ZATWIERDZIĆ:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” ________________ 20___

OPIS PRACY

Instruktor-metodysta

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki instruktora-metodologa [Nazwa organizacji w przypadku dopełniacza] (zwanej dalej Instytucją Edukacyjną).

1.2. Instruktor-metodolog jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska zgodnie z procedurą określoną w obowiązujących przepisach prawa pracy na polecenie kierownika placówki oświatowej.

1.3. Instruktor-metodolog należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwa stanowiska podwładnych w celowniku].

1.4. Instruktor-metodolog podlega bezpośrednio pod [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w przypadku celownika] Placówki Oświatowej.

1.5. Osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy lub wyższe wykształcenie zawodowe na kierunku „Pedagogika i pedagogika” oraz dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawienia wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego.

1.6. Instruktor jest odpowiedzialny za:

• efektywne wykonywanie powierzonej mu pracy;
• zgodność z wymaganiami wydajności, pracy i dyscypliny technologicznej;
• bezpieczeństwa przechowywanych przez niego dokumentów (informacji) zawierających (stanowiących) tajemnicę handlową Placówki Edukacyjnej.

1.7. Trener musi wiedzieć:

• priorytetowe kierunki rozwoju systemu edukacji Federacji Rosyjskiej;
• ustawy i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność edukacyjną, kulturalną i sportową, rekreacyjną;
• Konwencja o Prawach Dziecka;
• zasady dydaktyki;
• podstawy pedagogiki i psychologii rozwojowej;
• technologie nauczania ogólnego i indywidualnego;
• metody opanowania i zasady wsparcia metodycznego przedmiotu lub obszaru działalności;
• system organizacji procesu edukacyjnego w placówce edukacyjnej o orientacji sportowej;
• metodyka identyfikowania, podsumowywania i upowszechniania skutecznych form i metod pracy pedagogicznej w zakresie wychowania fizycznego i sportu;
• zasady organizacji i treści pracy towarzystw metodycznych specjalistów w dziedzinie kultury fizycznej i sportu;
• podstawy współpracy z wydawnictwami;
• zasady systematyzacji materiałów metodycznych i informacyjnych;
• podstawowe wymagania dotyczące audiowizualnych i interaktywnych pomocy dydaktycznych, organizacja ich wypożyczania;
• utrzymanie funduszu pomocy dydaktycznych;
• podstawy pracy z edytorami tekstu, arkuszami kalkulacyjnymi, pocztą elektroniczną i przeglądarkami, sprzętem multimedialnym;
• podstawy prawa pracy;
• wewnętrzny regulamin pracy instytucji edukacyjnej;
• przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.8. Instruktor-metodolog w swojej działalności kieruje się:

• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Placówki Oświatowej;
• wewnętrzne regulaminy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, sanitarne i przeciwpożarowe;
• polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.9. W okresie czasowej nieobecności instruktora-metodologa jego obowiązki są przydzielone na [stanowisko zastępcy].

2. Obowiązki służbowe

Instruktor-metodolog jest zobowiązany do wykonywania następujących funkcji pracowniczych:

2.1. Organizuje wsparcie metodyczne i koordynację pracy placówek oświatowych (wydziałów placówek oświatowych) o orientacji sportowej w celu selekcji dzieci w grupach do wychowania fizycznego i sportu, ich orientacji sportowej.

2.2. Organizuje i koordynuje proces szkoleniowo-edukacyjny, ustala jego treść, zapewnia pracę prowadzących szkolenia.

2.3. Organizuje pracę nad doskonaleniem umiejętności trenerów-nauczycieli, prowadząc lekcje otwarte.

2.4. Sprawuje kontrolę nad naborem grup szkoleniowych (sekcji), treścią i wynikami procesów dydaktyczno-szkoleniowych i wychowawczych, składem ilościowym i jakościowym sekcji (grup).

2.5. Prowadzi statystyczny zapis wyników pracy instytucji edukacyjnej (oddziału instytucji edukacyjnej) o orientacji sportowej na etapach treningu sportowego, a także długoterminowej księgowości, analizy i uogólnienia wyników, treści i doświadczenie zawodowe trenerów-nauczycieli instytucji edukacyjnej (oddziału instytucji edukacyjnej) o orientacji sportowej.

2.6. Wspólnie ze służbą medyczną czuwa nad prawidłową organizacją kontroli lekarskiej nad studentami i uczniami.

2.7. Organizuje i opracowuje niezbędną dokumentację konkursu.

2.8. Udziela pomocy doradczej i praktycznej kadrze dydaktycznej placówek oświatowych w odpowiednich obszarach działalności.

2.9. Uczestniczy w organizacji doskonalenia zawodowego i przekwalifikowywania pracowników pedagogicznych w zakresie kultury fizycznej i treningu sportowego.

