Uvod

Preučevanje človeških odnosov, ki je po mnenju uglednih znanstvenikov postalo »problem stoletja«, je ključni problem socialne psihologije. Trenutna stopnja razvoja proizvodnje in obsežne spremembe v gospodarski in družbeni sferi družbe postavljajo človeku večje zahteve pri njegovih poklicnih dejavnostih. Vključno s skupnimi dejavnostmi. Pomen družbenih posledic človeških odločitev narašča.

Pri analizi različnih teoretičnih pristopov k preučevanju skupne dejavnosti je treba opozoriti na dejstvo, da večina avtorjev načeloma po njegovem najpomembnejšem pomenu v razvoju drugih procesov in medsebojnem vplivu psiholoških pojavov skupne dejavnosti. ne razpravljajo o vprašanju psihološkega bistva slednjega. Analiza specifičnih besedil opisov eksperimentalnih postopkov in interpretacije njihovih rezultatov kaže, da raziskovalci na ravni empirizma preučujejo dejansko različne realnosti, ki jih združuje le skupno ime »skupna dejavnost«. To vodi do oblikovanja zelo mozaične slike, v kateri posamezne študije skupne dejavnosti, namesto da bi se poglabljale, razvijale in dopolnjevale, večinoma sobivajo neodvisno, praktično brez presečišč. Čeprav je očitno, da če se začetni temelji skupne dejavnosti ne razkrijejo in nakažejo, potem vprašanje primerjalne učinkovitosti različnih vrst njene organizacije, pa tudi vpliva različnih psiholoških dejavnikov nanjo, v veliki meri izgubi svoj pomen.

V zvezi s tem postane jasno, da je vprašanje preučevanja skupnih dejavnosti in dejavnikov, ki vplivajo na njegovo učinkovitost, zelo pomembno.

Koncept skupne dejavnosti

Glavni dejavnik, ki ustvarja in določa vsebino in proces skupne dejavnosti, je komunikacija ljudi.

Obstajajo različni koncepti skupne dejavnosti. Odvisno od tega, na katero stran človekovega življenja ta izraz vpliva. Skupna dejavnost je v skladu s civilnim pravom sporazum, v skladu s katerim se stranki zavežeta, da bosta delovali skupaj za dosego skupnega cilja. V skladu s sporazumom o skupni dejavnosti se stranke (udeleženci) zavezujejo, da bodo delovale skupaj z združevanjem premoženja in prizadevanj za dosego skupnega gospodarskega ali drugega cilja, ki ni v nasprotju z zakonskimi akti Ruske federacije, denarni ali drugi premoženjski prispevki strank sporazuma , kot tudi premoženje, ustvarjeno ali pridobljeno kot posledica njihove dejavnosti, je njihova skupna lastnina. Udeleženec pogodbe o skupni dejavnosti nima pravice razpolagati z deležem v skupnem premoženju brez soglasja drugih udeležencev pogodbe, razen tistega dela proizvodov in dohodka iz te dejavnosti, s katerim razpolaga vsak. udeleženec. Udeleženec, ki mu je zaupano vodenje skupnih zadev, deluje na podlagi pooblastila, ki ga izdajo drugi pogodbeni stranki.Premoženje, ki ga udeleženci sporazuma združujejo za skupne dejavnosti, se evidentira na ločeni (ločeni) bilanci. list za tistega udeleženca, ki mu je v skladu s pogodbo zaupano vodenje skupnih zadev udeležencev sporazuma. Podatki ločene (ločene) bilance stanja se ne vključijo v bilanco stanja udeleženega podjetja, ki opravlja skupne posle. Razdelitev dobička, izgube in drugih rezultatov med pogodbenima strankama se izvaja na način, določen s pogodbo. Vsak udeleženec pri oblikovanju finančnih rezultatov v sestavo prihodkov iz poslovanja vključi svoj delež dobička, prejetega kot rezultat skupnih dejavnosti.

S psihološkega vidika je skupna dejavnost organiziran sistem dejavnosti sodelujočih posameznikov, katerega cilj je smotrna proizvodnja (reprodukcija) predmetov materialne in duhovne kulture. Značilnosti sodelovanja so:

1) prostorska in časovna soprisotnost udeležencev, ki ustvarja možnost neposrednega osebnega stika med njimi, vključno z izmenjavo dejanj, izmenjavo informacij, pa tudi medsebojnega zaznavanja;

2) prisotnost enega samega cilja - predvidenega rezultata skupne dejavnosti, ki ustreza skupnim interesom in prispeva k uresničevanju potreb vsakega od posameznikov, vključenih v skupno dejavnost,

3) prisotnost organizacijskih in vodstvenih organov, ki so utelešeni v osebi enega od udeležencev, obdarjenih s posebnimi pooblastili ali porazdeljeni med njimi;

4) razdelitev procesa skupnih dejavnosti med udeležence glede na naravo cilja, sredstva in pogoje za njegovo doseganje, sestavo in stopnjo usposobljenosti izvajalcev. To pomeni soodvisnost posameznikov, ki se kaže bodisi v končnem produktu skupne dejavnosti bodisi v samem procesu njegove proizvodnje. Če se v prvem primeru posamezne operacije izvajajo vzporedno in niso odvisne od zaporedja dejanj drugih, potem so v drugem primeru medsebojno odvisne (specializirane in hierarhizirane), saj jih je treba izvajati hkrati kot funkcionalno različne komponente kompleksa. operacijo ali v strogem zaporedju, ko je rezultat ene operacije pogoj za začetek druge. Primer visoko specializirane skupne dejavnosti je kolektivna znanstvena dejavnost, ki za svoje udeležence pomeni obsežen sistem družbenih vlog;

5) nastanek medosebnih odnosov v procesu skupne dejavnosti, ki se oblikujejo na podlagi subjektovno specifičnih funkcionalno-vlogovnih interakcij in sčasoma pridobijo relativno neodvisen značaj. Medosebni odnosi, ki so sprva pogojeni z vsebino skupne dejavnosti, vplivajo na njen proces in rezultate. V socialni psihologiji je skupna dejavnost glavni pogoj za socialno-psihološko integracijo posameznikov, ki so vanjo vključeni. Skupna dejavnost ima objektivno večnamenski značaj, kar je posledica njenih znotraj- in medsistemskih povezav. Dejstvo, da so dejanja individualne dejavnosti pogoj za obstoj in reprodukcijo tako posameznika samega kot tudi procesov skupinske dejavnosti kot celote, kaže na medsebojno prodiranje in medsebojno bogatenje posameznih in skupnih dejavnosti, na interakcijo posameznih motivacijskih in družbenih normativnih pogojev. za skupno dejavnost.

V tem primeru se znaki razumejo kot posebnosti, značilnosti skupne dejavnosti kot sestavnega in relativno neodvisnega pojava. Pravzaprav izstopa tisto, kar je najbolj značilno, značilno za skupne dejavnosti. Za osnovo za izbiro takih znakov so bili vzeti znaki sodelovanja, ki jih je razvil K. Marx. V politični ekonomiji in sociologiji je to vprašanje podrobno analizirano. Koncept "sodelovanja" opravlja metodološko funkcijo pri psihološkem preučevanju skupne dejavnosti. Različne poklicne vrste skupnih dejavnosti se obravnavajo kot posebne vrste sodelovanja.

Sodelovanje ljudi pri delu je posledica potrebe po obvladovanju takega predmeta dela, ki je posamezniku nedostopen, in če je dostopen, potem le s svojim delom. Zato je treba prisotnost skupnega cilja za udeležence, vključene v dejavnost, šteti za obvezen znak skupne dejavnosti.

Poleg tega morajo imeti udeleženci skupnih dejavnosti vzpodbudo za skupno delo, torej skupno motivacijo.

Skupen cilj in skupna motivacija- obvezni pogoji ne le za izvajanje SD s strani različnih udeležencev, temveč za oblikovanje določene delovne skupnosti iz posameznih posameznikov, torej ekipe kot subjekta skupnega delovanja, ki je nujna za dosego njene skupne končne cilji<.>. Oblikovanje določene skupnosti iz njih ne vodi k seštevanju posameznih proizvodnih sil, temveč k njihovemu razmnoževanju: združena proizvodna sila postane večja od vsote proizvodnih sil posameznih delavcev. Posledično je povezovanje, združevanje ali konjugacija posameznih dejavnosti (in s tem posameznikov), ki jih razumemo kot oblikovanje ene celote, bistvena značilnost skupnega delovanja. Skupnost kot posebno kvaliteto delovanja generira takšno združevanje posameznikov, v katerem med njimi nastajajo različni medsebojni odnosi in soodvisnosti, ki jih dajejo posamezne vrste dejavnosti.

