në shtëpi » Llogaritjet » Si të llogarisni pushimin e sëmurë

Si të llogarisni pushimin e sëmurë

Ju ishit në pushim mjekësor, dhe tani doni të llogarisni sa do të merrni kur llogaritni në muaj? Ky material do t'ju ndihmojë të vlerësoni në mënyrë të pavarur shumën e përfitimeve dhe të planifikoni buxhetin tuaj familjar për muajin e ardhshëm. Ju lutemi vini re se ligjvënësi prezantoi konceptin e një kufiri për llogaritjen e pushimit mjekësor në 2016. Kjo duhet të merret parasysh kur llogaritet në mënyrë të pavarur të ardhurat mesatare për pushimin mjekësor.

Formula për llogaritjen e pushimit mjekësor është si më poshtë:

Fitimet mesatare ditore * Numri i ditëve kalendarike të pushimeve

Rezulton se mjafton të merren parasysh përbërësit e formulës dhe të gjithë do të jenë në gjendje të llogarisin pushimin mjekësor në vitin 2016. Por çfarë përfshin koncepti i të ardhurave mesatare? Cilat pagesa e përbëjnë atë dhe si janë saktësisht të ardhurat mesatare të marra për llogaritjen e përfitimeve të pushimit mjekësor?

Llogaritja e pushimit mjekësor në 2016 shembull

Si më parë, shuma e përfitimit b/l varet drejtpërdrejt nga fitimet. Për më tepër, ai rregullohet dhe duke marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit të një punonjësi të caktuar. Për shembull: me një përvojë pune 8 ose më shumë, një punonjës ka të drejtë në 100% të fitimeve, nëse përvoja e tij është më pak se 8 vjet, por merren parasysh më shumë se 5, 80% e fitimeve, për ata që janë të punësuar me një përvojë deri në 5 vjet, kufiri është vendosur në 60% të fitimeve mesatare.

Ky rregull mund të paraqitet më mirë në tabelën e mëposhtme:

E RËNDËSISHME: kur llogaritni fitimet mesatare, duhet të rregullohet duke marrë parasysh kufijtë e vendosur nga ligjvënësi: në 2014 - kjo është 624,000 rubla, në 2015 - 670,000 rubla.

Kjo vlerë indeksohet çdo vit në përputhje me normat e Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse dhe është kufiri për pushimin mjekësor.

Si të llogarisni saktë pushimin e sëmurë, duke marrë parasysh kufirin?

Siç e dini, pagesat për një punonjës për 2 vitet e fundit merren parasysh në llogaritjen e fitimeve mesatare.

Sa do të jetë shuma maksimale për pushim mjekësor në 2016? Është llogaritur normalisht për 1 ditë. Për vitin 2016 është:

Kjo është shuma maksimale ditore për b/l nga fondi i sigurimeve shoqërore.

Ekziston gjithashtu një kufi minimal për pagesat e pushimit mjekësor në 2016. Për të kuptuar se si llogaritet pushimi mjekësor, duke marrë parasysh kufirin minimal, le t'i drejtohemi normave të ligjit. Shuma e pagesës nuk mund të jetë më e vogël se paga minimale. Nga 1 janari 2016, është e barabartë me 6204 rubla.

Llogaritja e pushimit mjekësor në 2016 shembull, duke marrë parasysh pagën minimale

Punonjësi Kovalev O.P. mori një punë në ndërmarrje në ditën e parë të qershorit 2015. Më parë, ai nuk punonte askund. Atij iu dha një pagë prej 19,000 rubla. Në shkurt 2016, ai ishte në pushim mjekësor nga data 1 deri në 11.

Të ardhurat e tij mesatare për 2 vitet e fundit ishin:

19 000 rubla. * plot 8 muaj. punë = 152,000 rubla.

Është e nevojshme të kontrollohet se cila është paga mesatare për pagën minimale për periudhën e specifikuar në mënyrë që të krahasohet me vlerën e marrë. Për ta bërë këtë, ne përdorim pagën minimale të vitit 2016 aktual. Është 6204 rubla / muaj.

Për 2 vjet, paga minimale është e barabartë me: 6204 rubla. * 24 muaj = 148,896 rubla.

Siç mund ta shihni, të ardhurat reale të Kovaleva O.P. tejkalojnë pagën minimale, që do të thotë se ne kemi parasysh pagën e punonjësit.

E RËNDËSISHME: nëse një punonjës ka punuar për më pak se 6 muaj në kohën e llogaritjes së përfitimit të pushimit mjekësor, të ardhurat e tij mesatare llogariten në bazë të pagës minimale.

Llogaritja e kostos mesatare të ditës.

