İnsanlar çalışmaya daha istekli. Eski bir banka çalışanı nerede çalışabilir? İş ararken bilmeniz gerekenler

İş tecrübesi olmayan gelir sadece internetten gelen garip teklifler değildir. Tecrübe ve eğitim almadan para kazanabileceğiniz gerçek mesleklerden bahsediyoruz.

Deneyim gerektirmeyen birçok açık pozisyon var. HeadHunter araştırmasına göre, start-up pazarı yalnızca geçen yıl %22 büyüdü.

Tabii ki, hemen alıp uzay gemileri tasarlamaya veya insanları tedavi etmeye başlayamazsınız. Ancak siparişleri teslim edebilir veya müşterilerle tanışabilirsiniz. Bazı alanlarda işverenler size ihtiyacınız olan her şeyi öğretmeye isteklidir. Deneyimsiz çalışanlar en çok bu sektörlerde hoş karşılanır:

Bir dizi meslek için, bir çalışanın kişisel nitelikleri, geçmiş kariyer veya eğitimden daha önemlidir. Bu yıl beklentilerin başında Genç profesyoneller için Rus işgücü piyasasının durumu işverenler şu özellikleri içeriyordu:

• Sorumluluk - %22.
• Amaçlılık - %10.
• Stres direnci - %10.
• İyi niyet - %9.
• Performans - %7.
• Aktif yaşam pozisyonu - %6.
• Doğruluk - %6.

Yıllar içinde işgücü piyasasının durumuna ilişkin raporlara ve HeadHunter'daki tekliflere dayanarak, bu yıl yeni başlayanlar için en iyi işlerin bir listesini derledik.

• Temel gereksinimler: doğruluk, nezaket, temizlik.
• Moskova'da maaşlar: 35 bin ruble + bahşiş.

Bu işverenlerin en popüler talebidir - %4 Genç profesyoneller için Rus işgücü piyasasının durumu yeni başlayanlar için tüm boş pozisyonlardan. Tıbbi bir kitap olmadan bir iş teklifine cevap verebilirsiniz, asıl şey tasarımını hızlı bir şekilde almaktır. Esnek çalışma saatleri olan birçok boş pozisyon var: hafta sonu garsonu, gece vardiyası garsonu. Bu fiziksel olarak yoğun bir iştir, yani güçlü bacaklar ve rahat ayakkabılar olmazsa olmazlardandır. Her yerde yemek şirketin pahasına sunulmaktadır. Bu mesleğin güzel bir bonusu bir ipucu.

• Temel gereksinimler: akıllı telefonunuz, dakiklik, sorumluluk.
• Moskova'da maaşlar: 40-70 bin ruble.

Ofiste oturmaktan nefret edenler için mükemmel bir iş. Ek olarak, kendi programınızı oluşturuyorsunuz - beyaz yakalı çalışanların bile sahip olmadığı bir lüks. Maaş seviyesini de kendiniz kontrol edersiniz: daha fazla sipariş - daha yüksek gelir. Resmi olarak, mülakatlar ve özgeçmişler olmadan bir iş bulabilirsiniz. Örneğin, Dostavista şirketinde kurye olmak için uygulamayı akıllı telefonunuza indirmeniz ve kayıt yaptırmanız yeterlidir. Aynı uygulamada, müşteri siparişlerine cevap vermeniz gerekir - kurye bunları kendisi seçer. Kazançlar her gün nakit olarak veya haftada bir kartla alınabilir.

• Temel gereksinimler: sosyallik, sonuçlara ulaşma yeteneği, temel bilgisayar bilgisi.
• Moskova'da maaşlar: 50 bin ruble + satış yüzdesi.

Satış sektörü diğerlerinden daha dinamik bir şekilde büyüyor: Yalnızca Moskova'da HeadHunter, iş deneyiminin gerekli olmadığı 2.840 boş pozisyon sunuyor. Bir satış yöneticisinin görevleri, yeni müşteriler aramak, eski müşterilere ürün hakkında hatırlatmak ve sözleşmeler yapmaktır. Genellikle, maaşa işlem yüzdesi veya tamamlanmış bir plan için bir bonus eklenir. Uzaktan çalışma teklifleri var: sonuçta alıcılar evden aranabilir. Ürün bilgileri ve müşteri tabanı genellikle işveren tarafından sağlanır. Komut dosyaları genellikle yayınlanır - bir müşteriyle yapılan bir konuşma için, bir satın alma için zorlayan ve itirazları çözen ifadeler içeren komut dosyaları:

sen pahalısın
- Neyle karşılaştırıyorsun?

• Temel gereksinimler: nezaket, yanıt verme, nezaket.
• Moskova'da maaşlar: 30-70 bin ruble + bonus.

Ana görevler, malları düzenlemek, müşterilere tavsiyede bulunmak ve yazar kasa ile çalışmaktır. Evet, her zaman ayaklarımın üzerinde ve gergin müşterilerle temas halinde. Ancak tatillerde çalışmak için bir bonus veriyorlar. Ve bir artı daha: satıcılar, mağaza ürünlerinde %50'ye varan indirimler alır. Ürünü gerçekten beğendiğiniz yere yerleşin, ardından en sevdiğiniz markalı spor ayakkabılarını ucuza satın alabilir veya en yeni akıllı telefonu daha hızlı satın alabilirsiniz. Müşterilerin ayrılmak için acele etmemesi için mağazalar hoş koşullar yaratır: sıcaktır, müzik çalar, güzel kokar. Bu yüzden orada çalışmak rahat olacak.

• Temel gereksinimler: hoş görünüm, sosyallik, müşteriye bir yaklaşım bulma yeteneği.
• Moskova'da maaşlar: 35-60 bin ruble.

Müşterilerle dostça bir gülümsemeyle tanışmanız gereken her yerde yöneticilere ihtiyaç vardır: restoranlarda, spor salonlarında, pansiyonlarda, güzellik salonlarında. Ancak bir gülümsemeyle kurtulamazsınız: görevler arasında misafirleri ağırlamak, müşterileri planlamak, hizmetler konusunda tavsiyelerde bulunmak yer alır. İletişimi seviyorsanız bu işte sıkılmayacaksınız. Aynı zamanda, diğer insanların kaprislerine anlayışla davranabilmelidir. Buna müşteri odaklılık denir: Bir misafir sandalyenin sert olduğunu ve bardaktaki suyun çok ıslak olduğunu söylerse, yönetici sorunu çözmeye yardımcı olmalıdır. Ancak müşteriler de iyidir - zaman zaman yöneticiler de çalışmaları için ipuçları alırlar.

