Fișa postului șefului producției, fișelor postului șefului producției, exemplu de fișă a postului șefului producției. Fișa postului adjunct al șefului magazinului Se depune șefului magazinului

I. DISPOZIȚII GENERALE

1. Seful magazinului apartine categoriei de manageri.

2. Numirea și demiterea din acesta se fac prin ordin al directorului general al organizației.

3. Seful magazinului trebuie sa stie: decizii, comenzi, comenzi, altele

documentele de îndrumare și reglementare ale organelor superioare și ale altor organisme privind producția și activitățile economice ale atelierului; perspectivele de dezvoltare tehnică a atelierului; organizarea, scopul, compoziția, proiectarea, principiile de funcționare, condițiile de instalare și exploatare a produselor fabricate de atelier. ; cerinte tehnice,

caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, datele operaționale ale echipamentului magazinului și regulile de funcționare tehnică a acestuia, procedura și metodele de planificare tehnică, economică și de producție, metode de contabilizare a costurilor; domeniul producției de produse similare, baza economiei , organizarea muncii, producția și managementul

legislația muncii și protecția muncii a Federației Ruse reglementările interne ale muncii, regulile și reglementările privind protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

II. RESPONSABILITĂȚI OFICIAL

Maistru:

Oferă conducere

producția și activitățile economice ale magazinului.

Asigură finalizarea sarcinilor la timp, eliberare ritmică

produse, utilizarea eficientă a mijloacelor fixe și circulante.

Efectuează lucrări pentru a îmbunătăți organizarea producției, tehnologia acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, stăpânirea noilor produse și procese tehnologice, utilizarea rezervelor pentru creșterea

productivitatea muncii, precum și pentru a crește profitabilitatea producției, reduce intensitatea muncii și costurile de producție.

Organizează planificarea, contabilitatea, întocmirea și furnizarea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale magazinului, lucrează la dezvoltarea și consolidarea contabilității costurilor, îmbunătățirea raționalizării forței de muncă, aplicarea corectă a formularelor și sistemelor

salarii și stimulente materiale, generalizarea și diseminarea tehnicilor și metodelor avansate de muncă, studiul și implementarea experienței avansate interne și străine în proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare;

dezvoltarea raționalizării și invenției.

Oferă ajustarea în timp util și funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, respectarea programelor de reparare a acestora, condiții de lucru sigure, precum și acordarea la timp a beneficiilor pentru condițiile de muncă.

Participă la planificarea dezvoltării tehnice a producției și

modernizarea echipamentelor, în investigarea cauzelor producerii accidentelor și uzurii sporite a echipamentelor și ia măsuri pentru prevenirea acestora.

Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin.

Creează condiții pentru manifestarea inițiativei și activității creative

muncitorii.

Oferă sprijin lucrătorilor magazinului și asigură diseminarea inițiativei lor creative.

Desfășoară activități educaționale în echipă.

Efectuează selecția personalului magazinului, plasarea acestora și utilizarea rezonabilă. Monitorizeaza respectarea de catre angajati a regulilor si reglementarilor de protectie si tehnologie a muncii

siguranța, producția și disciplina muncii, reglementările interne ale muncii.

Prezintă propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare în cazul abaterilor de producție și disciplina muncii, utilizarea

necesitatea măsurilor de impact material.

Șeful magazinului are dreptul:

1. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitatea magazinului.

2. Prezintă conducerii organizației propuneri de îmbunătățire a funcționării magazinului.

3. Realizează interacțiune cu angajații organizației.

4. Semnează și avizează documentele care sunt de competența lor.

5. Depuneți propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni contravenitorilor disciplinei muncii.

6. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

IV. O RESPONSABILITATE

Managerul magazinului este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru starea muncii si disciplina tehnologica in magazin.

