Povjerenstvo za zaštitu rada može se osnovati u poduzeću na inicijativu bilo koje strane: poslodavca, na inicijativu zaposlenika ili na inicijativu predstavničkog tijela zaposlenika. Zašto je stvorena ova udruga radnika i poslodavaca? Cilj je koordinacija djelovanja, interakcija između poslodavca i zaposlenika radi osiguranja zahtjeva zaštite rada, prevencije traumatskih situacija i nastanka profesionalnih bolesti. Glavne funkcije povjerenstva za zaštitu rada sadržane su u Standardnoj uredbi odobrenoj naredbom Ministarstva rada Rusije od 24. lipnja 2014. br. 412n:

• pomoć poslodavcu u organizaciji osposobljavanja za sigurno obavljanje posla, analizu uzroka ozljede, izradu mjera za otklanjanje negativnih aspekata;
• pružanje ažurnih informacija zaposlenicima o tekućim aktivnostima u cilju poboljšanja uvjeta rada, smanjenja ozljeda pri obavljanju radnih obveza, sprječavanja nastanka profesionalnih bolesti;
• izrada preporuka koje mogu poboljšati uvjete rada;
• sudjelovanje u provjerama stanja uvjeta rada i zaštite rada, pomoć službi zaštite rada u implementaciji modernijih i sigurnijih proizvodnih tehnologija, nove opreme, sudjelovanje u raspravama o financijskoj strani ovih pitanja i dr.

Povjerenstvo uključuje predstavnike poslodavca i radnika (sindikata radnika). Broj sudionika u povjerenstvu nije određen: ovisno o broju zaposlenih u poduzeću, može biti veći ili manji. Stranke predlažu svoje predstavnike u povjerenstvo, a konačan sastav povjerenstva utvrđuje se nalogom poslodavca. Povjerenstvo iz reda svojih članova imenuje predsjednika.

Zapisnik sa sjednice povjerenstva za zaštitu rada (uzorak)

Postupak po kojem se obavlja rad povjerenstva utvrđuje se lokalnim normativnim aktom - na primjer, propisom o povjerenstvu za zaštitu na radu. Ovaj dokument odobrava se nalogom poslodavca, uzimajući u obzir mišljenje radničke sindikalne organizacije.

Povjerenstvo izrađuje pravilnik i plan rada koje daje predsjednik povjerenstva. Na temelju rezultata svake sjednice povjerenstva sastavlja se protokol sjednice povjerenstva za zaštitu na radu.

Kojim redoslijedom treba ispuniti protokol? U zaglavlju protokola upišite naziv poduzeća, naziv događaja "Zapisnik sjednice povjerenstva za zaštitu rada", naziv dokumenta - "Zapisnik", kao i broj zapisnika, datum punjenja.

Nakon toga, zapisnik sjednice povjerenstva za zaštitu rada sadrži dnevni red radi čijeg razmatranja je povjerenstvo sastalo. Navedena su pitanja koja će se razmatrati tijekom sastanka, kao i govornici.

Najprije govore članovi povjerenstva koji su izradili izvješća – svi podaci bilježe se u zapisnik. Svaki govornik govori redom, a na temelju rezultata izvješća članovi povjerenstva daju prijedloge za rješavanje nastalih pitanja i donose konkretne odluke čiju provedbu moraju pratiti odgovorni članovi povjerenstva. Za provođenje odluka povjerenstva, koji sadrži zapisnik sa sjednice povjerenstva za zaštitu na radu, često se određuju određeni rokovi. O svakom izvješću se posebno raspravlja, sve rasprave moraju biti zabilježene u zapisniku s navođenjem odgovornih osoba i rokova za izvršenje zadataka.

Protokol povjerenstva za zaštitu rada ima nekoliko funkcija: pomaže u bilježenju pitanja o kojima se raspravlja i kako ih riješiti, određivanju konkretnih datuma do kojih se problematična pitanja trebaju riješiti, služi kao izvješće o radu povjerenstva.

PROTOKOL broj 01

sjednice povjerenstva za zaštitu rada od "__" _______ 200__ godine

________________________________

(naziv sindikalne organizacije)

Sastav povjerenstva za zaštitu rada: _____ osoba.

Prisutno: _____ osoba.

