Opis posla odvjetnika. Opis posla pravnog savjetnika, Opis posla pravnog savjetnika, Uzorak opisa posla pravnog savjetnika

Uzorak tipa

odobravam
________________________
______ (prezime, inicijali)
(naziv organizacije, pred-_____________________
prihvaćanje, itd., njegovu organizacijsku (direktor ili dr
pravni oblik) službena osoba, ovlaštena
mora odobriti
nostalgična pouka)

"" ____________ 20__ godine

Opis posla
Pravni savjetnik (viši pravni savjetnik)*
______________________________________________
(naziv organizacije, poduzeća itd.)

"" ____________ 20__ godine N__________

Ovaj opis posla je razvijen i odobren
na temelju ugovora o radu s ________________________________________________
(naziv radnog mjesta osobe za koju
_______________________________________________________ i u skladu s
ovaj opis posla je sastavljen)
odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa
akti koji reguliraju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

I. Opće odredbe

1.1. Pravni savjetnik pripada kategoriji specijalista, prima se
rada te se s njega razrješava po nalogu direktora poduzeća za
podnošenje ________________________________________________________________.
(voditelj pravne službe, drugi službenik)
1.2. Pravni savjetnik odgovara izravno ______________________
(šef pravnog
________________________________________________________________________.
odjel, voditelj druge strukturne jedinice, drugi službenik
lice)
1.3. Osoba koja ima višu
stručno (pravno) obrazovanje bez iznošenja zahtjeva za
radno iskustvo, odnosno srednje strukovno (pravno) obrazovanje i
radno iskustvo na poslovima koje popunjavaju stručnjaci sa srednjom stručnom spremom
stručno (pravno) obrazovanje najmanje _________ godina.
1.4. Za vrijeme odsutnosti pravnog savjetnika (poslovni put, godišnji odmor,
bolest i dr.), njegove poslove obavlja zamjenik imenovan u
na propisan način, tko je isključivo odgovoran za
uredno obavljanje povjerenih mu dužnosti.
1.5. U svom radu pravni savjetnik se rukovodi:
- zakonodavni i regulatorni akti Ruske Federacije;
- metodički materijali o pravnom radu;
- Pravilnik o pravnoj službi poduzeća;
- statut poduzeća;
- propisi o radu;
- naredbe i naredbe direktora poduzeća, kao i
voditelj pravne službe;
- ovaj opis posla.
1.6. Pravni savjetnik treba znati:
- zakone i propise koji uređuju
proizvodne, gospodarske i financijske djelatnosti poduzeća;
- metodološki materijali o pravnim aktivnostima poduzeća;
- građansko, radno, financijsko, upravno pravo;
- porezno pravo;
- okolišno zakonodavstvo;
- postupak sklapanja i izvršenja poslovnih ugovora,
kolektivni ugovori, tarifni ugovori;
- postupak sistematizacije, računovodstva i održavanja u kontrolnom stanju
pravnu dokumentaciju koristeći suvremene informacije
tehnologije;
- osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
- postupak vođenja evidencije i izvještavanja o gospodarskim i
financijska djelatnost poduzeća;
- sredstva računalne tehnologije, komunikacije i komunikacije;
- Pravila i norme zaštite na radu.

II. Funkcije

Pravni savjetnik ima sljedeće funkcije:
2.1. Izrada pravnih dokumenata.
2.2. Metodičko vođenje pravnog rada u poduzeću.
2.3. Provedba mjera za jačanje ugovornog, financijskog
i radnu disciplinu.
2.4. Savjetovanje zaposlenika poduzeća o pravnim pitanjima,
pomaganje u izradi dokumenata i akata
imovinsko-pravne prirode.

