Testi i biznesit. Test: A jeni në gjendje të krijoni biznesin tuaj? Unë gjithmonë e planifikoj ditën time

Emri i testit

Testi "Si të filloni një biznes?"

qëllimi

Testi është krijuar për t'ju ndihmuar të zgjidhni një linjë specifike biznesi në të cilën mund të shkoni. Kohëzgjatja e testimit mund të zgjasë më shumë se një orë, ndaj për të kaluar testin duhet të keni një motivim shumë të lartë, të fokusoheni në punë cilësore.

Testi bazohet në krahasimet e çifteve të llojeve specifike të aktiviteteve sipërmarrëse, si "Cargo Taxi" dhe "Beer Bar". Ndryshe nga testet e tjera të ngjashme, këtu kërkohet të paraqitet në mënyrë specifike dhe në detaje të rëndësishme se çfarë duhet bërë në këtë fushë të veprimtarisë. Prandaj, kryerja e testit kërkon jo vetëm kohë, por edhe një ngarkesë serioze mendore.

Gjatë procesit të testimit, aktivitetet më pak të dëshirueshme eliminohen gradualisht, duke ngushtuar kështu rrethin në llojet më të preferuara të biznesit. Në fund, ka një lloj aktiviteti që i ka rezistuar “luftës së ashpër” me konkurrentët.

Testi është krijuar për njerëzit që kanë vendosur seriozisht të bëjnë biznes, por janë ende larg zgjedhjes përfundimtare të drejtimit të aktivitetit. Gjithashtu, testi mund të ndihmojë "ide të mirë" për një biznes ekzistues.

Cilësitë e vlerësuara

Kategoria e moshës

16+

Udhëzim

Testi do t'ju marrë mjaft kohë (rreth një orë ose më shumë). Nëse nuk jeni serioz, atëherë është më mirë të mos filloni.

Ju mund të bëni pauzë dhe pushim në çdo kohë. Mund të vazhdoni pas disa orësh ose edhe të nesërmen. Nëse ndiheni shumë të lodhur, atëherë duhet të ndaloni.

Detyrat

Printoni një listë të ideve të biznesit. Kur printoni, duhet të specifikoni orientimin e peizazhit të fletës. Gjithsej do të jenë tetë fletë. Çdo fletë përbëhet nga një bllok majtas dhe djathtas. Këshillohet që çdo fletë të pritet në mes, duke marrë kështu gjashtëmbëdhjetë letra. Çdo kartë do të ketë 16-18 ide.

Testimi fillon me faktin që ju merrni kartën e parë. Në të, ju krahasoni idenë e parë dhe të dytë. Është e rëndësishme të imagjinoni të paktën pak se çfarë duhet të bëni në këtë lloj aktiviteti. Mos hiqni dorë nga një aktivitet vetëm sepse nuk ju pëlqen fjala ose fjala ka konotacione të këqija. Pasi të keni krahasuar dy ide, kryqëzoni atë më pak të suksesshmen. Nëse e keni të vështirë të zgjidhni, atëherë përdorni treshen me zgjedhje: "Unë dua-mundem-kam nevojë" (çfarë doni më shumë? çfarë mund të bëni më mirë? çfarë është më e kërkuar?)

Pastaj krahasoni çiftin tjetër (idenë e tretë dhe të katërt), tjetrin - dhe kështu me radhë deri në fund të kartës. Në disa letra, numri i ideve është tek, kështu që nëse ka mbetur një ide në fund, atëherë nuk ka nevojë ta krahasoni ende. Idetë e mbetura krahasohen gjithashtu me njëra-tjetrën (e para mbetet me të dytën e mbetur, e treta me të katërtën). Si rezultat i të gjitha këtyre manipulimeve, vetëm një ide duhet të mbetet në kartë. Eliminimi ndodh në të njëjtën mënyrë si në sportet ku ekipet ose atletët luajnë për eliminim.

Kur të keni mbaruar me kartën e parë, kaloni te e dyta. Edhe tek e dyta, në fund të fundit, duhet të mbetet vetëm një ide. Shtyjeni të dytën, kaloni në të tretën, e kështu me radhë. Kur të keni mbaruar me kartën e fundit, do të keni gjashtëmbëdhjetë ide. Tani mbetet të organizojmë një konkurs me nokaut për ta në të njëjtën mënyrë, pas së cilës duhet të mbetet vetëm një ide.

Përpunimi i rezultateve

Rekordi i fundit i mbetur - ajo fitoi në një përballje serioze me të tjerët. Natyrisht, ju keni prirjet më serioze për këtë profesion.