Predsjedavaju:

Dnevni red:

Izbor predsjednika povjerenstva za zaštitu rada.

Izbor zamjenika predsjednika povjerenstva za zaštitu rada, predstavnika uprave.

3. Izbor zamjenika predsjednika povjerenstva za zaštitu na radu, predstavnika iz izabranog sindikalnog tijela.

Izbor tajnika povjerenstva za zaštitu rada.

Osiguravanje područja upravne i javne kontrole zaštite na radu u ustanovi za članove povjerenstva.

1. Slušao:

O izboru predsjednika povjerenstva za zaštitu rada.

Riješeno:

Izabrati predsjednika povjerenstva za zaštitu na radu ________________________________

2. Slušao:

O izboru zamjenika predsjednika povjerenstva za zaštitu rada, predstavnika uprave.

Riješeno:

3. Slušao:

O izboru zamjenika predsjednika povjerenstva za zaštitu rada, predstavnika izabranog sindikalnog tijela.

Riješeno:

Izabrati za zamjenika predsjednika Povjerenstva za zaštitu na radu ________________

4. Slušao:

O izboru tajnika povjerenstva za zaštitu rada.

Riješeno:

Izabrati tajnika povjerenstva za zaštitu rada ________________________________

5. Slušao:

O dodjeli područja upravnog i javnog nadzora zaštite na radu u ustanovi za članove povjerenstva.

Riješeno:

Dodijeliti teritorij ustanove s gospodarskim zgradama ____________

____________________________________

1. kat obrazovne zgrade i zgrada studentskog doma internata za ______________________

____________________________________

2. kat obrazovne zgrade i zgrada studentskog doma za _____________________

____________________________________

3. kat akademske zgrade i auto garaža za __________________________

____________________________________

Predsjednik Povjerenstva za zaštitu na radu ___________ _______________

Tajnik Povjerenstva za zaštitu na radu ______________ _______________

Dodatak 6.2

Narudžba

________________________

(ime institucije)

od "__" _______ 200__ br. __

O odobrenju sastava

povjerenstva za zaštitu rada

Vodeći se čl. 218 Zakona o radu Ruske Federacije, Standardni pravilnik o Komitetu (Komisiji) za zaštitu rada, odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 29. svibnja 2006. br. 413 i rezolucijom sastanka Povjerenstva za zaštitu rada, Protokol broj 01 od "___" _________ 200__ godine NALAŽEM:

1. Odobreti sastav povjerenstva za zaštitu rada za organiziranje zajedničkih akcija uprave i sindikalnog odbora radi poboljšanja uvjeta i sigurnosti na radu, sprječavanja ozljeda i drugih aktivnosti u cilju očuvanja života i zdravlja radnika, u sljedećem sastavu:

predsjednik povjerenstva * ________________________________

(prezime, ime, patronim, položaj)

podpredsjednik ** _______________________________

podpredsjednik*** _______________________________

(prezime, ime, patronim, zanimanje)

tajnik povjerenstva **** ________________________________

(

članovi povjerenstva iz uprave _______________________________

(prezime, ime, patronim, položaj)

članovi povjerenstva iz sindikalnog odbora ______________________________

(prezime, ime, patronim, zanimanje)

(izvadak iz zapisnika sa sjednice Povjerenstva za zaštitu na radu od ____200_ godine, br. __).

2. Povjerenstvo za zaštitu rada izraditi nacrt pravilnika o Povjerenstvu za zaštitu na radu ___________________________________ na temelju Modela pravilnika o Povjerenstvu

(naziv obrazovne ustanove)

(povjerenstva) za zaštitu rada, odobren. naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29.05.2006. br. 413, pravilnikom Komisije do "___" __________ 200 __ godine, te mi ga dostaviti na odobrenje u dogovoru sa sindikalnim odborom.

3. Kontrolu izvršenja naloga dodjeljujem zamjeniku za nastavu ____________________________.

(PUNO IME.)