III. Odgovornosti na poslu

Za obavljanje funkcija koje su mu dodijeljene, pravni savjetnik poduzeća
mora:
3.1. Razvijati ili sudjelovati u izradi dokumenata
pravnu prirodu.
3.2. Pružiti metodološke smjernice za pravni rad na
poduzeća, pružaju pravnu pomoć strukturnim jedinicama i
javne organizacije u pripremi i izvođenju raznih vrsta
pravne dokumente, sudjeluju u pripremi obrazloženih odgovora kada
odbijanje zahtjeva protiv poduzeća.
3.3. Pripremite se zajedno s drugim odjelima poduzeća
materijali o krađi, pronevjerama, nestašicama, puštanju nekvalitetnih
(uključujući nestandardne i nepotpune) proizvode, kršenje
ekološko zakonodavstvo i druga kaznena djela za njihov prijenos
arbitražnom sudu, sudu opće nadležnosti, istražnim tijelima,
voditi evidenciju i skladištenje onih u proizvodnji i dovršenih
izvršenje sudskih predmeta.
3.4. Sudjelovati u izradi i provedbi aktivnosti za
jačanje ugovorne, financijske i radne discipline, osiguravanje
sigurnost imovine poduzeća.
3.5. Provesti studiju, analizu i generalizaciju rezultata pregleda
tužbe, sudske (uključujući arbitražne) predmete, praksu zaključivanja i
izvršenje poslovnih ugovora u cilju izrade prijedloga za
otklanjanje uočenih nedostataka i poboljšanje ekonomsko-financijskih
djelatnosti poduzeća.
3.6. U skladu sa zakonom i utvrđenom procedurom
izraditi materijale o uključenosti zaposlenika u disciplinske i
odgovornost.
3.7. Sudjelovati u radu na zaključivanju ekonomskog
ugovora, provođenje njihovog pravnog pregleda, razvoj uvjeta
kolektivni ugovori i industrijski tarifni ugovori, kao i
razmatranje pitanja vezanih uz potraživanja i obveze.
3.8. Kontrolirati pravovremenost podnošenja strukturnih
odjela referenci, proračuna, objašnjenja i drugih materijala za
priprema odgovora na tužbe i odgovora arbitražnom sudu.
3.9. Pripremiti, zajedno s drugim odjelima, prijedloge za
mijenjanje postojećih ili otkazivanje nevažećih narudžbi i drugo
normativni akti koje izdaje poduzeće, ako za to postoje razlozi.
3.10. Provoditi rad na sustavnom računovodstvu i skladištenju
aktualne zakonodavne normativne akte, napraviti bilješke o njihovim
poništenja, izmjena i dopuna, pripremiti referentnu dokumentaciju za
temeljeno na korištenju suvremenih informacijskih tehnologija i računalstva
fondovi.
3.11. Sudjelovati u izradi pravnih mišljenja
pitanja koja proizlaze iz djelatnosti poduzeća, nacrt regulatornih
akti dostavljeni na reviziju.
3.12. Obavijestiti zaposlenike poduzeća o
aktualno zakonodavstvo i njegove izmjene, upoznavanje
službenici poduzeća s regulatornim pravnim aktima koji se odnose na
na njihove aktivnosti.
3.13. Savjetujte zaposlenike tvrtke o pravnim pitanjima
pitanja, pripremaju mišljenja, pomažu u pripremi
isprave i akte imovinsko-pravne prirode.

IV. Prava

Pravni savjetnik ima pravo:
4.1. Upoznati nacrte odluka uprave društva,
koji se odnose na njegove aktivnosti.
4.2. Predložite prijedloge na razmatranje upravi
unaprjeđenje poslova vezanih uz propisane dužnosti
ovu uputu.
4.3. Primite od rukovoditelja strukturnih odjela,
informacije i dokumenti stručnjaka o pitanjima uključenim u njezin
kompetencije.
4.4. Uključite stručnjake iz svih strukturnih odjela
poduzeća za rješavanje dodijeljenih mu dužnosti (ako jest
predviđeno odredbama o strukturnim podjelama, ako ne - s
dopuštenje čelnika poduzeća).
4.5. Zahtijevati pomoć uprave poduzeća
izvršavanje svojih dužnosti i prava.

V. Odgovornost

Pravni savjetnik odgovoran je za:
5.1. Za neizvršenje (nepravilno obavljanje) svoje službene dužnosti
dužnosti navedene u ovom opisu poslova
u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.2. Za one koji su počinili tijekom obavljanja svojih djelatnosti
prekršaja - u granicama utvrđenim upravnim, kaznenim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
5.3. Za nanošenje materijalne štete - u utvrđenim granicama
radno, kazneno i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.