2.10. Organizuje prace nad naukowym i metodycznym wsparciem treści kształcenia.

2.11. Uczestniczy w opracowywaniu wieloletnich planów publikacji podręczników, materiałów metodycznych.

2.12. Uczestniczy w działalności rad pedagogicznych i innych instytucji oświatowych, a także w działalności stowarzyszeń metodycznych i innych form pracy metodycznej.

2.13. Zapewnia ochronę życia i zdrowia studentów, wychowanków w trakcie procesów szkoleniowo-wychowawczych.

2.14. Komunikuje się z rodzicami lub osobami ich zastępującymi.

2.15. Przestrzega zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

W przypadku konieczności urzędowej instruktor-metodolog może być zaangażowany w wykonywanie swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Instruktor-metodysta ma prawo:

3.1. Za wszystkie gwarancje socjalne przewidziane przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, w tym:

• za skrócony czas pracy;
• co najmniej raz na trzy lata dokształcanie zawodowe w profilu działalność pedagogiczna;
• na coroczny podstawowy przedłużony płatny urlop, którego czas trwania określa rząd Federacji Rosyjskiej;
• na długi urlop trwający do jednego roku co najmniej co dziesięć lat nieprzerwanej pracy pedagogicznej;
• o wcześniejsze wyznaczenie emerytury pracowniczej;
• w celu zapewnienia mieszkania poza kolejnością na podstawie społecznej umowy o pracę (jeśli pracownik jest zarejestrowany jako potrzebujący mieszkania);
• o udostępnienie lokali mieszkalnych specjalistycznego zasobu mieszkaniowego;
• zapewnić rekompensatę kosztów opłacenia mieszkania, ogrzewania i oświetlenia [dla osób mieszkających i pracujących w osiedlach wiejskich, osiedlach robotniczych (osiedla typu miejskiego)];
• pokrycia dodatkowych kosztów rehabilitacji medycznej, społecznej i zawodowej w przypadku uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy i zachorowania na chorobę zawodową.

3.2. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa dotyczącymi jego działalności.

3.3. W kwestiach leżących w jego kompetencjach przedstawia propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo dotyczące usprawnienia działalności organizacji i ulepszenia metod pracy, a także możliwości wyeliminowania niedociągnięć w działalności organizacji.

3.4. Żądania osobiście lub w imieniu kierownictwa działów strukturalnych i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków.

3.5. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownictwa).

3.6. Żądać stworzenia warunków do wykonywania obowiązków zawodowych, w tym zapewnienia niezbędnego sprzętu, inwentarza, miejsca pracy spełniającego przepisy sanitarno-higieniczne.

3.7. Inne prawa przewidziane w prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Instruktor-metodolog ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (aw niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej - i karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i powierzonych zadań.

4.1.3. Bezprawne wykorzystywanie przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o stanie powierzonych mu prac.

4.1.5. Niepodejmowanie działań zmierzających do wyeliminowania stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych, które stwarzają zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

4.2. Ocena pracy instruktora-metodologa przeprowadzana jest:

4.2.1. Bezpośredni przełożony – na bieżąco, w trakcie codziennej realizacji przez pracownika swoich funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja Atestacyjna przedsiębiorstwa – okresowo, ale nie rzadziej niż raz na dwa lata na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy instruktora-metodologa jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Tryb pracy instruktora-metodologa ustala się zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustalonym w Placówce Oświatowej.

6. Prawo do podpisania

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności instruktor-metodolog otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach należących do jego kompetencji w niniejszym opisie stanowiska.

Zapoznałem się z instrukcją ______ / ____________ / "__" ________ 20__

Ujednolicony katalog kwalifikacji stanowisk kierowników, specjalistów i innych pracowników (CEN), 2019 r
Sekcja „Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w dziedzinie kultury fizycznej i sportu”
Sekcja zatwierdzona Rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 15 sierpnia 2011 r. N 916n

