ONAYLAMAK:

[İş unvanı]

_______________________________

_______________________________

[Şirketin adı]

_______________________________

_______________________/[AD SOYAD.]/

"______" ________________ 20___

İŞ TANIMI

Eğitmen-metodist

1. Genel Hükümler

1.1. Bu görev tanımı, eğitmen-metodologun [genitif durumdaki kuruluşun adı] (bundan sonra Eğitim Kurumu olarak anılacaktır) yetkilerini, işlevsel ve iş sorumluluklarını, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar ve düzenler.

1.2. Eğitmen-metodolog, Eğitim Kurumu başkanının emriyle mevcut iş mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak göreve atanır ve görevden alınır.

1.3. Eğitmen-metodolog, uzmanlar kategorisine aittir ve [datif durumdaki astların konumunun adı]'na tabidir.

1.4. Eğitmen-metodolog, doğrudan Eğitim Kurumunun [datif vakadaki acil amir pozisyonunun adı]'na rapor verir.

1.5. "Eğitim ve Pedagoji" eğitimi doğrultusunda iş deneyimi veya daha yüksek mesleki eğitim ve beden eğitimi ve spor alanında ek mesleki eğitim sunmadan beden eğitimi ve spor alanında daha yüksek mesleki eğitime sahip bir kişi iş deneyimi için gereksinimler.

1.6. Eğitmen şunlardan sorumludur:

• kendisine emanet edilen işin etkin performansı;
• performans, emek ve teknolojik disiplin gerekliliklerine uygunluk;
• Eğitim Kurumunun ticari sırrını içeren (oluşturan) gözetiminde bulunan (kendisi tarafından bilinen) belgelerin (bilgilerin) güvenliği.

1.7. Eğitmen şunları bilmelidir:

• Rusya Federasyonu eğitim sisteminin geliştirilmesi için öncelikli yönergeler;
• eğitim, fiziksel kültür ve spor, eğlence faaliyetlerini düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler;
• Çocuk Hakları Sözleşmesi;
• didaktik ilkeleri;
• pedagoji ve gelişim psikolojisinin temelleri;
• genel ve özel öğretim teknolojileri;
• bir konunun veya faaliyet alanının metodolojik destek ilkeleri ve ustalaşma yöntemleri;
• spor odaklı bir eğitim kurumunda eğitim sürecini organize etmek için bir sistem;
• beden eğitimi ve spor alanında etkili pedagojik çalışma biçimlerini ve yöntemlerini belirlemek, özetlemek ve yaymak için metodoloji;
• beden eğitimi ve spor alanındaki uzmanların metodolojik derneklerinin çalışmalarının içeriği ve organizasyon ilkeleri;
• yayınevleriyle çalışmanın temelleri;
• metodolojik ve bilgilendirici materyallerin sistemleştirme ilkeleri;
• görsel-işitsel ve etkileşimli öğretim araçları için temel gereksinimler, bunların kiralanmasının organizasyonu;
• öğretim yardımcıları fonunun bakımı;
• metin editörleri, elektronik tablolar, e-posta ve tarayıcılar, multimedya ekipmanları ile çalışmanın temelleri;
• iş mevzuatının temelleri;
• eğitim kurumunun iç işgücü düzenlemeleri;
• emek koruma ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

1.8. Eğitmen-metodolog, faaliyetinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

• Eğitim Kurumunun yerel düzenlemeleri ve örgütsel ve idari belgeleri;
• dahili çalışma düzenlemeleri;
• işçi koruma ve güvenlik kuralları, sanitasyon ve yangından korunma;
• doğrudan amirin talimatları, emirleri, kararları ve talimatları;
• bu iş tanımı.

1.9. Eğitmen-metodologun geçici olarak bulunmadığı süre boyunca, görevleri [yardımcı pozisyonuna] atanır.

2. İş sorumlulukları

Eğitmen-metodolog, aşağıdaki emek işlevlerini yerine getirmekle yükümlüdür:

2.1. Çocukların beden eğitimi ve spor için gruplar halinde seçimi, spor yönelimleri için eğitim kurumlarının (eğitim kurumlarının bölümleri) bir spor yöneliminin çalışmalarının metodolojik desteğini ve koordinasyonunu organize eder.

2.2. Eğitim ve öğretim sürecini organize eder ve koordine eder, içeriğini belirler, eğitim oturumlarının yürütülmesini sağlar.

2.3. Açık dersler yürüterek eğitmen-öğretmenlerin becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenler.

2.4. Eğitim gruplarının (bölümlerin) işe alınması, eğitim ve öğretim ve eğitim süreçlerinin içeriği ve sonuçları, bölümlerin (grupların) nicel ve nitel bileşimi üzerinde kontrol gerçekleştirir.

2.5. Bir eğitim kurumunun (bir eğitim kurumunun bir bölümü) spor eğitimi aşamalarında bir spor oryantasyonunun çalışmalarının sonuçlarının yanı sıra sonuçların, içeriğin ve sonuçların uzun vadeli muhasebesi, analizi ve genelleştirilmesinin istatistiksel bir kaydını tutar. bir spor oryantasyonunun bir eğitim kurumunun (bir eğitim kurumunun bir bölümü) eğitmen-öğretmenlerinin iş deneyimi.

2.6. Tıbbi hizmetle birlikte, öğrenciler ve öğrenciler üzerindeki tıbbi kontrolün uygun şekilde organize edilmesini izler.

2.7. Yarışma için gerekli belgeleri düzenler ve geliştirir.

2.8. Eğitim kurumlarının öğretim elemanlarına ilgili faaliyet alanlarında danışmanlık ve pratik yardım sağlar.

2.9. Fiziksel kültür ve spor eğitimi alanlarında pedagojik çalışanların ileri eğitim ve yeniden eğitim organizasyonuna katılır.