Opis posla izrađen je u skladu s ________________
(Ime,
_____________________________.
broj i datum dokumenta)

________________________
Voditelj strukturne jedinice (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

"" _____________ 20__ godine

DOGOVOREN:

Voditelj pravne službe
_____________________________
(inicijal, prezime)
_____________________________
(potpis)

"" ________________ 20__ godine

________________________
Upoznat sam s uputom: (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

"" _____________ 20__ godine

OPIS POSLA

pravni savjetnik u organizaciji

(primjer obrasca)

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovaj opis posla definira funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti pravnog savjetnika u organizaciji.

1.2. Pravni savjetnik se imenuje i razrješava s položaja u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije po nalogu čelnika poduzeća.

1.3. Pravni savjetnik odgovara izravno ______________.

1.4. Na radno mjesto pravnog savjetnika poduzeća prima se osoba s višom stručnom (pravnom) naobrazbom i radnim iskustvom u specijalnosti od najmanje godinu dana.

1.5. Pravni savjetnik treba znati:

Zakonski akti koji reguliraju proizvodnu, gospodarsku i financijsku djelatnost poduzeća;

Metodički i normativni materijali o pravnoj djelatnosti;

Građansko, radno, financijsko, upravno pravo;

Porezno pravo;

okolišno zakonodavstvo;

Postupak sklapanja i izvršenja poslovnih ugovora, kolektivnih ugovora, tarifnih ugovora;

Redoslijed sistematizacije, računovodstva i vođenja pravne dokumentacije primjenom suvremenih informacijskih tehnologija;

Osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;

Sredstva računalne tehnologije, komunikacije i komunikacije;

Pravila i norme zaštite rada.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Bilješka. Funkcionalne dužnosti pravnog savjetnika određuju se na temelju iu mjeri iu mjeri kvalifikacijskih obilježja za radno mjesto voditelja pravne službe i mogu se nadopuniti, razjasniti pri izradi opisa posla na temelju konkretnih okolnosti.

Pravni savjetnik organizacije:

2.1. Obavlja poslove u skladu sa zakonom u djelatnosti organizacije i štiti njezine pravne interese.

2.2. Obavlja pravno vještačenje nacrta naredbi, uputa, propisa, standarda i drugih akata pravne prirode pripremljenih u organizaciji, odobrava ih, a po potrebi i sudjeluje u izradi ovih dokumenata.

2.3. Poduzima mjere za promjenu ili ukidanje pravnih akata organizacije, izdanih u suprotnosti s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2.4. Organizira pripremu mišljenja o pravnim pitanjima koja se pojavljuju u radu organizacije, kao i nacrta propisa koji se dostavljaju organizaciji na uvid.

2.5. Zastupa interese organizacije na sudu, arbitražnom sudu, kao iu državnim i javnim organizacijama pri razmatranju pravnih pitanja, vodi sudske i arbitražne predmete.

2.6. Sudjeluje u pripremi i sklapanju kolektivnih ugovora, industrijskih tarifnih ugovora, izradi i provedbi mjera za jačanje radne discipline, uređenje društveno-radnih odnosa u organizaciji.

2.7. Obavlja rad na analizi i generalizaciji rezultata razmatranja tužbi, sudskih i arbitražnih predmeta, kao i prakse sklapanja i izvršavanja poslovnih ugovora, izrađuje prijedloge za poboljšanje kontrole poštivanja ugovorne discipline u isporuci proizvoda, eliminirajući identificirane nedostatke i poboljšanje proizvodnih i gospodarskih i financijskih aktivnosti organizacije.

2.8. Sudjeluje u izradi i provedbi mjera za jačanje ugovorne, financijske i radne discipline, osiguranje sigurnosti imovine poduzeća.

2.9. Priprema mišljenja o prijedlozima za privođenje stegovnoj i materijalnoj odgovornosti djelatnika organizacije. Sudjeluje u pregledu materijala o stanju potraživanja radi utvrđivanja dugovanja za koje je potrebna ovrha, osigurava izradu mišljenja o prijedlozima za otpis nenaplativih potraživanja.

2.10. Provodi kontrolu usklađenosti u organizaciji s postupkom certificiranja proizvoda utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, prihvaćanjem robe i proizvoda u pogledu količine i kvalitete.

2.11. Organizira sustavno računovodstvo, pohranjivanje, uvođenje usvojenih izmjena u zakonodavnim i regulatornim aktima koje je organizacija zaprimila, kao i onih koje je izdao njezin čelnik, osigurava pristup njima korisnicima na temelju korištenja suvremenih informacijskih tehnologija, računalne opreme, komunikacija i komunikacije.