Voditelj (poslodavac) _______ ___________________

(potpis) (puno ime)

* u pravilu rukovoditelj (poslodavac) ili njegov odgovorni predstavnik

** predstavnik uprave

*** predstavnik zaštite na radu

**** S specijalist zaštite na radu

Dodatak 7

NARUDŽBA

_____________________________________________

(ime institucije)

"___" ________ 200__ br. ___

O odobrenju

upute za

zaštita i sigurnost na radu

№ 80 NARUČUJEM:

1. Odobreti upute o zaštiti na radu (i sigurnosne mjere) br., broj ___________ i stavljaju ih na snagu od dana objave naredbe, prethodno dogovorene protokolom sindikalnog odbora broj ___ od "__" ________ 200__ godine.

2. Ovu naredbu donijeti svim zaposlenicima obrazovne ustanove na radnom mjestu.

__________________________________________________________________.

Prijave:

Izvadak iz zapisnika sindikalnog odbora.

Direktor ______________

dodatak

naručiti

od "__" _____ 200_g. ne __

EKSTRAKT

"__" _______ 200__ br. ___

ČULO: O dogovoru uputa o zaštiti na radu i mjerama sigurnosti koje se sastoje od:

Upute za uvodni savjet o zaštiti rada.

Upute o zaštiti na radu za radnike koji obavljaju poslove utovara i istovara.

Uputa o zaštiti rada za čistačice uredskih prostora.

Upute o zaštiti od požara.

Sigurnosne upute za školarce pri igranju nogometa.

RJEŠENO JE KAKO SLJEDEĆE:

Usuglasiti se s gore navedenim zdravstvenim i sigurnosnim uputama i dostaviti ravnatelju na odobrenje.

Dodatak 8

P R I K A Z

_____________________________________________

(ime institucije)

od "___" ____________________ 20 ___ br. ______

O produljenju roka valjanosti

upute za zaštitu na radu i sigurnost

U skladu s člankom 5.8 Metodoloških preporuka za razvoj državnih regulatornih zahtjeva za zaštitu rada, odobrenih dekretom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 80 od 17. prosinca 2002., zbog činjenice da nisu se promijenili uvjeti rada zaposlenika i školovanja školaraca, te kako:

1. Produžiti važenje uputa o zaštiti na radu i mjerama zaštite na radu broj ______ prethodno dogovorenih protokolom sindikalnog odbora broj ___ od "__" ________ 200__ godine za narednih 5 godina do _____________________.

2. Donijeti ovu naredbu svim zaposlenicima obrazovne ustanove.

3. Kontrolu provedbe ove naredbe dodijeliti _____________

___________________________________________________________________ .

ravnatelj ________________________

dodatak

naručiti

od "__" _____ 200_g. ne __

EKSTRAKT

iz zapisnika sa sjednice sindikalnog odbora

__________________________________________________________

"__" _______ 200__ br. ___

ČULO: Odobrenje produljenja roka važenja uputa o zaštiti na radu i sigurnosti.

RJEŠENO JE KAKO SLJEDEĆE:

Dogovoriti produljenje roka važenja uputa o zaštiti na radu i sigurnosti s brojem ______________ i dostaviti ravnatelju.

Predsjednik sindikalnog odbora ______________ _______________

Tajnik ______________ _______________

Tvrdnja je točna ______________ _______________

Dodatak 9

ČASOPIS

RAZMATRANJE UPUTA ZA ZAŠTITU RADA ZA ZAPOSLENIKE

(približan oblik)

		Ime inovacija upute	datum afirmacija poricanje	Oznaka (soba)	Planirani termin provjere	PUNO IME. i položaj zaposlenik, proizvedeno	Potpis zaposlenika koji je vodio računovodstvo

Dodatak 9.1

ČASOPIS

RAČUNOVODSTVO ZA IZDAVANJE UPUTA ZA ZAŠTITU RADA

ZA RADNIKE

(približan oblik)

	datum izdavanje	Oznaka (soba) upute	Naziv instrukcije	Količina izdao kopije	PUNO IME. i položaj (profesija) primatelja upute	Potpis primatelj uputa

Dodatak 10

UGOVOR O ZAŠTITI RADA

za 200 _ g.