Rus üniversitelerinin mezunlarının istihdamı. Bu bilgileri hazırlarken Milli Eğitim Bakanlığı, 2016 yılında istihdam sonuçlarına dayalı olarak 2015 yılında 1.267 milyon mezuna ilişkin verileri işledi.

Ortalama olarak, mezunların% 75'inin bir iş bulduğu ve ortalama maaşlarının ayda 27.7 bin ruble (2015'te - 27.5 bin ruble) olduğu ortaya çıktı.

Aynı zamanda bazı üniversitelerin öğrencilerine diğerlerinden daha çok değer veriliyordu. Örneğin, böyle şanslı olanlar, Gubkin Rus Devlet Petrol ve Gaz Üniversitesi'nde bilimin granitini kemirenleri içerir. Alma materden mezun olduktan sonra maaşları 58.1 bin ruble idi. İkinci satırda - MSTU. Bauman - 56.3 bin ruble. Ayrıca, Ulyanovsk Sivil Havacılık Enstitüsü ilk 5 - 55 bin rubleye girdi. Dördüncü sırada MEPhI (53 bin ruble), Ekonomi Yüksek Okulu (HSE) ilk beşi (51.7 bin ruble) kapatıyor.

Tıp Üniversitesi mezunları için iyi bir maaş. Pirogov (50.4 bin ruble), Moskova Devlet Üniversitesi ve St. Petersburg Devlet Üniversitesi (neredeyse 50 bin ruble), Moskova Havacılık Enstitüsü (49.8 bin), MGIMO (47.7 bin), Moskova "teknoloji uzmanı" (45,8 bin ruble). ovmak.) .

Araştırma enstitüleri statüsündeki üniversitelerden mezun olanlar (örneğin, NUST MISiS, BelSU gibi) ayda ortalama 38 bin ruble kazandılar, ancak piyasada daha fazla talep görüyorlardı - buradaki istihdamın payı% 81,5. .

Ama gözlük. Yarı zamanlı öğrenciler için durum farklıdır. Bu tür mezunlara (25 yaşın altındaki) ortalama 23.4 bin ruble ödendi.

Dünün öğrencilerinin başka bir kategorisi daha var - sözde hedef öğrenciler. Yani, işletmeler ve kuruluşlar yönünde ve onların pahasına okuyanlar. Böylece, hedef alıcılar ortalama 31,5 bin ruble aldı. İstihdam olasılıkları ise %79,6 düzeyindedir.

Niteliklerle ilgili olarak, yüksek lisans programı mezunları arasında durum en iyimserdir (web sitesinde dedikleri gibi - EĞİTİM Bakanlığı! - "en yüksek IE sonuç SEN ulaşmak UT"). Ayrıca, lisans ve uzmanlık derecesi mezunlarından (%71,4) daha isteyerek (istihdam oranı %83,4) işe alınırlar. Ve ustalara daha fazla ödüyorlar (bekarlar ve uzmanlar için 29.7'ye karşı 46.2 bin ruble ve 30,3 bin ruble).

İstihdam açısından en iyi sonuçları mühendislik ve tıp alanlarından mezun olan mezunlar göstermektedir (%80'i işe alınmaktadır). Bu göstergenin önde gelen uzmanlık alanları ve alanları arasında hemşirelik, eczacılık, nükleer enerji ve teknoloji, elektrik ve ısı, kimya teknolojisi bulunmaktadır.

Maaşlar bağlamında duruma bakacak olursak, geleceğin mesleği olarak mühendislik uzmanlıklarını seçenler en yüksek gelire sahipler. Milli Eğitim Bakanlığı'na göre ilk 5'te şunlar yer aldı:

1. Hava seyrüseferi ve havacılık ve roket ve uzay teknolojisinin işletilmesi - bu yönden mezun olan mezunlar ayda ortalama 63 bin ruble alıyor;
2. Uygulamalı jeoloji, madencilik, petrol ve gaz ve jeodezi - ayda yaklaşık 52 bin ruble;
3. Nükleer enerji ve teknoloji - 48 bin ruble bölgesinde;
4. gemi yapımı ve su taşımacılığı için ekipman ve teknolojiler - 46,5 binden fazla ruble;
5. Havacılık ve roket ve uzay teknolojisi - yaklaşık 46 bin ruble.

Genellikle görüşme sırasında, adayın iş bulmak istediği pozisyona nasıl karşılık geldiği daha ilk kelimelerden anlaşılır. Bir kişinin gerekli becerilerden yoksun olması veya yeterince sosyal olmamasıdır. Ancak, bir adayın bir pozisyon için uygun olup olmadığını belirlemek o kadar kolay değildir. Belirli uzmanların seçilmesi durumunda tek doğru seçim nasıl yapılır?

Quora'da adayların hangi niteliklerinin en şüpheli olduğu hakkında bir soru yayınlandı. İşe alma konusunda geniş deneyime sahip işadamlarından ve işe alım uzmanlarından birçok yanıt alındı. Aşağıda, sahiplerine gerekli bilgi ve deneyime sahip olsalar bile çalışmayı reddetmeleri tavsiye edilen nitelikler listelenmiştir.

kurbanın konumu

Quora Başkan Yardımcısı Sarah Smith, bir adayın kurban zihniyetine sahip olmasının çok kötü bir işaret olduğunu söylüyor. Ona göre aday, Google'da veya Facebook'ta çalıştığı bu boş pozisyonla neden ilgilendi sorusuna cevap verir, ancak pozisyon ona gelişme fırsatı vermezse, hemen ona olan ilgisini kaybeder. Sarah Smith, daha önce yan pozisyonlarda çalıştığını ancak her birinde öğreneceği bir şey olduğunu belirtiyor.

Sarah, liderin gelişimlerini sınırlandırdığından ve onlara önyargılı davrandığından şikayet eden adaylara karşı benzer bir tavır sergiliyor. Ona göre, adayın yeteneklerini geliştiremediği gerçeğinden sadece kendisi sorumludur, bunun için suçu başkalarına kaydırmak yalnızca genel olarak yaşamla ilgili pasif konumunu gösterir.

Aday sık sık iş değiştirir

Günümüzde iş değiştirme sıklığı için kriter belirlemek kolay değildir. Aynı zamanda, birçok İK uzmanı, bir işte çok uzun süre kalmayan adayların iş bulma ihtimalinin daha düşük olduğunu belirtiyor.

Büyük bir şirkette işe alım görevlisi olan Dan Holliday, iyi bir çalışan bulmanın kolay olmadığını ve şirketlerin onu elde tutmak için büyük çaba sarf ettiğini belirtiyor. Çeşitli kurallara sahip birçok işletme var ve tüm kariyeriniz boyunca birkaç işveren için biraz çalıştıysanız, endişelenecek bir şey yok. Ancak, sadece altı ay içinde birkaç firmayı değiştirdiyseniz, o zaman çok az insan sizinle iş yapmak isteyecektir.