2.12. Pruža informacije zaposlenicima organizacije o važećem zakonodavstvu Ruske Federacije, kao i organizaciji rada na proučavanju od strane službenika organizacije regulatornih pravnih akata koji se odnose na njihove aktivnosti.

2.13. Organizira pružanje pravne pomoći organizaciji i savjetovanje zaposlenika o pravnim pitanjima.

3. PRAVA

Pravni savjetnik u organizaciji ima pravo:

3.1. Upoznati se s nacrtima odluka voditelja organizacije koje se odnose na rad odjela na čijem je čelu.

3.2. Sudjelovati u raspravi o pitanjima vezanim za njihove službene dužnosti.

3.3. Surađuje s čelnicima drugih strukturnih odjela organizacije.

3.4. Potpisivanje (vise) dokumenata iz svoje nadležnosti.

3.5. Zahtijevati od čelnika organizacije pomoć u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

3.6. Ulaziti u odnose s odjelima institucija i organizacija trećih strana radi rješavanja pitanja iz nadležnosti pravnog savjetnika.

3.7. Zastupanje interesa organizacije na arbitražnom sudu i sudu opće nadležnosti, u državnim tijelima, trećim institucijama i organizacijama, javnim organizacijama po pitanjima pravne zaštite interesa organizacije.

4. ODGOVORNOST

Pravni savjetnik u organizaciji odgovoran je za:

3.1. Neizvršavanje ili neispravno obavljanje svojih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u skladu s važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.2. Kaznena djela počinjena tijekom razdoblja njezinih aktivnosti - u skladu s važećim građanskim, upravnim i kaznenim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.3. Nanošenje materijalne štete - u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.4. Kršenje Pravilnika o unutarnjem radu, protupožarne sigurnosti i sigurnosnih propisa utvrđenih u organizaciji - u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5. UVJETI RADA

5.1. Način rada pravnog savjetnika utvrđuje se sukladno Pravilniku o internom radu koji se utvrđuje u organizaciji.

Ovaj opis posla izrađen je u skladu s _________ ________________________________________________________________________________. (naziv, broj i datum dokumenta)

DOGOVORENO: Pravni savjetnik ____________ ___________________ (potpis) (puno ime)

"___"__________ ___ G.

Upoznat s uputom: _____________ ___________________ (potpis) (puno ime i prezime)

Opis posla odvjetnika zasniva se na radnim odnosima. Dokument opisuje vrste odgovornosti zaposlenika, funkcionalne dužnosti, prava, pravila subordinacije, postupak zapošljavanja i otpuštanja, uvjeti za iskustvo, obrazovanje.

Uputu izrađuje voditelj pravne službe. Odobren od strane izvršnog direktora organizacije.

Standardni obrazac prikazan u nastavku može se koristiti pri izradi opisa posla za pravnika proizvodnog poduzeća, trgovačke organizacije, proračunske institucije, pravnog pomoćnika, pravnog savjetnika. Broj točaka može se razlikovati ovisno o specifičnostima tvrtke.

uzorak opisa posla odvjetnika

ja Opće odredbe

1. Odvjetnik spada u kategoriju "specijalista".

2. Za vrijeme odsutnosti odvjetnika, njegove funkcionalne dužnosti, odgovornost, prava se dodjeljuju drugom službeniku imenovanom na propisan način.

3. Imenovanje ili razrješenje odvjetnika vrši se po nalogu glavnog direktora organizacije.

4. U zvanje odvjetnika imenuje se osoba koja ima višu stručnu spremu i najmanje dvije godine iskustva na sličnoj poziciji.

5. Odvjetnik odgovara izravno voditelju pravne službe.

6. Odvjetnik mora znati:

• radno, građansko, upravno, financijsko pravo;
• metodološki materijali o pravnim aktivnostima organizacije;
• okolišno, porezno zakonodavstvo;
• regulatorni pravni akti koji reguliraju proizvodne, gospodarske, financijske aktivnosti organizacije;
• osnove organizacije rada, ekonomije, proizvodnje, upravljanja;
• sistematizacija, računovodstvo i pohrana pravne dokumentacije primjenom informacijske tehnologije;
• pravila za registraciju, sklapanje ugovora, tarifnih sporazuma;
• osnove rukovanja računalnom tehnikom, komunikacijama;
• sigurnosni propisi, standardi zaštite rada;
• pravila za sastavljanje dokumentacije o gospodarskim, financijskim aktivnostima organizacije.

