Что значит работать дистанционно. Что такое удаленная или дистанционная работа по ТК РФ? Постоянная учёба и рост

05 Июн

Здравствуйте! В этой статье мы поговорим про удаленную работу.

Удаленная работа - уже устоявшийся тренд. Несмотря на её большую популярность на Западе и в России, большинство жителей СНГ все еще скептически относятся к тому, что можно работать не в офисе. Я попробую развеять несколько популярных убеждений относительно удаленной работы, расскажу о том, какие у нее преимущества, кому лучше искать удаленку и где.

Что такое удаленная работа

Удаленная работа в России активно развивается последние 7 — 8 лет. Компании нанимают удаленных сотрудников, чтобы они работали на дому, а не из офиса.

Удаленная работа - форма занятости, при которой работник и работодатель находятся на расстоянии друг от друга и передают/получают задания, а потом и зарплату с помощью интернета.

Удаленку часто сравнивают с . У них есть немало общего:

• Вы работаете преимущественно в интернете.
• Можно работать из дома на компьютере.
• Свободный график.

Но есть одно основополагающее отличие: фрилансеры в большинстве случаев работают по проектам. Это больше похоже на реальный бизнес, который взаимодействует с разными заказчиками в разное время. Есть постоянные партнеры, с которыми можно работать в течение долгого времени, но тем не менее, фрилансер сам выбирает, сколько стоит его работа и какие услуги он предоставляет.

Удаленная работа имеет больше общего с реальной работой в офисе. Вы также выполняете задачи, отчитываетесь перед руководителем и получаете зарплату. Только работаете не вместе с остальными, а из своего дома, личного офиса и даже кафе. Можно работать в любом месте, где вам удобно.

Удаленная работа хороша тем, что её можно совмещать с чем угодно: с обучением, фрилансом, даже домашней работой.

Важно: не стоит путать полноценную удаленную работу, с сомнительными вакансиями вроде на дому, сборки каких-то товаров и чего-то подобного.

Почему удаленная работа стала такой популярной

Удаленная работа уже несколько лет стабильно держит свой тренд в России и по всему миру.

Главный аргумент в ее пользу - экономия средств. Компания может сэкономить около 200 тысяч рублей в год, если переведет 1 сотрудника на удаленку.

Помимо экономической выгоды, появилось также большое количество способов контроля деятельности сотрудников. Руководители не готовы верить на слово своим работникам, особенно если они платят за часы работы. Программное обеспечение позволяет смотреть, что делал работник на своем компьютере, какие задачи он выполнял и в течение какого количество времени.

Третий фактор, который говорит за удаленку - характер, психология и комфорт сотрудников. Некоторым действительно намного удобнее работать дома, в зоне комфорта: общаться с коллегами через мессенджеры, получать задачи и выполнять их удаленно.

Это отличный вариант для интровертов, которым тяжело даются выходы в свет и разговоры с реальными людьми.

И четвертый фактор - стирание языковых барьеров и границ. Крупные западные компании должны платить своим квалифицированным сотрудникам огромные деньги для того, чтобы они работали над их проектами. Это не только зарплата, но еще и страховка, надбавки, отчисления и т. д. Большинству крупных фирм гораздо выгоднее нанять работника из другой страны.

Яркой иллюстрацией такого фактора является Минск. Крупные европейские компании, которые занимаются разработкой, приезжают и создают свои офисы в Минске из-за того, что сотрудникам в этом городе приходится платить в 2 — 3 раза меньше, чем в условной Германии.

Смотря на все эти факторы, большинство экономистов и аналитиков еще с 2015 года говорит о том, что в России удаленная работа становится и уже стала новым трендом, который охватывает все больше областей. Это удобно, выгодно и просто.

Плюсы и минусы удаленной работы

Теперь давайте определимся с положительными и отрицательными сторонами удаленной работы. Начнем, как всегда, с хорошего.

Плюсы удаленной работы:

• Гибкость в управлении собственным временем.
• Новые навыки. Работа дома заставляет вас по-новому взглянуть на собственную эффективность, научиться управлять собой и своим рабочим процессом.
• Это дешевле. Как для компании, так и для сотрудников.

Самое главное преимущество - гибкость. Вы получаете полную свободу. Многим творческим людям проще всего работать ночью, кому-то рано утром, а кто-то вообще не может себя заставить работать вечером. У многих свои особенности, но стандартная работа это игнорирует.

Удаленная работа, наоборот, позволяет действовать более эффективно, изучая свой организм, самого себя и организацию рабочих процессов.

Минусы:

• Отсутствие коммуникации. Общение и взаимная помощь в проектах - очень важно. На удаленке вы не сможете постучаться в соседнюю дверь или обратиться к человеку, с которым сидите рядом. Иногда это сложно.
• Много способов отвлечься: листать соцсети, убираться, готовить, даже просто походить по комнате. Это очень мешает концентрации.

Отсутствие коммуникации - не самая большая проблема. Действительно, иногда очень сложно обходиться без живого общения, но рабочие моменты можно решать в переписке, мессенджерах или в крайнем случае, при телефонном звонке.

Отвлечение - более серьезная проблема. Отсутствие самодисциплины погубило многих фрилансеров и удаленных сотрудников.

Как видите, удаленная работа имеет свои преимущества и недостатки. Она очень хорошо подходит для самостоятельных людей, которые умеют управлять своим временем, и совершенно не подходит для тех, кто постоянно отвлекается. Работая дома, вы будете получать деньги только за то, сколько наработали. А в офисе можно и просидеть штаны целый день, практически ничего не делая.

Несколько слов о зарплате

Большинство компаний пришли к одному мнению по поводу удаленных сотрудников:

Удаленные сотрудники должны получать столько же, сколько и люди, которые работают в офисе (если у них равный объем выполненной работы и задач).

Согласно официальной статистике, 8 из 10 компаний, которые принимают на работу удаленных сотрудников, придерживаются подобной политики. Одна из них выдает региональные коэффициенты (в зависимости от региона, у специалистов одного и того же уровня будет различаться зарплата) и одна при поиске соискателей намеренно уменьшает з/п на удаленные вакансии, чтобы сэкономить.

На первый взгляд может показаться, что в финансовом плане удаленная работа так же выгодна, как и обычная. Но на деле все обстоит иначе. Самый главный аргумент - транспортные расходы. И это не только проезд, содержание автомобиля и т. д. Это еще и время, которое вы тратите для того, чтобы добраться до работы.

К примеру, вы тратите 1 час на проезд до работы и 1 час для того, чтобы добраться до дома. В крупных городах и того больше.

Это 10 часов в неделю и 40 часов в месяц, которые вы могли бы потратить более эффективно: изучить что-то новое, ходить в спортзал, уделить время семье, даже банально выспаться лучше. Таким образом, вы становитесь более эффективным сотрудником, а значит, и возможностей у вас намного больше.

Вы экономите не только деньги, но еще и работаете эффективнее. Именно поэтому я считаю, что на деле, зарплаты и перспективы в удаленной работе будут значительно выше.

Достаточно посмотреть на американский культ трудоголизма. Там ценятся не работники, которые много трудится, а те, кто работает много и эффективно.

Еще один хороший фактор - отсутствие региональной привязки. К примеру, в моем регионе (Орловская область) средняя з/п — 16 000 рублей. Если по-настоящему пахать, то лет через 10 можно выйти на доход в 25 — 30 тысяч рублей в месяц. Но на удаленной работе таких вакансий полно.

Для людей из регионов с низкой средней з/п удаленка - единственный вариант получать много. За исключением переезда в крупные города, конечно.

Какие профессии востребованы

Теперь давайте более подробно поговорим о востребованных профессиях. Несмотря на то, что удаленная работа развивается и идет в гору, но все еще доминируют отдельные направления, в которых намного проще найти работу.

1. Онлайн-продавцы.

