İş hayatında motivasyon nedir? İşinizi yaratmak ve geliştirmek için en etkili motivasyon yöntemleri

Herkese selam!

Bugün bir kez daha motivasyonla ilgili bence ilginç bir konuya değiniyorum. Bu amaçla bu konuyla ilgili başka bir makale hazırladım. Aşağıda okumanızı öneririm.

Motivasyon nedir?

Motivasyon bizi sabah erkenden kalkıp işe gitmek, alışveriş yapmak veya işimizi kurmak için motive eder. Veya örneğin blog makaleleri yazın

Her eylemin kendi güdüsü, mantığı vardır. Hatta suçlar!

Mesela neden banka soyuyorlar?

Çünkü suçlular vardı güçlü motivasyon- ciddi çaba harcamadan ve çok çalışmadan çok para kazanın ve sonra kendi zevkiniz için yaşayın.

Sağ?

Herhangi bir işte motivasyon Ve kendini motive etme– Başarıya ulaşmadaki en önemli faktör budur. Bunu yapmak için güçlü bir motivasyonunuz olmadığı sürece işinizi kuramazsınız. İlk başarısızlıkta kırılırsınız.

Dolayısıyla işin ilk noktası Hedeftir, Hayaldir. Yazdığım hedefi nasıl belirleyeceğim.

Hedefiniz olmadan nereye gittiğinizi bilemezsiniz. Kaynayan bir su akıntısındaki bir şerit gibi olacaksın, akıntı nereye giderse sen de öyle olacaksın.

Ama hayatınız boyunca akışa devam ederseniz, bunun nereye varacağını bilirsiniz; berbat bir emeklilik.

Bu nedenle yapmanız gereken ilk şey kendinize şu soruyu sormaktır:

Neden ve neden iş yapıyorsunuz veya yapmak istiyorsunuz?

Hedefinizi açıkça görmelisiniz.

• Bugün buraya neden geldin?

• Neden çalışıyorsun?

Yardım edeceğim. Belki birisinin karar vermesine yardımcı olur. Belki de daha fazla paraya ihtiyacınız var. Bir kürk manto, yeni ayakkabı veya araba almaya yetmiyor ya da belki birisinin yeni bir eve ihtiyacı var?

Bunu özellikle yazın.

Aylık ne kadara ihtiyacınız var? Belki yılda iki kez bir ay boyunca, hatta daha iyisi her üç ayda bir seyahat etmek istersiniz?

Bir yere yaz.

• Hangi ülkeleri ve ne sıklıkta ziyaret etmek istersiniz?

• Kendi işini açıp daha bağımsız bir kişi olmak isteyen var mı?

Belki bazıları, çocuklarınızın en iyi eğitimi alması için çocuklarının geleceğini düşünüyor.

Bazı insanlar zaten müreffeh bir yaşlılık dönemi düşünüyor. Torunlarınıza miras bırakma fırsatı.

Ve bu harika!

Çocuklarınızın, torunlarınızın, torunlarınızın torunlarının sizi ne sıklıkla hatırlayacağını ve sizinle ilgili ne gibi anıları olacağını düşünüyorsunuz?

Bazıları için başkalarıyla iletişim kurmak büyük bir sorundur.

İş yapıyor size kendinizdeki en iyi nitelikleri geliştirmeyi öğretir ve diğer insanlar için ilginç bir insan olursunuz.

Bazı insanlar daha fazla boş zamana sahip olmak, daha az çalışmak ve daha fazla kazanmak ister. Doğru iş yaparken evren sana bunu öğretiyor.

Çoğu insan, zaman yetersizliğinden dolayı sağlığına hiç dikkat etmez ve sonuç olarak 40 yaşına gelindiğinde, hatta daha erken yaşta vücut büyük ölçüde zayıflar.

50 yaşındayken 20 yaşında hissettiğin gibi hissetmek ister misin? O halde bugün harekete geçmelisiniz.

Elbette iş yapmanın olumsuz yanları da var. Ama eminim ki öğrenirseniz, gelişirseniz ve her şey sizin için yoluna girecektir.

En önemli arzu, hayal ve...

Sonuçta herkes fakir ve hasta değil, sağlıklı ve zengin olmaya çalışır. Katılıyor musun?

Belki hayır işleri yapmak, çocuklara, yaşlılara yardım etmek, hastane ve yetimhane inşa etmek istiyorsunuz.

mutlaka Tüm hedeflerinizi kağıda yazın mümkün olduğunca ayrıntılı olarak - nerede, ne zaman, ne kadar.

Bir rüya albümü tutun. Hedeflerinizin tüm resimlerini ve fotoğraflarını oraya yapıştırın.