3. Pentru finalizarea sarcinii de producție.

5. Pentru calitatea produselor.

6. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

7. Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

APROBAT
Manager general
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul magazinului face parte din categoria managerilor.
1.2. Șeful magazinului este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului general la propunerea directorului adjunct pe probleme de producție/șef producție.
1.3. Managerul magazinului raportează direct directorului adjunct pentru probleme de producție / director de producție.
1.4. În funcția de șef de magazin este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în posturi inginerești și tehnice de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în funcții de conducere pt. cel putin 5 ani.
1.5. În absența șefului magazinului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altui funcționar, care este anunțat în ordinul organizației.
1.6. Managerul magazinului ar trebui să știe:
- documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice legate de productia si activitatile economice ale magazinului;
- perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și a magazinului;
- cerinte tehnice pentru produsele atelierului (site-ului), tehnologia producerii acestuia;
- echipamentul atelierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- ordinea si metodele de planificare tehnica si economica si curenta a productiei;
- formele si metodele de productie si activitatile economice ale magazinului (site-ului).
1.7. Managerul magazinului este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, Regulamentul Intern al Muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordinele si ordinele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitatile locului de munca ale managerului magazinului

Managerul magazinului îndeplinește următoarele sarcini de serviciu:
2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului.
2.2. Asigură îndeplinirea obiectivelor de producție, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizarea eficientă a mijloacelor fixe și circulante.
2.3. Efectuează lucrări de îmbunătățire a organizării producției, tehnologia acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, atestarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru crește productivitatea muncii și reduce costurile de producție.
2.4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, întocmirea și furnizarea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale magazinului.
2.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, implementarea programelor de reparații ale acestora.
2.6. Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin.
2.7. Efectuează selecția cadrelor de muncitori și angajați, plasarea acestora.
2.8. Urmareste respectarea de catre angajati a regulilor si regulamentelor de protectie si masuri de securitate a muncii, productie si disciplina muncii, regulamente interne de munca.
2.9. Prezintă propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare contravenitorilor de producție și disciplina muncii, utilizarea, dacă este cazul, a măsurilor de impact material.
2.10. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile directorului magazinului

Managerul magazinului are dreptul de a:
3.1. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea atelierului (site-ului).
3.2. Stabiliți responsabilitățile postului pentru angajații din subordine.
3.3. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
3.4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii.
3.5. Cere conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Responsabilitatea directorului magazinului

Managerul magazinului este responsabil pentru:
4.1. Pentru neîndeplinirea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor ce le revin.
4.2. Pentru nerespectarea instructiunilor, ordinelor si ordinelor in vigoare pentru pastrarea secretelor comerciale si informatiilor confidentiale.
4.3. Pentru încălcarea regulilor de reglementare internă a muncii, disciplina muncii, reglementări de siguranță și securitate la incendiu.

Un manager de magazin este un specialist care este responsabil de activitatea întregului departament. Toată lumea se străduiește să devină lider, dar nu toată lumea înțelege că, pe lângă funcția din companie, există și responsabilitatea care trebuie suportată pentru munca prestată.

Responsabilitate fata de management

Cu cât este mai mare nivelul postului ocupat, cu atât mai multe responsabilități sunt atribuite angajatului. De exemplu, un manager de magazin. Îndatoririle pe care le îndeplinește necesită multă responsabilitate, autoorganizare. Atribuțiile șefului adjunct al magazinului, dacă nu sunt îndeplinite, se transferă automat conducerii de vârf, care este desemnată de persoana responsabilă. Șeful este responsabil pentru neîndeplinirea acestor atribuții.

Responsabilitățile postului în producție

În producție, în comerț, în departamentul de transport - în orice divizie a companiei, angajații trebuie să îndeplinească în mod clar sarcinile care le sunt atribuite.