Starszy instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych

Odpowiedzialność zawodowa. Zajmuje się organizacyjnym i metodycznym zarządzaniem działalnością instruktorów kultury fizycznej i organizacji sportowych, organizuje i prowadzi ich szkolenie i przekwalifikowanie. Organizuje prowadzenie zajęć z kultury fizycznej i zdrowia oraz zajęć sportowych. Prowadzi zbiór w sekcjach, grupach sportowych i orientacji prozdrowotnej osób, które chcą uprawiać kulturę fizyczną i sport, a nie mają przeciwwskazań lekarskich. Udziela porad zainteresowanym. Kontroluje skład ilościowy i jakościowy sekcji (grup). Organizuje i prowadzi masowe imprezy sportowe i prozdrowotne, szkoli sportowców i sędziów kategorii kwalifikacyjnych „Juniorski Sędzia Sportowy” i „Sędzia Sportowy III Kategorii”. Uczestniczy w organizacji imprez służących wzmocnieniu i rozwojowi bazy materialnej i technicznej dla kultury fizycznej i sportu. Analizuje wyniki działalności organizacji kultury fizycznej i sportu oraz uczestniczy w planowaniu jej pracy. Prowadzi warsztaty dla instruktorów. Propaguje kulturę fizyczną i sport, zdrowy styl życia. Zajmuje się badaniem, uogólnianiem i wdrażaniem najlepszych praktyk kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej. Monitoruje przestrzeganie przepisów ochrony pracy. Bierze udział w organizacji i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Składa wnioski o awansowanie wyróżniających się pracowników, a także o nałożenie sankcji dyscyplinarnych na osoby naruszające dyscyplinę produkcyjną. Monitoruje przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; teoretyczne podstawy kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej; metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych i kulturalnych; metody nauczania pływania; tryb zapewnienia bezpieczeństwa podczas zajęć; tryb przeprowadzania kontroli lekarskiej, metody udzielania pierwszej pomocy; zasady funkcjonowania obiektów sportowych, urządzeń i sprzętu sportowego; podstawy pedagogiki i psychologii; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; duże doświadczenie w zakresie kultury fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej; procedura sporządzania ustalonej sprawozdawczości; dokumenty normatywne regulujące pracę z oficjalną dokumentacją; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w organizacjach kultury fizycznej i sportu co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w organizacjach sportowych co najmniej 5 lat.

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska instruktora-metodologa (w tym seniora), próbka z 2019 r. powinien zawierać następujące działy: stanowisko ogólne, obowiązki instruktora-metodysty (w tym seniora), uprawnienia instruktora-metodysty (w tym seniora), odpowiedzialność instruktora-metodysty (w tym seniora).

Opis stanowiska instruktor-metodolog (w tym starszy) należy do sekcji Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk wychowawców".

Opis stanowiska instruktora-metodologa (w tym starszego) powinien odzwierciedlać następujące elementy:

Zakres obowiązków instruktora-metodologa (w tym seniora)

1) Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje wsparcie metodyczne i koordynację pracy placówek oświatowych (wydziałów placówek oświatowych) o orientacji sportowej w celu selekcji dzieci w grupach do wychowania fizycznego i sportu, ich orientacji sportowej. Organizuje i koordynuje proces szkoleniowo-edukacyjny, ustala jego treść, zapewnia pracę prowadzących szkolenia. Organizuje pracę nad doskonaleniem umiejętności trenerów-nauczycieli, prowadząc lekcje otwarte. Sprawuje kontrolę nad naborem grup szkoleniowych (sekcji), treścią i wynikami procesów dydaktyczno-szkoleniowych i wychowawczych, składem ilościowym i jakościowym sekcji (grup). Prowadzi statystyczny zapis wyników pracy instytucji edukacyjnej (oddziału instytucji edukacyjnej) o orientacji sportowej na etapach treningu sportowego, a także długoterminowej księgowości, analizy i uogólnienia wyników, treści i doświadczenie zawodowe trenerów-nauczycieli instytucji edukacyjnej (oddziału instytucji edukacyjnej) o orientacji sportowej. Wspólnie ze służbą medyczną czuwa nad prawidłową organizacją kontroli lekarskiej nad studentami i uczniami. Organizuje i opracowuje niezbędną dokumentację konkursu. Udziela pomocy doradczej i praktycznej kadrze dydaktycznej placówek oświatowych w odpowiednich obszarach działalności. Uczestniczy w organizacji doskonalenia zawodowego i przekwalifikowywania pracowników pedagogicznych w zakresie kultury fizycznej i treningu sportowego. Organizuje prace nad naukowym i metodycznym wsparciem treści kształcenia. Uczestniczy w opracowywaniu wieloletnich planów publikacji podręczników, materiałów metodycznych. Uczestniczy w działalności rad pedagogicznych i innych instytucji oświatowych, a także w działalności stowarzyszeń metodycznych i innych form pracy metodycznej. Zapewnia ochronę życia i zdrowia studentów, wychowanków w trakcie procesów szkoleniowo-wychowawczych. Komunikuje się z rodzicami lub osobami ich zastępującymi. Przestrzega zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Wykonując obowiązki starszego instruktora-metodysty, wraz z obowiązkami na stanowisku instruktora-metodologa, koordynuje pracę instruktorów-metodologów instytucji edukacyjnej o orientacji sportowej, prowadzi seminaria dla trenerów-nauczycieli i instruktorów- metodyków, nadzoruje podległych wykonawców lub samodzielny zakład pracy, pracę kół metodycznych specjalistów w dziedzinie kultury fizycznej i sportu.

