Ljudi su spremniji da rade. Gdje bivša uposlenica banke može ići raditi? Šta treba da znate kada tražite posao

Prihodi bez radnog iskustva nisu samo čudne ponude sa interneta. Govorimo o pravim profesijama u kojima se može zaraditi bez iskustva i obrazovanja.

Puno je slobodnih radnih mjesta za koje nije potrebno iskustvo. Start-up tržište je poraslo za 22% samo u protekloj godini, prema istraživanju HeadHunter-a.

Naravno, ne možete odmah uzeti i početi dizajnirati svemirske brodove ili liječiti ljude. Ali možete isporučiti narudžbe ili upoznati kupce. U nekim oblastima, poslodavci su spremni da vas nauče svemu što vam je potrebno. Neiskusni zaposleni su dobrodošli u ovim industrijama:

Za brojne profesije lični kvaliteti zaposlenika su važniji od dosadašnje karijere ili obrazovanja. Vrhunska očekivanja ove godine Stanje ruskog tržišta rada za mlade stručnjake poslodavci su uključili ove karakteristike:

• Odgovornost - 22%.
• Svrhovitost - 10%.
• Otpornost na stres - 10%.
• Goodwill - 9%.
• Učinak - 7%.
• Aktivna životna pozicija - 6%.
• Tačnost - 6%.

Na osnovu izvještaja o stanju na tržištu rada tokom godina i ponuda na HeadHunteru, sastavili smo listu najboljih poslova za početnike ove godine.

• Osnovni zahtjevi: tačnost, ljubaznost, čistoća.
• Plate u Moskvi: od 35 hiljada rubalja + napojnice.

Ovo je najpopularniji zahtjev poslodavaca - 4% Stanje ruskog tržišta rada za mlade stručnjake sa svih slobodnih mjesta za početnike. Na ponudu za posao možete odgovoriti bez medicinske knjige, glavna stvar je brzo preuzeti njen dizajn. Postoji mnogo slobodnih radnih mjesta sa fleksibilnim radnim vremenom: vikend konobar, konobar u noćnoj smjeni. Ovo je fizički intenzivan posao, što znači da su jake noge i udobne cipele obavezni. Svugdje se hrana nudi o trošku kompanije. Lijep bonus ove profesije je napojnica.

• Osnovni zahtjevi: vaš pametni telefon, tačnost, odgovornost.
• Plate u Moskvi: 40-70 hiljada rubalja.

Savršen posao za one koji mrze sjediti u kancelariji. Osim toga, sami gradite svoj raspored – luksuz koji nemaju čak ni službenici. Takođe sami kontrolišete nivo plate: više narudžbi - veći prihod. Zvanično možete naći posao bez intervjua i životopisa. Na primjer, da biste postali kurir u kompaniji "Dostavista", dovoljno je preuzeti aplikaciju na svoj pametni telefon i proći registraciju. U istoj aplikaciji morate odgovoriti na narudžbe kupaca - kurir ih sam bira. Zaradu možete primati svaki dan u gotovini ili na karticu jednom sedmično.

• Osnovni zahtevi: društvenost, sposobnost postizanja rezultata, osnovno poznavanje računara.
• Plate u Moskvi: od 50 hiljada rubalja + procenat prodaje.

Sektor prodaje raste dinamičnije od ostalih: samo u Moskvi, HeadHunter nudi 2.840 slobodnih radnih mjesta za koja radno iskustvo nije potrebno. Dužnosti menadžera prodaje su traženje novih kupaca, podsjećanje starih kupaca na proizvod i sklapanje ugovora. Obično se na platu dodaje procenat transakcija ili bonus za završeni plan. Postoje ponude rada na daljinu: na kraju krajeva, kupci se mogu zvati od kuće. Informacije o proizvodu i bazu kupaca obično daje poslodavac. Često se izdaju skripte - skripte za razgovor s klijentom, koje sadrže fraze koje potiču kupovinu i rješavaju prigovore:

Vi ste skupi!
- Sa čime to porediš?

• Osnovni zahtjevi: ljubaznost, odzivnost, ljubaznost.
• Plate u Moskvi: 30-70 hiljada rubalja + bonus.

Glavni zadaci su izlaganje robe, savjetovanje kupaca i rad sa kasom. Da, cijelo vrijeme na nogama iu kontaktu sa nervoznim klijentima. Ali za rad na praznicima daju bonus. I još jedan plus: prodavci dobijaju popuste do 50% na proizvode u prodavnicama. Smjestite se tamo gdje vam se proizvod zaista sviđa, a onda možete jeftino kupiti svoje omiljene brendirane patike ili brže priuštiti najnoviji pametni telefon. Da kupci ne žure da odu, prodavnice stvaraju prijatne uslove: toplo je, svira muzika, dobro miriše. Dakle, tamo će biti ugodno raditi.

• Osnovni zahtjevi: prijatan izgled, društvenost, sposobnost pronalaženja pristupa klijentu.
• Plate u Moskvi: 35-60 hiljada rubalja.

Administratori su potrebni svuda gde treba da dočekate klijente sa ljubaznim osmehom: u restoranima, fitnes centrima, hostelima, kozmetičkim salonima. Ali nećete izaći s jednim osmijehom: dužnosti uključuju smještaj gostiju, zakazivanje klijenata, savjetovanje o uslugama. Ako volite komunikaciju, ovaj posao vam neće dosaditi. U isto vrijeme, čovjek mora biti u stanju da se s razumijevanjem odnosi prema tuđim hirovima. To se zove fokusiranost na korisnika: ako gost kaže da je stolica tvrda i da je voda u čaši previše mokra, administrator bi trebao pomoći u rješavanju problema. Ali i klijenti su simpatični - s vremena na vrijeme i administratori dobiju savjete za svoj rad.

Zapošljavanje diplomaca ruskih univerziteta. U pripremi ove informacije Ministarstvo prosvjete obrađivalo je podatke o 1,267 miliona diplomaca u 2015. godini na osnovu rezultata njihovog zapošljavanja u 2016. godini.