Responsabilitățile șefului magazinului în producție sunt:

• managementul activităților de producție și economice;
• asigurarea indeplinirii sarcinilor, lansarea produselor in timp util de calitate corespunzatoare;
• utilizarea eficientă a capitalului de lucru și a activelor fixe;
• efectuarea de lucrări de îmbunătățire a organizării producției, tehnologiei de producție, automatizării, mecanizării tuturor proceselor de producție, precum și pentru prevenirea respingerii și îmbunătățirea calității produselor;
• organizarea economisirii resurselor de toate tipurile, introducerea unor forme moderne de organizare a muncii, raționalizarea locurilor de muncă;
• creșterea productivității muncii, precum și reducerea costurilor de producție;
• organizarea planificarii curente a productiei, contabilizarea, intocmirea si furnizarea la timp a rapoartelor privind activitatile de productie ale magazinului;
• asigurarea functionarii corecte din punct de vedere tehnic a echipamentelor si mijloacelor fixe.

Responsabilitati secundare

Pe lângă cele enumerate mai sus, managerului magazinului i se adaugă următoarele atribuții:

• implementarea programelor de reparații OS;
• coordonarea lucrărilor maeștrilor și serviciilor;
• selecția personalului pentru posturi vacante și plasarea angajaților;
• controlul conformității de către angajați cu disciplina, sănătatea și securitatea, standardele de producție și reglementările interne;
• transmiterea de propuneri de stimulare pentru cei mai buni angajați, precum și impunerea de măsuri disciplinare contravenitorilor;
• organizarea muncii pentru îmbunătățirea calificărilor personalului magazinului, desfășurarea activității educaționale în rândul muncitorilor.

Responsabilitati in cadrul departamentului de transport

Atribuțiile șefului departamentului transport sunt diferite de cele ale șefului departamentului producție. Magazinul de transport este dotat cu echipamente, a căror funcționare corectă este obligatorie pentru fiecare angajat. Responsabilitatea pentru utilizarea mașinilor revine managerului. În calitate de șef al celei mai înalte autorități, șeful magazinului îndeplinește sarcinile postului strict în conformitate cu fișa postului.

Principalele responsabilitati sunt:

• organizarea exploatării și întreținerii corecte, precum și repararea materialului rulant și a altor mașini și mecanisme situate în departamentul de transport;
• asigurarea securității echipamentelor și a caracterului complet al acestora;
• organizarea furnizării neîntrerupte de material rulant, mecanisme, mașini cu materiale de operare, precum și piese de schimb;
• controlul asupra corectitudinii recepției, eliberării, funcționării pieselor de mașini și mecanisme;
• organizarea distributiei de vehicule in functie de solicitarile serviciilor si departamentelor;
• controlul asupra utilizării corecte a mașinilor și mecanismelor;
• controlul asupra corectitudinii și completității completării documentației primare, care stă la baza calculării salariului (astfel de documente includ foile de parcurs, precum și foile de pontaj);
• participarea la elaborarea măsurilor, precum și la monitorizarea respectării regulilor de circulație, a siguranței rutiere în organizarea traficului de pasageri și de marfă, a regulilor și reglementărilor de protecție și siguranță a muncii;
• instruirea angajaților cu privire la respectarea normelor de securitate la incendiu și de protecție a muncii;
• participarea la investigații în caz de accidente sau încălcări rutiere;
  participarea la înregistrarea tractoarelor, vehiculelor și mecanismelor la poliția rutieră.

Puncte importante din instrucțiuni

Managerul magazinului este singurul responsabil pentru punctele enumerate mai sus. În același timp, responsabilitățile funcționale conțin mai multe puncte fundamental importante.

Șeful magazinului este obligat să:

• efectuează lucrări de organizare a furnizării în timp util a nevoilor departamentului de transport în garajul și echipamentele de reparații necesare;
• planificarea reviziei mașinilor, mecanismelor;
• participa la încheierea contractelor necesare pentru repararea echipamentelor;
• menține echipamentele și structurile care sunt utilizate în legătură cu stația, în stare de funcționare corespunzătoare;
• efectuează verificări periodice ale stării structurilor de ridicare, a dispozitivelor de apucare a mărfurilor și a containerelor;
• cererea din partea conducerii diviziilor și serviciilor structurale aferente de a furniza aplicații în timp util și în timp util pentru utilizarea transportului.

