Përshkrimi i punës së një ekonomisti bujqësor. Përshkrimi i punës së ekonomistit kryesor të institucionit Përshkrimi i punës së kryeekonomistit të departamentit të financave

MIRATUAR
drejtor
OSU "Institucioni"
____________ I.I. Ivanov

"___"___________ G.

Përshkrimi i punës
ekonomist kryesor
OSU "Institucioni"

1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME

1.1. Përshkrimi i punës u zhvillua në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse, Udhëzuesin e Kualifikimit të pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve të tjerë, të miratuar me Dekret të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të datës 21.08.2018. Nr. 37 dhe rregullore të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1.2. Ekonomisti kryesor i përket kategorisë së specialistëve, punësohet dhe shkarkohet me urdhër të drejtorit.

1.3. Në këtë pozicion emërohet personi që ka një diplomë më të lartë profesionale (ekonomike) dhe përvojë pune në specialitetin të paktën 5 vjet.

1.4. Ekonomisti kryesor raporton drejtpërdrejt te llogaritari kryesor i institucionit dhe i kryen veprimtaritë e tij në përputhje me statutin e institucionit, rregulloret e brendshme të punës dhe aktet e tjera vendore.

1.5. Në aktivitetet e tij, ekonomisti kryesor udhëhiqet nga:
»Dokumentet rregullatore për punën e kryer;
»Materiale metodologjike lidhur me çështjet përkatëse;
»Startuti i institucionit;
»Rregulloret e punës;
»Urdhëra dhe urdhra të Departamentit të Kulturës të Administratës Rajonale, drejtorit dhe llogaritarit kryesor të institucionit;
»Ky përshkrim i punës.

1.6. Një ekonomist kryesor duhet të dijë:
»Aktet ligjore legjislative dhe rregullatore, materialet metodologjike për planifikimin, kontabilitetin dhe analizën e veprimtarisë së institucionit; organizimi i punës së planifikuar;
»Procedurën e zhvillimit të planeve afatgjata dhe vjetore të veprimtarive ekonomike, financiare dhe prodhuese të institucionit dhe vlerësimet e kostos;
»Dokumentacioni planifikues dhe kontabël; organizimi i kontabilitetit operativ dhe statistikor;
»Procedura dhe afatet e hartimit të raporteve;
»Legjislacioni i punës;
»Rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës;
»Rregullat për ekzekutimin e kontratave;
»Format dhe metodat e kontabilitetit në institucion;
»Plani dhe korrespondenca e llogarive;
»Organizimi i qarkullimit të dokumenteve në fushat e kontabilitetit;
»Teknologjia e përpunimit të automatizuar të informacionit kontabël në programin Bars.Budget-Accounting.

2 FUNKSIONET

Ekonomisti kryesor ka funksionet e mëposhtme:
2.1. Kryerja e punës për realizimin e veprimtarive ekonomike të institucionit.
2.2. Përgatitja e raportimit.

3 PËRGJEGJËSITË E PUNËS

Për të përmbushur funksionet që i janë caktuar, ekonomisti kryesor i teatrit duhet:
3.1. Të kryejë punë për realizimin e veprimtarive financiare të institucionit.
3.2. Të marrë pjesë në formimin dhe përdorimin e fondeve të themelimit të ndërmarrjes, të analizojë strukturën dhe lëvizjen e tyre.

