Poslovni test. Test: Ali lahko ustvarite svoje podjetje? Vedno načrtujem svoj dan

Ime testa

Test "Kako začeti podjetje?"

namen

Test je zasnovan tako, da vam pomaga izbrati določeno dejavnost, v katero se lahko podate. Testiranje lahko traja več kot eno uro, zato morate za uspešno opravljanje testa imeti zelo visoko motivacijo, osredotočiti se na kakovostno delo.

Test temelji na primerjavah parov posameznih vrst podjetniških dejavnosti, kot sta "Cargo Taxi" in "Beer Bar". Za razliko od drugih podobnih testov je treba tukaj posebej in v pomembnih podrobnostih predstaviti, kaj je treba narediti na tem področju dejavnosti. Zato izvajanje testa ne zahteva le časa, ampak tudi resno duševno obremenitev.

V procesu testiranja se manj zaželene dejavnosti postopoma izločajo, s čimer se krog zoži na najbolj zaželene vrste poslovanja. Na koncu je ena vrsta dejavnosti, ki je zdržala »hud boj« s tekmeci.

Test je namenjen ljudem, ki so se resno odločili za poslovanje, a so še daleč od dokončne izbire smeri dejavnosti. Tudi test lahko pomaga pri "dobri ideji" za obstoječe podjetje.

Ocenjene kvalitete

Starostna kategorija

16+

Navodilo

Test vam bo vzel kar nekaj časa (približno eno uro ali več). Če niste resni, potem je bolje, da ne začnete.

Kadar koli lahko ustavite in prekinete. Lahko nadaljujete po nekaj urah ali celo naslednji dan. Če se počutite zelo utrujeni, se morate ustaviti.

Naloge

Natisnite seznam poslovnih idej. Pri tiskanju morate določiti ležečo orientacijo lista. Skupno bo osem listov. Vsak list je sestavljen iz levega in desnega bloka. Priporočljivo je, da vsak list razrežete na sredini in tako dobite šestnajst kart. Vsaka kartica bo imela 16-18 idej.

Testiranje se začne z dejstvom, da vzamete prvo kartico. V njem primerjate prvo in drugo idejo. Pomembno si je, da si vsaj malo predstavljate, kaj vse morate početi pri tovrstni dejavnosti. Ne obupajte nad dejavnostjo samo zato, ker vam ta beseda ni všeč ali ima beseda slabe konotacije. Ko primerjate dve ideji, prečrtajte manj uspešno. Če vam je težko izbrati, uporabite izbirni trizvok: "hočem-lahko-potrebujem" (kaj hočeš več? kaj lahko narediš bolje? kaj je bolj povpraševanje?)

Nato primerjaš naslednji par (tretja in četrta ideja), naslednji - in tako naprej do konca karte. Na nekaterih kartah je število idej čudno, tako da če je na koncu še ena ideja, je še ni treba primerjati. Preostale ideje se tudi primerjajo med seboj (prva ostane z drugo preostalo, tretja s četrto). Zaradi vseh teh manipulacij bi morala na kartici ostati le ena ideja. Izločanje poteka na enak način kot v športih, kjer ekipe ali športniki igrajo za izločitev.

Ko končate s prvo karto, pojdite na drugo. Tudi pri drugem naj na koncu ostane le ena ideja. Odložite drugo, pojdite na tretje in tako naprej. Ko boste končali z zadnjo kartico, boste imeli šestnajst idej. Zdaj jim je treba na enak način urediti izločilno tekmovanje, po katerem naj ostane le ena ideja.

Obdelava rezultatov

Zadnji rekord je ostal - zmagala je v resnem spopadu z drugimi. Očitno imate za ta poklic najbolj resne nagnjenosti.