Drepturi

Indiferent de departamentul în care lucrează angajatul, acesta are drepturi, a căror respectare îl ajută să-și îndeplinească sarcinile funcționale eficient și pe deplin. Îndatoririle șefului de atelier în producție sau șefului de atelier de transport stabilesc drepturi.

Managerul magazinului are dreptul de a:

• de la diviziile structurale ale întreprinderii să primească informațiile necesare pentru asigurarea funcționării continue a magazinului;
• faceți sugestii care vor ajuta la îmbunătățirea activității magazinului și discutați-le cu conducerea;
• solicitarea subordonaților și a altor departamente, în cadrul competențelor lor, de a respecta normele de protecție a muncii, siguranța industrială, salubritatea industrială, regulile de circulație etc.;
• implica specialisti din alte compartimente in coordonarea documentatiei materiale si tehnice;
• solicită respectarea regulilor conform cărora echipamentele ar trebui să fie operate, mașinile și mecanismele ar trebui să fie întreținute;
• solicită respectarea regulilor și reglementărilor de către antreprenorii terți, precum și impune respectarea termenelor convenite pentru construcția clădirilor.

Comparația sarcinilor

Comparând cele două posturi, se poate observa că șeful departamentului de transport are dreptul de a solicita respectarea regulilor de funcționare pentru echipamentele amplasate direct în magazin, iar directorul de producție are dreptul de a solicita respectarea condițiilor tehnice în timpul lucrului.

Luând decizii în competența sa, managerul participă la ajustarea procentului de bonusuri pentru acei angajați a căror activitate poate fi încurajată.

Șeful magazinului, ale cărui responsabilități sunt la fel de largi ca și drepturile, are dreptul de a se familiariza cu planurile conducerii privind dezvoltarea unității raportoare. Având informații despre obiectivele strategice, liderul poate ajusta munca subordonaților săi în așa fel încât să atingă indicatorii stabiliți. Fără astfel de informații în avans, este dificil să finalizați sarcinile atribuite la timp.

Responsabilitate

Poziția responsabilă este șeful magazinului. Îndatoririle pe care le îndeplinește un angajat implică un nivel ridicat de responsabilitate, deoarece adesea viața și sănătatea altor persoane depind indirect de acțiunile sale.

Un angajat care ocupă această funcție este responsabil pentru:

• nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a ordinelor și rezoluțiilor conducerii de vârf a întreprinderii asupra oricăror probleme care sunt de competența acesteia;
• atitudine neglijentă față de valorile materiale și contabilitatea acestora;
• nerespectarea termenelor de depunere a rapoartelor, precum și a ordinii în care este întocmită;
• raportarea informațiilor false;
• îndeplinirea în timp util sau neclară a atribuțiilor lor specificate în fișa postului;
• completarea incorectă a documentației primare, care stă la baza acumulării salariului, precum și anularea carburanților și lubrifianților, pieselor de schimb sau a altor valori materiale.

Interacțiunea cu colegii

Seful magazinului, ale carui atributii sunt variate, comunica si cu colegii din diferite departamente din jobul sau. Cu departamentul de contabilitate, departamentul de aprovizionare, logistica, piese depozit, comunicarea are loc de mai multe ori pe zi.

Pentru ca comunicarea cu colegii să fie productivă, angajatul desemnat în această funcție trebuie să fie sociabil, comunicativ, neconflictual. Cu toate acestea, moliciunea și flexibilitatea în această poziție vor dăuna productivității întregului departament.

Având o fermitate de caracter, capacitatea de a comunica și de a face compromisuri, un manager de magazin va avea mai mult succes la locul de muncă decât un angajat fără aceste calități.

Manager general

companii _________________

I. O.F.

„___” _________ 200__

Descrierea postului
Manager de magazin

I. Dispoziţii generale

1. Seful magazinului apartine categoriei de manageri.

2. O persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în funcții inginerești și tehnice de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în funcții de conducere de cel puțin 5 ani este numită în funcția de manager de magazin.