Bordro konularına artan ilgi

Hepimiz kendimizin ve ailemizin geçimini sağlamak için işe gidiyoruz ve herkes ücret konusuyla ilgileniyor. Betterteam'in kurucularından Adam Seabrook, ancak maaş konusuna ilgisi abartılan kişilerin şaşırtıcı olduğunu söyledi. Ona göre, konuşmanın en başında ücret konusunu gündeme getiriyor ve aday açıklanan miktardan memnunsa, diğer konular daha fazla tartışılıyor. Adam'a göre, her şey üzerinde anlaşmaya varıldıktan sonra ücret konusunu yeniden gündeme getirmeye değmez. Çoğu zaman, konunun yalnızca maddi yönüyle ilgilenen bir başvuru sahibi, ilk görüşmeden daha ileri gitmez.

Skype'ta sohbet ederken garip arka plan

Skype üzerinden bir işe alım görevlisiyle sohbet ederken, insanlar genellikle görüşmecinin arka planda ne gördüğünü umursamıyor. Ancak unutmamak gerekir ki, dağınık ve benzeri şeyler sizi işe almak isteyen birine gösterilmemelidir. Sohbete başlamadan önce odanızı düzene sokun ve gereksiz her şeyi arka plandan kaldırın. Ayrıca iletişim anında hiç bir yakınınızın kamera merceğine girmemesine dikkat edin.

kusursuzluk

İronik olarak, birçok işe alım uzmanı mükemmel adaydan kaçınmaya çalışır. Dan Holliday'e göre, adayların çoğunu şaşırtabilecek birkaç sorusu var ve bunları tutarlı bir şekilde ve fazla düşünmeden yanıtlayan adaylar onu korkutuyor. Örneğin, bir adayın en büyük başarısızlığı söz konusuysa ve iyi hazırlanmış bir hikayeyi tereddüt etmeden anlatıyorsa, bu durum işe alım görevlisinde bazı şüphelere yol açabilir.

İşverene soru yok ya da banal sorular

Herhangi bir röportaj, iki katılımcı arasındaki bir konuşmadır. İletişim sürecinde her iki taraf da adayın belirlenen pozisyona ne kadar uygun olduğunu öğrenmelidir. Cisco'nun bir bölümünün başkanı Mira Zaslov, görüşülen kişinin soru sormamasının yalnızca görüşmeciyi rahatsız ettiğini söylüyor. GradStaff departmanlarından birinin başkanı olan Benjamin Holder, bir kişinin hiçbir pratik anlamı olmayan sorular sormasının da aynı derecede şüpheli olduğunu söylüyor.

Ona göre, neredeyse her gün röportajlar yapıyor ve başvuranların konuşmayı bir şekilde desteklemek için nasıl banal sorular sorduklarını defalarca gözlemledi. Bu kişilere göre görüşme çoktan bitmiştir ve banal, anlamsız sorular soruyorlar. En iyi adaylar her zaman belirli şeylerle ilgilenirler ve cevapları ilgiyle dinlerler.

Diğer öz-önem görüşmeleri hakkında hikayeler

Mira Zaslov'a göre çok sayıda teklif aldığını iddia eden adaylara güvenilmemeli. Kişinin size diğer mülakatlardan bahsetmesi, büyük ihtimalle adayın sizin sunduğunuzla pek ilgilenmediğini gösterir. Sizin için çalışmayı kabul ederse, yüksek olasılıkla, daha iyi teklifler gelir gelmez derhal işi bırakacaktır. Mira, en uygunsuz anda terk edilmek istemiyorsanız, bu tür insanları işe almamanın daha iyi olduğunu belirtiyor.

Aday bilgi eksikliği olduğunu kabul etmek istemiyor

Önde gelen BT şirketlerine çalışan John L. Miller, özgüven ve özgüven olumlu bir niteliktir, ancak özgüven, özellikle teknik profesyoneller için öğrenmeyi caydırmaya eğilimlidir, diyor. Aday, kendisi için zor olan bir sorunun doğru cevabını tahmin ediyorsa, bu ancak bilgiden yoksun olduğunu dürüstçe kabul ettiğinde iyidir. Aday, aksine, her şeyi bildiğini garanti ediyorsa, ancak bunun böyle olmadığını görüyorsanız, onu işe almamak daha iyidir. Bu tür insanlar nadiren yardıma veya yeni bilgiye ihtiyaç duyduklarını kabul ederler, sonunda sizin için önemli bir projeyi başarısızlığa uğratabilirler.

Evden ofise giden yol aday için çok uzun

Herhangi bir şirket, gerektiğinde hızla ofiste olacak çalışanları işe almaya çalışır. Aday iş yerinden çok uzakta yaşıyorsa, bir noktada günde birkaç saatini yolda geçirmekten bıkacaktır. Mira Zaslov, ofisten çok uzakta yaşayan adayları işe almanın genellikle ilk birkaç hafta içinde onları terk ettiğini belirtiyor. Aday daha uzun süre kalırsa, oldukça sık geç kalıyordu ve sonunda ya yakınlaşıyor ya da eve daha yakın bir iş buluyordu.

dinleyememe

Ramkumar Balaraman'a göre, bazı pozisyonlar özel iletişim becerileri veya kişinin düşüncelerini net bir şekilde formüle etme yeteneği gerektirmez, ancak dinleme yeteneği en önemli niteliktir ve bunlar olmadan üretken işbirliği imkansızdır. Aday kasıtlı veya kasıtsız olarak sorularınızı kaçırıyorsa veya anlamıyorsa, bu kişiyi işe almayı ciddi olarak düşünmelisiniz.

Büyük şehirler, potansiyel ve fırsatların varlığı ile her zaman çevreden insanları cezbetmiştir. Ama ne yazık ki, kalıcı bir ikamet yerine taşındıktan sonra bile, Moskova gibi en yüksek maaşların açıklandığı bir metropolde, herkes istediği işi bulamıyor ve iyi bir hayat kuramıyor. Bu nedenle, bu sorunu çözmeye yardımcı olmak için, 2019'da Moskova'da nerede çalışmaya gidileceği ve yeni bir yaşam şansı elde edileceği sorusunun cevabını nasıl bulacağımız hakkında daha fazla konuşacağız.

İş ararken bilmeniz gerekenler nelerdir?

