sorumluluğu

Ekonomik alandaki suçların yanı sıra vatandaşların hak ve özgürlüklerine karşı işlenen suçlar nedeniyle Rusya Federasyonu Ceza Kanunu uyarınca cezalandırılır. Bu suçlar için yasa, LLC'nin yöneticisine para cezası ve tutuklama öngörüyor. Hemen hemen her maddede (kamuya açık) çalışma ve tutuklama öngörülmektedir. Davanın özel koşulları göz önüne alındığında, hakimin para cezası ve tutuklama yoluyla cezayı birleştirme hakkı vardır. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu, LLC'nin müdürü için 2 grup ceza içermektedir:

1. Küçük para cezası ve tutuklama.
2. Büyük para cezası ve uzun süreli tutuklama.

ceza türleri	suç
300.000'e kadar para cezası 6 aya kadar tutuklama 480 saat çalışmak 7 yıla kadar hapis	· alacaklılara olan borç yükümlülüklerinin geri ödenmemesi; · kara para aklama; · iflas davalarında yasa dışı manipülasyonlar; · zorunlu ücretlerden kaçınma; · hayali iflas; · ticari sırlarla ilgili bilgilerin açıklanması; · 3 yaşından küçük çocuğu olan hamile bir kadının işten çıkarılması
300.000-1 milyon ruble arası para cezası çalışma - 5 yıla kadar hapis - 12 yıla kadar	· telif hakkı ve ilgili hakların ihlali yetkinin kötüye kullanılması · verginin alındığı kuruluşun parasının gizlenmesi

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nda İdari Suçlar Kanununa benzer maddeler için ceza bulabilirsiniz:

• yasa dışı ticari faaliyetler (171);
• yasa dışı bir kredinin alınması (176);
• bir ticari markanın yasa dışı kullanımı (Madde 180).

Yönetmenin yasa dışı eylemlerle zarara yol açması durumunda, bu suçlar Rusya Federasyonu Ceza Kanunu uyarınca cezalandırılır. Kriterler: özellikle büyük boy - 1 milyon ruble'den.

Müdürün vergi sorumluluğu

İşletmenin başkanı, vergi alanındaki suçlu eylemlere katılımcı olarak kabul edilmiyor. Bir işletmede vergilerle ilgili sorun yaşanması durumunda, yasa dışı eylemlerde bulunan tüzel kişilerden hesap sorulacaktır.

Örnek 1. Yönetmenin sorumluluğunun ortaya çıkışı

Natalya Ivanova bir yıldır Kot LLC'de muhasebeci olarak çalışıyor. Şirket restoran işiyle uğraşmaktadır. Şirketin üç kurucusu ve bir işe alınmış yöneticisi var. Kurucular ona gayri resmi olarak 3 milyon ruble verdi. Fon katkısında bulunanlar olarak bir kredi sözleşmesi yapmadılar. Şirket 2 yıldır faaliyet gösteriyor ama kar yok. Kurucular, müdüre şirketlerinin neden gelişmediğine dair sorular sormaya başladı. Görev süresi boyunca yönetmen bir daire satın aldı. Paranın hesabını veremez. Bu durumda yönetmen, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu uyarınca sorumlu tutulabilir. Yardım etmek için, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 159 veya 160. Maddeleri.

LLC'nin kurucusu kimdir?

Kurucu, yeni bir işletme kuran tüzel kişilik olan bir vatandaş olabilir. Birkaç kurucu olabilir ve yasa, bir kişinin yeni bir ekonomik faaliyet yaratmasını yasaklamaz. Kurucunun sorumlulukları şunları içerir:

• bir işletme tüzüğünün oluşturulması;
• kayıtlı sermayenin oluşturulması;
• tüzel kişilik kaydı;
• tüzel kişiliğin yasal adresini bulmak;
• tüzel kişilerin vergi amaçlı tescili;
• bir mühür oluşturmak;
• tüzel kişilik için vergi belgelerinin alınması;
• bir banka hesabı açmak;
• cari bir hesaba para yatırmak;
• iş için personel seçimi.

Kurucunun sorumluluğu

sorumluluk biçimleri	Sorumluluğun ortaya çıktığı olaylar
kayıtlı sermaye dahilinde	tüzel kişiliğin tasfiyesi ve iflası durumunda (mülkün yokluğunda, borç verenlere olan parasal borçların kuruluşun mülkünün değerini aşması durumunda, kurucu kişisel fonlardan mali yükümlülüklerini geri ödeyemez);
bağlı kuruluş türü	bir tüzel kişiliğin iflası (alacaklılara olan borçlarının tutarı aşılırsa, iflas durumunda tüzel kişiliğin sahibinin kişisel tasarruflarından para geri almak mümkündür).
adli 7 yıla kadar hapis	· tüzel kişiliğin mülkiyetinin gizlenmesi; · tüzel kişinin mülkünün fiyatına ilişkin verilerin yanlış sağlanması; · alacaklılara olan borçların yasa dışı olarak geri ödenmesi; · Borçluların parasal yükümlülüklerinin mali açıdan yanlış karşılanması.