Leto razvoja testa

2011

Številka različice

1.0

Stalna povezava

Bibliografska povezava

1. Test "Kako začeti podjetje?" [Elektronski vir] // A. Ya.. 1. 6. 2011..html (1. 6. 2011).

Razvijalec

Laboratorijsko mesto

Licenca

Besedilna vsebina je na voljo po

Kdo od vas je investitor?	Ali lahko vložite svoj denar in ne izgubite? ga potrebuješ? V tem primeru ste kot riba v vodi ali popolnoma nasproti. Lahko ga imenujete tvegana oseba. Ta test vam bo pomagal odgovoriti na ta vprašanja. Izbrati morate eno od možnosti.
Ne začeti podjetja?	Odgovorite na vprašanja v predlaganem testu, da boste razumeli, kako ustreza vaša poslovna aplikacija. V vsakem odstavku izberite eno definicijo, ki pravi:
Kakšen je vaš potencial kot vodja?	Ameriški milijonar Huntington Harford meni: »To niso tisti, ki znajo spoznati zelo bogate ljudi s šefom in vedno naredijo vse po redu. Takšni ljudje lahko postanejo visoko plačani zaposleni, nič več. »Eden najbogatejših ljudi na svetu, Paul Getty, tudi pravi: 'Ne boste več delali za nikogar.' Če ste v podjetju resnično uspešni, to pomeni, da ste zanj odgovorni. »Ali lahko začnete s potencialnimi podjetji in vodilnimi navdušenci? Izpolnite test na eni strani
Kaj je poslovna perspektiva?	Danes skoraj vsi razmišljajo o karieri uspešnega poslovneža. Ti tudi? In kako stojite s tako imenovano »podjetniško žilico«? Na koncu stopnja razvoja te kakovosti, ki na koncu določa pretresanje vaših poslovnih priložnosti. To bo delno pomagalo pri tem testu. Za vas je več vprašanj. Izberite samo eno od predlaganih možnosti - tisto, ki vam najbolj ustreza. Izpolnite test na eni strani
Bogati ali revni?	Pravijo, da bogastvo in revščina nista tako pomembna kot stanje duše. V psihologiji obstaja celo teorija, po kateri se ljudje delijo na ustavno bogate in ustavno revne. In to nima nobene zveze z njihovimi resničnimi dohodki - tukaj je lahko vse drugače. Le da ustavno bogati ljudje lažje ravnajo z denarjem in zato pogosto ostanejo »okrogli«. Hkrati so ustavno revni, čeprav imajo znatna sredstva, skrbno načrtujejo svoje stroške, a jih sploh ne morejo porabiti. Jasno je, da sta obe skrajnosti enako daleč od resnične finančne blaginje. In kakšen je tvoj stil? Naučite se, kako pomagati pri tem testu. Za vsako vprašanje izberite enega od odgovorov. Izpolnite test na eni strani
Kako se pogajate?	Pogajanja postajajo vse bolj del našega produktivnega življenja. Vodja, ki pokaže raven pogajanj, je sodoben, inteligenten in učinkovit. Naš test vam bo pomagal analizirati svoje pogajalske sposobnosti. Izpostavite situacije, ki vam v pogovoru s katero koli osebo vzbujajo občutek nezadovoljstva ali travme, pa naj bo to spremljevalec, podrejeni, neposredni nadrejeni, član vaše družine ali le naključni sogovornik. Izpolnite test na eni strani
Ali cenite svoje zdravje?	Sodobni poslovnež mora biti zelo energičen in okreten. Energija vedno premika vse. Tako podjetje vodi čustva. Bolj so nakopičeni z živčnim bremenom in duhovno ozdravljeni, lažji način komuniciranja, bolj poslovneži so bolj izraziti in globlji. In obratno. Govori počasi, ne za poslovneža. Boste lahko ostali energični in z leti ne boste dobili "počasnega pogleda"? Odgovori na to vprašanje vam bodo pomagali ugotoviti naš test, ki je primeren tako za lepe dame kot moške. Izpolnite test na eni strani
Ste uspešen vodja?	Če želite biti odličen vodja, morate obvladati tehniko samokontrole, sposobnost spoštovanja dostojanstva. In seveda znate upravljati - jasno opredelite naloge, držite besedo. In, kar je pomembno, ob ohranjanju sposobnosti povedati, kaj in kako. Ne glede na to, kako veliki so vaši dosežki, ne glede na to, kako gospodarsko in številčno so ljudje, se ne zapletajte v komunikacijo iz oči v oči. Brez človeškega priznanja nobeno bogastvo ne bo razsvetlilo človeškega življenja, ne bo prineslo pravega zadovoljstva, ki bi ga imel lastnik. Če želite izvedeti vrsto in uspešnost vašega vodnika, nam bo v pomoč test. Izpolnite test na eni strani
Se težko spopadate s podrejenimi?	Pravilna in kompetentna komunikacija s podrejenimi je tako pomembna za poslovneža in njegovo sposobnost vodenja. Pomembno je, da oseba razume, kako pravilno komunicirati s svojimi podrejenimi, da bi izboljšali medosebno komunikacijo. Naš test vam bo pomagal ugotoviti vzroke teh težav v interakcijah, ki jih morda imate. Izpolnite test na eni strani
Kako učinkoviti ste pri delu?	Ta test vam bo pomagal izračunati določen čas na dan, ko vaša produktivnost doseže najvišjo raven.
Ali delate na tej lokaciji?	Vas vaše delo zadovolji? Če ne, ste ubrali napačno smer? Spremljajte! Izpolnite test na eni strani
Kakšna je vaša vrednost kot zaposlenega?	Kako določiti svoje mesto v ekipi? Kako ocenjujete zaposlene in celo šefe? Poskusite izbrati najprimernejši odgovor na spodnje vprašanje in kviz vam bo pomagal najti najbolj točne informacije. Izpolnite test na eni strani
Investitor ali poslovnež?	Kaj pomeni upravljati denar? Ali lahko "zaslužite denar"? Kako upravljate s svojim denarjem? Odgovorite na ta vprašanja in preizkusite ta kviz. Izpolnite test na eni strani
Kako ste navajeni na svoje delo?	V sodobnem svetu med gospodarstveniki obstaja koncept poslovne etike. Tudi v težki gospodarski bitki je pomembno spoštovati svoje tekmece in ostati diplomatska, dostojanstvena in prilagodljiva oseba. Doseganje ciljev in izvajanje njihovih načrtov na civiliziran način, brez "prehajanja čez trupla." Kako bolje razumete svoje ideje, kakšen slog obnašanja izberete? To lahko ugotovite tako, da eksperimentirate s svojim odgovorom. Izpolnite test na eni strani
Ali znate vplivati ​​na druge?	Naslednji test pomaga preveriti, ali lahko vplivate na druge ljudi. Izpolnite test na eni strani
Ali lahko tvegate?	Posel je nekoliko podoben igranju na srečo, zato največje uspehe doseže podjetnik, ki lahko hkrati izračuna ali intuitivno določi stopnjo tveganja in je v primeru morebitnih napak bistveno ogrožen. Izpolnite test na eni strani
V kolikšni meri ustrezate ideji poslovneža?	Portret sodobnega poslovneža je zbirka številnih, številnih značilnosti. Želite se pogledati v ogledalo in v njem videti svoje zmožnosti, odgovorite na vprašanja naslednjega testa. Odgovori na vprašanja so »da« ali »ne«. Izpolnite test na eni strani
Vam pomaga?	Poslovnim kolegom pogosto čestitamo in vam želimo uspeh pri vseh vaših prizadevanjih. A le redki se nasmehnemo sreči v tem ali onem poslu. Kaj določa uspeh, kakšne so človeške lastnosti? Poskusite sami poiskati odgovor s poskusom. Ste priljubljeni v Fortune ali, nasprotno, imate vse razloge za to? Izpolnite test na eni strani
Ste po naravi poslovnež?	Želite vedeti, ali imate potrebne lastnosti za sodobno poslovno osebo? Test vam bo pomagal ugotoviti, kako izpolnjujete zahteve današnjega poslovnega sveta. Odgovorite na vprašanja "da" (v primeru popolnega in brezpogojnega soglasja) ali "ne" (v primeru najmanjšega dvoma ali odstopanja). Izpolnite test na eni strani
Ali pričakujete uspeh?	Pri načrtovanju prihodnjih podvigov je koristno vnaprej oceniti svoje potencialne nepremičnine. Preden se prikaže zanimiv kviz, ki bo pokazal, kako vaše osebne preference in prepričanja prispevajo k poslovnemu uspehu. Test je sestavljen iz več trditev, s katerimi izrazite svoje strinjanje ali nestrinjanje. Izpolnite test na eni strani
Ali obstaja potreba po dvojčkih?	Ta test je na voljo za podjetja, kjer se programske rešitve izvajajo in izvajajo na področju informacijskih inovacij. Ta test je potreben, da ugotovimo, ali je za modeliranje pogajanj potreben poslovni model. Test je uporaben, tista podjetja, ki imajo razvojne in prodajne službe. Izberite tisto, kar vam ustreza, tukaj je odgovor. Izpolnite test na eni strani
Če imate možnost poslovati?	Ta test vam bo pomagal, dal oceno vašega znanja in spretnosti. In tudi prepoznajte svoje sposobnosti kot ambiciozen podjetnik. Izpolnite test na eni strani
Ste predani delu ali ne?	V državah, kot so ZDA, Japonska, Kanada, ljudje ne porabijo veliko časa za delo. Pogosto se ob tej priložnosti sklicuje na razgovore za ugotavljanje števila delavcev, saj je to zelo pomembno. Ta kviz vam bo pomagal ugotoviti, kako uživate v svojem delu. Izpolnite test na eni strani
Mislite, da ste deloholik?	Problem delodajalca ne more dražiti psihologov v nobeni bolj ali manj razvitih državah. Nekatere države izvajajo posebne raziskave, da ugotovijo, ali je temu tako. Ali izginjate ponoči in v službi? Ali niste preveč razmišljali o svojem najljubšem delu? Poskusi ugotoviti. Izpolnite test na eni strani
Je kariera pomembna za žensko?	Danes lepa polovica človeštva zelo aktivno prevzema vlogo poslovne ženske. In res nočem postati žena in mati. ampak nekatere ženske, nasprotno, zavračajo kariero, imajo druge prioritete. In kdo si ti? Podjetnica ali ljubeča žena in mati? In ali imate lastnosti združevanja poslovnosti in ženskosti? Ugotovite iz odgovorov na test. V tem poskusu se lahko odzovejo na različne možnosti. Odgovoriti morate iskreno, vendar morate razmisliti tudi o postavljenih vprašanjih. Izpolnite test na eni strani
Ste sposoben poslovnež?	Če zaženete ukaz. Ne glede na odnos, ki ga poskušate graditi s svojimi kolegi. Vaši koraki do uspeha. Kakšne cilje bi si zastavili? Bi lahko s tako veliko odgovornostjo? Izpolnite test na eni strani
VEDNO PRAVICE STRANKE, DOBIČEK PRI PRODAJI?	S prodajalci vsi komuniciramo vsak dan in ta srečanja niso vedno pozitivna. Včasih se zdi, da so prodajalci v trgovinah, na tržnicah, kioskih in na ulicah potomci pekla. Mnogi ljudje mislijo, da prodajalci prihajajo iz obupnega položaja, brez talenta ali izobrazbe. Kako pogosto pa ljudje razmišljajo o drugih specialnostih, o tem, kako težko in nehvaležno je delati kot komercialist? Nenehna živčna napetost, finančna odgovornost, nereden delovni čas, težki delovni pogoji - to ni popoln seznam "užitkov", ki jih prodajalci in blagajniki preživljajo vsak dan. Nekateri postanejo nestrpni in takrat strankam svetujejo, naj zamenjajo poklic. Danes vas vabimo, da naredite to: poskrbite, da boste lahko delali kot prodajalec ali imate kontraindikacije? Izpolnite test na eni strani
Kaj izbereš: dober dom ali službo?	Prej ali slej v življenju ženske lahko traja nekaj časa, da izbira med družinskimi odnosi ali kariero. Tukaj je nasvet verjetno odveč. Odločiti se mora, kako naprej. Mogoče bo test pomagal. Izpolnite test na eni strani