7. Odvjetnik se u svom djelovanju rukovodi:

• interni pravilnik o radu, drugi akti organizacije;
• ovaj opis posla;
• naredbe, naredbe uprave organizacije;
• zakonodavni akti Ruske Federacije;
• Povelja organizacije.

II. Odgovornosti odvjetnika

Odvjetnik ima sljedeće dužnosti:

1. Provjerava usklađenost nacrta naredbi, uputa, propisa i drugih dokumenata pravne prirode sa zakonodavstvom.

2. Kontrolira faze odobravanja nacrta dokumenata od strane odgovornih djelatnika.

3. Potvrđuje nacrte dokumenata.

4. Izdaje razumne upute odgovornim djelatnicima organizacije o izmjenama dokumenata.

5. Izrađuje sastavne dokumente. Sudjeluje u registraciji pravnih osoba, prometu vrijednosnih papira.

6. Unosi izmjene u sastavne dokumente organizacije.

7. Obrađuje zahtjeve prema organizaciji od državnih tijela, suradnika, zaposlenika. Priprema odgovore na njih, izrađuje nacrte odluka za udovoljavanje zahtjevima ili za njihovo odbijanje.

8. Priprema, šalje reklamacije izvođačima. Kontrolira tijek i rezultate njihova razmatranja.

9. Izrađuje nacrte ugovora, provjerava njihovu usklađenost sa zakonom.

10. Ovjerava utvrđene vrste ugovora ili provodi njihovu državnu registraciju.

11. Priprema dokumente za dobivanje licenci, dozvola koje su potrebne za obavljanje djelatnosti organizacije.

12. Poduzima mjere radi poštivanja predarbitražnog rješavanja sporova.

13. Priprema tužbe i dostavlja ih sudovima.

14. Provjerava kopije tužbenih zahtjeva o zahtjevima protiv organizacije.

15. Zastupa interese organizacije na arbitražnim sudovima.

16. Provjerava zakonitost otpuštanja, premještanja zaposlenika, izricanja kazni.

17. Zastupa interese organizacije tijekom inspekcija od strane kontrolnih i nadzornih tijela. Utvrđuje valjanost, ispravnost zaključaka revizora, ispravnost izvršenja rezultata revizija.

18. Sudjeluje u izradi dokumenata koji se odnose na osiguranje sigurnosti imovine organizacije.

19. Savjetuje zaposlenike organizacije o pravnim pitanjima. Pruža pravnu pomoć u izradi pravnih dokumenata.

III. Prava

Odvjetnik ima pravo:

1. Zahtijevati od uprave organizacije stvaranje normalnih uvjeta za obavljanje svojih službenih dužnosti, sigurnost materijalne imovine, dokumenata.

2. Obavijestiti neposrednog rukovoditelja o uočenim nedostacima u radu organizacije. Iznijeti prijedloge za njihovu eliminaciju.

3. Davati prijedloge menadžmentu za poboljšanje njihovog rada i aktivnosti organizacije.

4. Samostalno donose odluke iz svoje nadležnosti.

5. Ne izvršavati svoje ovlasti u slučaju opasnosti po život ili zdravlje.

6. Primati informacije o odlukama uprave organizacije u vezi s aktivnostima pravne službe.

7. Zastupati interese organizacije na propisan način.

8. Primati potrebne informacije za obavljanje svojih radnih obveza.

10. Komunicirajte sa zaposlenicima strukturnih odjela organizacije o radnim pitanjima.

11. Potpisivanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

12. Obratite se stručnjacima za pitanja koja su izvan nadležnosti odvjetnika.

IV. Odgovornost

Odvjetnik je odgovoran za:

1. Kršenje normi bontona, poslovne komunikacije.

2. Kršenje zahtjeva upravljačkih dokumenata organizacije.

3. Nezakonito postupanje s osobnim podacima zaposlenika, poslovne tajne, odavanje povjerljivih informacija.

4. Neovlašteno zastupanje interesa organizacije od strane menadžmenta

5. Posljedice samostalnih radnji, odluka.

7. Kvaliteta izvještajne dokumentacije.

8. Nanošenje štete organizaciji, njezinim zaposlenicima, suradnicima, državi.

9. Nepravilno obavljanje svojih funkcionalnih dužnosti.

10. Kršenje internih propisa o radu, odredbi radne discipline, sigurnosnih standarda, zaštite od požara.

Različiti pravni problemi koji se redovito pojavljuju pred menadžmentom bilo kojeg poduzeća zahtijevaju uključivanje odvjetnika u osoblje organizacije. Velika i srednja poduzeća imaju čitave pravne službe koje se bave poštivanjem zakona u procesu funkcioniranja, zaštitom prava i interesa poduzeća, praćenjem i pravovremenom reakcijom na sve promjene zakonodavstva.