Ispostavilo se da u prosjeku 75% diplomaca nađe posao, a njihova prosječna plata bila je 27,7 hiljada rubalja mjesečno (2015. godine - 27,5 hiljada rubalja).

Istovremeno, studenti nekih univerziteta bili su cijenjeni iznad drugih. Takvi sretnici, na primjer, uključuju one koji su grizli granit nauke na Ruskom državnom univerzitetu za naftu i plin Gubkin. Njihova plata nakon diplomiranja na alma materu iznosila je 58,1 hiljada rubalja. Na drugoj liniji - MSTU. Bauman - 56,3 hiljade rubalja. Nadalje, Uljanovski institut civilnog zrakoplovstva ušao je u prvih 5 - 55 hiljada rubalja. Na četvrtom mjestu je MEPhI (53 hiljade rubalja), Viša ekonomska škola (HSE) zatvara prvih pet (51,7 hiljada rubalja).

Dobra plata za diplomce Medicinskog fakulteta. Pirogov (50,4 hiljade rubalja), Moskovski državni univerzitet i Državni univerzitet u Sankt Peterburgu (skoro 50 hiljada rubalja), Moskovski institut za vazduhoplovstvo (49,8 hiljada), MGIMO (47,7 hiljada), moskovski "tehnolog" (45,8 hiljada rubalja). rub.) .

Oni koji su diplomirali na univerzitetima sa statusom istraživačkih instituta (kao što su, na primjer, NUST MISiS, BelSU) zarađivali su u prosjeku 38 hiljada rubalja mjesečno, ali su bili traženiji na tržištu - udio zaposlenih ovdje je 81,5% .

Ali to su naočare. Za vanredne studente situacija je drugačija. Takvi diplomci (mlađi od 25 godina) bili su plaćeni u prosjeku 23,4 hiljade rubalja.

Postoji još jedna kategorija dojučerašnjih studenata - takozvani ciljni studenti. Odnosno, oni koji su studirali u pravcu preduzeća i organizacija, i to o njihovom trošku. Dakle, ciljni primaoci su u prosjeku dobili 31,5 hiljada rubalja. A njihova vjerovatnoća zapošljavanja je na nivou od 79,6%.

Što se tiče kvalifikacija, situacija je najoptimističnija među diplomcima master studija (kako se kaže na sajtu – Ministarstvo prosvete! – „najviša IE rezultat TI dostizanje UT"). Oni se takođe voljnije zapošljavaju (stopa zaposlenosti 83,4%) nego diplomirani i specijalisti (71,4%). I plaćaju mastere više (46,2 hiljade rubalja u odnosu na 29,7 i 30,3 hiljade rubalja za prvostupnike i specijaliste).

Najbolje rezultate u zapošljavanju pokazuju diplomci sa završenim inženjerskim i medicinskim smerovima (80% njih je primljeno u radni odnos). Među vodećim specijalnostima i oblastima za ovaj pokazatelj su sestrinstvo, farmacija, nuklearna energija i tehnologija, električna i toplotna energija, hemijska tehnologija.

Ako posmatramo situaciju u kontekstu plata, najveća primanja imaju oni koji su za buduću profesiju odabrali inženjerske specijalnosti. U top 5 prema Ministarstvu prosvjete uključeni su:

1. Vazdušna navigacija i upravljanje avijacijom i raketnom i svemirskom tehnologijom - diplomci koji diplomiraju iz ovog smjera primaju u prosjeku više od 63 hiljade rubalja mjesečno;
2. Primijenjena geologija, rudarstvo, nafta i plin i geodezija - oko 52 hiljade rubalja mjesečno;
3. Nuklearna energija i tehnologija - u regiji od 48 hiljada rubalja;
4. Oprema i tehnologije za brodogradnju i vodni transport - više od 46,5 hiljada rubalja;
5. Avijacija i raketna i svemirska tehnologija - oko 46 hiljada rubalja.

Često tokom intervjua već od prvih riječi postaje jasno koliko kandidat odgovara poziciji za koju traži posao. Dešava se da osoba nema potrebne vještine ili nije dovoljno društvena. Međutim, dešava se i da nije tako lako utvrditi da li je kandidat pogodan za poziciju ili ne. Kako precizno napraviti jedini pravi izbor u slučaju odabira određenih stručnjaka?

Na Quori je postavljeno pitanje o tome koji su kvaliteti kandidata najviše upitni. Mnogi odgovori su pristigli od biznismena i regrutera koji imaju veliko iskustvo u zapošljavanju. U nastavku su navedene kvalitete čiji se vlasnici savjetuju da odbiju zaposlenje, čak i ako imaju potrebno znanje i iskustvo.

Položaj žrtve

Sarah Smith, potpredsjednica Quora, kaže da je vrlo loš znak da kandidat ima mentalni sklop žrtve. Prema njenim riječima, ako kandidat odgovori na pitanje zašto ga je zanimalo ovo radno mjesto koje radi u Guglu ili Facebooku, ali mu ta pozicija ne daje priliku da se razvija, onda ona odmah gubi interesovanje za njega. Sarah Smith napominje da je ranije radila na manjim pozicijama, ali je na svakoj od njih imala što naučiti.

Sarah ima sličan stav prema onim kandidatima koji se žale da im lider ograničava razvoj i odnosi se prema njima s predrasudama. Po njenom mišljenju, samo je on sam kriv što kandidat nije mogao da razvije svoje sposobnosti, prebacujući krivicu za to na druge samo pokazuje njegovu pasivnu poziciju u odnosu na život uopšte.

Kandidat često mijenja poslove

Danas nije lako odrediti kriterijum za učestalost promjene posla. Istovremeno, mnogi HR profesionalci primjećuju da kandidati koji ne ostanu predugo na jednom radnom mjestu imaju manje šanse da dobiju posao.