Instruktor-metodolog (w tym senior) musi wiedzieć

2) Instruktor-metodolog (w tym senior) w wykonywaniu swoich obowiązków musi wiedzieć: priorytetowe kierunki rozwoju systemu edukacji Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność edukacyjną, kulturalną i sportową, rekreacyjną; Konwencja o Prawach Dziecka; zasady dydaktyki; podstawy pedagogiki i psychologii rozwojowej; technologie nauczania ogólnego i indywidualnego; metody opanowania i zasady wsparcia metodycznego przedmiotu lub obszaru działalności; system organizacji procesu edukacyjnego w placówce edukacyjnej o orientacji sportowej; metodyka identyfikowania, podsumowywania i upowszechniania skutecznych form i metod pracy pedagogicznej w zakresie wychowania fizycznego i sportu; zasady organizacji i treści pracy towarzystw metodycznych specjalistów w dziedzinie kultury fizycznej i sportu; podstawy współpracy z wydawnictwami; zasady systematyzacji materiałów metodycznych i informacyjnych; podstawowe wymagania dotyczące audiowizualnych i interaktywnych pomocy dydaktycznych, organizacja ich wypożyczania; utrzymanie funduszu pomocy dydaktycznych; podstawy pracy z edytorami tekstu, arkuszami kalkulacyjnymi, pocztą elektroniczną i przeglądarkami, sprzętem multimedialnym; podstawy prawa pracy; wewnętrzny regulamin pracy instytucji edukacyjnej; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagania kwalifikacyjne dla instruktora-metodologa (w tym seniora)

3) Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawienia wymagań co do stażu pracy lub wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kształcenia „Pedagogika i pedagogika” oraz dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawienia wymagań co do stażu pracy.

Dla starszego instruktora-metodologa – wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz staż pracy na stanowisku metodyka, instruktora-metodologa co najmniej 2 lata.

Opis stanowiska instruktor-metodolog (w tym starszy) - próbka 2019. Obowiązki instruktora-metodysty (w tym seniora), uprawnienia instruktora-metodysty (w tym seniora), odpowiedzialność instruktora-metodysty (w tym seniora).

1.1. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych należy do kategorii specjalistów.

1.2. Osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe w dziedzinie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w zakresie aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistów co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie zawodowe w dziedzinie kultury fizycznej i sportu, praca doświadczenie w kierunku aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistów przez co najmniej 3 lata.

1.3. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych powinien wiedzieć:

— Konstytucja Federacji Rosyjskiej;

— ustawy i inne normatywne akty prawne regulujące działalność w dziedzinie kultury fizycznej i sportu;

- podstawy kultury fizycznej i pracy w ochronie zdrowia;

– metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych i kulturalnych;

- metody nauczania pływania;

- tryb przeprowadzania kontroli medycznej;

- metody udzielania pierwszej pomocy;

- zasady funkcjonowania obiektów sportowych, urządzeń i sprzętu sportowego;

— podstawy pedagogiki i psychologii;

— duże doświadczenie w sporcie i rekreacji oraz pracy w sporcie masowym;

- procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe;

- procedurę sporządzania i prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej;

- dokumenty normatywne regulujące pracę z oficjalną dokumentacją;

- podstawy pracy na komputerze osobistym;

— podstawy prawa pracy;

- wewnętrzny regulamin pracy organizacji;

— przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

1.4. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych w swoich działaniach kieruje się:

- niniejszy opis stanowiska;

1.6. W czasie nieobecności instruktora-metodologa organizacji kultury fizycznej i sportu (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje wyznaczony w przepisowy sposób pracownik, który nabywa odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie wykonywania obowiązków powierzonych mu w związku z zastępstwem.

1.7. Instruktor-metodolog organizacji kultury fizycznej i sportu należy do drugiego poziomu kwalifikacji grupy kwalifikacji zawodowych stanowisk pracowników kultury fizycznej i sportu drugiego stopnia (Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 27 lutego 2012 r. N 165n)<1>.

<1>Do opisu stanowiska pracownika instytucji budżetowej.

2.1. Organizacja kultury fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej.

2.2. Zapewnienie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa na obiektach sportowych.

3. Obowiązki służbowe

Instruktor-metodolog organizacji kultury fizycznej i sportu wykonuje następujące obowiązki:

3.1. Organizuje prowadzenie zajęć z kultury fizycznej i zdrowia oraz zajęć sportowych.

3.2. Zapewnia przestrzeganie zasad bezpieczeństwa na obiektach sportowych.

3.3. Prowadzi zbiór w sekcjach, grupach orientacji sportowej i prozdrowotnej osób pragnących uprawiać kulturę fizyczną i sport, a nie mających przeciwwskazań lekarskich, konsultując się z zainteresowanymi.

3.4. Uczestniczy w organizacji i prowadzeniu masowych zajęć sportowo-rekreacyjnych, bierze udział w szkoleniu sportowców i sędziów kategorii kwalifikacyjnej „Młodszy Sędzia Sportowy” i „Sędzia Sportowy III Kategorii”.

3.5. Uczestniczy w organizacji imprez służących wzmocnieniu i rozwojowi bazy materialnej i technicznej dla kultury fizycznej i sportu.

