Exemple de mise en œuvre de CV comptable. Rédiger un CV : chef comptable

Actuellement, lors de la recherche d'un emploi, la rédaction d'un CV revêt une importance particulière. Avoir un CV bien rédigé énumérant les tâches exercées augmente considérablement les chances du candidat de trouver un emploi bien rémunéré plus rapidement. Pour rédiger un CV de comptable compétent, il est très utile d'utiliser des modèles et des exemples de documents, exemples prêts à l'emploià retrouver dans notre article. La présence d'une lettre de motivation et des recommandations d'anciens employeurs renforcera l'effet d'un CV.

Comment rédiger un CV efficace

Quel que soit le poste que vous recherchez - un ingénieur d'études, un avocat, un informaticien ou un comptable - lors de la rédaction CV professionnel certaines règles doivent être respectées. Il existe une structure de CV généralement acceptée, applicable dans la plupart des cas aux comptables.

Bon modèle de CV

En utilisant la structure standard pour la rédaction d'un CV, vous devez également adhérer à des principes éprouvés pour remplir les principaux points du document. Bien sûr, il n'y a pas de règles parfaites, mais en suivant les conseils ci-dessous, vous augmentez vos chances de trouver l'emploi que vous souhaitez.

Intitulé du poste approprié

Une indication précise du poste pour lequel le candidat postule est requise. S'il s'agit d'un domaine de la comptabilité, vous ne devez en aucun cas écrire sur le consentement à un poste du caissier au chef comptable. Il est nécessaire d'indiquer précisément que vous postulez par exemple pour le poste de comptable senior au sein du service analytique ou pour le poste vacant de comptable-analyste. Même si vous connaissez bien toutes les nuances du travail comptable, il est préférable de rédiger un CV séparé pour chaque spécialité.

Salaire souhaité

Il est nécessaire d'indiquer le salaire spécifique pour lequel le candidat postule. Bien sûr, avant cela, vous devez vous familiariser avec la valeur actuelle des salaires officiels. Il est nécessaire d'éviter de spécifier une large fourchette avec une différence de plusieurs fois entre les salaires minimum et maximum appropriés. Dans le même temps, il n'est pas nécessaire d'indiquer un salaire jusqu'au rouble, par exemple 21320 roubles. Arrondir au millier le plus proche.

Liste des compétences de base

Ne vous vantez pas trop et ne rapportez pas des données exagérées ou pas tout à fait exactes sur vos connaissances professionnelles. Par exemple, si vous n'êtes pas familier avec certains programmes de comptabilité, vous n'avez pas besoin d'écrire que vous maîtrisez tous les programmes de comptabilité. Lors de l'entretien ou au début de votre nouveau travail vos connaissances seront testées et vous pourrez vous retrouver dans une situation très désagréable.

Photo parfaite

Il est conseillé de compléter le texte par votre photo récente, dans laquelle votre visage doit être bien visible. Il est naturel que le candidat soit attrayant sur la photo. Dans le même temps, il est souhaitable que le comptable sur la photo soit en tenue de travail.

Exemple de photo

Corriger l'orthographe et la mise en forme

Assurez-vous de vérifier votre CV pour les erreurs grammaticales et syntaxiques. Évitez les phrases trop complexes, parlez en phrases courtes et concises.

Ce qui ne devrait pas figurer sur un bon CV

• Inutile de composer un texte trop volumineux : 1-2 pages suffiront.
• Ne fournissez pas de détails personnels tels que l'adresse exacte et les détails du passeport. Entrez votre ville de résidence et votre numéro de téléphone portable.
• Évitez les liens vers vos pages dans dans les réseaux sociaux. Cela ne devrait être fait que si les réseaux sociaux ont caractéristiques positives vos données personnelles.
• Il ne peut y avoir de blagues dans le CV. Cette document commercial, donc avant de commencer à travailler, abstenez-vous même d'un soupçon d'humour.

Informations clés à inclure dans un CV pour un poste de comptable + exemples prêts à l'emploi

Un CV lors de la recherche d'un emploi en tant que comptable a ses propres caractéristiques, qui doivent être prises en compte lors de sa compilation.