___________________________________________________________________

(naziv poduzeća, ustanove i organizacije)

Uprava i sindikalni odbor primarne sindikalne organizacije zaključili su ovaj ugovor da se tijekom 200__ godine uprava ________________________________________________________________________________ obvezuje poduzeti sljedeće mjere za poboljšanje uvjeta i sigurnosti rada:

		Obračunska jedinica	Količina	Trošak rada, tisuća rubalja	Provedba aktivnosti	Odgovoran za provedbu događaja	Broj zaposlenih koji su poboljšali uvjete rada		Broj radnika oslobođenih od teškog fizičkog rada
								uklj. žene		uklj. žene

Rektor ______________ ___________________

Predsjednik sindikalnog odbora ______________ _____________________

Dodatak 10.1

provjeru provedbe ugovora o zaštiti na radu

"___"________ 200__

Mi, predsjednik sindikalnog odbora _____________, čelnik ustanove ________, provjerili smo provedbu sporazuma o poboljšanju uvjeta rada za ____ šest mjeseci 200__ godine.

Naziv događaja predviđenog sporazumom	Koji je posao obavljen	Dodijeljen-vano po dogovoru	Zapravo konzumiran	Procjena kvalitete obavljenog posla i učinka događaja	Razlog nezavršetka događaja

Direktor ______________ ___________________

Predsjednik sindikalnog odbora _____________ ___________________

Dodatak 11

DOGOVOREN ___________________________ (naziv radnog mjesta čelnika sindikata ili drugog ovlaštenika od strane djelatnika tijela, potpis, njegovo dešifriranje, datum odobrenja) Demonstracijska verzija kvalifikacijskog ispita za zamjenike voditelja odgojno-obrazovnih ustanova za ahr ovjerena za prvu i drugu kvalifikacijsku kategoriju uputa za obavljanje poslova Upute Ispitni rad traje 1,5 sat (90 minuta). Točan odgovor, ovisno o složenosti svakog zadatka, ocjenjuje se s jednim ili više bodova. Metodološka dokumentacija u građevinskom metodološkom priručniku za provođenje obuke o zaštiti rada za rukovoditelje i stručnjake građevinskih organizacija Set alata Metodološka dokumentacija u građevinskom metodološkom priručniku za provođenje osposobljavanja iz zaštite rada za rukovodioce i stručnjake građevinskih organizacija (1) Set alata Namijenjen je za korištenje od strane organizacija građevinskog kompleksa kako bi se poboljšala kvaliteta obuke o zaštiti rada za menadžere i stručnjake koji su u osoblju tih organizacija. Metodološka dokumentacija u građevinskom metodološkom priručniku za provođenje osposobljavanja iz zaštite rada za rukovodioce i stručnjake građevinskih organizacija (2) Set alata Namijenjen je za korištenje od strane organizacija građevinskog kompleksa kako bi se poboljšala kvaliteta obuke o zaštiti rada za menadžere i stručnjake koji su u osoblju tih organizacija.

Pozdrav dragi prijatelji! Odavno sam želio napraviti ispravan predložak protokola za provjeru znanja zahtjeva zaštite rada (to je ujedno i zapisnik sjednice povjerenstva za provjeru znanja zahtjeva zaštite rada radnika), ali sve „nije stiglo njihove ruke." Čini se da je to sitnica, protokol i protokol, ali kada radite s nezgodnim oblicima, odmah shvatite da takve sitnice puno znače u vašem poslu.

Kako izgleda ispravan protokol provjere znanja o zahtjevima zaštite na radu?

"ISPRAVAN" protokol po mom razumijevanju izgleda ovako:

1. Obrazac protokola u skladu je s važećim Postupkom osposobljavanja za zaštitu rada i provjeru znanja o zahtjevima zaštite rada za zaposlenike organizacija, odobrenom Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije, Ministarstva obrazovanja Ruska Federacija od 13.01.2003., br. 1/29.

2. Obrazac protokola za provjeru poznavanja zahtjeva zaštite rada izrađen je na način da pri unosu podataka ništa i nigdje ne "izlazi" niti "iseli".

Pokušao sam preuzeti visokokvalitetan protokol za provjeru poznavanja zahtjeva zaštite rada na internetu, pa sam naišao na isti problem - ako je uzorak prikladan za rad "ovdje i sada", to je samo za pisano popunjavanje ili radikalno uređivanje , što je potpuno nezgodno.

Općenito, odvojio sam vrijeme i napravio isti uobičajeni protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu, koji je jednostavan i zgodan za ispunjavanje.