2.10. Eğitim içeriğinin bilimsel ve metodolojik desteğine yönelik çalışmalar düzenler.

2.11. Ders kitaplarının, metodolojik materyallerin yayınlanması için uzun vadeli planların geliştirilmesine katılır.

2.12. Bir eğitim kurumunun pedagojik ve diğer konseylerinin faaliyetlerine, ayrıca metodolojik derneklerin ve diğer metodolojik çalışma biçimlerinin faaliyetlerine katılır.

2.13. Eğitim ve öğretim süreçlerinde öğrencilerin, öğrencilerin yaşamının ve sağlığının korunmasını sağlar.

2.14. Ebeveynler veya onların yerine geçen kişilerle iletişim kurar.

2.15. İş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallara uyar.

Resmi zorunluluk durumunda, eğitmen-metodolog, federal iş kanunu hükümlerince öngörülen şekilde, resmi görevlerinin fazla mesai yapılmasına dahil edilebilir.

3. Haklar

Eğitmen-metodist şu haklara sahiptir:

3.1. Aşağıdakiler dahil olmak üzere Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan tüm sosyal garantiler için:

• azaltılmış çalışma saatleri için;
• pedagojik faaliyet profilinde en az üç yılda bir ek mesleki eğitim için;
• süresi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen yıllık temel uzatılmış ücretli izin için;
• en az her on yılda bir sürekli pedagojik çalışma için bir yıla kadar uzun bir tatil için;
• yaşlılık emek aylığının erken atanması için;
• sosyal bir iş sözleşmesi kapsamında sıra dışı barınma sağlamak (eğer çalışanın konuta ihtiyacı olduğu kayıtlıysa);
• özel bir konut stokunun konut binalarının sağlanması için;
• barınma, ısınma ve aydınlatma giderlerinin karşılanması [kırsal yerleşimlerde, işçi yerleşimlerinde (kent tipi yerleşimlerde) yaşayan ve çalışanlar için];
• iş kazası sonucu sağlığın zarar görmesi ve meslek hastalığına yakalanma hallerinde tıbbi, sosyal ve mesleki rehabilitasyon için ek giderler ödemek.

3.2. Yönetimin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.3. Yetkisi dahilindeki konularda, kuruluşun faaliyetlerinin iyileştirilmesi ve çalışma yöntemlerinin iyileştirilmesine ilişkin yönetimin değerlendirilmesi için tekliflerin yanı sıra kuruluşun faaliyetlerindeki eksikliklerin giderilmesine yönelik seçenekler sunar.

3.4. Yapısal birim ve uzmanlardan görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri şahsen veya yönetim adına talep edebilir.

3.5. Kendisine verilen görevlerin çözümüne tüm (bireysel) yapısal bölümlerden uzmanları dahil edin (yapısal bölümlerle ilgili düzenlemeler tarafından sağlanıyorsa, aksi takdirde yönetimin izniyle).

3.6. Gerekli ekipman, envanter, sıhhi ve hijyenik kural ve standartları karşılayan bir işyerinin sağlanması da dahil olmak üzere mesleki görevlerin yerine getirilmesi için koşulların oluşturulmasını talep edin.

3.7. Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı tarafından sağlanan diğer haklar.

4. Sorumluluk ve performans değerlendirmesi

4.1. Eğitmen-metodolog aşağıdakiler için idari, disiplin ve maddi (ve bazı durumlarda Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen - ve cezai) sorumluluk taşır:

4.1.1. Acil amirin resmi talimatlarının yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.

4.1.2. İşgücü işlevlerinin ve atanan görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz performansı.

4.1.3. Verilen resmi yetkilerin hukuka aykırı kullanımı ve kişisel amaçlar için kullanılması.

4.1.4. Kendisine emanet edilen işin durumu hakkında yanlış bilgi.

4.1.5. İşletmenin ve çalışanlarının faaliyetleri için tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.

4.1.6. İş disiplininin uygulanmaması.

4.2. Eğitmen-metodolog çalışmalarının değerlendirilmesi yapılır:

4.2.1. Acil amir - düzenli olarak, işçi işlevlerinin çalışanı tarafından günlük uygulanması sırasında.

4.2.2. İşletmenin Tasdik Komisyonu - periyodik olarak, ancak değerlendirme dönemi için çalışmanın belgelenmiş sonuçlarına göre en az iki yılda bir.

4.3. Bir eğitmen-metodologun çalışmalarını değerlendirmenin ana kriteri, bu talimatta verilen görevleri yerine getirmesinin kalitesi, eksiksizliği ve güncelliğidir.

5. Çalışma koşulları

5.1. Eğitmen-metodologun çalışma şekli, Eğitim Kurumunda oluşturulan iç işgücü düzenlemelerine göre belirlenir.

6. İmza hakkı

6.1. Eğitmen-metodoloğa, faaliyetlerini sağlamak için, bu iş tanımı ile yetkinliğine atıfta bulunulan konularda organizasyonel ve idari belgeleri imzalama hakkı verilir.

Talimatlara aşina ______ / ____________ / "__" _______ 20__

Yöneticilerin, uzmanların ve diğer çalışanların pozisyonlarının birleşik yeterlilik dizini (CEN), 2019
"Beden eğitimi ve spor alanındaki çalışanların pozisyonlarının nitelik özellikleri" bölümü
Bölüm, 15 Ağustos 2011 N 916n tarihli Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri ile onaylanmıştır.

Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının kıdemli eğitmen-metodologu

İş sorumlulukları. Beden eğitimi ve spor organizasyonlarının eğitmenlerinin faaliyetlerinin organizasyonel ve metodolojik yönetimini yürütür, eğitimlerini ve yeniden eğitimlerini organize eder ve yürütür. Fiziksel kültür ile sağlık ve spor faaliyetlerinin yürütülmesini organize eder. Fiziksel kültür ve spor yapmak isteyen ve tıbbi kontrendikasyonları olmayan kişiler için bölümler, spor grupları ve sağlığı iyileştiren oryantasyonlar için bir dizi gerçekleştirir. İlgililere danışmanlık yapar. Bölümlerin (grupların) nicel ve nitel bileşimini kontrol eder. Kitle sporları ve sağlık iyileştirme etkinlikleri düzenler ve yürütür, sporcuları ve "Genç Spor Hakemi" ve "Üçüncü Kategori Spor Hakemi" yeterlilik kategorilerindeki hakemleri eğitir. Fiziksel kültür ve spor için maddi ve teknik temeli güçlendirmek ve geliştirmek için etkinliklerin organizasyonuna katılır. Fiziksel kültür ve spor organizasyonunun faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder ve çalışmalarının planlanmasına katılır. Eğitmenler için atölyeler düzenler. Fiziksel kültür ve sporu, sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik eder. Fiziksel kültür ve rekreasyon ile spor ve toplu çalışmanın en iyi uygulamalarını inceler, genelleştirir ve uygular. İşgücü koruma kurallarına uyumu izler. Sporda dopingin önlenmesi ve dopingle mücadeleye yönelik etkinliklerin düzenlenmesinde ve yürütülmesinde görev alır. Seçkin çalışanların terfisi ve üretim disiplinine uymayanlara disiplin yaptırımı uygulanması için önerilerde bulunur. İş güvenliği ve yangın güvenliği düzenlemelerine uyumu izler.

Bilmeli: Rusya Federasyonu Anayasası; fiziksel kültür ve spor alanındaki faaliyetleri düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler; fiziksel kültür ve sağlığı iyileştiren çalışmanın teorik temelleri; spor ve fiziksel kültür etkinliklerini organize etmek ve yürütmek için metodoloji; yüzme öğretme yöntemleri; dersler sırasında güvenliği sağlama prosedürü; tıbbi kontrol prosedürü, ilk yardım sağlama yöntemleri; spor tesislerinin, ekipmanlarının ve spor ekipmanlarının işletilmesine ilişkin kurallar; pedagoji ve psikolojinin temelleri; doping kontrol prosedürleri ve anti-doping kuralları; fiziksel kültür ve sağlığı iyileştiren ve spor-kitle çalışmasında ileri deneyim; yerleşik raporlamayı derleme prosedürü; resmi belgelerle çalışmayı düzenleyen normatif belgeler; iş mevzuatının temelleri; kişisel bir bilgisayarda çalışmanın temelleri; emek koruma ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

Kalite gereksinimleri. Beden eğitimi ve spor alanında yüksek mesleki eğitim, beden eğitimi ve spor organizasyonlarında en az 3 yıl iş tecrübesi veya beden eğitimi ve spor alanında orta mesleki eğitim, spor organizasyonlarında en az 5 yıl iş tecrübesi.

2019 örneği olan bir eğitmen-metodolog (kıdemli dahil) için tipik bir iş tanımı örneğini dikkatinize sunuyoruz. şu bölümleri içermelidir: genel pozisyon, bir eğitmen-metodistin görevleri (bir kıdemli dahil), bir eğitmen-metodistin hakları (bir kıdemli dahil), bir eğitmen-metodologun sorumluluğu (bir kıdemli dahil).

İş tanımı eğitmen-metodolog (kıdemli dahil) bölüme ait Eğitimcilerin pozisyonlarının nitelik özellikleri".

Eğitmen-metodologun görev tanımı (kıdemli olan dahil) aşağıdaki maddeleri yansıtmalıdır:

Eğitmen-metodologun (kıdemli dahil) iş sorumlulukları

1) İş sorumlulukları. Çocukların beden eğitimi ve spor için gruplar halinde seçimi, spor yönelimleri için eğitim kurumlarının (eğitim kurumlarının bölümleri) bir spor yöneliminin çalışmalarının metodolojik desteğini ve koordinasyonunu organize eder. Eğitim ve öğretim sürecini organize eder ve koordine eder, içeriğini belirler, eğitim oturumlarının yürütülmesini sağlar. Açık dersler yürüterek eğitmen-öğretmenlerin becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenler. Eğitim gruplarının (bölümlerin) işe alınması, eğitim ve öğretim ve eğitim süreçlerinin içeriği ve sonuçları, bölümlerin (grupların) nicel ve nitel bileşimi üzerinde kontrol gerçekleştirir. Bir eğitim kurumunun (bir eğitim kurumunun bir bölümü) spor eğitimi aşamalarında bir spor oryantasyonunun çalışmalarının sonuçlarının yanı sıra sonuçların, içeriğin ve sonuçların uzun vadeli muhasebesi, analizi ve genelleştirilmesinin istatistiksel bir kaydını tutar. bir spor oryantasyonunun bir eğitim kurumunun (bir eğitim kurumunun bir bölümü) eğitmen-öğretmenlerinin iş deneyimi. Tıbbi hizmetle birlikte, öğrenciler ve öğrenciler üzerindeki tıbbi kontrolün uygun şekilde organize edilmesini izler. Yarışma için gerekli belgeleri düzenler ve geliştirir. Eğitim kurumlarının öğretim elemanlarına ilgili faaliyet alanlarında danışmanlık ve pratik yardım sağlar. Fiziksel kültür ve spor eğitimi alanlarında pedagojik çalışanların ileri eğitim ve yeniden eğitim organizasyonuna katılır. Eğitim içeriğinin bilimsel ve metodolojik desteğine yönelik çalışmalar düzenler. Ders kitaplarının, metodolojik materyallerin yayınlanması için uzun vadeli planların geliştirilmesine katılır. Bir eğitim kurumunun pedagojik ve diğer konseylerinin faaliyetlerine, ayrıca metodolojik derneklerin ve diğer metodolojik çalışma biçimlerinin faaliyetlerine katılır. Eğitim ve öğretim süreçlerinde öğrencilerin, öğrencilerin yaşamının ve sağlığının korunmasını sağlar. Ebeveynler veya onların yerine geçen kişilerle iletişim kurar. İş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallara uyar. Kıdemli bir eğitmen-metodistin görevlerini yerine getirirken, bir eğitmen-metodolog pozisyonunun görevlerinin yanı sıra, spor yönelimli bir eğitim kurumunun eğitmen-metodologlarının çalışmalarını koordine eder, eğitmenler-öğretmenler ve eğitmenler için seminerler düzenler. metodolojistler, alt performansçıları veya bağımsız bir çalışma alanını denetler, fiziksel kültür ve spor alanındaki uzmanların metodolojik derneklerinin çalışmalarını denetler.