Skupne dejavnosti se lahko izvajajo v pogojih različne tesnosti vezi ljudi med seboj. To vprašanje je bilo večkrat posebej preučeno, zato je bilo ugotovljenih več stopenj medsebojne povezanosti in soodvisnosti udeležencev skupnih dejavnosti. Tako je na primer N.N. Obozov je predlagal posplošeno in najbolj popolno klasifikacijo medsebojne povezanosti (1979, 1997). V nadaljevanju ga na kratko predstavljamo.

1. Izolacija (fizična in socialna). To je izjemno redka oblika organizacije človeške dejavnosti. Pomanjkanje medsebojne povezanosti je običajno relativno.
2. Predpostavljeno razmerje. Znano je, da ne samo resnična interakcija in komunikacija med ljudmi spreminjata njihov odnos drug do drugega, ampak se slednji lahko zgodi kot posledica predvidene interakcije, predvidene komunikacije, torej ko človek čaka na interakcijo, ocenjuje druge ljudi glede na situacijo, ki jo prevzame.
3. Medsebojna povezanost po vrsti "tihe prisotnosti" drugih ljudi, ko oseba opravlja katero koli posamezno dejavnost. Najbolj značilna značilnost medsebojne povezanosti te ravni je tako imenovani "javni učinek", ki sestoji v spreminjanju značilnosti posameznikove dejavnosti in človekovega vedenja pod vplivom pasivne prisotnosti drugih ljudi.
4. Medsebojno razmerje tipa "vpliv in medsebojni vpliv", ki se izvaja s pomočjo besednih in neverbalnih sredstev vpliva, na primer preko mnenj in ocen udeležencev skupnih dejavnosti.
5. Aktivna ali učinkovita medsebojna povezanost ljudi s pomočjo skupnega delovanja. Ta vrsta medsebojne povezanosti vključuje širok spekter skupnih dejavnosti. Učinkovita medsebojna povezanost ima lahko različno stopnjo manifestacije: od delne ali minimalne do popolne ali največje, ko dejanja enega udeleženca postanejo nemogoča brez dejanj drugih ljudi.
6. Kolektivistična medsebojna povezanost, ki predstavlja kvalitativno nov korak v razvoju. Medsebojno razmerje te ravni, prvič, lahko vključuje značilnosti prejšnjih ravni, in drugič, zanj je značilna največja doslednost osebno pomembnih, skupinskih in družbeno vrednih vsebin SD. Hkrati sta osebnost in skupina v vsebini SD podrejena družbeno pomembnim ciljem skupnega delovanja.

Združevanje posameznikov in njihovo hkratno izvajanje enakih ali podobnih delovnih operacij je po K. Marxu značilno le za najpreprostejše oblike sodelovanja. "Če je delovni proces zapleten, potem samo dejstvo združevanja velike množice delavcev skupaj omogoča razdelitev različnih operacij med različne delavce ..." (Golovakha, 1979, str. 339). Naslednja značilnost SD je razdelitev posameznega procesa dejavnosti na ločene funkcionalno povezane operacije in njihova porazdelitev med udeležence.

Porazdelitev posameznih dejavnosti poteka v skupnosti (skupini), ki je nastala za opravljanje skupnih dejavnosti, in označuje funkcionalno strukturo te skupnosti.<...>. Porazdelitev funkcij (akcij, operacij, dejavnosti), ali, po besedah ​​B.F. Lomova (1981), »specifikacija nalog« (str. 20) v skupnih dejavnostih ne more biti čisto naključna, vsaka od funkcij pa se dopolnjuje in določa medsebojno odvisnost udeležencev v SD. Pomembno stališče v zvezi s tem je oblikoval R.F. Abulhanov (1982), ki je zapisal:

»Dlje kot je šla specializacija vsakega delavca, večja je njihova odvisnost drug od drugega v delovnih procesih, večja je vloga skupnosti, ki jih združuje kot kolektivnega proizvajalca določenega izdelka« (str. 25).

Zato je strukturiranost skupne dejavnosti ena najpomembnejših lastnosti kolektivnega subjekta.

Skupna dejavnost ne zahteva spontanih, temveč strogo usklajenih, porazdeljenih in medsebojno povezanih dejanj, operacij, funkcij in dolžnosti. Usklajevanje posameznih aktivnosti udeležencev v skupnih dejavnostih je njegova nujna in bistvena lastnost. Koordinacija predvideva strogo zaporedje operacij v skladu z vnaprej določenim programom. Takšno usklajevanje se običajno izvaja ob upoštevanju številnih značilnosti dejavnosti: prostorskih, časovnih, tempa, intenzivnosti, ritma itd.

Usklajevanje se doseže z nadzorom. Potreba po upravljanju posameznih dejavnosti postavlja kvalitativno novo raven kompleksnosti za skupne dejavnosti. V individualni dejavnosti človek praviloma sam programira svoja dejanja, intenzivnost, obseg dela, običajno ne da bi jih odvisen od dejanj drugih ljudi. Skupnih dejavnosti ni mogoče izvajati brez vzpostavitve jasnih povezav med različnimi operacijami, torej tudi med različnimi udeleženci, brez ustrezne koordinacije njihovih dejavnosti. Prav skupna dejavnost poraja vodstveno delo, katerega značilnost je osredotočenost na udeležence skupnih dejavnosti, preko njih pa na predmet skupnega dela.

Naslednji znak SD je prisotnost enega samega končnega rezultata (skupnega produkta) za njegove udeležence. Skupna dejavnost nastane samo zato, da bi sploh dosegla rezultat (v primeru popolne nezmožnosti, da bi ga dosegla ena oseba) ali pa bi bila dosežena v krajših časovnih obdobjih, bi bila bolj obsežna, kakovostnejša itd. enkratni končni rezultat mora biti povezan s splošnimi cilji skupne dejavnosti in s tem ugotoviti, kako je bila skupna dejavnost res namenska. Primerjava posameznega rezultata s stroški njegovega doseganja vam omogoča, da ugotovite učinkovitost ali učinkovitost (produktivnost) skupnih dejavnosti. Celoten rezultat je mogoče povezati tudi s posameznimi stroški in rezultati posameznih udeležencev skupnih aktivnosti, da bi ocenili individualni prispevek vsakega k rezultatom SD.

Pomemben pogoj za izvajanje skupnih dejavnosti je enotno prostorsko-časovno bivanje in delovanje udeležencev v SD (kolektivnem subjektu). Prisotnost enotnega prostora in hkratno izvajanje posameznih dejavnosti različnih ljudi lahko štejemo za elementarna znaka sodelovanja, vendar takšnega, brez katerega se skupne dejavnosti ne morejo razvijati. Številne sodobne vrste skupne delovne dejavnosti, ki jih ustvarja znanstveni in tehnološki napredek (na primer raziskovanje vesolja, interakcija z elektronskimi sredstvi itd.), imajo lahko nedosledne in nejasno določene meje »enotnega prostora«.

Problem skupne dejavnosti so različno formulirali ne le v različnih obdobjih njenega razvoja, temveč tudi različni raziskovalci. Najprej so z njegovo formulacijo povezani izrazi, kot so »skupinska dejavnost«, »skupinska dejavnost«, »skupinska interakcija«, »kolektivna dejavnost«, »skupna dejavnost« itd. Kljub nekaterim razlikam v formulaciji problema, pa tudi spremembam, ki so posledica njegovega naravnega razvoja, problem skupne dejavnosti še vedno ostaja v središču pozornosti raziskovalcev, predvsem socialnih psihologov, delovnih in upravljavskih psihologov. Značilnosti skupne dejavnosti (JA) so običajno njene posebnosti kot celostnega in relativno neodvisnega pojava. Do glavnega predstavljeni skupne dejavnosti vključujejo:

• 1) enoten cilj za udeležence, vključene v dejavnost;
• 2) splošna motivacija;
• 3) združenja, kombinacije ali konjugacije posameznih dejavnosti (in posameznikov), razumljene kot tvorba ene celote;
• 4) razdelitev posameznega procesa dejavnosti na ločene funkcionalno povezane operacije in njihova porazdelitev med udeležence;
• 5) usklajevanje posameznih aktivnosti udeležencev, ki zagotavlja strogo zaporedje operacij po vnaprej določenem programu in ob upoštevanju značilnosti dejavnosti;
• 6) upravljanje – najpomembnejša lastnost in atribut SD;
• 7) en sam končni rezultat (skupni izdelek);
• 8) enoten prostor in hkratnost izvajanja posameznih dejavnosti različnih ljudi.