Male tvrtke ograničene su na jednog odvjetnika koji razumije različita područja jurisprudencije (i druge vrste prava).

U nekim slučajevima tvrtka uopće nema svog odvjetnika, a sva se pitanja rješavaju ugovorom s odvjetničkim društvom.

Odgovornosti odvjetnika u tvrtki uključuju:

• Provjera usklađenosti svih propisa koje je tvrtka izdala s važećim zakonodavstvom. Sudjelovanje u izradi ovih akata radi što bržeg uvođenja odgovarajućih izmjena. U nužnim slučajevima, otkazivanje prethodno izdanih naredbi, naloga, u slučaju njihove nesuglasnosti sa zakonima Ruske Federacije.
• Sudjelovanje u izradi i potpisivanju kolektivnih ugovora.
• Sudjelovanje u izradi poslovnih ugovora, davanje prijedloga za njihovo poboljšanje.
• Priprema tužbi i njihova sudska potpora.
• Priprema materijala za sudske sporove po potraživanjima drugih tvrtki.
• Zaštita interesa poduzeća u raznim organizacijama (državnim, javnim i drugim), kao i zastupanje društva na nižim sudovima, arbitražnim ili kasacijskim instancama.
• Sudjelovanje u izradi naredbi ili uputa za privođenje zaposlenika disciplinskoj ili materijalnoj odgovornosti.
• Primanje, sistematizacija i pohrana svih regulatornih ili zakonskih akata koje je tvrtka primila ili su izravno povezani s njegovim aktivnostima.
• Redovito informiranje zaposlenika o promjenama važećeg zakonodavstva koje se izravno ili neizravno odnose na njihovu radnu djelatnost.
• Pružanje konzultacija zaposlenicima tvrtke o raznim pravnim pitanjima (stambeno, radno, obiteljsko, kazneno i dr.).
• Izrada mjera za očuvanje imovine poduzeća i sprječavanje njezine krađe.

Jedna od najvažnijih dužnosti odvjetnika je sudjelovanje u izradi ugovora. Prije nego što voditelj potpiše ugovor, mora proći sveobuhvatnu provjeru, uključujući provjeru licenci, dozvola, dozvola. Financijska dobrobit poduzeća može izravno ovisiti o ispravnosti sastavljenog i potpisanog sporazuma.

Što je poduzeće veće i što je njegova djelatnost raznovrsnija, to je veći broj pravnih pitanja koje njezino rukovodstvo mora rješavati. Pravne službe takvih tvrtki sastoje se od stručnjaka koji se bave pitanjima iz različitih područja prava. Uska specijalizacija omogućuje odvjetnicima tvrtki rješavanje najsloženijih pitanja u određenom području.

Kako bi se osigurala nepristranost u odlukama, odvjetnici (ili pravne službe) u poduzeću obično odgovaraju izravno čelniku tvrtke.

Mala poduzeća i poduzeća koriste dvije mogućnosti pravne podrške u svom radu:

• Vlastiti odvjetnik, koji je u osoblju poduzeća.
• Korištenje usluga odvjetničkih društava za savjet ili drugu vrstu pravne pomoći.

Svaka od ovih opcija ima svoje prednosti i nedostatke, a izbor kakva će biti pravna podrška u pojedinom slučaju vrši se uzimajući u obzir sve specifičnosti situacije.

Vaš vlastiti odvjetnik je prikladan jer je uvijek spreman dati savjet. Tijekom rada u tvrtki uspijeva se upoznati s posebnostima njezine komercijalne i gospodarske djelatnosti, pa su njegove konzultacije uvijek što korisnije i informativnije.