Самая востребованная профессия на удаленке связана с продажами. Сотни объявлений на десятках тематических площадок по поиску работы. Большинство вакансий связано с холодными продажами и доведением клиента до сделки.

Продажник сейчас - самая востребованная профессия в целом, не только в удаленке. Умение найти и предложить товар клиенту ценится очень высоко.

У профессионалов в сфере продаж высокий доход. Хотя з/п низкая (15 — 30 тысяч рублей), за счет премий по выполнению планов и процентов с продаж, многие профи зарабатывают от 80 000 тысяч рублей в месяц исключительно на холодных продажах.

2. Программисты.

Куда без программистов. Это очень востребованная профессия не только в России, но и за границей. Удаленно можно работать даже в крупных европейских компаниях.

Хорошие специалисты из СНГ высоко ценятся в Европе. Платить собственным специалистам дорого, поэтому многие компании обращают внимание на другие рынки работников.

У программистов с опытом работы от 3 лет средняя з/п — 45-90 тысяч рублей в зависимости от специализации. При работе за рубежом можно рассчитывать на з/п от 3 000$ в месяц. Если вам повезет, и вы сможете заинтересовать компанию, она предложит постоянную работу и помощь в оформлении переезда в другую страну.

3. Дизайнеры.

Дизайнеры нужны везде. Они создают очень крутые вещи практически из ничего. Профессиональные команды дизайнеров требуются в любой сфере, поэтому это направление в России очень хорошо развито.

Удаленную работу дизайнером можно найти в любом агентстве. Большинство руководителей творческих профессий лояльно относятся к желанию сотрудников работать удаленно.

Хорошие дизайнеры не могут получать мало. Большинство вакансий по дизайну находятся в ценовой вилке от 24 до 48 тысяч рублей. В среднем по стране зарплата дизайнера — 47 000 рублей в месяц.

4. Копирайтеры.

Копирайтеры чаще всего работают попроектно, но встречаются агентства, которые берут штатных авторов на удаленку.

Хоть это и неправильно, но сюда же можно отнести журналистов. Они тоже работают с текстами, но в другом формате. Тем не менее, есть множество удаленных журналистов, и эта профессия также популярна.

В целом — довольно востребованная интернет-профессия, но найти вакансию в офисе намного труднее. Что касается зарплаты, то здесь все зависит от квалификации и имени автора. Средние авторы получают 300 — 500 рублей в час, более продвинутые — от 2 — 3 тысяч рублей за час работы.

5. Переводчики.

Переводчики с каждым годом становятся все ценнее. Много качественных специализированных материалов публикуют на зарубежных сайтах и форумах, и все это можно утащить себе, в ру-сегмент.

Даже хороший переводчик на удаленной работе не сможет получать много. Средний доход — около 40 — 50 тысяч рублей в месяц, если работать исключительно с компаниями, в качестве сотрудника. Но если совмещать с фрилансом, выходит от 80 до 100 тысяч рублей.

6. Менеджеры онлайн-проектов.

Для того чтобы создавать крутые проекты, необходимы не только сотрудники, но и грамотные руководители. У большинства компаний над каждым проектом работает определенный менеджер. Он договаривается с клиентом, выбирает сотрудников для выполнения задачи, рассказывает, что будут делать и контролирует весь рабочий процесс.

Большинство удаленных менеджеров работают с творческими коллективами и командами разработчиков. У всех есть один проект, каждый работает над определенным направлением.

Project Manager в России - высокооплачиваемая профессия. Средняя з/п по рынку — 70 000 рублей. Но на такую должность сложно попасть. Не берут кого-то с улицы. Можно только получить опыт работы в компании, потом повышение и после этого, только с опытом работы в определенных направлениях, работать в других компаниях.

7. Юристы и бухгалтеры.

Юристы и бухгалтеры — самые востребованные профессии по мнению большинства людей, которые далеки от интернета. Реальность менее красочна, но тем не менее, удаленные юристы и бухгалтеры также имеют право на стабильную работу и высокую зарплату.

Крупные компании предпочитают держать юристов и бухгалтеров в штате. Поэтому, если вы интересуетесь исключительно удаленной работой, в большинстве случаев будете работать с небольшим бизнесом.

Средняя зарплата бухгалтера в России - 40 000 рублей. Для юристов этот показатель ниже - 30 000 рублей.

8. Онлайн-консультанты.

Это одна из самых простых вакансий в удаленке. Вы, должно быть, не раз видели, когда на сайтах всплывают диалоги с онлайн-консультантами.

Чаще всего роль онлайн-консультантов выполняют сотрудники компании. Но иногда приглашают отдельных людей на удаленку, чтобы они отвечали пользователям.

Так как работа довольно простая, и большинство разговоров проходит по инструкции, з/п не особо большая (от 15 до 30 тысяч рублей в среднем). Но загрузка высокая. Если компания популярна или предоставляет интересные услуги, поток вопросов будет большим.

9. SMMщики.

В социальных сетях. Люди, которые работают в этом направлении, занимаются через соцсети. Они работают с группами компаний и отдельными людьми. С помощью рекламы, ведения пабликов, постов, и разных инструментов они делают из обычных пользователей клиентов.

SMM сейчас - одно из наиболее востребованных направлений. Я не уверен, что оно будет таким же востребованным через 5 — 10 лет, поэтому поставил его в конец списка.

Тем не менее, SMMщики довольно неплохо получают. Средняя цена за ведение паблика (уникальные посты, увеличение количества подписчиков и работа с клиентами) - 20-25 тысяч рублей в месяц. При этом, работать можно с 2 — 4 такими пабликами каждый месяц.

Это самые популярные вакансии, которые могут принести стабильный доход в течение долгого времени. Самыми перспективными направлениями, которые будут постоянно расти и показывать стабильный результат, остаются продажи, программирование и дизайн. Но за исключением SMM, все эти профессии гарантированно будут востребованы, популярны и высокооплачиваемы в течение как минимум 10 — 20 лет.

Где искать вакансии

Вакансии по удаленной работе можно искать несколькими путями. Рассмотрим самые популярные из них.

Общие сайты с вакансиями:

• hh .ru - самый популярный российский сайт по поиску работы. Можно найти практически все. Каждый год публикуется более 20 000 тысяч объявлений о поиске удаленных сотрудников.
• rabota .ua - украинский аналог сайта hh.ru. Практически тот же функционал. Идеальный вариант для жителей Украины для поиска работы, в т. ч. и удаленки.
• monster .com - крупный сайт для поиска работы. Содержит более 500 различных объявлений по удаленной работе.

Крупные популярные и интересные сайты преимущественно на английском, поэтому, если не знаете язык, лучше уделите несколько месяцев его изучению. Так вы сможете найти хорошую работу за границей или в ТОПовой российской компании.

Для тех, кто знает иностранные языки, можно пойти другим путем: ввести название вашей профессии на английском в Гугле. Если вы интересуетесь удаленными вакансиями в целом, то можно просто вводить фразы без названия профессии.

И, наконец, можно не искать объявления на специальных сайтах, а напрямую заходить на порталы компаний в раздел «работа» и смотреть, что там предлагают.

Пример: — даже без опыта в сфере финансов вы сможете работать в качестве продажника на или коллектора.

В качестве бонуса: в Вконтакте есть отличная группа для фрилансеров «Дистанция. Фриланс, удаленная работа». В ленте этой группы периодически появляются интересные предложения удаленки. Чаще всего это продажи, но можно наткнуться на работу для дизайнеров, программистов, SMMщиков и т. д. В соцсетях есть много подобных групп, но эта лучшая.

Стоит ли работать удаленно

Удаленная работа - хорошая возможность работать для определенных категорий людей. У вас не будет начальника, который постоянно будет требовать выполнение задач. Вам придется по минимуму общаться с коллегами и руководителями проектов. К тому же, вы будете работать дома. Но есть одно но: для недисциплинированных людей, которым сложно заставить работать себя без пинка от начальника, работать удаленно нереально.