Viti i zhvillimit të testit

2011

Numri i versionit

1.0

Lidhja e përhershme

Lidhje bibliografike

1. Testi "Si të filloni një biznes?" [Burimi elektronik] // A. Ya.. 1.06.2011..html (1.06.2011).

Zhvilluesi

Vendi i laboratorit

Liçensë

Përmbajtja e tekstit është e disponueshme sipas

Cili prej jush është investitor?	A mund të investoni paratë tuaja dhe të mos humbni? Ju duhet? Në këtë rast, ju jeni si një peshk në ujë ose krejtësisht e kundërta. Ju mund ta quani atë një person me rrezik. Ky test do t'ju ndihmojë t'u përgjigjeni këtyre pyetjeve. Ju duhet të zgjidhni një nga opsionet.
Nuk filloni një biznes?	Përgjigjuni pyetjeve në testin e propozuar për të kuptuar se si përshtatet aplikacioni juaj i biznesit. Në çdo paragraf, zgjidhni një përkufizim që thotë:
Cili është potenciali juaj si lider?	Milioneri amerikan Huntington Harford beson: “Nuk janë këta që dinë të takojnë njerëz shumë të pasur me një shef dhe të bëjnë gjithmonë gjithçka në rregull. Njerëz të tillë mund të bëhen punonjës shumë të paguar, asgjë më shumë. "Një nga njerëzit më të pasur në botë, Paul Getty, gjithashtu thotë: "Nuk do të punosh më për askënd". Për të qenë vërtet i suksesshëm në një biznes, kjo do të thotë që ju jeni në krye të tij. “A mund të filloni me kompanitë e mundshme dhe entuziastët kryesorë? Plotësoni testin në njërën anë
Çfarë është perspektiva e biznesit?	Sot pothuajse të gjithë mendojnë për karrierën e një biznesmeni të suksesshëm. Edhe ti? Dhe si qëndroni me të ashtuquajturën "damar sipërmarrëse"? Në fund, niveli i zhvillimit të kësaj cilësie, i cili përfundimisht përcakton lëkundjen e mundësive të biznesit tuaj. Kjo do ta ndihmojë pjesërisht këtë test. Ka disa pyetje për ju. Zgjidhni vetëm një nga opsionet e propozuara - atë që ju përshtatet më së miri. Plotësoni testin në njërën anë
Të pasur apo të varfër?	Ata thonë se pasuria dhe varfëria nuk janë aq të rëndësishme sa gjendja e shpirtit. Madje, në psikologji ekziston një teori sipas së cilës njerëzit ndahen në njerëz të pasur me kushtetutë dhe në të varfër kushtetues. Dhe kjo nuk ka të bëjë me të ardhurat e tyre reale - gjithçka këtu mund të jetë ndryshe. Thjesht njerëzit e pasur me kushtetutë e kanë më të lehtë të merren me paratë dhe për këtë arsye shpesh mbeten “të rrumbullakët”. Në të njëjtën kohë, ata janë kushtetues të varfër, megjithëse kanë burime të konsiderueshme, planifikojnë me kujdes shpenzimet e tyre, por nuk mund t'i përdorin fare. Është e qartë se të dy ekstremet janë po aq larg nga mirëqenia reale financiare. Dhe cili është stili juaj? Mësoni si ta ndihmoni këtë test. Zgjidhni një nga përgjigjet për secilën pyetje. Plotësoni testin në njërën anë
Si negocioni?	Negociatat po bëhen gjithnjë e më shumë pjesë e jetës sonë produktive. Një lider që tregon nivelin e negociatave është modern, inteligjent dhe efikas. Testi ynë do t'ju ndihmojë të analizoni aftësitë tuaja si negociator. Theksoni situatat që ju japin një ndjenjë pakënaqësie ose traume në një bisedë me çdo person, qoftë ai një shoqërues, vartës, mbikëqyrës i menjëhershëm, një anëtar i familjes suaj ose thjesht një bashkëbisedues i rastësishëm. Plotësoni testin në njërën anë
A e vlerësoni shëndetin tuaj?	Biznesmeni modern duhet të jetë shumë energjik dhe i shkathët. Energjia lëviz gjithmonë gjithçka. Kështu, biznesi kryen emocione. Ata janë më të akumuluar me një ngarkesë nervore dhe të shëruar shpirtërisht, një mënyrë më e lehtë për të komunikuar, më shumë njerëz të biznesit janë më të theksuar dhe më të thellë. Dhe anasjelltas. Flisni ngadalë, jo për një biznesmen. A do të arrini të qëndroni energjikë dhe të mos merrni një “look të ngadaltë” me kalimin e viteve? Përgjigjet për këtë pyetje do t'ju ndihmojnë të zbuloni testin tonë, i cili është i përshtatshëm si për zonjat e bukura ashtu edhe për burrat. Plotësoni testin në njërën anë
A jeni një udhëheqës i suksesshëm?	Nëse dëshironi të jeni një udhëheqës i madh, duhet të zotëroni teknikën e vetëkontrollit, aftësinë për të respektuar dinjitetin. Dhe, sigurisht, ju dini si të menaxhoni - përcaktoni qartë detyrat, mbani fjalën. Dhe, më e rëndësishmja, duke ruajtur aftësinë për të thënë çfarë dhe si. Pavarësisht se sa të mëdha janë arritjet tuaja, pa marrë parasysh se sa ekonomikisht dhe në numër të madh janë njerëzit, mos u kapni në komunikimin ballë për ballë. Pa njohjen njerëzore, asnjë pasuri nuk do të ndriçojë jetën njerëzore, nuk do të sjellë kënaqësinë e vërtetë që do të kishte pronari. Për të zbuluar llojin dhe suksesin e udhërrëfyesit tuaj, testi do të na ndihmojë. Plotësoni testin në njërën anë
E keni të vështirë të merreni me vartësit?	Komunikimi i duhur dhe kompetent me vartësit është kaq i rëndësishëm për një biznesmen dhe aftësinë e tij për të udhëhequr. Është e rëndësishme që një person të kuptojë se si të komunikojë siç duhet me vartësit e tij në mënyrë që të përmirësojë komunikimin ndërpersonal. Testi ynë do t'ju ndihmojë të identifikoni shkaqet e këtyre problemeve në ndërveprimet që mund të keni. Plotësoni testin në njërën anë
Sa efikas jeni në punë?	Ky test do t'ju ndihmojë të llogaritni një kohë të caktuar në ditën kur produktiviteti juaj arrin nivelin më të lartë.
A punoni në këtë vend?	A ju kënaq puna juaj? Nëse jo, a keni marrë drejtimin e gabuar? Ndiqni së bashku! Plotësoni testin në njërën anë
Cila është vlera juaj si punonjës?	Si të përcaktoni vendin tuaj në ekip? Si i vlerësoni punonjësit dhe madje edhe shefat? Përpiquni të zgjidhni përgjigjen më të përshtatshme për pyetjen e mëposhtme dhe kuizi do t'ju ndihmojë të gjeni informacionin më të saktë. Plotësoni testin në njërën anë
Investitor apo biznesmen?	Çfarë do të thotë të menaxhosh paratë? A mund të "bëni para"? Si i menaxhoni paratë tuaja? Përgjigjuni këtyre pyetjeve dhe provoni këtë kuiz. Plotësoni testin në njërën anë
Si jeni mësuar me punën tuaj?	Në botën moderne, ekziston një koncept i etikës së biznesit midis njerëzve të biznesit. Edhe në një betejë të vështirë ekonomike, është e rëndësishme të respektoni konkurrentët tuaj dhe të mbeteni një person diplomatik, dinjitoz dhe i adaptueshëm. Arritja e qëllimeve dhe zbatimi i planeve të tyre në mënyrë të qytetëruar, pa “kalim mbi kufoma”. Si i kuptoni më mirë idetë tuaja, çfarë stili sjelljeje zgjidhni? Mund ta zbuloni duke eksperimentuar me përgjigjen tuaj. Plotësoni testin në njërën anë
A dini si të ndikoni tek të tjerët?	Testi i mëposhtëm ndihmon për të kontrolluar nëse mund të ndikoni te njerëzit e tjerë. Plotësoni testin në njërën anë
A mund të rrezikoni?	Biznesi është disi si lojërat e fatit, kështu që suksesin më të madh e arrin një sipërmarrës i cili mund të llogarisë ose të përcaktojë në mënyrë intuitive njëkohësisht shkallën e rrezikut dhe, në rast gabimesh të mundshme, të jetë dukshëm në rrezik. Plotësoni testin në njërën anë
Deri në çfarë mase i përshtateni idesë së një biznesmeni?	Portreti i një biznesmeni modern është një koleksion i shumë e shumë veçorive. Ju dëshironi të shikoni në pasqyrë dhe të shihni aftësitë tuaja në të, përgjigjuni pyetjeve të testit të ardhshëm. Përgjigjet e pyetjeve janë "po" ose "jo". Plotësoni testin në njërën anë
A ju ndihmon?	Ne shpesh i urojmë kolegët e biznesit dhe ju dëshirojmë sukses në të gjitha përpjekjet tuaja. Por vetëm disa prej nesh buzëqeshin me lumturinë në këtë apo atë biznes. Çfarë e përcakton suksesin, cilat janë cilësitë njerëzore? Përpiquni ta gjeni vetë përgjigjen duke përdorur eksperimentin. A jeni popullor në Fortune, ose, anasjelltas, keni çdo arsye për të qenë? Plotësoni testin në njërën anë
Jeni biznesmen nga natyra?	Dëshironi të dini nëse keni cilësitë e nevojshme për një biznes modern? Testi do t'ju ndihmojë të përcaktoni se si i përmbushni kërkesat e botës së sotme të biznesit. Përgjigjuni pyetjeve "po" (në rast të marrëveshjes së plotë dhe të pakushtëzuar) ose "jo" (në rast të dyshimit ose devijimit qoftë edhe më të vogël). Plotësoni testin në njërën anë
A prisni sukses?	Kur planifikoni sipërmarrje të ardhshme, është e dobishme të vlerësoni paraprakisht pronat tuaja të mundshme. Përpara se të shfaqet një kuiz interesant që do të tregojë se si preferencat dhe besimet tuaja personale kontribuojnë në suksesin e biznesit. Testi përbëhet nga disa deklarata për të shprehur pajtimin ose mosmarrëveshjen tuaj. Plotësoni testin në njërën anë
A ka nevojë për binjakë?	Ky test është i disponueshëm për ato kompani ku zbatohen dhe zbatohen zgjidhje softuerike në fushën e inovacionit të informacionit. Ky test nevojitet për të përcaktuar nëse nevojitet një model biznesi për të modeluar negociatat. Testi është i dobishëm, ato kompani që kanë departamente zhvillimi dhe shitjesh. Zgjidhni atë që ju përshtatet, këtu është përgjigja. Plotësoni testin në njërën anë
Nëse keni mundësi të bëni biznes?	Ky test do t'ju ndihmojë, t'ju japë një vlerësim të njohurive dhe aftësive tuaja. Dhe gjithashtu identifikoni aftësitë tuaja si një sipërmarrës aspirues. Plotësoni testin në njërën anë
Jeni të përkushtuar ndaj punës apo jo?	Në vende si Shtetet e Bashkuara, Japonia, Kanadaja, njerëzit nuk kalojnë shumë kohë duke punuar. Shpesh me këtë rast i referohet intervistave për të përcaktuar numrin e punëtorëve, sepse kjo është shumë e rëndësishme. Ky kuiz do t'ju ndihmojë të përcaktoni se sa shumë ju pëlqen puna juaj. Plotësoni testin në njërën anë
A mendoni se jeni punëtor?	Problemi i punëdhënësit nuk mund të acarojë psikologët në asnjë vend pak a shumë të zhvilluar. Disa vende kryejnë sondazhe të veçanta për të përcaktuar nëse është kështu. Zhdukeni natën dhe në punë? Nuk keni menduar shumë dhe kohë për punën tuaj të preferuar? Mundohuni ta kuptoni. Plotësoni testin në njërën anë
A është e rëndësishme karriera për një grua?	Në ditët e sotme, gjysma e bukur e njerëzimit po merr në mënyrë shumë aktive rolin e një gruaje biznesi. Dhe vërtet nuk dua të bëhem grua dhe nënë. por disa gra, përkundrazi, refuzojnë karrierën, kanë prioritete të tjera. Dhe kush je ti? Sipërmarrëse apo grua dhe nënë e dashur? Dhe a mund të keni karakteristikat e kombinimit të biznesit dhe feminitetit? Zbuloni nga përgjigjet tuaja të testit. Në këtë eksperiment, ata mund t'i përgjigjen opsioneve të ndryshme. Duhet të përgjigjeni sinqerisht, por duhet të mendoni edhe për pyetjet e ngritura. Plotësoni testin në njërën anë
Jeni një biznesmen i aftë?	Nëse ekzekutoni komandën. Pavarësisht marrëdhënies që përpiqeni të krijoni me kolegët tuaj. Hapat e tu drejt suksesit. Çfarë synimesh do t'i vendosnit vetes? A mundeni me një përgjegjësi kaq të madhe? Plotësoni testin në njërën anë
GJITHMONË TË DREJTAT E KLIENTIT, FITIMET E SHITJES?	Ne të gjithë komunikojmë me shitësit çdo ditë dhe këto takime nuk janë gjithmonë pozitive. Shitësit në dyqane, tregje, kioska dhe rrugë ndonjëherë duken se janë pasardhës të ferrit. Shumë njerëz mendojnë se shitësit vijnë nga një situatë e dëshpëruar, pa talent apo arsim. Por sa shpesh mendojnë njerëzit për specialitete të tjera, se sa e vështirë dhe e pafalshme është të punosh si punëtor tregtar? Tensioni i vazhdueshëm nervor, përgjegjësia financiare, orari i parregullt i punës, kushtet e vështira të punës - kjo nuk është një listë e plotë e "kënaqësive" që shitësit dhe arkëtarët shpenzojnë çdo ditë. Disa prej tyre bëhen të padurueshëm dhe më pas klientët këshillohen të ndryshojnë profesion. Sot ju ftojmë ta bëni këtë: sigurohuni që mund të punoni si shitës apo keni kundërindikacione? Plotësoni testin në njërën anë
Çfarë zgjidhni: një shtëpi apo punë të mirë?	Herët a vonë në jetën e një gruaje, mund të duhet kohë për të zgjedhur midis marrëdhënieve familjare ose karrierës. Këshilla këtu është ndoshta e tepërt. Ai duhet të vendosë se si të vazhdojë. Ndoshta një test do të ndihmojë. Plotësoni testin në njërën anë

