» »

Tipinis ugdymo įstaigos rūbininko pareigybės aprašymas. Darbo aprašymas

Savivaldybės švietimo įstaiga

Timšerio vidurinė mokykla

Patvirtinta: ________________

Mokyklos direktorė - N.A. Paršukova

Darbo aprašymas rūbininkė - Nadežda Ivanovna Kalinina

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas remiantis Darbo ministerijos nutarimu patvirtintu darbuotojo „rūbinės darbuotojo“ profesijos tarifu ir kvalifikacijos charakteristikomis. Rusijos Federacija nuo 1992-11-10 e Nr.31.

1.2. Rūbininkę į darbą priima ir atleidžia direktorius mokyklos vadovo teikimu iš vyresnių nei 18 metų asmenų tarpo, nepateikdamas reikalavimų išsilavinimui ir darbo stažui.

1.3. Rūbininkė atsiskaito tiesiogiai mokyklos vadovui.

1.4. Rūbininkas savo darbe vadovaujasi asmeninių daiktų priėmimo ir saugojimo taisyklėmis; mokyklos tvarkaraštis; darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos, taip pat Chartija ir mokyklos vidaus darbo grafiko taisyklės bei ši instrukcija.

2. Funkcijos

Pagrindinė rūbinės pareigybės paskirtis – priėmimas ir sandėliavimas viršutiniai drabužiai studentai.

3. Darbo pareigos

Rūbininkė atlieka šias pareigas:

3.1. nustatytu laiku arba mokinių pageidavimu atidaro ir uždaro spintą;

3.2. laikosi tvarkos paskirtoje teritorijoje, taktiškai slopina akivaizdžius mokinių tvarkos pažeidimus, o jiems nepaklusus teisės aktų reikalavimui, informuoja budintį mokytoją;

3.3. rūbinėje palaiko švarą ir tvarką;

3.4. užtikrina deponuotų daiktų saugumą;

3.5.Prireikus suteikti pagalbą nusirengiant ir apsirengiant;

3.6. nedelsdamas informuoja mokyklos administraciją apie pamestų daiktų praradimą, imasi priemonių jiems surasti;

4. Teisės

Rūbininkė turi teisę:

4.1. reikalauti iš mokyklos administracijos sudaryti palankias sąlygas jų darbo pareigoms atlikti;

4.2. reikalauti, kad darbuotojai, studentai ir kiti asmenys laikytųsi naudojimosi drabužių spinta tvarkos.

5. Atsakomybė

5.1. Už neatlikimą ar netinkamą atlikimą be gera priežastis Iš mokyklos vidaus darbo nuostatų, teisės aktų ir mokyklos administracijos įsakymų bei kitų vietinių norminių aktų, šioje instrukcijoje nustatytų darbo pareigų, rūbininkė prisiima. drausminė atsakomybė darbo teisės aktų nustatyta tvarka.

5.2. Rūbinės prižiūrėtojas prisiima visą finansinę atsakomybę už pamestų daiktų praradimą ar sugadinimą.

6. Santykiai. Santykiai pagal pareigas

Rūbininkė:

6.1. dirba standartizuotą darbo dieną pagal sudarytą grafiką pagal 18 val darbo savaitė ir mokyklos vadovo teikimu tvirtina mokyklos direktorius;

6.2. yra instruktuojamas saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinė sauga vadovaujant mokyklos vadovui;

6.3. prastovos atveju (trūkus darbo rūbinėje) gali būti laikinai perkeltas eiti valytojos pareigas darbo erdvė mokyklos vadovo įsakymu;

Perskaičiau darbo aprašymą:

(parašas) Pilnas vardas

OFICIALIOS SPINOS VADOVANO INSTRUKCIJOS

№


  1. Bendrosios nuostatos.


1.1. Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas remiantis visos pramonės darbuotojo „rūbinės darbuotojo“ profesijos reitingu ir kvalifikacijos charakteristikomis, patvirtintais Rusijos darbo ministerijos 1992 m. lapkričio 10 d. dekretu Nr. 31 (.

1.2. Rūbininkę priima ir atleidžia direktorius pavaduotojo administravimo ir ūkio reikalams teikimu iš vyresnių nei 18 metų asmenų, nereikalaujančių išsilavinimui ir darbo stažui, tarpo.Rūbininkės atostogų ir laikinojo neįgalumo laikotarpiu jos pareigos gali būti pavestos kitiems jaunesniojo personalo darbuotojams. Laikinas pareigų vykdymas šiais atvejais vykdomas pagal mokyklos direktoriaus įsakymą, išduotą laikantis darbo teisės aktų reikalavimų.


1.3. Rūbininkė tiesiogiai pavaldus mokyklos direktoriaus pavaduotojui administraciniam ir ūkiniam darbui.

1.4. Rūbininkas savo darbe vadovaujasi asmeninių daiktų priėmimo ir saugojimo taisyklėmis; mokyklos tvarkaraštis; darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos, įėjimo kontrolės organizavimo nuostatai, taip pat mokyklos įstatai ir vietos aktai (įskaitant šį pareigybės aprašymą), darbo sutartis, mokyklos direktoriaus įsakymai ir įsakymai, šį darbo aprašymą. Rūbininkė laikosi Vaiko teisių konvencijos.

2.Funkcijos
2.1. Pagrindinė rūbininkės pareigybės paskirtis – priimti ir laikyti viršutinius ugdymo proceso dalyvių, mokyklos lankytojų drabužius bei užtikrinti jų saugumą.

2.2. Studentų (mokinių) patekimo į mokymo įstaigą mokymo užsiėmimams kontrolės, lankytojų registravimo žurnale organizavimas ir vykdymo tvarka.
3. Darbo pareigos

Rūbininkė atlieka šiuos veiksmus Darbo pareigos:

3.1. Darbo dienos švaros ir tvarkos palaikymas persirengimo kambaryje;
3.2. Priima saugoti viršutinius drabužius, kepures ir kitus asmeninius daiktus iš mokinių, mokinių tėvų (juos pakeičiančių asmenų) ir mokyklos lankytojų;
3.3. Išduoda drabužius mokiniams, mokinių tėvams (juos pakeičiantiems asmenims) ar lankytojams;
3.4. Teikia pagalbą neįgaliesiems, nepilnamečiams ir senyvo amžiaus žmonėms nusirengiant ir apsirengiant;
3.5. Užtikrina deponuotų daiktų saugumą;

3.6. Nedelsdamas informuoja mokyklos administraciją apie pamestų daiktų praradimą ir imasi priemonių jiems surasti.

3.7. Atsakingas už lankytojų prieigos kontrolę OS.

3.8. Per atostogas užsiima smulkiais remonto darbais, dažymu, mokyklos patalpų balinimu. Teritorijos valymas ir kt.
4. Teisės.

