Kako izbrati svoj poslovni test. Test za poslovneže! Katera poslovna lestvica vam najbolj ustreza? Zakaj je pomembno opredeliti obseg vašega poslovanja?

Ime testa

Test "Kako začeti podjetje?"

namen

Test je zasnovan tako, da vam pomaga izbrati določeno dejavnost, v katero se lahko podate. Trajanje testiranja lahko traja več kot eno uro, zato morate za uspešno opravljanje testa imeti zelo visoko motivacijo, osredotočiti se na kakovostno delo.

Test temelji na primerjavah parov določenih vrst podjetniške dejavnosti, kot sta Cargo Taxi in Beer Bar. Za razliko od drugih podobnih testov je treba tukaj posebej in v pomembnih podrobnostih predstaviti, kaj je treba narediti to smer dejavnosti. Zato izvajanje testa ne zahteva le časa, ampak tudi resno duševno obremenitev.

V procesu testiranja se manj zaželene dejavnosti postopoma izločajo, s čimer se krog zoži na najbolj zaželene vrste poslovanja. Na koncu je ena vrsta dejavnosti, ki je zdržala »hud boj« s tekmeci.

Test je namenjen ljudem, ki so se resno odločili za poslovanje, a so še daleč od dokončne izbire smeri dejavnosti. Tudi test lahko pomaga pri "dobri ideji" za obstoječe podjetje.

Ocenjene kvalitete

Starostna kategorija

16+

Navodilo

Test vam bo vzel kar nekaj časa (približno eno uro ali več). Če niste resni, potem je bolje, da ne začnete.

Kadar koli lahko ustavite in prekinete. Lahko nadaljujete po nekaj urah ali celo naslednji dan. Če se počutite zelo utrujeni, se morate ustaviti.

Naloge

Natisnite seznam poslovnih idej. Pri tiskanju morate določiti ležečo orientacijo lista. Skupno bo osem listov. Vsak list je sestavljen iz levega in desnega bloka. Priporočljivo je, da vsak list razrežete na sredini in tako dobite šestnajst kart. Vsaka kartica bo imela 16-18 idej.

Testiranje se začne z dejstvom, da vzamete prvo kartico. V njem primerjate prvo in drugo idejo. Pomembno si je, da si vsaj malo predstavljate, kaj vse morate početi pri tovrstni dejavnosti. Ne obupajte nad dejavnostjo samo zato, ker vam ta beseda ni všeč ali ima beseda slabe konotacije. Ko primerjate dve ideji, prečrtajte manj uspešno. Če vam je težko izbrati, uporabite izbirni trizvok: "hočem-lahko-potrebujem" (kaj hočeš več? kaj lahko narediš bolje? kaj je bolj povpraševanje?)

Nato primerjaš naslednji par (tretja in četrta ideja), naslednji - in tako naprej do konca karte. Na nekaterih kartah je število idej čudno, tako da če je na koncu še ena ideja, je še ni treba primerjati. Preostale ideje se tudi primerjajo med seboj (prva ostane z drugo preostalo, tretja s četrto). Zaradi vseh teh manipulacij bi morala na kartici ostati le ena ideja. Izločanje poteka na enak način kot v športih, kjer ekipe ali športniki igrajo za izločitev.

Ko končate s prvo karto, pojdite na drugo. Tudi pri drugem naj na koncu ostane le ena ideja. Odložite drugo, pojdite na tretje in tako naprej. Ko boste končali z zadnjo kartico, boste imeli šestnajst idej. Zdaj jim je treba na enak način urediti izločilno tekmovanje, po katerem naj ostane le ena ideja.

Obdelava rezultatov

Zadnji rekord je ostal - zmagala je v resnem spopadu z drugimi. Očitno imate za ta poklic najbolj resne nagnjenosti.

Leto razvoja testa

2011

Številka različice

1.0

Stalna povezava

Bibliografska povezava

1. Test "Kako začeti podjetje?" [ Elektronski vir] // A. Ya.. 1. 6. 2011..html (1. 6. 2011).

Razvijalec

Laboratorijska stran

Licenca

Besedilna vsebina je na voljo po

Kako pričakujete, da boste v bližnji prihodnosti obogateli?

Možnosti odgovora:

• Vlagajte razpoložljiv denar v posel z dobičkom, tvegajte
• Naredite kariero tako, da se povzpnete po vodstveni lestvici
• Preizkusite srečo na loteriji

Če bi imeli priložnost igrati kot igralec, katero vlogo bi najbolje lahko odigrali?