С этим ничего не поделаешь. Можно лишь меняться, упорным трудом укрепляя свой характер и подход к работе, либо искать привычное и стабильное место. Но есть еще несколько сложных факторов:

Из личного опыта: очень тяжело работать дома, где постоянно что-то происходит. Родственники не могут понять, что вы работаете, и постоянно будут приходить, что-то делать и всячески мешать. И очень сложно это объяснить. Потребовался год, чтобы доступно и спокойно объяснить, что мне нужна тишина.

И сложность работы дома, в зоне комфорта, где принято отдыхать, тоже присутствует, и это не пустой звук. Но есть множество других вариантов: снять небольшой офис, работать в кафе, оборудовать личный кабинет. Если присмотреться, кроме личного отношения к работе и сложностей с дисциплиной, проблем нет.

Резюмируя: если вы дисциплинированный человек и хотите работать удаленно, получать больше денег и развиваться в одном из перечисленных выше направлений - пробуйте искать удаленные вакансии. Если вам сложно работать дома - ищите варианты выхода.

Заключение

Удаленная работа - отличный вариант для тех, кто не любит офис и бесконечное симулирование рабочей деятельности. В удаленке есть свои плюсы, минусы, но для многих людей это идеальный вариант для карьеры. Если вы работаете по одной из специальностей, указанных в статье, то легко сможете устроиться удаленно и зарабатывать.

Если вам надоело каждый день добираться на работу в час пик, а общение с коллегами не приносит былой радости, можно задуматься о поисках удалённой работы или попробовать себя в роли фрилансера. Заманчиво: в офис ходить не надо, начальство далеко. Однако при всех своих преимуществах удаленная работа имеет и ряд недостатков. Чем опасен для карьеры дистанционный труд? Оценить все «за» и «против» поможет .

Преимущества «удаленки»
Для начала давайте перестанем путать понятия «удалённая работа» и «фриланс». Дело в том, что удалённая работа не всегда подразумевает фриланс: вы вполне можете быть штатным сотрудником организации, но при этом работать дома. Фрилансером же называют человека, не связанного постоянным трудовым контрактом с какой-либо компанией, а выполняющего отдельные проекты по договору оказания услуг. При этом «свободный художник», как правило, тоже работает удалённо.

По данным Исследовательского центра Superjob, сегодня . Еще 10% организаций пользуются услугами удаленных работников на аутсорсинге.

Кто чаще всего ищет преимущества в работе вне офиса? Молодые мамы, стремящиеся не потерять квалификацию во время отпуска по уходу за ребёнком, студенты, ищущие возможность подработки без ущерба для зачётной книжки, а также пенсионеры, не удовлетворённые состоянием своего кошелька.

Чаще всего в удаленной работе специалистов привлекает свободный график. Впрочем, дистанционный труд не всегда подразумевает возможность самостоятельно планировать свой день. Зачастую от специалиста требуется дистанционно поддерживать какой-либо рабочий процесс в определенные часы (например, отвечать на звонки). В этом случае о свободном графике речи не идет, однако совмещать такую работу с чем-либо еще (с другой работой либо с уходом за ребенком) вполне возможно.

Несомненным преимуществом «удаленки» является тот факт, что сотрудник не тратит 2-3 часа в день на дорогу в офис и обратно, а значит, имеет возможность уделять больше времени своей семье или другим делам. Экономятся деньги на дорогу. К тому же для работы из дома вам не нужен офисный костюм, а значит, вы вполне можете сэкономить и на одежде в офисном стиле.

А если речь идет не просто об «удаленке», а о фрилансе, то тут можно говорить уже не только о свободе от офисных условностей, но и о свободе выбора работы, ведь фрилансер может сам выбирать проекты и заказчиков в соответствии со своими интересами и возможностями. К примеру, если фриланствующему журналисту неинтересно писать о политике, он вполне может работать над другими темами.

Для некоторых немаловажно и то, что оформить домашнее рабочее место можно по собственному вкусу, не считаясь с корпоративными правилами. Да, дома и стены помогают: творческая работа зачастую требует вдохновения и спокойствия.

Несколько ложек дегтя
Специалист, работающий вне офиса, в большинстве случаев видится со своим начальником нечасто - кто-то раз в неделю, а кто-то и раз в полгода. Многие видят в этом плюс: как говорится, подальше от начальства, поближе к кухне, иными словами - меньше стрессов. Однако это преимущество на деле чаще всего оборачивается недостатком дистанционной работы - нехваткой обратной связи с руководителем. Удаленный сотрудник не всегда получает вовремя оценку своего труда, а это замедляет профессиональный рост и затрудняет овладение новыми компетенциями.

Работающий вне офиса специалист, как правило, нечасто видит и своих коллег. В нехватке профессионального общения заключается еще один минус «удаленки»: сотруднику зачастую не хватает оперативной информации, как официальной (например, об увольнениях и назначениях), так и неофициальной (о причинах тех же увольнений). Впрочем, в некоторых компаниях это отчасти преодолевается с помощью внутрикорпоративного портала.

Нехватка обратной связи и профессионального общения неизбежно сказывается на карьере специалиста. Замедляется профессиональный, а значит, и должностной рост. Безусловно, из этого правила есть множество исключений, однако общая тенденция налицо: стать вице-президентом компании, работая из дома, невозможно.

Есть и другие минусы. На оформление рабочего места вам придется потратить собственные средства (приобрести современный компьютер, обеспечить постоянный доступ в интернет и т. д.). К тому же в некоторых регионах интернет - достаточно дорогое удовольствие при низком качестве сигнала.

Для некоторых актуален такой недостаток дистанционного труда, как отсутствие необходимости каждое утро приводить себя в порядок. Если перед выходом в офис вы непременно делали прическу и макияж, надевали чистую выглаженную одежду, то дома можно сесть за компьютер прямо в пижаме. В итоге ухоженная женщина рискует постепенно превратиться в домашнюю рабочую лошадь.

В любом случае удаленная работа требует высокой самодисциплины и личной ответственности, а потому подходит не всем. Так что прежде чем принимать решение об уходе из офиса, хорошенько взвесьте все «за» и «против».

Как искать удаленную работу?
С чего начать поиски фриланса или удалённой работы? Во-первых, поддерживайте связь с профессиональным сообществом. Вчерашние коллеги могут помочь вам не только советом, но и рекомендацией, предложить выполнить проект для компании, в которой они сейчас работают.

Во-вторых, регулярно просматривайте интернет-ресурсы, специально созданные для поиска фриланс-проектов и удалённой работы. Сопровождайте ваши отклики примерами работ, выполняйте тестовые задания, участвуйте в конкурсах, словом, показывайте товар лицом.

В-третьих, просматривайте и обычные объявления о вакансиях – там тоже встречаются неплохие предложения, подразумевающие удалённую или разовую работу.

В поисках фриланса и удалённой работы вам, скорее всего, не избежать собеседования. Это неудивительно, ведь прежде чем поручить вам, например, дизайнерское оформление витрины магазина, работодатель захочет при личной встрече убедиться, что вы адекватный человек и профессионал своего дела. Возможно также, что очное общение будет заменено телефонной беседой или же перепиской в интернете. Эти варианты могут показаться более удобными, однако соискателю стоит быть максимально осторожным, чтобы не попасться на удочку недобросовестного работодателя. Лучше настоять на личной встрече и убедиться, что компания, на которую вы собираетесь работать, заслуживает доверия.

Не забывайте о юридической стороне дела. Сотрудничество с какой-либо организацией необходимо оформлять документально. Например, если вы копирайтер и пишете материалы для какой-либо компании в качестве фрилансера, то должны подписать гражданско-правовой договор об оказании услуг и техническое задание, а после завершения сотрудничества - акт выполненных работ. Если же вы трудоустраиваетесь в штат компании, то с вами должен быть заключен полноценный трудовой договор, в котором прописан удаленный характер работы.