Psihološka struktura SD vključuje komponente, kot so skupni cilji, motivi, dejanja in rezultati. Splošni cilj skupne dejavnosti je osrednji sestavni del njene strukture. Spodaj namen razumemo kot idealno predstavljen skupni rezultat, ki ga skuša doseči skupnost posameznikov (skupinski subjekt). Splošni cilj lahko razdelimo na bolj specifične in specifične naloge, katerih postopno reševanje kolektivnega subjekta približuje cilju. Obvezna sestavina psihološke strukture SD je skupni motiv, ki spodbuja skupnost posameznikov k sodelovanju (tj. neposredna motivacijska sila). Naslednja komponenta skupne dejavnosti je skupno delovanje, t.j. takih njegovih elementov, ki so namenjeni izpolnjevanju trenutnih (operativnih in dokaj enostavnih) nalog SD. Strukturo skupnih dejavnosti dopolnjuje skupni rezultat, ki ga dosežejo udeleženci.

A. N. Leontiev razlikuje različne ravni v "splošnem toku dejavnosti". Prvič, to so ločene (posebne) dejavnosti – po kriteriju motivov, ki jih spodbujajo. Sledi stopnja dejanj – procesov, ki so podrejeni zavestnim ciljem. Končno je to raven delovanja, ki je neposredno odvisna od pogojev za doseganje določenega cilja.

Ciljno ali objektno usmerjeno interakcijo med posamezniki (in s tem med posameznimi dejavnostmi) lahko v prvem približku vzamemo kot »enoto« psihološke analize SD, ki razkriva njene kvalitativne posebnosti (podobno, kako objektivno dejanje sestavlja posebnosti posameznika).

Ponavadi razlikovati tri oblike oziroma modeli organiziranja skupnih dejavnosti:

• 1) vsak udeleženec opravi svoj del celotnega dela neodvisno od drugega;
• 2) skupno nalogo izvaja vsak udeleženec zaporedno;
• 3) obstaja hkratna interakcija vsakega udeleženca z vsemi drugimi. Njihov resnični obstoj je odvisen od pogojev dejavnosti, njenih ciljev in vsebine.

Pri skupnih aktivnostih se opazno aktivira nadzor s strani samih udeležencev (samokontrola, samopregledovanje, medsebojni nadzor, medsebojno preverjanje), kar vpliva na izvedbeni del aktivnosti, vključno s hitrostjo in natančnostjo posameznih in skupnih akcij.

V skupnih dejavnostih se praviloma uporablja več najbolj tipičnih vedenjskih strategij njenih udeležencev, ki določajo glavne socialno-psihološke vrste interakcij udeleženci.

• 1. Sodelovanje: sodelujoči si medsebojno pomagajo, aktivno prispevajo k doseganju posameznih ciljev vsakega in skupnih ciljev upravnega odbora.
• 2. Soočenje: partnerji nasprotujejo doseganju ciljev s strani drugih udeležencev v SD, izvajajo dejanja, ki so z njimi neskladna, v nasprotju z željami, mnenji in obnašanjem partnerjev v interakciji.
• 3. Izogibanje interakciji tiste. aktivna oskrba, izogibanje interakciji s partnerji, tudi v primerih, ko situacija in okoliščine ne le olajšajo, temveč zahtevajo interakcijo udeležencev v SD za doseganje skupnih ciljev.
• 4. enosmerna promocija, ko eden od udeležencev SD prispeva k doseganju individualnih ciljev drugega, drugi pa se izmika interakciji z njim.
• 5. enosmerni protiukrepi, tiste. eden od partnerjev ovira doseganje ciljev drugim, drugi pa se izogiba interakciji s prvim udeležencem.
• 6. Kontrastna interakcija: eden od udeležencev skuša pomagati drugemu, drugi pa se zateče k strategiji aktivnega nasprotovanja prvemu (v takih situacijah je lahko takšno nasprotovanje v takšni ali drugačni obliki prikrito).
• 7. ogrožajoča interakcija, ko oba partnerja pokažeta ločene elemente tako pomoči kot nasprotovanja.

Glavne značilnosti skupnih dejavnosti in lastnosti predmetaSD so tesno povezani. Med glavnimi značilnostmi subjekta skupne dejavnosti je treba izpostaviti namenskost, motiviranost, stopnjo celovitosti (integriranosti), strukturiranost, doslednost, organiziranost (obvladljivost), zmogljivost (produktivnost), prostorske in časovne značilnosti življenjskih razmer. .

Namen skupinski predmet dejavnosti predstavlja željo po glavnem cilju.

motivacija kot lastnost skupinskega subjekta dejavnosti je značilen aktiven, zainteresiran in učinkovit odnos (motivacija) do skupnih dejavnosti.

Spodaj celovitost(ali integracijo) kolektivnega subjekta dejavnosti razumemo kot notranjo enotnost njegovih sestavnih elementov. Celovitost se ocenjuje z nizom parametrov:

• - gostota funkcionalnih povezav med njenimi člani, katerih indikatorja sta pogostost in intenzivnost stikov med njimi;
• - stopnja funkcionalne medsebojne povezanosti; razmerje med številom skupno opravljenih funkcij in njihovim skupnim številom;
• - vrsta integritete kolektivnega subjekta, ki se kaže v naravi prevladujočih odnosov med člani ekipe.

Pomembna lastnost skupinskega subjekta dejavnosti je njegova strukturiranost, kar pomeni jasnost in strogost medsebojne porazdelitve funkcij, nalog, pravic, dolžnosti in odgovornosti med člani tima, gotovost njegove strukture. Empirični kazalniki strukturiranosti so lahko prevladujoči načini porazdelitve funkcij (medsebojno dopolnjevanje, varnostna mreža, podvajanje ipd.), načini prevzemanja odgovornosti za opravljanje funkcij v timu (koncentracija, porazdelitev, razpršenost odgovornosti), značilnosti poslovnega medsebojnega vpliva. , itd

Doslednost je harmonična kombinacija članov skupine, medsebojna pogojenost njihovih dejanj. Parameter doslednosti je predvsem vrsta ali narava usklajenosti (razmerja) dejanj članov skupine, ki jo je mogoče oceniti z naslednjimi kazalniki:

• - prevladujoč način reševanja nesoglasij in protislovij;
• - vodilno "cono" za usklajevanje delovanja članov skupine;
• - stopnja konflikta;
• - tipični načini vedenja njegovih udeležencev v konfliktnih situacijah itd.

organizacija posplošen predmet dejavnosti pomeni urejenost, umirjenost, podrejenost določenemu vrstnemu redu skupnih dejavnosti, sposobnost delovanja točno po vnaprej določenem načrtu (načrtovanost).

Sestavna lastnost kolektivnega subjekta dejavnosti je njegova izvedba, ki označuje sposobnost doseganja pozitivnega rezultata.

Opazovanja procesa skupne dejavnosti in lastne eksperimentalne študije so N. N. Obozovu omogočile gradnjo model regulacije skupne dejavnosti(slika 23).

riž. 23.

Osrednji blok v tem modelu je blok "Pogoji dejavnosti in interakcije". Razlika med pojmoma "dejavnost" in "interakcija" ni naključna. Delujejo skupaj v skupnih dejavnostih in se medsebojno pogojujejo. V. E. Smirnov je v svojem delu "Psihologija mladostništva" opozoril: "Za člane skupine, ki izvajajo nekakšno skupno dejanje, vedno obstajata dve plati: stimulacija iz samega dela in stimulacija, ki prihaja od drugih."

V skupnih dejavnostih N. N. Obozov opredeljuje dva vidika:

• a) dejansko predmetno dejavnost;
• b) sklop procesov, ki vzpostavljajo različne povezave in odvisnosti med ljudmi v procesu te dejavnosti oziroma komunikacije.

To mnenje potrjuje dejstvo ločevanja pogojev dejavnosti in interakcije. J. Lingard je identificiral dve vrsti povratnih informacij: dejanske povratne informacije o dejavnosti posameznika in družbene povratne informacije zaradi interakcije med posamezniki.