3.3. Të zhvillojë, bazuar në treguesit ekonomikë, projekte të planeve financiare afatgjata dhe vjetore, parashikime të marrjes së fondeve në llogaritë e institucionit.
3.4. Sigurimi i financimit të shpejtë, përmbushja e detyrimeve të shlyerjes dhe pagesave, pasqyrimi në kohë i ndryshimeve të vazhdueshme në aftësinë paguese të institucionit, monitorimi i gjendjes së fondeve të veta.
3.5. Monitorimi i zbatimit të treguesve financiarë nga departamentet e institucionit, respektimi i disiplinës së cash-it, shlyerjet me furnitorët (klientët), afati kohor i marrjes së të gjitha fondeve që i takon institucionit, siguron respektimin e regjimit të ekonomisë.
3.6. Analizoni ekzekutimin e vlerësimeve, raportimin operacional dhe kontabël mbi aktivitetet financiare.
3.7. Përgatitja e aplikacioneve për ofrimin e subvencioneve për qëllime të tjera për Departamentin dhe hartimi i vlerësimeve të kostos për zbatimin e subvencioneve për qëllime të tjera.
3.8. Të marrë pjesë në përgatitjen e draftit të kontratës kolektive, në zhvillimin dhe paraqitjen e ndryshimeve dhe shtesave në kontratën kolektive dhe të monitorojë përmbushjen e detyrimeve të marra.
3.9. Bëni vlerësime për prodhimet e reja dhe një raport mbi performancën e tyre.
3.10. Hartoni një rregullore për veprimtarinë sipërmarrëse (shërbimet me pagesë) dhe bëni ndryshime sipas nevojës.
3.11. Vendosni informacione në faqen e internetit http: bus.gov.ru, nëse është e nevojshme, bëni ndryshime gjatë vitit (informacion mbi detyrën shtetërore dhe zbatimin e tij, informacion mbi planin e aktiviteteve financiare dhe ekonomike, informacion mbi operacionet me fondet e destinuara nga buxheti , informacion mbi rezultatet e veprimtarive etj. per perdorimin e prones, informacion per masat e kontrollit te kryera dhe rezultatet e tyre, bilancin e institucionit shteteror (bashkiak), raportin per zbatimin e planit te tij financiar dhe. aktivitetet ekonomike nga institucioni, raporti mbi rezultatet financiare të aktiviteteve).
3.12. Make up çdo vit:
»Përpiloni vlerësime dhe, nëse është e nevojshme, bëni ndryshime:
- parashikimi i kostos për ekzekutimin e detyrës shtetërore të institucionit;
- një vlerësim të të ardhurave dhe shpenzimeve për sipërmarrje dhe aktivitete të tjera që gjenerojnë të ardhura.
»Plani i veprimtarive financiare dhe ekonomike të institucionit sipas burimeve të financimit, nëse është e nevojshme, bën ndryshime.
»Raport për rezultatet e veprimtarisë së institucionit rajonal autonom shtetëror dhe për shfrytëzimin e pasurisë shtetërore që i është caktuar.
»Raportoni mbi rrjetin, gjendjet dhe kontigjentet.
»Shënim shpjegues për raportin vjetor.
»Llogaritja e çmimeve për shërbimet me pagesë të ofruara nga institucioni.
»Lista e llojeve të veprimtarisë sipërmarrëse (shërbimet me pagesë) dhe lista e çmimeve për shërbimet e ofruara nga institucioni.
»Raportimi statistikor në kohë:
- Formulari nr. 3-inform: Informacion për përdorimin e teknologjive të informacionit dhe komunikimit dhe prodhimin e kompjuterëve, softuerëve dhe ofrimit të shërbimeve në këto fusha.
- Formulari nr. 1-shërbimet: Informacion mbi vëllimin e shërbimeve me pagesë për popullatën.
- Formulari Nr. 1-TR (transport me motor): Informacion për transportin motorik dhe gjatësinë e rrugëve jopublike.
- Formulari Nr. 4-TER: Informacion mbi bilancet, marrjen dhe konsumin e karburanteve dhe burimeve energjitike, grumbullimin dhe përdorimin e mbetjeve të produkteve të naftës.
3.13. Përbërja çdo tremujor:
»Raport për zbatimin e detyrës shtetërore dhe shënime shpjeguese për të.
»Shënime shpjeguese për raportet e kontabilitetit.
3.14. Mujore:
»Përpiloni informacion mbi vëllimin e arkëtimeve nga shërbimet me pagesë.
»Përgatitni raporte periodike, arsyetime, vërtetime, shënime shpjeguese.
»Të kryejë mbledhjen, grumbullimin e informacionit dhe materialeve të tjera të nevojshme për realizimin e punës së planifikuar ose detyrave individuale.
»Për të sistemuar dhe përmbledhur materialet statistikore dhe të dhëna të tjera mbi temën (detyrën) në tërësi, seksionet ose fazat e saj individuale.
»Mbani shënime për shërbimet komunale.
»Të kryejë punë për formimin, mirëmbajtjen dhe ruajtjen e bazës së të dhënave të informacionit të planifikimit ekonomik, të bëjë ndryshime në informacionin referues dhe rregullator të përdorur në përpunimin e të dhënave.
3.15. Përgatitni dokumente për transferim në arkiv.
3.16. Përmirësoni sistematikisht kualifikimet tuaja.
3.17. Zbatoni urdhrat një herë të llogaritarit kryesor.