Dan Holliday, regruter za veliku korporaciju, napominje da nije lako pronaći dobrog zaposlenika i da kompanije ulažu velike napore da ga zadrže. Postoji mnogo preduzeća sa raznim pravilima, a ako ste u čitavoj karijeri malo radili za nekoliko poslodavaca, onda nema razloga za brigu. Međutim, ako ste promijenili nekoliko firmi za samo šest mjeseci, onda će malo ljudi htjeti poslovati s vama.

Povećano interesovanje za pitanja platnog spiska

Svi idemo na posao da bismo prehranili sebe i svoje porodice, a sve zanima pitanje plata. Međutim, ljudi čije je interesovanje za pitanje plata precijenjeno je iznenađujuće, rekao je Adam Seabrook, koji je jedan od osnivača Betterteama. Prema njegovim riječima, on na samom početku razgovora pokreće temu naknade, a ako je kandidat zadovoljan najavljenim iznosom, onda se dalje razgovara o drugim temama. Prema Adamovim rečima, ne vredi ponovo pokretati temu plata nakon što je sve dogovoreno. Često aplikant kojeg zanima samo materijalna strana pitanja ne ide dalje od početnog intervjua.

Čudna pozadina prilikom ćaskanja na Skypeu

Kada razgovaraju sa regruterom preko Skypea, ljude često nije briga šta anketar vidi u pozadini. Međutim, treba imati na umu da razbacane stvari i slično ne treba pokazivati ​​nekome ko namjerava da vas zaposli. Prije nego počnete razgovarati, uredite svoju sobu i uklonite sve nepotrebno iz pozadine. Osim toga, pobrinite se da niko od vaših rođaka ne uđe u objektiv fotoaparata u vrijeme komunikacije.

besprekornost

Ironično, mnogi regruteri pokušavaju izbjeći savršenog kandidata. Prema Den Hollidayu, on ima nekoliko pitanja koja većinu kandidata mogu iznenaditi, a oni kandidati koji na njih odgovaraju koherentno i bez previše razmišljanja ga zastrašuju. Na primjer, ako dođe do najvećeg neuspjeha kandidata i on bez oklijevanja ispriča dobro pripremljenu priču, onda to može izazvati određene sumnje kod regrutera.

Bez pitanja poslodavcu ili banalnih pitanja

Svaki intervju je razgovor između dva učesnika. U procesu komunikacije obje strane treba da saznaju koliko je kandidat pogodan za navedenu poziciju. Činjenica da sagovornik ne postavlja nikakva pitanja samo uznemiruje anketara, kaže Mira Zaslov, koja vodi odeljenje u Cisco-u. Jednako je sumnjivo kada osoba postavlja pitanja koja nemaju praktičnog smisla, kaže Benjamin Holder, koji vodi jedno od odjeljenja u GradStaffu.

Prema njegovim riječima, intervjue obavlja gotovo svaki dan i u više navrata je posmatrao kako podnosioci zahtjeva postavljaju banalna pitanja kako bi na neki način podržali razgovor. Prema takvima, intervju je već završen, a oni postavljaju banalna, besmislena pitanja. Najbolji kandidati su uvijek zainteresirani za konkretne stvari i sa zanimanjem slušaju odgovore.

Priče o drugim intervjuima za vlastitu važnost

Prema riječima Mire Zaslov, ne treba vjerovati kandidatima koji tvrde da su dobili mnogo ponuda. Činjenica da vam osoba priča o drugim intervjuima najvjerovatnije ukazuje da sam kandidat nije previše zainteresiran za ono što nudite. Ako pristane da radi za vas, onda će sa velikom vjerovatnoćom odmah dati otkaz, čim se pojave bolje ponude. Mira napominje da ako ne želite da vas ostave u najnepovoljnijem trenutku, bolje je da takve ljude ne zapošljavate.

Kandidat ne želi da prizna da mu nedostaje znanja

Samopouzdanje i samopouzdanje su pozitivna kvaliteta, ali samopouzdanje ima tendenciju da obeshrabruje učenje, posebno za tehničke stručnjake, kaže John L. Miller, koji zapošljava za vodeće IT kompanije. Ako kandidat pogodi tačan odgovor na pitanje koje mu je teško, onda je to dobro samo kada iskreno prizna da mu nedostaje znanja. Ako kandidat, naprotiv, uvjerava da sve zna, ali vidite da to nije tako, bolje je da ga ne angažujete. Takvi ljudi rijetko priznaju da im je potrebna pomoć ili nova znanja, na kraju mogu propasti neki važan projekat za vas.

Put od kuće do kancelarije je predug za kandidata

Svaka kompanija nastoji zaposliti zaposlenike koji će po potrebi brzo biti u kancelariji. Ako kandidat živi predaleko od mjesta rada, u jednom trenutku će mu dosaditi da provodi nekoliko sati dnevno na putu. Mira Zaslov napominje da je najčešće zapošljavanje kandidata koji su živjeli predaleko od ureda završilo napuštanjem u prvih nekoliko sedmica. Ako je kandidat ostao duže, prilično je često kasnio i na kraju se ili preselio bliže ili našao posao bliže kući.

nesposobnost slušanja

Prema riječima Ramkumara Balaramana, neke pozicije ne zahtijevaju posebne komunikacijske vještine ili sposobnost jasnog formulisanja misli, ali sposobnost slušanja je najvažniji kvalitet, bez kojeg je produktivna saradnja nemoguća. Ako kandidat namjerno ili nenamjerno promaši ili ne razumije vaša pitanja, onda biste trebali ozbiljno razmisliti o angažovanju ove osobe.

Veliki gradovi su oduvijek privlačili ljude s periferije svojom perspektivom i mogućnostima. Ali nažalost, čak i nakon preseljenja na stalno mjesto boravka, u takvoj metropoli kao što je Moskva, gdje su proglašene najveće plate, ne uspijevaju svi pronaći željeni posao i uspostaviti dobar život. Stoga, kako bismo pomogli u rješavanju ovog problema, dalje ćemo razgovarati o tome kako pronaći odgovor na pitanje - gdje ići raditi u Moskvi 2019. i dobiti priliku za novi život.