Povratne informacije so ena najpomembnejših sestavin regulacije katerega koli biološkega in družbenega sistema, in če je praktična dejavnost nepredstavljiva brez povratnih informacij, potem se v razmerah interakcije večjega števila ljudi sistem povratnih informacij še bolj zaplete. V zvezi s tem Kurt Back razlikuje dve vrsti komunikacije (ki ustrezata določenim strukturam jezika):

• a) usmerjeno v odnose, t.j. interakcije;
• b) osredotočeni na dejanja in dejavnosti.

R. Bales razlikuje med področjem reševanja problemov in področjem čustev v skupni dejavnosti. Za področje čustev je značilna prisotnost takšnih oblik govora in vedenjskih reakcij, ki niso bolj osredotočene na samo dejavnost (reševanje težav), temveč na interakcijo (medosebni odnosi). Te reakcije imajo čustveno, subjektivno obarvanost, označujejo stopnjo zadovoljstva s skupnimi dejavnostmi. Druga stvar je področje reševanja problemov: povezano je z napredovanjem hipotez, njihovo razpravo in odločanjem. Izbira metode rešitve pa je povezana z določenimi čustvenimi izkušnjami udeležencev skupinskih dejavnosti.

Učinkovitost dejavnosti skupine je odvisna od številnih dejavnikov, tudi od pogojev, v katerih poteka. Lahko je umirjeno poslovno okolje, pomanjkanje pritiska od zunaj ali, nasprotno, stresni pogoji, ko skupina dela s čustveno "teskobo" v ekstremni situaciji. Med pogoji, ki vplivajo na učinkovitost SD, je treba omeniti naslednje:

• 1.Specifičnost in kompleksnost nalog. To je neskupinski dejavnik, postavljen je od zunaj in določa vsebino skupnih dejavnosti. Kompleksnost naloge ni odvisna samo od tega, kateri duševni procesi in funkcije so vključeni v dejavnost (čutno-zaznavne, mnemonične, logične), temveč tudi od tega, kako pogosto so bila dejanja izvedena in so se razvijale veščine - norme interakcije z orodje in predmet dela.
• 2. Čas sodelovanja ali katero koli drugo vrsto interakcije, kot je komunikacija med prijatelji, zakonci, je mogoče obravnavati z različnih stališč.

Pri uradni organizaciji interakcije ljudi se čas ocenjuje kot dejavnik objektivne nujnosti skupnih dejavnosti. Čas interakcije v neformalnih odnosih določajo notranje potrebe vsakega od udeležencev komunikacije. Čas skupnega dela in skupnega življenja ni le pogoj za preizkušanje trdnosti odnosov, ampak je, kar je še pomembneje, dejavnik pri oblikovanju osebnih, zlasti karakteroloških lastnosti sodelujočih ljudi. Kot je ob tej priložnosti poudaril S. L. Rubinshtein, pri daljši komunikaciji medsebojni vpliv ljudi drug na drugega pogosto pusti pomemben pečat na njihovem značaju, v nekaterih primerih pa pride do neke vrste izmenjave karakteroloških lastnosti in medsebojne asimilacije. Zaradi dolgega skupnega življenja ljudje včasih pridobijo skupne lastnosti, postanejo podobni drug drugemu.

3.Količinska sestava skupine v pogojih uradnih odnosov (na primer izobraževalne dejavnosti) določa od zunaj. Za uravnavanje učinkovitosti skupinske dejavnosti je pomembna tudi kvantitativna sestava. Z rastjo skupine se njena učinkovitost povečuje, vendar le na določeno raven: ko je dosežena določena »kritična vrednost«, velikost skupine preneha vplivati ​​na učinkovitost njenih dejavnosti, nato pa z večjim povečanjem učinkovitost zmanjša (preveliko število vodi v dejstvo, da se ljudje začnejo vmešavati drug v drugega), je opozoril B. F. Lomov. Hkrati pa je treba posebnosti dejavnosti skupine, kompleksnost rešenih nalog povezati z dejanskim številom.

Razmerje med številom članov skupine in učinkovitostjo njenega dela je krivolinijsko odvisno. Pri manifestaciji tega dejavnika je treba razlikovati med mejnimi vrednostmi velikosti skupine: spodnji prag- je število oseb, ki so sposobni obvladati skupno nalogo; zgornji prag- je število ljudi, ki se učinkovito spopadajo z nalogo, vendar ga je mogoče nekoliko zmanjšati brez vidnih poškodb.

4. Medsebojno povezovanje članov skupine je eden od glavnih pogojev, ki vplivajo na njihovo interakcijo. Hkrati je treba interakcijo razumeti kot takšen sistem dejanj udeležencev, ko dejanja enega povzročijo določena dejanja drugih ljudi. Stopnjo medsebojne povezanosti določa narava interakcije med posamezniki: formalna ali neformalna. Neformalni medosebni odnosi niso podani, urejajo jih člani skupine. V formalni organizaciji je medsebojna povezanost določena z navodili, ukazi, predpisi in ni odvisna od želje ljudi.

Majhna medsebojna povezanost predstavlja velike možnosti za samostojno delo. Ko se medsebojna povezanost krepi, se možnosti samostojnega delovanja zmanjšujejo, hkrati pa se povečuje vloga skupinskih dosežkov. Poleg tega povečanje medsebojne povezanosti povečuje pomen vodje.

J. Lingard je poskušal določiti stopnje medsebojne odvisnosti ob upoštevanju kompleksnosti in kakovosti medosebnih odnosov:

• a) za prvo stopnjo medsebojne povezanosti je značilna sprememba vedenja pod vplivom prisotnosti drugih oseb, ki se obnašajo kot gledalci, znanstveniki pa jo označujejo kot »javni učinek«;
• b) druga raven - medsebojna povezanost, pri kateri se vedenje spreminja pod vplivom drugih oseb, ki aktivno sodelujejo v določeni dejavnosti. Skupno delovanje v tem primeru je treba razlikovati po stopnji medsebojne povezanosti: od čustvene in zainteresirane skupne dejavnosti drugih oseb brez neposredne pomoči do medsebojnega sodelovanja.
• 5. Funkcionalna struktura skupine lahko ločimo na primarne (ki jih določajo pogoji in formalne značilnosti organizacije) in sekundarne (ki ustrezajo porazdelitvi vlog v procesu reševanja problemov). Za optimalno regulacijo nadzornega sistema je potrebno racionalno razmerje med dano in poljubno porazdelitvijo funkcijske odgovornosti. Arbitrarno (sekundarno) razporeditev funkcij določa na eni strani sistem nalog, ki jih skupina rešuje, po drugi strani pa individualno-tipične, osebne in socialno-psihološke značilnosti članov skupine. . V kohezivnih skupinah je vodja učinkovitejši kot v manj kohezivnih. "Kohezija skupine" in "učinkovitost vodenja" sta medsebojno odvisni spremenljivki. Skupina je lahko kohezivna le z optimalno porazdelitvijo funkcij med člani, zato je naravno, da bo učinkovitost vodenja večja; ta kakovost kohezivne skupine je posledica dogovora znotraj nje.
• 6. izolacija skupine iz običajnega družbenega okolja (odprave, posadke ladij in vesoljskih ladij) in svoje avtonomija(»bližnjica« do nekega zunanjega predmeta, na primer vsaka oseba, ki ni del skupine; naprava, ki velja za zunanji element). Šibka avtonomija skupine se izraža v konfliktu, ki se zapira med njenimi člani. Socialna izolacija, morda bolj kot fizična, vpliva na človekovo počutje. Toda v nasprotju z individualno izolacijo se odsotnost običajnega družbenega kroga kompenzira z dvigom ravni medosebnih odnosov znotraj same skupine, čeprav do določenih meja. Zoženje kroga in poglabljanje komunikacije hitro izčrpata informativno vrednost vsakega od članov skupine, kar na koncu vodi v individualno izolacijo.

Avtonomija skupine ne deluje le kot posledica fizičnih pogojev, temveč tudi notranjih in zunanjih socialno-psiholoških. To se izraža v tem, da dobro delujoča skupina, vključena v interakcije z drugimi skupinami, včasih kaže agresivnost do pripadnikov drugih skupin.

7. motiv saj je motiv vir ali vzrok dejanja. Vendar pa v pogojih skupnega dela ljudi v skupini trditve enega morda niso skladne s trditvami drugega.