Eğitmen-metodolog (kıdemli dahil) bilmelidir

2) Eğitmen-metodolog (kıdemli dahil) görevlerini yerine getirirken şunları bilmelidir: Rusya Federasyonu eğitim sisteminin geliştirilmesi için öncelikli yönergeler; eğitim, fiziksel kültür ve spor, eğlence faaliyetlerini düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler; Çocuk Hakları Sözleşmesi; didaktik ilkeleri; pedagoji ve gelişim psikolojisinin temelleri; genel ve özel öğretim teknolojileri; bir konunun veya faaliyet alanının metodolojik destek ilkeleri ve ustalaşma yöntemleri; spor odaklı bir eğitim kurumunda eğitim sürecini organize etmek için bir sistem; beden eğitimi ve spor alanında etkili pedagojik çalışma biçimlerini ve yöntemlerini belirlemek, özetlemek ve yaymak için metodoloji; beden eğitimi ve spor alanındaki uzmanların metodolojik derneklerinin çalışmalarının içeriği ve organizasyon ilkeleri; yayınevleriyle çalışmanın temelleri; metodolojik ve bilgilendirici materyallerin sistemleştirme ilkeleri; görsel-işitsel ve etkileşimli öğretim araçları için temel gereksinimler, bunların kiralanmasının organizasyonu; öğretim yardımcıları fonunun bakımı; metin editörleri, elektronik tablolar, e-posta ve tarayıcılar, multimedya ekipmanları ile çalışmanın temelleri; iş mevzuatının temelleri; eğitim kurumunun iç işgücü düzenlemeleri; emek koruma ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

Eğitmen-metodolog (kıdemli dahil) için yeterlilik gereksinimleri

3) Kalite gereksinimleri."Eğitim ve Pedagoji" eğitimi alanında iş deneyimi veya yüksek mesleki eğitim için gereklilikleri sunmadan beden eğitimi ve spor alanında yüksek mesleki eğitim ve iş deneyimi için gereklilikler sunmadan beden eğitimi ve spor alanında ek mesleki eğitim.

Kıdemli bir eğitmen-metodolog için - fiziksel kültür ve spor alanında daha yüksek mesleki eğitim ve en az 2 yıl boyunca bir metodolog, eğitmen-metodolog olarak iş deneyimi.

İş tanımı eğitmen-metodolog (kıdemli dahil) - örnek 2019. Eğitmen-metodistin görevleri (kıdemli dahil), eğitmen-metodistin hakları (kıdemli dahil), eğitmen-metodologun sorumluluğu (kıdemli dahil).

1.1. Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu, uzmanlar kategorisine aittir.

1.2. Beden eğitimi ve spor alanında daha yüksek bir mesleki eğitime, mesleki faaliyet alanında en az 1 yıl uzman pozisyonlarında iş tecrübesine veya beden eğitimi ve spor alanında orta mesleki eğitime sahip bir kişi, iş uzman pozisyonlarında en az 3 yıl mesleki faaliyet yönünde deneyim.

1.3. Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu şunları bilmelidir:

— Rusya Federasyonu Anayasası;

- fiziksel kültür ve spor alanındaki faaliyetleri düzenleyen yasalar ve diğer normatif yasal düzenlemeler;

- fiziksel kültür ve sağlık çalışmalarının temelleri;

– spor ve fiziksel kültür etkinliklerini organize etmek ve yürütmek için metodoloji;

- yüzme öğretme yöntemleri;

- tıbbi kontrol yapma prosedürü;

- ilk yardım yöntemleri;

- spor tesislerinin, ekipmanlarının ve spor ekipmanlarının işletilmesine ilişkin kurallar;

- pedagoji ve psikolojinin temelleri;

— spor ve rekreasyon ve toplu spor işlerinde ileri düzey deneyim;

- doping kontrol prosedürleri ve anti-doping kuralları;

- muhasebe ve raporlama belgelerini derleme ve sürdürme prosedürü;

- resmi belgelerle çalışmayı düzenleyen normatif belgeler;

- kişisel bir bilgisayarda çalışmanın temelleri;

— çalışma mevzuatının temelleri;

- kuruluşun iç işgücü düzenlemeleri;

— işgücü koruma ve yangın güvenliği kuralları;

1.4. Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

- bu iş tanımı;

1.6. Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarında (tatil, hastalık vb.) eğitmen-metodolog bulunmadığında, görevleri öngörülen şekilde atanan, uygun hakları elde eden ve yerine getirilmemesinden veya uygunsuz olmasından sorumlu olan bir çalışan tarafından yerine getirilir. değiştirme ile ilgili olarak kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesi.

1.7. Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu, ikinci seviyedeki fiziksel kültür ve spor çalışanlarının mesleki yeterlilik grubunun ikinci yeterlilik seviyesine aittir (27 Şubat 2012 tarihli Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri) N 165n)<1>.

<1>Bir bütçe kurumu çalışanının iş tanımı için.

2.1. Fiziksel kültür ve sağlığı iyileştiren ve spor-kitle çalışmasının organizasyonu.

2.2. Spor tesislerinde güvenlik yönetmeliklerine uygunluğun sağlanması.

3. İş sorumlulukları

Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu aşağıdaki görevleri yerine getirir:

3.1. Fiziksel kültür ile sağlık ve spor faaliyetlerinin yürütülmesini organize eder.

3.2. Spor tesislerinde güvenlik kurallarına uyulmasını sağlar.

3.3. Fiziksel kültür ve sporla uğraşmak isteyen ve tıbbi kontrendikasyonları olmayan kişiler için bölümler, spor grupları ve sağlığı iyileştirme yönelimi, ilgili kişilere danışarak bir set gerçekleştirir.