Superjob желает вам успехов в поиске и правильных карьерных и жизненных решений!

Здравствуйте, дорогие друзья! Пока я занимаюсь наполнением блога и четкому следованию целям в рамках своей стодневки, у меня вдруг разболелось колено. Ибо я активно готовлюсь к полумарафонской дистанции, и мое тело, видимо, начинает потихонечку из-за этого капризничать.

Сдаваться не собираюсь, но может кто подскажет, что с этим делать? Напишите, пожалуйста, в комментариях.

А я пока немного расскажу вам, что такое удаленная работа в интернете, как она выполняется и «с чем ее едят». Словом, вы узнаете все необходимое для понимания сути явления. Надеюсь, что информация, которую вы прочитаете поможет вам определиться, насколько подходит этот вид занятости конкретно для вас.

В работе над этим постом, мне помогла девушка-копирайтер. Вот что она написала о себе в качестве собственного отзыва:

«Мне 20 лет, и я уже год работаю копирайтером (т.е пишу статьи на заказ) . Как по мне, это не такой уж и долгий опыт работы, но вполне достаточный для того, чтобы проникнуться глубокой симпатией к удаленке. Вместе с этим, учусь в университете, музыкальной школе, в общем занимаюсь всем, что меня интересует и помогает реализовываться. Работая 3-4 часа в день (или около 25 в неделю), я зарабатываю 3000 гривень в месяц – это чуть больше, чем 120 долларов. В целом, достаточно скромно, но пропорционально затрачиваемым времени и усилиям.»

Кажется, что не густо. Но для студента-очника это очень неплохая прибавка к стипендии, причем без необходимости разгружать вагоны или бегать сутками в качестве промоутера с листовками наперевес.

Удаленная работа (синонимы: телеработа, дистанционная работа) — форма трудовой деятельности, при которой работник и работодатель находятся на значительном физическом и географическом расстоянии друг друга. При этом все необходимые документы, задания и результаты передаются сторонами друг другу с помощью современных средств связи (ранее — факс, сегодня — интернет).

Ясно, что при такой организации труда, возникает масса технических и психологических особенностей, которые при определенном рассмотрении, могут оказаться как плюсами так и минусами.

Я в своей консультационной практике выделяю 2 вида удаленной работы.

Виды удаленной работы

Вообще, удаленка – это очень широкое понятие, объединяющее много разных видов деятельности. Но суть всегда одна – вы удалены от работодателя, офиса, «рабочего» места, т.е. находитесь от них на определенном физическом расстоянии. Это значит, что трудится можно практически где угодно: дома, на кровати или кресле, в парке или кафе, на пляже или даже в походе.

Хочется сразу же развеять стереотип, что удаленная работа – . Это не так. Она бывает разной: с нормированным графиком и без, с зачислением в штат сотрудников и полной независимостью, с разной степенью ответственности и загруженностью. Все, как и всегда, зависит от того, что вы делаете, как и на каких условиях.

Рабочее место в Хиккадуве, Шри-Ланка

Работа на одного постоянного работодателя

Например, вы можете быть сотрудником в определенной компании и выполнять свои трудовые обязанности дома или другом удобном для вас месте: принимать звонки, программировать, рисовать или даже шить.

На такую форму занятости сегодня переходят очень многие компании, в особенности из IT сектора. Таким образом, работодатель может экономить затраты на аренду вашего рабочего места и дать вам больше пространства для творчества и самоорганизации.

Чаще всего, у вас не будет свободного графика; работу нужно будет выполнять в определенные часы. Но бывают и такие случаи, когда необходимо сделать конкретное задание за определенное время.

Когда я после своего фееричного , перешел на новое рабочее место, одним из способов организации труда у нас как раз было дистанционное сотрудничество. Я, правда, его использовал лишь в моменты, когда совсем не хотелось ехать в офис.

Фриланс

Свободный работник, нанимаемый физическими или юридическими лицами для выполнения разовых задач. О том, я написал отдельную подробную статью, посмотрите, пожалуйста.

Надо сказать, это мой любимый вид удаленки:

• максимум свободы в выборе деятельности, заказчиков, объемов заданий и сроков их выполнения.
• возможность работать из любой точки мира, где есть интернет
• независимости от непостоянства экономических рынков (уволить тебя просто невозможно)

Для справки, с английского языка «freelance», если разбить слово на две части (free и lance), то выходит свободное копье или, не издеваясь, свободный копейщик, наемный рабочий (фрилансер). То есть человек с определенными навыками и умениями, нанимающийся на долгосрочные проекты или разовую работу.

Сегодня это самый известный вид удаленки, особенно популярный для айтишников, -рерайтеров, smm и seo специалистов.

В чем преимущество фриланса?

На мой взгляд очень важным является изменения отношений между работодателем и работником. Они трансформируются в отношения заказчик-исполнитель или клиент-исполнитель. Заметили в чем суть?

Правильно, в иерархии, тут ее значительно меньше или нет вообще. В идеале клиент и исполнитель – равноценные партнеры, работающие над кпроектом или заданием, где каждый выполняет свою роль.

Работая на дому в интернете, вы самостоятельно выбираете себе вид деятельности, соотносящийся с вашими интересами и навыками, выбираете заказчика, проект, оплату, сроки. Вы – равноценный участник трудовых отношений и все аспекты вашей работы отныне согласовываются с клиентом напрямую.

Плюсы фриланса:

• еще больше степеней свободы
• возможность выбирать проекты под себя
• максимум возможности для самореализации
• свобода в перемещениях и мобильности
• отсутствие начальников, боссов, иерархий и офисов

Любимая фотка, отражающая суть удаленки

Еще один немаловажная деталь – коммуникация с заказчиками, которая чаще всего происходит посредством интернет-переписки (реже скайп-собеседование), а значит — не играют роли ваш пол, возраст, внешний вид и другие аспекты вашей личности, которые могут стать почвой для дискриминации при приеме на реальную работу.

О том, с какими проблемами сталкиваются соискатели в возрасте я тоже .

Кстати, при поиске работы знайте, что указание в объявлении пола или возраста соискателя – незаконны.

Как найти работу мечты?

Иногда достаточно загуглить «фриланс» и в ответ вы получите множество ссылок на разные . Другой вариант – обычные сайты для поиска работы. На большинстве из них в фильтре поиска можно выбрать вид занятости. Думаю, вы уже догадались, что вам нужно ставить галочку напротив «удаленная работа».

Однако ж, все не просто! Новичкам на биржах не пробиться, а на высланные письма-отклики никто не отвечает... Самым тяжелым всегда бывает именно старт. Поэтому, мы рекомендуем начать не с нуля, а с обучения у профессионалов. Для этого я 1 раз в месяц провожу . Записывайтесь!

Итоги

Я рассказал вам, что такое удаленная работа и какой она бывает. В качестве итогов хотелось бы отдельно выделить преимущества и недостатки этого вида деятельности.

Преимущества

1. Возможность работы в любом комфортном месте, а если вы трудитесь через интернет, то находится можете практически в любой точке земного шара.
2. Экономия времени и денежных расходов на проезд и достаточно серьёзная: 1-3 часа каждый день. Куда деть столько свободно времени? Решать вам!
3. Возможность самостоятельно организовывать свой рабочий день (в большинстве случаев), а в идеале полный контроль над рабочим процессом.
4. Отсутствие контроля со стороны начальства, что вызывает прекрасное чувство свободы и наплыв вдохновения.
5. Экономия на дресс-коде, работайте хоть в тапочках и трусах!

Недостатки

Например, не всем людям так легко само организоваться и заставить себя работать. Для меня это периодически настоящая катастрофа, из-за которой я оттягиваю выполнение работы максимально далеко. Немаловажный для многих людей нюанс – отсутствие коллег с которыми можно пообщаться и проконсультироваться.