152,000 rubla / 730 ditë = 208,22 rubla / ditë

Krahasoni vlerën që rezulton me normën maksimale ditore. 1772,60 rubla > 208,22 rubla, kështu që shuma aktuale nuk ka nevojë të rregullohet.

Ne ulim të ardhurat mesatare ditore, duke marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit.

208,22 RUB/ditë * 60% = 124,93 RUB/ditë

Llogaritja e shumës së përfitimeve, duke marrë parasysh të ardhurat mesatare ditore.

124,93 RUB/ditë * 11 ditë = 1374,23 RUB

Meqë ra fjala, punëdhënësi paguan për 3 ditët e para të pushimit mjekësor - siç përcaktohet me ligj, dhe vetëm ditët e mbetura kompensohen drejtpërdrejt nga fondi i sigurimeve shoqërore.

Për qartësi, le të shohim një shembull tjetër se si llogaritet pushimi mjekësor në 2016 për një punonjës me 6 vjet përvojë dhe një pagë prej 85,000 rubla.

Rregullat për llogaritjen e pushimit të sëmurë në 2016 - maksimumi

Krupskaya G.N. ka punuar në ndërmarrje për 6 vjet (do të supozojmë, për thjeshtësi llogaritjeje, se ajo nuk kishte devijime në të ardhura gjatë 2 viteve të fundit) dhe shkoi në pushim mjekësor në gusht 2016 nga data 1 deri në 7. Paga e saj për 24 muajt e fundit para se ngjarja nuk ndryshoi dhe mbeti në nivelin prej 85,000 rubla. në muaj Në fund të vitit 2014 ka marrë një bonus në masën 2 paga, në fund të vitit 2015 ka marrë një bonus në masën e pagës së parë. Si të llogarisni pushimin mjekësor në 2016, duke marrë parasysh këto të dhëna?

Paga Krupskaya G.N. për 2 vitet e fundit: nga 01.08.14 deri më 31.07.16 (5 muaj 2014 + 12 muaj 2015 + 7 muaj 2016 = 24 muaj).

85 000 rubla në muaj * 24 muaj = 2,040,000 rubla. për 2 vjet.

Fitimet duke përfshirë bonuset arritën në:

2,040,000 + 85,000*2 + 85,000 = 2,295,000 (rubla)

Nuk kemi nevojë për pagën minimale për llogaritjen e pushimit mjekësor në vitin 2016, por duhet ta rregullojmë atë për të marrë parasysh kufirin maksimal të pushimit mjekësor. Për ta bërë këtë, ne llogarisim koston mesatare prej 1 dite.

Të ardhurat mesatare ditore aktuale të një punonjësi:

2,295,000 RUB / 730 ditë = 3,143,84 rubla.

Fitimet mesatare ditore për llogaritjen e pushimit të sëmurë në 2016 nuk mund të kalojnë 1772.60 rubla në ditë. Pra, për të llogaritur pushimin e sëmurë, Krupskaya G.N. marrin një vlerë më të vogël. Nuk është e nevojshme ta korrigjoni atë duke marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit, pasi përvoja totale e punonjësit është më shumë se 8 vjet.
Llogaritja e shtesës së pushimit të sëmurë, duke marrë parasysh kufirin maksimal:

1,772,60 rubla / ditë * 7 ditë = 12,408,20 rubla, nga të cilat 5,317,80 do të paguhen nga fondet e punëdhënësit, dhe 7,090,40 rubla. nga FSS.

E RËNDËSISHME: kur llogaritni përfitimet për b / l, është e nevojshme të merren parasysh jo vetëm kufijtë maksimalë dhe minimalë të të ardhurave mesatare, por edhe kufizimet në ditët e sëmundjes.

Koncepti i periudhës maksimale për pushimin mjekësor

Llogaritja e pushimit mjekësor në vitin 2016, duke marrë parasysh kohëzgjatjen e sëmundjes, ka një sërë veçorish. Ligjvënësi i rregulloi kushtet për dhënien e pushimit mjekësor me këto kushte më të zakonshme dhe praktike:

kushtet e trajtimit ambulator - deri në 15 ditë. përfshirëse
kushtet e trajtimit, duke përfshirë spitalin - e gjithë periudha e trajtimit në spital + jo më shumë se 10 ditë. rehabilitimi ambulator
kushtet e trajtimit në sanatorium janë të kufizuara në një kurs prej 24 ditësh

E RËNDËSISHME: gjatë periudhës së pushimit të sëmurë "sanatorium" për shkak të një sëmundjeje / dëmtimi profesional, mund të përfshini kohën e udhëtimit në sanatorium dhe mbrapa.

afatet e pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje variojnë nga 140 deri në 196 ditë, duke marrë parasysh shtatzënitë e shumëfishta dhe komplikimet e mundshme.
kushtet e pushimit të sëmurë për kujdesin e fëmijëve ndryshojnë: nëse fëmija nuk është më shumë se 7 vjeç - për të gjithë periudhën e sëmundjes së tij, nëse fëmija është 7 - 15 vjeç - deri në 15 ditë. përfshirëse, për fëmijët mbi 15 vjeç - vetëm 3 ditë.