Ancak bu arayışın başarılı olması için sürece biraz hazırlanmanız gerekiyor. Ve en önemlisi, öncelikle yapılması gereken, gelecek ders için kriterleri mümkün olduğunca doğru belirlemek. Yani, net olacağı yerde sorunu formüle edin:

1. İş arayan hangi pozisyona başvuruyor?
2. Ne maaş bekliyor?
3. Gelecekteki çalışmanın hangi özellikleri iş arayan için özellikle önemlidir.

Başarıya giden yolda bir sonraki adım, iş arayan bir kişinin özelliklerini kısaca anlatan bir özgeçmiş yazmaktır. İş deneyimi (varsa), kişisel nitelikleri ve hobileri hakkında biraz bilgi içermelidir. Ayrıca, özgeçmiş yazarken, mesleki faaliyetlerde (varsa) meziyetinizden bahsetmek faydalı olacaktır ve hiçbir durumda belgeyi yanlış verilerle “süslememelisiniz”. Çünkü sadece Moskova'da değil, Moskova'da iş bulma fırsatları ararken, ilk görüşmede yalanlar ortaya çıkabilir ve masum bir yalanın henüz tamamlanmamış bir kariyerin çöküşüne dönüşmesi gibi büyük bir risk vardır. başladı. Ve son olarak bir fotoğraf. Birçok insan bir özgeçmişte gereksiz olduğunu düşünüyor. Ancak birçok işverenin dediği gibi, bir özgeçmişte boş pozisyon için başvuranın bir fotoğrafının bulunması, ilk etapta dikkatlerini çekiyor.

Elbette bir belge hazırlarken dilbilgisi hatalarına da dikkat etmelisiniz. Çünkü çok az işveren eğitimsiz bir işçiyi işe almak istiyor.

Sorunun çözümünde bir diğer önemli nokta, “Moskova'da nerede iş bulabilirim?” - Olası bir röportaj için hazırlanıyor. İşvereninizin sizi ne zaman arayacağını bilemezsiniz. Ancak özgeçmişiniz hemen birinin ilgisini çekebilir. Ve sonra röportaj için hazır olmadığınız ortaya çıkıyor. Bu nedenle iş ararken paralel olarak mülakatlara da hazırlanmanız gerekiyor. Çünkü hazırlıksız gelen adaylar boş pozisyonları deneyemez bile. Bunun için ne gerekli?

Standarda birkaç cevap hazırlayın, bu gibi durumlarda sorular:

• Son işvereninizden neden ayrıldınız (veya ayrılmak istiyorsunuz); Bu saatte mi çalışıyorsun;
• Neden bu şirkette çalışmanız gerektiğini düşünüyorsunuz;
• Gelecekteki bir çalışan olarak şirkete ne gibi faydalı deneyimler getirebilirsiniz;
• Sizi bir çalışan olarak karakterize eden en olumlu ve en olumsuz karakter özellikleriniz nelerdir;
• Meslekte en göze çarpan başarılarınız nelerdir;
• Herhangi bir başarısızlık var mıydı ve neden?

Başka soruların olacağını söylemeye gerek yok, ancak bunların cevapları test edilecek ve çoğu durumda kaderinizi belirleyecek. Hem mesleki beceriler hem de psikolojik açıdan olası pratik test görevlerine hazırlanın (olacakları gerçeği değil, ama hazırlanmaya değer). İnternette bu tür görevler hakkında bilgi bulabilirsiniz. İşverene sormak istediğiniz soruları düşünün. Görüşmeye gideceğiniz gardırobunuzun unsurlarına dikkat edin. Giyim, gelecekteki pozisyon için uygunluğunuzu vurgulamalıdır ve temiz bir görünüm (yıkanmış saçlar, bakımlı tırnaklar, düzenli), çalışkan, sorumlu ve düzenli bir kişi imajınızı tamamlayacaktır.

Ve son tavsiye, soruya olumlu bir cevap duymak istiyorsanız - 2019'da Moskova'da iş bulmak zor mu - sabırlı olun. Sonuçta, bir iş aramak sorumlu ve zaman alıcı bir süreçtir. Bu nedenle özgeçmişleriniz cevapsız kalırsa panik yapmayın. Sonuçta, daha fazlasını deneyebilirsiniz.

En popüler ve son derece karlı açık pozisyonların listesi

İş arama sürecinin inceliklerini ele aldıktan sonra, bir sonraki adımı en çok aranan meslekler ve iş arayanlara uygun olabilecek pozisyonlarla tanışmak olmalıdır.

Tabii ki, burada sermayeye çalışmak için geldiyseniz ve Moskova oturma izniniz yoksa, genel olarak Moskova'da iyi bir maaşla nerede iş bulacağınızı merak ettiğinize hemen dikkat çekmek istiyorum. prestijli işler için büyük umutlar beslememelisiniz. Genellikle, bir kayıt belgesine sahip olanlar, bu tür işleri üstlenmeye daha isteklidir. Ama üzülmemelisin. Çünkü, yetkililerin gerektirdiği belirli karakter nitelikleri ve bazı özel mesleki niteliklerin varlığı nedeniyle, yerleşik olmayan vatandaşların bile prestijli şirketlerde yüksek ücretli işler aldığı birçok durum vardır. Yani, yerleşik değilseniz, ancak gerekli niteliklere sahipseniz ve başkalarının yapamayacağı bir şeyi yapabileceğinizi düşünüyorsanız, VIP kategorisi, tabir caizse, boş pozisyonlar arasında iş aramakta özgürsünüz demektir. çalışma koşulları çok iyi ve maaş en yüksek seviyede ve kariyer gelişimi beklentisi özetleniyor.

Bugün, uzmanlar bu tür boş pozisyonlar arasında aşağıdaki meslekleri içerir:

BT uzmanı

Bu meslek, sadece Moskova'daki istihdam piyasasında değil, aynı zamanda bir bütün olarak Rusya'da da beş yıl boyunca en çok talep edilen ve en yüksek ücretli derecelendirmeye liderlik ediyor. Bu arada, bazı firmalar doğrudan eğitim kurumlarından bile bu mesleğe sahip uzmanları işe almaya hazır. Bu nedenle, mezun olduktan sonra genç bir kişinin Moskova'da deneyimsiz yüksek öğrenim ile nereye çalışacağı sorusu varsa, BT uzmanı diplomasına sahip olarak kolayca iş bulabilir.

Denetçi

İşletmelerin finansal verimliliğinin analizi, ihlallerin araştırılması, raporlamanın doğruluğu üzerinde kontrol sahibi olan bir uzman. Ayrıca mali konularda tavsiyeler verir. Denetçilerin maaşı 100 bin ruble'den başlıyor ve hem saygın bir işletmenin parçası olarak hem de devlet yapısında veya serbest olarak çalışabilir.