Šta treba da znate kada tražite posao?

Ali da bi ova potraga bila uspješna, morate se malo pripremiti za proces. I što je najvažnije, ono što prije svega treba učiniti, što preciznije odrediti kriterije za buduću lekciju. Odnosno, formulirajte problem, gdje bi bilo jasno:

1. Za koju poziciju se prijavljuje tražitelj posla?
2. Koju platu očekuje?
3. Koje karakteristike budućeg posla su od posebnog značaja za tražitelja posla.

Sljedeći korak na putu ka uspjehu je pisanje životopisa koji ukratko opisuje zasluge osobe koja traži posao. Trebao bi sadržavati podatke o radnom iskustvu (ako ga ima), o njegovim ličnim kvalitetima i ponešto o hobijima. Također, prilikom pisanja životopisa bilo bi korisno da navedete svoje zasluge u profesionalnim aktivnostima (ako ih ima), a ni u kom slučaju ne smijete “uljepšavati” dokument lažnim podacima. Jer kada tražite mogućnosti da se zaposlite u Moskvi, a ne samo u Moskvi, laži se mogu otkriti već na prvom intervjuu, a postoji veliki rizik da se nevina laž pretvori u krah karijere koja još nije počelo. I na kraju, fotografija. Mnogi ljudi misle da je to suvišno u životopisu. Ali kako mnogi poslodavci kažu, prisutnost fotografije kandidata za slobodno radno mjesto u životopisu prije svega privlači njihovu pažnju.

Naravno, prilikom izrade dokumenta treba paziti i na gramatičke greške. Jer malo poslodavaca želi da zaposli neobrazovanog radnika.

Još jedna važna tačka u rješavanju pitanja, "gdje dobiti posao u Moskvi?" - Priprema za mogući intervju. Ne znate kada će vas poslodavac nazvati. Ali može se desiti da će vaš životopis odmah nekoga zainteresovati. A onda se ispostavi da niste spremni za intervju. Stoga, dok tražite posao, paralelno se morate pripremiti za intervjue. Jer nepripremljeni kandidat za slobodna radna mjesta iz ne može ni pokušati. Šta je potrebno za ovo?

Pripremite nekoliko odgovora na standardna, u takvim slučajevima pitanja:

• Zašto ste otišli (ili hteli da napustite) svog poslednjeg poslodavca; Da li radite u ovom trenutku;
• Zašto mislite da biste trebali raditi za ovu kompaniju;
• Koje korisno iskustvo možete donijeti kompaniji kao budući zaposlenik;
• Koje su vaše najpozitivnije i najnegativnije karakterne osobine koje vas karakteriziraju kao zaposlenika;
• Koja su vaša najistaknutija dostignuća u struci;
• Da li je bilo promašaja i zašto?

Podrazumeva se da će biti i drugih pitanja, ali odgovori na njih će biti testovi i u većini slučajeva oni će odrediti vašu sudbinu. Pripremite se za moguće praktične testne zadatke kako u pogledu profesionalnih vještina tako iu psihološkom smislu (nije činjenica da će biti, ali vrijedi se pripremiti). Informacije o takvim zadacima možete pronaći na Internetu. Razmislite o pitanjima koja biste željeli postaviti poslodavcu. Vodite računa o elementima svoje garderobe u kojima ćete ići na razgovor. Odjeća treba da naglašava vašu podobnost za buduću poziciju, a uredan izgled (oprana kosa, njegovani nokti, uredni) upotpunit će vaš imidž vrijedne, odgovorne i organizirane osobe.

I posljednja preporuka ako želite da čujete pozitivan odgovor na pitanje - da li je teško naći posao u Moskvi 2019. - budite strpljivi. Na kraju krajeva, pronalaženje posla je odgovoran i dugotrajan proces. Stoga nemojte paničariti ako vaši životopisi ostanu bez odgovora. Uostalom, možete pokušati više.

Lista najpopularnijih i visokoprofitabilnih slobodnih radnih mjesta

Nakon što smo se pozabavili zamršenošću procesa traženja posla, njegov sljedeći korak bi trebao biti upoznavanje sa najtraženijim profesijama i pozicijama koje bi mogle odgovarati tražitelju posla.

Naravno, ovdje odmah želim skrenuti pažnju na činjenicu da ako ste došli u glavni grad da zaradite novac, a nemate boravišnu dozvolu u Moskvi, onda se pitate gdje da dobijete posao u Moskvi sa dobrom platom, općenito , ne treba imati velike nade u prestižne poslove. Obično su spremniji na takav posao oni koji imaju registracijski dokument. Ali ne treba da se nervirate. Zato što su brojni slučajevi kada su i građani nerezidentni dobijali visoko plaćene poslove u prestižnim kompanijama, zbog postojanja određenih osobina karaktera koje zahtijevaju vlasti i nekih posebnih vještina stručnih kvalifikacija. Odnosno, to znači da ako ste nerezident, ali imate potrebne kvalifikacije i mislite da možete raditi nešto što drugi ne mogu, slobodno tražite posao među slobodnim radnim mjestima, da tako kažem VIP kategoriji, gdje uslovi rada su veoma dobri, a plata najveća, a ocrtava se perspektiva karijernog rasta.

Danas stručnjaci uključuju sljedeće profesije u ova slobodna radna mjesta:

IT specijalista

Ova profesija već pet godina vodi rejting najtraženijih i najplaćenijih ne samo na tržištu rada u Moskvi, već iu Rusiji u cjelini. Inače, neke firme spremne su da zaposle specijaliste ove struke čak i direktno iz obrazovnih institucija. Dakle, ako mlada osoba nakon diplomiranja ima pitanje gdje da radi u Moskvi sa visokim obrazovanjem bez iskustva, on, s diplomom IT stručnjaka, lako može pronaći posao.