Narava motivacije vsakega člana skupine in celotne skupine kot celote se razlikuje po moči in smeri. Notranjo motivacijo vsakega člana skupine določajo predvsem pogoji za reševanje problemov, ki jo lahko okrepijo ali oslabijo. Moč motivacije je odvisna od medsebojnega vpliva članov skupine drug na drugega. Z visoko stopnjo pozitivnega odnosa do dela se poveča motiviranost vsakega člana in celotne skupine kot celote. Usmerjenost motivacije se izraža skozi naravnanost posameznika na osebni uspeh (sebe), kolektivistično (k skupini) in poslovno (na nalogo). Usmerjenost v lastne ali skupinske rezultate je neposredno odvisna od stopnje medsebojne povezanosti med člani skupine. Z večjo motivacijo se poveča motivacija članov skupine za splošno učinkovitost skupnih aktivnosti ali pa v skupini nastane konflikt vse do zavrnitve reševanja problema.

8. Sistem dodatnih dejavnikov, po N. N. Obozovu je raznolika po strukturi in vključuje na eni strani individualne psihološke značilnosti članov skupine, na drugi pa njihovo homogenost-heterogenost v različnih psiholoških značilnostih.

V prvem primeru ločimo dva znotrajskupinska dejavnika. Prvi dejavnik- raven individualnih značilnosti članov skupine - deluje kot kazalnik zmožnosti, ki jih ima vsak udeleženec skupnih dejanj posebej (to lahko vključuje nevrodinamične, psihomotorične, intelektualne, socialno-psihološke značilnosti ljudi).

Drugi dejavnik- homogenost-heterogenost skupine (stopnja podobnosti med ljudmi v skupini). Za eno vrsto skupne dejavnosti je pomembna bližina, podobnost članov skupine v nekaterih pogledih, pri drugih vrstah dela so kontrast in razlike pogoj za uspešno opravljanje skupinskih nalog. Posebno pomembne so starostne in spolne razlike ljudi; njihova vloga pri urejanju interakcij (komunikacija, odnosi) je izjemno velika.

Faktor homogenosti-heterogenosti skupine ima dve ravni.

• 1. Prva stopnja homogenost-heterogenost skupine (stopnja podobnosti-kontrastnosti verjetnih udeležencev v interakciji) je razmerje med njihovimi individualnimi (naravnimi), osebnimi in socialno-psihološkimi parametri (temperament, inteligenca, značaj, motivacija, interesi, vrednostne usmeritve, svetovnonazorskih stališč). Ta raven je vključena v uravnavanje učinkovitosti skupnih dejavnosti in medosebnih odnosov ljudi, vendar pa njene regulativne funkcije člani skupine morda ne prepoznajo. To sploh ne pomeni, da partnerja med seboj ne vidita resničnih podobnosti ali razlik; je tako očitno, da je samoumevno.
• 2. Druga stopnja homogenost-heterogenost članov skupine je razmerje (podobnost-različnost) njihovih mnenj, ocen, odnosa do sebe, partnerjev, drugih ljudi, objektivnega sveta. Druga raven vključuje dve podravni:
  • - primarni(ali začetno) podravnjo sestavljajo začetni podatki pred interakcijo, razmerje mnenj, ocen (o svetu predmetov in o svoji vrsti) in stališča (do sveta predmetov in do svoje vrste);
  • - sekundarno podraven je razmerje (podobnost-razlika) mnenj, ocen in odnosov, ki je posledica interakcije med člani skupine. Je posledica interakcije mnenj, ocen in odnosov komunicirajočih partnerjev; uravnavajo takšni mehanizmi družbenega vedenja, kot so posnemanje, sugestija, skladnost. Stopnja pozitivne variabilnosti mnenj, ocen, stališč je eden glavnih kazalcev skupinske kohezije in solidarnosti. Zaradi variabilnosti se ta podnivo preoblikuje. Variabilnost ni odvisna le od začetnega razmerja parametrov primarnega podnivoja, temveč tudi od prve stopnje heterogenosti skupine, t.j. iz razmerja individualnih, osebnih in socialno-psiholoških značilnosti članov skupine. Po drugi strani pa je sprememba in sprejemanje drugih mnenj, ocen, stališč vključena v oblikovanje vrednostnih usmeritev, interesov, t.j. pride do spremembe prve stopnje homogenosti-heterogenosti.

Začetno, začetno razmerje mnenj, ocen in stališč v skupini označuje enotnost pogledov in izraža podobnost-različnost interesov, vrednostnih usmeritev in osebnih stališč. Partnerja se ne zavedata le podobnosti-različnosti v njunih mnenjih, ocenah, odnosih, ampak čutita tudi njen resnični pomen za skupne dejavnosti in medosebne odnose.

Vse našteto je omogočilo N. N. Obozovu sklepati, da so pri uravnavanju učinkovitosti skupinske dejavnosti vključeni različni sistemi dejavnikov:

• a) neskupinske (fizične in družbene);
• b) znotraj skupine (norme, medosebni odnosi, začetni in posledično);
• c) neosebni (homogenost-heterogenost glede na posamezne psihološke parametre);
• d) intrapersonalne (individualne psihološke značilnosti članov skupine, njihovo stanje, začetna mnenja, ocene in stališča).

Faktor, ki povezuje vse našteto, je dejavnik družbenega pomena skupne dejavnosti skupine ljudi.

Ekaterina Annenkova, revizorka, pooblaščena s strani Ministrstva za finance Ruske federacije, strokovnjakinja za računovodstvo in obdavčitev pri tiskovni agenciji Clerk.Ru. Fotografija B. Maltsev IA Clerk.Ru

Sklenitev sporazuma o skupnih dejavnostih (enostavna partnerska pogodba) vključuje združevanje prizadevanj in premoženja gospodarskih organizacij (IP) za doseganje določenega cilja.

Kot rezultat skupnih dejavnosti stranke običajno načrtujejo prejemanje prihodkov, optimizacijo stroškov in davčno breme.

Enostavna partnerska pogodba predvideva poseben postopek za prerazporeditev dohodka med partnerji (udeleženci pogodbe), določen s pogoji te pogodbe.

Skupna dejavnost je med drugim privlačna zaradi enostavne registracije, ki je posledica dejstva, da pogodbene stranke ne ustanovijo nove pravne osebe in zato ni treba izvajati registracijskih dejanj in iti skozi številne formalnosti.

V skladu z odstavkom 1 člena 1041 Civilnega zakonika Ruske federacije se na podlagi preproste družbene pogodbe (sporazum o skupnih dejavnostih) dve ali več oseb (partnerjev) zavežeta združiti svoje prispevke in delovati skupaj. brez ustanovitve pravne osebe ustvarjati dobiček ali doseči drug namen, ki ni v nasprotju z zakonom.

Članek bo obravnaval zahteve veljavne zakonodaje do udeležencev sporazuma o skupnih dejavnostih in značilnosti računovodstva, povezane z njegovim izvajanjem poslovanja.

Enostavno partnerstvo v civilnem pravu

Najprej je treba opozoriti, da je pri izvajanju skupnih dejavnosti zelo pomembno, da posebno pozornost posvetimo sestavi pogodbe, saj je odvisno od njenih pogojev, vključno z:

• ocena depozitov,
• postopek razdelitve prejetega dohodka,
• postopek za kritje stroškov in izgub,
• postopek odločanja,
• itd.

V skladu z odstavkom 2 člena 1042 Civilnega zakonika Ruske federacije so stranke preproste družbene pogodbe, sklenjene za izvajanje podjetniške dejavnosti, so lahko samo samostojni podjetniki in/ali gospodarske organizacije.

V primeru, ko namen skupne dejavnosti ni ustvarjanje dobička, so lahko udeleženci enostavne družbene pogodbe tudi neprofitne organizacije in posamezniki.

Opomba: Značilnosti enostavne družbene pogodbe, sklenjene za izvedbo skupnega naložbe dejavnosti (investicijska partnerstva) so ustanovljene z zveznim zakonom z dne 28.11.2011. №335-FZ

"O investicijskem partnerstvu".

Prispevek tovariša se prizna kot vse, kar prispeva k skupnemu cilju, vključno z:

• denar,
• drugo premoženje,
• strokovna in druga znanja, veščine in sposobnosti,
• poslovni ugled,
• poslovne povezave.