Të drejtat për të krijuar skripta dhe për të menaxhuar sitin Teste psikologjike në internetAnton Zaitsev

Testi i aftësive të biznesit në internet do të tregojë se çfarë lloj biznesmeni jeni: a ia vlen të bëni biznes apo është më mirë të hiqni dorë nga përpjekjet për të hapur kompaninë tuaj dhe të shijoni zanatin tuaj?

Testi përmban 13 pyetje.

A keni menduar ndonjëherë se sa mirë e kuptoni biznesin dhe sipërmarrjen? A jeni mjaft të zgjuar në çështje të tilla për të filluar biznesin tuaj, apo, përkundrazi, janë konceptet tuaja shumë të paqarta? Epo, është koha të zbuloni se cilat janë aftësitë tuaja të biznesit!

Ky test do t'ju japë një ide të qartë nëse e kuptoni biznesin, do t'ju tregojë nëse jeni një person me vullnet të fortë dhe do t'ju ndihmojë të zbuloni se sa rrezik jeni të gatshëm të merrni për të arritur qëllimin tuaj.

Në fund të fundit, të gjitha këto janë padyshim cilësi të rëndësishme për një biznesmen!

Nga ky test, do të zbuloni gjithashtu nëse jeni në gjendje të planifikoni aktivitetet tuaja dhe të menaxhoni financat tuaja aktuale dhe të ardhshme, të ndërveproni me njerëzit përreth jush dhe t'i bindni ata për korrektësinë e pozicionit tuaj, të merreni pamëshirshëm me konkurrentët që ndërhyjnë dhe të ngjiteni në majë. të biznesit.

Apo është gjithçka pikërisht e kundërta: ju jeni shumë i butë për këtë lojë të quajtur "biznes" dhe një jetë e tillë në tension të përjetshëm nuk është për ju, preferoni të shkoni me rrjedhën e përditshmërisë dhe problemet e saj të përditshme dhe të mos ndërtoni një shkallë për lavdinë tuaj?