3.4. Toplu spor ve eğlence etkinliklerinin organizasyonuna ve yürütülmesine katılır, "Genç Spor Hakemi" ve "Üçüncü Kategori Spor Hakemi" yeterlilik kategorilerindeki sporcuların ve hakemlerin eğitimine katılır.

3.5. Fiziksel kültür ve spor için maddi ve teknik temeli güçlendirmek ve geliştirmek için etkinliklerin organizasyonuna katılır.

3.6. Kamu eğitmenlerinin faaliyetleri için organizasyonel ve metodolojik rehberlik sağlar.

3.7. Kuruluşun faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder ve çalışmasının planlanmasına katılır.

3.8. Fiziksel kültür ve sporu, sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik eder.

3.9. Fiziksel kültür ve rekreasyon ile spor ve toplu çalışmanın en iyi uygulamalarını inceler, genelleştirir ve uygular.

3.10. Sporda dopingin önlenmesi ve dopingle mücadeleye yönelik etkinliklerin düzenlenmesinde ve yürütülmesinde görev alır.

3.11. İş ve yangın güvenliği yönetmeliklerine uygunluğu sağlar.

4. Haklar

Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu şu haklara sahiptir:

4.1. Kuruluş yönetiminin taslak kararlarının tartışılmasına katılın.

4.2. Acil amir ile koordinasyon içinde, diğer çalışanları kendisine verilen görevleri çözmeye dahil edin.

4.3. Diğer yapısal birimlerin çalışanlarından gerekli bilgi ve belgeleri talep eder ve alır.

4.4. Yürütülen görevlerle ilgili konuların tartışılmasına katılın.

4.5. Örgüt yönetiminin resmi görevlerin yerine getirilmesine yardımcı olmasını zorunlu kılmak.

5. Sorumluluk

5.1. Beden eğitimi ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu şunlardan sorumludur:

- bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi nedeniyle - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen şekilde;

- kuruluşun Şartını (Yönetmeliklerini) ihlal ettiği için;

- faaliyetleri sırasında işlenen suçlar ve suçlar için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatında öngörülen şekilde;

- kuruluşa zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatında öngörülen şekilde.

İş sorumlulukları. Fiziksel kültür ile sağlık ve spor faaliyetlerinin yürütülmesini organize eder. Spor tesislerinde güvenlik kurallarına uyulmasını sağlar. Fiziksel kültür ve sporla uğraşmak isteyen ve tıbbi kontrendikasyonları olmayan kişiler için bölümler, spor grupları ve sağlığı iyileştirme yönelimi, ilgili kişilere danışarak bir set gerçekleştirir. Toplu spor ve eğlence etkinliklerinin organizasyonuna ve yürütülmesine katılır, "Genç Spor Hakemi" ve "Üçüncü Kategori Spor Hakemi" yeterlilik kategorilerindeki sporcuların ve hakemlerin eğitimine katılır. Fiziksel kültür ve spor için maddi ve teknik temeli güçlendirmek ve geliştirmek için etkinliklerin organizasyonuna katılır. Kamu eğitmenlerinin faaliyetleri için organizasyonel ve metodolojik rehberlik sağlar. Kuruluşun faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder ve çalışmasının planlanmasına katılır. Fiziksel kültür ve sporu, sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik eder. Fiziksel kültür ve rekreasyon ile spor ve toplu çalışmanın en iyi uygulamalarını inceler, genelleştirir ve uygular. Sporda dopingin önlenmesi ve dopingle mücadeleye yönelik etkinliklerin düzenlenmesinde ve yürütülmesinde görev alır. İş ve yangın güvenliği yönetmeliklerine uygunluğu sağlar.

Ayrıca okuyun: Bir apartman dairesine gaz sayacı takma kuralları

Bilmeli: Rusya Federasyonu Anayasası; fiziksel kültür ve spor alanındaki faaliyetleri düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler; fiziksel kültür ve sağlığı iyileştiren çalışmanın temelleri; spor ve fiziksel kültür etkinliklerini organize etmek ve yürütmek için metodoloji; yüzme öğretme yöntemleri; tıbbi kontrol yapma prosedürü; ilk yardım yöntemleri; spor tesislerinin, ekipmanlarının ve spor ekipmanlarının işletilmesine ilişkin kurallar; pedagoji ve psikolojinin temelleri; fiziksel kültür ve sağlığı iyileştiren ve spor-kitle çalışmasında ileri deneyim; doping kontrol prosedürleri ve anti-doping kuralları; muhasebe ve raporlama belgelerini derleme ve sürdürme prosedürü; resmi belgelerle çalışmayı düzenleyen normatif belgeler; iş mevzuatının temelleri; kişisel bir bilgisayarda çalışmanın temelleri; emek koruma ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

Kalite gereksinimleri. Beden eğitimi ve spor alanında yüksek mesleki eğitim, mesleki faaliyet alanında en az 1 yıl uzman pozisyonlarında iş deneyimi veya beden eğitimi ve spor alanında orta mesleki eğitim, mesleki alanda iş deneyimi en az 3 yıl boyunca uzman pozisyonlarında faaliyet.

Yorum göndermek

"Fiziksel kültür ve spor organizasyonları eğitmen-metodologu" pozisyonunun yukarıdaki nitelik özellikleri, çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi ve çeşitli organizasyonlarda etkili bir personel yönetim sisteminin sağlanması ile ilgili konuları ele almayı amaçlamaktadır. Bu özelliklere dayanarak, fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu için, bir çalışanın hak ve sorumluluklarını ve ayrıca organizasyonun özelliklerini dikkate alarak iş sorumluluklarının belirli bir listesini içeren bir iş tanımı geliştirilir. ve işletmenin (kurumun) yönetimi.

