Igor Ostrovsky este partener senior al KSK Group. Omul de afaceri fals Igor Mariovich Ostrovsky și înclinațiile sale criminale ... Igor Ostrovsky s-a căsătorit

Întâmpinați probleme în a găsi un anumit videoclip? Atunci această pagină vă va ajuta să găsiți videoclipul de care aveți atât de mult nevoie. Vă vom procesa cu ușurință cererile și vă vom oferi toate rezultatele. Indiferent de ceea ce vă interesează și de ce căutați, putem găsi cu ușurință videoclipul de care aveți nevoie, indiferent de direcția în care ar fi acesta.

Dacă sunteți interesat de știrile actuale, atunci suntem gata să vă oferim cele mai relevante reportaje de știri în toate direcțiile în acest moment. Rezultatele meciurilor de fotbal, evenimente politice sau probleme mondiale, globale. Vei fi mereu la curent cu toate evenimentele dacă folosești minunata noastră căutare. Conștientizarea videoclipurilor pe care le oferim și calitatea lor nu depinde de noi, ci de cei care le-au încărcat pe Internet. Vă oferim doar ceea ce căutați și aveți nevoie. În orice caz, folosind căutarea noastră, vei afla toate știrile din lume.

Cu toate acestea, economia mondială este și un subiect destul de interesant, care îngrijorează mulți oameni. Depinde destul de mult de starea economică a diferitelor țări. De exemplu, import și export, orice alimente sau echipamente. Același nivel de trai depinde direct de starea țării, precum și de salarii și așa mai departe. Cum pot fi utile asemenea informații? Vă va ajuta nu numai să vă adaptați la consecințe, dar vă poate și avertiza să nu călătoriți într-o țară sau alta. Dacă sunteți un călător înrăit, asigurați-vă că folosiți căutarea noastră.

Astăzi este foarte greu să înțelegeți intrigile politice și să înțelegeți situația, trebuie să găsiți și să comparați o mulțime de informații diferite. De aceea, putem găsi cu ușurință pentru dumneavoastră diverse discursuri ale deputaților Dumei de Stat și declarațiile acestora pentru toți anii trecuți. Puteți înțelege cu ușurință politica și situația din arena politică. Politicile diferitelor țări vă vor deveni clare și vă puteți pregăti cu ușurință pentru schimbările viitoare sau vă puteți adapta la realitățile noastre.

Cu toate acestea, aici puteți găsi nu numai diverse știri din întreaga lume. De asemenea, puteți găsi cu ușurință un film care va fi plăcut de vizionat seara cu o sticlă de bere sau floricele de porumb. În baza noastră de date de căutare există filme pentru fiecare gust și culoare, puteți găsi cu ușurință o imagine interesantă pentru dvs. Putem găsi cu ușurință pentru tine chiar și cele mai vechi și greu de găsit lucrări, precum și clasice cunoscute precum Star Wars: The Empire Strikes Back.

Dacă doriți doar să vă relaxați puțin și căutați videoclipuri amuzante, atunci vă putem potoli setea și aici. Vom găsi pentru tine un milion de videoclipuri distractive diferite de pe toată planeta. Glumele scurte te vor înveseli cu ușurință și te vor amuza toată ziua. Folosind un sistem de căutare convenabil, poți găsi exact ceea ce te va face să râzi.

După cum ați înțeles deja, lucrăm neobosit astfel încât să obțineți întotdeauna exact ceea ce aveți nevoie. Am creat această căutare minunată special pentru tine, astfel încât să poți găsi informațiile necesare sub forma unui videoclip și să le urmărești pe un player convenabil.

Înclinația patologică pentru activitatea criminală a acestui subiect se reflectă cu siguranță în fantomele antropologice - totul este scris pe față: un criminal congenital și unul foarte periculos - nu se va opri la nimic ... Întrebăm toate persoanele care într-o singură perioadă. într-un fel sau altul a suferit din cauza acțiunilor acestui criminal, lăsați un comentariu la acest articol. Adresa dvs. de email va rămâne ascunsă atunci când comentați și va fi vizibilă doar pentru administrația site-ului. Cu siguranță vom publica informațiile dvs. Participarea dumneavoastră va contribui la aducerea acestui cetățean în fața justiției pentru actele sale ilegale.