Pravice za ustvarjanje skriptov in upravljanje spletnega mesta Psihološki testi na spletuAnton Zaitsev

Spletni preizkus poslovne sposobnosti bo pokazal, kakšen poslovnež ste: ali se splača poslovati ali je bolje opustiti poskuse ustanovitve lastnega podjetja in uživati ​​v svoji obrti?

Test vsebuje 13 vprašanj.

Ste kdaj razmišljali o tem, kako dobro razumete posel in podjetništvo? Ali ste v takšnih zadevah dovolj pametni, da začnete lastno podjetje, ali pa so, nasprotno, vaši koncepti zelo nejasni? No, čas je, da ugotovite, kakšne so vaše poslovne sposobnosti!

Ta test vam bo dal jasno predstavo o tem, ali razumete posel, pokazal, ali ste oseba močne volje, in vam bo pomagal ugotoviti, koliko tveganja ste pripravljeni sprejeti, da dosežete svoj cilj.

Navsezadnje so vse to nedvomno pomembne lastnosti za poslovneža!

Iz tega testa boste tudi ugotovili, ali ste sposobni načrtovati svoje dejavnosti ter upravljati svoje sedanje in prihodnje finance, komunicirati z ljudmi okoli sebe in jih prepričevati v pravilnost svojega stališča, se neusmiljeno spopadati z motečimi konkurenti in se povzpeti na vrh. podjetja.

Ali pa je vse ravno obratno: premehak si za to igro, imenovano »poslov«, in takšno življenje v večni napetosti ni zate, ali se raje giblješ po toku vsakdana in njegovih vsakdanjih težav in ne gradiš lestev v lastno slavo?

Čas dvoma je mimo! Rešite ta kviz in ugotovite, kako dobre so vaše poslovne sposobnosti!

podobni testi:

Internetni testi

V tem poglavju smo poskušali zbrati najbolj strokovne in pomembne poslovne teste. Skozi te teste bo vsak lahko ugotovil svoj poslovni potencial in razumel, kako je lahko uspešen pri vodenju svojega podjetja. Tukaj lahko ugotovite, ali lahko postanete profesionalni vodja, ali se lahko samostojno odločate in ali lahko ustvarite določeno podjetje iz nič.