Он же влечет за собой и другие минусы, такие как отсутствие ощущения причастности к общему делу, чувство команды. По мнению многих специалистов, через удаленную работу замедляется и профессиональный рост, поскольку обратная связь от работодателя не всегда приходит своевременно.

Взвешивайте, выбирайте, анализируйте и решайтесь! Помимо свободных условий труда, удаленка предоставит вам прекрасную возможность для поиска своего дела и развития профессиональных навыков.

Или же это может стать для вас самым настоящим образом жизни, когда вы жизнь выстраиваете не вокруг своего рабочего времени, а в промежутках между любимыми занятиями.

Нет похожих статей

Сегодня мы расскажем об удаленной работе в Интернете, ее видах и вакансиях, актуальных в 2019 году, а также как найти работу в Сети без вложений и обмана и получать выше средней зарплаты в вашем городе.

Приветствуем вас, уважаемый читатель! С вами основатели бизнес-журнала ХитёрБобёр.ru Александр Бережнов и Виталий Цыганок.

Уже более 7 лет мы зарабатываем через интернет, сейчас у нас своя команда, мы имеем свободный график и работаем на дому.

Но так было не всегда.

У нас не было богатых родителей, в самом начале мы еле-еле сводили концы с концами и не раз сталкивались с обманом.

Из статьи вы узнаете:

• Как найти реальную работу на дому и не нарваться на мошенников?
• Какие вакансии работы в Интернете актуальны в 2019 году?
• С чего стоит начинать свой путь в Интернете новичку?

Присаживайтесь поудобнее и закройте все дополнительные окна на вашем экране! Вы не пожалеете, прочитав статью до конца!

1. Работа в Интернете на дому - что нужно знать начинающим

Работа в Интернете на дому даёт человеку возможность забыть про графики, подъём в 7 утра и отпуск по расписанию. Начав получать доход через всемирную сеть, вы обретете финансовую стабильность, и главное – будете работать только на себя.

В последние годы рынок удаленной работы и фриланса растет в среднем на 30% в год.

По данным ведущих российских аналитических агентств в 2015 году общей объем средств, заработанный фрилансерами и удаленными сотрудниками, составил около 1 миллиарда долларов !

Даже если поначалу ваши прибыли будут невысоки, постепенно вы будете совершенствовать свои умения и вскоре обязательно добьётесь удовлетворяющего вас уровня дохода.

Однако, у многих людей возникают опасения, когда речь заходит о работе в Интернете, ведь для большинства - это вымысел. Им кажется, что работая на дому, невозможно заработать деньги без своих вложений и обмана со стороны работодателей. Люди, которые не раз столкнулись с мошенниками, настороженно относятся к новым возможностям.

Мы же утверждаем, что Интернет-деятельность - это реальная перспектива, доступная практически всем желающим.

Чтобы получать доход с помощью компьютера, совсем не обязательно быть крутым «айтишником» или программистом. Достаточно иметь постоянный доступ в сеть, свободное время, электронный кошелек, например, WebMoney или Яндекс.Деньги и желание работать.

Преимущества работы в Интернете

Давайте рассмотрим основные преимущества, которые дает нам работа в Сети:

• Не требуется формальное (специальное) образование . Независимо о того, сколько классов вы окончили, какой у вас социальный статус и кем вы являетесь, в Интернете есть работа, которую вы сможете выполнить и получить за это деньги;
• Неограниченный размер дохода . Здесь нет верхней планки в вашем заработке. Если вы достаточно талантливый человек и способны быстро обучаться новому, то без проблем преуспеете в этом деле;
• Возможность управлять своим временем . Трудясь в сети, вы сами устанавливаете своё расписание. Вы можете делать перерывы, когда захотите, начинать свой рабочий день после обеда, назначать выходной в любой день недели. Люди, работающие в офисе или в цехе «от звонка до звонка» могут о таком графике только мечтать.

Следует сразу предупредить новичков, что высоких прибылей в первые недели и даже месяцы работы в сети ожидать вряд ли стоит, особенно если вы ищите заработок без вложений и риска. Работа в Интернете для начинающих - это обычно кропотливая и однообразная деятельность: заработок на выполнении разного рода дешевых заданий.

Такая работа больше подходит для и , которые хотят заработать немного денег на каникулах или в свободное от учёбы время.

Сюда же относится заработок на играх, платные опросы в Интернете. Существует даже такой вид заработка, как набор текста: предлагается просто перевести аудио или видеоконтент в текстовый файл. Оплачивается такая работа, надо сказать, скудно.

Главное – не останавливаться на этом уровне надолго, иначе в финансовом и личностном плане вас ждёт застой. Начиная трудиться в электронном пространстве, всегда думайте о перспективах: если ваши доходы постоянно увеличиваются, а время, затраченное на труд, наоборот, уменьшается, значит, вы находитесь на верном пути.

Чем отличается работа в Интернете от стандартной работы в офисе - 10 главных отличий

Предлагаем вам наглядно сравнить преимущества и недостатки удаленной работы в Интернете со стандартной офисной работой на производстве.

Внимательно изучите таблицу ниже:

№	Критерий сравнения	Стандартная работа в офисе и на производстве	Удаленная работа и фриланс
1	Гибкий график	Нет (почти всегда)	Есть
2	Размер дохода	Ограниченный (в большинстве случаев)	Неограниченный (прогрессирующий)
3	Динамика роста дохода	Низкая	Высокая
4	Официальное трудоустройство	Да (в случае официального оформления по трудовому кодексу)	Да (при официально регистрации деятельности - ИП или ООО)
5	Зависимость от заказчика (начальника)	Есть (в большей степени)	Есть (в меньшей степени)
6	Характер дохода	Прогнозируемый (стабильный)	Плавающий (нестабильный в начале)
7	Степень ответственности	Средняя	Высокая
8	Форма вознаграждения	За процесс (в большинстве случаев оклад)	За результат (всегда)
9	Трудозатраты до первых денег	Высокие	Высокие
10	Географическая привязка к месту	Есть	Нет

Вот мы и разобрались с понятием «Работа в Интернете», увидели наглядно ее преимущества и недостатки.

Прежде чем перейти к следующему информационному блоку, хочется отметить, что работа в интернете в большинстве случаев невозможна без собственного сайта, на котором вы, например, можете разместить свое портфолио, или как минимум без знаний о том, как вообще сайты создаются и функционируют, поэтому неплохо перед переходом на фриланс пройти специальное обучение. Ресурс, на котором всем этим тонкостям бесплатно и в режиме онлайн можно научиться и которому лично мы доверяем -

2. Удаленная работа и Фриланс: особенности и преимущества

Фриланс и удалённая работа – почти аналогичные понятия.

«Фрилансер» означает в переводе с английского – «внештатный сотрудник», то есть человек, работающий удалённо без жесткого графика.

Если вы выбрали этот путь, то клиентов вам придётся искать самому. Найдя заказчика, вы выполняете работу и получаете за это гонорар. Фриланс можно рассматривать как ).

Удаленная работа - это практически та же самая работа в ее классическом понимании, только в этом случае вы территориально не находитесь с работодателем в одном офисе или помещении. Например, вы бухгалтер, который работает дома и ведет учет финансов и документооборот определенной компании.

В сети удалённую работу можно найти представителям сотен профессий – журналистам, дизайнерам, программистам, преподавателям, переводчикам, менеджерам, инженерам. Любые навыки и умения, которые не требуют вашего непосредственного присутствия на месте работы, могут быть реализованы через Интернет.

Сегодня через сеть можно писать статьи, учить людей английскому языку и йоге, рисовать картины, создавать бизнес-проекты и делать ставки на футбольные матчи, происходящие в Новой Зеландии. Любой вид деятельности, которым вы владеете в совершенстве, может при разумном подходе приносить вам стабильную прибыль.