Koha e dyshimit ka mbaruar! Merrni këtë kuiz dhe zbuloni se sa të mira janë aftësitë tuaja të biznesit!

teste të ngjashme:

Testet e internetit

Në këtë kapitull, ne jemi përpjekur të mbledhim testet më profesionale dhe më të rëndësishme të biznesit. Nëpërmjet këtyre testeve, çdo person do të jetë në gjendje të përcaktojë potencialin e tij të biznesit dhe të kuptojë se si mund të jetë i suksesshëm në drejtimin e biznesit të tij. Këtu mund të zbuloni nëse mund të bëheni një udhëheqës profesionist, nëse mund të merrni vendime të pavarura dhe nëse mund të krijoni një kompani specifike nga e para.

Me fjalë të tjera, nëse shkoni në një vend testimi biznesi, mund të shihni nëse keni mendjemprehtësi biznesi.

Duhet theksuar se ka shumë anketa psikologjike, si ato që tregojnë nëse keni aftësi menaxheriale, sepse kjo është e rëndësishme edhe për një drejtues profesionist. Ndër të tjera, mund të gjeni teste komplekse që përcaktojnë strategjinë e mundshme të menaxhimit të ekipit, etj.

Testi i Kuizit të Personazheve 20 pyetje për t'ju ndihmuar të mësoni për ashpërsinë e karakterit tuaj. Shkoni në provë Kuiz për kënaqësinë në punë Ky test i shpejtë me 10 pyetje do t'ju tregojë se sa të kënaqur jeni me punën tuaj aktuale. Testi i ndikimit: a jeni udhëheqës apo skllav. Mos e kontrolloni koeficientin e ekspozimit në internet dhe zbuloni nëse prireni t'i nënshtroheni dikujt tjetër ose të bëheni vetvetja. Test: çfarë lloj lideri jam unë? Testoni 10 pyetje për të përcaktuar cilësitë e një lideri dhe për të përcaktuar stilin tuaj të udhëheqjes. Business AbilityOne Test 13 pyetje në lidhje me aftësitë e biznesit dhe prirjen për të punuar në pozicione menaxheriale Testi Rhine për testin e motivimit për të njohur nivelin tuaj të motivimit nga 20 pyetje. Provoni
Testi Sishora: bashkim në grup. Test shkollor me 5 pyetje, qëllimi i të cilit është të përcaktojë shkallën e kohezionit në një grup ose grup pune. Testi i motivimit të testit 22 pyetje që do të ndihmojnë në përcaktimin e nivelit tuaj të motivimit për të arritur rezultate në raste. Shkoni në provë

Kuize › Teste Suksesi

Testet e suksesit

Suksesi në çdo biznes është 98% këmbëngulje, dëshirë, punë dhe përpjekje, dhe vetëm 2% fat. A jeni një person i suksesshëm? Apo nuk e konsideroni veten të tillë?

A jeni në gjendje të krijoni marrëdhënie me njerëzit, të shihni perspektivat dhe jeni në gjendje të zhvilloni? Atëherë, me siguri, suksesi është i garantuar për ju. Por a keni akoma dyshime?

Për t'i hequr qafe dhe për t'u siguruar që jeni në rrugën e duhur, testet e suksesit do t'ju ndihmojnë. Sa afër je me të? Pasuria nuk është një vajzë budallaqe dhe "i jep" sukses vetëm të zgjedhurve, domethënë atyre që kanë një grup të caktuar cilësish. Komunikimi me njerëzit e pasur, analiza e aktiviteteve të tyre dhe tipareve të karakterit ndihmuan në krijimin e testeve që mund t'i përgjigjen pyetjes "a prisni sukses".

Testi i suksesit: a do të bëheni të pasur dhe të suksesshëm

Rezulton se të menduarit e njerëzve të pasur është shumë i ndryshëm nga ai i njeriut mesatar, i cili është i kufizuar nga një lloj stereotipi dhe tabu. Çfarë mendoni ju? A keni në kokë mendimet e një njeriu të pasur?

Testi i Suksesit të Donald Trump

Donald Trump është jashtëzakonisht i pasur. Por ai nuk i mban të fshehta aktivitetet e tij, por ndan përvojën e tij, duke ndihmuar të tjerët të kenë sukses. Komunikimi në rrethin e njerëzve të suksesshëm e ndihmoi atë të nxjerrë në pah tiparet kryesore të karakterit të natyrshme në to. A mund të bëheni miliarder falë tipareve dhe pikëpamjeve të ngjashme për jetën?

Testi online për sukses: veprimet tuaja do të bëhen më efektive

Çdo gjë në këtë botë ka përparimin dhe zhvillimin e vet, dhe gjërat e mëdha fillojnë nga pak.

Ju duhet ta zhvilloni veten hap pas hapi, por fillimisht duhet të kuptoni se në çfarë faze jeni tani në mënyrë që veprimet tuaja të bëhen më efektive.

Testoni shkallën tuaj të suksesit që të dini se ku të shkoni më pas.

Motivimi për sukses

ambicien tuaj

Jeni me fat apo jo?

Shirit bardh e zi

Jeni me fat?

Nëse jeni në vështirësi

Si e trajtoni dështimin?

A mund të bëheni një person i suksesshëm biznesi?

A jeni në gjendje të jeni fitues?

testi i fatit në feng shui

Sa hapa jeni drejt fituesit?

Lloji i mashkullit që mund ta çoni drejt suksesit

Si i kapni mundësitë?

Test për të përcaktuar nivelin e motivimit për t'u përpjekur për sukses dhe për të shmangur dështimin (sipas Mehrabyan)

Testi i suksesit

Testimi i përgjigjeve të biznesit me përgjigje

A ka ndonjë kohë apo përpjekje për të kryer testin në internet? Ne do t'ju ndihmojmë të ridrejtoni testin në distancë në çdo institucion arsimor: detaje.

Pyetja 1. Analiza e raportit të të ardhurave totale dhe kostove totale për të përcaktuar përfitimin në nivele të ndryshme të prodhimit:

• analiza e boshllëqeve
• analiza e prodhimit dhe mundësive të tregut
• analiza e kompanisë.
• analiza mjedisore

Pyetja 2.

• vlerësimi i konkurrencës së ndërmarrjeve
• krijimi dhe përdorimi i mjeteve për të gjetur kombinimin optimal të çmimeve të produkteve, vëllimit të prodhimit dhe shitjeve aktuale
• karakteristikat e aftësisë paguese të kompanisë

Pyetja 3.

Analiza e stabilitetit financiar fokusohet në:

• zhvillimi i një politike të rritjes dhe shpërndarjes racionale të fitimeve
• përcaktimi i politikës sipërmarrëse në zgjerimin e prodhimit.
• vlerësimi i besueshmërisë së kompanisë për sa i përket aftësisë paguese të saj
• formulimi i politikës së letrave me vlerë

Pyetja 4.

Plani i biznesit ka dy drejtime:

• e brendshme dhe e jashtme
• afatgjatë dhe afatshkurtër
• strategjike dhe taktike.
• teknikisht dhe ekonomikisht

Pyetja 5. Cili është qëllimi kryesor i zhvillimit të një projekti investimi?

• përzgjedhja e versionit optimal të riorganizimit teknik të kompanisë
• vërtetimi i fizibilitetit teknik dhe fizibilitetit të krijimit të një objekti të veprimtarisë sipërmarrëse
• fitimi nga investimi në një kompani sipërmarrëse
• rimëkëmbjen financiare

Pyetja 6.