Z drugimi besedami, če greste na spletno mesto za testiranje podjetij, lahko vidite, ali imate poslovno žilico.

Poudariti je treba, da obstaja veliko psiholoških raziskav, kot so tiste, ki kažejo, ali imate vodstvene sposobnosti, saj je to pomembno tudi za strokovnega vodjo. Med drugim lahko najdete kompleksne teste, ki določajo morebitno strategijo vodenja ekipe ipd.

Kviz karakterjev Preizkusite 20 vprašanj, ki vam bodo pomagala spoznati moč vašega lika. Pojdi na test Kviz o zadovoljstvu z delom Ta hitri test z 10 vprašanji vam bo pokazal, kako zadovoljni ste s svojo trenutno službo. Test vpliva: ali ste vodja ali suženj. Ne preverjajte spletnega količnika izpostavljenosti in ugotovite, ali se nagibate k temu, da se podredite nekomu drugemu ali postanete sami. Test: kakšen vodja sem? Preizkusite 10 vprašanj, da ugotovite lastnosti vodje in določite svoj stil vodenja. Business AbilityOne Test 13 vprašanj o poslovnih veščinah in nagnjenosti k delu na vodstvenih položajih Renski test za motivacijski test za prepoznavanje vaše stopnje motivacije iz 20 vprašanj. Poskusi
Sishora test: združevanje skupin. Šolski test 5 vprašanj, katerih namen je določiti stopnjo povezanosti v skupini ali delovni skupini. Test motivacije Test 22 vprašanj, ki vam bodo pomagala določiti vašo raven motivacije za doseganje rezultatov v primerih. Pojdi na test

Kvizi› Preizkusi uspeha

Preizkusi uspeha

Uspeh v vsakem poslu je 98 % vztrajnosti, želje, trdega dela in truda ter le 2 % sreče. Ste uspešna oseba? Ali pa se ne smatrate za enega?

Ali ste sposobni graditi odnose z ljudmi, vidite možnosti in se sposobni razvijati? Potem vam je uspeh zagotovo zagotovljen. A še vedno dvomite?

Da se jih znebite in se prepričate, da ste na pravi poti, vam bodo pomagali testi uspeha. Kako blizu si ji? Sreča ni neumno dekle in "daje" uspeh samo izvoljenim, torej tistim, ki imajo določen nabor lastnosti. Komunikacija z bogatimi ljudmi, analiza njihovih dejavnosti in značajskih lastnosti so pomagali ustvariti teste, ki lahko odgovorijo na vprašanje "ali pričakujete uspeh."

Preizkus uspeha: ali boste postali bogati in uspešni

Izkazalo se je, da se razmišljanje bogatih ljudi zelo razlikuje od razmišljanja povprečnega človeka, ki ga omejujejo nekakšni stereotipi in tabuji. Kaj misliš? Se vam v glavi rojijo misli o bogatašu?

Preizkus uspeha Donalda Trumpa

Donald Trump je neverjetno bogat. Toda svojih dejavnosti ne skriva, ampak deli svoje izkušnje in drugim pomaga pri uspehu. Komunikacija v krogu uspešnih ljudi mu je pomagala poudariti glavne lastnosti, ki so jim lastne. Ali lahko zaradi podobnih lastnosti in pogleda na življenje postanete milijarder?

Spletni test za uspeh: vaša dejanja bodo postala učinkovitejša

Vse na tem svetu ima svoj napredek in razvoj, velike stvari pa se začnejo z majhnimi.

Korak za korakom bi se morali razvijati, vendar se morate najprej zavedati, v kateri fazi ste zdaj, da bi vaša dejanja postala učinkovitejša.

Preizkusite svojo uspešnost, da boste vedeli, kam naprej.

Motivacija za uspeh

vaša ambicija

Imaš srečo ali ne?

Črno-bela črta

imaš srečo?

Če ste v težavah

Kako se soočate z neuspehom?

Ali lahko postanete uspešna poslovna oseba?

Ste sposobni biti zmagovalec?

feng shui test sreče

Koliko korakov si do zmagovalca?

Tip moškega, ki ga lahko pripeljete do uspeha

Kako lovite priložnosti?

Test za določitev stopnje motivacije za prizadevanje za uspeh in izogibanje neuspehu (po Mehrabyanu)

Preizkus uspeha

Testiranje poslovnih odzivov z odgovori

Ali imate čas ali trud za opravljanje testa na spletu? Pomagali vam bomo preusmeriti test na daljavo v katero koli izobraževalno ustanovo: podrobnosti.

Vprašanje 1. Analiza razmerja med skupnimi prihodki in skupnimi stroški za določitev dobičkonosnosti na različnih ravneh proizvodnje:

• analiza vrzeli
• analiza proizvodnje in tržnih priložnosti
• analiza podjetja.
• okoljske analize

2. vprašanje.

• ocenjevanje konkurenčnosti podjetij
• izdelava in uporaba orodij za iskanje optimalne kombinacije cen izdelkov, obsega proizvodnje in dejanske prodaje
• značilnosti plačilne sposobnosti podjetja

3. vprašanje.

Analiza finančne stabilnosti se osredotoča na:

• razvoj politike povečevanja in racionalne razdelitve dobička
• opredelitev podjetniške politike pri širitvi proizvodnje.
• ocena zanesljivosti podjetja z vidika njegove plačilne sposobnosti
• oblikovanje politike vrednostnih papirjev

4. vprašanje.

Poslovni načrt ima dve smeri:

• notranji in zunanji
• dolgoročno in kratkoročno
• strateški in taktični.
• tehnično in ekonomsko

5. vprašanje. Kaj je glavni cilj razvoja investicijskega projekta?

• izbor optimalne različice tehnične reorganizacije podjetja
• utemeljitev tehnične izvedljivosti in izvedljivosti nastanka predmeta podjetniške dejavnosti
• ustvarjanje dobička z vlaganjem v podjetniško podjetje
• finančno okrevanje

6. vprašanje.