Connaissances et compétences professionnelles

Le curriculum vitae doit indiquer les connaissances en comptabilité du candidat. Leur liste récapitulative est la suivante :

• expérience en comptabilité, comptabilité fiscale;
• aptitudes à la préparation du livre de caisse;
• comptabilité d'entrepôt;
• comptabilisation des règlements mutuels avec les contreparties ;
• Paiement les salaires, arrêt maladie, indemnisation ;
• travailler avec la documentation primaire;
• enregistrement des procurations, lettres de voiture, mandats de crédit et de débit;
• préparation et soumission des rapports aux autorités fiscales et aux fonds ;
• effectuer des inventaires;
• préparation de rapports préalables;
• rapprochement des règlements avec les acheteurs et les fournisseurs ;
• budgétisation;
• analyse économique de l'entreprise;
• connaissance de la législation comptable et fiscale;
• travailler dans le système "Client-Banque" ;
• connaissance des dispositions et instructions de la Banque centrale de la Fédération de Russie ;
• Capacité à travailler avec MS Excel, Word, 1C ou d'autres programmes de comptabilité.

Bien sûr, tous les candidats ne possèdent pas toutes les compétences énumérées. Par conséquent, il est conseillé d'indiquer exactement d'eux que vous avez.

Qualités personnelles

Dans votre curriculum vitae, il est conseillé de mentionner que vous possédez des qualités personnelles particulièrement appréciées lorsque vous travaillez dans le domaine de la comptabilité. Et ça:

• précision;
• Esprit analytique;
• apprenant vite;
• attention;
• concentration de l'attention;
• performance;
• performance;
• organisation;
• une responsabilité;
• décence;
• résistance au stress;
• honnêteté;
• capacité à travailler avec une grande quantité d'informations;
• persévérance.

Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle : quoi écrire + échantillon

Ce cas est très fréquent. Si vous venez d'obtenir votre diplôme d'études secondaires, comment pouvez-vous acquérir une expérience de travail? Mais vous avez de nombreux autres avantages, notamment :

• endurance (performance);
• la capacité et, surtout, le désir d'améliorer leurs connaissances;
• possession méthodes modernes comptabilité;
• Connaissance des langues étrangères.

Comment rédiger un CV pour un comptable débutant (spécialiste adjoint) + exemple

Il est nécessaire de lister dans le CV les dernières connaissances théoriques acquises par vous à Faculté d'économie, indiquez quelles technologies informatiques vous possédez, vous savez langues étrangères. Si vous avez participé à des conférences étudiantes, des réunions, des sorties sur le terrain, cela doit être reflété dans votre CV. Bien sûr, vous n'avez pas à vous vanter, mais vous ne devriez pas non plus écrire que vous ne savez rien.

En même temps, vous n'avez pas besoin de donner des informations inutiles qui ne sont pas liées à votre avenir activité professionnelle. Par exemple, si vous avez participé à des compétitions de judo, cela n'a rien à voir avec vos capacités professionnelles. Mais le fait que pendant votre stage d'été, vous ayez travaillé dans une banque en tant qu'assistant caissier mérite d'être mentionné.

Si vous indiquez votre désir de développer vos connaissances dans le domaine professionnel, cela fera certainement une impression favorable sur vos employeurs potentiels.

Les nuances de la rédaction d'un CV pour diverses spécialités comptables

Chaque spécialité a ses propres spécificités, nécessitant certaines connaissances supplémentaires dans une direction étroite. Ces caractéristiques doivent être prises en compte lors de la rédaction d'un CV.

En même temps, il est nécessaire que la spécialité pour laquelle vous postulez apparaisse dans la liste du personnel de l'entreprise intéressée.

Parmi les nombreuses professions et postes comptables, mentionnons les suivants :

• Chef comptable;
• comptable-caissier;
• adjoint au chef comptable ;
• gestionnaire de paie;
• assistant comptable;
• comptable pour la documentation primaire ;
• comptable de l'institution budgétaire;
• comptable des immobilisations;
• comptable économiste;
• comptable de la table matérielle (matérialiste);
• comptable des ventes;
• comptable des matériaux;
• comptable principal ;
• comptable comptable.

Chef comptable ou adjoint

Dans ce résumé, lors de la description carrière professionnelle veillez à indiquer, outre les noms des sociétés ou entreprises dans lesquelles le demandeur a travaillé, brièvement l'activité principale de ces entreprises, leur chiffre d'affaires annuel et le nombre d'employés. Il est également conseillé d'écrire le nombre d'employés qui vous étaient subordonnés et le nombre de services comptables. Ces données aideront un employeur potentiel à comprendre la portée de vos activités.