Predpostavlja se, da so vložki družbenikov enaki po vrednosti, razen če iz enostavne družbene pogodbe ali dejanskih okoliščin izhaja drugače. Izvedena je denarna ocena prispevka prijatelja po dogovoru med tovariši.

V skladu z določbami člena 1044 Civilnega zakonika Ruske federacije se skupna skupna lastnina partnerjev prizna *:

• premoženje, ki so ga prispevali tovariši (ki jim pripada po lastninski pravici),
• izdelki, proizvedeni kot rezultat skupnih dejavnosti,
• sadove in dohodke, ki izhajajo iz takšnih dejavnosti.

* Razen če ni drugače določeno z zakonom ali navadno družbeno pogodbo ali izhaja iz narave obveznosti.

Premoženje, ki so ga prispevali tovariši, ki so ga imeli na podlagi drugih razlogov kot lastninska pravica, se uporablja v interesu vseh tovarišev in skupaj s premoženjem v njihovi skupni lasti skupna lastnina tovariši.

Obračun skupnega premoženja družbenikov morda je ki jih zaupajo eni od pravnih oseb, ki sodelujejo v pogodbi enostavne družbe.

Uporaba skupnega premoženja družbenikov se izvaja z njunim skupnim soglasjem, v odsotnosti soglasja pa na način, ki ga določi sodišče.

Obveznosti tovarišev za vzdrževanje skupnega premoženja in postopek za povračilo stroškov, povezanih z opravljanjem teh nalog, določeno s pogodbo preprosto partnerstvo.

V skladu s členom 1044 Civilnega zakonika Ruske federacije pri vodenju skupnih zadev vsak partner ima pravico nastopati v imenu vseh družbenikov, razen če pogodbeni pogoji določajo drugače.

Sporazum lahko določa, da posel opravljajo posamezni udeleženci ali skupaj vsi udeleženci enostavne družbene pogodbe.

Pri skupnem poslovanju je za vsak posel potrebno soglasje vseh partnerjev.

V odnosih s tretjimi osebami pooblastilo družbenika za sklepanje poslov v imenu vseh družbenikov potrjuje:

• pooblastilo, ki so mu ga izdali drugi tovariši,
• enostavna družbena pogodba v pisni obliki.

Odločitve v zvezi s skupnimi zadevami tovarišev sprejemajo tovariši po dogovoru, razen če sporazum določa drugače.

Opomba:Pogoj pogodbe, ki omejuje pravico družbenika, da se seznani z vso dokumentacijo za poslovanje družbe, je nezakonit in ničen (člen 1045 Civilnega zakonika Ruske federacije).

V skladu z določbami člena 1046 Civilnega zakonika Ruske federacije se postopek za kritje stroškov in izgub, povezanih s skupnimi dejavnostmi partnerjev, določi z njihovim dogovorom.

Če takega dogovora ni, vsak partner nosi stroške in izgube sorazmerno vrednost njegovega prispevka k skupni stvari.

Na podlagi člena 1048 Civilnega zakonika Ruske federacije se dobiček, ki ga družbeniki prejmejo kot rezultat skupnih dejavnosti, razdeli sorazmerno z vrednostjo vložkov družbenikov, razen če ni določeno drugače:

• preprosta družbena pogodba
• po drugem dogovoru tovarišev.

Opomba:dogovor, popolnoma osvobajajoče katerega od družbenikov iz udeležbe v dobičku, kritju splošnih stroškov ali izgub, je zanemarljiv.

Enostavna družbena pogodba preneha zaradi:

• Razglasitev enega od tovarišev za nesposobnega, delno nesposobnega ali pogrešanega *.

• Razglasitev enega od tovarišev za insolventnega (bankrot) *.

• Smrt družbenika ali likvidacija ali reorganizacija pravne osebe, ki je udeležena v enostavni družbeniški pogodbi *. Pogodba ali sporazum lahko predvideva tudi zamenjavo pokojnega družbenika (likvidirane ali reorganizirane pravne osebe) z njegovimi dediči (pravnimi nasledniki).

• Zavrnitev katerega koli od partnerjev od nadaljnjega sodelovanja v pogodbi o enostavni družbi za odprto obdobje *. Vložiti je treba vlogo za razveljavitev enostavne družbeniške pogodbe najkasneje v treh mesecih pred pričakovanim odstopom od pogodbe. Hkrati pa je, četudi imata družbenika sklenjena pogodba o omejitvi pravice do odstopa od pogodbe enostavne družbe, nezakonita in nična.

• Prenehanje enostavne družbene pogodbe, sklenjene z navedbo roka, na zahtevo enega od družbenikov v razmerjih med njim in drugimi partnerji *.

• Potek partnerske pogodbe.

• Dodelitev deleža tovariša na zahtevo njegovega upnika *

*Če pogodba ali kasnejši dogovor ne predvideva ohranitve pogodbe v razmerjih med drugimi partnerji.

Po prenehanju enostavne družbene pogodbe se stvari, prenesene v skupno last, v uporabo družbenikov, vrnejo družbenikom, ki so jih dali. brez plačila razen če je s sporazumom strank določeno drugače.

Od trenutka prenehanja pogodbe so njeni udeleženci solidarno odgovorni za neizpolnjene splošne obveznosti do tretjih oseb.

Delitev premoženja, ki je bilo v skupni lasti tovarišev, in skupnih terjatev, ki izhajajo iz njih, se izvede na način, določen s členom 252 Civilnega zakonika Ruske federacije.

Nepremičnina, ki bo ustvarjena ali pridobljena v prihodnosti

V nekaterih primerih je sklenjena pogodba o skupnem vlaganju z namenom izgradnje nepremičnine, ki se bo v prihodnosti prodala.

Pri izvajanju tovrstnih razmerij je treba upoštevati mnenje plenuma Vrhovnega arbitražnega sodišča Ruske federacije, izraženo v Odloku z dne 11.7.2011. št. 54 "O nekaterih vprašanjih reševanja sporov iz pogodb o nepremičninah, ki bodo nastale ali pridobljene v prihodnosti."

V skladu s 4. odstavkom tega sklepa bi morala sodišča pri obravnavanju sporov iz pogodb o investicijski dejavnosti na področju financiranja gradnje ali rekonstrukcije nepremičnin ugotoviti pravno naravo zadevnih pogodb in spor rešiti po pravilih poglavja 30 (»Nakup in prodaja«), 37 (»Pogodba«), 55 (»Enostavno partnerstvo«) Kodeksa itd.

Če ni drugače določeno, so sodišča dolžna oceniti pogodbe v zvezi z investicijsko dejavnostjo na področju financiranja gradnje ali rekonstrukcije nepremičnin, kot pogodbe o prodaji bodoče nepremičnine.

Hkrati morajo sodišča upoštevati, da določbe zakonodaje o naložbah (zlasti člen 5 Zakona RSFSR "O investicijskih dejavnostih v RSFSR", člen 6 Zveznega zakona "O investicijskih dejavnostih" v Ruski federaciji, ki se izvaja v obliki kapitalskih naložb") ni mogoče razlagati v smislu, da osebam, ki financirajo gradnjo nepremičnin, podeli lastninsko pravico (vključno s skupnim lastništvom) na nepremičnini, ki se gradi na njihove stroške.

Lastništvo nepremičnin nastane od oseb, ki so sklenile pogodbo o prodaji bodoče nepremičnine (vključno s primeri, ko za te pogodbe velja zakonodaja o naložbeni dejavnosti), po pravilih 2. odstavka 223. člena Civilnega zakonika. Ruske federacije, to je od trenutka državne registracije teh pravic za kupca v USRR.

V skladu s 6. odstavkom sklepa, v primerih, ko po pogojih pogodbe:

• ena stran, lastnik ali drugačna pravica do zemljišča, zagotavlja za gradnjo stavbe ali objekta,

• druga stranka se zavezuje, da bo izvajala gradnjo, za odnose strank po pogodbi veljajo pravila poglavja 37 Civilnega zakonika Ruske federacije, vključno s pravili odstavka 3 imenovanega poglavja ("Gradnja pogodba").

Pri reševanju sporov, ki izhajajo iz teh sporazumov, morajo sodišča upoštevati, da na podlagi člena 219 Civilnega zakonika Ruske federacije lastninska pravica na stavbi ali objektu, ustvarjenem na podlagi sporazuma, izhaja iz stranke, ki je zagotovila zemljiško parcelo (razvijalec) od trenutka državne registracije te pravice v USRR.