Za podjetnika, ki ve, da deluje na stabilnem in nasičenem trgu, je najboljša rešitev, da svoja tržna prizadevanja osredotoči na:

• selektivno (specifično) povpraševanje
• splošne potrebe (skupno povpraševanje)
• primarno povpraševanje
• potencialno povpraševanje

7. vprašanje.

Zadostni poslovni načrt vključuje:

• Vsi odgovori so pravilni
• vse dele poslovnega načrta za predlagano možnost in po želji vključuje podrobne izračune za alternativne možnosti
• vsi izračuni, potrdila, potrdila in ostalo gradivo
• kratek zaključek za vsak oddelek brez utemeljitve in izračuna

8. vprašanje. Obseg trga:

• Vsi odgovori so pravilni
• obseg prodanega blaga (storitev) na trgu v določenem časovnem obdobju
• ozemlje, na katerem se izvaja prodaja blaga (storitev) podjetja
• delež izdelkov podjetja v celotni prodaji blaga (storitev) na tem trgu

9. vprašanje.

Če podjetje tvega, da bodo v najslabšem primeru pokriti vsi stroški, bo dobiček v najboljšem primeru precej nižji od izračunane ravni - to območje tveganja se imenuje:

• kritično
• vsaj
• nesprejemljivo
• povečala

10. vprašanje.

Umik obstoječih izdelkov iz proizvodnega programa podjetja; prenehanje proizvodnje blaga; umik blaga s trga kot izguba konkurenčnosti in povpraševanja na trgu ...

• spremenite sliko izdelka
• menjava blaga
• konkurenčnost blaga
• izločanje

11. vprašanje.

Naložbe so lahko v obliki (navedite vsaj 2 odgovora):

• gotovina;
• zgradbe, strukture, stroji, oprema in drugo premoženje;
• informacijska podpora neopredmetenih sredstev, vrednotenih z denarnim zneskom;

12. vprašanje.

Investicijski projekt:

• se lahko razvijejo na podlagi poslovnega načrta podjetja in so njegov sestavni del
• je samostojen dokument.

13. vprašanje.

Inovativni poslovni projekti so razvrščeni na naslednji način:

• Ni možnosti.
• družbeno, organizacijsko, komercialno
• tehnični, komercialni, socialni
• gospodarski, socialni, organizacijski

14. vprašanje.

Z uporabo Altmanovega modela se lahko zagotovi eno leto v stečaju (odstotek):

15. vprašanje. Viri naložb so:

• proračunska sredstva različnih ravni, sredstva za podporo podjetništvu
• vse možnosti so pravilne.
• Tuje naložbe v obliki finančne ali druge udeležbe v odobrenem kapitalu in v obliki neposrednih naložb
• ni pravega odgovora
• različne oblike zadolževanja
• lastna sredstva, druge vrste sredstev (osnovna sredstva, lastništvo zemljišč, industrijska lastnina,

  ) in izposojena sredstva

16. vprašanje. Katera skupina dejavnikov je osnova za pozicioniranje izdelka?

• dojemanje potrošniških izdelkov
• namera potrošnika, da opravi nakup.
• obnašanje kupcev po nakupu;
• nakupno vedenje

17. vprašanje. Kakšna marketinška strategija zahteva, da podjetje svoje dejavnosti organizira v več segmentih s posebej oblikovanimi produkti in marketinškimi programi...

• narediti razliko
• koncentriran
• nediferencirano
• podporo

18. vprašanje.

Kateri poročevalski dokumenti ponujajo finančno analizo (navedite vsaj dve različici odgovorov):

• SWOT analiza
• ravnovesje;
• izkaz poslovnega izida;
• poročila o virih in izvrševanju sredstev;

19. vprašanje. Kakšen je gospodarski kazalnik, če je mesečna inflacija 11 %?

• hitro raste
• hiperinflacija.
• snežni plaz
• standardna inflacija

20. vprašanje.

Katera od naslednjih definicij investicijskega projekta je pravilna:

• naložbeni načrt za poslovne pozicije za dobiček
• projektna in tehnična dokumentacija o stopnji podjetniške dejavnosti
• proces, proces, povezan z razvojem marketinškega načrta, izbira trženjskih strategij za povečanje prodaje blaga in maksimiranje dobička podjetja
• sistem tehničnih, tehnoloških, organizacijskih, finančnih in pravnih materialov

21. vprašanje.

Kateri od naslednjih kazalnikov lahko v celoti odraža raven tehničnih, tehnoloških, organizacijskih, marketinških in drugih odločitev, sprejetih v projektu:

• produktivnost dela
• vrnitev
• glavni stroški
• čista sedanja vrednost.

22. vprašanje.

Koeficient likvidnosti kaže:

• aktivno uporabo lastnega kapitala.
• dobičkonosnost podjetja
• solventnost podjetja
• učinkovitost dolga

23. vprašanje.

Koeficient manevriranja lastnih sredstev kaže:

• delež dolgoročnih posojil, namenjenih financiranju sredstev družbe
• stopnja sproščanja imobiliziranih osnovnih sredstev in materialnih sredstev.
• koliko izposojenih sredstev je podjetje pritegnilo za 1 rubelj. naložbe v lastna sredstva
• stopnjo fleksibilnosti pri uporabi lastnih sredstev podjetja

24. vprašanje.

Matrika strateškega položaja in ocena ukrepov (SPASE) vključuje naslednje skupine dejavnikov:

• makro- in mikroekološki dejavniki, konkurenčne prednosti, industrijski potencial, finančni potencial.
• makroekonomski dejavniki, industrijski potencial, konkurenčne prednosti
• dejavniki industrijskega potenciala, konkurenčne prednosti, finančni potencial;
• dejavniki stabilnosti razmer, industrijski potencial, konkurenčne prednosti, finančni potencial

25. vprašanje.

Metoda, ki vključuje napovedovanje, na primer ravni in strukture povpraševanja, ob upoštevanju dejanskih podatkov posameznih trgov kot referenc, se imenuje:

• analogijo
• razmerje trendov
• regulativni
• ekonomsko-matematično modeliranje

26. vprašanje.