E RËNDËSISHME: periudhat e mësipërme të sëmundjes mund të rriten me vendim të një komisioni të posaçëm "mjekësor" të një institucioni mjekësor.

Shtoni të gjitha pagesat për kryerjen e detyrave të punës që punëdhënësi ju ka bërë gjatë 2 viteve të fundit (për këtë mund të përdorni certifikatat 2-NDFL).
Ndani shumën e marrë me 730 ditë, në mënyrë që të merrni fitimet tuaja mesatare ditore.
Nëse vlera sipas pikës 2 është më e lartë se 1772,60 rubla, atëherë është kufiri maksimal i treguar që duhet të merret parasysh.
Mos harroni të rregulloni të ardhurat mesatare ditore për të llogaritur pushimin e sëmurë, duke marrë parasysh kohëzgjatjen tuaj të shërbimit: deri në 5 vjet - shumëzoni me 60%, 5-8 vjet - shumëzoni me 80%, mbi 8 vjet - ne pranojmë pa ndryshimet.
Ne numërojmë numrin e ditëve të sëmundjes, për më tepër, të gjitha festat dhe fundjavat e periudhës së paaftësisë për punë bien këtu, pasi buletini llogaritet me ditë kalendarike.
Ne shumëzojmë të ardhurat mesatare ditore të marra, duke marrë parasysh kufizimet e paragrafit 4, me numrin e ditëve të sëmundjes - ky do të jetë përfitimi i aftësisë së kufizuar.

Llogaritja e pushimit të sëmurë: çfarë duhet të dijë një punonjës?

Nuk ka pasur ndryshime të rëndësishme në pagesat e pushimit mjekësor në vitin 2016. Një punonjës me aftësi të kufizuara të ndërmarrjes duhet të paktën të ketë informacionin e mëposhtëm për të kuptuar se si konsiderohet pushimi mjekësor:

Pushimi mjekësor nuk do të paguhet nëse e sillni pas 6 muajsh nga data e shërimit
Pushimi mjekësor nuk do të pranohet nëse formulari në të cilin është lëshuar nuk përputhet me formularin e rregulluar
ju mund të merrni pushim mjekësor jo vetëm për sëmundjen tuaj, por edhe për t'u kujdesur për një të afërm
ju keni të drejtë për përfitime të aftësisë së kufizuar nga FSS, edhe nëse nuk keni punuar për 2 vitet e fundit
shuma e përfitimeve të të papunëve gjatë 24 muajve të fundit. i një qytetari të Federatës Ruse do të llogaritet nga vlera e pagës minimale
me kërkesë të punonjësit, koha e kaluar në pushimin e lehonisë mund të zëvendësohet me një periudhë tjetër gjatë llogaritjes së përfitimeve për b/l.
Rregulli i mëparshëm vlen edhe për lejen prindërore, kjo periudhë mund të hiqet nga llogaritja e pagës 2-vjeçare dhe të zëvendësohet me një më fitimprurëse.
punonjësit e pushuar nga puna, nga data e pushimit nga puna, prej të cilave nuk kanë kaluar 30 ditë, kanë të drejtë të përfitojnë nga punëdhënësi në masën 60% të fitimit mesatar.

Llogaritja e pushimit të sëmurë në 2016: informacion për punëdhënësin

Pushimi i sëmurë mund të dorëzohet si në departamentin e personelit ashtu edhe në shërbimin e kontabilitetit të kompanisë. Procedura për përpunimin e devijimeve nga orari standard i punës dhe llogaritja e përfitimeve varen nga zakonet e qarkullimit të biznesit të një ndërmarrje të caktuar. Çfarë duhet të dijë një oficer personeli dhe/ose kontabilist nëse duhet të llogarisë pushimin e sëmurë:

për të llogaritur të ardhurat mesatare ditore të një punonjësi për një pushim mjekësor, ju nevojiten informacione për 2 vitet e fundit
nëse punonjësi ka qenë i punësuar nga ju për më pak se 2 vjet, por ka punuar më parë, do t'ju duhet informacion për të ardhurat e tij nga vendi i mëparshëm i punës
nëse një punonjës nuk mund të sjellë certifikatën e kërkuar të fitimeve nga një punë e mëparshme, bëni një kërkesë zyrtare në NjIF territoriale
nëse punonjësi megjithatë ka sjellë certifikatën e nevojshme, por shtesa tashmë është llogaritur dhe paguar atij, shuma e saj duhet të rillogaritet
rillogaritja e përfitimeve të invaliditetit të lëshuara më parë bazuar në certifikatat e reja të fitimeve bëhet vetëm për 3 vitet e fundit
është e nevojshme të lëshohet një shtesë për pushimin e sëmundjes njëkohësisht me një paradhënie ose listën e pagave, cilado qoftë e para
nuk do të keni pyetje se si të llogarisni një pushim mjekësor në 2016 nëse një punonjës sëmuret gjatë arrestimit ose duke marrë pushime me shpenzimet e tij
vetëm duke filluar nga dita e 4-të e paaftësisë për punë, përfitimi i pushimit mjekësor do të paguhet nga fondet e FSS, 3 ditët e para kompensohen nga vetë punëdhënësi.

Si konsiderohet pushimi mjekësor në vitin 2016 për një punonjës të pushuar nga puna?

Pse lindin situata kur llogaritja e pagesës së pushimit mjekësor duhet të bëhet për një punonjës tashmë të pushuar nga puna? Para së gjithash, kjo për faktin se punonjësi u sëmur, e ndërpreu kontratën dhe më pas, pasi u lëshua nga puna, ai paraqiti formularin zyrtar të pushimit mjekësor. Në këtë rast, atij nuk mund t'i refuzohet ndihma.

E RËNDËSISHME: procedura për llogaritjen e pushimit të sëmurë në 2016 është e rëndësishme vetëm për personin e pushuar nga puna, nuk vlen për sëmundjet dhe kujdesin për anëtarët e familjes së tij.

Ka një rast të dytë kur rregullat për dhënien e pushimit mjekësor në vitin 2016 vlejnë edhe për një shtetas të pushuar nga puna. Mjafton t'i referohemi rregullave të ligjit për të kuptuar se nëse një person sëmuret brenda 30 ditëve pas shkarkimit nga organizata, ky punëdhënës është i detyruar t'i paguajë atij përfitime.

E RËNDËSISHME: pas pushimit nga puna, punëdhënësi i paguan pushimin e sëmurë ish-punonjësit vetëm në masën 60% të të ardhurave mesatare ditore.

Ndihmë në llogaritjen e përfitimeve të paaftësisë së përkohshme

Në praktikë, nuk është e pazakontë që një llogaritar i listës së pagave të mos dijë se si llogaritet pushimi mjekësor. Kjo është për shkak të mungesës së përvojës së një specialisti dhe / ose një numri të vogël punonjësish, kur rrallë është e mundur të praktikohet llogaritja e devijimeve nga orari standard i punës.

Informacioni i nevojshëm për llogaritjen e të ardhurave mesatare dhe llogaritjen e ditëve kalendarike të paaftësisë mund të gjenden në Web. Por ka raste kur të dhënat e përgjithshme nuk janë qartësisht të mjaftueshme. Është e rëndësishme të dini se cilat pagesa dhe si të përfshihen në të ardhurat totale, si të udhëhiqeni nga vlerësimi i përvojës totale të punës, etj.

Pastaj konsulentët profesionistë të listës së pagave mund të vijnë në shpëtim. Kompanitë e jashtme për kontabilitet dhe raportim punojnë nga distanca. Përfshirja e specialistëve të jashtëm lejon jo vetëm marrjen e referencave profesionale, por edhe uljen e kostove të kontabilitetit.

Llogaritësi në internet i pushimit të sëmurë

Angazhimi i një specialisti të jashtëm për llogaritjen e pagave, përfitimet dhe paraqitjen e raporteve në fonde është ndihmë për punëdhënësin, por ç'të themi për një punonjës që dëshiron të dijë se si llogaritet pushimi mjekësor në vitin 2016, por nuk mund të përballojë të gjitha rregullat dhe rregulloret në fuqi?

Për raste të tilla, në internet ekzistojnë kalkulatorë të veçantë ndërveprues për llogaritjen e përfitimeve të përkohshme të aftësisë së kufizuar. Mjafton të futni informacionin bazë atje, dhe kalkulatori në internet do të tregojë se si llogaritet pushimi mjekësor. Shuma mund të ndryshojë pak nga ajo aktuale, por dallimet nuk do të jenë kritike.

Si rregull, funksionaliteti i treguar i llogaritjes së spitalit të ndihmës në internet 2016 ka formën e mëposhtme:

Siç mund ta shihni, informacioni bazë plotësohet nga pushimi mjekësor. Është e detyrueshme të tregohen të ardhurat. Certifikatat 2-NDFL që punëdhënësi u lëshon punonjësve çdo vit do t'ju ndihmojnë për këtë.

Nëse gjeni një gabim, ju lutemi theksoni një pjesë të tekstit dhe klikoni Ctrl+Enter.