Për një sipërmarrës që e di se po operon në një treg të qëndrueshëm dhe të ngopur, zgjidhja më e mirë është të përqendrojë përpjekjet e tij të marketingut në:

• kërkesë selektive (specifike).
• nevojat e përgjithshme (kërkesa totale)
• kërkesa primare
• kërkesë potenciale

Pyetja 7.

Një plan biznesi i mjaftueshëm përfshin:

• Të gjitha përgjigjet janë të sakta
• të gjitha pjesët e planit të biznesit për opsionin e propozuar dhe opsionalisht përfshin llogaritjet e detajuara për opsionet alternative
• të gjitha llogaritjet, certifikatat, certifikatat dhe materialet e tjera
• një përfundim të shkurtër për çdo departament pa arsyetim dhe llogaritje

Pyetja 8. Vëllimi i tregut:

• Të gjitha përgjigjet janë të sakta
• vëllimi i mallrave (shërbimeve) të shitura në treg gjatë një periudhe të caktuar kohore
• territorin në të cilin kryhet shitja e mallrave (shërbimeve) të shoqërisë
• pesha e produkteve të shoqërisë në totalin e shitjeve të mallrave (shërbimeve) në këtë treg

Pyetja 9.

Nëse një kompani ka rrezik që në rastin më të keq të mbulohen të gjitha shpenzimet, në rastin më të mirë fitimi do të jetë shumë më i ulët se niveli i llogaritur - kjo zonë rreziku quhet:

• kritike
• të paktën
• e papranueshme
• rritur

Pyetja 10.

Tërheqja e produkteve ekzistuese nga programi i prodhimit të kompanisë; ndërprerja e prodhimit të mallrave; tërheqja e mallrave nga tregu si humbje e konkurrencës dhe kërkesës në treg...

• ndryshoni imazhin e produktit
• ndërrimi i mallrave
• konkurrueshmëria e mallrave
• eliminimi

Pyetja 11.

Investimet mund të marrin formën e (specifikoni të paktën 2 përgjigje):

• para të gatshme;
• ndërtesa, struktura, makineri, pajisje dhe prona të tjera;
• mbështetje informacioni për aktivet jo-materiale të vlerësuara me një shumë monetare;

Pyetja 12.

Projekt investimi:

• mund të zhvillohen në bazë të planit të biznesit të shoqërisë dhe konsiderohen si pjesë përbërëse e tij
• është një dokument i pavarur.

Pyetja 13.

Projektet inovative të biznesit klasifikohen si më poshtë:

• Nuk ka asnjë shans.
• shoqërore, organizative, komerciale
• teknike, tregtare, sociale
• ekonomike, sociale, organizative

Pyetja 14.

Duke përdorur modelin Altman, një vit mund të parashikohet në falimentim (përqindje):

Pyetja 15. Burimet e investimeve janë:

• fonde buxhetore nga nivele të ndryshme, fonde për mbështetjen e biznesit
• të gjitha opsionet janë të sakta.
• Investimet e huaja në formën e pjesëmarrjes financiare ose të tjera në kapitalin e autorizuar dhe në formën e investimeve direkte
• asnjë përgjigje të vërtetë
• forma të ndryshme të huamarrjes
• fondet e veta, llojet e tjera të aseteve (pasuria fikse, pronësia e tokës, prona industriale,

  ) dhe fondet e marra hua

Pyetja 16. Cili grup faktorësh është baza për pozicionimin e produktit?

• perceptimi i produkteve të konsumit
• synimi i konsumatorit për të bërë një blerje.
• sjellja e klientit pas blerjes;
• sjellje blerëse

Pyetja 17.Çfarë lloj strategjie marketingu kërkon që një kompani të organizojë aktivitetet e saj në disa segmente me produkte të dizajnuara posaçërisht dhe programe marketingu...

• duke bërë një ndryshim
• të përqendruara
• i padiferencuar
• mbështetje

Pyetja 18.

Cilat dokumente raportuese ofrojnë analiza financiare (specifikoni të paktën dy versione të përgjigjeve):

• Analiza SWOT
• bilanc;
• Deklarata e të ardhurave;
• raportet mbi burimet dhe zbatimin e fondeve;

Pyetja 19. Cili është treguesi ekonomik nëse inflacioni mujor është 11%?

• në rritje të shpejtë
• hiperinflacioni.
• orteku
• inflacioni standard

Pyetja 20.

Cili nga përkufizimet e mëposhtme të një projekti investimi është i saktë:

• plan investimi për pozicione biznesi me qëllim fitimi
• projektim dhe dokumentacion teknik për shkallën e veprimtarisë sipërmarrëse
• procesi, procesi që lidhet me zhvillimin e një plani marketingu, zgjedhjen e strategjive të marketingut që synojnë rritjen e shitjeve të mallrave dhe maksimizimin e fitimeve të kompanisë
• sistemi i materialeve teknike, teknologjike, organizative, financiare dhe ligjore

Pyetja 21.

Cili nga treguesit e mëposhtëm mund të pasqyrojë plotësisht nivelin e vendimeve teknike, teknologjike, organizative, marketingu dhe të tjera të marra në projekt:

• produktiviteti i punës
• kthimi
• kostot kryesore
• vlera neto aktuale.

Pyetja 22.

Raporti i likuiditetit tregon:

• përdorimi aktiv i kapitalit të vet.
• përfitimi i kompanisë
• aftësia paguese e kompanisë
• efikasiteti i borxhit

Pyetja 23.

Koeficienti i manovrueshmërisë së burimeve të veta tregon:

• pjesa e kredive afatgjata të destinuara për financimin e aktiveve të kompanisë
• shkalla e lirimit të aktiveve fikse të palëvizshme dhe aktiveve materiale.
• sa fonde të huazuara tërhoqi kompania për 1 rubla. investimi në fondet e veta
• shkalla e fleksibilitetit në përdorimin e fondeve të veta të shoqërisë

Pyetja 24.

Matrica e Pozicionit Strategjik dhe Vlerësimi i Veprimit (SPASE) përfshin grupet e mëposhtme të faktorëve:

• Faktorët makro dhe mikroekologjikë, avantazhet konkurruese, potenciali industrial, potenciali financiar.
• faktorët makroekonomikë, potenciali industrial, avantazhet konkurruese
• faktorët potencial industrial, avantazhet konkurruese, potenciali financiar;
• faktorët e stabilitetit të situatës, potenciali industrial, avantazhet konkurruese, potenciali financiar

Pyetja 25.

Një metodë që përfshin parashikimin, për shembull, nivelin dhe strukturën e kërkesës, duke marrë parasysh të dhënat aktuale të tregjeve individuale si referenca, quhet:

• analogjitë
• raporti i trendit
• rregullatore
• modelimi ekonomik dhe matematikor

Pyetja 26.

Metoda e bazuar në zhvillimin e një zgjidhjeje të bazuar në një shërbim të përbashkët të ekspertëve të problemeve quhet:

• sulmi në tru
• Metoda Delphi
• analiza e sistemit.
• ekstrapolimi

Pyetja 27.