Revizor

Specijalista koji se bavi analizom finansijske efikasnosti preduzeća, traženjem prekršaja, vođenjem kontrole nad ispravnošću izvještavanja. Takođe daje savjete u finansijskim pitanjima. Plata revizora počinje od 100 hiljada rubalja, a on može raditi i kao dio renomiranog preduzeća, kao iu državnoj strukturi ili na slobodnoj osnovi.

Kolekcionar

Iz očiglednih razloga, predstavnici ove profesije ne uživaju veliko poštovanje među stanovništvom, ali njihove plate mogu biti veoma visoke, jer zavise od "proizvodnje", odnosno od iznosa zaplenjenih sredstava od dužnika. Kako kažu, što je veći iznos, veća je i kamata. Još jedna pozitivna stvar je da čak i oni koji traže gdje da rade u Moskvi bez obrazovanja (visoko obrazovanje) mogu dobiti posao u ovoj oblasti. Ali kandidat za upražnjeno mjesto mora imati visok prag otpornosti na stres - to je glavni zahtjev, a također ima mnogo različitih kvaliteta.

Market Analyst

Slobodno radno mjesto je veoma traženo u oblasti trgovine i, naravno, dobro je plaćeno. Ovaj stručnjak analizira situaciju na tržištu proizvoda, savjetuje kako najbolje uvesti nove proizvode, kako ih pravilno promovirati u trgovini.

Marketer

Njegove odgovornosti obuhvataju sve što je u vezi sa reklamnom kompanijom (kompanija, proizvod, brend, usluga itd.). Danas, kada gotovo da nema čime iznenaditi potrošača, dobar marketer (sposoban za nemoguće) je visoko cijenjen. Stoga mu se nudi visoka plata. Ova profesija cijeni specijalizirano obrazovanje, kreativnost, radno iskustvo i vlastite uspješne projekte, a to je siguran znak da ako tražite gdje da radite bez radnog iskustva u Moskvi i drugim gradovima, vjerovatno nećete uspjeti .

Menadžer prodaje

Zadatak ovog stručnjaka je da učini sve kako bi se povećala potražnja za proizvodima i uslugama određene kompanije u kojoj radi. Zapravo, od toga zavisi i njegova zarada. Stoga, ako je prioritet pronalaska posla pitanje kako zaraditi novac u Moskvi, onda, imajući iskustvo i praksu u ovom pitanju, možete sigurno poslati životopis. Pošto su dobri stručnjaci ove struke veoma traženi u glavnom gradu.

logističar

Osigurava da se isporuka robe od dobavljača do preduzetnika, preduzeća, izvrši efikasno, bez gubitaka, na vrijeme, uz minimalne troškove. Osoba sa strateškim razmišljanjem i organizacionim sposobnostima, odgovorna i tačna, može se dobro nositi sa poslovima logističara. Poznavanje stranih jezika pružiće vam mogućnost da se zaposlite u kompaniji koja posluje sa stranim uvoznicima. A društvenost će vam omogućiti da brzo uspostavite komunikaciju sa svakim učesnikom u procesu isporuke.

Advokat

Advokatske usluge su uvijek bile i ostale najpopularnije usluge u Moskvi. Dakle, na tržištu rada ovoj profesiji su veoma potrebni dobri stručnjaci. Posao se uvijek dobro plaća, postoji šansa za razvoj karijere.

Zubar

Ljekari ove specijalnosti su stalno potrebni. Jer, uprkos činjenici da je jedna od najprestižnijih i najplaćenijih, na berzi rada konstantno nedostaje stručnjaka. Plate stomatologa mogu biti veoma visoke. Posao se može naći kako u privatnim firmama tako i otvaranjem sopstvenog biznisa. Ali to će zahtijevati dodatne dokumente za poduzetništvo, izdate u glavnom gradu.

Šminker

Nedavno je ovo zanimanje u glavnom gradu postalo veoma popularno. Činjenica je da su kozmetički saloni koji pružaju popularne usluge u Moskvi počeli izgledati kao gljive nakon kiše. Shodno tome, potražnja za dobrim zanatlijama stvara visoku ponudu plata. Ali, naravno, to je moguće ako stručnjak može prenijeti svom poslodavcu da je u stanju ne samo da zadovolji potrebe kupaca, već i da ih iznenadi svojom vještinom.

Spisak zanimanja za koje nisu potrebne visoke kvalifikacije

Naravno, ne mogu se svi koji traže posao pohvaliti životopisom sa radnim iskustvom i visokim kvalifikacijama. Ali, čak i uprkos ovim nedostacima, još uvijek postoji šansa da se dobije dobar posao. Zaista, kada rješavate problem koga ići raditi u Moskvu, na lokalnoj burzi rada možete pronaći mnogo slobodnih radnih mjesta među profesijama koje ne zahtijevaju visoke kvalifikacije od kandidata, a istovremeno su dobro plaćene. Na primjer, jedno od njih je i zanimanje sekretara, koje, prema statističkim proračunima, ima oko 15.000 slobodnih radnih mjesta u gradu. A ako ovoj listi dodamo još mnogo prijedloga za profesije računovođe i prodavača, koji se iz nekog razloga smatraju tipično ženskim, onda bi problem gdje ići raditi u Moskvi za djevojku trebao biti odlučen za mnoge ljepšeg pola. Da bi to učinili, samo treba da kontaktiraju kompaniju koja im odgovara.