3.6. Zapewnia wskazówki organizacyjne i metodyczne dotyczące działalności instruktorów publicznych.

3.7. Analizuje wyniki działalności organizacji i uczestniczy w planowaniu jej pracy.

3.8. Propaguje kulturę fizyczną i sport, zdrowy styl życia.

3.9. Zajmuje się badaniem, uogólnianiem i wdrażaniem najlepszych praktyk kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej.

3.10. Bierze udział w organizacji i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie.

3.11. Zapewnia przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa pracy i przeciwpożarowych.

4. Prawa

Instruktor-metodolog organizacji kultury fizycznej i sportu ma prawo do:

4.1. Weź udział w dyskusji nad projektami decyzji kierownictwa organizacji.

4.2. W porozumieniu z bezpośrednim przełożonym angażować innych pracowników w rozwiązywanie powierzonych mu zadań.

4.3. Żądanie i otrzymywanie od pracowników innych jednostek strukturalnych niezbędnych informacji i dokumentów.

4.4. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z wykonywanymi obowiązkami.

4.5. Wymagać od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych.

5. Odpowiedzialność

5.1. Instruktor-metodolog organizacji kultury fizycznej i sportu ponosi odpowiedzialność:

- za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony przez obowiązujące przepisy prawa pracy Federacji Rosyjskiej;

- za naruszenie Statutu (Regulaminu) organizacji;

- za wykroczenia i przestępstwa popełnione w ramach swojej działalności - w sposób określony przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej;

- za wyrządzenie szkody organizacji - w sposób określony przez obowiązujące przepisy prawa pracy Federacji Rosyjskiej.

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje prowadzenie zajęć z kultury fizycznej i zdrowia oraz zajęć sportowych. Zapewnia przestrzeganie zasad bezpieczeństwa na obiektach sportowych. Prowadzi zbiór w sekcjach, grupach orientacji sportowej i prozdrowotnej osób pragnących uprawiać kulturę fizyczną i sport, a nie mających przeciwwskazań lekarskich, konsultując się z zainteresowanymi. Uczestniczy w organizacji i prowadzeniu masowych zajęć sportowo-rekreacyjnych, bierze udział w szkoleniu sportowców i sędziów kategorii kwalifikacyjnej „Młodszy Sędzia Sportowy” i „Sędzia Sportowy III Kategorii”. Uczestniczy w organizacji imprez służących wzmocnieniu i rozwojowi bazy materialnej i technicznej dla kultury fizycznej i sportu. Zapewnia wskazówki organizacyjne i metodyczne dotyczące działalności instruktorów publicznych. Analizuje wyniki działalności organizacji i uczestniczy w planowaniu jej pracy. Propaguje kulturę fizyczną i sport, zdrowy styl życia. Zajmuje się badaniem, uogólnianiem i wdrażaniem najlepszych praktyk kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej. Bierze udział w organizacji i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa pracy i przeciwpożarowych.

Przeczytaj także: Zasady instalowania gazomierza w mieszkaniu

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; podstawy kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej; metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych i kulturalnych; metody nauczania pływania; tryb przeprowadzania kontroli medycznej; metody pierwszej pomocy; zasady funkcjonowania obiektów sportowych, urządzeń i sprzętu sportowego; podstawy pedagogiki i psychologii; duże doświadczenie w zakresie kultury fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; procedurę sporządzania i prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z oficjalną dokumentacją; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w zakresie aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistów co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w zakresie praca na stanowiskach specjalistów przez co najmniej 3 lata.

Dodaj Komentarze

Powyższe cechy kwalifikacyjne stanowiska „Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych” mają na celu rozwiązywanie problemów związanych z regulacją stosunków pracy i zapewnieniem skutecznego systemu zarządzania personelem w różnych organizacjach. Na podstawie tych cech opracowuje się opis stanowiska dla instruktora-metodologa kultury fizycznej i organizacji sportowych, zawierający prawa i obowiązki pracownika, a także konkretną listę jego obowiązków służbowych, biorąc pod uwagę cechy organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem (instytucją).

Przy opracowywaniu opisów stanowisk dla kierowników i specjalistów należy uwzględnić postanowienia ogólne dla tej edycji katalogu oraz wstęp z postanowieniami ogólnymi dla pierwszego wydania katalogu stanowisk.

Zwracamy uwagę, że te same i podobne stanowiska mogą pojawiać się w różnych wydaniach CSA. Podobne tytuły można znaleźć w katalogu ofert pracy (w porządku alfabetycznym).

EKSD - Starszy instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych

Od 1 lipca 2016 r. pracodawcy będą musieli składać wnioski profesjonalne standardy jeżeli wymagania kwalifikacyjne, które pracownik musi wykonywać na określonym stanowisku, są określone w Kodeksie pracy, ustawach federalnych lub innych regulacyjnych aktach prawnych (ustawa federalna z dnia 2 maja 2015 r. nr 122-FZ).