Работа на дому в Интернете – шанс заявить о себе и превратить свой талант в деньги.

Фрилансерами становятся сегодня и представители творческих профессий, и узкие технические специалисты.

По статистике, люди, работающие удалённо, зарабатывают в 1,5-2 раза больше своих офисных коллег, при этом тратят на работу меньше времени (сюда входит и время, которое уходит на дорогу до работы).

Средний заработок специалиста, работающего в сети составляет примерно от 30 до 100 тыс. рублей ежемесячно.

При классической удаленной работе заказчик и исполнитель не встречаются друг с другом лично, а общаются исключительно через средства связи – Интернет, телефон, скайп или через электронную почту.

Однако некоторые фрилансеры могут находить клиентов в родном городе и общаться с ними лично, в этом случае работа не будет удалённой.

Для удалённой работы неважно, где вы живёте – в посёлке с населением в 2 000 человек или в мегаполисе. Интернет даст вам возможность мгновенно связаться с любой точкой земного шара.

Работая копирайтером, переводчиком, специалистом по IT-технологиям, можно общаться с клиентами из разных стран: главное условие успешного сотрудничества – взаимопонимание и справедливая оплата труда.

5 главных плюсов (+) удаленной работы и фриланса

Рассмотрим теперь основные преимущества удаленной работы и фриланса:

1. Экономия временных и денежных ресурсов . Вы не тратите деньги на проезд, машину, офисную одежду и время на дорогу до работы;
2. Стабильность и перспективы . Работая в офисе или на производстве, вы имеете только одного работодателя, от которого зависит ваша зарплата. Если вы трудитесь в сети, число заказчиков потенциально не ограничено: вы можете сами выбирать самых щедрых и адекватных партнеров. Потеря одного из заказчиков – это не увольнение;
3. Гибкий график . Например, у вас есть дети, которых нельзя оставить без присмотра, или вам физически сложно вставать в 6 утра: все эти проблемы легко решаются, если вы выбираете работу на дому;
4. Ощущение внутренней свободы . У фрилансера нет непосредственного начальника и привязки к месту работы: он свободный человек, живущий там, где он хочет.

   Некоторые виды фриланса предполагают оплату за работу каждый день: это удобнее, чем получать зарплату раз в месяц или раз в 2 недели;

5. Возможность совмещать работу с путешествиями . Вы можете жить в тёплых странах, продолжая трудиться по собственному графику: заказчику не важно, откуда вы присылаете сделанную работу, главное – соблюдение сроков и качество.

Но не думайте, что стать фрилансером – значит, получать деньги практически даром. Такая работа имеет и определённые минусы. Главный из них – отсутствие соцпакета. Если вы не оформили свою деятельность, как , или не , вы не имеете тех благ, которые есть у официально трудоустроенных людей.

Например, вам придётся самому оплачивать услуги больницы, если вы заболеете. Отпуска тоже придётся оплачивать из своего кармана.

На форумах, в блогах и на специальных сайтах для фрилансеров можно найти отзывы о работе в Интернете тех, кто реально пробовал данный вид деятельности или практикует его до сих пор. Ниже, вы также найдете наши отзывы и отзывы наших друзей о работе в Интернете.

Есть и те, кого категорически не устраивает «полная свобода»: никто не говорит тебе, как и что делать, до всего приходится доходить собственным умом. Но, если вы влились в этот бизнес весьма удачно, то скорее всего уже не пожелаете никакой другой работы, кроме фриланса.

3. Работа в Интернете на дому без вложений – ТОП-10 вакансий

Если вас заинтересовала перспектива работы в Интернете без вложений, предлагаем вам ознакомиться с самыми востребованными и популярными вакансиями.

Сразу хотим предупредить, что работа в сети – это труд, предполагающий дисциплину, ответственность и затраты времени. Если вы ленивый, необязательный и безответственный человек, то вряд ли у вас будет много заказчиков.

Однако если вы любите своё дело, имеете цель, точно знаете, чего стоите и на что способны, то Интернет предоставит вам массу возможностей реализовать свой потенциал наилучшим образом.

Вакансия 1. Дизайнер

Дизайнер – весьма востребованная в сети профессия, однако и конкуренция в этой области достаточно высока. Чтобы влиться в этот , потребуется немало времени и сил: сначала предстоит работать за копейки, однако постепенно оплата вашего труда будет расти.

Для любого дизайнера важнейшим условием успешной работы выступает наличие портфолио. Если в вашей папке (или на сайте) есть примеры удачных авторских проектов, вероятность получить заказ многократно возрастает.

Надо сказать, что в этой специальности множество разных направлений, и для каждого из них существует своя собственная аудитория заказчиков. Наиболее популярная специальность из данной категории – веб-дизайнер. По сути, это человек, которые сделает ваш сайт красивым, узнаваемым и функциональным.

Разработчику дизайна для Интернет-ресурса нужно быть специалистом сразу в нескольких областях, но зато оплата может быть весьма достойной. Цена за один проект варьируется от 100$ до 3000$ и выше.

Популярные направления дизайна:

• полиграфический дизайн (создание макета упаковок, журналов, буклетов);
• 3D-дизайн;
• дизайн видеоигр;
• создание флеш-графики;
• создание иллюстраций;
• технический дизайн;
• графический дизайн (создание логотипов, фирменного стиля и т.д.).

Как видите, поле деятельности более чем обширно, и для человека с творческими способностями существуют тысячи вариантов для самореализации.

Вакансия 2. Копирайтер

, – по сути, это разные направления одной профессии.

Суть работы копирайтера – создание уникального текстового контента для Интернет-ресурсов. Это самая классическая удалённая работа через Интернет: писатели почти никогда не встречаются со своими заказчиками лично.

Специальность копирайтера требует от человека терпения, усидчивости и главное – виртуозного владения словом. Создатель текстового контента должен уметь написать техническую инструкцию по ремонту холодильника, сделать работающую рекламу для СПА-салона или переписать любую статью так, чтобы даже сам автор её не узнал.

Профессия не из лёгких: удачными создателями текста становятся далеко не все. Помогает в этом опыт работы журналиста, преподавателя литературы, филологическое образование. Если вы научитесь словом продавать товары и услуги или создавать уникальный, интересный для читателей контент, ваши услуги станут востребованными и дорогими.

Хороший копирайтер может заработать в месяц от 45 до 100 тысяч рублей (500$ - 1500$ ).

Для талантливых авторов с именем и известностью в сетевом пространстве верхнего потолка не существует. Если владелец ресурса понимает, что от текстового содержания напрямую зависят доходы сайта, он готов платить хорошему копирайтеру ту цену, которую тот назначает сам.

Деятельность копирайтера похожа на работу креативного и талантливого продавца – от его умения продать товар напрямую зависит уровень его дохода.

Вакансия 3. Менеджер Интернет-проекта

Специалист данного направления занимается созданием концепции, стратегии, структуры Интернет-проекта (сайта). Такой человек разрабатывает технические задачи, проводит маркетинговые исследования, занимается оптимизацией сайта, раскруткой и продвижением в поисковых системах.

Специалистов по Интернет-менеджменту пока не готовят в вузах, но само направление деятельности уже довольно востребовано.

Владельцы сайтов, Интернет-магазинов и прочих сетевых коммерческих ресурсов готовы платить менеджерам своих проектов от 30 тыс. рублей (500$ ) в месяц и выше.

Вакансия 4. Личный помощник предпринимателя

Функции личного помощника предпринимателя в Интернете те же, что и помощника в реальной жизни – организация текущих дел, оптимизация графика «босса», работа с документацией.

Отличие в том, что работа ведётся через Интернет. Данная специальность требует внимательности, творческого подхода, гибкости мышления, умения принимать нестандартные решения.