Qëllimi i planit të biznesit:

• të gjitha opsionet janë të sakta.
• në mënyrë që të studiohen perspektivat për shitjet e ardhshme në treg
• për të identifikuar rreziqet e mundshme;
• vendos kritere dhe tregues për vlerësimin e shoqërisë
• vlerësoni koston e prodhimit dhe tregtimit të produkteve

Pyetja 28.

Shkenca e sigurisë së të dhënave quhet:

• emri i markës
• kriptografia
• marketingu
• segmentimi

Pyetja 29.

Kërkesa joelastike (mbi ndryshimet e çmimeve) vërehet me shprehjen e mëposhtme:

• Ep = 0
• Ep = 1
• Ep > 1

Q30. Me një shtrirje të kufizuar, me theks në numrin e konsumatorëve, fushëveprimi i aktiviteteve që i lejon kompanisë të tregojë karakteristikat dhe avantazhet e saj personale ndaj konkurrentëve:

• imazh
• pozicionimi
• kamare e tregut
• segmentimi

Përcaktoni projektin NPV nëse dihet që kompania ka investuar 200 milion rubla në ndërtimin e ndërtesës. Të ardhurat vjetore të planifikuara nga funksionimi i objektit do të jenë si më poshtë: 40, 70, 100, 130 milion rubla. Shkalla e kthimit është 12%.

Q32. Përcaktoni indeksin e përfitimit të projektit nëse dihet se kompania ka investuar 200 milion rubla për ndërtimin e ndërtesës. Të ardhurat vjetore të planifikuara nga funksionimi i objektit do të jenë si më poshtë: 40, 70, 100, 130 milion rubla.

Shkalla e kthimit është 12%.

Pyetja 33. Specialiteti i projekteve ekonomike:

• Qëllimet kryesore janë të planifikuara paraprakisht, por kërkohen rregullime kur projekti rregullohet
• Nuk ka asnjë shans.
• qëllimet janë të paracaktuara, por rezultatet janë sasiore dhe cilësore të vështira për t'u përcaktuar
• qëllimet përshkruhen dhe duhet të përshtaten me arritjen e rezultateve të ndërmjetme

Q34. Rrjedha reale e parave:

• diferenca midis hyrjes dhe daljes së fondeve nga investimet dhe aktivitetet ekonomike në çdo fazë të llogaritjes;
• diferenca midis hyrjes dhe daljes së parave nga investimet, prodhimi dhe aktivitetet financiare në çdo fazë të llogaritjes
• vlera neto aktuale
• rrjedha neto e parave reale në procesin e likuidimit të objektit

Parakushtet që rrisin gjasat dhe realitetin e fillimit të ngjarjeve të rrezikshme, ...

• analiza sasiore e rrezikut
• mbulimi i rrezikut
• shkalla e rrezikut
• Faktoret e rrezikut

Q36. Sipas nivelit të të ardhurave, të ardhurat neto janë të barabarta me vlerën aktuale neto:

• E=BND;
• E > 1.
• në E = 0

Gjatë vlerësimit të vlerës së një ndërmarrje dhe elementeve të saj, përdoren qasjet e mëposhtme:

• shtrenjtë
• kosto, analoge, fitimprurëse.
• indeks
• Burimi i teknologjisë

Gjatë llogaritjes së treguesve të efikasitetit ekonomik në nivel kompanie, rezultatet e projektit:

• rezultatet publike
• rezultatet operative dhe financiare
• prodhimi dhe rezultatet sociale në masën që ka të bëjë me punonjësit e kompanisë dhe anëtarët e familjeve të tyre;
• vetëm rezultatet e prodhimit;

Projekti u njoh si i rëndësishëm nga pikëpamja shoqërore. Cili është hapi i parë në vlerësimin e efektivitetit të kostos së një projekti të tillë:

• vlerësimi i efikasitetit social.
• vlerësimi i rëndësisë sociale
• vlerësimi i fizibilitetit financiar të projektit
• vlerësimi i efikasitetit të kapitalit

Pyetja 40. Rreziku është si më poshtë:

• gjasat e krijimit të kushteve që çojnë në pasoja negative të paplotësisë dhe pasaktësisë së informacionit për gjendjen e kompanisë, zbatimin e projektit
• ROI më i ulët
• një term i përgjithshëm për një grup rreziqesh që lindin në faza të ndryshme të ciklit të aksioneve si rezultat i veprimeve të konkurrentëve.
• procesi i ekuivalentit të parasë nënkupton tensionin që ka lindur në çdo mjedis socio-ekonomik

Provoni përgjigjet

Si prisni të bëheni të pasur në të ardhmen e afërt?

Opsionet e përgjigjes:

• Investoni paratë e disponueshme në biznes me fitim, merrni rreziqe
• Provoni fatin tuaj në llotari
• Bëni një karrierë duke u ngjitur në shkallët e lidershipit

Nëse do t'ju jepej mundësia të luani si aktor, cilin rol do të luanit më mirë?

Opsionet e përgjigjes:

• Stirlitz nga filmi "Shtatëmbëdhjetë momente të pranverës"
• Levina nga Anna Karenina
• Ostap Bender

Imagjinoni që keni bërë një milion. Çfarë do të bënit më pas?

Opsionet e përgjigjes:

• Do të investoj në një bankë dhe do të jetoj me interesat e depozitës
• Marr rrezikun për të investuar në një biznes fitimprurës
• Një pjesë të parave do t'i investoj në një biznes të ri dhe një pjesë do ta vendos në një bankë me reputacion për besueshmëri.

Çfarë mendoni se mund t'ju sjellë paratë?

Opsionet e përgjigjes:

• Jeta për kënaqësi
• Fuqia
• Shumë shqetësime dhe zili të reja

Nëse bëheni të pasur, a do të dëshironit të ishte në gazeta?

Opsionet e përgjigjes:

• Ata shkruajnë për mua ndonjëherë

Cili nga 3 grupet e punës ju përshtatet më shumë?

Opsionet e përgjigjes:

• Shkrimtar, artist, kompozitor
• Jurist, mjek, politikan
• Kreu i kompanisë, drejtuesi i institutit, drejtor i shtëpisë botuese

Kur të filloni kompaninë tuaj, a do të punësoni njerëz që më parë kanë qenë miqtë tuaj?

Opsionet e përgjigjes:

• Përgjigja për këtë pyetje duhet të konsiderohet me kujdes.

Imagjinoni që keni bërë një milion. Si do të silleshit?

Opsionet e përgjigjes:

• Në jetën time do të ndryshonin vetëm apartamenti, makina, mobiljet dhe orenditë e tjera
• Do ta lejoja veten të udhëtoj më shumë
• Do të ndryshoja në mënyrë drastike stilin e jetës

Imagjinoni që jeni drejtor i një kompanie. Ku do ta filloni biznesin tuaj?

Opsionet e përgjigjes:

• Do të angazhohej në një grup asistentësh të besueshëm
• Përcaktoni drejtimet kryesore të punës së kompanisë
• Nga studimi i njerëzve me të cilët duhet të punoni

Cila nga thëniet e mëposhtme ju duket më tërheqëse nëse jeni promovuar dhe jeni bërë drejtor i një firme?