Možnosti odgovora:

• Levina iz Ane Karenine
• Stirlitz iz filma "Sedemnajst trenutkov pomladi"
• Ostap Bender

Predstavljajte si, da ste zaslužili milijon. Kaj bi naredil naslednje?

Možnosti odgovora:

• Del denarja bom vložil v nov posel, nekaj pa bom zaradi zanesljivosti dal v ugledno banko.
• Prevzemam tveganje in vlagam v donosen posel
• Vlagal bom v banko in živel od obresti iz depozita

Kaj mislite, kaj vam lahko prinese denar?

Možnosti odgovora:

• Življenje za užitek
• Moč
• Veliko novih skrbi in zavisti

Če obogatete, bi želeli, da bi bilo to v časopisih?

Možnosti odgovora:

• Včasih pišejo o meni

Katera od 3 delovnih skupin vam najbolj ustreza?

Možnosti odgovora:

• Pisatelj, umetnik, skladatelj
• Odvetnik, zdravnik, politik
• Vodja podjetja, vodja inštituta, direktor založbe

Ali boste ob ustanovitvi podjetja zaposlili ljudi, ki so bili prej vaši prijatelji?

Možnosti odgovora:

• Odgovor na to vprašanje je treba skrbno pretehtati.

Predstavljajte si, da ste zaslužili milijon. Kako bi se obnašal?

Možnosti odgovora:

• V mojem življenju bi se spremenilo le stanovanje, avto, pohištvo in druga oprema
• Dovolil bi si več potovati
• Svoj življenjski slog bi drastično spremenila

Predstavljajte si, da ste direktor podjetja. Kje boste začeli svoje podjetje?

Možnosti odgovora:

• Bi se vključil v niz zanesljivih pomočnikov
• Določite glavne usmeritve dela podjetja
• Od preučevanja ljudi, s katerimi moraš delati

Katera od naslednjih izjav se vam zdi bolj privlačna, če bi bili napredovani in postali direktor podjetja?

Možnosti odgovora:

• Zahteve za skoraj vse osebnostne lastnosti so se spremenile enako
• Višji kot je vodstveni rang, pomembnejše so komunikacijske veščine in sposobnosti v primerjavi s strokovnimi in tehničnimi.
• Pri mojem delu se je zmanjšal pomen poklicnih veščin in povečala vloga konceptualnih znanj

V vašem podjetju je prišlo do konfliktne situacije v eni od ekip. Kakšna bodo vaša dejanja kot direktorja podjetja?

Možnosti odgovora:

• Treba je prisluhniti mnenju sprtih strani in jih prepričati, da najdejo kompromisno rešitev.
• Naredite vse, da preprečite, da bi majhen konflikt prerasel v velikega.
• Treba je prisluhniti mnenju vseh, a končno rešitev konflikta zaupati brigadi

Kako močno čutite potrebo po velikem denarju?

Možnosti odgovora:

• Občasno
• Nenehno
• Najverjetneje ne

Danes ima vsak veliko priložnosti, da odpre svoje podjetje in dela zase, ne glede na svoje nadrejene. Vendar ni vsak človek sposoben tako enostavno vzeti in ustvariti lastnega podjetja. Za nekatere je to precej enostavno, za nekoga pa je ustvarjanje lastnega podjetja zelo težko delo.

Kot rezultat številnih študij so bile ugotovljene glavne lastnosti, ki vplivajo na človekovo sposobnost poslovanja. Na podlagi njih je bil sestavljen edinstven vprašalnik, ki je podan spodaj. Odgovorite na vprašanja in ugotovite – ali lahko ustvarite svoje podjetje in postanete milijonar?

1. Pobuda

a) Ali iščete dodatne odgovornosti in delo.
b) Ne iščete dela sami, ampak vedno najdete učinkovite načine za to.
c) Včasih vas šef opomni na vaše dolžnosti, a na splošno se z delom spopadate.
d) Z delom se vam ne mudi, dokler od vodstva ne prejmete vseh potrebnih navodil.

2. Družabnost

a) Vedno ste odprti za nove stike in prijazni do drugih.
b) Ne trudite se nenehno širiti družbenega kroga, ste pa vedno vljudni in vljudni.
c) Včasih ste nesposobni. V tem času raje ne komunicirate z nikomer.
d) Precej ste zaprti in tujci nimajo vstopa v vaš svet.

3. Vodenje

a) Ste karizmatični in sposobni vzbujati zaupanje ljudem.
b) Premislite o svojih odločitvah in po skrbnem premisleku dajete navodila.
c) Raje dajete ukaze sami, kot da delate pod vodstvom nekoga drugega.
d) Običajno pri delu sami izvajate navodila nekoga drugega.