Зачастую от помощника предпринимателя требуется высокий уровень коммуникабельности. Ведь он часто взаимодействует с клиентами и партнерами своего руководителя.

Удалённый помощник бизнесмена должен:

• хорошо владеть IT-технологиями, компьютером;
• уметь ввести отчетность;
• составлять деловые планы;
• работать с фрилансерами и ставить перед ними технические задачи;
• иметь гибкое мышление и высокий уровень делового общения.

Ежемесячный заработок хорошего специалиста в этом деле неограничен: всё зависит от щедрости предпринимателя.

Вакансия 5. Специалист колл-центра

Оператор call-центра – человек, который помогает получить информацию, рассказывает об услугах, консультирует по тому или иному вопросу через Интернет.

В основном эти специалисты работают по двум направлениям:

1. Обработка входящих обращений;
2. Продажи или информирование клиентов (исходящие сообщения).

Одна из функций таких удаленных сотрудников - общение через онлайн-чат.

Специалист находится в прямом эфире и отвечает на текстовые сообщения, аудиозвонки, а иногда и видеозвонки.

Работа в данной области предполагает глубокое знание тематики, с которой оператор работает, плюс умение общаться с людьми.

Вакансия 6. Программист

Кто такой программист, знают все.

Программист - это разработчик и создатель уникальных компьютерных программ.

Реальная работа в Интернете для хорошего специалиста по цифровым технологиям всегда найдётся. Если вы владеете английским языком, вы можете работать с зарубежными заказчиками, там оплата гораздо выше. Чтобы стать программистом на удаленной работе, требуется либо иметь высшее техническое образование, либо быть талантливым самоучкой.

Сейчас особенно популярное направление для программистов - разработка приложений. Специалисты в этой области зарабатывают до 10 000 долларов.

Вакансия 7. Частный консультант

Специалист в любой области может консультировать других людей онлайн – через электронную почту, чат, скайп и другие электронные средства связи.

Такая деятельность не требует аренды специального помещения, жесткого графика работы и прочих атрибутов работы в «реале».

Всё, что от вас требуется – это ваши знания и умение общаться с людьми.

Вакансия 8. Преподаватель иностранных языков

Сотни тысяч людей хотят выучить иностранный язык. Это нужно студентам, школьникам и всем, кто желает полноценного обращения, например, с англоязычным сегментом Интернет-пространства.

Если вы являетесь специалистом в данной области, вы можете обучать языкам других по Skype и прочим средствам видео или аудиосвязи.

Расстояния больше не являются помехой: теоретически вы можете, проживая в Воронеже, учить русскому языку жителя Аляски, если, конечно, обладаете соответствующими знаниями.

Вакансия 9. Интернет-маркетолог

Маркетолог – специалист, чья цель – увеличение объёма продаж компании.

Интернет-маркетолог продвигает товары, услуги и мероприятия компаний и частных клиентов в Интернете.

Зарплата такого специалиста на рынке колеблется от 50 000 до 150 000 рублей и более, если он работает в качестве штатного сотрудника. Данные об оплате труда приведены авторитетными порталами hh.ru и superjob.ru.

Если вы освоите эту профессию, то легко сможете работать удаленно из любой точки мира, даже будучи штатным специалистом. То есть, находясь, например, в городе Воронеже или даже в другой стране, вы легко можете выполнять работу для клиента из Москвы или из Нью-Йорка.

Я написал, что 50-150 т.р. - это доход ШТАТНОГО сотрудника, то есть если вы работаете на какую-то компанию, это будет вашей зарплатой, возможно с премиальной частью.

Но есть и другой способ заработать в этой профессии - оказывать маркетинговые услуги для компаний и предпринимателей в Интернете за процент с продаж.

Например, вы умеете находить клиентов на мероприятия (концерты, тренинги) через интернет и тогда с каждого проданного билета у организаторов можете попросить свой процент.

Если объем продаж билетов через вас прошел на 1500 000 рублей, то вы можете договориться от 25% вашей комиссии. Что в данном случае составит 375 000 рублей с одного проекта.

Как обучиться данной профессии?

Дмитрий создал удаленный бизнес по продвижению в интернете, за 2 года посетил 32 страны и успешно развивает свой проект с командой без привязки к месту.

Вакансия 10. Администратор сайтов и групп в соцсетях

Деятельность сетевого администратора похожа на работу контент-менеджера сайта. Группы в соцсетях – потенциальная потребительская аудитория: задача администратора – создание рекламных постов, текстов, проведение конкурсов и прочая организационная работа.

Администратор сайта (группы) занимается также модерацией комментариев и поддерживает должный уровень работы администрируемого проекта.

4. Наш собственный опыт работы в Интернете

Мы также не первый год занимаемся Интернет-деятельностью с целью получения дохода. Начинали с «оффлайн» и фриланса, где и постепенно дошли до собственного бизнеса в Интернете. Сейчас имеем опыт как постоянных удаленных сотрудников компании, так и работодателей. Ниже кратко расскажем о каждом направлении в отдельности.

1) В качестве удаленных сотрудников

С этого все и началось. Только спустя несколько лет упорного труда мы действительно разобрались в Интернет-технологиях, маркетинге, продвижении в Интернете.

Виталий Цыганок, сооснователь бизнес-журнала ХитёрБобёр.ru:

На создании сайтов под заказ мы заработали около 500 000 рублей (7000$ ). Сначала заказы принимали исключительно в своем городе, позднее подключили Интернет-каналы поиска клиентов. Немалую роль сыграло и сарафанное радио - довольные клиенты рекомендовали нас своим знакомым и уже не мы искали заказы, а заказчики хотели работать с нами как с качественными исполнителями.

Отдельное спасибо хочется сказать нашей с Александром работе в Школе Бизнеса и Личностного развития Алекса Яновского, там мы занимались вопросами продвижения, маркетинга и позиционирования бренда Бизнес-школы.

Параллельно создавали свой бизнес в сети, и вот мы оставили работу в Интернете, а Интернет-бизнес нам стал приносить гораздо больше и мы решили не распыляться, а развивать только свое дело.

На мой взгляд, все произошло так как должно было. Мы шли от простого к сложному: обучение, затем первые проекты, затем работа и постоянные заказы, а уже потом свой Интернет-бизнес, сейчас он приносит нам несколько тысяч долларов в месяц.

Поэтому, я на собственном опыте убедился, что работать в Интернете не только можно, но и нужно, было бы желание, а деньги придут.

2) В качестве работодателей

Сейчас мы уже не берем выполнение заказов, хотя можем посоветовать ребят-своих друзей, которые их качественно выполнят.

В данный момент мы развиваем свой бизнес по созданию и монетизации информационных сайтов в Интернете. На одном из таких сайтов вы сейчас читаете эту статью.

Теперь мы сами на регулярной основе пользуемся услугами удаленных сотрудников, прежде всего копирайтеров (авторы текстов), а также время от времени сотрудничаем с дизайнерами и программистами.

Побыв в «шкуре» удаленных работников, мы научились правильно отбирать специалистов, цена и качество услуг которых максимально удовлетворяют потребностям наших проектов.

И если вы работаете в Интернете, занимаясь фрилансом, то знайте, при желании вам будет гораздо проще открыть собственный бизнес, чем классическому офисному сотруднику.

Ведь фрилансер - это и есть предприниматель!

5. Отзывы реальных людей о работе в Интернете

Евгений Бобышев предприниматель

В настоящий момент уже более 5 лет, я работаю штатным сотрудником по удаленной схеме. В этой статье я расскажу о том, как я пришел к такой работе, какие есть плюсы и минусы, и что я планирую с этим всем делать.