4 TË DREJTAT

Një ekonomist kryesor ka të drejtë të:
4.1. Për t'u njohur me projektvendimet e drejtuesve të institucionit në lidhje me veprimtarinë e tij.
4.2. Paraqisni propozime për përmirësimin e punës në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë udhëzim për shqyrtim nga drejtuesit.
4.3. Merrni nga drejtuesit e sektorëve strukturorë, specialistë, informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre.
4.4. Të përfshihen specialistë nga të gjitha sektorët strukturorë të institucionit për zgjidhjen e përgjegjësive që i ngarkohen.
4.5. Kërkojnë nga drejtuesit e institucionit që të asistojnë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre.

5 PËRGJEGJËSIA

Ekonomisti kryesor është përgjegjës për:
5.1. Për mospërmbushje (përmbushje të pahijshme) të detyrave të tyre zyrtare, të parashikuara nga ky përshkrim i punës, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.
5.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
5.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës, penal dhe civil i Federatës Ruse.

Kryekontabiliteti ____________________

PAKONI

Këshillë ligjore ___________________

Shefi i Burimeve Njerëzore __________________

Me përshkrimin e punës
Njohur me ___________________ "_____" ________

1. PJESA E PËRGJITHSHME

1.1 Kryeekonomisti organizon dhe përmirëson veprimtarinë ekonomike të ndërmarrjes, me qëllim arritjen e rezultateve më të mëdha me koston më të ulët të burimeve materiale, punës dhe financiare, përshpejtimin e shkallës së produktivitetit të punës, rritjen e përfitimit të prodhimit dhe uljen e kostos së shërbimet e ofruara, duke siguruar raportin korrekt të rritjes së produktivitetit të punës dhe bordet e pagave mesatare.

1.2. Kryeekonomisti emërohet dhe shkarkohet nga drejtori i përgjithshëm i Qendrës Kombëtare të Stërvitjes Paraolimpike dhe Rehabilitimit të Personave me Aftësi të Kufizuara, në marrëveshje me Zv.

1.3. Në postin e kryeekonomistit emërohen persona me arsim të lartë ekonomik dhe përvojë pune të paktën tre vjet.

1.4. Kryeekonomisti raporton drejtpërdrejt te zëvendësdrejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes për RAP.

1.5. Gjatë mungesës / sëmundjes, udhëtimit të punës, pushimeve etj. / detyrat e tij i caktohen personit të caktuar me urdhër të drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes.

Çdo kompani, puna e së cilës, në një mënyrë ose në një tjetër, nënkupton përfitime tregtare, duhet të ketë stafin e saj. Një staf i tillë financiar i punonjësve ka hierarkinë e vet, ku ka një pozicion - kryeekonomist. Për atë se çfarë përgjegjësie pune ka, përmbajtjen e përshkrimit të punës së kryeekonomistit, si dhe çfarë rroge i takon - analizojmë në artikull.

Pozicioni i kryeekonomistit është një lloj menaxhimi. Kjo do të thotë që punonjësi është në varësi të punonjësve të tjerë të kompanisë; punonjësi ka autonomi, e cila i lejon atij të marrë vendime bazuar në përvojën e tij dhe - në shumicën e rasteve - duke përjashtuar miratimin dhe konsultimin e anëtarëve më të lartë të organizatës.

Pra, tani është koha për të përcaktuar përgjegjësitë tuaja të punës. Së pari, puna është një kompleks, i mbledhur nga disa elementë. Punonjësi duhet të mbikëqyrë krijimin e mjeteve për kryerjen e aktiviteteve të kompanisë, dhe më pas të hartojë një raport për secilën prej tyre. Kjo përfshin krijimin e projekteve komerciale, mbështetjen në fazën e përgatitjes së tyre dhe lëshimin e drejtpërdrejtë.

Së dyti, punoni me dokumente. Verifikimi i dokumenteve parësore, krijimi i raporteve vjetore dhe gjashtëmujore, si dhe analiza e informacionit statistikor mbi fitimet, mallrat etj. i takon tërësisht kryeekonomistit.

Nëse konkretizojmë të gjitha sa më sipër, atëherë përgjegjësitë mund të theksohen në listën e mëposhtme:

Nëse një punonjës punësohet për këtë pozicion, atëherë së pari me menaxhmentin. Në varësi të specializimit të departamentit, përmbajtja, detyrat dhe qëllimet kryesore të tij përshtaten me nevojat specifike të kompanisë.

Dallimi i detyrave në varësi të fushës së veprimtarisë

Kur bëhet fjalë për hartimin e udhëzimeve dhe përcaktimin e udhëzimeve kryesore për punë, është e nevojshme të merret parasysh qëllimi i veprimtarisë. Le ta shqyrtojmë këtë çështje në mënyrë më të detajuar në Tabelën 1.