Rūbininkas savo kompetencijos ribose turi teisę:

4.1.Suteikiami nemokami kombinezonai pagal normas.
4.2. Teikti siūlymus tobulinti MNP darbą ir Priežiūra mokyklose.

4.3. Už darbo vietos (rūbinės) įrengimą pagal nustatytus standartus, užtikrinant galimybę atlikti savo darbo pareigas.
5. Atsakomybė.

5.1. Už mokyklos vidaus darbo nuostatų, kitų vietinių norminių aktų, mokyklos vadovo teisinių įsakymų, šioje instrukcijoje nustatytų tarnybinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą be svarbių priežasčių, įskaitant ir už suteiktų teisių nepasinaudojimą, rūbininkė traukiama drausminėn atsakomybėn darbo teisės aktų nustatyta tvarka...
5.3. Rūbinės prižiūrėtojas prisiima visą finansinę atsakomybę už sandėlyje esančių daiktų praradimą ar sugadinimą, remiantis rašytiniu susitarimu dėl visiško materialinė atsakomybė nebent jis įrodo, kad žala atsirado ne dėl jo kaltės.

Rūbininkė:
6.1. Dirba standartizuotos darbo dienos režimu pagal grafiką, sudarytą nuo 40 valandų savaitės ir patvirtintą mokyklos direktoriaus pavaduotojo teikimu.

6.2. Vykdomas instruktažas: dėl asmeninių daiktų priėmimo ir saugojimo taisyklių, patekimo kontrolės organizavimo ir vykdymo tvarkos, taip pat dėl ​​saugos ir priešgaisrinės saugos vadovaujant mokyklos direktoriaus pavaduotojui administraciniams ir ūkiniams darbams.

6.3. Esant prastovoms (trūkus darbo rūbinėje), mokyklos direktoriaus pavaduotojo administraciniam darbui įsakymu jis gali būti laikinai perkeltas eiti tarnybinių patalpų valytojo pareigas.


administracinis darbas
Aš perskaičiau instrukcijas: ________________________________________

PATVIRTINTA

MBOU OOSH # 3 Bikin direktorius

T.P. Veselova

2016-02-01 įsakymas Nr.5 / I-0

Administracinio darbo mokyklos direktoriaus pavaduotojo pareigybės aprašymas
1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šis pareigybės aprašymas sudarytas remiantis vadovo pavaduotojo (direktoriaus, vadovo, viršininko) kvalifikaciniais požymiais. švietimo įstaiga patvirtintas Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu ir Socialinis vystymasis Rusijos Federacija iš 2010 m. rugpjūčio 26 d. N 761n

kaip skyriaus dalis " Kvalifikacinės savybėsšvietimo darbuotojų pareigos“ kvalifikacijos vadovas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybės.

1.2 Direktoriaus pavaduotoją administraciniam darbui skiria ir atleidžia mokyklos direktorius.

Direktoriaus pavaduotojo administraciniam darbui atostogų ir laikinojo neįgalumo laikotarpiu jo pareigas atlieka mokyklos direktorius.

1.3. Direktoriaus pavaduotojas administraciniam ir ūkiniam darbui privalo turėti aukštesnę profesinis išsilavinimas, darbo patirtis pedagoginėje ar vadovaujančias pareigas mažiausiai 5 metus.

Asmuo, neturintis specialaus pasirengimo ar darbo patirties, bet turintis pakankamai Praktinė patirtis ir kompetencija, kokybiškai ir visapusiškai atliekantis jam pavestas pareigas, išimties tvarka gali būti skiriamas į direktoriaus pavaduotojo administraciniam ir ūkiniam darbui pareigas.

Mokyklos direktoriaus pavaduotojas administraciniam darbui privalo turėti 3-ios grupės elektros saugos leidimą, jeigu mokykloje nėra elektriko.


    1. Mokyklos direktoriaus pavaduotojas administraciniam darbui yra tiesiogiai pavaldus mokyklos direktoriui.
Mokyklos direktoriaus pavaduotojas administraciniam darbui yra tiesiogiai pavaldus: techniniams darbuotojams, pastato kompleksinės priežiūros darbuotojams (dailidės, kiemsargiai, budėtojai).

1.5. Mokyklos direktoriaus pavaduotojas administraciniam darbui savo veikloje vadovaujasi Konstitucija, Rusijos Federacijos įstatymais, Rusijos Federacijos prezidento dekretais, Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimais.

ir visų lygių švietimo institucijas dėl švietimo įstaigų administracinės ir ekonominės veiklos; darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir nuostatai, taip pat Chartija ir vietos teisės aktų mokyklos (įskaitant Vidaus darbo reglamentą, direktoriaus įsakymus ir įsakymus, šį pareigybės aprašymą), darbo sutartį.

Mokyklos direktoriaus pavaduotojas administravimui ir tvarkymui laikosi Vaiko teisių konvencijos.

2. Funkcijos

Pagrindinės direktoriaus pavaduotojo administraciniam darbui veiklos sritys yra šios:


  1. mokyklos verslo veikla;

  2. Materialinė ir techninė ugdymo proceso palaikymas;

  3. Teikti sveikos ir saugi aplinka darbas ir studijos;

3. Darbo pareigos

Direktoriaus pavaduotojas administravimo ir ūkio reikalams atlieka šias pareigas:

3.1. Suteikia lyderystę ūkinė veikla mokyklos;


  1. Vykdo ūkinių paslaugų ir tinkamos mokyklos būklės kontrolę;

  2. Priima materialines vertybes, turtą, baldus, mokyklos inventorių saugoti įstatymų nustatyta tvarka;
3.4. Aprūpina mokyklos darbuotojus kanceliarinėmis prekėmis, buities reikmenimis;

3.5. Užtikrina savalaikį mokyklos paruošimą mokslo metų pradžiai;

3.6.Vykdo einamąją pastatų, statinių, klasių, kabinetų, dirbtuvių ūkinės priežiūros ir tinkamos techninės ir sanitarinės-higieninės būklės kontrolę.