Her gün gözden geçirin ve görselleştirin. Bu ne için?

Gerçek şu ki bilincimiz kelimelerle değil görüntülerle düşünüyor. EKMEK dediğimizde aklımıza dört harf değil, somun ekmek gelir. Sizi harekete geçmeye motive edecek olan bu görüntülerdir.

Deneyene kadar ne dünya ne de siz tam olarak ne yapabileceğinizi bilemezsiniz. Ralph Waldo Emerson

Bu nedenle hayallerinizi gerçekleştirmek için harekete geçmeniz ve kendinizi motive etmeniz gerekiyor.

Herkesin bir günde 24 saati vardır.

Peki insanlar zamanlarını neye harcıyorlar?

Kimisi televizyonda korku filmi izliyor, kimisi aşk romanı okuyor, kimisi lokantada içki içiyor, kimisi çocuklarıyla oynuyor, kimisi günde birkaç paket sigara içiyor.

Belki biri kan bağışlıyor, biri alışveriş merkezlerinde yürüyor, biri kumar makinesinin kolunu çekiyor, biri trafik sıkışıklığında arabada oturuyor ve biri hayallerini gerçekleştirmek için kendi kendine motivasyonla meşgul. özgür ol!

Zamanınızı neye harcıyorsunuz? Zamanınızın herhangi bir anında kimin işini kuruyorsunuz?

Zaman yönetimi sanatında ustalaşmak önemlidir. Yazıda zamandan tasarruf etmenin temel ilkelerini yazdım

Yoldan sapmamak için geleceğinizin görüntülerini, hayallerinizin görüntülerini sürekli aklınızda tutun. Bir deniz feneri gibi sizi hayallerinizin kıyısına götürecekler.

• Bütün hayatını değiştirebilirsin!

• Daha önce hayal bile edemediğiniz bir şeye sahip olabilirsiniz!

• Adını bile duymadığınız ülkeleri ziyaret edebilirsiniz!

• Başkanlarla el sıkışabilirsiniz!

• Binlerce insanın değişmesine ve hayatlarının daha iyiye doğru değişmesine yardımcı olabilirsiniz!

• Özgür olabilirsiniz!

Herkese büyük başarılar diliyorum. İlginiz için teşekkür ederiz!!!

Nikolay Yakimenko

Not: Ekleyeceğiniz bir şey var mı? Yorum bırakın. Bir sonraki sürümlere kadar.

İngilizceden çeviri

İş dünyasında motivasyon- önemli bir bileşen. Birçoğumuz bir şey hakkında uzun süre tutkulu kalmayı zor buluyoruz. Gözle görülür bir ilerleme kaydedilmeden geçen her gün, bunu yapmaya devam etme isteğini giderek daha da azaltıyor. Ama umudunuzu kaybetmeyin. Düşündüğünüzden daha fazlasını yapabilirsiniz. Mesele şu ki, günlük başarılar hakkında endişelenerek genel ilerlemeyi gözden kaçırıyorsunuz. İşletmenizi yönetirken motive olmanızı sağlayacak bazı ipuçları:

1) Geleceğe odaklanın
İşler iyi gitmediğinde, bir zamanlar sevdiğiniz şeylere olan tutkunuzu kaybetmek kolaydır. İlk başladığınızda tamamen işinize odaklanmış olsanız bile, birkaç başarısızlıktan sonra muhtemelen elinizden gelenin en iyisini yapamayacaksınız. Bu “tutku kaybı”nı aşmanın oldukça basit bir çözümü var: Geleceğe odaklanmak. Geleceğe odaklanarak, sizi rahatsız eden güncel konulardaki hatalardan kendinizi koruyabilirsiniz. Geleceğe bakın ve kesinlikle başarıya ulaşacağınızdan emin olun! Bu size daha fazla çalışmak için motivasyon verecektir.

2) Başarısızlıklarınızdan ders almaya çalışın
Bazen tüm çabalarınıza rağmen beklediğiniz sonuçları alamazsınız. Başarısızlığı ne kadar erken kaçınılmaz olarak kabul ederseniz o kadar iyi olur. Yoldaki tümsekler basitçe yoldaki tümsekler olarak değerlendirilmelidir. Geçmişteki hatalara takılıp kaldığınız için potansiyel fırsatlardan uzaklaşmanıza izin vermeyin. Her başarısızlık bir öğrenme deneyimi olarak görülmelidir.