Kështu, nëse përjashtojmë fushat kryesore që renditen këtu, mbeten ato më të rralla dhe të specializuara. Kjo nënkupton një diferencim edhe më të madh midis aktiviteteve të njerëzve në të njëjtën zonë, por në zona të ndryshme.

Zgjedhja e profesionit të një ekonomisti diskutohet në video:

Tabela 2. Sektorët e ekonomisë.

Vlen gjithashtu të theksohet se kur punësoni një ekonomist në një ndërmarrje, duhet të merren parasysh sa vijon: pozicioni në përputhje me arsimin do të tregohet gjithmonë. Kjo do të thotë se një person që punon në botën e punës, duke qenë në shërbimin civil, nuk do të jetë në gjendje të jetë i dobishëm në fushën e kërkimit të tregjeve të produkteve. Kjo është arsyeja pse, është gjithmonë e nevojshme të zbulohet fusha e veprimtarisë së punonjësit, pasi ajo formon aftësi specifike dhe i dallon njerëzit sipas industrisë.

A mund të punojë një kryeekonomist si kryekontabilist

Gjëja e parë që duhet kuptuar është se puna e një kontabilist është më praktike dhe ekzekutive, ndërsa një ekonomist merret kryesisht me teorinë dhe analitikën.

Pra, a është e mundur të bëheni kontabilist duke qenë ekonomist? Mund. Kjo lehtësohet nga dy faktorë:

• të gjithë me një diplomë në ekonomi janë të njohur me kontabilitetin dhe parimet bazë të saj, vetëm sepse kjo lëndë është e pranishme në kurrikulën e një universiteti ekonomik.
• specialiteti "ekonomi" është shumë më i gjerë se kontabiliteti, i cili në fakt është një fushë shumë e specializuar.

Sidoqoftë, për të ndryshuar plotësisht profesionin, fillimisht duhet të ndiqni disa kurse dhe praktikë në mënyrë që të rifreskoni kujtesën tuaj të njohurive për këtë temë.

Përshkrimi i punës së kryeekonomistit të ndërmarrjes

Punonjësi është i detyruar të mbështetet në dokumente të tilla si:

• Statuti i shoqatës
• baza legjislative e Federatës Ruse
• Përshkrimi i punës
• urdhërat e vërtetuara të drejtpërdrejta të menaxhmentit

Të drejtat e punonjësve:

• marrjen e vendimeve në lidhje me zhvillimin e projekteve dhe programin e mëtejshëm financiar të organizatës
• mbikëqyrjen dhe krijimin e projekteve për të përmirësuar performancën financiare (të detyrueshme: miratuar paraprakisht nga menaxhmenti)

Detyrat:

• mbledhja e të dhënave që ju lejon të krijoni projekte me kosto efektive
• pas urdhrave nga menaxhmenti
• uljen e kostos dhe likuidimin e projekteve ekonomikisht jofitimprurëse
• rishikim nga kolegët (ekonomik) i të gjitha departamenteve të ndërmarrjes dhe mbikëqyrja e atyre që janë prapa afatit

Këto janë pikat kryesore në udhëzimet e ekonomistit të një organizate tregtare.

Përshkrimi i punës së kryeekonomistit të bujqësisë

Punonjësi që mban këtë pozicion punon në përputhje me dokumentet e mëposhtme:

• Statuti i ndërmarrjes
• aktet rregullatore ligjore dhe ligjet e Federatës Ruse
• Përshkrimi i punës
• urdhrat e menaxhmentit të organizatës

Punonjësit i kërkohet të dijë:

Të drejtat e punonjësve:

• mbikëqyrja e punës së ndërmarrjes (zgjidhja e çështjeve që janë në kompetencë)
• pjesëmarrja në mbledhjet kolektive për të përcaktuar vektorin e aktiviteteve të mëtejshme

Detyrat:

• optimizimi i kostove të punës dhe futja e teknologjive të reja në prodhim
• zhvillimi i metodave për futjen e kursimeve në prodhim, si dhe optimizimi i tij për përfitime më të mëdha
• kontrollin e çështjeve që lidhen me punën e departamenteve të prodhimit
• rishikimi dhe shtimi i materialeve referuese ose normative
• kërkimi i mundësive për të marrë prodhim shtesë të mallrave
• pjesëmarrja në takime që kanë për qëllim planifikimin e biznesit

Këto janë pikat kryesore në udhëzimet e ekonomistit të organizatës bujqësore.