3.7.Prižiūri mokyklos teritorijos apželdinimo, apželdinimo ir valymo darbus;

3.8.Vadovauja ir koordinuoja jam pavaldžios mokyklos techninio ir aptarnaujančio personalo darbą, veda šios kategorijos darbuotojų darbo laiko apskaitą;

3.9. Organizuoja mokyklos turto inventorizaciją, atlieka turto inventorizaciją, laiku rengia ataskaitas ir tvarko priskirtos darbo srities dokumentaciją;

3.10.Vykdo darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisykles;

3.11.Užtikrina darbo apsaugos reikalavimų laikymąsi mokyklos pagrindinio pastato ir kitų pastatų, technologinių, elektros įrenginių eksploatavimo metu, atlieka jų periodinę apžiūrą ir organizuoja einamąjį remontą;


  1. Užtikrina saugumą vežant sunkius krovinius, pakrovimo ir iškrovimo operacijas, eksploatavimą Transporto priemonė mokyklos teritorijoje;

  2. Organizuoja pastatų ir statinių priešgaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi, stebi gaisro gesinimo priemonių tinkamumą naudoti;

  3. Organizuoja ne rečiau kaip kartą per 5 metus darbo apsaugos instrukcijų rengimą pagal darbo rūšis techniniam personalui;

  4. Organizuoja mokymus, veda instruktažus darbo vietoje (pirminius ir periodinius) techniniam ir techninės priežiūros personalui, įrengia gyvybės apsaugos kampelį.

4. Teisės

Mokyklos direktoriaus pavaduotojas administraciniam darbui savo kompetencijos ribose turi teisę:

4.1. Duoti privalomus įsakymus ir nurodymus pavaldiems darbuotojams iš mokyklos techninio ir aptarnaujančio personalo;


  1. Laisvai lankytis visose mokyklos patalpose, siekiant kontroliuoti turto saugą, priešgaisrinės saugos taisyklių laikymąsi, gamybinę sanitariją ir darbo saugą, netrikdant įprastos ugdymo proceso eigos;

  2. Teikti pastabas mokyklos direktoriui dėl mokyklos darbuotojų drausminės ir materialinės atsakomybės už mokyklos turto sugadinimą, saugos, gamybinės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklių pažeidimus;

  3. Teikti pasiūlymus dėl techninio ir techninės priežiūros personalo darbo organizavimo tobulinimo, pristatyti šios kategorijos darbuotojus apdovanoti ir paskatinti;

5. Atsakomybė

5.1. Mokyklos direktoriaus pavaduotojas administraciniam darbui atsako už turto saugą ir buitinė įranga mokyklos, jų savalaikis restauravimas ir papildymas, saugos taisyklių laikymasis, pramonės sanitarijos ir priešgaisrinė sauga nustatyta įstatymu Gerai.


  1. Už Įstatų ir Mokyklos vidaus darbo nuostatų, mokyklos direktoriaus teisinių įsakymų ir kitų vietinių teisės aktų, šioje Instrukcijoje nustatytų tarnybinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą be svarbių priežasčių, įskaitant suteiktų teisių nepasinaudojimą, mokyklos direktoriaus pavaduotojas administraciniam ir ūkiniam darbui traukiamas drausminėn atsakomybėn darbo teisės aktų nustatyta tvarka. Per šiurkštus pažeidimas darbo pareigos kaip drausminė nuobauda gali būti taikomas atleidimas iš darbo.
5.3. Už priešgaisrinės saugos, darbo apsaugos, sanitarinių ir higienos taisyklių, organizuojančių ugdymo procesą, pažeidimus, direktoriaus pavaduotojas administraciniam ir ūkiniam darbui traukiamas administracinėn atsakomybėn administracinių teisės aktų nustatyta tvarka ir atvejais.

5.4. Už kaltą žalos mokyklai ar ugdymo proceso dalyviams padarymą, susijusį su tarnybinių pareigų atlikimu (nevykdymu), direktoriaus pavaduotojas administraciniam darbui atsako finansiškai darbo nustatytais būdais ir ribose. ir (ar) civilinę teisę.

Vadovo pavaduotojas administraciniam darbui:


  1. Dirba nereguliarią darbo dieną pagal grafiką, sudarytą pagal 40 valandų darbo savaitę ir patvirtintą mokyklos direktoriaus;

  2. Savarankiškai planuoja savo darbą kiekvienam mokslo metai ir kiekvieną akademinį ketvirtį. Darbo planą tvirtina mokyklos direktorius ne vėliau kaip per dešimt dienų nuo planuojamo laikotarpio pradžios;

  3. Kiekvieno akademinio ketvirčio pabaigoje per 10 dienų raštu pateikia direktoriui savo veiklos ataskaitą;

  4. Iš mokyklos direktoriaus gauna norminio ir organizacinio bei metodinio pobūdžio informaciją, gavimo metu susipažįsta su atitinkamais dokumentais;

  5. Tvirtina mokyklos direktoriaus įsakymus administracinės ir ūkinės veiklos klausimais;

  6. Sistemingai keičiasi informacija savo kompetencijai priskirtais klausimais su mokyklos darbuotojais;

    7. Instrukciją parengė ______________________________________ direktoriaus pavaduotojas
    administracinis darbas

    Aš perskaičiau instrukcijas: __________________ ____________________

    (direktoriaus pavaduotojo parašas) (parašo stenograma)

    „_____“ ___________ 2016 m

    PATVIRTINTA

    MBOU OOSH # 3 Bikin direktorius

    T.P. Veselova

    2016-02-01 įsakymas Nr.5 / I-0

    DARBO APRAŠYMAS

    1. Bendrosios nuostatos

    Pastatų priežiūros darbuotojas su pakeitimais, padarytais 2008 m. lapkričio 24 d.).


    2. Funkcijos


    3. Darbo pareigos

    4. Teisės


    5. Atsakomybė


    6. Santykiai. Santykiai pagal pareigas

    Instrukciją parengė ______________________________________ direktoriaus pavaduotojas
    administracinis darbas

    Aš perskaičiau instrukcijas:

    __________________ ______________________ _______________

    (parašas) (parašo iššifravimas) (data)

    PATVIRTINTA

    MBOU OOSH # 3 Bikin direktorius

    T.P. Veselova

    2016-02-01 įsakymas Nr.5 / I-0

    OFICIALIOS STEBĖTOJO INSTRUKCIJOS

    1. Bendrosios nuostatos.

    1.1. Prižiūrėtoją skiria ir atleidžia direktorius. Budėtojo atostogų ir laikinojo nedarbingumo laikotarpiu jo pareigos gali būti pavestos kitiems jaunesniojo aptarnaujančio personalo darbuotojams. Laikinas pareigų vykdymas šiais atvejais vykdomas pagal mokyklos direktoriaus įsakymą, išduotą laikantis darbo teisės aktų reikalavimų.

