Komisia na ochranu práce môže byť vytvorená v podniku z iniciatívy ktorejkoľvek zo strán: zamestnávateľa, z iniciatívy zamestnancov alebo z iniciatívy zastupiteľského orgánu zamestnancov. Prečo vzniklo toto združenie zamestnancov a zamestnávateľov? Cieľom je koordinácia činností, interakcia medzi zamestnávateľom a zamestnancami na zabezpečenie požiadaviek ochrany práce, predchádzanie traumatickým situáciám a vzniku chorôb z povolania. Hlavné funkcie komisie na ochranu práce sú obsiahnuté v štandardnom nariadení schválenom nariadením Ministerstva práce Ruska z 24. júna 2014 č. 412n:

• pomoc zamestnávateľovi pri organizovaní školení o bezpečnom výkone práce, rozbor príčin úrazu, vypracovanie opatrení na odstránenie negatívnych aspektov;
• poskytovanie aktuálnych informácií zamestnancom o prebiehajúcich činnostiach zameraných na zlepšovanie pracovných podmienok, znižovanie úrazovosti pri plnení pracovných povinností, predchádzanie vzniku chorôb z povolania;
• vypracovanie odporúčaní, ktoré môžu zlepšiť pracovné podmienky;
• účasť na kontrolách stavu pracovných podmienok a ochrany práce, pomoc službe ochrany práce pri zavádzaní modernejších a bezpečnejších výrobných technológií, nových zariadení, účasť na diskusiách o finančnej stránke týchto otázok a pod.

V komisii sú zástupcovia zamestnávateľa a zamestnancov (odbor zamestnancov). Počet účastníkov komisie nie je určený: v závislosti od počtu zamestnancov podniku môže byť viac alebo menej. Strany nominujú svojich zástupcov do komisie a konečné zloženie komisie schvaľuje príkaz zamestnávateľa. Komisia si spomedzi svojich členov vymenúva predsedu.

Zápisnica z rokovania komisie ochrany práce (vzor)

Postup, podľa ktorého sa práca komisie vykonáva, určuje miestny normatívny akt - napríklad nariadenie o komisii na ochranu práce. Tento dokument schvaľuje príkaz zamestnávateľa s prihliadnutím na stanovisko odborovej organizácie zamestnancov.

Komisia vypracúva predpisy a plán práce, ktoré schvaľuje predseda komisie. Na základe výsledkov každého zasadnutia výboru sa vyhotovuje protokol o rokovaní komisie ochrany práce.

V akom poradí má byť protokol vyplnený? Do hlavičky protokolu napíšte názov firmy, názov akcie „Protokol o rokovaní komisie ochrany práce“, názov dokumentu – „Protokol“, ako aj číslo protokolu, dátum naplnenia.

Následne zápisnica z rokovania komisie ochrany práce obsahuje program rokovania, na prerokovanie ktorého komisia zasadala. Uvádzajú sa otázky, ktoré je potrebné zvážiť počas stretnutia, ako aj rečníci.

Najprv vystúpia členovia komisie, ktorí vypracovali správy – všetky informácie sú zaznamenané v zápisnici. Každý rečník vystupuje postupne, na základe výsledkov správy členovia komisie podávajú návrhy na riešenie vzniknutých problémov a prijímajú konkrétne rozhodnutia, ktorých plnenie musia kontrolovať zodpovední členovia komisie. Na výkon rozhodnutí komisie, ktorá obsahuje zápisnicu z rokovania komisie na ochranu práce, sú často určené určité termíny. Každá správa sa prerokúva samostatne, všetky prerokovania musia byť zaznamenané v zápisnici s uvedením zodpovedných osôb a termínov plnenia zadaní.

Protokol komisie ochrany práce plní viacero funkcií: pomáha evidovať prerokovávanú problematiku a spôsob jej riešenia, určovať konkrétne termíny, do kedy treba problematické veci riešiť, slúži ako správa o činnosti komisie.

PROTOKOL č.01

zasadnutia komisie na ochranu práce zo dňa "__" _______ 200__

________________________________

(názov odborovej organizácie)

Zloženie komisie na ochranu práce: _____ ľudí.

Prítomní: _____ ľudí.