Përshkrimi i punës së kryeekonomistit buxhetor

Ekonomisti përdor këtë listë dokumentesh në punën e tij:

• rregullat e brendshme të ndërmarrjes
• Ligjet e RF
• Përshkrimi i punës
• urdhra të vërtetuara të punonjësve eprorë

Punonjësit i kërkohet të dijë:

Të drejtat e punonjësve:

• pjesëmarrja në takime ku diskutohen detyrat financiare
• mbikëqyrjen e procesit të prodhimit, si dhe menaxhimin e prokurimit

Detyrat:

• mbikëqyrjen e marrëveshjeve të lidhura për plotësimin e kushteve që ato përmbajnë
• mbledhjen e të dhënave statistikore dhe përgatitjen e raporteve përkatëse për to
• përgatitjen e planeve për zhvillim të mëtejshëm, duke marrë parasysh burimet në pronësi të organizatës buxhetore

Këto janë pikat kryesore në udhëzimet e një ekonomisti të një organizate buxhetore.

Përshkrimi i punës së kryeekonomistit të strehimit dhe shërbimeve komunale

Personi në detyrë aplikon këto dokumente në veprimtarinë:

• Statuti lokal i organizatës
• Legjislacioni RF
• Përshkrimi i punës
• urdhra të drejtpërdrejta me shkrim nga menaxhmenti

Punonjësit i kërkohet të dijë:

Të drejtat e punonjësve:

• vënia në përgjegjësi ose inkurajimi i punonjësve, bazuar në rezultatet e punës së ekipit të punës
• pjesëmarrja në mbledhjet e shoqërive administruese në lidhje me arritjen e qëllimeve financiare dhe shqyrtimin e problemeve urgjente

Detyrat:

• dërgimi i raporteve në kohë
• gjenerimi i raporteve për efikasitetin ekonomik të proceseve të prodhimit
• kontrollin dhe zgjidhjen e çështjeve që lidhen me shpenzimin e burimeve ekonomike
• mbikëqyrjen e shkurtimeve të stafit ose proceseve të prodhimit për shkak të mungesës së burimeve ekonomike
• kryerja e detyrave zyrtare të menaxhmentit

Këto janë pikat kryesore në udhëzimet e ekonomistit të banesave dhe shërbimeve komunale.

Pagë

Tani ia vlen të diskutohet për nivelin e pagave të kryeekonomistit. Nisur nga pozicioni, është e drejtë të supozohet se subjekti - punonjësi - ka përvojë të gjerë në këtë fushë. Faktori i dytë, përveç vjetërsisë, shprehet në llojin e organizatës - buxhetor dhe komercial.

Nëse flasim për një organizatë buxhetore, atëherë rritja këtu varet nga kategoria e një punonjësi të veçantë. Kategoria rritet në përputhje me kohëzgjatjen e shërbimit. Nëse një person ka marrë një diplomë në profesion, por nuk ka përvojë - klasa e 6-të; maksimumi është 11. Megjithatë, duhen të paktën tre vjet punë në institucion që të krijohet mundësia e ngritjes në detyrë.

Një organizatë tregtare funksionon ndryshe. Këtu, rritja varet nga projekte specifike, si dhe nga disponueshmëria e aftësive specifike: certifikata të llojit DipIFR, njohuri e gjuhës angleze dhe përvojë pune. Gjithashtu duhet pasur parasysh se një diplomë nga një institucion arsimor i lartë luan një rol të rëndësishëm në fillimin e një karriere. Një të diplomuar në një universitet më prestigjioz do t'i ofrohet një pagë më e lartë se një të diplomuar në një institucion të mesëm ose të ulët.

Video për profesionin dhe fitimet e një ekonomisti:

Në thelb, pagat fillojnë nga 25,000 (për buxhet) dhe 35,000 (për komerciale) dhe mund të arrijnë një prag maksimal prej 70,000-100,000 respektivisht.

Kur merrni një pozicion të ri, gjithmonë ia vlen të mbani mend se cilat përgjegjësi i janë bashkangjitur. Duke punuar në një kompani me përfitime komerciale, ia vlen të kujtojmë se fitimi është interesi dhe detyra kryesore, dhe për këtë arsye, nga pozicioni i "kryekonomistit", menaxhmenti kërkon rezultate që plotësojnë pritshmëritë. Vetëm duke kryer punën kryesore me cilësi të lartë mund të merrni respekt dhe kërkesë në tregun e punës, pavarësisht nga prania e një pozicioni në kompani.