3. Numirea în funcția de șef de magazin și eliberarea din acesta se face prin ordin al directorului general al întreprinderii la propunerea directorului de producție.

4. Managerul magazinului ar trebui să știe:

4.1. Documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice legate de productia si activitatile economice ale magazinului.

4.2. Perspective pentru dezvoltarea tehnică a întreprinderii și atelierului.

4.3. Cerințe tehnice pentru produsele atelierului (site-ului), tehnologia producției acestuia.

4.4. Echipamente de magazin și reguli pentru funcționarea sa tehnică.

4.5. Ordinea și metodele de planificare tehnică și economică și curentă a producției.

4.6. Forme și metode de producție și activități economice ale magazinului (site-ului).

4.7. Prevederi actuale privind remunerarea și formele de stimulente materiale.

4.8. Experiență avansată internă și străină în producția de produse similare.

4.9. Fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului.

4.10. Fundamentele dreptului muncii.

4.11. Reglementări interne ale muncii.

3. Desfășoară lucrări de îmbunătățire a organizării producției, tehnologia acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, atestarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezerve pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție.

4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, întocmirea și furnizarea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale atelierului (șantierului), lucrează la introducerea de noi forme de management, îmbunătățirea raționalizării forței de muncă, aplicarea corectă a formelor și sistemelor de salarii și stimulente materiale, generalizarea și diseminarea tehnicilor și metodelor avansate de muncă, studiul și punerea în aplicare a experienței avansate interne și străine în proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea raționalizării și invenției.

5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a utilajelor și a altor mijloace fixe, îndeplinirea programelor de reparații ale acestora, condiții de muncă sigure și sănătoase, precum și asigurarea la timp a lucrătorilor cu beneficii privind condițiile de muncă.

6. Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin.

7. Efectuează selecția cadrelor de muncitori și angajați, plasarea acestora și utilizarea corespunzătoare.

8. Controlează respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor privind măsurile de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne ale muncii.

9. Înaintează propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare contravenitorilor de producție și disciplina muncii, folosirea, dacă este cazul, a măsurilor de influență materială.

10. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă.

III. Drepturi

Șeful magazinului are dreptul:

1. Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști.

2. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea magazinului (site-ului).

3. Semnează și avizează documente în limitele competenței lor.

4. Desfășoară în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii și cu alte organizații în problemele de competența sa.

IV. O responsabilitate

Managerul magazinului este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

Director de productie:

____________________/ȘI. OF / "__" __________ 200__

Vă aducem la cunoștință un exemplu tipic de fișă a postului unui director adjunct de magazin, eșantion 2020. Nu uitați că fiecare instrucțiune a șefului adjunct al magazinului se înmânează pe chitanță.

Pe ea sunt prezentate informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă adjunctul șefului magazinului. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

Șeful adjunct al magazinului este funcționar. Cercul responsabilitatii sale si modelele de comportament in anumite situatii sunt determinate de fisele postului. Este un document intern separat, cu o structură clară.

Acest document definește funcția șefului adjunct al magazinului, drepturile și obligațiile acestuia, precum și responsabilitatea.

1. Dispoziții generale

Aceasta este prima parte a fișei postului. Stabilește cerințele pentru directorul adjunct al magazinului, funcția acestuia în colectivul întreprinderii. Dintre prevederile generale, este necesar să le evidențiem câteva dintre principalele:

Instrucțiunea stabilește statutul acestui angajat, ca unul dintre lideri;

Documentul local specificat stabilește cerințele generale pentru educație. De exemplu, poate fi învățământ superior de specialitate, tehnic și așa mai departe;

Determinarea statutului presupune includerea unei prevederi privind înlocuirea șefului de magazin în perioadele de absență a acestuia;

Este necesar să se indice cerințele pentru experiența de muncă. De regulă, adjunctul șefului magazinului trebuie să aibă o experiență profesională de cel puțin 3 sau 5 ani;

Punctele importante sunt un indiciu al nivelului de cunoștințe al angajatului. Este obligat să cunoască actele departamentale locale, legislația în vigoare, decretele sectoriale ale Guvernului, standardele sanitare și cerințele de securitate la incendiu;

Adjunctul șefului magazinului este obligat să cunoască procesele tehnologice care sunt utilizate în producție, specificul acestora și funcționarea echipamentelor.