Kolektör

Açık nedenlerden dolayı, bu mesleğin temsilcileri halk arasında büyük saygı görmezler, ancak maaşları çok yüksek olabilir, çünkü bunlar "üretim"e, başka bir deyişle borçlulardan ele geçirilen fonların miktarına bağlıdır. Dedikleri gibi, miktar ne kadar büyük olursa, faiz de o kadar yüksek olur. Bir diğer olumlu yanı, Moskova'da eğitimsiz (yüksek öğrenim) nerede çalışacağını arayanların bile bu alanda iş bulabilmesidir. Ancak, boş pozisyon için başvuranın yüksek bir stres direnci eşiğine sahip olması gerekir - bu ana gereksinimdir ve aynı zamanda birçok farklı niteliğe sahiptir.

Piyasa Analisti

Boşluk, ticaret alanında büyük talep görüyor ve elbette iyi ödeniyor. Bu uzman, ürün pazarındaki durumu analiz eder, yeni ürünlerin en iyi nasıl tanıtılacağı ve ticarette nasıl uygun şekilde tanıtılacağı konusunda tavsiyelerde bulunur.

pazarlamacı

Sorumlulukları, reklam şirketi ile ilgili her şeyi (şirket, ürün, marka, hizmet vb.) içerir. Tüketiciyi hiçbir şeyle şaşırtamayacağınız günümüzde, iyi bir pazarlamacı (imkansızı başarabilen) çok değerlidir. Bu nedenle, kendisine yüksek bir maaş teklif edilir. Bu meslek, özel eğitime, yaratıcılığa, iş deneyimine ve kendi başarılı projelerinize sahip olmaya değer verir ve bu, Moskova ve diğer şehirlerde iş deneyimi olmadan nereye gideceğinizi arıyorsanız, başarısız olacağınızın kesin bir işaretidir. .

Satış Müdürü

Bu uzmanın görevi, çalıştığı şirketin ürün ve hizmetlerine olan talebin artması için her şeyi yapmaktır. Aslında, kazancı buna bağlı. Bu nedenle, iş bulmanın önceliği Moskova'da nasıl para kazanılacağı sorusuysa, bu konuda deneyim ve pratiğe sahip olmak, güvenle bir özgeçmiş gönderebilirsiniz. Bu mesleğe sahip iyi uzmanlar başkentte büyük talep gördüğünden.

lojistikçi

Tedarikçiden girişimciye, işletmeye mal tesliminin verimli, kayıpsız, zamanında, minimum maliyetle yapılmasını sağlar. Stratejik düşünme ve organize etme yeteneklerine sahip, sorumlu ve dakik bir kişi, bir lojistikçinin görevleriyle iyi başa çıkabilir. Yabancı dil bilgisi, yabancı ithalatçılarla uğraşan bir şirkette iş bulma fırsatı sağlayacaktır. Ve sosyallik, teslimat sürecinde her katılımcıyla hızlı bir şekilde iletişim kurmanıza izin verecektir.

Avukat

Avukat hizmetleri her zaman Moskova'daki en popüler hizmetler olmuştur ve olmaya devam etmektedir. Bu nedenle, istihdam piyasasında bu mesleğin iyi uzmanlara büyük ihtiyacı var. İş her zaman iyi öder, kariyer gelişimi olasılığı vardır.

Diş doktoru

Bu uzmanlık alanındaki doktorlara her zaman ihtiyaç vardır. Çünkü, en prestijli ve yüksek ücretlilerden biri olmasına rağmen, işgücü borsasında sürekli bir uzman sıkıntısı var. Diş hekimi maaşları çok yüksek olabilir. Hem özel şirketlerde hem de kendi işinizi açarak iş bulabilirsiniz. Ancak bu, sermayede verilen girişimcilik için ek belgeler gerektirecektir.

makyaj stilisti

Son zamanlarda, başkentte bu meslek çok popüler hale geldi. Gerçek şu ki, Moskova'da popüler hizmetler sunan güzellik salonları yağmurdan sonra mantar gibi görünmeye başladı. Buna göre, iyi zanaatkarlara olan talep, yüksek bir ücret arzı yaratır. Ancak, elbette, uzman, işverenine yalnızca müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamakla kalmayıp, aynı zamanda yetenekleriyle onları şaşırtabileceğini iletebilirse bu mümkündür.

Yüksek nitelik gerektirmeyen mesleklerin listesi

Tabii ki, iş arayan herkes iş tecrübesi ve yüksek niteliklere sahip bir özgeçmiş ile övünemez. Ancak, bu dezavantajlara rağmen, hala iyi bir iş bulma şansı var. Gerçekten de, Moskova'da kimin işe gideceği sorununu çözerken, yerel işgücü değişiminde, meslekler arasında başvurandan yüksek nitelikler gerektirmeyen ve aynı zamanda iyi ücret alan birçok boş pozisyon bulabilirsiniz. Örneğin, bunlardan biri, istatistiksel hesaplamalara göre şehirde yaklaşık 15.000 boş pozisyonu olan bir sekreterlik mesleğidir. Ve bu listeye, bir nedenden dolayı tipik olarak kadınsı olarak kabul edilen bir muhasebeci ve bir satış elemanının meslekleri için daha birçok teklif eklersek, o zaman bir kız için Moskova'da nereye çalışılacağı sorununa birçok kişi için karar verilmelidir. adil seks. Bunun için kendilerine uygun olan firma ile iletişime geçmeleri yeterlidir.

Güvenlik görevlisi

"Erkekler listesinden" yüksek nitelikler gerektirmeyen karlı meslekler hakkında konuşursak, muhtemelen, her şeyden önce, şu tür boş pozisyonlara dikkat etmelisiniz: Koruma. Mükemmel sağlık, fiziksel uygunluk, dövüş becerileri ve ayrıca silah kullanma becerisi, araba kullanma becerisi olan erkekler için çok popüler, yüksek ücretli bir meslek. Bu tür uzmanların işverenleri, saygın işadamları, şirket sahipleri, güvenlikleri için iyi para ödemeye hazır olan etkili ve zengin insanlar olabilir. Bu nedenle, olasılıkları göz önünde bulundurursak, o zaman bir korumaya sahip olmak, yükselmek için gerçek bir şanstır. Kendinizi bu meslekte denemeye karar vermiş olsanız da, bazen bu tür çalışmaların yaşam ve sağlık için büyük bir risk ile ilişkili olduğunu unutmamak gerekir. Buna göre, bir erkek için Moskova'da nerede çalışılacağına karar verirken, böyle bir işi kabul etmeden önce dikkatlice düşünmelisiniz.