Zaštitar

Ako govorimo o profitabilnim profesijama koje ne zahtijevaju visoke kvalifikacije, sa "muške liste", onda, vjerovatno, prije svega, treba obratiti pažnju na slobodna radna mjesta kao što su: Tjelohranitelj. Vrlo popularna, visoko plaćena profesija za muškarce sa odličnim zdravljem, fizičkom spremom, borbenim vještinama, kao i sposobnošću rukovanja oružjem, sposobnošću upravljanja automobilom. Poslodavci za takve stručnjake mogu biti ugledni biznismeni, vlasnici kompanija, uticajni i bogati ljudi koji su spremni dobro da plate za svoju sigurnost. Stoga, ako uzmemo u obzir mogućnosti, onda je tjelohranitelj prava šansa za uspon. Iako, odlučivši se okušati u ovoj profesiji, ne treba zaboraviti da je ponekad takav posao povezan s velikim rizikom za život i zdravlje. Shodno tome, kada odlučujete gdje ćete ići raditi u Moskvu za muškarca, trebali biste dobro razmisliti prije nego što pristanete na takav posao.

Lični vozač

Ako uporedimo - ko je bolje da radi u Moskvi - telohranitelj ili lični vozač, onda je, naravno, druga pozicija malo mirnija u smislu bezbednosti. Ali, u svakom slučaju, ova profesija uključuje veliku odgovornost za život poslodavca, lični rizik (nebezbedan je i na putu). U tom smislu, pred kandidate se postavljaju veoma visoki zahtjevi. Posebno dobro zdravlje, visoka otpornost na stres, iskustvo vožnje (bez nezgode) i, naravno, sposobnost šutnje. Uostalom, lični vozač je, zapravo, osoba posvećena gotovo svim tajnama svojih nadređenih.

Trener

Zbog činjenice da su ljudi počeli posvećivati ​​mnogo više pažnje sportu, uključujući i proces odgoja djece, na tržištu rada glavnog grada pojavila se ozbiljna potreba za takvim stručnjacima kao trener (u različitim oblastima). A ovo je još jedna prilika u kojoj možete otići raditi u Moskvu da biste ostvarili dobar prihod bez posebnog obrazovanja. Iako su potrebne neke karakteristike za ljude koji se prijavljuju za takvo radno mjesto. Jedan od njih je direktno povezan sa sportom. Na primjer, bivši bokser može uspješno raditi u sekciji mladih boksera ili trenirati ljubitelje ovog sporta. Inače, na stranicama koje nude poslove ima puno poziva za takav posao. Plus, ona dobro plaća.

Profesije koje su uvijek tražene

Osim profesija koje garantuju visoku zaradu, ali graniče sa rizikom i imaju posebne zahtjeve za kandidate za slobodna radna mjesta, na berzi rada možete pronaći mnoge druge opcije gdje je bolje otići raditi u Moskvu. Zaista, u našem naprednom 21. veku čovečanstvo, nastojeći da savlada najsavremenije profesije, nekako ne vodi računa o tome da se ne može bez običnih radnika. Tako se ispostavlja veliki vakuum na ovom tržištu. Pa, za one koji tek počinju svoju karijeru, ova situacija pruža sjajne prilike da nauče neko korisno zanimanje i, naravno, dodatno zarade. Međutim, neka od slobodnih radnih mjesta sa liste u nastavku mogu biti i nagovještaj ideje za one koji traže dodatnu zaradu u slobodno vrijeme u Moskvi, na primjer, studente ili čak penzionere.

Kurir

Ovo zanimanje može donijeti dobru zaradu onima koji imaju lični prevoz. Usluge kurira "na točkovima" privrednici redovno koriste za prevoz manjih tereta i dokumenata. Ali možete raditi i kao jednostavniji kurir - dostavljajući kompaktne pakete, pisma, lične stvari po gradu. Često se takvi zaposlenici traže u online trgovinama, uslugama dostave, a to su najbolje ponude, gdje je bolje raditi u Moskvi bez iskustva. Da biste bili kurir, morate biti dobro orijentisani u gradu, dobrog zdravlja (morat ćete se mnogo kretati). Ovo zanimanje se može kombinovati sa studiranjem ili drugim poslom.

Konobar

Na tržištu ima dosta slobodnih radnih mjesta za konobare. Štoviše, među njima postoje ponude s prilično pristojnim nivoom plaće. Odgovornosti osobe koja se prijavljuje za ovaj posao uključuje korisničku podršku:

• Pomoć pri odabiru menija;
• Prihvatanje naloga;
• Posluživanje hrane klijentu
• Izvođenje malih narudžbi (čistiti sa stola, poslužiti začine);
• Kalkulacija.

Općenito - ništa komplikovano. A ako već tražite mjesto za posao bez iskustva u Moskvi, onda je rad kao konobar u kafiću ili restoranu najbolja opcija. Uostalom, danas je ovo najtraženija profesija, koja pruža priliku da zaradite dobar novac, uključujući i dodatnu zaradu u obliku „napojnica“. Zahtjevi za kandidate za upražnjeno mjesto - sklonost brzom učenju, iskrenost, društvenost, sposobnost izglađivanja sukoba.

Administrator

Ljudi ove specijalnosti potrebni su svuda: u hotelima, fitnes centrima, restoranima, klubovima itd. Obaveze zavise od mjesta rada - susret gostiju i njihovog smještaja, snimanje klijenata, pružanje konsultacija. Glavni zahtjevi za one koji se prijavljuju za posao su sposobnost da udovolje klijentu, jer, kao što znate, on je uvijek u pravu. I takođe - tačnost, tačnost, poštenje. Zapravo, za to plaćaju pristojnu platu, a ponekad i "bakšiš".

Vozač taksija

Kapitalno tržište rada uvijek ima dovoljno ponuda za vozače različitih kategorija. A rad kao taksista može postati ne samo glavno mjesto rada za mlade vozače, već i način na koji možete zaraditi dodatni novac u slobodno vrijeme za muškarce u Moskvi. Poslodavci ne nameću nikakve neobične zahtjeve taksistima. Glavna stvar je prisustvo vozačke dozvole, najmanje 3 godine radnog iskustva i, naravno, poznavanje puteva glavnog grada. Iako, u početku, navigator može pomoći i vozaču. Plata nije najveća, ali je isplaćuju na vrijeme i to je plus. Naravno, oni koji rade kao taksista na svom automobilu mogu se pohvaliti da zarađuju mnogo više, ali značajan dio tih sredstava odlazi na održavanje vozila. Tako da je na kraju posao taksista na obezbeđenom prevozu isplativiji i isplativiji.