Shkruani pyetjen tuaj në formularin e mëposhtëm

Përshkrimi i punës ekonomist nuk është aq e lehtë të kompozosh. Së pari, ju duhet të vendosni për gamën e përgjegjësive të punës së ekonomistit - nëse ai do të duhet të "mbikëqyrë" të gjithë treguesit e kompanisë ose, për shembull, do të jetë një "ekonomist i punës dhe pagave". Në çdo rast, ju tashmë keni një shembull përshkrimi të punës për një ekonomist.

Përshkrimi i punës së një ekonomisti

MIRATUAR
Menaxher i përgjithshëm
Mbiemri I.O. ________________
"________"____________ ____ G.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Ekonomisti i përket kategorisë së specialistëve.
1.2. Ekonomisti emërohet dhe shkarkohet me urdhër të Drejtorit të Përgjithshëm të shoqërisë.
1.3. Economist raporton drejtpërdrejt te ZKF / Shefi i Departamentit të Financës dhe Ekonomisë.
1.4. Gjatë mungesës së ekonomistit, të drejtat dhe detyrimet e tij i kalojnë një zyrtari tjetër, i cili shpallet në urdhrin për organizatën.
1.5. Ekonomist emërohet personi që plotëson këto kushte: arsim të lartë profesional (ekonomik) dhe të paktën gjashtë muaj përvojë pune të ngjashme.
1.6. Një ekonomist duhet të dijë:
- aktet legjislative, dekretet, urdhrat, urdhrat, aktet e tjera normative, materialet metodologjike për planifikimin, kontabilitetin dhe analizën e ndërmarrjes;
- procedura për zhvillimin e planeve afatgjata dhe vjetore të veprimtarive ekonomike, financiare dhe prodhuese të ndërmarrjes;
- procedura për zhvillimin e planeve të biznesit;
- dokumentacionin e planifikimit dhe kontabilitetit;
- procedura për zhvillimin e standardeve për kostot materiale, të punës dhe financiare;
- metodat e analizës ekonomike dhe kontabilitetit për treguesit e performancës së ndërmarrjes dhe divizioneve të saj;
- metodat për përcaktimin e efikasitetit ekonomik të futjes së pajisjeve dhe teknologjisë së re, organizimit të punës, propozimeve të racionalizimit dhe shpikjeve;
- organizimi i kontabilitetit operativ dhe statistikor;
- procedurën dhe kushtet për hartimin e raportimit të vendosur.
1.7. Ekonomisti udhëhiqet në aktivitetet e tij:
- aktet legjislative të Federatës Ruse;
- statutin e shoqërisë, rregulloren e brendshme të punës, rregulloret e tjera të shoqërisë;
- urdhrat dhe urdhrat e menaxhmentit;
- ky përshkrim i punës.

2. Përgjegjësitë e punës së një ekonomisti

Ekonomisti kryen këto detyra pune:
2.1. Përgatit të dhënat fillestare për hartimin e projekteve të veprimtarive ekonomike, financiare, prodhuese dhe tregtare (planet e biznesit) të ndërmarrjes për të siguruar rritjen e shitjeve të produkteve dhe rritjen e fitimeve.
2.2. Kryen llogaritjet për kostot materiale, të punës dhe financiare të nevojshme për prodhimin dhe shitjen e produkteve, zhvillimin e llojeve të reja të produkteve, teknologjinë dhe teknologjinë e avancuar.
2.3. Kryen një analizë ekonomike të aktiviteteve ekonomike të ndërmarrjes dhe ndarjeve të saj, zhvillon masa për të siguruar një mënyrë kursimi, rritjen e përfitimit të prodhimit, konkurrencën e produkteve, produktivitetin e punës, uljen e kostove të prodhimit dhe shitjes së produkteve, eliminimin e humbjeve. dhe kostot joproduktive, si dhe identifikojnë mundësitë për prodhim shtesë.
2.4. Përcakton efikasitetin ekonomik të organizimit të punës dhe prodhimit, futjen e pajisjeve dhe teknologjisë së re, propozimet dhe shpikjet e racionalizimit.
2.5. Merr pjesë në shqyrtimin e planeve të zhvilluara prodhuese dhe ekonomike.
2.6. Monitoron ecurinë e zbatimit të objektivave të planifikuar për ndërmarrjen dhe divizionet e saj, përdorimin e rezervave në fermë.
2.7. Merr pjesë në kërkimin e marketingut dhe parashikimin e zhvillimit të prodhimit.
2.8. Mban shënime për treguesit ekonomikë të rezultateve të veprimtarive prodhuese të ndërmarrjes dhe divizioneve të saj, si dhe evidencat e kontratave të lidhura.
2.9. Përgatit raportet periodike në kohë.
2.10. Kryen punë për formimin, mirëmbajtjen dhe ruajtjen e bazës së të dhënave të informacionit ekonomik, bën ndryshime në informacionin referues dhe rregullator që përdoret në përpunimin e të dhënave.
2.11. Kryen detyra individuale shërbimi të mbikëqyrësit të tij të menjëhershëm.