3) Harekete geçin!
İnsanların işlerine olan inançlarını ve tutkularını kaybetmelerinin ana nedenlerinden biri, bekledikleri sonuçları görememeleridir. Bu nedenle azalma iş hayatında motivasyon. Ancak bir düşünün, sonuç, eylemlerinizin bir yansımasıdır. Erteleme eğiliminiz varsa bu davranışı düzeltmenin yollarını bulun. Bir çalışma programı oluşturun, bir takvim kullanmaya başlayın veya hatırlatıcılar ayarlayın. Her akşam planlarınızı tamamladığınızdan emin olun. Her gün harekete geçin!

4) İyimser kalın
Geçmişte ne olursa olsun, olaylara hâlâ iyimserlikle bakın. Hayatın her zaman daha iyiye gidebileceğini unutmayın. Önemli olan olumlu bir tutum sürdürmektir. Somurtmak ve neden şu anki zor durumda olduğunuzu merak etmek yerine, şu durumu düşünmek akıllıca olabilir: hayatınızdaki engelleri aşmanın yolları.

5) Ortamınızı seçin
Kendinizi kiminle çevrelediğinizin, kişi olarak kim olduğunuzun doğrudan bir yansıması olduğunu ve gelecekte ne bekleyeceğinizi gösteren bir gösterge olduğunu unutmayın.Önemli olan, yalnızca kişisel olarak değil, aynı zamanda profesyonel olarak da size çok uygun olan bireylerden oluşan bir grup bulmaktır. Hiçbiri kişisel yaşamınızda veya işinizde size yardımcı olamayacaksa 2000 arkadaşınızın ne yararı var?

6) Yalnızca kendinizle yarışın
Zaman kaybetmenin en kolay yolu kendinizi başkalarıyla karşılaştırmaktır. “Her şeyi benden çok daha iyi yapıyorlar” diye düşünüyorsunuz, “Neden onun şirketi benimkinden daha başarılı?” diye sızlanıyorsunuz, “Neyi yanlış yapıyorum? Neden benden bu kadar önde?" Bu tür bir düşünce zararlıdır ve sonuçta ölüme yol açacaktır. Zamanınızı kendinizle yarışarak geçirirseniz çok daha etkili olur. Elbette iş dünyasındaki rekabeti de değerlendirmeniz gerekiyor ancak başarılarınızı sürekli başkalarıyla karşılaştırmak hiçbir durumda yararlı değildir. Sonuçlarınızı analiz edin ve şimdi neyi ve nasıl yaptığınızı, daha önce nasıl yaptığınızla karşılaştırın. Gelişmeler fark edilirse kendinizi tebrik edebilirsiniz!

Bu basit ipuçları tasarruf etmenize yardımcı olacak iş hayatında motivasyon. Herkesin zorlukları ve başarısızlıkları vardır. Ancak yalnızca gerçekten güçlü bireyler, kriz dönemlerinde bile dürtülerini koruyabilirler. Kendi alanlarında en başarılı olurlar.

Neden bir şirket kuruyorsunuz? Kişisel birikimlerinizi yatırıma çevirmenize, risk almanıza, tedirgin olmanıza, telaşlanmanıza, zamanınızı boşa harcamanıza ne sebep oluyor?

Sonuçta pek çok girişimci işyerinde rahatlıkla 8 saat çalışabilir ve bugün vergi dairesinden nasıl bir mektup geldiğini düşünemez. Ya da maaş ödemelerindeki gecikmeyi yarın çalışanlara nasıl anlatabilirler?

İnsanları iş yapmaya motive eden pek çok sebep ve güdü vardır. Hepsi dört büyük faktör grubuna ayrılabilir:

1. Para.
2. Heyecanlanmak.
3. Yaratılış.
4. Güç.

Ancak bir girişimci kendi işini açarken nedenlerden yalnızca birini tatmin etmeye çalışırsa, o zaman pratikte işinde başarısızlığa mahkumdur.

Bunun nedeni ormanda olduğu gibi piyasada da en güçlü olanın hayatta kalmasıdır. Daha fazla parası, hırsı ya da yeteneği olan değil. İş hayatında hayatta kalan kişi, şirketin hedeflerine ulaşmak için kişisel amaçlarını feda etmeye hazır olan kişidir.

Sadece paraya ihtiyacınız var ama istemiyor ve nasıl yöneteceğinizi bilmiyorsanız, risk almaya ve yeni fikirler üretmeye hazır değilseniz şirketiniz rekabetçi olamayacaktır. Büyük olasılıkla, ilk başarısızlıklardan sonra varlığı sona erecek.

Şirket sürekli olarak gelişmeli, genişlemeli, yeni ürün ve hizmetler sunmalıdır. Rekabette önde olun.

Başarılı bir girişimci işini geliştirmekle ilgilenir.