Yöneticiler ve uzmanlar için görev tanımları derlenirken, rehberin bu baskısı için genel hükümler ve iş rehberinin ilk sayısı için genel hükümler içeren giriş dikkate alınmalıdır.

Aynı ve benzer iş unvanlarının CSA'nın farklı sürümlerinde yer alabileceğine dikkatinizi çekeriz. Benzer unvanları iş rehberinde (alfabetik sırayla) bulabilirsiniz.

EKSD - Beden eğitimi ve spor organizasyonlarının kıdemli eğitmen-metodologu

1 Temmuz 2016'dan itibaren işverenlerin başvurması gerekecek profesyonel standartlar bir çalışanın belirli bir iş işlevini yerine getirmesi için gereken nitelik gereksinimleri İş Kanunu, federal yasalar veya diğer düzenleyici yasal düzenlemeler (2 Mayıs 2015 tarihli Federal Yasa No. 122-FZ) tarafından belirlenirse.

Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın onaylı profesyonel standartlarını aramak için şunu kullanın: mesleki standartların referans kitabı.

Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının kıdemli eğitmen-metodologu

İş sorumlulukları. Beden eğitimi ve spor organizasyonlarının eğitmenlerinin faaliyetlerinin organizasyonel ve metodolojik yönetimini yürütür, eğitimlerini ve yeniden eğitimlerini organize eder ve yürütür. Fiziksel kültür ile sağlık ve spor faaliyetlerinin yürütülmesini organize eder. Fiziksel kültür ve spor yapmak isteyen ve tıbbi kontrendikasyonları olmayan kişiler için bölümler, spor grupları ve sağlığı iyileştiren oryantasyonlar için bir dizi gerçekleştirir. İlgililere danışmanlık yapar. Bölümlerin (grupların) nicel ve nitel bileşimini kontrol eder. Toplu spor ve eğlence etkinlikleri düzenler ve yürütür, "Genç Spor Hakemi" ve "Üçüncü Kategori Spor Hakemi" yeterlilik kategorilerindeki sporcuları ve hakemleri eğitir. Fiziksel kültür ve spor için maddi ve teknik temeli güçlendirmek ve geliştirmek için etkinliklerin organizasyonuna katılır. Fiziksel kültür ve spor organizasyonunun faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder ve çalışmalarının planlanmasına katılır. Eğitmenler için atölyeler düzenler. Fiziksel kültür ve sporu, sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik eder. Fiziksel kültür ve rekreasyon ile spor ve toplu çalışmanın en iyi uygulamalarını inceler, genelleştirir ve uygular. İşgücü koruma kurallarına uyumu izler. Sporda dopingin önlenmesi ve dopingle mücadeleye yönelik etkinliklerin düzenlenmesinde ve yürütülmesinde görev alır. Seçkin çalışanların terfisi ve üretim disiplinine uymayanlara disiplin yaptırımı uygulanması için önerilerde bulunur. İş güvenliği ve yangın güvenliği düzenlemelerine uyumu izler.

Bilmeli: Rusya Federasyonu Anayasası, beden eğitimi ve spor alanındaki faaliyetleri düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler, fiziksel kültür ve sağlık çalışmalarının teorik temelleri, spor ve spor etkinliklerini düzenleme ve düzenleme metodolojisi, yüzme öğretme metodolojisi , dersler sırasında güvenliği sağlama prosedürü, tıbbi kontrol prosedürü, ilk yardım yöntemleri, spor tesislerinin, ekipmanlarının ve spor ekipmanlarının işletilmesi için kurallar, pedagoji ve psikolojinin temelleri, doping kontrolü prosedürü ve dopingle mücadele kuralları , fiziksel kültür ve rekreasyon ile spor ve kitle çalışmasında en iyi uygulamalar, yerleşik raporları derleme prosedürü, düzenleyici belgeler , resmi belgelerle çalışmayı düzenleme, iş mevzuatının temelleri, kişisel bilgisayarda çalışmanın temelleri, çalışma kuralları koruma ve yangın güvenliği.

Kalite gereksinimleri. Beden eğitimi ve spor alanında yüksek mesleki eğitim, beden eğitimi ve spor organizasyonlarında en az 3 yıl iş tecrübesi veya beden eğitimi ve spor alanında orta mesleki eğitim, spor organizasyonlarında en az 5 yıl iş tecrübesi.

Meslekler tüm Rusya açık pozisyonlar veritabanına göre fiziksel kültür ve spor organizasyonlarında kıdemli eğitmen-metodolog pozisyonu için -> Bul

Aramak

• ClassInform'a göre ara

KlassInform web sitesindeki tüm sınıflandırıcılarda ve dizinlerde arama yapın

TIN'e göre ara

• TIN tarafından OKPO

OKPO kodunu TIN'e göre arayın

• TIN tarafından OKTMO

OKTMO kodunu TIN'e göre arayın

• TIN tarafından OKATO

OKATO kodunu TIN'e göre arayın

• TIN tarafından OKOPF

OKOPF kodunu TIN'e göre arayın

• TIN tarafından OKOGU

OKOGU kodunu TIN'e göre arayın

• TIN tarafından OKFS

OKFS kodunu TIN'e göre arayın

• TIN tarafından OGRN

PSRN'yi TIN'e göre ara

• TIN'i öğrenin

Bir kuruluşun TIN'sini ada göre, IP'nin TIN'ini tam ada göre arayın

karşı taraf kontrolü

• karşı taraf kontrolü

Federal Vergi Servisi veri tabanından karşı taraflar hakkında bilgi

Dönüştürücüler

• OKOF'den OKOF2'ye dönüştürücü

OKOF sınıflandırıcı kodunun OKOF2 koduna çevrilmesi

• OKPD2'de OKDP

OKDP sınıflandırıcı kodunun OKPD2 koduna çevrilmesi

• OKPD2'de OKP

OKP sınıflandırıcı kodunun OKPD2 koduna çevrilmesi

• OKPD2'de OKPD

OKPD sınıflandırıcı kodunun (OK 034-2007 (KPES 2002)) OKPD2 koduna (OK 034-2014 (KPE 2008)) çevrilmesi