Scurtă biografie a acestui subiect

Ostrovsky Igor Mariovich, alias Maslov Igor Anatolyevich, născut în 1971. În ciuda unei biografii vie, este inutil să cauți informații despre el în mass-media sau pe internet; baza de date a ZIC a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse este mult mai potrivită pentru asta. Originar dintr-o familie bogată și inteligentă din Moscova, prima dată când judecăm în 1993, la vârsta de 22 de ani, Maslov a fost trecut pe lista federală căutată pentru tranzacții ilegale cu valută la gara Kazansky. Dar un an mai târziu, dosarul penal a fost abandonat. În 1999, Maslov era deja implicat în temeiul art. 162. Codul Penal al Federației Ruse - „tâlhărie”, dar cazul aventurilor de la Moscova a unei brigăzi de duri condusă de Igor Maslov a fost reclasificat drept „arbitraritate” și a murit în liniște.

Câteva informații despre obiceiurile criminale și necurația lui Ostrovsky Igor Mariovich:

20 februarie 2013 Ostrovsky I.M. adresat cu o declarație șefului adjunct al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Districtul Federal Central, șeful poliției, colonelul de poliție A.Yu. Kirsanov cu declarație privind tragerea la răspundere penală gr. Glukhovtseva V.E., care se presupune că prin înșelăciune sub pretextul investițiilor comune în imobiliare străine și construirea de facilități în Republica Muntenegru, 02 noiembrie 2007 într-un birou necunoscut la:. Moscova, Prospekt Mira, 108, unde Glukhovtsev V.E. niciodată, predat lui Glukhovtsev V.E. 30.000.000 de ruble, iar apoi, în aceeași zi, la sediul LLC CB Prado Bank, a transferat alte 26.000.000 de ruble. În același timp, Gr. Ostrovsky I.M. susține că Glukhovtsev V.E. a demonstrat unele, În același timp c. Ostrovsky I.M. nu spune ce documente falsificate i s-au arătat. 19 martie 2013 de la ora 16.35 la 18.55 anchetator Antonova O.S. produce un interogatoriu lui Ostrovsky AND.M. în calitate de martor, avertizându-l de răspundere în temeiul art. 307, 308 din Codul Penal al Federației Ruse, pentru mărturie mincinoasă cu bună știință. Domnul Ostrovsky susține că el și familia sa sunt înregistrați și locuiesc la adresa: Moscova, st. Medikov, 16 ani, ap. 17. Între timp, în materialele cauzei civile nr. lui Ostrovsky I.M. gr. Ostrovsky furnizat în martie 2013. o cerere de anulare a hotărârii în lipsă în speță prin avocatul Ahmedi, în alin.3 din care se arată că la adresa de mai sus Ostrovsky I.M. nu locuiește, dar din 2007. el locuieste de fapt intr-un apartament la adresa: Moscova, st. 3 Frunzenskaya, 18, ap. 38. De asemenea, avocatul lui Akhmedi a prezentat dovezi ale reședinței lui I.M.Ostrovsky. la adresa: Moscova, st. 3 Frunzenskaya, 18, ap. 38., și anume, un certificat de proprietate, un certificat din Codul civil al sistemului penal al districtului Khamovniki privind reședința actuală a lui Ostrovsky I.M., care se află în materialele cauzei civile. La declarația dlui. Ostrovsky a atașat chitanța Glukhovtseva V.E. despre ceea ce a primit de la Ostrovsky I.M. 56.000.000 de ruble. Din chitanță rezultă că 30.000.000 au fost transferate în contul Invest Group LLC în cadrul unui contract de împrumut, 320.000 euro și 6.000.000 de ruble în contul Verei Glukhovtseva, iar soldul în contul lui V.E. Glukhovtsev. Astfel, din conținutul chitanței rezultă că fondurile nu au fost transferate către Glukhovtsev. Transferurile în contul Invest Group LLC sunt confirmate de documentele contabile ale Invest Group LLC, mărturia directorului