Predstavljamo...

PREUZMITE PROTOKOL

PROTOKOL RADA PROTOKOL PROVJERE ZNANJA

Napomena uz dokument. U Dodatku br. 1 Postupku osposobljavanja za zaštitu rada i provjeru znanja o zahtjevima zaštite rada za zaposlenike organizacija, u obliku protokola, nalaze se i polja za predstavnike izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, tijela lokalne uprave i državna inspekcija rada sastavnice Ruske Federacije. Ako netko od njih sudjeluje u provjeravanju znanja o zaštiti rada, onda se u protokol moraju dodati odgovarajuća polja.

Takav je protokol sjednice povjerenstva za provjeru znanja o uvjetima zaštite na radu radnika broj 1 u Runetu! 🙂

To je sve za mene. Nadam se da će dobro doći!

Nastavit će se...

Prepoznavanje prioriteta sigurnosti života i zdravlja zaposlenika najvažnije je u djelatnostima službi zaštite na radu. Zato su postavili stroge zahtjeve za one koji su odgovorni za sigurnost radnih aktivnosti radnika cijele proizvodne radionice, dogovarajući im mjere provjere kako bi oni, zauzvrat, mogli kvalitetno provjeriti poznavanje OT-a u svojim odjelima.

Dragi čitatelji! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno svoj problem- kontaktirajte konzultanta:

PRIJAVE I POZIVI PRIMAJU SE 24/7 i BEZ DANA.

Brzo je i JE BESPLATNO!

Iz ovog članka saznat ćete kako je protokol takvih provjera ispravno sastavljen, da također ukazuje na druge nijanse njegovog dizajna.

Što je ovaj dokument?

Provjera znanja OT svih zaposlenika vrlo je važan događaj u poduzeću, stoga podliježe obaveznoj evidenciji.

Zapisnik takvog sastanka odražava načelo kolegijalnosti sastanka i odnosi se na administrativnu dokumentaciju s prioritetnom pravnom funkcijom.

Protokol za provjeru znanja (uvjeta) zaštite na radu zaposlenika (u daljnjem tekstu Protokol) je isprava u kojoj se evidentiraju rezultati položenih ispita iz popisa osoba koje su prošle obveznu obuku.

Kada je to potrebno?

Protokol je neraskidivo povezan s povjerenstvom za provjeru zahtjeva za zaštitu rada organizacije, upravo ga ovaj odbor kvalificiranih stručnjaka objavljuje na svom sastanku.

Ali prije svega, sami članovi povjerenstva moraju biti osposobljeni u specijaliziranoj obrazovnoj ustanovi.

Tako ispada:

• Prvi slučaj zahtjeva Protokola:članovi povjerenstva za verifikaciju OT zahtjeva certificiraju se u centru za obuku i uz potvrdu dobivaju presliku protokola u koji se upisuju rezultati provjere.
• Drugi slučaj zahtjeva Protokola: po nalogu pročelnika stvara se komisija za provjeru zahtjeva OT-a, uključuje najmanje tri osobe koje su već završile obuku i certificiranje i imaju certifikat u rukama. Upravo to povjerenstvo ima pravo osposobljavati i provjeravati znanja iz područja zaštite rada kod voditelja ustrojstvenih odjela, glavnih inženjera i drugih odgovornih osoba u svakoj radionici, sastavljajući rezultate inspekcijskog nadzora posebnim protokolom.
• Treći slučaj: u svakoj radionici formira se vlastito povjerenstvo za provjeru znanja radnika iz ovog područja iz područja zaštite na radu. Sastoji se od voditelja trgovine i drugih odgovornih stručnjaka. Povjerenstvo izrađuje i svoj Protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu.

Tako se provodi trostupanjska kontrola znanja i vještina rukovoditelja, stručnjaka i radnika u sigurnosnom inženjerstvu.

Osnova za izradu

Normativno opravdanje za sastavljanje protokola sadržano je u Postupku za obuku o zaštiti rada i provjeru znanja o zahtjevima zaštite rada za zaposlenike organizacije, odobrenoj Rezolucijom Ministarstva rada Rusije i Ministarstva obrazovanja Rusije od 13. siječnja 2003. godine broj 1/29.