• OKPD2'de OKUN

Ayrıca okuyun: Sözleşmenin ifası için teminatın iadesi 44 fz maddesi

OKUN sınıflandırıcı kodunun OKPD2 koduna çevrilmesi

• OKVED2'de OKVED

OKVED2007 sınıflandırıcı kodunun OKVED2 koduna çevirisi

• OKVED2'de OKVED

OKVED2001 sınıflandırıcı kodunun OKVED2 koduna çevrilmesi

• OKTMO'da OKATO

OKATO sınıflandırıcı kodunun OKTMO koduna çevrilmesi

• OKPD2'de TN VED

TN VED kodunun OKPD2 sınıflandırıcı koduna çevrilmesi

• TN VED'de OKPD2

OKPD2 sınıflandırıcı kodunun TN VED koduna çevrilmesi

• OKZ-2014'te OKZ-93

OKZ-93 sınıflandırıcı kodunun OKZ-2014 koduna çevrilmesi

Sınıflandırıcı değişiklikleri

• Değişiklikler 2017

Geçerli olan sınıflandırıcı değişikliklerinin akışı

Tüm Rusya sınıflandırıcıları

• ESKD sınıflandırıcı

Tüm Rusya ürün sınıflandırıcısı ve tasarım belgeleri OK 012-93

• KIES

Ekonomi sektörlerine göre kurumsal birimlerin sınıflandırılması

• OKATO

İdari-bölgesel bölünme nesnelerinin tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 019-95

Tüm Rusya para birimleri sınıflandırıcısı OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

• OKVGUM

Kargo, paketleme ve paketleme malzemeleri türlerinin tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 031-2002

• OKVED

Tüm Rusya ekonomik faaliyetler sınıflandırıcısı OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

• OKVED 2

Ekonomik Faaliyetlerin Tüm Rusya Sınıflandırması OK 029-2014 (NACE REV. 2)

• OCGR

Tüm Rusya hidroelektrik kaynakları sınıflandırıcısı OK 030-2002

• OKEI

Tüm Rusya ölçü birimleri sınıflandırıcısı OK 015-94 (MK 002-97)

Tüm Rusya meslek sınıflandırıcısı OK 010-2014 (MSKZ-08)

• tamam

Nüfus hakkında tüm Rus bilgi sınıflandırıcısı OK 018-2014

• OKISZN

Nüfusun sosyal korunmasına ilişkin tüm Rus bilgi sınıflandırıcısı. OK 003-99 (12/01/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• OKISZN-2017

Nüfusun sosyal korunmasına ilişkin tüm Rus bilgi sınıflandırıcısı. OK 003-2017 (01.12.2017 tarihinden itibaren geçerlidir)

• OKNPO

İlk mesleki eğitimin tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 023-95 (07/01/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• OKOGU

Devlet organlarının tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 006 - 2011

• tamam tamam

Tüm Rusya sınıflandırıcıları hakkında tüm Rusya bilgi sınıflandırıcısı. tamam 026-2002

• OKOPF

Örgütsel ve yasal formların tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 028-2012

• OKOF

Tüm Rusya sabit varlık sınıflandırıcısı OK 013-94 (01/01/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• OKOF 2

Tüm Rusya sabit varlık sınıflandırıcısı OK 013-2014 (SNA 2008) (01/01/2017 tarihinden itibaren geçerlidir)

Tüm Rusya ürün sınıflandırıcısı OK 005-93 (01/01/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• OKPD2

Ekonomik faaliyet türüne göre tüm Rusya ürün sınıflandırıcısı OK 034-2014 (KPES 2008)

• OKPDTR

İşçilerin meslekleri, çalışanların pozisyonları ve ücret kategorilerinin tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 016-94

• OKPIiPV

Mineraller ve yeraltı sularının tüm Rus sınıflandırıcısı. tamam 032-2002

• OKPO

İşletmelerin ve kuruluşların tüm Rusya sınıflandırıcısı. Tamam 007–93

Tüm Rusya standartları sınıflandırıcısı OK (MK (ISO / infko MKS) 001-96) 001-2000

• OKSVNK

Daha yüksek bilimsel niteliklere sahip tüm Rus uzmanlık sınıflandırıcısı OK 017-2013

• OKSM

Dünya ülkelerinin tüm Rusya sınıflandırıcısı OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

• TAMAM YANİ

Eğitimde uzmanlıkların tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 009-2003 (07/01/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• OKSO 2016

Eğitimde uzmanlıkların tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 009-2016 (07/01/2017 tarihinden itibaren geçerlidir)

• OKTS

Tüm Rusya dönüşüm olaylarının sınıflandırıcısı OK 035-2015

• OKTMO

Belediye bölgelerinin tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 033-2013

• okud

Yönetim belgelerinin tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 011-93

• OKFS

Mülkiyet biçimlerinin tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 027-99

• OKER

Ekonomik bölgelerin tüm Rusya sınıflandırıcısı. tamam 024-95

• tamam

Tüm Rusya kamu hizmetleri sınıflandırıcısı. tamam 002-93

• TN VED

Dış ekonomik faaliyetin emtia terminolojisi (TN VED EAEU)

• VRI ZU sınıflandırıcı

Arazi arazilerinin izin verilen kullanım türlerinin sınıflandırıcısı

• KOSGU

Genel devlet işlemleri sınıflandırıcısı

• FKKO 2016

Federal atık sınıflandırma kataloğu (24.06.2017 tarihine kadar geçerlidir)

• FKKO 2017

Federal sınıflandırma atık kataloğu (24.06.2017 tarihinden itibaren geçerlidir)