    1.2. Budėtojas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui administraciniam ir ūkiniam darbui.

    1.3. Savo veikloje budėtojas vadovaujasi darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklėmis ir nuostatomis, taip pat mokyklos įstatais ir vietos teisės aktais (įskaitant vidaus darbo reglamentus, direktoriaus įsakymus ir įsakymus, šis darbas aprašymas), darbo sutartis (sutartis). Sargas laikosi Vaiko teisių konvencijos.

    Prižiūrėtojas turi žinoti
    - Vidaus darbo taisyklės.

    Ugniagesių ir policijos, budinčios greitosios pagalbos skyriaus telefonai.

    Gesintuvo naudojimo taisyklės.

    Darbo saugos, saugos, priešgaisrinės saugos taisyklės ir nuostatai.

    Procedūra kritiniu atveju.
    2. Funkcijos

    2.1. Pagrindinė budėtojo pareigybės paskirtis – saugoti mokyklos pastatus, statinius ir turtą po pamokų.

    2.2. Tinkama priežiūra sanitarinė būklė ir tvarka mokyklos teritorijoje ir prie mokyklos esančioje teritorijoje.
    3. Darbo pareigos

    Budėtojas atlieka šias darbo pareigas:

    3.1. Darbo metu atliekama:

    Mokyklos teritorijos gaisrinės būklės kontrolė;

    Atliekant tarnybą, mokyklos patalpų apžiūra (apvažiuojant), ypatingą dėmesį skiriant durų ir spynų vientisumui, langų ir grotelių būklei, gaisrinės įrangos buvimui, apšvietimo būklei ir kt.;

    Rašytinis priėmimas (pareigos atsisakymas), turimų pastabų fiksavimas, apie kurį praneša savo tiesioginis viršininkas;

    Saugomo objekto išorinis ir (ar) vidinis apvažiavimas ne rečiau kaip tris kartus per pamainą.

    3.2. Suteikia:

    Specialiųjų tarnybų (ugniagesių, policijos ir kt.) iškvietimas ekstremaliose situacijose ir atvykimo datos bei laiko fiksavimas žurnale;

    Pagalbos administracijai likviduojant stichines nelaimes teikimas;

    Turto išvežimo iš mokyklos kontrolė tik gavus asmeninį administracijos leidimą, tai įrašant į žurnalą.

    3.3. Ryte, prieš prasidedant virėjos darbo dienai, atidaro lauko duris, išjungia prie pastato esančios teritorijos lauko apšvietimą (pagal sezoną).

    3.4. Vasarą teritorijos valymas nuo šiukšlių, šaligatvių taršos šalinimas, gėlynų laistymas.

    3.4. Žiemą sniego valymas prie pagrindinio įėjimo į mokyklą ir, jei reikia, šlifavimas. Ledo pašalinimas nuo centrinio įėjimo laiptelių.
    4. Teisės.

    Budėtojas savo kompetencijos ribose turi teisę:

    4.1. Darbo drabužius gauti pagal nustatytas normas.

    4.2. Teikti pasiūlymus dėl darbų tobulinimo, siekiant užtikrinti mokyklos turto saugumą ir palaikyti tvarką mokykloje.

    4.3. Už sargybos patalpos skyrimą ir įrengimą.
    5. Atsakomybė.

    5.1. Už mokyklos vidaus darbo nuostatų, mokyklos direktoriaus, jo pavaduotojų teisės aktų ir kitų vietinių teisės aktų, šioje instrukcijoje nustatytų tarnybinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą be svarbių priežasčių, įskaitant suteiktų lėšų nepanaudojimą. teises, budėtojas drausminamas darbo teisės aktų nustatyta tvarka. Už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą kaip drausminė nuobauda gali būti taikomas atleidimas iš darbo.

    5.2. Už priešgaisrinės saugos, darbo apsaugos, organizacijos sanitarinių ir higienos taisyklių pažeidimus budėtojas traukiamas administracinėn atsakomybėn administracinių teisės aktų nustatyta tvarka ir atvejais.

    5.5. Už kaltą žalos mokyklai ar ugdymo proceso dalyviams (įskaitant moralinę) padarymą, susijusį su tarnybinių pareigų atlikimu (nevykdymu), taip pat nepanaudojimą šiame nurodyme numatytomis teisėmis, budėtojas būti finansiškai atsakingas darbo ir (ar) civilinės teisės nustatyta tvarka ir ribose.
    6. Santykiai. Santykiai pagal pareigas.

    6.1. Dirba pagal grafiką (be teisės miegoti), sudarytą pagal 40 valandų darbo savaitę ir patvirtintą mokyklos direktoriaus.

    6.2. Iš mokyklos direktoriaus ir jo pavaduotojo gauna norminio, organizacinio ir metodinio pobūdžio informaciją, gavus susipažįsta su atitinkamais dokumentais.

    6.3. Atlieka kitų budėtojų pareigas jų laikino nebuvimo metu (atostogose, ligose ir pan.). Pareigų vykdymas vykdomas vadovaujantis darbo teisės aktais ir mokyklos įstatais direktoriaus įsakymu.

    Instrukciją parengė ______________________________________ direktoriaus pavaduotojas
    administracinis darbas
    Perskaičiau pareigybės aprašymą: __________ ________________

    PATVIRTINTA

    MBOU OOSH # 3 Bikin direktorius

    T.P. Veselova

    2016-02-01 įsakymas Nr.5 / I-0

    DARBO APRAŠYMAS

    darbuotoja visapusiškas aptarnavimas pastatas

    1. Bendrosios nuostatos

    1.1. Šis pareigybės aprašymas buvo sukurtas remiantis tarifu ir kvalifikacijos charakteristikomis, taikomomis visos pramonės darbuotojo profesijai. Pastatų priežiūros darbuotojas “, patvirtintas Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1992 m. lapkričio 10 d. dekretu N 31 (su pakeitimais, padarytais 2008 m. lapkričio 24 d.).

    1.2 Integruotą statinio techninės priežiūros darbuotoją priima ir atleidžia direktorius statinio vadovo teikimu, nereikalaujant išsilavinimo ir darbo patirties. Pastato priežiūros darbuotojo atostogų ir laikinojo neįgalumo laikotarpiu jos pareigos gali būti pavestos kitiems jaunesniojo techninės priežiūros personalo darbuotojams. Laikinas pareigų vykdymas šiais atvejais vykdomas pagal mokyklos direktoriaus įsakymą, išduotą laikantis darbo teisės aktų reikalavimų.