U ovoj Uredbi detaljno su navedene glavne radnje koje moraju provoditi rukovoditelji, službe, povjerenstva za rad radnika, njegovu sigurnost i sigurnost, kao i postupak osposobljavanja i provjere znanja OT.

Odjeljak III u potpunosti je posvećen aktivnostima certificiranja u ovom području, tko ih treba provoditi i kada, koliko često i što zaposlenik dobiva kao rezultat revizije. Točka 3.6 pokazuje da su ti rezultati dokumentirani korištenjem protokola.

Kako sastaviti protokol za provjeru znanja o zaštiti rada?

Zahtjevi za dokumente

Ispravna izrada Protokola iznimno je važna kada je u pitanju osiguranje pravne snage odluke donesene na kolegijalnom sastanku.

Stoga mu se nameću niz zahtjeva:

• Kratkoća. U ovom slučaju dopušteno je koristiti skraćeni oblik prijave prema shemi: "ime zaposlenika - donesena odluka". Odnosno, u dokumentu su navedena imena članova povjerenstva, naznačena je glavna tema i temelj za njegovu izradu, a na popisu zaposlenika je popis odluka povjerenstva: „položio – nije prošao“.
• Ovisno o broju zaposlenih, protokol može ispasti višestrani. Međutim, zahtjevi za dizajn prve stranice ostaju nepromijenjeni: ona mora biti otisnuta ili na zaglavlju tvrtke (ako postoji), ili prema njezinom uzorku ili na uobičajeni uzdužni način sa središnjim mjestom natpisa.
• Izrada "iz dana u dan". To znači da se sjednica povjerenstva, na kojoj se sastavlja Protokol, održava istog dana kada je dat nalog za provođenje rutinske provjere znanja radnika iz područja zaštite na radu.

Obrazac i odjeljci

Kao i ostali upravni dokumenti, obrazac Protokola izrađuje se elektronički i tiska na A4 listovima.

Njegovi obvezni odjeljci su:

• puni naziv tvrtke;
• zaglavlje (PROTOKOL);
• datum sastanka;
• sastav povjerenstva: predsjednik, članovi;
• osnova za izradu (ovo je broj i datum naredbe o osnivanju stalne komisije za provjeru poznavanja OT zahtjeva);
• tekst: tema programa izobrazbe, broj sati, poimenični popis djelatnika s potpisima u upoznavanju;
• potpise članova povjerenstva.

Značajke punjenja

1. Naziv organizacije mora biti naveden u cijelosti zajedno s vrstom organizacijskog i pravnog oblika (ne "DOO", već "Društvo s ograničenom odgovornošću").
2. U slučaju rada povjerenstva posebne radionice, u nastavku se navodi bilješka o njenom nazivu.
3. Naslov "PROTOKOL" piše se velikim slovima, nešto ispod naslova, ali uvijek u sredini.
4. Obrazac datuma je alfanumerički. To je način predviđen za protokole kolegijalnih tijela.
5. Na uređenom primjerku Protokola već su stavljeni potpisi svih strana: članova povjerenstva i ovlaštenih djelatnika.
6. Potpise nije potrebno ovjeravati jer se ovaj dokument odnosi na internu dokumentaciju.

Primjer ispunjavanja obrasca u 2019. godini:

Tipični obrazac protokola možete preuzeti ovdje:

Nijanse

Kada se puni?

Prije sjednice tajnik povjerenstva priprema popise zaposlenika koji se šalju na ovjeru i nekoliko praznih obrazaca samog Protokola. Primjerak, koji tajnik popunjava izravno na samom sastanku, je nacrt.

Na kraju verifikacijskog sastanka, tajnik treba sastaviti svoje bilješke i sastaviti konačnu verziju Protokola. Upravo u taj dokument potpisuju se zaposlenici, upoznavajući se s rezultatima provjere znanja.

Koliko ti je primjeraka potrebno?

Protokol se sastavlja u dva primjerka: oba moraju sadržavati sve potrebne podatke i potpise zaposlenika.

Je li potrebna registracija?

Uz riječ "PROTOKOL" uvijek mora biti prisutan njegov broj (indeks). To zahtijevaju pravila uredskog rada.