Predsedá:

Agenda:

Voľba predsedu komisie na ochranu práce.

Voľba podpredsedu komisie na ochranu práce, zástupcu správy.

3. Voľba podpredsedu komisie na ochranu práce, zástupcu voleného odborového orgánu.

Voľba tajomníka komisie ochrany práce.

Zabezpečenie oblastí administratívnej a verejnej kontroly ochrany práce v ústave pre členov komisie.

1.Počúval:

O voľbe predsedu komisie ochrany práce.

Vyriešené:

Zvoliť predsedu komisie na ochranu práce ______________________________

2. Počúval:

O voľbe podpredsedu komisie na ochranu práce, zástupcu správy.

Vyriešené:

3. Počúval:

O voľbe podpredsedu komisie na ochranu práce, zástupcu voleného odborového orgánu.

Vyriešené:

Zvoliť za podpredsedu komisie na ochranu práce _________________

4. Vypočuté:

O voľbe tajomníka komisie ochrany práce.

Vyriešené:

Zvoliť tajomníka komisie na ochranu práce _________________________________

5. Vypočuté:

O pridelení oblastí správnej a verejnej kontroly ochrany práce v ústave pre členov komisie.

Vyriešené:

Prideliť územie inštitúcie s prístavbami ____________

____________________________________

1. poschodie školskej budovy a budovy internátu školského internátu pre ______________________

____________________________________

2. poschodie školskej budovy a budovy internátu pre ______________________

____________________________________

3. poschodie akademickej budovy a garáž pre ___________________________

____________________________________

predseda komisie na ochranu práce ___________ _______________

tajomník komisie na ochranu práce ______________ ________________

Dodatok 6.2

objednať

________________________

(Názov inštitúcie)

z "__" _______ 200__ Č. __

O schválení kompozície

komisie na ochranu práce

Riadený čl. 218 Zákonníka práce Ruskej federácie, Štandardné predpisy o Výbore (Komisii) na ochranu práce, schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 29. mája 2006 č. 413 a uznesenie zo schôdze Úradu na ochranu práce, Protokol č. 01 zo dňa "___" _________ 200__ OBJEDNÁVAM:

1. Schváliť zloženie komisie ochrany práce na organizovanie spoločných akcií správy a odborového výboru na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti práce, predchádzanie úrazom a iné činnosti zamerané na ochranu života a zdravia pracovníkov, v tomto zložení:

predseda komisie * ________________________________

(priezvisko, meno, priezvisko, pozícia)

podpredseda ** _______________________________

podpredseda*** _______________________________

(priezvisko, meno, priezvisko, povolanie)

tajomník výboru **** _________________________________

(

členovia výboru zo správy ________________________________

(priezvisko, meno, priezvisko, pozícia)

členovia výboru z odborového výboru _______________________________

(priezvisko, meno, priezvisko, povolanie)

(výpis zo zápisnice zo zasadnutia komisie ochrany práce zo dňa ____200_, č. __).

2. Komisia pre ochranu práce vypracuje návrhy nariadení o Komisii pre ochranu práce _____________________________________ na základe vzorového nariadenia o výbore

(názov vzdelávacej inštitúcie)

(komisie) o ochrane práce, schválené. nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 29.05.2006 č. 413, nariadenia komisie do "___" __________ 200 __ a predložia mi ho na schválenie po dohode s odborovým výborom.

3. Kontrolou výkonu príkazu poverujem zástupcu pre akademické záležitosti ____________________________.

(CELÉ MENO.)

Manažér (zamestnávateľ) _______ ____________________

(podpis) (celé meno)

* spravidla konateľ (zamestnávateľ) alebo jeho zodpovedný zástupca

** zástupca administratívy

*** zástupca pre bezpečnosť práce

**** S špecialista bezpečnosti práce

Dodatok 7

OBJEDNAŤ

_____________________________________________

(Názov inštitúcie)

"___" ________ 200__ Nie. ___

O schválení

pokyny pre

ochrana a bezpečnosť práce

№ 80 OBJEDNÁVAM:

1. Schvaľovať pokyny na ochranu práce (a bezpečnostné opatrenia)č., č. ___________ a nadobudli účinnosť odo dňa zverejnenia objednávky, vopred odsúhlasenej protokolom odborového výboru č. ___ zo dňa "__" ________ 200__

2. Tento príkaz prineste všetkým zamestnancom vzdelávacej inštitúcie na pracovisku.

__________________________________________________________________.

Aplikácie:

Výpis zo zápisnice výboru odborovej organizácie.