    1.3. Pastato priežiūros darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus mokyklos vadovui.

    1.4. Pastatų komplekso priežiūros darbuotojas savo darbe vadovaujasi mokyklos patalpų priežiūros sanitarijos ir higienos taisyklėmis; aptarnaujamos įrangos ir prietaisų įrenginys ir paskirtis; valymo taisyklės; saugaus ploviklių ir dezinfekavimo priemonių naudojimo taisyklės; sanitarinių įrenginių eksploatavimo taisyklės; Bendrosios taisyklės ir darbo apsaugos, gamybinės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos normas, taip pat chartiją ir mokyklos vidaus darbo grafiko taisykles bei šią instrukciją.
    2. Funkcijos

    Pagrindinė kompleksinio pastato priežiūros darbuotojo pareigybės paskirtis – palaikyti tinkamą sanitarinę būklę ir tvarką priskirtoje teritorijoje.
    3. Darbo pareigos

    Pastatų priežiūros darbuotojas turi šias pareigas:

    3.1. valo jam priskirtas mokyklos tarnybines ir ugdymo patalpas (klases, kabinetus, koridorius, vonias, tualetus ir kt.);

    3.2. nuvalo dulkes, šluoja, plauna sienas, grindis, langų rėmus ir stiklus, baldus ir kilimus;

    3.3. išvalo popierines dėžes ir išskalauja jas dezinfekuojančiu tirpalu, surenka šiukšles ir išveža į tam skirtą vietą;

    3.4. valo ir dezinfekuoja tualetus, kriaukles ir kitą sanitarinę įrangą;

    3.5. laikosi sanitarijos ir higienos taisyklių valomose patalpose, vykdo jų vėdinimą; įjungia ir išjungia apšvietimą pagal nustatytą režimą;

    3.6. laikantis saugos taisyklių, paruošia reikiamus valymo ir dezinfekavimo tirpalus;

    3.7. atitinka saugos ir priešgaisrinės saugos taisykles;

    3.8. laikosi tvarkos paskirtoje teritorijoje, taktiškai slopina akivaizdžius mokinių tvarkos pažeidimus ir jiems nepaklusus teisės aktų reikalavimui, informuoja apie tai klasės auklėtoją;

    3.9. kiekvienos darbo dienos pradžioje ir pabaigoje apvažiuoja paskirtą zoną, kad patikrintų įrangos, baldų, spynų ir kitų fiksavimo įtaisų, langų stiklų, čiaupų, kriauklių, tualetų, elektros prietaisų (jungiklių, kištukinių lizdų, lemputes ir pan.) ir šildymo prietaisus;

    3.10 Stebi elektros energijos tiekimo nutraukimą pastate, kai ateina šviesa;

    3.11.Atostogų metu atlieka smulkų patalpų remontą, balinimą ir dažymą, teritorijos valymą ir kt.

    3.12. Leidimai medicininės apžiūros nustatytu laiku.

    4. Teisės

    Integruotas pastato priežiūros darbuotojas turi teisę:

    4.1. priimti ploviklius, inventorių ir valymo priemones, skirti patalpą joms laikyti;

    4.2. gauti darbo drabužius pagal nustatytas normas.
    5. Atsakomybė

    5.1. Už mokyklos vidaus darbo taisyklių, teisės aktų ir mokyklos administracijos įsakymų bei kitų vietinių norminių aktų, šioje Instrukcijoje nustatytų darbo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą be svarbių priežasčių pastato komplekso techninės priežiūros darbuotojas baudžiamas darbo teisės aktų nustatyta tvarka.

    5.2. Už kaltą žalos mokyklai ar ugdymo proceso dalyviams padarymą, susijusį su tarnybinių pareigų atlikimu (nevykdymu), kompleksinę pastato priežiūrą atsakingas darbuotojas atsako nustatytais būdais ir ribose. pagal darbo ir (ar) civilinius įstatymus.
    6. Santykiai. Santykiai pagal pareigas

    Pastato priežiūros darbuotojas:

    6.1. dirba standartizuotą darbo dieną pagal grafiką, sudarytą pagal 40 valandų darbo savaitę ir patvirtintą mokyklos direktoriaus direktoriaus pavaduotojo administraciniam darbui teikimu;

    6.2. yra supažindinamas su sanitarijos ir higienos taisyklėmis, valymo, saugaus ploviklių ir dezinfekavimo priemonių naudojimo taisyklėmis, sanitarinių įrenginių eksploatavimu, taip pat saugos ir priešgaisrinės saugos klausimais, vadovaujant direktoriaus pavaduotojui administraciniam ir ūkiniam darbui;

    6.3. nedelsiant informuoja direktoriaus pavaduotoją administraciniam darbui apie elektros ir sanitarinės įrangos gedimus, durų, spynų, langų, stiklų gedimus, vidurių užkietėjimą ir kt. ant valomos vietos;

    Instrukciją parengė ______________________________________ direktoriaus pavaduotojas
    administracinis darbas

    Aš perskaičiau instrukcijas:
    __________________ ______________________ _______________

    (parašas) (parašo iššifravimas) (data)

    __________________ ______________________ _______________

    (parašas) (parašo iššifravimas) (data)

Darbo aprašymas
rūbininkė

[organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.]

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas laikantis nuostatų Darbo kodeksas Rusijos Federacijos ir kitų reglamentuojančių teisės aktų darbo santykiai Rusijos federacijoje.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Rūbininkė priklauso darbininkų kategorijai.

1.2. Rūbininkę skiria ir atleidžia įmonės vadovas [pildyti privaloma] teikimu ir atsiskaito tiesiogiai [pildyti privaloma].

1.3. Rūbininkė turėtų žinoti:

Asmeninių daiktų priėmimo ir saugojimo taisyklės;

Dokumentų tvarkymo pametus žetoną taisyklės;

Įmonės darbo režimas;

Darbo apsaugos, pramonės sanitarijos taisyklės ir normos, bendravimo su lankytojais ir įmonės darbuotojais etika;

- [rašyk ką nori].