Invest Group LLC, transferurile în contul Glukhovtseva V. Zh. sunt confirmate prin extrasele bancare din conturile lui Glukhovtseva V.Zh., între timp, soldul fondurilor din contul lui Glukhovtseva V.E. nu a fost niciodată tradus. Trebuie clarificat faptul că Glukhovtsev V.E. și Ostrovsky I.M. sunt co-fondatori ai Invest Group LLC, ceea ce este confirmat de documentele de înregistrare. In acest moment, Invest Group LLC detine un teren pentru constructie si a efectuat o serie de lucrari de constructie si montaj pentru realizarea unui complex de depozite in orasul Pechory, care este usor de verificat. Cu toate acestea, conform declarației lui Ostrovsky I.M., la 02 noiembrie 2007, în biroul de la adresa: Moscova, Prospekt Mira, 108, a predat lui Glukhovtsev V.E. 30.000.000 de ruble în numerar, iar apoi în aceeași zi, în sediul OOO CB Prado Bank, a transferat alte 26.000.000 de ruble în numerar. Iar în protocolul de interogatoriu Ostrovsky I.M. își schimbă versiunea asupra evenimentelor și susține că, dimpotrivă, la 02 noiembrie 2007, în sediul CB Prado Bank LLC, fonduri în valoare de 30.000.000 de ruble au fost transferate către Glukhovtsev V.E. în numerar, iar Glukhovtsev a primit 26.000 de ruble în numerar. , și nu în birou, așa cum susținea el înainte, la adresa: Moscova, Prospekt Mira, 108. Confuz gr. Ostrovsky I.M. în mărturia lui, sau poate că nu le-a învăţat suficient. Între timp, răspunderea penală este prevăzută pentru depunerea unei mărturii false cu bună știință. Faptul transferului a 2.000.000 de euro nu a fost deloc dovedit. Nu există chitanță în caz. Deși în procesul verbal de audiere a martorului Ostrovsky I.M., acesta susține că i-a predat lui Glukhovtsev V.E. 2.000.000 de euro. Și în decizia privind recunoașterea ca victime a lui Ostrovsky I.M. anchetatorul P.V. Gudkova din motive necunoscute, concluzionează că fondurile au fost transferate la adresa: Moscova, Prospekt Mira, 108, unde Glukhovtsev V.E. Nu a fost niciodata. De ce a decis anchetatorul să nu verifice contradicțiile din mărturiile reclamantului/martorului/victimei Ostrovsky I.M. iar datele chitantei depuse de acesta sunt necunoscute. Trebuie remarcat faptul că cerințele pentru Glukhovtsev V.E. despre restituirea a 56.000.000 de ruble, pe care ar fi primit-o de la Ostrovsky I.M., în perioada din mai 2011. au fost luate în considerare la Curtea Khoroşevski din Moscova. În acest caz, Best Invest LLC a acționat în calitate de reclamant. La materialele cauzei civile din acest proces se anexează un acord de cesiune a drepturilor de creanță, potrivit căruia Ostrovsky M.I. a atribuit dreptul de a revendica suma de mai sus către Best Invest LLC. Prin urmare, din ianuarie 2013. obligații de la Glukhovtsev V.E. către Ostrovsky I.M. nu a avut. Această împrejurare este ușor de verificat prin solicitarea materialelor cauzei civile 2-4225/11 la tribunalul Khoroșevski din Moscova. Moscova. De asemenea, trebuie menționat că Glukhovtsev V.E. și Ostrovsky I.M. sunt parteneri, și anume fondatorii în cote egale ai companiei „Ulcin Resort”, care este proprietarul terenului și al hotelului în construcție în Republica Muntenegru, ceea ce este, de asemenea, ușor de verificat. Astfel este Ostrovsky AND.M. și Glukhovtsev V.E. sunt coproprietari ai Ultsin Resort și LLC Invest Group și,

Maestru în organizarea diferitelor tipuri de lacune pentru jefuirea statului și spălarea fondurilor bugetare, proprietarul grupului KSK, Ostrovsky Igo Mariovich.