Kurucunun ek yükümlülüklerini öngören ikincil sorumluluk ortaya çıkarsa, kurucu 2002 tarihli 127-FZ Kanunu uyarınca sorumludur. Hükümleri, borç verenlere borçların kişisel fonlardan geri ödenmesi olasılığını sağlar. Alacaklılar, şirketin yönetici pozisyonundaki kişileri vb. de dahil olmak üzere kurucuyu mali açıdan sorumlu tutma hakkına sahiptir. Bu, bir LLC'nin iflas sürecinde, kurucu ile aşağıdaki durumlarda gerçekçidir:

• LLC'nin işleyişine ilişkin bir karar verdi, bu karar ortaklar ve alacaklılar için kârsız hale geldi;
• LLC'nin iflasını hızlandıran bir karar aldı;
• muhasebe belgelerinin ve vergi raporlamasının uygun düzeyde saklanmasını sağlamadı;
• tüzel kişiliğin iflas ettiğini beyan etmek için RF CA'ya başvuruda bulunmamıştır.

Listelenen durumlardan en az biri meydana gelirse, süreçle ilgilenen başka bir kişi olan alacaklı, kurucunun birikmiş tasarrufları (kişisel) pahasına LLC'nin borç yükümlülüklerinin geri ödenmesini talep edebilir. Bu süreçteki ilk aşama, sahibinin suçlu eylemlerine ilişkin kanıtların eklendiği bir iddia beyanıdır.

Sanat'a göre. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 179'una göre, kurucu, eylemlerinin bir işlemin tamamlanmasını veya reddedilmesini zorlamayı amaçlaması durumunda Ceza Kanunu uyarınca sorumlu tutulabilir: bu eylemler daha sonra kuruluşa verilen zararı dolaylı veya doğrudan etkiledi.

Kurucuya ek olarak, tüzel kişiliğin diğer üst düzey yetkilileri, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun genel kabul görmüş normlarına göre, kurucunun aşağıdakileri amaçlayan eylemleri başlatması ve yürütmesi durumunda yasaya göre cezalandırılır:

• tüzel kişiler tarafından vergi ve harçların kaçırılması;
• tüzel kişilerin menkul kıymetlerinin dolaşımına ilişkin ihlaller;
• Gümrük bölgesinin ihlali.

Kurucuyu Rusya Federasyonu Ceza Kanunu uyarınca dava açarak sorumlu tutmak mümkündür. Başvuru sahipleri tüzel kişiliğin alacaklıları veya eski ortakları olabilir. Zarar tazminatına ilişkin bir davada davacı bir şirket ise, bu durumda mahkemede menfaatler yönetici tarafından temsil edilir. Bu kişinin rekabetçi bir seçim etkinliğinden geçmesi gerekir. Tüzel kişinin tahkim mahkemesi tarafından iflasının ilan edilmesi durumunda tahkim yöneticisi harekete geçmeye başlar.

Örnek #2. LLC kurucusunun sorumluluğunun ortaya çıkışı

Marina N., kuzeninin kredi sözleşmesine kefil olmayı kabul etti. Eylemini, krediyi aldığı kredi kurumunun gereklilikleriyle tartışarak, imzalaması için ona bir belge paketi verdi. Maria N. belgeleri imzaladı. Bir süre sonra erkek kardeşinden, kayıtlı sermayenin% 100'üne sahip olan Romashka LLC'nin kurucusu olduğunu öğrendi. Maria N.'nin yokluğunda dernekte toplantılar yapıldı, işe yaradı. Bu toplantılardan birinde bir sonraki yönetici seçildi ve kurucular şirketten ayrıldı. Bunlardan sadece Maria N. kaldı. Sonraki dönemde Maria N. belgelere imza atmadı; tüzel kişiliğin çalışması sırasında başka kişilerin onun adına imza attığına dair şüpheler var. Maria N'nin ödenmemiş bir kredi için bir icra emri var.

Bu icra yazısına göre borcunu ödüyor. Geçenlerde ona 800.000 ruble tutarında başka bir infaz emri getirdiler, ancak Romashka LLC'ye karşı. Bir kadın bu durumda ne yapmalıdır? Romashka LLC'nin kurucusu (ikinci, üçüncü) ve üst düzey yetkilileri adalete nasıl teslim edilir? Polise, Romashka LLC'nin gerçek yönetiminden belirli akrabaların sorumlu olduğunu ve güvenine ihanet ettiğini belirten bir açıklama yazmak iyi bir fikir olacaktır. Maria N.'nin toplumun işleyişini hiçbir şekilde kontrol edemediği; okulda öğretmen olarak çalıştığı öğrenildi. Mahkeme, Maria N'yi hayali bir yönetici olarak tanıyabilir ve iştirak sorumluluğunu kurucu ile şirkette çalışan yetkililer arasında paylaştırabilir.