4. Odgovornost

a) Verjamete, da je treba vsako delo opraviti čim bolje, ne glede na stroške.
b) Običajno se trudite dobro opraviti delo, vendar brez prevelikega fanatizma.
c) Običajno ne uživate v izvedbi naslednje naloge. Ampak še vedno to storite. Kaj zmoreš – delo je delo.
d) Po svojih najboljših močeh se poskušate izogniti morebitnim nalogam.

5. Nadarjenost organizatorja

a) Zahvaljujoč svojemu talentu za prepričevanje lahko organizirate vsakogar za kakršen koli namen.
b) Če se pojavi potreba, lahko nastopite kot organizator.
c) Običajno poskušate ne nastopati kot organizator.
d) Nikoli niste imeli organizacijskega talenta in nikoli niste nikogar organizirali za kakršen koli namen.

6. Odločnost

a) O svojih dejanjih ne dvomite in ste popolnoma prepričani v to, kar počnete.
b) Ne bojiš se sprejemati odgovornih odločitev, ampak najprej vse analiziraš.
c) Ne dvomite v svoje sposobnosti, včasih pa v naglici naredite nadležne napake.
d) Niste vedno prepričani, kaj počnete, pogosto dvomite v to.

7. Vztrajnost

a) Nič te ne more odvrniti od izbrane poti.
b) Vedno poskušaš iti do konca.
c) Hitro zasvetiš, a lahko ob težavah odstopaš od načrtovanega.
d) Raje ne udarjate s čelom ob steno, delate tisto, kar ste že počeli in v kar ste prepričani.

Testni ključ:
Dajte si 4 točke za vsak odgovor pod črko A,
- za odgovore pod črko B po 3 točke;
- za odgovore pod črko B po 2 točki;
- za odgovore pod črko G - 1 točka.

Seštejte svoje ocene.

Rezultat.
12 točk ali manj:
Posel očitno ni za vas. Zate najboljša rešitev tam bo delo izvršitelj, ne pa organizator zadeve.

Od 13 do 16 točk:
Lahko bi poslovali, vendar ne na čelu ekipe, ampak v ekipi podobno mislečih sopotnikov. Timsko delo vas lahko pripelje do uspeha.

Od 17 do 20 točk:
Imate potrebne sposobnosti za vodenje podjetja in lahko poskusite samostojno ustanoviti podjetje. Toda hkrati ne škodi, če zaprosite za podporo vplivne osebe, ki vam lahko pomaga v težkih trenutkih.

Od 21 do 24 točk:
Lahko začnete lastno podjetje in imate dokaj velike možnosti za uspeh. Glavna stvar je izbrati pravo smer in v njej najti svojo nišo.

Ali ste vedeli, da če se obseg podjetja ujema z osebnostjo, je uspeh neizogiben! Rešite kviz za poslovneže in ugotovite, kateri posel je pravi za vas!

Preberite takoj:

1. Zakaj je pomembno določiti obseg vašega poslovanja?
2. Opravite test za poslovneže!
3. Rezultati testov za poslovneže

Zakaj je pomembno določiti obseg vašega poslovanja?

Skrivnost poslovnega uspeha je več kot kapitalska naložba, modre strategije, prilagodljivo načrtovanje in dobro trženje¹. Vse to je pomembno, toda osebnost podjetnika je morda najpomembnejša sestavina uspeha.

Z vidika psihologije je osebnost poslovneža (družbene izkušnje, intelekt, lastnosti značaja, organizacijske sposobnosti) neposredno povezana ne le z dosežki v poslu, ampak tudi z obsegom prav tega posla.

Kaj je pomembno razumeti, če imate svoje podjetje ali ga nameravate odpreti?

Vsak poslovnež ima določen notranji potencial.

• Če ta potencial ustreza obsegu dejavnosti, potem oseba čuti notranja harmonija je srečen v svojem poslu.
• Če velikost podjetja ne ustreza notranjemu potencialu, potem podjetje ne bo uspešno, sam poslovnež pa bo nenehno doživljal nezadovoljstvo!

Ne gre za področje dejavnosti!

Zdaj je govor o obsegu posla. Poglejmo si primer.

Recimo, da se določen Vasilij ukvarja z majhnim podjetjem in mu vse ustreza. Toda žena mu nenehno govori, da se mora razširiti, odpreti lastne trgovine ... Ko se to zgodi, se Vasilij začne bolj truditi, trdo dela, nenehno doživlja stres, začnejo se zdravstvene težave ...

In obratno!