Despre Ostrovskiy KSK Group:

grupul KSK este consultanță juridică și fiscală, precum și consultanță și suport cuprinzător în afaceri.

grupul KSKîși urmărește istoria din 1994. Din momentul înființării și până în prezent, KSK Group a fost unul dintre cei mai importanți consultanți de afaceri pe piața rusă a serviciilor de consultanță profesională în domeniul auditului, impozitelor, dreptului, evaluării, strângerii de fonduri, marketing și vânzări, soluții de personal, automatizare si consultanta in management.

Misiunea grupului KSK: Rezolvăm probleme și ajutăm afacerile private să se dezvolte!

Specificul grupurilor KSK- în prezent, poate, KSK este singura companie (cu excepția celor patru mari) care oferă cea mai completă consultanță de afaceri de înaltă calitate pentru afaceri private, fără resurse, adevărate rusești, adaptate la rezultatul pragmatic al clientului. Indiferent cât de repede se dezvoltă piața, oferim întotdeauna cele mai relevante soluții. În rândurile noastre se numără consultanți cu o vastă experiență practică și calificări înalte, gata să rezolve problemele afacerilor private. Multe dintre abordările și soluțiile noastre sunt unice. În multe feluri, determinăm dezvoltarea pieței.

Munca noastră se bazează pe următoarele principii și abordări:

• onestitate și confidențialitate în relațiile cu clientul;
• accent pe soluții relevante pentru momentul actual în dezvoltarea companiei și a pieței, și nu pe serviciu în general;
• orientare personală către sarcinile și rezultatele proprietarilor și managementului de vârf al companiei;
• expertiză profundă și mulți ani de experiență;
• institutul unui manager personal;
• respectarea strictă a obligațiilor și eficiență;
• simplitate maximă, orientare către client, prietenie, eficiență și abordare rațională;

Aici, în videoclip, fraudul Igor Mariovich Ostrovsky este în pierdere din cauza narcisismului și a încrederii în sine, aparent nici măcar nu dorește să creadă că docul este inevitabil pentru el.

Consultanța este un mod de viață

Astăzi, KSK Group are 21 de ani de muncă de succes pe piața de consultanță cuprinzătoare din Rusia. Aceasta este o consultanță de afaceri completă, de înaltă calitate, pragmatică pentru afaceri reale rusești. Acoperim toate competențele necesare dezvoltării afacerii, sustenabilității și securității acesteia: contabilitate și control, audit, impozite, drept, evaluare, personal, marketing, vânzări, strategie și management, automatizare, strângere de fonduri. Indiferent cât de repede se dezvoltă piața, KSK Group oferă întotdeauna cele mai recente soluții. Am reușit să formăm o echipă de 350 de experți din industrie cu experiență practică vastă și calificări înalte. Angajații companiei au implementat peste 4.000 de proiecte, au acumulat tehnologii și soluții unice pentru afaceri private. Astăzi, KSK Group determină în mare măsură dezvoltarea pieței ruse de consultanță.

În ceea ce privește echipamentele de muncă, suntem lideri absoluti în Rusia. Motto-ul nostru: „Cele mai bune condiții – pentru cei mai buni oameni!”

Clienții ne întreabă adesea: cum reușim să obținem rezultate înalte an de an timp de 21 de ani, să fim mereu în fruntea relevanței și cererii, creând tendințe și modelând piața? Răspunsul la această întrebare este atât complex, cât și simplu în același timp. Secretul succesului constă în cultura corporativă unică a grupurilor KSK, bazată pe un sistem construit impecabil, corect și transparent, obiective comune, valori spirituale și principii care sunt împărtășite de toți angajații (așa-numitul genotip al companiei). Oamenii care împărtășesc valori comune devin oameni cu gânduri similare. O echipă de oameni cu idei similare este o mare forță de afaceri capabilă să rezolve eficient probleme de orice complexitate, asigurarea securității, sustenabilității și dezvoltării afacerilor.