Et aussi, le candidat au poste de chef comptable doit préciser le niveau de son professionnalisme, sans être trop paresseux pour énumérer toutes les fonctions exercées. Parmi eux, il est nécessaire de rappeler l'expérience de l'interaction avec les autorités fiscales.

Comptable-caissier

Le travail d'un comptable-caissier a ses propres caractéristiques et nécessite la possession de certaines connaissances hautement spécialisées liées à une expérience de travail avec des montants importants.

Dans son curriculum vitae, un candidat au poste de comptable caissier peut indiquer une expérience dans le travail avec des espèces, la tenue de journaux pour la comptabilisation des immobilisations et des produits de base actifs matériels. Et il est également important d'écrire sur vos connaissances et votre expérience dans l'exécution de l'estimation financière, en indiquant les postes de dépenses. Une expérience bancaire peut être exigée.

Un rôle important est joué par les connaissances du candidat dans le domaine des opérations avec des devises étrangères et la capacité de travailler avec les différences de taux de change, les compétences de travail avec MS Office (Word, Excel, Outlook) et 1C, la connaissance des langues étrangères.

CV d'un comptable paie

Pour compiler un CV de haute qualité pour le poste de comptable de la paie, vous devez prendre en compte vos propres nuances. Il s'agit notamment d'avoir les compétences suivantes :

• la masse salariale, les primes, les avantages sociaux, les frais de déplacement et autres ;
• établir des certificats sur les salaires et autres revenus des employés;
• capacité à calculer les impôts et à les déclarer aux autorités financières et fiscales ;
• Expérience en vérification et analyse des feuilles de temps;
• être capable de travailler dans le système "Client-Banque", avec MS Excel, Word, 1C : Comptabilité 8.2 et autres.

Si vous indiquez sur votre CV que vous possédez toutes les compétences et connaissances énumérées, vos chances d'obtenir un emploi augmenteront considérablement.

Comment décrire les fonctions d'un comptable du bureau du matériel dans un CV

Le comptable d'exécution est principalement introduit dans recrutement en majeur sociétés commerciales avec des ventes importantes. Le candidat à ce poste est généralement confronté à un volume important du même type d'opérations pour l'établissement des lettres de voiture, des factures et des actes de rapprochement avec les acheteurs.

Souvent, le travail d'un comptable pour la mise en œuvre est combiné avec le travail d'un comptable pour la partie matérielle. Par conséquent, il est conseillé d'indiquer dans votre CV vos connaissances et votre expérience de travail également dans ces domaines de la comptabilité.

Quant au bagage de compétences, ses caractéristiques sont :

• connaissance de la composition des actes législatifs, des règlements, documents normatifs et règles de conception opérations commerciales pour la vente de biens et de biens ;
• connaissance des bases du droit civil, de la législation financière, fiscale et économique ;
• formes et méthodes de comptabilité;
• plan et correspondance des comptes pour la comptabilisation des ventes;
• organisation du flux de travail dans ce domaine de la comptabilité ;
• ordre Documentation et réflexion sur les comptes des recettes comptables et des amortissements de biens.

Un exemple de rédaction de CV pour un économiste

Dans certaines entreprises, les grands comptables sont souvent contraints d'exercer les fonctions d'économistes. Si vous avez une expérience similaire, assurez-vous de le refléter dans votre CV.

Responsabilités professionnelles d'un comptable pour la documentation principale

Le spécialiste du "primaire" se voit souvent confier des fonctions supplémentaires, par exemple l'assistance au comptable sur les matériaux ou le comptable en une seule personne. Une telle expérience est très propice à l'évolution de carrière, c'est pourquoi le fait d'exercer de telles fonctions doit être indiqué dans le sommaire de la section « Réalisations ».

Les lettres de motivation comme moyen d'augmenter l'intérêt pour un CV

Une lettre de motivation bien rédigée est un excellent outil pour attirer l'attention d'un travailleur du personnel sur un demandeur d'emploi dans n'importe quelle spécialité. Une lettre bien rédigée « attrape » parfois plus le responsable du recrutement que le CV du comptable lui-même. Par conséquent, le candidat doit bien connaître les règles de base pour rédiger des lettres de recommandation.