Metoda, ki temelji na razvoju rešitve, ki temelji na skupni službi strokovnjakov za probleme, se imenuje:

• možganski napad
• Delphi metoda
• sistemska analiza.
• ekstrapolacija

27. vprašanje.

Namen poslovnega načrta:

• vse možnosti so pravilne.
• da bi preučili možnosti za prihodnjo prodajo na trgu
• prepoznati morebitne nevarnosti;
• vzpostaviti merila in kazalnike za ocenjevanje podjetja
• oceniti stroške proizvodnje in trženja izdelkov

Vprašanje 28.

Znanost o varnosti podatkov se imenuje:

• blagovna znamka
• kriptografija
• trženje
• segmentacija

29. vprašanje.

Neelastično povpraševanje (nad spremembami cen) opazimo z naslednjim izrazom:

• Ep = 0
• Ep = 1
• Ep > 1

Q30. Z omejenim dosegom, s poudarkom na številu potrošnikov, obsegom dejavnosti, ki podjetju omogočajo, da pokaže svoje osebne lastnosti in prednosti pred konkurenti:

• slika
• pozicioniranje
• tržno nišo
• segmentacija

Določite projekt NPV, če je znano, da je podjetje v gradnjo stavbe vložilo 200 milijonov rubljev. Letni načrtovani dohodek iz obratovanja objekta bo naslednji: 40, 70, 100, 130 milijonov rubljev. Stopnja donosa je 12 %.

Q32. Določite indeks donosnosti projekta, če je znano, da je podjetje vložilo 200 milijonov rubljev za gradnjo stavbe. Letni načrtovani dohodek iz obratovanja objekta bo naslednji: 40, 70, 100, 130 milijonov rubljev.

Stopnja donosa je 12 %.

33. vprašanje. Posebnost gospodarskih projektov:

• Glavni cilji so vnaprej načrtovani, vendar so pri prilagajanju projekta potrebne prilagoditve
• Ni možnosti.
• cilji so vnaprej določeni, rezultate pa je kvantitativno in kvalitativno težko določiti
• cilji so opisani in jih je treba prilagoditi, ko so doseženi vmesni rezultati

Q34. Pravi denarni tok:

• razlika med prilivom in odlivom sredstev iz naložbenih in gospodarskih dejavnosti na vsaki stopnji izračuna;
• razlika med pritokom in odlivom denarnih sredstev iz naložb, proizvodnih in finančnih dejavnosti na vsaki stopnji izračuna
• čista sedanja vrednost
• neto realni denarni tok v procesu likvidacije predmeta

Predpogoji, ki povečujejo verjetnost in resničnost nastopa tveganih dogodkov, ...

• kvantitativna analiza tveganja
• kritje tveganja
• stopnjo tveganja
• dejavniki tveganja

Q36. Glede na višino dohodka je čisti dohodek enak neto sedanji vrednosti:

• E=BND;
• E > 1.
• pri E = 0

Pri ocenjevanju vrednosti podjetja in njegovih elementov se uporabljajo naslednji pristopi:

• draga
• stroški, analogni, donosni.
• indeks
• Vir tehnologije

Pri izračunu kazalnikov ekonomske učinkovitosti na ravni podjetja so rezultati projekta:

• javne rezultate
• poslovni in finančni rezultati
• proizvodne in družbene rezultate v obsegu, ki se nanaša na zaposlene v podjetju in njihove družinske člane;
• samo proizvodni rezultati;

Projekt je bil prepoznan kot družbeno pomemben. Kaj je prvi korak pri ocenjevanju stroškovne učinkovitosti takšnega projekta:

• ocena socialne učinkovitosti.
• ocena družbenega pomena
• ocena finančne izvedljivosti projekta
• ocena kapitalske učinkovitosti

40. vprašanje. Tveganje je naslednje:

• verjetnost ustvarjanja pogojev, ki vodijo do negativnih posledic nepopolnosti in netočnosti informacij o stanju podjetja, izvajanja projekta
• nižja donosnost naložbe
• splošni izraz za skupino tveganj, ki nastanejo v različnih fazah borznega cikla kot posledica ravnanja konkurentov.
• proces denarnega ekvivalenta pomeni napetost, ki je nastala v katerem koli družbeno-ekonomskem okolju

Preizkusite odgovore

Kako pričakujete, da boste v bližnji prihodnosti obogateli?

Možnosti odgovora:

• Vlagajte razpoložljiv denar v posel z dobičkom, tvegajte
• Preizkusite srečo na loteriji
• Naredite kariero tako, da se povzpnete po vodstveni lestvici

Če bi imeli priložnost igrati kot igralec, katero vlogo bi najbolje lahko odigrali?

Možnosti odgovora:

• Stirlitz iz filma "Sedemnajst trenutkov pomladi"
• Levina iz Ane Karenine
• Ostap Bender

Predstavljajte si, da ste zaslužili milijon. Kaj bi naredil naslednje?

Možnosti odgovora:

• Vlagal bom v banko in živel od obresti iz depozita
• Prevzemam tveganje in vlagam v donosen posel
• Del denarja bom vložil v nov posel, nekaj pa bom zaradi zanesljivosti dal v ugledno banko.

Kaj mislite, kaj vam lahko prinese denar?

Možnosti odgovora:

• Življenje za užitek
• Moč
• Veliko novih skrbi in zavisti

Če obogatete, bi želeli, da bi bilo to v časopisih?

Možnosti odgovora:

• Včasih pišejo o meni

Katera od 3 delovnih skupin vam najbolj ustreza?

Možnosti odgovora:

• Pisatelj, umetnik, skladatelj
• Odvetnik, zdravnik, politik
• Vodja podjetja, vodja inštituta, direktor založbe

Ali boste ob ustanovitvi podjetja zaposlili ljudi, ki so bili prej vaši prijatelji?

Možnosti odgovora:

• Odgovor na to vprašanje je treba skrbno pretehtati.

Predstavljajte si, da ste zaslužili milijon. Kako bi se obnašal?

Možnosti odgovora:

• V mojem življenju bi se spremenilo le stanovanje, avto, pohištvo in druga oprema
• Dovolil bi si več potovati
• Svoj življenjski slog bi drastično spremenila

Predstavljajte si, da ste direktor podjetja. Kje boste začeli svoje podjetje?