Dezvoltare continuă

Consultanța este un mod de viață. Muncă interesantă, creativă, care necesită dăruire și implicare maximă, dezvoltare constantă și muncă asupra sinelui la limita puterilor. Informațiile din lume devin învechite într-un ritm enorm. Tehnologiile, instrumentele, gândirea se schimbă: circumstanțele necesită îmbunătățirea constantă a abilităților și actualizarea cunoștințelor. Un adevărat profesionist își iubește meseria. Munca pentru angajații grupurilor KSK nu este doar un loc de muncă, este un mod de viață: fiți întotdeauna în formă și mențineți-vă cunoștințele și abilitățile profesionale, dezvoltați-vă și nu vă temeți de sarcini dificile, cuceriți noi culmi și urmați-l pe lider. Doar dezvoltându-ne, vom putea să ne ducem compania înainte și să dezvoltăm afacerea clientului. Noile cunoștințe vă permit să aruncați o privire nouă asupra sarcinilor, soluțiilor, vieții din jur. Ele ajută la extinderea gamei de posibilități și le găsim printre ele pe cele care ne pot aduce beneficii nouă și clienților. Prin urmare, KSK Group are un sistem de instruire a angajaților, așa-numita Academie a KSK Group. Toți angajații participă la prelegeri, seminarii, colocvii, traininguri, team building. Ei învață de la cei mai buni experți și specialiști ruși, își extind erudiția în afaceri, studiază cele mai recente tehnologii de consultanță și cele mai bune practici utilizate în diferite sectoare ale economiei.

Noi, la KSK Group, nu încetăm niciodată să dezvoltăm, acționează întotdeauna în mod proactiv, ridicăm ștacheta realizărilor la o nouă înălțime (cu siguranță trebuie să depășiți propriile recorduri). Indiferent cât de bun ar fi rezultatul anterior, ne străduim mereu să-l îmbunătățim. Dezvoltarea companiei noastre și a afacerii clienților noștri este scopul care ne unește. Afacerile schimbă lumea, iar KSK Group dezvoltă afaceri rusești.

Interesul personal pentru clienți este cheia cooperării pe termen lung

Consultanții grupului KSK sunt concentrați pe cooperarea pe termen lung, care se bazează pe o dorință sinceră de a ajuta clientul și pe un profesionalism impecabil. Fundamentul pentru o astfel de cooperare este interesul personal pentru fiecare client, interacțiunea constantă, feedback-ul continuu, dorința de a obține admirația clientului ca cel mai mare rating.

În consultanță, managerul trebuie să înțeleagă cum funcționează afacerea clientului, trebuie să fie conștient de ceea ce se întâmplă în piață. Consultanța este soluții complexe, iar pentru aceasta trebuie pur și simplu să fii cei mai buni experți în toate domeniile. Clienții grupurilor KSK văd cu adevărat că avem informațiile, cunoaștem cele mai eficiente soluții în mod specific pentru problemele și preocupările lor și putem oferi cele mai bune servicii. Interesul sincer pentru rezolvarea problemelor clientului, susținut de muncă profesională și eficientă, este motivul pentru care afacerile private aleg grupuri KSK de mai bine de 21 de ani.

Creștere verticală sau dezvoltare orizontală

Ideologia grupurilor KSK îi pune pe angajați să-și atingă propriul maxim, să-și realizeze abilitățile în cel mai scurt timp posibil. Obținem astfel de rezultate introducând în activitatea noastră principiul up or out, conform căruia promovarea unui angajat este direct proporțională cu eficiența și inițiativa acestuia, iar pentru fiecare etapă ulterioară a carierei este necesară dobândirea unor calități profesionale suplimentare. Acest lucru este logic și justificat: compania crește, sarcinile devin din ce în ce mai dificile - și pentru a se potrivi cu poziția și a pregăti colegii mai tineri, este necesar să se dezvolte împreună cu compania, iar în caz de rămas în urmă, să se mute acolo unde oportunitățile vor fi relevante și cele mai solicitate.

Această abordare este un exemplu de relații oneste și reciproc avantajoase: un angajat fie face cu succes o carieră în cadrul companiei, fie, după ce a primit abilități unice și o experiență neprețuită în grupul KSK, merge să lucreze în compania clientului - ca ambasador și dirijor. a ideologiei noastre de afaceri care ajută afacerea să crească și să se dezvolte asigurând securitatea, sustenabilitatea și dezvoltarea acesteia.