2. Darbo pareigos

Rūbininkė:

2.1. Priima saugoti viršutinius drabužius, kepures, batus ir kitus asmeninius daiktus iš įmonės darbuotojų ir lankytojų.

2.2. Išduoda darbuotojui ar lankytojui žetoną, nurodantį saugyklos vietos numerį.

2.3. Išduoda darbuotojui ar lankytojui drabužius ir kitus daiktus pateikus žetoną.

2.4. Teikia pagalbą neįgaliesiems ir senyvo amžiaus lankytojams nusirengiant ir apsirengiant.

2.5. Jei reikia, išvalo drabužius.

2.6. Užtikrina įmonės darbuotojų ar lankytojų atiduotų daiktų saugumą.

2.7. Palaiko rūbinėje švarą ir tvarką.

2.8. [Įveskite, ką norite].

3. Teisės

Rūbininkė turi teisę:

3.1. Gauti iš įmonės darbuotojų informaciją, reikalingą jų veiklai įgyvendinti.

3.2. Pateikti pasiūlymus dėl savo veiklos, kad jų tiesioginis vadovas svarstytų.

3.3. Reikalauti, kad įmonės vadovybė padėtų atlikti savo pareigas.

3.4. [Įveskite, ką norite].

4. Atsakomybė

Rūbininkė yra atsakinga už:

4.1. Už netinkamą savo tarnybinių pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytose ribose.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.3. Už materialinės žalos padarymą – nustatytose ribose galiojančius teisės aktus Rusijos Federacija.

4.4. [Įveskite, ką norite].

Pareigybės aprašymas rengiamas vadovaujantis [dokumento pavadinimas, numeris ir data].

Struktūrinio padalinio vadovas

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Sutarta:

Teisės skyriaus vedėjas

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Aš perskaičiau instrukcijas:

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Turi PATVIRTINTI

Mokyklos direktorius Kozlovas S.G

2012-01-11 įsakymu Nr.1

MBOU "Timošinskajos vidurkis

Bendrojo lavinimo mokyklos"

DARBO APRAŠYMAS

DRABUŽINĖ

1. Bendrosios nuostatos

1.1.Sodininką priima į darbą ir atleidžia direktorius pavaduotojo administraciniam darbui teikimu iš vyresnių nei 18 metų asmenų tarpo be jokių išsilavinimo ir darbo stažo reikalavimų.

1.2.Darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus mokyklos direktoriaus pavaduotojui administraciniam darbui.

1.3.Savo darbe rūbininkas vadovaujasi asmeninių daiktų priėmimo ir saugojimo taisyklėmis; dokumentų tvarkymo pametus žetoną taisyklės; mokyklos tvarkaraštis; darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos, taip pat Chartija ir mokyklos vidaus darbo grafiko taisyklės bei ši instrukcija.

2.Funkcijos

viršutiniai drabužiai ugdymo proceso dalyviams ir mokyklos lankytojams.

3. Darbo pareigos

3.1.Priima saugoti viršutinius drabužius, kepures ir kitus asmeninius daiktus iš mokyklos darbuotojų, mokinių, mokinių tėvų (juos pakeičiančių asmenų) ir mokyklos lankytojų;

3.2.Išduoda mokyklos darbuotojams, mokiniams, mokinių tėvams (juos pavaduojantiems asmenims) ar mokyklos lankytojams žetonus, nurodančius saugojimo vietos numerį, bei išduoda drabužius ir kitus daiktus;

3.3.Palaiko rūbinėje švarą ir tvarką;

3.4.Teikia pagalbą neįgaliesiems, nepilnamečiams ir senyvo amžiaus žmonėms nusirengiant ir apsirengiant;

3.5.Užtikrina atiduotų daiktų saugumą;

3.6.Apie atiduotų daiktų praradimą nedelsdama informuoja mokyklos administraciją, imasi priemonių jiems surasti;

4. Teisės

Rūbininkė turi teisę:

4.1. pagal nustatytus standartus įrengti darbo vietą (persirengimo kambarį), užtikrinant galimybę atlikti savo tarnybines pareigas;

5.Atsakomybė

5.1. Už mokyklos vidaus darbo taisyklių, teisės aktų ir mokyklos administracijos įsakymų bei kitų vietinių teisės aktų, šioje Instrukcijoje nustatytų darbo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą be svarbių priežasčių rūbininkė atsako drausmine tvarka nustatyta tvarka. nustatytas darbo teisės aktuose.

5.2. Rūbininkas prisiima visą finansinę atsakomybę už saugomų daiktų praradimą ar sugadinimą, remiantis rašytiniu susitarimu dėl visiškos finansinės atsakomybės, jeigu neįrodo, kad žala atsirado ne dėl jo kaltės.

6. Santykiai. Santykiai pagal pareigas

Rūbininkė:

6.1.Dirba standartizuotą darbo dieną pagal grafiką, sudarytą pagal 40 valandų darbo savaitę ir patvirtintą mokyklos direktoriaus pavaduotojo administraciniam darbui teikimu;

6.2.Supažindinamas su asmeninių daiktų priėmimo ir saugojimo taisyklėmis, taip pat dėl ​​saugos, gamybinės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos, vadovaujant mokyklos direktoriaus pavaduotojui administraciniam darbui;

6.3.Esant prastovoms (trūkus darbo rūbinėje), viršininko pavaduotojo administraciniam darbui įsakymu gali būti laikinai perkeltas eiti tarnybinių patalpų valytojos pareigas;

Mokyklos direktoriaus pavaduotojas AHR

MBOU "Timošinskajos vidurinė mokykla":

Aš perskaičiau instrukcijas:

„_____“ _________________ 2012 m

PATVIRTINTA

Vyriausias mokytojas

. ____________________ Kozlovas S.G

2012-01-11 įsakymu Nr.1

MBOU "Timošinskajos vidurkis

Bendrojo lavinimo mokyklos"

DARBO APRAŠYMAS

„_______“ ____________________2012 m

DRABUŽINĖ

    Bendrosios nuostatos

    Rūbininkę į darbą priima ir atleidžia mokyklos direktorius mokyklos direktoriaus pavaduotojo teikimužmonių administraciniam ir ūkiniam darbui iš senoliųvyresni nei 18 metų, neturintys išsilavinimo ar patirties reikalavimų robotai.

    Rūbininkė tiesiogiai pavaldus pavaduotojui dimokyklos rektorius administraciniam darbui.

    Savo darbe rūbininkas vadovaujasi taisyklėmis, skirtomisasmeninių daiktų saugojimas ir saugojimas; dokumentų tvarkymo pametus žetoną taisyklės; mokyklos tvarkaraštis; taisyklės ir nuostatosdarbo apsauga, sauga, pramoninė saugapriešgaisrinė apsauga ir priešgaisrinė apsauga, taip pat Chartija ir taisyklėsmokyklos vidaus darbo nuostatai ir ši Instrukcija ją.