Čistač ulica

Nije baš prestižna profesija, a nećete je naći ni u Rusiji. Jer čak i penzioneri više vole da rade u ugodnijim uslovima nego što to rade domara. Ali za one kojima je cilj da dobiju bilo kakav posao u Moskvi, ovo je šansa. Osim toga, radeći kao domar, problem možete riješiti ne samo sredstvima za život, već i stanovanjem. Jer prilikom zapošljavanja poslodavci pokušavaju pomoći u rješavanju ovog problema. Ne govorimo o potpunom komforu, ali po prvi put, posebno za nerezidente, ne možete zamisliti bolju priliku. Još jedan plus u korist ove profesije je što nakon završetka glavnog posla imate vremena da potražite prestižniji posao.

Utovarivač

Profesija nije laka (pa stoga neće svi moći raditi) i ne obećava visoku zaradu. Ali ako govorimo o honorarnom radu u Moskvi u slobodno vrijeme za muškarce ili o privremenoj zaradi, onda je pronaći posao lako i sasvim realno. Besplatna slobodna radna mjesta uvijek se mogu pronaći na javnim resursima. Istina, u većini slučajeva utovarivači se ne izdaju za rad, stoga, ako se zaposleniku ne isplati odmah nakon završetka posla, postoji rizik da ostane bez novca.

Zaključak

Razmotrili smo samo mali dio onih slobodnih radnih mjesta na kojima trenutno možete pronaći posao u nekim slučajevima, čak i bez iskustva i pečata registracije u Moskvi. Naravno, za radnike sa visokom stručnom spremom, iskustvom u određenoj oblasti djelatnosti, mogućnosti za dobivanje visokoprofitabilne pozicije značajno se povećavaju. Ali, po mišljenju stručnjaka, bez lične želje, želje i inicijative tražitelja posla, biće nerealno naći poziciju, makar sa minimalnom platom. Jer svi koji traže zaposlene obraćaju pažnju na ove kvalitete. Dakle, ako želite dobiti dobar posao, nemojte odbaciti opcije gdje se poslovi nude Moskovljanima. Možda ste vi najbolji kandidat. Samo pokaži. I uvijek se možete prijaviti.

Nove poslovne ideje u Moskvi uz minimalna ulaganja u 2019. za početnike. Savjeti o tome kakav posao otvoriti u velikom gradu.

Detaljna lista najplaćenijih profesija u Moskvi 2020. za muškarce i žene. Gdje ići raditi u Rusiji sa visokim obrazovanjem ili bez radnog iskustva?

Ilgiz Musin, 22-godišnji student na Moskovskom inženjerskom univerzitetu (MAMI), počeo je raditi na pola radnog vremena od 3. godine. Prošlog ljeta zaposlio se kao kurir u kompaniji Sushi Wok - tada je za samo mjesec dana uspio zaraditi oko 50.000 rubalja. Istina, morao sam raditi sedam dana u sedmici, 13 sati dnevno, prisjeća se Musin. Mladić od ove godine ne radi s jednim, već sa nekoliko poslodavaca, primajući narudžbe putem internetske usluge ličnih usluga YouDo.com, koja je popularna među mladima. Od 85.000 izvođača prijavljenih na sajtu, oko 20% su studenti, au julu ih je u odnosu na mart bilo 3.000 više, kaže Denis Kutergin, jedan od osnivača servisa.

Musin ima 561 obavljen zadatak: učenik je lijepio tapete, popravljao mobilne telefone, isporučio aparate za gašenje požara. Ali odlučio sam da se zaustavim na kurirskim službama. „Ovo je najopsežniji dio usluge, uvijek postoji mogućnost da zaradite najmanje 25.000-30.000 rubalja. mjesečno”, kaže Musin. Prema njegovim riječima, 3-4 obavljena zadatka dnevno donose 1.500-2.000 rubalja. Novac se isplaćuje odmah, na dan narudžbe, za studenta koji živi daleko od roditelja (Musin je došao iz Baškirije), smatra on, to je velika pomoć.

Na državnim i privatnim univerzitetima u Rusiji ima oko 4,7 miliona studenata (podaci Rosstata od 1. januara 2016.). Ovo je ogromna radna snaga koju bi poslodavci mogli iskoristiti ljeti, kada su studenti na raspustu i rado bi se zaokupili nečim korisnim. Vedomosti su odlučile da saznaju koliko kompanije voljno zapošljavaju mlade ljude (izvan prakse) i koje su plate spremne da plate.

Gdje se vode studenti?

Ljeti je potreba za dodatnim osobljem u restoranima i kafićima posebno velika. „Kada se otvore ljetni kafići, vršimo dodatno zapošljavanje, otvaramo oko 350 novih radnih mjesta“, kaže Andrej Tumanov, HR direktor Holdinga restorana Rosinter. Studenti uglavnom rade kao konobari i hostese (u restoranima domaćica dočekuje goste, prati ih do stola i nudi meni). Plata konobara Rosinter mreže sastoji se od minimalne plate i napojnica. U prosjeku zarađuju od 50.000 rubalja. mesečno, kaže Tumanov. Studenti su, prema njegovim riječima, najveća kategorija zaposlenih u holdingu: oni su skoro polovina ukupnog broja zaposlenih, koji iznosi 3.500 ljudi.

Studenti mogu naći posao i tokom letnjeg raspusta u bankarskom sektoru, uveravaju predstavnici finansijskih organizacija. Prema riječima Olge Sidelnikove, zamjenice direktora Odjeljenja za ljudske resurse u Home Credit banci, mladi ljudi bez posebnih vještina i iskustva mogu raditi kao operateri call centara, kreditni službenici ili blagajnici. Neko čak dobije posao u glavnom uredu - na primjer, kao analitičar CRM (Customer Relationship System) analitičar, kaže Sidelnikova. Odbila je da objasni koje plate primaju studenti.