Bir girişimcinin ana teşvikleri

Para

Çoğumuz şu anda aldığımızdan daha fazlasını kazanmak istiyoruz. Bu iyi. Özellikle maaş geçim seviyesinin altındaysa.

Ancak yalnızca para kazanma arzusu sizi kendi işinizi kurmaya itiyorsa, bu açıkça yeterli değildir.

Lider olabilmeli, zamanınızı organize edebilmeli, planlayabilmeli, hedefler koyabilmeli ve sürekli yeni şeyler öğrenebilmelisiniz. Değişimden korkmayın.

Günümüzde pek çok kişi İnternet üzerinden gelir elde etme olasılığından etkileniyor. Yeni serbest çalışanların çoğu herhangi bir bilgi veya beceriye sahip değildir. Ancak çok az kişi, sonuç almak için normal bir işe kıyasla iki, hatta üç kat daha fazla çaba ve zaman harcamanız gerektiğini düşünüyor.

Bir süre sonra bu insanlar, çok para kazanma ihtimalinin bile kendilerine çalışmak için yeterli teşviki sağlamadığını fark ederler.

Sonra kurtarmaya gelir...

Heyecanlanmak

Gelişmekte olan bir girişimci için bir başka güçlü teşvik. Bazı inanılmaz projeleri hayata geçirmek için sürekli bir arzu, yüzlercesi bir gecede kafamda beliriyor. Adrenalini yükselten yaklaşan başarı hissi, zengin olma fırsatı, hayatınızı değiştirme, kendinize ve dünyaya bir şeye değer olduğunuzu kanıtlama fırsatı.

Bu güçlü bir teşviktir, ancak buna bir hedefe ulaşmaya odaklanma, en iyi seçeneği seçme ve beklentileri soğukkanlılıkla hesaplama yeteneği eşlik etmezse, o zaman tutku yalnızca bir engel haline gelecektir.

Bu durumda, tutarlılığın gerekli olduğu bir parlak fikirden diğerine koşacaksınız. Ve sonunda hiçbir şey alamayacaksın.

Bir taşla iki kuş aranıyor derler...

Bu durumda size ne yardımcı olacak?

Yaratılış

Hedeflerinize odaklanmanıza ve onları tamamlamanıza yardımcı olan, yaratıcı çalışmanın keyfidir.

Yaratıcı potansiyeli olan bir lider, çalışanlarının gelişmesine yardımcı olacaktır. Birçok yönden şirketin faaliyetlerinin sonucu buna bağlı olacaktır. Bu nedenle, işletmenin çalışmalarını, şirket yönetiminin en rutin faaliyetlerinin girişimcinin yeni ürünlerin geliştirilmesine katılmasını ve yönetim ve üretim süreçlerini iyileştirmesini engellemeyecek şekilde düzenlemek önemlidir.

Bu yaklaşım birçok fayda sağlayacak ve şirketin hızlı bir şekilde gelişmesine olanak sağlayacaktır.

Yaratıcı potansiyellerini gerçekleştirme arzusu, çok sayıda sıradan insanı işlerini bırakıp kendi işlerini kurmaya motive eden şeydir.

Ama avuç içi hala en önemli sebebe gidiyor...

Güç

Yönetmeninizin kaprislerinden bıktığınız için kendi işinizi açmak istemenizin nedeni bu değil mi? Bağımsız olmak ve bağımsız çalışmak değil mi bu? Kendi çalışma zamanınızı düzenleyin, ailenizle daha fazla zaman mı geçirin?

Birçok girişimci itaat etmekten hoşlanmayan liderlerdir. Kendileri emir verirler ve işin yürütülmesini kontrol ederler.

Sonuçta herkes hayatının efendisi olmak ister!

Ancak ne kadar çok güç motivasyonuna sahipseniz, firmanıza o kadar az fayda sağlayacaktır.

Tipik olarak böyle bir lider her küçük şeyi, her ayrıntıyı kontrol etmek ister. Peki ya şirket büyükse? Bu durum kesinlikle yönetimin verimliliğini ve alınan kararların hızını azaltacaktır. Ve hatta kaliteleri.

İş yaparken her birimiz kendimize belirli hedefler koyarız. Herkes ya sürecin kendisinden ya da finansal bağımsızlıkla ifade edilen sonuçtan memnuniyet duyar. Pek çok insan nasıl yönetileceğini gerçekten biliyor ve insanları ve hayatlarını yönetmeyi seviyorlar.

İş dünyasındaki güdüler herkes için bireyseldir ve herkesin en önemli güdüsü vardır. Kişisel hedefleri şirketin hedefleriyle uyumlu bir şekilde birleştirmek önemlidir. Bu durumda işletme gelişecek ve işinizden memnuniyet duyacaksınız.