Stepan vodi srednje podjetje, ima mrežo majhnih stojnic, vendar meni, da vse to "ni njegovo" - ni dovolj prostora. Ko se pojavi priložnost, da razširi posel in odpre več restavracij, se takoj začne počutiti »na konju«, stvari hitro gredo navkreber.

Vsak ima svoj potencial!

Za nekoga, da se počuti srečnega, je dovolj, da ima samo eno majhno podjetje, za nekoga pa za uresničitev sebe potrebuje več milijard dolarjev vreden posel v obsegu celotne države ali več držav.

In samo na njegovem mestu se bo človek počutil srečnega in njegov posel bo cvetel. Če namerno podcenjujete ali precenjujete letvico, iz tega ne bo nič dobrega.

Obseg podjetja, pa tudi področje dejavnosti, je odvisno od osebnih lastnosti, energetske ravni, samozavesti, genetske predispozicije. Kateri posel je pravi za vas?

Opravite test za poslovneže!

Odgovorite na deset vprašanj in za vsako vprašanje zapišite svoj odgovor.

1. Rad imam tekmovalni duh, rad zmagujem na tekmovanjih.

a) ne, ni moje;

b) od časa do časa;

c) res je.

2. Vedno spremljam čas in pogosto pogledam na uro.

a) ni;

b) včasih, ko je pomemben sestanek;

c) je.

3. Vedno načrtujem svoj dan.

a) ne, ne potrebujem ga;

b) izjemno redko;

c) to je moje pravilo.

4. Vozim previdno in se držim priporočene hitrosti.

b) odvisno od okoliščin;

5. Ne zamujam na pomembne sestanke.

a) Ponavadi zamujam

b) včasih;

6. Ko poskušajo pritiskati name, izgubim živce.

c) skoraj vedno.

7. Sem ambiciozen in ambiciozen.

b) odvisno od česa;

c) tako je.

8. Delam več stvari hkrati.

a) ne, všeč mi je doslednost;

b) to se zgodi redko;

c) skoraj vedno.

9. Praviloma sem miren in uravnotežen.

a) je;

b) občasno;

c) ne gre zame.

10. Sram me je, če nisem z ničemer zaposlen, počutim se krivega.

a) ni tako, imam pravico do počitka;

b) včasih se zgodi;

c) vedno.

Kaj pravijo rezultati testa za podjetnike?

a) - 0 točk;

b) - 1 točka;

c) - 2 točki.

Izračunajte svoje rezultate.

Če ste dosegli od 0 do 6 točk, spadate med podjetnike prve vrste.

Če je vaš rezultat med 7 in 10 točkami, imate lastnosti obeh vrst podjetnikov.

Rezultat od 11 do 14 točk Bližje ste drugi vrsti podjetnikov.

Če dosežete več kot 14 točk- imate izrazito drugo vrsto podjetnika.

Vrste podjetnikov!

Prva vrsta podjetnika- To so praviloma nestrpni, agresivni in nemirni ljudje. So tekmovalni, nenaklonjeni tveganju, znajo doseči svoje cilje in so lahko obsedeni z eno idejo. Imajo hiter tempo življenja in natrpan urnik. Vse morajo narediti v kratkem času, in če se pojavijo ovire, ki jih ne morejo odpraviti, dobesedno splezajo na steno.

Ti ljudje težko prenašajo stres, težko prenašajo neuspeh, imajo več srčnih infarktov kot drugi tip podjetnikov, a se pogosteje izognejo.

Druga vrsta podjetnika- To so mirni, premišljeni, uravnoteženi ljudje, ki niso nagnjeni k tekmovanju. Ne zadržujejo se na eni sami ideji, ampak preučijo in analizirajo vse možne možnosti. Druga vrsta je bolj odporna na stres in se ne odziva tako burno na okoliško realnost. V določenem časovnem obdobju ne naredijo toliko, vendar jim to omogoča varčevanje in enakomerno razporeditev svojih sil.

Po raziskavah psihologov in sociologov imajo podjetniki druge vrste običajno večji obseg poslovanja kot podjetniki prve vrste. Predstavniki druge vrste so veliki poslovneži, proizvajalci, vrhunski menedžerji. In predstavniki prve vrste so bolj primerni za srednje velika podjetja, kmetijstvo ali majhno zasebno proizvodnjo.

Opombe in glavni članki za globlje razumevanje gradiva

¹ Trženje je organizacijska funkcija in niz procesov za ustvarjanje, promocijo, zagotavljanje izdelka ali storitve strankam in upravljanje odnosov z njimi v korist organizacije (