Opsionet e përgjigjes:

• Kërkesat për pothuajse të gjitha tiparet e personalitetit kanë ndryshuar në mënyrë të barabartë
• Në punën time, rëndësia e aftësive profesionale është ulur dhe roli i njohurive konceptuale është rritur
• Sa më i lartë të jetë grada e menaxhimit, aq më të rëndësishme janë aftësitë dhe aftësitë e komunikimit në krahasim me ato profesionale.

Në kompaninë tuaj, u krijua një situatë konflikti në një nga ekipet. Cilat do të jenë veprimet tuaja si drejtor i firmës?

Opsionet e përgjigjes:

• Është e nevojshme të dëgjohen mendimet e palëve në konflikt dhe t'i binden ato që të gjejnë një zgjidhje kompromisi.
• Është e nevojshme të dëgjohet mendimi i të gjithëve, por zgjidhja përfundimtare e konfliktit t'i besohet brigadës
• Bëni gjithçka që është e mundur për të parandaluar që një konflikt i vogël të shndërrohet në një konflikt të madh.

Sa fort e ndjeni nevojën për të pasur para të mëdha?

Opsionet e përgjigjes:

• Periodikisht
• Vazhdimisht
• Me shumë mundësi jo

Sot, të gjithëve u jepen shumë mundësi për të hapur biznesin e tyre dhe për të punuar për vete, pa u varur nga eprorët. Por jo çdo person është në gjendje të marrë dhe të krijojë biznesin e tij kaq lehtë. Për disa, kjo është mjaft e lehtë, por për dikë, krijimi i biznesit të tyre është punë shumë e vështirë.

Si rezultat i studimeve të shumta, janë identifikuar cilësitë kryesore që ndikojnë në aftësinë e një personi për të bërë biznes. Në bazë të tyre u përpilua një pyetësor unik, i cili jepet më poshtë. Përgjigjuni pyetjeve dhe zbuloni - a mund të krijoni biznesin tuaj dhe të bëheni milioner?

1. Iniciativa

a) Ju vetë po përpiqeni të gjeni përgjegjësi dhe punë shtesë.
b) Nuk kërkoni vetë një punë, por gjeni gjithmonë mënyra efektive për ta bërë atë.
c) Ndonjëherë shefi ju kujton detyrat tuaja, por në përgjithësi ju e përballoni punën.
d) Nuk jeni në nxitim për të kryer punën derisa të merrni të gjitha udhëzimet e nevojshme nga menaxhmenti.

2. Shoqërueshmëria

a) Jeni gjithmonë të hapur për kontakte të reja dhe miqësor me të tjerët.
b) Nuk përpiqeni të zgjeroni vazhdimisht rrethin tuaj shoqëror, por jeni gjithmonë të sjellshëm dhe të sjellshëm.
c) Ndonjëherë nuk jeni në gjendje. Në këtë kohë, ju preferoni të mos komunikoni me askënd.
d) Jeni mjaft të mbyllur dhe nuk ka hyrje në botën tuaj nga të huajt.

3. Udhëheqja

a) Jeni karizmatik dhe në gjendje të ngjallni besim te njerëzit.
b) Mendoni për vendimet tuaja dhe jepni udhëzime pas shqyrtimit të kujdesshëm.
c) Ju preferoni të jepni urdhra vetë, sesa të punoni nën drejtimin e dikujt tjetër.
d) Zakonisht në punë ju vetë zbatoni udhëzimet e dikujt tjetër.

4. Përgjegjësia

a) Ju besoni se çdo punë duhet bërë sa më mirë, pavarësisht nga kostoja.
b) Zakonisht përpiqeni ta bëni punën mirë, por pa shumë fanatizëm.
c) Zakonisht nuk ju pëlqen kryerja e detyrës së radhës. Por ju ende e bëni atë. Çfarë mund të bëni - puna është punë.
d) Ju përpiqeni më të mirën për t'iu shmangur detyrave të mundshme.

5. Talenti i organizatorit

a) Mund të organizoni këdo për çdo kauzë falë talentit tuaj për bindje.
b) Nëse lind nevoja, mund të veproni si organizator.
c) Zakonisht përpiqeni të mos veproni si organizator.
d) Nuk keni pasur kurrë talent organizativ dhe nuk keni organizuar askënd për ndonjë kauzë.

6. Vendosmëria

a) Nuk keni dyshime për veprimet tuaja dhe jeni plotësisht të sigurt në atë që po bëni.
b) Nuk keni frikë të merrni vendime të përgjegjshme, por fillimisht analizoni gjithçka.
c) Nuk dyshoni në aftësitë tuaja, por ndonjëherë, me nxitim, bëni gabime të bezdisshme.
d) Nuk jeni gjithmonë të sigurt për atë që po bëni, shpesh dyshoni.

7. Këmbëngulja

a) Asgjë nuk mund t'ju largojë nga rruga e zgjedhur.
b) Ju gjithmonë përpiqeni të shkoni deri në fund.
c) Ndizni shpejt, por mund të devijoni nga ajo që ishte planifikuar kur shfaqen vështirësi.
d) Preferoni të mos rrihni ballin pas murit, duke bërë atë që keni bërë më parë dhe për atë që jeni të sigurt.

Çelësi i testimit:
Jepini vetes 4 pikë për secilën përgjigje nën shkronjën A,
- për përgjigjet nën shkronjën B, 3 pikë secila;
- për përgjigjet nën shkronjën B, 2 pikë secila;
- për përgjigjet nën shkronjën G - 1 pikë.

Shtoni rezultatet tuaja.

Rezultati.
12 pikë ose më pak:
Biznesi është e qartë se nuk është për ju. Për ju, zgjidhja më e mirë do të ishte të punoni si interpretues, jo si organizator rasti.

Nga 13 në 16 pikë:
Ju mund të bëni biznes, por jo në krye të një ekipi, por në një ekip shokësh me të njëjtin mendim. Puna ekipore mund t'ju çojë drejt suksesit.

Nga 17 në 20 pikë:
Ju keni fitimet e nevojshme për të drejtuar një biznes dhe mund të përpiqeni të filloni një biznes vetë. Por në të njëjtën kohë, nuk është e dëmshme të kërkoni mbështetjen e një personi me ndikim që mund t'ju ndihmojë në periudha të vështira.

Nga 21 në 24 pikë:
Ju jeni në gjendje të filloni biznesin tuaj dhe keni një shans mjaft të lartë për sukses. Gjëja kryesore është të zgjidhni drejtimin e duhur dhe të gjeni vendin tuaj në të.

A e dini se nëse shkalla e biznesit përputhet me personalitetin, atëherë suksesi është i pashmangshëm! Merrni kuizin e biznesmenëve për të zbuluar se cili biznes është i duhuri për ju!

Lexoni tani:

1. Pse është e rëndësishme të përcaktoni qëllimin e biznesit tuaj?
2. Bëni testin për biznesmenët!
3. Rezultatet e testimit për biznesmenët

Pse është e rëndësishme të përcaktoni shkallën e biznesit tuaj?

Sekreti i suksesit të biznesit është më shumë se investimi kapital, strategjitë e mençura, planifikimi fleksibël dhe marketingu i mirë¹. E gjithë kjo ka rëndësi, por personaliteti i një sipërmarrësi është ndoshta komponenti më i rëndësishëm i suksesit.