Riaditeľ _______________

Dodatok

objednať

od "__" _____ 200_y. Nie. __

EXTRAKT

"__" _______ 200__ Nie. ___

POČULI: O súhlase s pokynmi o ochrane práce a bezpečnostných opatreniach, ktoré pozostávajú z:

Pokyny na úvodnú inštruktáž o ochrane práce.

Pokyny na ochranu práce pre pracovníkov pri nakladaní a vykladaní.

Poučenie o ochrane práce pre upratovačky kancelárskych priestorov.

Požiarne bezpečnostné pokyny.

Bezpečnostné pokyny pre školákov pri hraní futbalu.

BOLO RIEŠENÉ TAKTO:

Odsúhlasiť vyššie uvedené pokyny BOZP a predložiť riaditeľovi na schválenie.

Dodatok 8

P R I K A Z

_____________________________________________

(Názov inštitúcie)

od "___" _____________________ 20 ___ Nie. ______

O predĺžení doby platnosti

pokyny na ochranu a bezpečnosť práce

V súlade s bodom 5.8 Usmernenia pre rozvoj štátnych regulačných požiadaviek na ochranu práce, schváleným výnosom Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 80 zo dňa 17. decembra 2002, z dôvodu, že pracovné podmienky zamestnancov a vzdelávanie školákov sa nezmenili a ako:

1. Predĺžiť platnosť pokynov o ochrane a bezpečnosti práce č. ______ predtým dohodnutých protokolom odborového výboru č. ___ z "__" ________ 200__ na ďalších 5 rokov do _____________________.

2. Túto objednávku prineste všetkým zamestnancom vzdelávacej inštitúcie.

3. Kontrolu nad realizáciou tohto príkazu prideliť _____________

___________________________________________________________________ .

Riaditeľ _________________________

Dodatok

objednať

od "__" _____ 200_y. Nie. __

EXTRAKT

zo zápisnice zo zasadnutia odborového výboru

__________________________________________________________

"__" _______ 200__ Nie. ___

VYČULE: Schválenie predĺženia doby platnosti pokynov na ochranu práce a bezpečnosti.

BOLO RIEŠENÉ TAKTO:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________.

predseda odborového výboru ______________ ________________

Tajomník ______________ ________________

Výrok je správny ______________ ________________

Dodatok 9

ČASOPIS

Zohľadnenie POKYNOV NA OCHRANU PRÁCE PRE ZAMESTNANCOV

(približná forma)

		názov inovácie inštrukcie	dátum afirmácia popretie	Označenie (izba)	Plánované termín kontroly	CELÉ MENO. a pozíciu zamestnanec, vyrobené	Podpis zamestnanca, ktorý viedol účtovníctvo

Dodatok 9.1

ČASOPIS

ÚČTOVNÍCTVO VYDANIA POKYNOV NA OCHRANU PRÁCE

PRE PRACOVNÍKOV

(približná forma)

	dátum vydávanie	Označenie (izba) inštrukcie	Názov inštrukcie	množstvo vydané kópie	CELÉ MENO. a pozíciu (profesia) príjemcu inštrukcie	Podpis príjemca pokynov

Dodatok 10

DOHODA O OCHRANE PRÁCE

za 200 _ g.

___________________________________________________________________

(názov podniku, inštitúcie a organizácie)

Administrácia a odborová výbor organizácie primárnej odborové uzavrel túto dohodu, že v priebehu 200__ administratíva _____________________________________________________________________________ zaväzuje vykonať nasledujúce opatrenia na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti:

		Zúčtovacia jednotka	množstvo	Náklady na prácu, tisíc rubľov	Realizácia aktivít	Zodpovedá za realizáciu podujatí	Počet zamestnancov, ktorí zlepšili pracovné podmienky		Počet pracovníkov uvoľnených z ťažkej fyzickej práce
								vrátane ženy		vrátane ženy

rektor ______________ ______________________

predseda odborového výboru ______________ ______________________

Dodatok 10.1

overenie plnenia dohody o ochrane práce

"___"________ 200__

My, predseda odborového výboru _____________, vedúci inštitúcie ________, sme skontrolovali plnenie dohody o zlepšení pracovných podmienok za ____ šesť mesiacov roku 200__.