Responsabilitate pentru rezultat

Experții grupurilor KSK poartă întreaga responsabilitate pentru rezultatul muncii lor. Când încep să lucreze la un nou proiect, consultanții stabilesc obiective specifice și măsurabile. Nu vindem aer - obținem rezultate care pot fi măsurate în cifre. Creșterea veniturilor, reducerea costurilor, îmbunătățirea eficienței muncii, consolidarea securității fiscale, juridice și informaționale - toate au proprii lor indicatori cantitativi, pe care ne străduim să îi îndeplinim și să îi depășim.

Scopul nostru este dezvoltarea clienților. Facem totul pentru a ne asigura că investițiile în consultanță sunt 100% justificate. Pentru fiecare rublă investită, clientul ar trebui să primească de la două la zece. Rapoartele pregătite de experții grupurilor KSK nu adună praf pe rafturi, ci servesc drept ghid practic de acțiune. Ajutăm clienții, aducând beneficii și profituri reale, iar cea mai mare valoare pentru toată lumea din grupurile KSK este admirația clientului pentru munca impecabilă și eficientă pe care am făcut-o.

lucru in echipa

Grupurile KSK sunt persoane intenționate, ambițioase, proactive, educate și energice care se completează și își îmbunătățesc reciproc competențele personale. Rezultatul acestei sinergii este o echipă care vizează obținerea de rezultate. Creștem împreună cu echipa noastră și înțelegem că succesul fiecăruia este succesul tuturor. De aceea, instituția de mentorat este o parte importantă a grupurilor CSK. Orice angajat al companiei are posibilitatea de a adresa o intrebare unui coleg mai experimentat. Principiul „Întreabă – trebuie să explici” este inviolabil pentru noi. Porțile conducerii sunt deschise oricărui angajat. În grupurile KSK, toată lumea are un mentor, iar el însuși este un mentor pentru cei mai tineri.

Implicare deplină

Angajații grupurilor KSK își dedică cea mai mare parte a timpului muncii. Implicarea în proces este norma de viață pentru angajații grupurilor KSK. În companie, doar acei oameni care își dă tot timpul, forțele creative și intelectul pentru a munci, rămân și reușesc. Această atitudine față de muncă le permite să facă progrese reale în dezvoltarea personală și profesională. Pentru ca aceste modificări să fie de înaltă calitate, este necesară implicarea sută la sută și munca la viteză maximă. În schimb, angajații primesc respect sincer de la colegi, noi abilități, calități, cunoștințe, experiență și contacte, care, la rândul lor, sunt ușor de transformat în bani și oportunități.

Politica de personal a Grupului KSK este simplă – angajăm cei mai buni dintre cei mai buni. Pentru a dezvolta o companie, aveți nevoie de angajați puternici, orientați spre rezultate, care împărtășesc valorile, principiile și cerințele corporative. Datorită unei politici de personal dure și principiale, KSK Group este astăzi o echipă excelentă, mobilizată, în care fiecare angajat este un profesionist disciplinat, responsabil, implicat în proces cu o abordare antreprenorială. Managerul trebuie să fie pasionat de munca sa, să ajute cu adevărat clienții, să le rezolve problemele și să dezvolte afacerea, să îi asigure securitatea, sustenabilitatea și dezvoltarea.

Munca în grupuri KSK este un serviciu într-o armată de afaceri de elită, timp în care fiecare angajat este supus multor teste de rezistență. Dar rezultatul merită: angajații noștri devin nu doar specialiști, ci comandouri de afaceri, pentru care nu este nimic imposibil în domeniul profesional.

Igor Mariovich Ostrovsky s-a născut în 1971 în regiunea Tver. Tatăl - Mario Archetto, un cetățean mexican care a părăsit URSS din cauza nereînnoirii vizei de studii. Mama - Ostrovskaya Natalya. Până la vârsta de 8 ani, a fost crescut de părinții mamei sale. La vârsta de 12 ani, s-a mutat la Moscova într-o familie de plasament: a fost adoptat de Maslova Natalya Vladimirovna și Maslov Anatoly Grigoryevich (Igor a luat numele de familie și patronimul tatălui său adoptiv). Natalya Vladimirovna a fost șef adjunct al Departamentului Bibliotecii Științifice. M. Gorki și Anatoli Grigorievici au condus instituția de învățământ „Stația tinerilor turiști” din cadrul Ministerului Educației al URSS.