Nga pikëpamja e psikologjisë, personaliteti i një biznesmeni (përvoja sociale, intelekti, cilësitë e karakterit, aftësitë organizative) lidhet drejtpërdrejt jo vetëm me arritjet në biznes, por edhe me qëllimin e këtij biznesi.

Çfarë është e rëndësishme të kuptoni nëse keni biznesin tuaj, apo po planifikoni të hapni një të tillë?

Çdo biznesmen ka një potencial të caktuar të brendshëm.

• Nëse ky potencial korrespondon me shkallën e aktivitetit, atëherë një person ndjen harmoninë e brendshme, ai është i lumtur në punën e tij.
• Nëse madhësia e biznesit nuk korrespondon me potencialin e brendshëm, atëherë biznesi nuk do të jetë i suksesshëm, dhe vetë biznesmeni do të përjetojë vazhdimisht pakënaqësi!

Nuk bëhet fjalë për fushën e veprimtarisë!

Tani biseda është për shkallën e biznesit. Le të shohim një shembull.

Supozoni se një Vasily i caktuar është i angazhuar në biznes të vogël, dhe gjithçka i përshtatet atij. Por gruaja e tij vazhdimisht i thotë se duhet të zgjerohet, të hapë dyqanet e veta ... Kur kjo ndodh, Vasily fillon të bëjë më shumë përpjekje, punon shumë, përjeton vazhdimisht stres, fillojnë problemet shëndetësore ...

Dhe anasjelltas!

Stepan drejton një biznes të mesëm, ai ka një rrjet stallash të vogla, por ai mendon se e gjithë kjo "nuk është e tij" - nuk ka hapësirë ​​të mjaftueshme. Kur i krijohet mundësia për të zgjeruar biznesin dhe për të hapur disa restorante, ai menjëherë fillon të ndihet “mbi kalë”, gjërat po shkojnë me shpejtësi përpjetë.

Secili ka potencialin e tij!

Që dikush të ndihet i lumtur, mjafton të ketë vetëm një biznes të vogël, ndërsa dikujt për të realizuar veten i duhet një biznes miliarda dollarësh në shkallën e një vendi të tërë apo të disa vendeve.

Dhe vetëm në vendin e tij një person do të ndihet i lumtur dhe biznesi i tij do të lulëzojë. Nëse qëllimisht e nënvlerësoni ose mbivlerësoni shiritin, asgjë e mirë nuk do të vijë prej saj.

Shkalla e biznesit, si dhe fusha e veprimtarisë, varet nga cilësitë personale, niveli i energjisë, vetëvlerësimi, predispozita gjenetike. Cili biznes është i duhuri për ju?

Bëni testin për biznesmenët!

Përgjigjuni dhjetë pyetjeve, duke shkruar përgjigjen tuaj për secilën pyetje.

1. Më pëlqen shpirti konkurrues, më pëlqen të fitoj gara.

a) jo, nuk është e imja;

b) herë pas here;

c) është e vërtetë.

2. Gjithmonë mbaj gjurmët e kohës dhe shpesh kontrolloj orën time.

a) nuk është;

b) ndonjëherë, kur ka një takim të rëndësishëm;

c) është.

3. Unë gjithmonë e planifikoj ditën time.

a) jo, nuk kam nevojë për të;

b) jashtëzakonisht rrallë;

c) ky është rregulli im.

4. Unë ngas me kujdes dhe respektoj shpejtësinë e rekomanduar.

b) varet nga rrethanat;

5. Nuk prirem të vonohem për takime të rëndësishme.

a) Zakonisht jam vonë

b) ndonjëherë;

6. Kur përpiqen të më bëjnë presion, humbas durimin.

c) pothuajse gjithmonë.

7. Unë jam ambicioz dhe ambicioz.

b) në varësi të asaj që;

c) është e drejtë.

8. Unë bëj disa gjëra në të njëjtën kohë.

a) jo, më pëlqen qëndrueshmëria;

b) kjo ndodh rrallë;

c) pothuajse gjithmonë.

9. Si rregull, jam i qetë dhe i ekuilibruar.

a) është;

b) herë pas here;

c) nuk ka të bëjë me mua.

10. Më vjen turp nëse nuk jam i zënë me asgjë, ndihem fajtor.

a) nuk është kështu, unë kam të drejtë të pushoj;

b) ndonjëherë ndodh;

c) gjithmonë.

Çfarë thonë rezultatet e testit për sipërmarrësit?

a) - 0 pikë;

b) - 1 pikë;

c) - 2 pikë.

Llogaritni rezultatet tuaja.

Nëse keni shënuar nga 0 deri në 6 pikë, ju i përkisni sipërmarrësve të tipit të parë.

Nëse rezultati juaj është midis 7 dhe 10 pikë, ju keni cilësitë e të dy llojeve të sipërmarrësit.

Rezultati nga 11 në 14 pikë Jeni më afër tipit të dytë të sipërmarrësit.

Nëse shënoni më shumë se 14 pikë- ju keni një sipërmarrës të tipit të dytë të theksuar.

Llojet e sipërmarrësve!

Lloji i parë i sipërmarrësit- Këta janë, si rregull, njerëz të padurueshëm, agresivë dhe të zhurmshëm. Ata janë konkurrues, kundërshtues ndaj rrezikut, dinë të arrijnë qëllimet e tyre dhe mund të jenë të fiksuar pas një ideje. Ata kanë një jetë të shpejtë dhe një orar të ngjeshur. Ata duhet të bëjnë gjithçka në një kohë të shkurtër, dhe nëse shfaqen pengesa që nuk mund t'i eliminojnë, ata fjalë për fjalë ngjiten në mur.

Këta njerëz e kanë të vështirë të përballojnë stresin, e kanë të vështirë dështimin, kanë më shumë sulme në zemër se sipërmarrësit e tipit të dytë, por e kanë më shpesh rrugën e tyre.

Lloji i dytë i sipërmarrësit- Këta janë njerëz të qetë, të zhytur në mendime, të ekuilibruar që nuk janë të prirur të konkurrojnë. Ata nuk ndalen në asnjë ide, por konsiderojnë dhe analizojnë të gjitha opsionet e mundshme. Lloji i dytë është më rezistent ndaj stresit dhe nuk reagon aq dhunshëm ndaj realitetit përreth. Ata nuk bëjnë aq shumë në një periudhë të caktuar kohore, por kjo u lejon atyre të kursejnë dhe të shpërndajnë në mënyrë të barabartë forcat e tyre.

Sipas hulumtimeve të psikologëve dhe sociologëve, sipërmarrësit e llojit të dytë priren të kenë një shkallë më të madhe biznesi sesa sipërmarrësit e llojit të parë. Përfaqësuesit e llojit të dytë janë biznesmenë të mëdhenj, prodhues, menaxherë të lartë. Dhe përfaqësuesit e llojit të parë janë më të përshtatshëm për bizneset e mesme, bujqësinë ose prodhimin e vogël privat.

Shënime dhe artikuj të veçantë për një kuptim më të thellë të materialit

¹ Marketingu është një funksion organizativ dhe një grup procesesh për të krijuar, promovuar, ofruar një produkt ose shërbim për klientët dhe menaxhuar marrëdhëniet me ta për të mirën e organizatës (