Názov podujatia stanovený v dohode	Aká práca sa robí	Pridelené-vano dohodou	Vlastne spotrebované	Posúdenie kvality vykonanej práce a efektu akcie	Dôvod nedokončenia akcie

Riaditeľ ______________ ____________________

predseda odborového výboru _____________ ____________________

Dodatok 11

DOHODNUTÉ ___________________________ (názov funkcie vedúceho odborovej organizácie alebo iného oprávneného zamestnancami orgánu, podpis, jeho dekódovanie, dátum schválenia) Ukážková verzia kvalifikačnej skúšky pre zástupcov riaditeľa vzdelávacích inštitúcií pre achr certifikovaná pre prvú a druhú kvalifikačnú kategóriu návod na výkon práce Inštrukcie Skúšobná práca trvá 1,5 hodiny (90 minút). Správna odpoveď sa v závislosti od zložitosti každej úlohy hodnotí jedným alebo viacerými bodmi. Metodická dokumentácia v stavebníctve Metodická príručka na vykonávanie školení o ochrane práce pre vedúcich pracovníkov a odborníkov stavebných organizácií Toolkit Metodická dokumentácia v stavebnej metodickej príručke na vykonávanie školení o ochrane práce pre vedúcich pracovníkov a odborníkov stavebných organizácií (1) Toolkit Je určený na použitie organizáciami stavebného komplexu s cieľom zlepšiť kvalitu školenia o ochrane práce pre manažérov a odborníkov, ktorí sú zamestnancami týchto organizácií. Metodická dokumentácia vo výstavbe Metodická príručka na vykonávanie školení o ochrane práce pre vedúcich pracovníkov a odborníkov stavebných organizácií (2) Toolkit Je určený na použitie organizáciami stavebného komplexu s cieľom zlepšiť kvalitu školenia o ochrane práce pre manažérov a odborníkov, ktorí sú zamestnancami týchto organizácií.

Zdravím vás, drahí priatelia! Dlho som chcel urobiť správnu predlohu protokolu na preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce (je to aj zápisnica zo zasadnutia komisie na preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce u pracovníkov), ale všetky „nedosiahli“. ich ruky." Zdá sa, že je to maličkosť, protokol a protokol, ale keď pracujete s nepohodlnými formulármi, okamžite pochopíte, že takéto maličkosti znamenajú vo vašej práci veľa.

Ako vyzerá správny protokol na testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce?

"SPRÁVNY" protokol v mojom chápaní vyzerá takto:

1. Forma protokolu zodpovedá aktuálnemu Postupu na školenie o ochrane práce a preskúšaní vedomostí o požiadavkách ochrany práce zamestnancov organizácií, schválenému uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie, Ministerstva školstva SR č. Ruská federácia z 13.01.2003, č.1/29.

2. Forma protokolu o kontrole znalosti požiadaviek na ochranu práce je vyhotovená tak, aby pri zadávaní údajov nič a nikde „neodchádzalo“ ani „neodchádzalo“.

Skúšal som si stiahnuť kvalitný protokol na overenie znalostí požiadaviek na ochranu práce na internete, takže som narazil na rovnaký problém - ak je vzorka vhodná na prácu „tu a teraz“, je to len na písomné vyplnenie alebo radikálnu úpravu , čo je úplne nepohodlné.

Vo všeobecnosti som si našiel čas a vytvoril som rovnaký normálny protokol na testovanie vedomostí o ochrane práce, ktorý je ľahké a pohodlné vyplniť.

Prezentácia...