    Funkcijos

Pagrindinė rūbinės pareigybės paskirtis – priėmimas ir sandėliavimas

viršutiniai drabužiai ugdymo proceso dalyviams ir lankytojams mokyklose.

    Darbo pareigos

Rūbininkė atlieka šias pareigas:

    priima saugojimui viršutinius drabužius, kepures ir kitus asmeninius daiktus iš mokyklos darbuotojų, mokinių, gimdomokinių (juos pakeičiančių asmenų) ir mokyklos lankytojų lėšos;

    klausimus mokyklos darbuotojams, mokiniams, mokymų tėvamsjuos keičiantiems ar mokyklos lankytojams žetonaisnurodant sandėliavimo vietos numerį ir išduodant drabužius bei kt daiktai;

    rūbinėje palaiko švarą ir tvarką;

    teikia pagalbą neįgaliesiems, jaunimui ir pagyvenusiems žmonėms, artsam nusirengiant ir apsirengiant;

    užtikrina deponuotų daiktų saugumą;

    nedelsdamas informuoja mokyklos administraciją apie daiktų praradimą,deponuoti, ir imasi priemonių jiems aptikti;

4. Teisės

Rūbininkė turi teisę:

4.1. darbo vietos (persirengimo kambario) įrangai iki sumontuotosstandartus, kurie užtikrina galimybę įvykdyti savo pareigasbajoriškos pareigos;

    Atsakomybė

5.1. Už nevykdymą ar netinkamą atlikimą be pagarbosmokyklos vidaus darbo taisyklių,teisiniai įsakymai ir mokyklos administracijos įsakymai ir ktnustatyti vietiniai nuostatai, darbo pareigospagal šią Instrukciją rūbininkas drausminėn atsako darbo įstatymų nustatyta tvarka Vyriausybė.

5.2. Rūbinės prižiūrėtojas prisiima visą finansinę atsakomybę už saugomų daiktų praradimą ar sugadinimą, remiantisrašytinis susitarimas dėl visiškos atsakomybės, jeiguneįrodo, kad žala atsirado ne dėl jo kaltės.

    Santykiai. Santykiai pagal pareigas

Rūbininkė:

    dirba normalizuotu darbo dienos režimu pagal grafiką, sunustatyta 40 valandų darbo savaitės pagrindu ir tvirtinama mokyklos vadovo pavaduotojo teikimu.už administracinį darbą;

    instruktuoti apie lich gavimo ir laikymo taisyklesdalykų, taip pat dėl ​​saugos priemonių, pramonės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos vadovaujantmokyklos vadovas administraciniam darbui tie;

    prastovos atveju (trūksta darbo rūbinėje), gali būtilaikinai perkeltas eiti kiemsargio pareigassalės mokyklos direktoriaus pavaduotojo įsakymuly už administracinį darbą;

Mokyklos direktoriaus pavaduotoja administracijai

Buitiniai darbaiMBOU "Timošinskajos vidurkis

bendrojo lavinimo mokykla “: E.G. Pozdniakovas

Perskaičiau instrukcijas: T.I. Savelieva

"_____" _________________ 2012 m

Rūbininko pareigybės aprašyme išvardintos jo teisės, darbo pareigų spektras, kvalifikaciniai reikalavimai ir kiti punktai. Kadangi pareigybės aprašymas turi teisinę reikšmę, o jo kokybę tikrina kontroliuojančios organizacijos (Rostrud, PFR, FSS), darbdavys privalo būti atidus rengimo procesui.

Rūbininkės darbo aprašymo pavyzdys

1. Bendrosios nuostatos

  1. Rūbininkė atsiskaito AHP direktoriaus pavaduotojui.
  2. Rūbininkas į pareigas priimamas ir atleidžiamas organizacijos direktoriaus įsakymu, jo pavaduotojo AHP teikimu.
  3. Patirties ir išsilavinimo lygiui reikalavimų kandidatui į šias pareigas nekeliami.
  4. Kreipdamasis į darbą, rūbininkas privalo būti instruktuotas dėl darbo apsaugos, priešgaisrinės saugos ir savo veiksmų Skubus atvėjis(CHS).
  5. Rūbininko nesant (atostogos, ligos gydymas ir pan.) jo funkcijas laikinai atlieka kitas direktoriaus pavaduotojo AHP įsakymu paskirtas darbuotojas.
  6. Rūbininkė turėtų žinoti:
    • reikalavimai tvarkai garderobe palaikyti;
    • normas ir aktus, turinčius įtakos jo veiklos sričiai;
    • bendravimo su lankytojais taisyklės;
    • pagrindiniai organizacijos darbuotojai;
    • jų veiksmų tvarka nelaimės atveju;
    • operatyvinio bendravimo su atitinkamomis organizacijomis ir vadovaujančiu personalu būdai avarijos atveju;
    • vadovybės informavimo apie probleminius garderobo veiklos taškus taisyklės;
    • lankytojų į spintą atiduotų daiktų priėmimo ir saugojimo standartai;
    • kriterijai, pagal kuriuos vertinamas jo darbo efektyvumas;
    • veiksmų su paliktais daiktais taisyklės, taip pat lankytojui pametus žetoną;
    • vidaus dokumentų valdymo standartai;
    • priešgaisrinės saugos ir darbo apsaugos standartai;
    • organizacijos tvarkaraštis.
  7. Rūbininkė vadovauja:
    • galiojantys teisės aktai;
    • norminiai aktai;
    • pagal organizacijos nuostatus;
    • šio vadovo skyriuose.

2. Funkcijos

Rūbininkui darbo vietoje paskiriamos šios pareigos:

  1. Viršutinių drabužių, kepurių, asmeninių daiktų priėmimas iš lankytojų ir žetonų jiems išdavimas.
  2. Patalpų apžiūra pamainos pradžioje ir jai pasibaigus, siekiant nustatyti gedimus.
  3. Garderobe pamirštų daiktų saugojimo užtikrinimas.
  4. Informuoti direktoriaus pavaduotoją AHP apie galimus probleminius taškus.
  5. Informacijos pranešimas atitinkamų tarnybų atstovams ir organizacijos vadovybei iškilus nelaimei.
  6. Priešgaisrinės saugos ir darbo apsaugos standartų laikymasis savo veiklos srityje.
  7. Švaros ir tvarkos palaikymas garderobe.
  8. Pagalbos teikimas lankytojams, įskaitant neįgaliuosius ir senyvo amžiaus žmones, savo kompetencijos ribose.
  9. Direktoriaus pavaduotojo AHP įsakymų vykdymas savo įgaliojimų ribose.
  10. Užpildymas reikalingi dokumentai pagal vidaus dokumentų srauto normas.
  11. Verslo etikos standartų laikymasis.