Možnosti odgovora:

• Bi se vključil v niz zanesljivih pomočnikov
• Določite glavne usmeritve dela podjetja
• Od preučevanja ljudi, s katerimi moraš delati

Katera od naslednjih izjav se vam zdi bolj privlačna, če bi bili napredovani in postali direktor podjetja?

Možnosti odgovora:

• Zahteve za skoraj vse osebnostne lastnosti so se spremenile enako
• Pri mojem delu se je zmanjšal pomen poklicnih veščin in povečala vloga konceptualnih znanj
• Višji kot je vodstveni rang, pomembnejše so komunikacijske veščine in sposobnosti v primerjavi s strokovnimi in tehničnimi.

V vašem podjetju je prišlo do konfliktne situacije v eni od ekip. Kakšna bodo vaša dejanja kot direktorja podjetja?

Možnosti odgovora:

• Treba je prisluhniti mnenju sprtih strani in jih prepričati, da najdejo kompromisno rešitev.
• Treba je prisluhniti mnenju vseh, a končno rešitev konflikta zaupati brigadi
• Naredite vse, da preprečite, da bi majhen konflikt prerasel v velikega.

Kako močno čutite potrebo po velikem denarju?

Možnosti odgovora:

• Občasno
• Nenehno
• Verjetno ne

Danes ima vsak veliko priložnosti, da odpre svoje podjetje in dela zase, ne glede na svoje nadrejene. Vendar ni vsak človek sposoben tako enostavno vzeti in ustvariti lastnega podjetja. Za nekatere je to precej enostavno, za nekoga pa je ustvarjanje lastnega podjetja zelo težko delo.

Kot rezultat številnih študij so bile ugotovljene glavne lastnosti, ki vplivajo na človekovo sposobnost poslovanja. Na podlagi njih je bil sestavljen edinstven vprašalnik, ki je podan spodaj. Odgovorite na vprašanja in ugotovite – ali lahko ustvarite svoje podjetje in postanete milijonar?

1. Pobuda

a) Sami poskušate najti dodatne odgovornosti in delo.
b) Ne iščete dela sami, ampak vedno najdete učinkovite načine za to.
c) Včasih vas šef opomni na vaše dolžnosti, a na splošno se z delom spopadate.
d) Z delom se vam ne mudi, dokler od vodstva ne prejmete vseh potrebnih navodil.

2. Družabnost

a) Vedno ste odprti za nove stike in prijazni do drugih.
b) Ne trudite se nenehno širiti družbenega kroga, ste pa vedno vljudni in vljudni.
c) Včasih ste nesposobni. V tem času raje ne komunicirate z nikomer.
d) Precej ste zaprti in tujci nimajo vstopa v vaš svet.

3. Vodenje

a) Ste karizmatični in sposobni vzbujati zaupanje ljudem.
b) Premislite o svojih odločitvah in po skrbnem premisleku dajete navodila.
c) Raje dajete ukaze sami, kot da delate pod vodstvom nekoga drugega.
d) Običajno pri delu sami izvajate navodila nekoga drugega.

4. Odgovornost

a) Verjamete, da je treba vsako delo opraviti čim bolje, ne glede na stroške.
b) Običajno se trudite dobro opraviti delo, vendar brez prevelikega fanatizma.
c) Običajno ne uživate v izvedbi naslednje naloge. Ampak še vedno to storite. Kaj zmoreš – delo je delo.
d) Po svojih najboljših močeh se poskušate izogniti morebitnim nalogam.

5. Nadarjenost organizatorja

a) Zahvaljujoč svojemu talentu za prepričevanje lahko organizirate vsakogar za kakršen koli namen.
b) Če se pojavi potreba, lahko nastopite kot organizator.
c) Običajno poskušate ne nastopati kot organizator.
d) Nikoli niste imeli organizacijskega talenta in nikoli niste nikogar organizirali za kakršen koli namen.

6. Odločnost

a) O svojih dejanjih ne dvomite in ste popolnoma prepričani v to, kar počnete.
b) Ne bojiš se sprejemati odgovornih odločitev, ampak najprej vse analiziraš.
c) Ne dvomite v svoje sposobnosti, včasih pa v naglici naredite nadležne napake.
d) Niste vedno prepričani, kaj počnete, pogosto dvomite v to.

7. Vztrajnost

a) Nič te ne more odvrniti od izbrane poti.
b) Vedno poskušaš iti do konca.
c) Hitro zasvetiš, a lahko ob težavah odstopaš od načrtovanega.
d) Raje ne udarjate s čelom ob steno, delate tisto, kar ste že počeli in v kar ste prepričani.

Testni ključ:
Dajte si 4 točke za vsak odgovor pod črko A,
- za odgovore pod črko B po 3 točke;
- za odgovore pod črko B po 2 točki;
- za odgovore pod črko G - 1 točka.

Seštejte svoje ocene.

Rezultat.
12 točk ali manj:
Posel očitno ni za vas. Za vas bi bila najboljša rešitev, da delate kot izvajalec, ne kot organizator primera.

Od 13 do 16 točk:
Lahko bi poslovali, vendar ne na čelu ekipe, ampak v ekipi podobno mislečih sopotnikov. Timsko delo vas lahko pripelje do uspeha.

Od 17 do 20 točk:
Imate potrebne sposobnosti za vodenje podjetja in lahko poskusite samostojno ustanoviti podjetje. Toda hkrati ne škodi, če zaprosite za podporo vplivne osebe, ki vam lahko pomaga v težkih trenutkih.

Od 21 do 24 točk:
Lahko začnete lastno podjetje in imate dokaj velike možnosti za uspeh. Glavna stvar je izbrati pravo smer in v njej najti svojo nišo.

Ali ste vedeli, da če se obseg podjetja ujema z osebnostjo, je uspeh neizogiben! Rešite kviz za poslovneže in ugotovite, kateri posel je pravi za vas!