STIAHNUŤ PROTOKOL

PROTOKOL O OVEROVANÍ ZNALOSTÍ PRACOVNÉHO PROTOKOLU

Poznámka k dokumentu. V prílohe č. 1 Postupu pri školení o ochrane práce a preskúšaní vedomostí o požiadavkách ochrany práce zamestnancov organizácií sú vo forme protokolu uvedené aj polia pre zástupcov výkonných orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie. , orgány miestnej samosprávy a štátna inšpekcia práce zakladajúceho subjektu Ruskej federácie. Ak sa jeden z nich zúčastňuje overovania vedomostí o ochrane práce, musia byť príslušné polia do protokolu doplnené.

Taký je protokol zo zasadnutia komisie na preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce pre pracovníkov č. 1 v Runete! 🙂

To je z mojej strany všetko. Dúfam, že to príde vhod!

Pokračovanie nabudúce...

Uznanie priority bezpečnosti života a zdravia zamestnancov je najdôležitejšie v činnosti služieb ochrany práce. Preto kladú prísne požiadavky na tých, ktorí sú zodpovední za bezpečnosť pracovných činností pracovníkov celej výrobnej dielne, zabezpečujú pre nich overovacie činnosti, aby si zase mohli kvalitatívne otestovať znalosti svojich zverencov o OT.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a BEZ DNÍ.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

Z tohto článku sa dozviete, ako je protokol takýchto kontrol správne zostavený, že naznačuje aj ďalšie nuansy jeho dizajnu.

Čo je tento dokument?

Testovanie znalostí OT všetkých zamestnancov je veľmi dôležitou udalosťou v podniku, preto podlieha povinnému protokolovaniu.

Zápisnica z takéhoto stretnutia odráža zásadu kolegiality stretnutia a odkazuje na administratívnu dokumentáciu s prioritnou právnou funkciou.

Protokol o preskúšaní vedomostí (požiadaviek) ochrany práce zamestnancov (ďalej len Protokol) je dokument, ktorý zaznamenáva výsledky absolvovania skúšok zo zoznamu osôb, ktoré absolvovali povinné školenie.

Kedy sa to vyžaduje?

Protokol je neoddeliteľne spojený s komisiou na kontrolu požiadaviek organizácie na ochranu práce, na svojom zasadnutí ho zverejňuje táto rada kvalifikovaných odborníkov.

Ale predovšetkým samotní členovia komisie musia byť vyškolení v špecializovanej vzdelávacej inštitúcii.

Takže sa ukazuje:

• Prvý prípad požiadavky protokolu:členovia komisie na overovanie požiadaviek OT sú certifikovaní v školiacom stredisku a spolu s osvedčením dostanú kópiu protokolu, v ktorom sú zaznamenané výsledky overenia.
• Druhý prípad požiadavky protokolu: na príkaz prednostu je vytvorená komisia na kontrolu požiadaviek OT, sú v nej minimálne traja ľudia, ktorí už absolvovali školenie a certifikáciu a majú v rukách certifikát. Práve táto komisia má právo školiť a testovať znalosti v oblasti ochrany práce s vedúcimi stavebných divízií, hlavnými inžiniermi a inými zodpovednými osobami v každej dielni, pričom výsledky kontroly vyhotovujú so špeciálnym protokolom.
• Tretí prípad: v každej dielni je vytvorená vlastná komisia na preverenie vedomostí pracovníkov v tejto oblasti v oblasti ochrany práce. Tvorí ju vedúci predajne a ďalší zodpovední špecialisti. Komisia tiež vypracuje svoj Protokol na preskúmanie vedomostí o bezpečnosti práce.

Realizuje sa tak trojstupňová kontrola vedomostí a zručností manažérov, špecialistov a pracovníkov v bezpečnostnom inžinierstve.

Základ pre zostavenie

Normatívne odôvodnenie vypracovania protokolu je zakotvené v Postupe pre školenie o ochrane práce a testovaní vedomostí o požiadavkách na ochranu práce pre zamestnancov organizácie, schválenom uznesením Ministerstva práce Ruska a Ministerstva školstva Ruska. zo dňa 13. januára 2003, číslo 1/29.

V tejto vyhláške sú podrobne uvedené hlavné činnosti, ktoré musia vykonávať manažéri, služby, výbory pre prácu pracovníkov, jej bezpečnosť a ochranu, ako aj postup školenia a testovania znalostí SZ.