Aby wyszukać zatwierdzone standardy zawodowe Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, użyj podręcznik standardów zawodowych.

Starszy instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych

Odpowiedzialność zawodowa. Zajmuje się organizacyjnym i metodycznym zarządzaniem działalnością instruktorów kultury fizycznej i organizacji sportowych, organizuje i prowadzi ich szkolenie i przekwalifikowanie. Organizuje prowadzenie zajęć z kultury fizycznej i zdrowia oraz zajęć sportowych. Prowadzi zbiór w sekcjach, grupach sportowych i orientacji prozdrowotnej osób, które chcą uprawiać kulturę fizyczną i sport, a nie mają przeciwwskazań lekarskich. Udziela porad zainteresowanym. Kontroluje skład ilościowy i jakościowy sekcji (grup). Organizuje i prowadzi masową działalność sportowo-rekreacyjną, szkoli sportowców i sędziów kategorii kwalifikacyjnych „Młodszy Sędzia Sportowy” i „Sędzia Sportowy III Kategorii”. Uczestniczy w organizacji imprez służących wzmocnieniu i rozwojowi bazy materialnej i technicznej dla kultury fizycznej i sportu. Analizuje wyniki działalności organizacji kultury fizycznej i sportu oraz uczestniczy w planowaniu jej pracy. Prowadzi warsztaty dla instruktorów. Propaguje kulturę fizyczną i sport, zdrowy styl życia. Zajmuje się badaniem, uogólnianiem i wdrażaniem najlepszych praktyk kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej. Monitoruje przestrzeganie przepisów ochrony pracy. Bierze udział w organizacji i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Składa wnioski o awansowanie wyróżniających się pracowników, a także o nałożenie sankcji dyscyplinarnych na osoby naruszające dyscyplinę produkcyjną. Monitoruje przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej, ustawy i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność w dziedzinie kultury fizycznej i sportu, teoretyczne podstawy kultury fizycznej i pracy w ochronie zdrowia, metodyka organizacji i przeprowadzania imprez sportowych i sportowych, metodyka nauczania pływania , procedurę zapewnienia bezpieczeństwa podczas zajęć, procedurę przeprowadzania kontroli medycznej, metody udzielania pierwszej pomocy, zasady funkcjonowania obiektów sportowych, sprzętu i sprzętu sportowego, podstawy pedagogiki i psychologii, procedurę kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe , najlepsze praktyki w kulturze fizycznej i rekreacji oraz sporcie i pracy masowej, procedura sporządzania ustalonych sprawozdań, dokumenty regulacyjne , regulacja pracy z dokumentacją urzędową, podstawy prawa pracy, podstawy pracy na komputerze osobistym, zasady pracy ochrona i bezpieczeństwo przeciwpożarowe.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w organizacjach kultury fizycznej i sportu co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w organizacjach sportowych co najmniej 5 lat.

Oferty pracy na stanowisko starszego instruktora-metodologa kultury fizycznej i organizacji sportowych według ogólnorosyjskiej bazy danych o wolnych miejscach pracy -> Znajdź

Szukaj

• Szukaj według ClassInform

Szukaj we wszystkich klasyfikatorach i katalogach na stronie internetowej KlassInform

Szukaj według numeru TIN

• OKPO przez TIN

Wyszukaj kod OKPO według numeru TIN

• OKTMO przez TIN

Wyszukaj kod OKTMO według numeru TIN

• OKATO przez TIN

Wyszukaj kod OKATO według numeru TIN

• OKOPF przez TIN

Wyszukaj kod OKOPF według numeru TIN

• OKOGU przez TIN

Wyszukaj kod OKOGU według NIP

• OKFS przez TIN

Wyszukaj kod OKFS według numeru TIN

• OGRN przez TIN

Wyszukaj PSRN według numeru TIN

• Dowiedz się NIP

Wyszukaj NIP organizacji według nazwy, NIP IP według pełnej nazwy

Kontrola kontrahenta

• Kontrola kontrahenta

Informacje o kontrahentach z bazy danych Federalnej Służby Podatkowej

Konwertery

• OKOF do OKOF2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKOF na kod OKOF2

• OKDP w OKPD2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKDP na kod OKPD2

• OKP w OKPD2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKP na kod OKPD2

• OKPD w OKPD2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKPD (OK 034-2007 (KPES 2002)) na kod OKPD2 (OK 034-2014 (KPE 2008))

• OKUN w OKPD2

Przeczytaj także: Zwrot zabezpieczenia należytego wykonania umowy 44 fz warunki art

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKUN na kod OKPD2

• OKVED w OKVED2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKVED2007 na kod OKVED2

• OKVED w OKVED2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKVED2001 na kod OKVED2