• KLADR

RF adres sınıflandırıcı

Uluslararası sınıflandırıcılar

Evrensel Ondalık Sınıflandırıcı

• ICD-10

Uluslararası Hastalık Sınıflandırması

İlaçların Anatomik Terapötik Kimyasal Sınıflandırması (ATC)

• MKTU-11

Uluslararası Mal ve Hizmet Sınıflandırması 11. Baskı

• MKPO-10

Uluslararası Endüstriyel Tasarım Sınıflandırması (10. Baskı) (LOC)

Referans kitapları

İşçilerin İş ve Mesleklerine İlişkin Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberi

• EKSD

Yöneticilerin, uzmanların ve çalışanların pozisyonlarının birleşik yeterlilik dizini

• profesyonel standartlar

2017 Meslek Standartları El Kitabı

• İş tanımları

2016-2017 mesleki standartlarını dikkate alan görev tanımı örnekleri

• Meslekler

Tüm Rusya açık pozisyon veritabanı Rusya'da Çalışın

• silah kadastrosu

Sivil ve hizmet silahlarının devlet kadastrosu ve onlar için kartuşlar

• Takvim 2017

2017 üretim takvimi

• Takvim 2020

2020 için üretim takvimi

İş Ortağı Hizmetleri

• Satın alma ve ihaleler

Kamu alımları ve ticari ihaleler için birleşik (tek) veri tabanı

• Ek ücret ödemeden lisanslı 1C

Sunucularda, lisanslarda, güncellemelerde ve sistem yöneticisinde nasıl tasarruf edilir

Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu

İş sorumlulukları. Fiziksel kültür ile sağlık ve spor faaliyetlerinin yürütülmesini organize eder. Spor tesislerinde güvenlik kurallarına uyulmasını sağlar. Fiziksel kültür ve sporla uğraşmak isteyen ve tıbbi kontrendikasyonları olmayan kişiler için bölümler, spor grupları ve sağlığı iyileştirme yönelimi, ilgili kişilere danışarak bir set gerçekleştirir. Toplu spor ve eğlence etkinliklerinin organizasyonuna ve yürütülmesine katılır, "Genç Spor Hakemi" ve "Üçüncü Kategori Spor Hakemi" yeterlilik kategorilerindeki sporcuların ve hakemlerin eğitimine katılır. Fiziksel kültür ve spor için maddi ve teknik temeli güçlendirmek ve geliştirmek için etkinliklerin organizasyonuna katılır. Kamu eğitmenlerinin faaliyetleri için organizasyonel ve metodolojik rehberlik sağlar. Kuruluşun faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder ve çalışmasının planlanmasına katılır. Fiziksel kültür ve sporu, sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik eder. Fiziksel kültür ve rekreasyon ile spor ve toplu çalışmanın en iyi uygulamalarını inceler, genelleştirir ve uygular. Sporda dopingin önlenmesi ve dopingle mücadeleye yönelik etkinliklerin düzenlenmesinde ve yürütülmesinde görev alır. İş ve yangın güvenliği yönetmeliklerine uygunluğu sağlar.

Bilmeniz gerekenler: Rusya Federasyonu Anayasası; fiziksel kültür ve spor alanındaki faaliyetleri düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler; fiziksel kültür ve sağlığı iyileştiren çalışmanın temelleri; spor ve fiziksel kültür etkinliklerini organize etmek ve yürütmek için metodoloji; yüzme öğretme yöntemleri; tıbbi kontrol yapma prosedürü; ilk yardım yöntemleri; spor tesislerinin, ekipmanlarının ve spor ekipmanlarının işletilmesine ilişkin kurallar; pedagoji ve psikolojinin temelleri; fiziksel kültür ve sağlığı iyileştiren ve spor-kitle çalışmasında ileri deneyim; doping kontrol prosedürleri ve anti-doping kuralları; muhasebe ve raporlama belgelerini derleme ve sürdürme prosedürü; resmi belgelerle çalışmayı düzenleyen normatif belgeler; iş mevzuatının temelleri; kişisel bir bilgisayarda çalışmanın temelleri; emek koruma ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

Bir spor okulunda iş sporları eğitmeni metodologu Moskova'daki bir spor okulunda spor eğitmeni metodologu. Moskova'da doğrudan bir işverenden bir spor okulunda açık pozisyon spor eğitmeni metodolog iş ilanları Moskova'daki bir spor okulunda spor eğitmeni metodolog, Moskova'daki işe alım ajansları için boş işler, bir iş arıyor İş bulma ajansları aracılığıyla ve doğrudan işverenlerden bir spor okulunda spor eğitmeni metodolog iş tecrübesi olan ve iş tecrübesi olmayan bir spor okulunda metodolog. Yarı zamanlı işler ve iş ilanları sitesi Avito Moskova iş ilanları doğrudan işverenlerden bir spor okulunda spor eğitmeni metodolog.

Bir spor okulunda Moskova spor eğitmeni metodologunda çalışın

Site çalışması Avito Moskova, bir spor okulunda yeni boş pozisyonlar spor eğitmeni, metodolog olarak çalışıyor. Sitemizde bir spor okulunda spor hocası metodolog olarak yüksek ücretli bir iş bulabilirsiniz. Moskova'daki bir spor okulunda spor eğitmeni metodolog olarak bir iş arayın, iş sitemizde boş pozisyonları görüntüleyin - Moskova'da bir iş toplayıcı.

Avito işleri Moskova

Moskova'daki bir web sitesinde bir spor okulunda bir spor eğitmeni metodoloğunun çalışması, Moskova'daki doğrudan işverenlerden bir spor okulunda bir spor eğitmeni metodoloğu için boş pozisyonlar. Moskova'da iş tecrübesi olmayan ve iş tecrübesi ile yüksek maaş alan boş yerler. Kadınlar için bir spor okulunda İşler spor eğitmeni metodolog.