Kişisel sürücü

Bir koruma veya kişisel bir sürücü - Moskova'da kimin çalışması daha iyi - karşılaştırırsak, elbette, ikinci pozisyon güvenlik açısından biraz daha sakin. Ancak, yine de, bu meslek, işverenin hayatı için büyük bir sorumluluk, kişisel risk içerir (yolda da güvensizdir). Bu konuda adaylara çok yüksek şartlar getiriliyor. Özellikle sağlık, yüksek stres direnci, sürüş deneyimi (kazasız) ve elbette sessiz kalma yeteneği. Sonuçta, kişisel bir sürücü, aslında, üstlerinin neredeyse tüm sırlarına adanmış bir kişidir.

Eğitimci

İnsanların çocuk yetiştirme süreci de dahil olmak üzere spora çok daha fazla dikkat etmeye başlaması nedeniyle, sermayenin işgücü piyasasında antrenör gibi uzmanlara (çeşitli alanlarda) ciddi bir ihtiyaç ortaya çıktı. Ve bu, özel bir eğitim almadan iyi bir gelir elde etmek için Moskova'da çalışmaya gidebileceğiniz başka bir fırsat. Bununla birlikte, böyle bir açık pozisyona başvuran kişiler için bazı özellikler gereklidir. Bunlardan biri doğrudan sporla ilgilidir. Örneğin eski bir boksör, genç boksörler bölümünde başarılı bir şekilde çalışabilir veya bu sporun taraftarlarını yetiştirebilir. Bu arada, iş sunan sitelerde bu tür işler için çok sayıda davetiye var. Ayrıca, iyi para ödüyor.

Her zaman talep gören meslekler

Yüksek kazancı garanti eden, ancak risk sınırı olan ve boş pozisyonlar için adaylar için özel gereksinimleri olan mesleklere ek olarak, Moskova'da çalışmaya gitmenin daha iyi olduğu işgücü borsasında başka birçok seçenek bulabilirsiniz. Gerçekten de, ileri 21. yüzyılımızda, en modern mesleklere hakim olmaya çalışan insanlık, sıradan işçiler olmadan yapamayacağı gerçeğini bir şekilde hesaba katmıyor. Dolayısıyla bu pazarda büyük bir boşluk ortaya çıkıyor. Eh, kariyerlerine yeni başlayanlar için bu durum, bazı yararlı meslekleri öğrenmek ve elbette ekstra para kazanmak için harika fırsatlar sunuyor. Bununla birlikte, aşağıdaki listedeki boş pozisyonlardan bazıları, örneğin öğrenciler ve hatta emekliler gibi Moskova'da boş zamanlarında ek gelir arayanlar için bir fikir ipucu olabilir.

Kurye

Bu meslek, kişisel ulaşımı olanlara iyi kazançlar getirebilir. Kuryelerin "tekerlekli" hizmetleri, küçük yüklerin ve belgelerin taşınması için işadamları tarafından düzenli olarak kullanılmaktadır. Ancak daha basit bir kurye olarak da çalışabilirsiniz - şehrin her yerine küçük paketler, mektuplar ve kişisel eşyalar teslim edebilirsiniz. Çoğu zaman, bu tür çalışanlara çevrimiçi mağazalarda, teslimat hizmetlerinde ihtiyaç duyulur ve bunlar, Moskova'da deneyimsiz çalışmanın daha iyi olduğu en iyi tekliflerdir. Kurye olmak için şehre iyi bir şekilde yönelmeniz, sağlığınızın iyi olması (çok hareket etmeniz gerekecek). Bu meslek, çalışmalar veya diğer işlerle birleştirilebilir.

Garson

Piyasada garsonlar için çok fazla boş yer var. Ayrıca, aralarında oldukça iyi bir maaş seviyesine sahip teklifler var. Bu işe başvuran kişinin sorumlulukları arasında müşteri hizmetleri yer almaktadır:

• Menü seçimi ile ilgili yardım;
• Bir siparişin kabulü;
• Müşteriye yemek servisi
• Küçük siparişler vermek (tablodan temizleyin, baharat servis edin);
• Ödeme.

Genel olarak - karmaşık bir şey yok. Ve zaten Moskova'da deneyimsiz çalışmak için bir yer arıyorsanız, o zaman bir kafe veya restoranda garson olarak çalışmak en iyi seçenektir. Sonuçta, bugün bu, “bahşiş” şeklinde ek kazançlar da dahil olmak üzere iyi para kazanma fırsatı sağlayan en çok aranan meslektir. Bir boşluk için başvuranlar için şartlar - hızlı öğrenme eğilimi, dürüstlük, girişkenlik, çatışmaları yumuşatma yeteneği.

yönetici

Bu uzmanlığa sahip insanlara her yerde ihtiyaç vardır: otellerde, spor salonlarında, restoranlarda, kulüplerde vb. Sorumluluklar, iş yerine bağlıdır - misafirleri ve konaklama yerlerini karşılamak, müşterileri kaydetmek, istişarelerde bulunmak. Bir işe başvuranlar için temel gereksinimler, müşteriyi memnun etme yeteneğidir, çünkü bildiğiniz gibi o her zaman haklıdır. Ve ayrıca - dakiklik, doğruluk, dürüstlük. Aslında bunun için iyi bir ücret ve bazen “bahşiş” ödüyorlar.

Taksi sürücüsü

Sermaye işgücü piyasası, farklı kategorilerdeki sürücüler için her zaman yeterli teklife sahiptir. Taksi şoförü olarak çalışmak sadece genç sürücüler için ana iş yeri değil, aynı zamanda Moskova'daki erkekler için boş zamanlarında ekstra para kazanmanın bir yolu olabilir. İşverenler taksi şoförlerine herhangi bir olağandışı gereklilik getirmezler. Ana şey, bir ehliyetin varlığı, en az 3 yıllık iş tecrübesi ve elbette başkentin yolları hakkında bilgi sahibi olmaktır. Her ne kadar ilk başta, navigatör sürücüye de yardımcı olabilir. Maaş en yüksek değil, ancak zamanında ödüyorlar ve bu bir artı. Elbette arabasına taksi şoförlüğü yapanlar çok daha fazla kazanıyor olmakla övünebilirler ama bu fonların önemli bir kısmı araç bakımına gidiyor. Sonuç olarak, sağlanan ulaşımda taksi şoförü olarak çalışmak daha karlı ve karlıdır.