Studentska plata u Moskvi

30.000 - 40.000 rubalja, ako je posao vezan za specijalnost
40.000-50.000 rubalja, ako posao nije vezan za specijalnost, navodi HeadHunter

Ljeto je vrhunac sezone za pivare, kaže Svetlana Davidyuk, menadžerka osoblja za proizvodnju i logistiku Sun Inbeva. U ovom trenutku posebno se povećava potreba za utovarivačima, operaterima u proizvodnji ambalaže, vozačima viljuškara, skladištarima, napominje ona. Njihov broj varira u zavisnosti od fabrike i njenog kapaciteta: u fabrici u Omsku, na primer, tokom leta se pojavljuje više od 40 dodatnih radnih mesta. Kompanija je spremna da primi studente starijih godina i da im isplati istu platu kao i redovno zaposlene, ali malo je mladih ljudi zainteresovano za takva radna mjesta, žali se Davidyuk. Ali predstavnici drugih pivarskih kompanija priznaju da nerado zapošljavaju studente kao privremeno osoblje. Mladi i neiskusni nisu najpoželjniji kandidati čak ni za teške poslove vezane za proizvodnju: potrebno ih je osposobiti za sigurnost i rad sa skupom modernom opremom. „Ne primamo studente tokom ljetnih mjeseci u proizvodnji, jer je potrebna posebna obuka“, kaže Anna Markina, menadžerica eksternih komunikacija Heinekena u Rusiji.

„U jednom od naših pogona u prosjeku se otvara od 3 do 13 privremenih radnih mjesta - njihov broj ovisi o regiji i obima proizvodnje“, kaže Nadežda Roguleva, predstavnica PepsiCo Rusije, Ukrajine i ZND-a. U osnovi, to su skladišne ​​pozicije - utovarivači i komisioni. Spremni su da prime sve studente - bez obzira na fakultete i fakultete, ali prednost i dalje imaju vanredni studenti, jer sezona u PepsiCo fabrikama traje od maja do oktobra i ne poklapa se sa raspustom redovnih studenata. PepsiCo je također spreman ponuditi posao putujućih prodajnih predstavnika stručnjacima početnicima. Glavni uslov je prisustvo vozačke dozvole i vozačko iskustvo. Prema Rogulevoj, na privremenim pozicijama studenti mogu zaraditi u prosjeku od 20.000 do 35.000 rubalja. Mjesečno.

Euroset u ljeto zapošljava 30% više osoblja za komunikacijske prodavnice nego u drugim vremenima, kaže Elena Korol, HR direktorica kompanije. U aprilu počinju da traže zaposlene kako bi mogli da obave obaveznu obuku pre odlaska na posao. Studenti se uglavnom zapošljavaju kao prodavci ili blagajnici. Za njih je ove godine razvijen skraćeni program obuke: standardna obuka u kompaniji traje od 14 do 18 dana, a kandidati sa fakulteta za tri dana savladaju osnove tehnike prodaje i rade na blagajni, nakon čega odlaze na posao u saloni. Plate zaposlenih na određeno vrijeme se ne razlikuju od onih na neodređeno vrijeme, kaže Korol. U prosjeku mogu zaraditi više od 35.000 rubalja. Mjesečno.

Na primanja studenta utiču složenost posla (ako je potrebno npr. poznavanje stranih jezika ili veština rada u nestandardnim kompjuterskim programima), dužina radnog dana i velikodušnost poslodavca, komentira Albina Nanumyan, voditeljica grupe za implementaciju projekta Freework u kadrovskom holdingu Ankor. Tokom letnjeg meseca, uz radni dan od 8-12 sati, student može da zaradi od 15.000 do 40.000 rubalja, kaže stručnjak.

Nisam čekao

Metalurški kombinat Čerepovec tokom perioda plovidbe šalje deo svojih proizvoda vodom, a u ovom trenutku treba oko 20 dodatnih ljudi - uglavnom kormilara i mehaničara plovila, kaže Maja Naumova, menadžerka Odeljenja za zapošljavanje i razvoj u Severstalu . Prema njenim riječima, za ove poslove nemoguće je zaposliti studente, jer su od kandidata potrebne ne samo određene vještine, već i dozvole: mehaničari i kormilari moraju imati specijalne kvalifikacije, a brodski električari četvrtu elektrosigurnosnu grupu.

Kada raste potražnja za bezalkoholnim pićima, povećava se i količina ponude, a otvaraju se dodatna radna mjesta za špeditere, a oni moraju imati vozačku dozvolu. Studenti, po pravilu, nemaju takva prava, kaže Lilia Strokina, šefica tima za zapošljavanje u Moskvi u Coca-Cola HBC Rusija. Prema njenim riječima, ljeti kompanija može zaposliti privremene stručnjake u kancelarijskim odjeljenjima, na primjer, u finansijskom odjelu (protok dokumenata također raste tokom sezone), ali ni ovdje studenti nisu potrebni: kandidati moraju imati završeno visoko obrazovanje.

U periodima najvećeg opterećenja studenti se rado angažuju za rad u maloprodajnim lancima, ali najčešće za jednostavne operacije: etiketiranje proizvoda, pakovanje, čišćenje trgovačkog prostora, prenošenje robe iz pomoćnih prostorija u halu, kaže Julia Kapitanchuk, partner u Stepi konsultantski centar. Svaki prodavač mora raditi po standardima, a nemoguće ih je naučiti za kratko vrijeme, objašnjava ona.

Poslodavci se plaše da će morati da restrukturiraju radne procese za studente, iznosi svoja zapažanja Roman Škut, direktor Centra za zapošljavanje mladih u Moskvi, svima je potreban mentor. Fabrike instrumenata i preduzeća za proizvodnju elektronike neće uzimati studente čak ni za laboratorijske asistente ili radnike - potrebni su iskusni i odgovorni stručnjaci, objašnjava Škut.