İnsanları iş hayatında ne motive eder? Bizi ileriye taşıyan birçok nedeni sıralayabiliriz. Ancak her şeyin temeli doğru motivasyondur. Para kazanmayı bilen insanlar kendilerine motivasyon artışı yaratmayı başarmışlardır.

İş hayatında motivasyon nedir

Verimliliğimizi geliştirmek ve sürdürmek için bizi aktif hareket etmeye teşvik eden nedenler bunlardır. Motivasyon, bir hedefe ulaşmaya yönelik bir tutum veya programdır.

Başarılı iş adamlarının örnekleri, gerçek bir iş adamının pratik bir kişi olduğunu gösterir. Aklına bir fikir geldiğinde hemen hayata geçirir. Prensibiyle yaşıyorlar - . Tereddüt veya erteleme yok. Her türlü bahane motivasyonu düşürür. Her şeyden önce aktif eylemlerde bulunanlar başarıya ulaşır.

Motivasyon paranın kendisi değildir. Başarılı insanların çoğu parayı bir ödeme aracı olarak görüyor, başka bir şey değil. Motivasyon, başarılı olmayı istemenizin en önemli nedenidir. Bazıları için bu ailenin refahıdır, bazıları ise kendilerini gerçekleştirmek ister. Bu temel noktayı anlayarak sizi başarıya götürecek doğru stratejiyi oluşturabilirsiniz. Üstelik bu sebebi ne kadar derinlemesine anlarsanız motivasyonunuz da o kadar güçlü olacaktır.

Eğer kendin için çalışırsan

Bir iş geliştirmeye çalışan kişi, hırslarını ve kişisel ihtiyaçlarını gerçekleştirmeye çalışır. Yani başarı, işini gönülden yapanların eseridir. Bilmek yeterli değil. Sürekli olarak yeni zirveleri fethetmek gerekiyor.

Verimlilik, kişisel gelişim ve motivasyon iş hayatındaki başarının altında yatan faktörlerdir. Bireysel çalışıyorsanız, kendinizi sürekli olarak yeni başarılara motive etmelisiniz. Eylem eksikliği sıfır sonuca yol açar. İlerleyerek paha biçilmez bir deneyim kazanırsınız.

Burada engellerle karşılaştığınızda yeteneklerinize olan güveninizi kaybetmemeniz önemlidir. Hatalar ve - bu iş geliştirme için gerekli bir koşuldur. Ancak olumsuza odaklanmamalısınız. Bir işadamı, faydalarına, avantajlarına ve başarılarına odaklanarak iş sürecini harekete geçirir.

Çalışanlar nasıl motive edilir

Kendilerine bağlı bir grup insana sahip olanlar için bu çok daha zordur. Sonuçta görüşlerinizi ekibe aktarabilmek bazen çok zor olabiliyor. Bir yönetici yalnızca neyi, nasıl yapacağını bilmemeli, aynı zamanda işinin fikrini de solumalıdır. Ana görevi çalışanlar için doğru hedefleri formüle etmektir. Daha sonra astlar da kapılıp gidiyor. Açık bir çalışma planı, teşvikler ve yeterli maaş, her çalışanın normal işleyişi için gerekli koşullardır.

Çoğu başarılı insanın 4 ana hedefi vardır; para, meydan okuma, yaratıcılık ve kontrol. Tüm bu hususlar iş planına yansıtılmıştır. Doğru planlama, işadamının hedeflerini ve astlarının motivasyonunu dikkate almalıdır.

Hiç şüphe yok ki para, takımı mükemmel bir şekilde harekete geçiren en önemli motivasyondur. Eğer bir çalışan yaptığı işin iyi bir ücret alacağını biliyorsa, görevini kusursuz bir şekilde yerine getirecektir. Şirketin bu seçenekteki başarısı onun çıkarınadır.

Bugün kendinizi ve başkalarını nasıl motive edeceğinizi öğrenmenize yardımcı olacak birçok harika eğitim var. Bu programlar internette ücretsiz olarak mevcuttur.

Başarının anahtarı

İş hayatındaki motivasyon artışı, tüm eylemlerinize aktif enerji katan bir tür katalizördür. Bir kişi bir fikrin büyüsüne kapılmışsa herhangi bir ek teşvike ihtiyacı yoktur. Bu durumda motivasyon otomatik olarak ortaya çıkar.

Bir işadamı işini geliştirerek basitçe ilerler. Engellere bakmaksızın asıl amaç için çabalar ve başarıya ulaşır.