sokak temizleyicisi

Çok prestijli bir meslek değil ve Rusya'da bile bulamazsınız. Çünkü emekliler bile kapıcılardan daha rahat koşullarda çalışmayı tercih ediyor. Ancak Moskova'da herhangi bir işi ele geçirmek isteyenler için bu bir şans. Ayrıca kapıcı olarak çalışarak, sorunu sadece geçim araçlarıyla değil, aynı zamanda barınma ile de çözebilirsiniz. Çünkü işe alırken işverenler bu soruna yardımcı olmaya çalışıyorlar. Tam rahatlıktan bahsetmiyoruz, ancak ilk kez, özellikle de yerleşik olmayanlar için daha iyi bir fırsat hayal edemezsiniz. Bu mesleğin bir diğer artısı da asıl işi tamamladıktan sonra daha prestijli bir iş aramak için zamanınızın olmasıdır.

yükleyici

Meslek kolay değil (ve bu nedenle herkes çalışamayacak) ve yüksek kar vaat etmiyor. Ancak, erkekler için boş zamanlarda Moskova'da yarı zamanlı çalışma veya geçici kazançlar hakkında konuşuyorsak, iş bulmak kolay ve oldukça gerçekçi. Ücretsiz boş pozisyonlar her zaman kamu kaynaklarında bulunabilir. Doğru, çoğu durumda, yükleyiciler iş için verilmez, bu nedenle, iş tamamlandıktan hemen sonra çalışana ödeme yapılmazsa, parasız kalma riski vardır.

Çözüm

Moskova'da herhangi bir deneyim ve kayıt mührü olmadan bile, şu anda bazı durumlarda iş bulabileceğiniz bu açık pozisyonların sadece küçük bir kısmını düşündük. Tabii ki, yüksek öğrenim görmüş, belirli bir faaliyet alanında deneyim sahibi çalışanlar için, oldukça karlı bir pozisyon alma fırsatı önemli ölçüde artar. Ancak uzmanlara göre, iş arayan kişinin kişisel bir arzusu, arzusu ve inisiyatifi olmadan, en azından asgari ücretle bir pozisyon bulmak gerçekçi olmayacaktır. Çünkü çalışan arayan herkes bu niteliklere dikkat etmektedir. Bu nedenle, iyi bir iş bulmak istiyorsanız, Moskovalılara iş teklif edilen seçenekleri bir kenara atmayın. Belki de en iyi aday sizsiniz. Sadece göster. Ve her zaman kayıt olabilirsiniz.

Yeni girişimciler için 2019'da minimum yatırımla Moskova'da yeni iş fikirleri. Büyük bir şehirde ne tür bir iş açılacağına dair ipuçları.

Erkekler ve kadınlar için 2020'de Moskova'da en yüksek ücretli mesleklerin ayrıntılı bir listesi. Yüksek öğrenim görmüş veya iş tecrübesi olmayan Rusya'da nereye çalışmalı?

Moskova Mühendislik Üniversitesi'nde (MAMI) 22 yaşındaki öğrenci olan Ilgiz Musin, 3. sınıftan itibaren yarı zamanlı çalışmaya başladı. Geçen yaz Sushi Wok şirketinde kurye olarak iş buldu - daha sonra sadece bir ayda yaklaşık 50.000 ruble kazanmayı başardı. Doğru, haftada yedi gün, günde 13 saat çalışmak zorundaydım, diye hatırlıyor Musin. Bu yıldan beri genç adam bir değil birkaç işverenle çalışıyor ve gençler arasında popüler olan YouDo.com çevrimiçi kişisel hizmetler hizmeti aracılığıyla sipariş alıyor. Hizmetin kurucularından Denis Kutergin, siteye kayıtlı 85.000 sanatçının yaklaşık %20'sinin öğrenci olduğunu, Temmuz ayında Mart ayına kıyasla 3.000 kişinin daha olduğunu söylüyor.

Musin'in 561 tamamlanmış görevi var: öğrenci duvar kağıdını yapıştırdı, cep telefonlarını tamir etti, yangın söndürücüleri teslim etti. Ama kurye hizmetlerinde durmaya karar verdim. “Bu, hizmetin en kapsamlı bölümüdür, her zaman en az 25.000–30.000 ruble kazanma fırsatı vardır. ayda” diyor Musin. Ona göre, günde 3-4 tamamlanmış görev 1.500-2.000 ruble getiriyor. Ailesinden uzakta yaşayan bir öğrenciye (Musin Başkıristan'dan geldi) siparişin verildiği gün para hemen ödenir, bunun büyük bir yardım olduğuna inanıyor.

Rusya'da devlet ve özel üniversitelerde yaklaşık 4,7 milyon öğrenci bulunmaktadır (1 Ocak 2016 itibariyle Rosstat verileri). Bu, işverenlerin yaz aylarında, öğrencilerin tatilde olduğu ve kendilerini yararlı bir şeyle meşgul etmekten mutluluk duyacakları büyük bir işgücüdür. Vedomosti, şirketlerin gençleri (staj dışında) ne kadar isteyerek işe aldıklarını ve hangi maaşları ödemeye istekli olduklarını öğrenmeye karar verdi.

Öğrenciler nereye götürülüyor?

Özellikle yaz aylarında restoran ve kafelerde ek personel ihtiyacı çok fazladır. Rosinter restoran holdinginin İK direktörü Andrey Tumanov, “Yaz kafeleri açıldığında, ek bir işe alım gerçekleştiriyoruz, yaklaşık 350 yeni boş pozisyon açıyoruz” diyor. Öğrenciler çoğunlukla garson ve hostes olarak çalışırlar (restoranlarda hostes misafirleri karşılar, masaya kadar eşlik eder ve menüler sunar). Rosinter ağının garsonlarının maaşı asgari ücret ve bahşişten oluşmaktadır. Ortalama olarak, 50.000 ruble kazanıyorlar. ayda, diyor Tumanov. Ona göre öğrenciler, holding personelinin en büyük kategorisidir: 3.500 kişi olan toplam çalışan sayısının neredeyse yarısıdır.

Finansal kuruluşların temsilcileri, öğrencilerin yaz tatillerinde bankacılık sektöründe de iş bulabileceklerini garanti ediyor. Home Credit Bank İnsan Kaynakları Departmanı müdür yardımcısı Olga Sidelnikova'ya göre, özel beceri ve deneyimi olmayan gençler çağrı merkezi operatörü, kredi memuru veya veznedar olarak çalışabilirler. Sidelnikova, örneğin CRM (müşteri ilişkileri yönetim sistemi) analisti olarak birinin merkez ofiste bile iş bulduğunu söylüyor. Öğrencilerin ne kadar maaş aldığını açıklamayı reddetti.