3. Të drejtat e një ekonomisti

Ekonomisti ka të drejtë:
3.1. Për t'u njohur me projektet e vendimeve të menaxhmentit të ndërmarrjes në lidhje me aktivitetet e saj.
3.2. Paraqitni propozime menaxhmentit për të përmirësuar punën e tyre dhe punën e kompanisë.
3.3. Informoni mbikëqyrësin tuaj të menjëhershëm për të gjitha mangësitë e identifikuara në rrjedhën e aktiviteteve të tyre dhe bëni propozime për eliminimin e tyre.
3.4. Të kërkojë personalisht ose në emër të drejtimit të ndërmarrjes, nga drejtuesit e sektorëve strukturorë dhe specialistët, informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij zyrtare.
3.5. Kërkojnë nga menaxhmenti të krijojë kushte normale për kryerjen e detyrave zyrtare dhe sigurinë e të gjitha dokumenteve të krijuara si rezultat i aktiviteteve të kompanisë.
3.6. Të marrin vendime brenda kompetencave të tyre.

4. Përgjegjësia e ekonomistit

Ekonomisti është përgjegjës për:
4.1. Për mospërmbushje dhe/ose përmbushje të parakohshme, të pakujdesshme të detyrave të tyre.
4.2. Për mospërputhje me udhëzimet aktuale, urdhrat dhe urdhrat për ruajtjen e sekreteve tregtare dhe informacionit konfidencial.
4.3. Për shkelje të rregullave të rregulloreve të brendshme të punës, disiplinës së punës, rregulloreve të sigurisë dhe sigurisë nga zjarri.

Nëse kryeekonomisti mungon, një punonjësi tjetër i caktohet kryerja e detyrave të tij funksionale, së bashku me përgjegjësitë dhe të drejtat, në përputhje me rregulloren e brendshme.

Ky pozicion është emëruar punonjës me arsim të lartë ekonomik dhe përvojë në një veprimtari të ngjashme pune, për një periudhë të paktën një vit.

Vetëm drejtori i përgjithshëm ka të drejtë të emërojë një punonjës si kryeekonomist, si dhe ta lirojë atë nga këto detyra, sipas urdhrit të tij.

Ekonomisti e bën punën e tij sipas dokumentet e mëposhtme:

• statuti i ndërmarrjes;
• aktet rregullatore ligjore të Federatës Ruse;
• rregullat e brendshme të disiplinës së punës;
• urdhrat e drejtuesit të organizatës;
• parimet e përshkrimit të punës;
• organi drejtues i themeluar në shoqëri;
• të dhëna metodologjike për zbatimin e procesit të punës.

Nga kryeekonomisti kërkohet njohuri:

• kushtet për formimin e projekteve vjetore ekonomike, prodhuese, financiare të ndërmarrjes;
• rregulloret, rregullat legjislative, urdhrat, urdhrat, aktet e tjera normative;
• informacion metodologjik në lidhje me planifikimin, analizën, kontabilitetin e punës së kompanisë;
• dokumentet e planifikimit dhe kontabilitetit;
• procedura e planifikimit të biznesit;
• metodat e vlerësimit ekonomik, kontrolli mbi treguesit e performancës së secilit departament të ndërmarrjes;
• kushtet, kushtet për zhvillimin e raporteve të nevojshme;
• rregullat e masave përgatitore për standardet e shpenzimeve për burimet materiale, të punës dhe financiare;
• procedurën për kryerjen e regjistrimit statistikor dhe operacional;
• metodat e formimit të përdorimit efikas të mjeteve më të fundit teknologjike të prodhimit dhe zbulimeve për ekonominë, duke krijuar një proces pune.

Rregullorja rregullatore

Puna e kryeekonomistit rregullohet me dokumentacionin përkatës. Ai përbëhet nga:

1. Dokumentet e jashtme, përkatësisht rregulloret dhe ligjet që lidhen me procesin e prodhimit.
2. E brendshme: statuti i organizatës, urdhrat dhe urdhrat e drejtorit të përgjithshëm ose financiar, si dhe drejtuesit të departamentit. Këtu përfshihen edhe dispozitat e departamentit të planifikimit dhe ekonomisë; rregullat e disiplinës së punës brenda organizatës; udhëzimet në lidhje me këtë pozicion.