• OKATO w OKTMO

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKATO na kod OKTMO

• TN VED w OKPD2

Tłumaczenie kodu TN VED na kod klasyfikatora OKPD2

• OKPD2 w TN VED

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKPD2 na kod TN VED

• OKZ-93 w OKZ-2014

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKZ-93 na kod OKZ-2014

Zmiany klasyfikatora

• Zmiany 2017

Źródło zmian klasyfikatora, które weszły w życie

Klasyfikatory ogólnorosyjskie

• klasyfikator ESKD

Ogólnorosyjski klasyfikator produktów i dokumentów projektowych OK 012-93

• KIES

Klasyfikator jednostek instytucjonalnych według sektorów gospodarki

• OKATO

Ogólnorosyjski klasyfikator obiektów podziału administracyjno-terytorialnego OK 019-95

Ogólnorosyjski klasyfikator walut OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

• OKVGUM

Ogólnorosyjski klasyfikator rodzajów ładunków, opakowań i materiałów opakowaniowych OK 031-2002

• DOBRZE

Ogólnorosyjski klasyfikator działalności gospodarczej OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

• OKW 2

Ogólnorosyjska Klasyfikacja Działalności Gospodarczej OK 029-2014 (NACE REV. 2)

• OCGR

Ogólnorosyjski klasyfikator zasobów hydroenergetycznych OK 030-2002

• OKEI

Ogólnorosyjski klasyfikator jednostek miary OK 015-94 (MK 002-97)

Ogólnorosyjski klasyfikator zawodów OK 010-2014 (MSKZ-08)

• OK

Ogólnorosyjski klasyfikator informacji o populacji OK 018-2014

• OKISZN

Ogólnorosyjski klasyfikator informacji o ochronie socjalnej ludności. OK 003-99 (ważny do 12.01.2017)

• OKISZN-2017

Ogólnorosyjski klasyfikator informacji o ochronie socjalnej ludności. OK 003-2017 (obowiązuje od 01.12.2017)

• OKNPO

Ogólnorosyjski klasyfikator podstawowego szkolnictwa zawodowego OK 023-95 (ważny do 01.07.2017)

• OKOGU

Ogólnorosyjski klasyfikator organów rządowych OK 006 - 2011

• ok ok

Ogólnorosyjski klasyfikator informacji o ogólnorosyjskich klasyfikatorach. OK 026-2002

• OKOPF

Ogólnorosyjski klasyfikator form organizacyjnych i prawnych OK 028-2012

• OKOF

Ogólnorosyjski klasyfikator środków trwałych OK 013-94 (ważny do 01.01.2017)

• OKOF 2

Ogólnorosyjski klasyfikator środków trwałych OK 013-2014 (SNA 2008) (obowiązuje od 01.01.2017)

Ogólnorosyjski klasyfikator produktów OK 005-93 (ważny do 01.01.2017)

• OKPD2

Ogólnorosyjski klasyfikator produktów według rodzaju działalności gospodarczej OK 034-2014 (KPES 2008)

• OKPDTR

Ogólnorosyjski klasyfikator zawodów pracowników, stanowisk pracowników i kategorii płac OK 016-94

• OKPIiPV

Ogólnorosyjski klasyfikator minerałów i wód podziemnych. OK 032-2002

• OKPO

Ogólnorosyjski klasyfikator przedsiębiorstw i organizacji. OK 007-93

Ogólnorosyjski klasyfikator standardów OK (MK (ISO / infko MKS) 001-96) 001-2000

• OKSWNK

Ogólnorosyjski klasyfikator specjalności wyższych kwalifikacji naukowych OK 017-2013

• OKSM

Ogólnorosyjski klasyfikator krajów świata OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

• OK, WIĘC

Ogólnorosyjski klasyfikator specjalności w edukacji OK 009-2003 (ważny do 01.07.2017)

• OKO 2016

Ogólnorosyjski klasyfikator specjalności w edukacji OK 009-2016 (ważny od 01.07.2017)

• OKTS

Ogólnorosyjski klasyfikator wydarzeń transformacyjnych OK 035-2015

• OKTMO

Ogólnorosyjski klasyfikator terytoriów gmin OK 033-2013

• OKUD

Ogólnorosyjski klasyfikator dokumentacji zarządczej OK 011-93

• OKFS

Ogólnorosyjski klasyfikator form własności OK 027-99

• OKER

Ogólnorosyjski klasyfikator regionów ekonomicznych. W porządku 024-95

• OKUN

Ogólnorosyjski klasyfikator usług publicznych. OK 002-93

• TN VED

Nomenklatura towarowa zagranicznej działalności gospodarczej (TN VED EAEU)

• klasyfikator VRI ZU

Klasyfikator typów dozwolonego użytkowania działek

• KOSGU

Klasyfikator transakcji sektora instytucji rządowych i samorządowych

• FKKO 2016

Federalny katalog klasyfikacji odpadów (ważny do 24.06.2017)

• FKKO 2017

Federalny katalog klasyfikacji odpadów (ważny od 24.06.2017)