2. Responsabilitățile postului adjunct al șefului magazinului

De regulă, acest oficial asigură procesele tehnologice, funcționarea fără probleme a echipamentelor. Întreaga parte tehnică a activității întreprinderii se află în zona sa de responsabilitate. Acest specific determină și responsabilitățile postului. Acestea sunt după cum urmează:

El este obligat să asigure funcționarea echipamentului, diagnosticarea în timp util a acestuia, detectarea defecțiunilor și eliminarea acestora. Reparația periodică a echipamentelor este atribuită și directorului adjunct al magazinului;

Acesta trebuie să se ocupe de aspecte legate de aprovizionarea cu materii prime, verificând calitatea acestora și respectarea nevoilor de producție;

Adjunctul șefului magazinului asigură eliminarea urgentă a accidentelor și a situațiilor de urgență;

Organizarea muncii echipei, controlul asupra respectării regulilor de disciplină a muncii, suprimarea încălcărilor, desfășurarea acțiunilor primare de remediere a încălcărilor comise de angajații din subordine;

Directorul adjunct trebuie să aibă grijă de bunurile întreprinderii, să nu permită deteriorarea sau deteriorarea acesteia;

El trebuie să asigure respectarea strictă a cerințelor GOST sau TU în fabricarea produselor, să îndeplinească funcțiile de control primar asupra calității produselor finite.

Este necesar să înțelegeți că șeful adjunct al magazinului poate îndeplini o varietate de sarcini. Specificul specific depinde de caracteristicile întreprinderii. În consecință, responsabilitățile acestei persoane se vor schimba și vor fi completate. Ele pot fi umplute cu orice conținut solid din punct de vedere tehnic. Principalul lucru este că îndatoririle sunt în limitele legii și nu contravin altor acte locale ale întreprinderii.

3. Drepturile directorului adjunct al magazinului

Funcționarul specificat are dreptul de a cunoaște caracteristicile tehnice ale echipamentului utilizat, condițiile de funcționare, reparare și întreținere periodică a acestuia. Toate informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale trebuie furnizate persoanei. Totodată, acesta are dreptul de a face propuneri pentru îmbunătățirea eficienței atelierului sau a echipamentelor individuale. Adjunctul șefului poate avea dreptul de a acționa în numele unității sale și în interesele sale în relațiile cu alte unități ale întreprinderii. Un astfel de specialist are dreptul de a semna documente ca parte a atribuțiilor sale. În plus, este învestit cu dreptul de a insista în fața conducerii superioare asupra modernizării producției, dacă starea actuală a echipamentelor nu poate garanta siguranța tuturor proceselor.

4. Responsabilitatea directorului adjunct al magazinului

Acest angajat este o persoană responsabilă financiar. Prin urmare, este necesar să se încheie un acord separat de răspundere integrală cu acesta. Aceasta înseamnă că angajatul este responsabil pentru defecțiunile echipamentelor, perioadele de nefuncționare cauzate de acțiunile sau inacțiunea lui. În plus, șeful adjunct al unui atelier este disciplinat și poate fi supus unei acțiuni disciplinare sub forma unei remarci, mustrări severe sau avertisment de conformare incompletă.

Fișa postului director adjunct al magazinului - eșantion 2020. Atribuțiile locului de muncă ale șefului adjunct al magazinului, drepturile șefului adjunct al magazinului, responsabilitatea șefului adjunct al magazinului.