Начинал я свою карьеру в IT с работы в 1С-франчайзи, где получал средние деньги для моего небольшого городка, потом меня потянуло на что-то более «трушное», я стал учить Python/Java. Это позволило мне создать несколько проектов, которые по сей день приносят мне среднюю зп для моего города, но круто выстрелить не получилось. Яиц и денег для открытия чего-то более серьезного и рискованного у меня не нашлось, поэтому я стал искать другую работу. Как оказалось, в городе ничего не было (да и сейчас нет), поэтому стал рассматривать варианты переезда в другой город, заодно читал разные книжки. Так в знаменитой книге «Remote. Офис не обязателен», я узнал о возможности работать на удаленке, после чего и начал поиск. Спустя 2 месяца, посылая каждый день по 30 заявок в разные компании, я нашел работу тестера на удаленку, потом дорос до QA-Automation, а потом перешел уже в отдел разработки, где и нахожусь по настоящий момент.

Организация удаленки

1) Я полностью оформлен, как штатный сотрудник. Фактически мое рабочее место числится, как город Москва. Документы отсылаю по почте, а раз в год на общей встрече в Москве подписываю все второстепенные бумаги.

• Единственный минус такой схемы – это боязнь банков. Типа, почему ты хочешь взять кредит тут, если ты работаешь в Москве. Где работал, там и получай. Но как говорят мои коллеги, мой случай исключение.

2) Рабочее место, все оборудование, IDEA и прочее – за мой счет. Я гарантирую работодателю, что самостоятельно обеспечиваю работоспособность оборудования. Максимальный срок отсутствия по техническим причинам – 2 часа. На это в общем-то забивают все, но когда шло строительство соседнего дома и частенько падал нет, мне приходилось держать дома сразу кабели двух провайдеров.

3) Нет никакой «дрочки» со снимками экрана, веб-камер и прочее. Просто должен списать в день 7 часов на задачи. Раз в неделю, тим-лид проверяет адекватность твоих списаний. Насчет этого особых конфликтов за 5 лет не было.

4) Стандартные митинги, созвоны через zoom, slack для корпоративного общения, инструменты поставки Jira и другие. По общему ощущению, так получается в разы проще, чем ходить по офису и искать нужного тебе человека. Написал, позвонил – он ответил, пошарил экран, показал код, и все отлично.

5) Зп падает на карточку, страховку присылают по почте, отпуска справки и прочее – через бухгалтеров и менеджеров. Пару раз за год собирается на корпоративный выезд (фактически оплачиваемый отпуск на неделю).

6) Бонусы, плюшки, корпоративный английский и прочее – все как у людей, отчетность по чекам в бухгалтерии.

Как вывод: в плане продуктивности и организации работы, вообще нет никакой разницы, сидишь ты дома, или ездишь в офис.

Плюс удаленки для фирмы

Практика показывает, что разработчики из Москвы, Питера, Новосибирска достаточно дорогое удовольствие, которое при этом достаточно мобильно. Т.е. если ты сегодня наймешь человека на адекватную зп, через 6-12 месяцев, человек может уйти по вполне адекватным причинам:

• Выше зп
• Ближе к дому
• Более комфортный офис
• Наличие друзей в этой фирме
• И прочее

Это все добавляет текучку, что достаточно негативно сказывается на сроках разработки. Плюс приходится сильно тратиться на все, что связано с Hr.

При этом если мы берем города по типу: Нижний Новгород, Самара, Крым, Краснодар, Саратов, Белгород и прочее, то можно найти достаточно большое число компетентных разработчиков, которые будут рады работать зп Москвая минус 10-20%. Это будет в разы больше, чем они получают на месте, и немного дешевле для фирмы.

Плюс ментальность людей. Если разработчик достаточно высокого уровня не уехал «покорять Москву или Долину», то вполне вероятно, что он не особо любит перемены, его устраивает спокойная, размеренная жизнь. Поэтому, предлагая хорошую зп и отсутствие гемора, такой человек остается с нами. Так у нас практически 2/3 команды работают больше 5 лет, а все обязанности Hr – делает одна девочка.

Вопрос уровня дохода

На текущем месте я получаю примерно 3 зарплаты, которые мне бы предложили в областном центре. Сюда добавляем доход от моих собственных проектов, и получается, что я живу небедно по местным меркам.

Учитывая то, что это не фриланс, у меня нет никаких проблем с налогами, медицинским обеспечением и прочее. Это достаточно хорошее условие, если вы имеете подвижную психику и сильно переживаете, когда нет заказов, заказчик кидает на деньги и прочее.

Работая из дома, я примерно экономлю 20% своей зп, которую бы потратил на дорогу на работу, столовую на работе, какие-то спонтанные покупки по дороге домой, одежду, бензин и прочее. Т.е. например, у меня джинсам и кедам 4 года, и они вполне хорошо себя чувствуют. Просто они не изнашиваются. Правда иногда возникает ситуация, что нужно куда-то сходить в более менее деловом виде, а у меня этого нет.

Что стало хуже – это повысились коммунальные платежи, плюс меняю компьютерное кресло + мышку, клавиатуру раз в год.

Вопрос профессионального роста

Что касается личного роста, то современные технологии позволяют организовать «совет опытных коллег» по удаленке. Тут каких-то проблем нет, лишь бы было собственное желание задавать вопросы.

Что касается карьерного роста, то тут сложнее. Рост в одной компании имеет предел, а удаленка прямо с реальными крутыми проектами – большая редкость. Чаще всего крутые тим-лидовые должности находятся в Москве, и там уже набирают людей в офис. Т.е. пока удаленка больше, для рядовых разработчиков.

Вопрос эмоциональной составляющей

1) Отношения и девушки. Желательно уходить на удаленку, когда у вас уже есть спутница, либо есть хороший вариант. Во-первых, в одного сидеть дома – можно съехать с катушек. Во-вторых, когда ты ходишь в офис, ты всегда готов куда-то пойти, выйти прогуляться, рассказать какие-то истории и прочее, а когда работаешь из дома, то и желание пропадает, одежды приличной на готове нет, да и вообще становишься более замкнутым.

2) Кошки и прочие домашние питомцы. У меня дома живет кот и кошки, которые мне помогают справляться с напряжением. Время от времени с ними играюсь, во-вторых, часто при программировании я им объясняю, как работает мой код. На удивление, помогает быстрее вникать в суть задачи. У моих коллег с удаленки, также практически у всех живут питомцы.

3) Комфорт работы из дома. Часть моих коллег делает себе «гнездо» на балконе, чтобы жена и дети их сильно не дергали. Кто-то арендует себе какой-то спейс. Кто-то ходит работать к соседям, кто-то работает от родителей. Вариантов много, все имеют свои минусы. Одно можно сказать точно, 100% избавиться от помех не получится. К этому нужно быть готовым.

4) Чувство «вечной работы». Когда работаешь из дома, есть ощущение, что твой дом и есть работа. Это может напрягать. В моем случае, психовать стал не я, а моя жена, которая стала жаловаться, что у нас дома все время жужжит компьютер. Решал вопрос переносом рабочего места на кухню, плюс покупки тихого компьютера. Но все равно, время от времени идут небольшие ссоры, особенно если приходиться работать ночью.

5) Не для живчиков. Были в команде люде, которая любят пообщаться на различные темы, «пошутить в курилке», пофлиртовать с девочками с других отделов и прочее. На удаленке они работать не могли, просто в какой-то момент у них падала продуктивность, появлялась какая-то депрессия и люди уходили.

6) Дополнительный стабилизатор. При общении с коллегами стало понятно, что многие не могут работать все время, поэтому кто-то прогуливается с помощью гуглы карты по Ньй-Йорку, кто-то играет на акциях, кто-то смотрим стримы игр, либо сериалы. Продуктивности это не мешает, но зато расслабляет.

Как вывод

Удаленная работа – это хороший способ получать хорошую зп, если вы не хотите ехать покорять Москву или долину. В ней много минусов, больше всего в эмоциональном плане, но зато получаются достаточно комфортные условия работы.