Časť III je plne venovaná certifikačným činnostiam v tejto oblasti, kto ich má vykonávať a kedy, ako často a čo zamestnanec dostáva ako výsledok auditu. Odsek 3.6 uvádza, že tieto výsledky sú zdokumentované pomocou protokolu.

Ako vypracovať protokol na testovanie vedomostí o ochrane práce?

Požiadavky na dokumenty

Správne vypracovanie protokolu je mimoriadne dôležité, pokiaľ ide o zabezpečenie právnej sily rozhodnutia prijatého na kolégiu.

Preto sa na ňu kladie niekoľko požiadaviek:

• Stručnost. V tomto prípade je povolené použiť skrátenú formu prihlásenia podľa schémy: „meno zamestnanca – prijaté rozhodnutie“. To znamená, že dokument obsahuje mená členov komisie, uvádza hlavnú tému a základ pre jej prípravu a zoznam zamestnancov obsahuje zoznam rozhodnutí komisie: "prešiel - neprešiel".
• V závislosti od počtu zamestnancov môže byť protokol viacstranový. Požiadavky na dizajn jej prvej strany však zostávajú nezmenené: musí byť vytlačená buď na hlavičkovom papieri spoločnosti (ak existuje), alebo podľa jej vzorky alebo obvyklým pozdĺžnym spôsobom s centrálnym umiestnením nápisov.
• Kreslenie „zo dňa na deň“. To znamená, že zasadnutie komisie, na ktorom sa protokol vyhotovuje, sa koná v rovnaký deň, ako je dátum príkazu na vykonanie bežného preverenia vedomostí pracovníkov v oblasti ochrany práce.

Formulár a sekcie

Tak ako ostatné administratívne dokumenty, aj tlačivo Protokolu je vyhotovené elektronicky a vytlačené na listoch A4.

Jeho povinné časti sú:

• celý názov spoločnosti;
• hlavička (PROTOKOL);
• dátum stretnutia;
• zloženie komisie: predseda, členovia;
• podklad pre vypracovanie (ide o číslo a dátum objednávky na vytvorenie stálej komisie na testovanie znalostí požiadaviek OT);
• text: téma školiaceho programu, počet hodín, menný zoznam zamestnancov s podpismi v oboznámení;
• podpisy členov komisie.

Vlastnosti výplne

1. Názov organizácie musí byť uvedený celý spolu s typom organizačnej a právnej formy (nie „LLC“, ale „Spoločnosť s ručením obmedzeným“).
2. V prípade práce komisie samostatnej dielne je nižšie uvedená poznámka o jej názve.
3. Nadpis „PROTOKOL“ sa píše veľkými písmenami, mierne pod nadpismi, ale vždy na stred.
4. Dátumový formulár je alfanumerický. Toto je metóda poskytovaná pre protokoly kolegiálnych orgánov.
5. Na upravenej kópii Protokolu sú už podpísané podpisy všetkých strán: členov komisie a certifikovaných zamestnancov.
6. Podpisy nie je potrebné opečiatkovať, pretože tento dokument odkazuje na internú dokumentáciu.

Ukážka vyplnenia formulára v roku 2019:

Typický formulár protokolu si môžete stiahnuť tu:

Nuansy

Kedy je naplnená?

Tajomník komisie pred rokovaním pripraví zoznamy zamestnancov zaslaných na overenie a niekoľko bianco formulárov samotného Protokolu. Kópia, ktorú tajomník vyplní priamo na schôdzi, je návrhom.

Na konci overovacieho stretnutia musí tajomník spojiť svoje poznámky a vypracovať konečnú verziu protokolu. V tomto dokumente sa zamestnanci podpíšu a zoznámia sa s výsledkami testovania svojich vedomostí.

Koľko kópií potrebujete?

Protokol sa vyhotovuje v dvoch vyhotoveniach: obe musia obsahovať všetky potrebné náležitosti a podpisy zamestnancov.

Je potrebná registrácia?

Vedľa slova „PROTOKOL“ musí byť vždy uvedené jeho číslo (index). Vyžadujú to pravidlá kancelárskej práce.