În 1989 a intrat la Facultatea de Filosofie a Universității de Stat din Moscova, numită după M.V. Lomonosov, Catedra de Filosofie Socială. Tot timpul Igor a studiat problema comunicării eficiente și și-a susținut teza pe tema „Procesele de informare și comunicare în mediul social”. În al doilea an de universitate, Igor a căpătat prima experiență antreprenorială prin crearea unei companii de management imobiliar (aproximativ 15 angajați). În 1994, Igor a predat complet conducerea afacerii imobiliare partenerului său, iar el însuși s-a mutat la Hermes Center Bank, unde a trecut foarte repede de la stagiar la șef de departament. Inițiativă, diligență extremă, perspicacitate dură pentru afaceri, determinare absolută - aceste calități s-au dovedit a fi factori decisivi de succes. La scurt timp, împreună cu echipa sa, Igor s-a remarcat în departamentul de servicii pentru clienți VIP, care a oferit servicii complete de suport pentru afaceri. Un an mai târziu, rezultatele sale au depășit toate așteptările conducerii Băncii. Astfel, în 1996, departamentul de servicii VIP a fost transformat într-o sucursală independentă a Moskomprivatbank, care s-a dovedit imediat a fi liderul absolut de piață în toate privințele.

În 2001, Igor Mariovich a înființat Prado Bank (din spaniol prado - multicolor, luncă înflorită), iar în 2002 a creat PRADO Banker and Consultant sau PRADO Group de consultanță și holding financiar. Deținerea a devenit rapid un fenomen unic pe piața din Moscova. Un serviciu de consultanță cuprinzător pentru menținerea și îmbunătățirea principalelor funcții de afaceri, peste 400 de produse, cea mai înaltă calitate și o abordare orientată către client - toate acestea au devenit semnul distinctiv al Grupului PRADO. Pe fondul primelor știri despre criza financiară, Igor Mariovich Ostrovsky decide să restructureze holdingul și să vândă banca și să separe unii dintre consultanți într-o companie separată. În februarie 2007, Ostrovsky finalizează structurarea tranzacției de vânzare a Prado Bank, care a durat aproape un an. Banca trece la oameni de afaceri apropiați de structurile Gazprom și continuă să lucreze cu succes până în prezent. Curând după aceea, a fost înființată o companie - grupul KSK (Capital. Service. Consulting).

Grupul KSK, după ce a luat tot ce era mai bun în PRADO, diferă totuși foarte mult în strategia de dezvoltare și organizarea afacerii. Astăzi, compania este unul dintre liderii de pe piața de consultanță în afaceri, concentrându-se în primul rând pe sectoarele privat și real. Competențe de bază - audit, taxe, drept, marketing, automatizare.

Igor Mariovich Ostrovsky s-a născut în 1971 în satul Kushalino, regiunea Tver. Tatăl lui Mario Archetto, un cetățean mexican care a părăsit URSS în 1970. Mama Ostrovskaya Natalya. Igor a fost crescut de bunicul său Pavel Petrovici Ostrovsky, șeful silviculturii militare Kushalinsky, până la vârsta de 8 ani. Când bunicul meu a murit și bunica s-a îmbolnăvit grav, Igor a căpătat o experiență utilă de independență.