Moskova'da öğrenci maaşı

30.000 - 40.000 ruble, iş uzmanlıkla ilgiliyse
HeadHunter'a göre, iş uzmanlıkla ilgili değilse 40.000-50.000 ruble

Sun Inbev üretim ve lojistik personel müdürü Svetlana Davidyuk, yazın bira fabrikaları için en yoğun sezon olduğunu söylüyor. Şu anda özellikle yükleyicilere, ambalaj üretim operatörlerine, forklift sürücülerine ve depo sahiplerine olan ihtiyaç artıyor, diye belirtiyor. Sayıları tesise ve kapasitesine bağlı olarak değişir: örneğin, Omsk tesisinde yaz aylarında 40'tan fazla ek iş ortaya çıkar. Şirket, kıdemli öğrencileri almaya ve onlara normal çalışanlarla aynı maaşı ödemeye hazır, ancak çok az genç böyle açık pozisyonlarla ilgileniyor, diye şikayet ediyor Davidyuk. Ancak diğer bira şirketlerinin temsilcileri, öğrencileri geçici personel olarak işe almak konusunda isteksiz olduklarını itiraf ediyor. Gençler ve deneyimsizler, üretimle ilgili zorlu işler için bile en çok arzu edilen adaylar değiller: güvenlik ve pahalı modern ekipmanlarla nasıl çalışacakları konusunda eğitilmeleri gerekiyor. Heineken Rusya'nın dış iletişim müdürü Anna Markina, “Özel eğitim gerektiğinden, yaz aylarında üretime öğrenci kabul etmiyoruz” diyor.

PepsiCo Rusya, Ukrayna ve BDT temsilcisi Nadezhda Roguleva, “Tesislerimizden birinde ortalama olarak 3 ila 13 geçici iş açılıyor - sayıları bölgeye ve üretim hacimlerine bağlı” diyor. Temel olarak, bunlar depo pozisyonlarıdır - yükleyiciler ve sipariş toplayıcılar. Üniversite ve fakülteden bağımsız olarak tüm öğrencileri kabul etmeye hazırlar, ancak PepsiCo fabrikalarındaki sezon Mayıs'tan Ekim'e kadar sürdüğü ve tam zamanlı öğrencilerin tatiline denk gelmediği için yarı zamanlı öğrenciler tercih ediliyor. PepsiCo ayrıca acemi uzmanlara gezici satış temsilcileri işini sunmaya hazır. Ana gereklilik, bir ehliyet ve sürüş deneyiminin varlığıdır. Roguleva'ya göre, geçici pozisyonlarda öğrenciler ortalama 20.000 ila 35.000 ruble kazanabilirler. her ay.

Şirketin İK direktörü Elena Korol, yaz aylarında Euroset'in iletişim mağazaları için diğer zamanlara göre %30 daha fazla personel istihdam ettiğini söylüyor. İşe gitmeden önce zorunlu eğitimi tamamlayabilmeleri için Nisan ayında çalışan aramaya başlarlar. Öğrenciler çoğunlukla satış asistanı veya kasiyer olarak istihdam edilmektedir. Bu yıl onlar için kısaltılmış bir eğitim programı geliştirildi: şirkette standart eğitim 14 ila 18 gün sürüyor ve üniversitelerden adaylar satış tekniklerinin temellerini öğreniyor ve üç gün içinde kasada çalışıyor, ardından işe gidiyorlar. salonlar. Korol, geçici çalışanların maaşlarının daimi işçilerden farklı olmadığını söylüyor. Ortalama olarak, 35.000'den fazla ruble kazanabilirler. her ay.

Öğrencinin geliri, işin karmaşıklığından (örneğin, yabancı dil bilgisi veya standart olmayan bilgisayar programlarında çalışma becerisi gerekiyorsa), çalışma gününün uzunluğundan ve işverenin cömertliğinden etkilenir, yorumlar Ankor personel holdinginde Freework proje uygulama grubu başkanı Albina Nanumyan. Uzman, yaz aylarında, 8-12 saatlik bir çalışma günü ile bir öğrencinin 15.000 ila 40.000 ruble kazanabileceğini söylüyor.

beklemedim

Severstal'da personel işe alım ve geliştirme departmanı müdürü Maya Naumova, navigasyon süresi boyunca Cherepovets Metalurji Fabrikası ürünlerinin bir kısmını su ile gönderiyor ve şu anda yaklaşık 20 ek kişiye ihtiyaç duyuyor - özellikle geminin dümencileri ve mekanikçileri, diyor. . Ona göre, adayların yalnızca belirli becerilere değil, aynı zamanda izinlere de sahip olmaları gerektiğinden, bu işler için öğrenci kiralamak imkansızdır: bakıcılar ve dümenciler özel yeterlilik sertifikalarına sahip olmalıdır ve gemi elektrikçileri 4. elektrik güvenlik grubuna sahip olmalıdır.

Alkolsüz içeceklere olan talep arttığında, arz hacimleri artar ve nakliye şoförleri için ek boşluklar oluşur ve tır ehliyetine sahip olmaları gerekir. Coca-Cola HBC Rusya'nın Moskova'daki işe alım ekibinin başkanı Lilia Strokina, öğrencilerin kural olarak böyle haklara sahip olmadığını söylüyor. Ona göre, şirket yaz aylarında ofis bölümlerinde, örneğin finans departmanında geçici uzmanlar işe alabilir (belge akışı da sezon boyunca artar), ancak burada da öğrencilere ihtiyaç yoktur: adayların yüksek öğrenimini tamamlamış olmaları gerekir.

Step ortağı Yulia Kapitanchuk, iş yükünün yoğun olduğu dönemlerde öğrenciler perakende zincirlerinde çalışmak üzere isteyerek işe alınırlar, ancak çoğu zaman basit işlemler için işe alınırlar: ürün etiketleme, paketleme, ticaret katının temizlenmesi, malların hizmet odalarından salona aktarılması, diyor Step ortağı Yulia Kapitanchuk danışma merkezi. Herhangi bir satış elemanı standartlara göre çalışmalıdır ve bunları kısa sürede öğretmek imkansızdır, diye açıklıyor.

Moskova'daki Gençlik İstihdam Merkezi'nin müdürü Roman Shkut, işverenlerin öğrenciler için iş süreçlerini yeniden yapılandırmak zorunda kalacaklarından korktuklarını belirterek, gözlemlerini paylaşıyor, herkesin bir akıl hocasına ihtiyacı var. Enstrüman üreten fabrikalar ve elektronik üretimi için işletmeler, öğrencileri laboratuvar asistanı veya işçi olarak bile almayacak - deneyimli ve sorumlu uzmanlara ihtiyaç var, diye açıklıyor Shkut.