S druge strane, jedan odvjetnik, čak i najiskusniji, nije u stanju jednako dobro razumjeti različita područja prava. Prisutnost dodatnog zaposlenika u državi prisiljava poslodavca na snošenje dodatnih troškova u obliku redovitih isplata (plaće, doprinosi u socijalne fondove i tako dalje).

Angažiranje odvjetničkih društava omogućuje vam da dobijete savjete od najiskusnijih stručnjaka u ovom području prava. Međutim, takva, a još više sudska potpora bilo kojim slučajevima, ima visoku cijenu.

Za rješavanje složenih pitanja, kao i vođenje predmeta na nižim, arbitražnim ili kasacijskim sudovima, najpovoljnije je uključiti odvjetnička društva. Imati vlastitog odvjetnika učinkovito je za rješavanje svakodnevnih problema ili malih pravnih problema.

Postojanje modernih poduzeća bez pravne podrške nemoguće je. Samo kompetentni stručnjak može minimizirati pravne rizike tvrtke u provedbi proizvodnih, gospodarskih ili administrativnih aktivnosti.

Funkcionalnost odvjetnika tvrtke propisana je u opisu njegovog radnog mjesta ugovor, a utvrđuje se i usmenim i pismenim (dopisom) naredbama čelnika organizacije i voditelja pravne službe društva. Funkcije odvjetnika društva nisu propisane zakonima. Općenito, glavne osnovne funkcije odvjetnika mogu se opisati kao identificiranje, sprječavanje i minimiziranje pravnih rizika kako bi se maksimalno povećala zaštita interesa društva.

Ostale funkcije odvjetnika poduzeća preklapaju se s njihovim dužnostima. Međutim, dužnosti svih odvjetnika su različite i uvelike ovise o specifičnostima tvrtke i specijalizacije odjel u kojem odvjetnik radi. Nabrojat ćemo glavne odgovornosti tipične za većinu modernih tvrtki u Rusiji:

1. Osiguravanje kontrole nad aktivnostima organizacije u smislu poštivanja važećeg zakona.
2. Praćenje i analiza promjena u zakonodavstvu, sudskoj praksi.
3. Informiranje zaposlenika poduzeća o najvažnijim zakonskim promjenama.
4. Savjetovanje djelatnika drugih odjela o pravnim pitanjima.
5. Priprema i ispitivanje nacrta lokalnih propisa (uputa, pravilnika, pravilnika, naredbi, uputa) donesenih u poduzeću (obično raspoređenih među specijaliziranim odjelima, na primjer, ugovorni odjel izrađuje pravilnik o ugovornom radu, pravila za izdavanje kredita izrađuje odjel za zajmove, a razmatra ih odjel za osiguravanje glavne djelatnosti pravnog odjela).
6. Osiguravanje računovodstva i čuvanja raznih dokumenata vezanih za rad odvjetnika (interne dopise, pisma, tužbe, sudske odluke, rješenja o ovrsi, ponekad statuti, potvrde o registraciji, nalozi).
7. Sudjelovanje u pripremi mjera za osiguranje sigurnosti imovine društva.
8. Podnošenje prijedloga za unapređenje zakonodavstva nadležnim tijelima.
9. Izrada izvještaja o obavljenom radu.
10. Odobrenje osobnog plana rada od voditelja.

Gore navedene funkcije i odgovornosti može dodijeliti uprava društva za jednog ili više internih odvjetnika. No, kako pokazuje dugogodišnja praksa, niti jedna tvrtka nije imuna na slučajeve kada ni vlastiti odvjetnik ne može pomoći. To se može dogoditi iz različitih razloga: zbog odvjetničke neobrazovanosti u traženoj specijalizaciji, nestručnosti ili nedostatka praktičnog iskustva u određenom pitanju. I u takvim slučajevima tvrtke pribjegavaju prijenosu funkcija na vanjski suradnici, tj. pribjegavanje jednokratnim uslugama drugog odvjetnika, odvjetnička tvrtka ili obrazovanje pravnika. Za karijera pravnika tvrtke u takvim slučajevima neće biti štete, budući da nema "stručnjaka za sva pitanja". Naprotiv, dobar odvjetnik razumije samo jedno područje, a outsourcing je danas normalna praksa.

Ovaj materijal pripremljen je na temelju materijala knjige Sablin Maksim Timurovič "Odvjetnička karijera". Više informacija o autoru možete pronaći