• KLADR

Klasyfikator adresu RF

Klasyfikatory międzynarodowe

Uniwersalny klasyfikator dziesiętny

• ICD-10

Międzynarodowa Klasyfikacja Chorób

Anatomiczna terapeutyczna klasyfikacja chemiczna leków (ATC)

• MKTU-11

Międzynarodowa Klasyfikacja Towarów i Usług, wydanie 11

• MKPO-10

Międzynarodowa Klasyfikacja Wzorów Przemysłowych (wydanie 10) (LOC)

Leksykony

Jednolity katalog taryf i kwalifikacji prac i zawodów pracowników

• EKSD

Ujednolicony katalog kwalifikacji stanowisk kierowników, specjalistów i pracowników

• profesjonalne standardy

Podręcznik standardów zawodowych 2017

• Opisy stanowisk pracy

Przykładowe opisy stanowisk uwzględniające standardy zawodowe 2016-2017

• Oferty pracy

Ogólnorosyjska baza danych ofert pracy Praca w Rosji

• Kataster broni

Państwowy kataster broni cywilnej i służbowej oraz nabojów do niej

• Kalendarz 2017

Kalendarz produkcji na 2017 rok

• Kalendarz 2020

Kalendarz produkcji na 2020 rok

Usługi partnerskie

• Zamówienia i przetargi

Zunifikowana (pojedyncza) baza zamówień publicznych i przetargów komercyjnych

• Licencjonowany 1C bez dodatkowych kosztów

Jak zaoszczędzić na serwerach, licencjach, aktualizacjach i administratorze systemu

Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje prowadzenie zajęć z kultury fizycznej i zdrowia oraz zajęć sportowych. Zapewnia przestrzeganie zasad bezpieczeństwa na obiektach sportowych. Prowadzi zbiór w sekcjach, grupach orientacji sportowej i prozdrowotnej osób pragnących uprawiać kulturę fizyczną i sport, a nie mających przeciwwskazań lekarskich, konsultując się z zainteresowanymi. Uczestniczy w organizacji i prowadzeniu masowych zajęć sportowo-rekreacyjnych, bierze udział w szkoleniu sportowców i sędziów kategorii kwalifikacyjnej „Młodszy Sędzia Sportowy” i „Sędzia Sportowy III Kategorii”. Uczestniczy w organizacji imprez służących wzmocnieniu i rozwojowi bazy materialnej i technicznej dla kultury fizycznej i sportu. Zapewnia wskazówki organizacyjne i metodyczne dotyczące działalności instruktorów publicznych. Analizuje wyniki działalności organizacji i uczestniczy w planowaniu jej pracy. Propaguje kulturę fizyczną i sport, zdrowy styl życia. Zajmuje się badaniem, uogólnianiem i wdrażaniem najlepszych praktyk kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej. Bierze udział w organizacji i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa pracy i przeciwpożarowych.

Musi wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; podstawy kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej; metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych i kulturalnych; metody nauczania pływania; tryb przeprowadzania kontroli medycznej; metody pierwszej pomocy; zasady funkcjonowania obiektów sportowych, urządzeń i sprzętu sportowego; podstawy pedagogiki i psychologii; duże doświadczenie w zakresie kultury fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; procedurę sporządzania i prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z oficjalną dokumentacją; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Praca instruktor sportu metodyk w szkole sportowej wakat instruktor sportu metodyk w szkole sportowej w Moskwie. Wakat instruktor sportu metodyk w szkole sportowej od bezpośredniego pracodawcy w Moskwie ogłoszenia o pracę instruktor sportu metodyk w szkole sportowej Moskwa, wolne miejsca pracy dla agencji rekrutacyjnych w Moskwie, szukam pracy instruktor sportu metodyk w szkole sportowej przez agencje rekrutacyjne i od bezpośrednich pracodawców metodyk w szkole sportowej z stażem pracy i bez stażu pracy. Witryna ogłoszeń o pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy Avito Moskwa Oferty pracy Instruktor sportowy metodyk w szkole sportowej od bezpośrednich pracodawców.

Pracuj w Moskwie instruktor sportowy metodyk w szkole sportowej

Praca na miejscu Avito Moskwa pracuje na świeżych wakatach instruktora sportowego metodyka w szkole sportowej. Na naszej stronie możesz znaleźć dobrze płatną pracę jako metodyk instruktora sportu w szkole sportowej. Poszukaj pracy jako metodyk instruktora sportu w szkole sportowej w Moskwie, przejrzyj oferty pracy na naszej stronie z ofertami pracy - agregatorem ofert pracy w Moskwie.

Praca Avito Moskwa

Praca metodyka instruktora sportu w szkole sportowej na stronie internetowej w Moskwie, oferty pracy dla metodyka instruktora sportu w szkole sportowej od bezpośrednich pracodawców Moskwa. Oferty pracy w Moskwie bez doświadczenia zawodowego i wysoko płatne z doświadczeniem zawodowym. Zatrudnię instruktora sportu metodyka w szkole sportowej dla kobiet.