Stranka, ki je izvedla gradnjo, ima pravico plačati opravljena dela v skladu s pogodbo, in če stranka, ki je dala zemljišče, ne izpolni svojih obveznosti plačila le-teh, lahko od nje zahteva povrnitev škode. povzroči plačilo kazni, določene s pogodbo, in tudi uveljavlja pravico, ki mu jo daje člen 712 Civilnega zakonika Ruske federacije.

Če ima po pogodbenih pogojih stranka, ki je izvedla gradnjo, pravico, da za plačilo zanjo pridobi v lasti prostore v zgrajenem objektu, je treba omenjeno pogodbo šteti za mešano (3. člen 421. člena). Civilnega zakonika Ruske federacije) in pravila o prodaji in nakupu se uporabljajo za obveznost prenosa prostorov bodoče nepremičnine, ob upoštevanju pojasnil iz odstavkov 2, 3 in 5 tega sklepa.

Na podlagi 7. odstavka sklepa 7. v primerih, ko je iz pogodbenih pogojev razvidno, da vsaka od strank prispeva:

• prenese zemljišče
• prispeva denar
• opravlja delo
• dobavlja gradbeni material
• itd.,

za dosego skupnega cilja, in sicer nastanka nepremičnine, mora biti zadevna pogodba kvalificirana kot partnersko pogodbo.

Obračun skupnih dejavnosti tovarišev

Vzpostavljena so pravila in postopek za odražanje poslovnih transakcij v računovodskih in računovodskih izkazih organizacije v primerih skupnega delovanja, skupne uporabe sredstev in skupnih dejavnosti.

V skladu s tem je treba informacije o sodelovanju v skupnih dejavnostih razkriti v računovodskih izkazih organizacije, če obstajajo dogovori, katerih pogoji določajo porazdelitev obveznosti med udeleženci finančnih in drugih skupnih dejavnosti. z namenom pridobivanja gospodarskih koristi ali dohodka.

Na podlagi obračuna skupnega premoženja se lahko zaupa eni od pravnih oseb, ki so udeležene v pogodbi enostavne družbe.

Pri odražanju v računovodskih in računovodskih izkazih poslov v zvezi s sodelovanjem v skupnih dejavnostih (enostavna partnerska pogodba):

• partnerska organizacija se ravna po 13. - 16. odstavku tega pravilnika,
• tovariš, ki vodi skupne zadeve v skladu s pogodbo o enostavni družbi, se ravna po 17. do 21. členu tega pravilnika.

• Računovodstvo za prijatelja, zadolženega za skupne zadeve.

V skladu s členom 17 PBU 20/03 pri organizaciji računovodstva prijatelj, vodja splošnih zadev v skladu z dogovorom o skupnih dejavnostih, zagotavlja ločeno računovodstvo:

• poslovanje (v ločeni bilanci) za skupno opravljene dejavnosti,
• dejavnosti v zvezi z opravljanjem svojih običajnih dejavnosti.

Opomba:Kazalniki ločene bilance stanja v bilanci stanja prijatelja, ki opravlja skupne posle, ni vključen.

Odražanje poslovnih transakcij po pogodbi o skupni dejavnosti, vključno z obračunavanjem odhodkov in prihodkov ter obračunavanje in obračunavanje finančnih rezultatov v ločeni bilanci stanja, se izvajajo po splošno uveljavljenem postopku.

V skladu z odstavkom 18 PBU 20/03 premoženje, ki so ga prispevale stranke sporazuma, obračunava tovariš, ki vodi skupne zadeve, ločeno - v ločeni bilanci stanja.

Prispevke udeležencev skupnih dejavnosti upošteva družbenik, ki opravlja skupne posle:

• na račun obračunavanja prispevkov tovarišev v ceni, predvideni s pogodbo.

V skladu z kontnim načrtom za računovodstvo finančno-gospodarskih dejavnosti organizacij in navodilom za njegovo uporabo * se premoženje, ki ga družbeniki prispevajo k preprosti družbi iz naslova svojih vložkov, obračunava:

• Avtor obremenitev računi premoženja (51 "Poravnalni računi", 01 "Osnovna sredstva", 41 "Blago" itd.) in Kredit račun 80 "Prispevki tovarišev."

Pri vrnitvi premoženja družbenikom po prenehanju enostavne družbene pogodbe se v računovodstvu izvedejo povratni vpisi.

Analitično obračunavanje na računu 80 "Prispevki tovarišev" se izvaja za vsako enostavno družbeno pogodbo in vsakega udeleženca v pogodbi.

* Odobreno z odredbo Ministrstva za finance Rusije z dne 31. oktobra 2000 št. št. 94n.

Premoženje, pridobljeno ali ustvarjeno pri izvajanju pogodbe o skupni dejavnosti, se v računovodstvu odraža:

• v višini dejanskih stroškov za njegovo pridobitev, izdelavo ipd.

Obračunavanje pridobitve ali nastanka novih osnovnih sredstev, neopredmetenih sredstev in drugih naložb v nekratkoročna sredstva se izvaja po splošno uveljavljenem postopku.

Amortizacija premoženja, ki se amortizira v okviru ločene bilance stanja, se izvaja po splošno uveljavljenem postopku. ne glede na to od dejanske dobe njihove uporabe in predhodno uporabljenih metod obračuna amortizacije do sklenitve pogodbe o skupnih dejavnostih.

• Računovodstvo za tovariše - udeležence sporazuma o skupnih dejavnostih.

Na podlagi 13. člena PBU 20/03 sredstva, ki jih prispeva na račun prispevka po pogodbi o skupni dejavnosti, vključuje partnerska organizacija:

• vključene v finančne naložbe po nabavni vrednosti, po kateri se odražajo v bilanci stanja na dan, ko pogodba začne veljati.

Tako pri poročanju o skupnih dejavnostih in pri poročanju družbenikov zneski vložkov morda ne sovpadajo zaradi drugačnega pristopa k njihovi oceni (v bilanci skupne dejavnosti - po pogodbeni oceni, v bilanci stanja družbe). družbenik - po knjigovodski vrednosti).

V skladu s tem se v računovodstvu družbenika prenos vložka po pogodbi o skupni dejavnosti odraža v naslednjih vpisih:

• Avtor obremenitev račun 58.4 »Prispevki po enostavni družbeniški pogodbi« in Kredit računi premoženja (51 "Poravnalni računi", 01 "Osnovna sredstva", 41 "Blago" itd.)

V skladu z odstavkom 14 PBU 20/03 pri oblikovanju finančnega rezultata vsaka partnerska organizacija vključuje kot del drugih prihodkov ali odhodkov:

• dobiček ali izguba iz skupnega podviga terjatev ali razporejena na družbenike.

V tem primeru partnerske organizacije objavijo naslednje objave:

• Avtor obremenitev račun 76.3 »Poravnave zapadlih dividend in druge poravnave« in Kredit račun 91.1 "Drugi prihodki"- prejeli dobiček iz rezultatov skupnih dejavnosti.

• Avtor obremenitev konto 91.2 "Drugi odhodki" in Kredit račun 76.3 "Obračuni zapadlih dividend in drugi izračuni"- prejeli izgubo zaradi skupnih dejavnosti

V skladu z odstavkom 15 PBU 20/03 se premoženje, ki ga mora vsaka partnerska organizacija prejeti kot rezultat delitve v skladu s členom 1050 Civilnega zakonika Ruske federacije ob prenehanju skupnih dejavnosti, odraža kot:

• odplačila vlog, ki se obračunavajo kot finančne naložbe.

Če obstaja razlika med vrednostjo prispevka, ki se obračunava kot finančne naložbe, in vrednostjo sredstev, prejetih po prenehanju skupne dejavnosti, se ta razlika všteva v:

• drugi prihodki ali drugi odhodki pri oblikovanju finančnega izida.

Sredstva, ki jih je partnerska organizacija prejela po prenehanju skupne dejavnosti, se sprejmejo v računovodstvo v cenitvi, evidentirani v ločeni bilanci stanja na dan odločitve o prenehanju skupne dejavnosti.

Ekaterina Annenkova, revizor, certificiran s strani Ministrstva za finance Ruske federacije, strokovnjak za računovodstvo in obdavčitev IA "Clerk.Ru"

1. Koncept skupne dejavnosti

Glavni dejavnik, ki ustvarja in določa vsebino in proces skupne dejavnosti, je komunikacija ljudi.