U međuvremenu je uvijek potrebna registracija protokola u posebnim računovodstvenim časopisima. Ispravan format za indeks protokola je dvoznamenkasta oznaka, na primjer, ne 1, već 01.

Gdje pohraniti?

Jedan izvornik Protokola ostaje kod inženjera zaštite rada, drugi se šalje kadrovskoj službi - zato se sastavlja u dva primjerka.

Odgovornost poslodavca za greške u sastavljanju

Poslodavac je odgovoran za ispravnu organizaciju treninga, provjeru znanja, provođenje brifinga, stoga greške u tako značajnim administrativnim dokumentima kao što je Protokol nisu dopuštene.

Potencijalna kršenja mogu se identificirati tijekom istrage industrijskih nesreća.

Provjerit će se svi dokumenti o zaštiti rada koji se čuvaju u poduzeću, detaljno će se proučiti programi osposobljavanja i protokoli aktivnosti provjere. Ako se uoče kršenja u pripremi dokumentacije ili nepostojanje potpisa upućenih o položenom ispitu, krivnja će u potpunosti pasti na poslodavca.

Odaberite naslov 1. Poslovno pravo (235) 1.1. Upute za pokretanje poslovanja (26) 1.2. Otvaranje IP (27) 1.3. Promjene u EGRIP-u (4) 1.4. IP zatvaranje (5) 1.5. DOO (39) 1.5.1. Otvaranje doo (27) 1.5.2. Promjene u DOO (6) 1.5.3. Likvidacija DOO (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Licenciranje poslovanja (13) 1.8. Novčana disciplina i računovodstvo (69) 1.8.1. Plaće (3) 1.8.2. Porodiljne naknade (7) 1.8.3. Naknada za privremenu invalidninu (11) 1.8.4. Opća pitanja računovodstva (8) 1.8.5. Inventar (13) 1.8.6. Novčana disciplina (13) 1.9. Poslovni čekovi (17) 10. Online blagajne (14) 2. Poduzetništvo i porezi (413) 2.1. Opća pitanja oporezivanja (27) 2.10. Porez na dohodak od profesionalaca (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Koeficijent K2 (2) 2.4. OSNO (36) 2.4.1. PDV (17) 2.4.2. Porez na dohodak (8) 2.5. Patentni sustav (24) 2.6. Naknade za trgovanje (8) 2.7. Premije osiguranja (64) 2.7.1. Izvanproračunska sredstva (9) 2.8. Izvještavanje (86) 2.9. Porezni poticaji (71) 3. Korisni programi i usluge (40) 3.1. Porezni obveznik LE (9) 3.2. Porez na usluge Ru (12) 3.3. Usluge izvješćivanja o mirovinama (4) 3.4. Poslovni paket (1) 3.5. Online kalkulatori (3) 3.6. Online inspekcija (1) 4. Državna potpora malom poduzetništvu (6) 5. OSOBLJE (103) 5.1. Godišnji odmor (7) 5.10 Naknada za rad (6) 5.2. Naknade za rodilje (1) 5.3. Bolovanje (7) 5.4. Otkaz (11) 5.5. Općenito (22) 5.6. Lokalni akti i kadrovski dokumenti (8) 5.7. Zaštita na radu (9) 5.8. Zapošljavanje (3) 5.9. Strano osoblje (1) 6. Ugovorni odnosi (34) 6.1. Banka ugovora (15) 6.2. Sklapanje ugovora (9) 6.3. Dodatni ugovori uz ugovor (2) 6.4. Raskid ugovora (5) 6.5. Prigovori (3) 7. Zakonodavna osnova (37) 7.1. Pojašnjenja Ministarstva financija Rusije i Federalne porezne službe Rusije (15) 7.1.1. Vrste aktivnosti na UTII (1) 7.2. Zakoni i propisi (12) 7.3. GOST-ovi i tehnički propisi (10) 8. Obrasci dokumenata (82) 8.1. Primarni dokumenti (35) 8.2. Izjave (25) 8.3. Punomoći (5) 8.4. Prijavni obrasci (12) 8.5. Odluke i protokoli (2) 8.6. Statut DOO (3) 9. Razno (25) 9.1. VIJESTI (5) 9.2. KRIM (5) 9.3. Kreditiranje (2) 9.4. Pravni sporovi (4)