La vârsta de 12 ani, Igor s-a mutat la Moscova, iar în 1989 a intrat la Facultatea de Filosofie a Universității de Stat din Moscova, numită după M.V. Lomonosov. În anul II de universitate, Igor și-a creat prima afacere legată de operațiuni pe piața imobiliară. Compania a angajat până la 15 angajați.
În 1994, Igor a predat conducerea afacerii imobiliare partenerului său, iar el însuși a plecat să lucreze la Hermes Center Bank. Scopul este de a dezvolta o carieră în afaceri. Igor a început de la treapta de jos - poziția de stagiar. Cariera s-a dezvoltat rapid: stagiar, curier, casier, economist junior, șef adjunct de departament. Inițiativă, diligență extremă, perspicacitate dură pentru afaceri, determinare absolută - aceste calități s-au dovedit a fi factori decisivi de succes. La patru luni după ce a venit la muncă, conducerea băncii a susținut inițiativa lui Igor, care a devenit șeful departamentului VIP de servicii clienți pe care l-a creat singur. Din acest moment numărăm istoria grupurilor KSK. Atunci, ca parte a serviciului VIP, Igor a oferit clienților servicii complete de asistență în afaceri, inclusiv asistență contabilă, juridică și IT. Nu existau analogi pe piata.
În calitate de lideri ai direcțiilor, Igor și-a atras colegii de facultate. Atunci s-au formulat principiile de bază ale companiei: consultanța în afaceri și externalizarea ca produse, complexitatea și concentrarea pe sarcina cheie de afaceri, concentrarea pe proprietar, manager și directori ca clienți, relevanța maximă a soluțiilor, calitate supremă; nu stat, nu resursă, ci afaceri reale ca client țintă; accent principal pe piața din Moscova.
Succesul într-un an a depășit toate așteptările conducerii bancare. În 1996, departamentul de servicii VIP a fost transformat într-o sucursală independentă a Moskomprivatbank, care s-a dovedit imediat a fi liderul absolut în toate privințele.
În 2001, Igor Ostrovsky a înființat Prado Bank (în spaniolă, PRADO înseamnă „multicolor, pajiște înflorită”), iar în 2002 a creat PRADO Banker and Consultant de consultanță și holding financiar, sau PRADO GROUP.
Deținerea a devenit rapid un fenomen unic pe piața din Moscova. Un serviciu cuprinzător de îmbunătățire și întreținere a principalelor funcții de business, peste 400 de produse care au asigurat toate nevoile unei afaceri la cheie, cea mai înaltă calitate și o abordare orientată către client - toate acestea au devenit semnul distinctiv al holdingului.
Până în 2006, exploatația a crescut. Pe fondul proceselor slefuite, a celei mai înalte calități, a unei linii de produse unice și a unei echipe excelente, au existat și simptome negative ale birocrației, în special în conducerea de vârf a exploatației și lipsa unui răspuns flexibil și mobil la provocări. a timpului.
Igor Ostrovsky a putut prevedea amploarea și unele dintre consecințele dezvoltării crizei globale, care în 2006 s-a manifestat prin creșterea rapidă a activelor și criza creditelor ipotecare din Statele Unite. Igor decide să restructureze holdingul și să vândă banca și să separe unii dintre consultanți în entități juridice separate și să le externalizeze. În februarie 2007, Ostrovsky finalizează structurarea tranzacției de vânzare a Prado Bank, care a durat aproape un an. Banca trece la oameni de afaceri apropiați de structurile Gazprom și continuă să lucreze cu succes până în prezent. Conform acordului semnat, marca PRADO trebuia vândută. În curând, a fost înființată compania succesoare a grupurilor KSK - „Capital. Serviciu. Consultanta.
KSK, după ce a luat tot ce era mai bun în PRADO, diferă totuși foarte mult în strategia de dezvoltare și organizarea afacerii. KSK a devenit o echipă mult mai mobilizată și mobilă, cu disciplină internă și cerințe de management mai stricte. Desigur, acest lucru a avut un impact remarcabil asupra calității și execuției proiectelor și proceselor.

Ostrovsky Igor Mariovich, partener principal al grupului KSK:

„Cred cu sinceritate că antreprenoriatul în Rusia poate și ar trebui să existe senin, bazându-se pe propriile resurse și pe consultanți de încredere și nu bazându-se pe „poate” sau pe ajutorul de sus. Ader la 3 principii în viață și în afaceri: 1) „Mai ușor, mai ușor și chiar mai ușor”; 2) „Mai puțin snobism – mai mult optimism”; 3) „Onestitatea este cea mai bună politică!”