Obstajajo različni koncepti skupne dejavnosti. Odvisno od tega, na katero stran človekovega življenja ta izraz vpliva. Skupna dejavnost je v skladu s civilnim pravom sporazum, v skladu s katerim se stranki zavežeta, da bosta delovali skupaj za dosego skupnega cilja. V skladu s sporazumom o skupni dejavnosti se stranke (udeleženci) zavezujejo, da bodo delovale skupaj z združevanjem premoženja in prizadevanj za dosego skupnega gospodarskega ali drugega cilja, ki ni v nasprotju z zakonskimi akti Ruske federacije, denarni ali drugi premoženjski prispevki strank sporazuma , kot tudi premoženje, ustvarjeno ali pridobljeno kot posledica njihove dejavnosti, je njihova skupna lastnina. Udeleženec pogodbe o skupni dejavnosti nima pravice razpolagati z deležem v skupnem premoženju brez soglasja drugih udeležencev pogodbe, razen tistega dela proizvodov in dohodka iz te dejavnosti, s katerim razpolaga vsak. udeleženec. Udeleženec, ki mu je zaupano vodenje skupnih zadev, deluje na podlagi pooblastila, ki ga izdajo drugi pogodbeni stranki.Premoženje, ki ga udeleženci sporazuma združujejo za skupne dejavnosti, se evidentira na ločeni (ločeni) bilanci. list za tistega udeleženca, ki mu je v skladu s pogodbo zaupano vodenje skupnih zadev udeležencev sporazuma. Podatki ločene (ločene) bilance stanja se ne vključijo v bilanco stanja udeleženega podjetja, ki opravlja skupne posle. Razdelitev dobička, izgube in drugih rezultatov med pogodbenima strankama se izvaja na način, določen s pogodbo. Vsak udeleženec pri oblikovanju finančnih rezultatov v sestavo prihodkov iz poslovanja vključi svoj delež dobička, prejetega kot rezultat skupnih dejavnosti.

S psihološkega vidika je skupna dejavnost organiziran sistem dejavnosti sodelujočih posameznikov, katerega cilj je smotrna proizvodnja (reprodukcija) predmetov materialne in duhovne kulture. Značilnosti sodelovanja so:

1) prostorska in časovna soprisotnost udeležencev, ki ustvarja možnost neposrednega osebnega stika med njimi, vključno z izmenjavo dejanj, izmenjavo informacij, pa tudi medsebojnega zaznavanja;

2) prisotnost enega samega cilja - predvidenega rezultata skupne dejavnosti, ki ustreza skupnim interesom in prispeva k uresničevanju potreb vsakega od posameznikov, vključenih v skupno dejavnost,

3) prisotnost organizacijskih in vodstvenih organov, ki so utelešeni v osebi enega od udeležencev, obdarjenih s posebnimi pooblastili ali porazdeljeni med njimi;

4) razdelitev procesa skupnih dejavnosti med udeležence glede na naravo cilja, sredstva in pogoje za njegovo doseganje, sestavo in stopnjo usposobljenosti izvajalcev. To pomeni soodvisnost posameznikov, ki se kaže bodisi v končnem produktu skupne dejavnosti bodisi v samem procesu njegove proizvodnje. Če se v prvem primeru posamezne operacije izvajajo vzporedno in niso odvisne od zaporedja dejanj drugih, potem so v drugem primeru medsebojno odvisne (specializirane in hierarhizirane), saj jih je treba izvajati hkrati kot funkcionalno različne komponente kompleksa. operacijo ali v strogem zaporedju, ko je rezultat ene operacije pogoj za začetek druge. Primer visoko specializirane skupne dejavnosti je kolektivna znanstvena dejavnost, ki za svoje udeležence pomeni obsežen sistem družbenih vlog;

5) nastanek medosebnih odnosov v procesu skupne dejavnosti, ki se oblikujejo na podlagi subjektovno specifičnih funkcionalno-vlogovnih interakcij in sčasoma pridobijo relativno neodvisen značaj. Medosebni odnosi, ki so sprva pogojeni z vsebino skupne dejavnosti, vplivajo na njen proces in rezultate. V socialni psihologiji je skupna dejavnost glavni pogoj za socialno-psihološko integracijo posameznikov, ki so vanjo vključeni. Skupna dejavnost ima objektivno večnamenski značaj, kar je posledica njenih znotraj- in medsistemskih povezav. Dejstvo, da so dejanja individualne dejavnosti pogoj za obstoj in reprodukcijo tako posameznika samega kot tudi procesov skupinske dejavnosti kot celote, kaže na medsebojno prodiranje in medsebojno bogatenje posameznih in skupnih dejavnosti, na interakcijo posameznih motivacijskih in družbenih normativnih pogojev. za skupno dejavnost.

Za živa bitja je naravno značilna aktivnost, ki zagotavlja vitalne povezave organizma z okoljem. Vir aktivnosti živih bitij so potrebe, ki jih spodbujajo k ustreznim reakcijam, dejanjem ...

Zgodovina nastanka inovacij. Inovacija kot dejavnost

Inovacija je proces ustvarjanja, distribucije in uporabe novih praktičnih sredstev za novo ali boljše zadovoljevanje že znanih potreb ljudi, skupin, družbe ...

Kolektivni sistemi organizacije in stimulacije dela

Kolektiv (skupaj) je oblika organizacije dela, v kateri je proizvodna naloga postavljena kot celota za kateri koli odsek podjetja ...

Organizacijska dejavnost v podjetju

Organizacija vključuje sistematična in premišljena dejanja (s strani subjekta) za brezpogojno izvajanje načrtovanih dejavnosti (s strani objekta). Kolektivni organ in delavec lahko nastopata kot subjekt ...

Organizacijske strukture upravljanja poslovnih subjektov sodobne Rusije

Organizacijska struktura menedžmenta je ena glavnih kategorij teorije menedžmenta. Potreba po razjasnitvi koncepta "organizacijske vodstvene strukture" je posledica dejstva ...

Koncept karizmatične osebnosti v vodstvenih dejavnostih

Izraz "management" v teoriji managementa pomeni "skupek usklajenih aktivnosti (akcij), katerih cilj je doseganje ciljev" ...

Psihološke osebnostne lastnosti

psihološka narava temperamenta Medosebni odnosi se izražajo v združljivosti ljudi. Združljivost je optimalna kombinacija lastnosti ljudi v procesu komunikacije, ki prispevajo k uspehu skupnih dejanj ...

Razvoj inovativne dejavnosti v JSC "Composite"

Inovativno (inovativno) je dejavnost ustvarjanja in uporabe intelektualnega izdelka, ki prinaša nove izvirne ideje za njihovo izvedbo v obliki končnega izdelka na trgu ...

Izboljšanje podjetniške dejavnosti na podlagi razvoja poslovnega načrta za podjetje na primeru Pozitiv Plus LLC

V teoriji podjetništva obstajajo različni pristopi tako pri ugotavljanju znakov, ki omogočajo klasifikacijo podjetništva, kot pri določanju kvalitativnih in kvantitativnih značilnosti teh znakov ...

Sodobni modeli upravljanja osebja v Ruski federaciji

Razvoj oblik kolektivne ustvarjalne dejavnosti je neločljivo povezan z zgodovinsko preobrazbo njenih začetnih oblik ciljnega združevanja kolektivne dejavnosti: kolektivno - dosledno ...

Znaki - posebnosti ...

Vrste skupnih dejavnosti po L.I. Umanski

Obstaja 6 lastnosti subjekta skupne dejavnosti, ki so med seboj povezane: a) namenskost skupinskega subjekta dejavnosti (skupnost posameznikov) - želja po glavnem cilju; b) motivacija - aktivna, zainteresirana ...

Vrste skupnih dejavnosti po L.I. Umanski

Profesor psihologije Lev Iljič Umanski (1921-1983) se je posvetil študiju psihologije organizacijske dejavnosti ...

Vodenje v organizaciji

Upravljanje skupnih dejavnosti ljudi je v odnosu, enotnosti poveljevanja in samoupravljanju skupine. Dejavnosti vodje se izvajajo v okviru skupnih dejavnosti družbeno-ekonomskega sistema ...

Upravljanje kadrov v sistemu sodobnega menedžmenta

Nastajanje oblik skupnega ustvarjalnega delovanja je povezano s preoblikovanjem zgodovinsko predhodnih oblik organizacije skupnega delovanja: skupno-zaporedne, skupno-medsebojne, skupno-individualne ...