3. Atsakomybė

Rūbininkė gali būti patraukta atsakomybėn už šiuos pažeidimus:

  1. Šiame nurodyme ir darbo sutartyje nurodytų savo tarnybinių funkcijų nevykdymas – galiojančių teisės aktų atitinkamuose skyriuose nustatyta tvarka.
  2. Normų ir įstatymų pažeidimai, padaryti darbo vietoje – vadovaujantis administracinės, darbo ir baudžiamosios teisės straipsniais.
  3. Materialinės žalos padarymas įdarbinančiai organizacijai – neperžengiant atitinkamų teisės aktų nustatytų ribų.

4. Teisės

Rūbininkė turi sekantis rinkinys dešinėje:

  1. Siūlyti valdymo priemones darbo procesams tobulinti.
  2. Gauti iš organizacijos darbuotojų duomenis, reikalingus jų darbo užduotims išspręsti.
  3. Reikalauti, kad organizacijos vadovai išlaikytų sąlygas, būtinas jiems priskirtoms pareigoms atlikti.
  4. Susipažinkite su vadovybės darbo pasiekimų vertinimo kriterijais.
  5. Gaukite premijas ir papildomi mokėjimai atitinkamuose vidaus dokumentuose nustatyta tvarka.

Failai

Dokumento rašymo ypatybės

Darbdavys sudaro pareigybės aprašymą pagal standartinius pavyzdžius, naudodamasis verslo dokumentų srauto normomis. Pagal šiuos standartus instrukcijose turėtų būti šie skyriai:

  • Bendrieji darbuotojo veiklos parametrai.
  • Jo darbo funkcijos.
  • Atsakomybė už jo padarytus nusižengimus.
  • Jo darbo teisių kompleksas.

Kai kuriais atvejais, kai surašomas nurodymas didelių įmonių, lyderiai, pagrindiniai specialistai, į jį gali būti įtrauktos papildomos dalys:

  • Darbo ypatybės.
  • Oficialūs ryšiai.
  • Darbo pasiekimų vertinimo parametrai.
  • Kiti aspektai, į kuriuos darbdavys nori atkreipti dėmesį.

Dėmesio! Instrukcija gali būti sudaryta tiek darbo sutarties priedo formatu, tiek įforminant ją lokalinio teisės akto forma.

Bendras skyrius

Šio skyriaus pastraipose aprašomi pagrindiniai darbuotojo veiklos aspektai:

  • Kam jis tiesiogiai pavaldus.
  • Kuris iš vadovų dėl to priima personalo sprendimus?
  • Kuo jis turėtų vadovautis savo darbe.
  • Kokius išsilavinimo, patirties, įgūdžių kriterijus jis turi atitikti.
  • Kitos konkrečios pozicijos ypatybės.

Ypač svarbus yra įgūdžių sąrašas, taip pat reikalavimai specialisto patirčiai ir išsilavinimui. Jie turi užtikrinti, kad jis būtų pasirengęs eiti antroje dalyje išvardytas pareigas.

Dėmesio! Rengdami instrukcijas galite naudoti atitinkamus profesinius standartus ir Unified Qualification Handbook (CEN) skyrius. Taigi, daugeliui profesijų, įskaitant rūbinę, TSA nustato pagrindinius jų darbo veiklos aspektus.

Funkcijos

Šis skyrius vaidina pagrindinį vaidmenį dokumente. Būtent čia surašytos oficialios specialisto pareigos, kurias galima suskirstyti į keletą komponentų.

  • Pirmoji grupė – pagrindinė profesines funkcijas kurios skirtingose ​​organizacijose yra vienodos.
  • Antroji grupė - papildomos pareigos, kuris gali skirtis priklausomai nuo darbuotojo darbo krūvio, darbo politikos ir kitų veiksnių.
  • Trečioji grupė – tos funkcijos, kurios yra privalomos bet kurios profesijos specialistams: darbo saugos taisyklių, priešgaisrinės saugos standartų, standartų laikymasis. verslo etiketas ir tt

Dėmesio! Rūbininkės sprendžiamų užduočių spektras gali šiek tiek skirtis priklausomai nuo darbdavio pramonės. Švietimo institucijos reikalauja, kad jis kompetentingai bendrautų su studentais. Taigi, mokykloje jo gali tekti priimti ribotą drausminė nuobauda vaikų atžvilgiu arba informuoti apie jų elgesį vyriausiąjį mokytoją.

Atsakomybė

Ši dalis paprastai sudaroma bendra forma, nes darbuotojo nuobauda, ​​taip pat jo kaltės laipsnis už bet kokį pažeidimą yra nustatomas remiantis atitinkamų teisės aktų skirsniais administracine ar teismine tvarka. Todėl skiltyje yra tik 3-4 taškai, apriboti iki minimalios specifikos.

Teisės

Darbdavio darbuotojui suteikiamų teisių apimtis priklauso nuo vykdomos profesijos specifikos personalo politika, darbuotojo vieta organizacijos struktūroje ir kiti veiksniai. Kuo didesnės apimties problemą išsprendžia specialistas, tuo daugiau teisių jis turi turėti sėkmingam jos sprendimui.

Pareigybės aprašymo sudarymas yra toks:

  • Pradinio juodraščio rašymas remiantis darbo sutartis, tinkamus profesinius standartus ir kvalifikacijos žinyno skyrius.
  • Varianto aptarimas su patarėju teisės klausimais, personalo skyriaus vedėju, kitais specialistais.
  • Taisytos versijos spausdinimas ant oficialaus firminio blanko, kuriame yra pagrindiniai atributai verslo dokumentas(antraštės, parašų iššifravimas ir kt.).
  • Organizacijos vadovo ir tų vadovų, su kuriais buvo sutarta sudaryti dokumentą, patvirtinimas.
  • Kandidato į šias pareigas pasirašymas po to, kai susipažino su dokumento turiniu.

Jei organizacija sukuria daug instrukcijų, darbdaviui gali tekti parašyti specialius reglamentus, reglamentuojančius pagrindinius jų sudarymo ir tvirtinimo etapus.

Dėmesio! Darbuotojas turi teisę reikalauti HR departamentas savo instrukcijų kopiją. Jis gali būti jam išduotas popierine arba elektronine byla. Antruoju variantu pirmiausia turite pašalinti esamą asmeninę informaciją.