Preberite takoj:

1. Zakaj je pomembno določiti obseg vašega poslovanja?
2. Opravite test za poslovneže!
3. Rezultati testov za poslovneže

Zakaj je pomembno določiti obseg vašega poslovanja?

Skrivnost poslovnega uspeha je več kot kapitalska naložba, modre strategije, prilagodljivo načrtovanje in dobro trženje¹. Vse to je pomembno, toda osebnost podjetnika je morda najpomembnejša sestavina uspeha.

Z vidika psihologije je osebnost poslovneža (družbene izkušnje, inteligenca, lastnosti značaja, organizacijske sposobnosti) neposredno povezana ne le z dosežki v poslu, ampak tudi z obsegom prav tega posla.

Kaj je pomembno razumeti, če imate svoje podjetje ali ga nameravate odpreti?

Vsak poslovnež ima določen notranji potencial.

• Če ta potencial ustreza obsegu dejavnosti, potem človek čuti notranjo harmonijo, je srečen pri svojem delu.
• Če velikost podjetja ne ustreza notranjemu potencialu, potem podjetje ne bo uspešno, sam poslovnež pa bo nenehno doživljal nezadovoljstvo!

Ne gre za področje dejavnosti!

Zdaj je govor o obsegu posla. Poglejmo primer.

Recimo, da se določen Vasilij ukvarja z majhnim podjetjem in mu vse ustreza. Toda žena mu nenehno govori, da se mora razširiti, odpreti lastne trgovine ... Ko se to zgodi, se Vasilij začne bolj truditi, trdo dela, nenehno doživlja stres, začnejo se zdravstvene težave ...

In obratno!

Stepan vodi srednje veliko podjetje, ima mrežo majhnih stojnic, vendar meni, da vse to "ni njegovo" - ni dovolj prostora. Ko se pojavi priložnost, da razširi posel in odpre več restavracij, se takoj začne počutiti »na konju«, stvari hitro gredo navkreber.

Vsak ima svoj potencial!

Za nekoga, da se počuti srečnega, je dovolj, da ima samo eno majhno podjetje, za nekoga pa za uresničitev sebe potrebuje več milijard dolarjev vreden posel v obsegu celotne države ali več držav.

In samo na njegovem mestu se bo človek počutil srečnega in njegov posel bo cvetel. Če namerno podcenjujete ali precenjujete letvico, iz tega ne bo nič dobrega.

Obseg podjetja, pa tudi področje dejavnosti, je odvisno od osebnih lastnosti, energetske ravni, samozavesti, genetske predispozicije. Kateri posel je pravi za vas?

Opravite test za poslovneže!

Odgovorite na deset vprašanj in za vsako vprašanje zapišite svoj odgovor.

1. Rad imam tekmovalni duh, rad zmagujem na tekmovanjih.

a) ne, ni moje;

b) od časa do časa;

c) res je.

2. Vedno spremljam čas in pogosto pogledam na uro.

a) ni;

b) včasih, ko je pomemben sestanek;

c) je.

3. Vedno načrtujem svoj dan.

a) ne, ne potrebujem ga;

b) izjemno redko;

c) to je moje pravilo.

4. Vozim previdno in se držim priporočene hitrosti.

b) odvisno od okoliščin;

5. Ne zamujam na pomembne sestanke.

a) Ponavadi zamujam

b) včasih;

6. Ko poskušajo pritiskati name, izgubim živce.

c) skoraj vedno.

7. Sem ambiciozen in ambiciozen.

b) odvisno od česa;

c) tako je.

8. Delam več stvari hkrati.

a) ne, všeč mi je doslednost;

b) to se zgodi redko;

c) skoraj vedno.

9. Praviloma sem miren in uravnotežen.

a) je;

b) občasno;

c) ne gre zame.

10. Sram me je, če nisem z ničemer zaposlen, počutim se krivega.

a) ni tako, imam pravico do počitka;

b) včasih se zgodi;

c) vedno.

Kaj pravijo rezultati testa za podjetnike?

a) - 0 točk;

b) - 1 točka;

c) - 2 točki.

Izračunajte svoje rezultate.

Če ste dosegli od 0 do 6 točk, spadate med podjetnike prve vrste.

Če je vaš rezultat med 7 in 10 točkami, imate lastnosti obeh vrst podjetnikov.

Rezultat od 11 do 14 točk Bližje ste drugi vrsti podjetnikov.

Če dosežete več kot 14 točk- imate izrazito drugo vrsto podjetnika.

Vrste podjetnikov!

Prva vrsta podjetnika- To so praviloma nestrpni, agresivni in nemirni ljudje. So tekmovalni, nenaklonjeni tveganju, znajo doseči svoje cilje in so lahko obsedeni z eno idejo. Imajo hiter tempo življenja in natrpan urnik. Vse morajo narediti v kratkem času, in če se pojavijo ovire, ki jih ne morejo odpraviti, dobesedno splezajo na steno.

Ti ljudje težko prenašajo stres, težko prenašajo neuspeh, imajo več srčnih infarktov kot drugi tip podjetnikov, a se pogosteje izognejo.

Druga vrsta podjetnika- To so mirni, premišljeni, uravnoteženi ljudje, ki niso nagnjeni k tekmovanju. Ne zadržujejo se na eni sami ideji, ampak preučijo in analizirajo vse možne možnosti. Druga vrsta je bolj odporna na stres in se ne odziva tako burno na okoliško realnost. V določenem časovnem obdobju ne naredijo toliko, vendar jim to omogoča varčevanje in enakomerno razporeditev svojih sil.

Po raziskavah psihologov in sociologov imajo podjetniki druge vrste običajno večji obseg poslovanja kot podjetniki prve vrste. Predstavniki druge vrste so veliki poslovneži, proizvajalci, vrhunski menedžerji. In predstavniki prve vrste so bolj primerni za srednje velika podjetja, kmetijstvo ali majhno zasebno proizvodnjo.

Opombe in glavni članki za globlje razumevanje gradiva

¹ Trženje je organizacijska funkcija in niz procesov za ustvarjanje, promocijo, zagotavljanje izdelka ali storitve strankam in upravljanje odnosov z njimi v korist organizacije (