Karakteristikat e punës në një institucion buxhetor dhe bujqësi

Puna e një kryeekonomisti në një institucion buxhetor nuk ndryshon shumë nga funksionet e të njëjtit zyrtar në një organizatë tregtare.

Në këtë rast, formulat e llogaritjes do të jenë të ndryshme, së bashku me regjistrimet kontabël dhe pasqyrat financiare. Megjithatë, specifika e punës mbetet e njëjtë. Ekonomisti në të dyja rastet merret me analiza, llogaritja dhe mbështetja e procesit të prodhimit të ndërmarrjes.

Detyrat e kryeekonomistit përfshijnë planifikimin dhe organizimin e të gjithë procesit ekonomik të bujqësisë.

Së bashku me ekspertë të tjerë dhe personelin e punës të organizatës, funksionet e kryeekonomistit përfshijnë hartimin e një plani pune për një vit për periudha të veçanta dhe analizimin e performancës së punës sipas këtyre orareve. Ai është përgjegjës për cilësinë dhe ekzekutimin në kohë të procesit të prodhimit.

Të drejtat dhe detyrimet

TE drejtat kryeekonomistët përfshijnë:

1. Marrja e vendimeve për zhvillimin kompetent të një programi financiar. Ai mund të sigurojë rrjedhën e përditshme të punës së departamentit ekonomik të ndërmarrjes, të zgjidhë çështje që lidhen me autoritetin e tij.
2. Dërgimi i propozimeve tuaja te menaxhmenti për të inkurajuar ose mbajtur punonjësit përgjegjës, nëse kjo nuk është në kompetencën e tij.
3. Përgatitja dhe paraqitja tek drejtuesi i departamentit të propozimeve të tyre që synojnë përmirësimin e aktiviteteve financiare, si dhe procesin e prodhimit të njësisë ekonomike të organizatës. Risi të tilla mund të arrihen me ndihmën e personelit shtesë, mbështetjes materiale dhe teknike.
4. Pjesëmarrja në aktivitetet e organeve të menaxhimit kolektiv që marrin në konsideratë detyrat financiare të njësisë së ndërmarrjes.

Detyrat e kryeekonomistit përfshijnë:

1. Llogaritja e shpenzimeve materiale, të punës, financiare, falë të cilave kompania kryen aktivitetet e saj, zotëron pajisje të reja, prezanton teknologji progresive.
2. Mbledhja e të dhënave që ju lejojnë të hartoni projekte financiare, ekonomike, tregtare, prodhuese që sigurojnë një rritje të numrit të produkteve të shitura, një rritje të përfitimit.
3. Formimi i efikasitetit ekonomik të proceseve të prodhimit, përdorimi i teknologjive të reja, zbulimet dhe propozimet.
4. Kryerja e një vlerësimi ekonomik të punës së departamenteve të ndërmarrjes.
5. Zhvillimi i mënyrave për të futur një sistem kursimi; rritja e përfitimit; avantazhi konkurrues i produkteve të prodhuara dhe shitjet e tyre; përfitimi i prodhimit; kosto më të ulëta të ndërmarrjes.
6. Ndihmoni në reduktimin e mbetjeve dhe mbetjeve.
7. Përcaktimi i prodhimit të mundshëm shtesë të produkteve.
8. Pjesëmarrja në rishikimin e prodhimit dhe planifikimit ekonomik.
9. Bashkëpunim në aktivitete për kërkimin e tregut, parashikimin, zhvillimin e prodhimit.
10. Kontroll mbi zgjidhjen e çështjeve që janë në përgjegjësitë e departamenteve dhe që kanë të bëjnë me shpenzimin e burimeve ekonomike.
11. Dorëzimi i raportimit të kërkuar brenda kornizës kohore të duhur.
12. Mbajtja e shënimeve të të dhënave ekonomike, të rezultateve të punës ekonomike dhe prodhuese të departamenteve të kompanisë.
13. Kontroll mbi ekzekutimin e marrëveshjeve ekzistuese kontraktuale.
14. Plotësimi i informacionit referues dhe rregullator.
15. Ekzekutimi i detyrave zyrtare të titullarit.

Kategoritë, kërkesat, arsimi

Për postin e kryeekonomistit mund të aplikojnë personat me arsim të lartë të plotë dhe kategoritë përkatëse të formimit, pra master dhe specialistë.