Medzitým sa vždy vyžaduje registrácia protokolov v špeciálnych účtovných denníkoch. Správny formát indexu protokolu je dvojciferné označenie, napríklad nie 1, ale 01.

Kde skladovať?

Jeden originál Protokolu zostáva inžinierovi ochrany práce, druhý sa posiela na personálne oddelenie - preto je vyhotovený v dvoch kópiách.

Zodpovednosť zamestnávateľa za chyby pri zostavovaní

Zamestnávateľ je zodpovedný za správnu organizáciu školiacich podujatí, testovanie vedomostí, vedenie inštruktáží, preto nie sú povolené chyby v takých významných administratívnych dokumentoch, ako je protokol.

Pri vyšetrovaní priemyselných nehôd možno identifikovať potenciálne porušenia.

Skontrolujú sa všetky dokumenty o ochrane práce uchovávané v podniku, dôkladne sa preštudujú školiace programy a protokoly o overovacích činnostiach. Ak sa pri príprave dokumentácie zistia porušenia alebo absencia podpisov poučených o zložení skúšky OT, chyba bude plne pripadať na zamestnávateľa.

Vyberte nadpis 1. Obchodné právo (235) 1.1. Pokyny na začatie podnikania (26) 1.2. Otvorenie IP (27) 1.3. Zmeny v EGRIP (4) 1.4. IP uzáver (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. Otvorenie LLC (27) 1.5.2. Zmeny v LLC (6) 1.5.3. Likvidácia LLC (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Živnostenské oprávnenie (13) 1.8. Pokladničná disciplína a účtovníctvo (69) 1.8.1. Mzdy (3) 1.8.2. Materské (7) 1.8.3. Dočasný príspevok v invalidite (11) 1.8.4. Všeobecné otázky účtovníctva (8) 1.8.5. Inventár (13) 1.8.6. Peňažná disciplína (13) 1.9. Obchodné šeky (17) 10. Online pokladne (14) 2. Podnikanie a dane (413) 2.1. Všeobecné otázky zdaňovania (27) 2.10. Daň z príjmu z povolania (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Koeficient K2 (2) 2,4. OSNO (36) 2.4.1. DPH (17) 2.4.2. Daň z príjmov fyzických osôb (8) 2.5. Patentový systém (24) 2.6. Poplatky za obchodovanie (8) 2.7. Poistné (64) 2.7.1. Mimorozpočtové fondy (9) 2.8. Vykazovanie (86) 2.9. Daňové stimuly (71) 3. Užitočné programy a služby (40) 3.1. Daňovník LE (9) 3.2. Daň za služby Ru (12) 3.3. Dôchodkové spravodajské služby (4) 3.4. Business Pack (1) 3.5. Online kalkulačky (3) 3.6. Online kontrola (1) 4. Štátna podpora malého podnikania (6) 5. ZAMESTNANCI (103) 5.1. Dovolenka (7) 5.10 Odmena za prácu (6) 5.2. Materské dávky (1) 5.3. Pracovná neschopnosť (7) 5.4. Výpoveď (11) 5.5. Všeobecné (22) 5.6. Miestne akty a personálne dokumenty (8) 5.7. Ochrana práce (9) 5.8. Nábor (3) 5.9. Zahraniční pracovníci (1) 6. Zmluvné vzťahy (34) 6.1. Banka zmlúv (15) 6.2. Uzavretie zmluvy (9) 6.3. Dodatočné dohody k zmluve (2) 6.4. Ukončenie zmluvy (5) 6.5. Sťažnosti (3) 7. Legislatívny základ (37) 7.1. Vysvetlenia Ministerstva financií Ruska a Federálnej daňovej služby Ruska (15) 7.1.1. Typy činností na UTII (1) 7.2. Zákony a predpisy (12) 7.3. GOST a technické predpisy (10) 8. Formuláre dokumentov (82) 8.1. Primárne dokumenty (35) 8.2. Vyhlásenia (25) 8.3. Splnomocnenia (5) 8.4. Formuláre žiadostí (12) 8.5. Rozhodnutia a protokoly (2) 8.6. Charty LLC (3) 9. Rôzne (25) 9.1. AKTUALITY (5) 9.2. KRYM (5) 9.3. Pôžička (2) 9.4. Právne spory (4)