Règles pour remplir les sections d'une lettre de motivation

comptable des ventes

1. La lettre doit répondre aux questions principales : "Pourquoi le candidat veut-il aller à l'emploi indiqué dans le CV" et "Pourquoi l'employeur devrait-il l'embaucher pour cet emploi".
2. La note ne doit pas être une répétition du résumé. Votre meilleure entreprise et qualités personnelles, qui sera nécessaire spécifiquement pour l'entreprise à laquelle vous envoyez votre CV.
3. Le texte doit être rédigé sans fautes de grammaire, dans le respect de toutes les règles d'orthographe.
4. La lettre est adressée au gestionnaire qui envisage un emploi. Pour ce faire, vous devez connaître à l'avance ses nom, prénom et patronyme, ainsi que l'intitulé correct de son poste.

Un exemple de rédaction d'une lettre de motivation pour le poste vacant de chef comptable est donné ci-dessous.

Vous trouverez ci-dessous un modèle de lettre de motivation pour un comptable.

Un CV pour un emploi de comptable a ses propres caractéristiques qui doivent être prises en compte lors de la rédaction de ce document. Le respect des règles de délivrance d'un CV, en tenant compte des différentes spécialités et fonctions comptables, aidera à rechercher plus efficacement un nouvel emploi.

Avant de commencer à compiler un CV, vous devez étudier en détail les exigences des employeurs pour une profession particulière. Le curriculum vitae d'un comptable (un exemple de la structure du formulaire peut être consulté dans cet article) est également préparé en tenant compte de ces caractéristiques.

Exigences pour les professions comptables

Les exigences des employeurs pour un poste vacant peuvent évidemment être étudiées à partir des offres d'emploi publiées. Les offres d'emploi sont publiées sur les sites Web des agences de recrutement ou sur les pages de l'entreprise elle-même.

Un CV de comptable pour le travail (un échantillon complet de 2016 peut être consulté sur les sites Web des agences de recrutement) est également compilé en tenant compte des exigences établi par la loi.

En vigueur le 7 février 2015 norme professionnelle"Comptable", approuvé par arrêté du ministère du Travail de Russie du 22 décembre 2014 n ° 1061n. En fait, ce document peut servir de « feuille de route » pour cette spécialité.

Il est également nécessaire d'étudier les normes de la loi fédérale "sur la comptabilité" du 6 décembre 2011 N 402-FZ (telle que modifiée le 23 mai 2016).

Comment rédiger un CV de comptable (exemple)

Il n'y a pas de formulaire de CV approuvé unique. Par conséquent, le demandeur doit choisir indépendamment l'option la plus appropriée pour lui-même. Les grands sites spécialisés dans la recherche d'emploi (agences de recrutement) proposent sur leur site Internet un formulaire de CV interactif prêt à l'emploi qui peut être rempli en ligne. Parfois, l'employeur propose de remplir son formulaire affiché sur son site Web. Dans ce cas, il est préférable de remplir un CV d'un employeur potentiel, car un tel CV soulève des questions dont les réponses sont importantes pour l'entreprise.

Il est souhaitable de rédiger un CV pour un poste vacant spécifique. Si le poste vacant n'a pas encore été sélectionné, le CV est compilé en tenant compte Exigences généralesà la profession comptable.

Structure du CV comptable

La structure du CV peut être composée de différentes sections qui vous permettent de divulguer des informations sur qualités professionnelles demandeur.

Caractéristiques d'un CV comptable paie

Un comptable de la paie est généralement requis dans les entreprises ayant un effectif important. Les principales fonctions d'un tel employé sont le calcul et le calcul en temps opportun des salaires des employés de l'entreprise. Par conséquent, dans le CV d'un comptable paie, il est important de mettre l'accent sur des compétences telles que :

• paie pour les employés;
• l'accumulation de primes, de congés payés, de congés de maladie, de maternité et d'autres paiements aux employés ;
• délivrance de certificats de salaire;
• vérification de la feuille de temps.

Caractéristiques d'un CV de comptable

Comptable-caissier - un employé chargé de la maintenance et de la comptabilité de toutes les transactions avec la trésorerie de l'organisation.

Un CV de caissier doit inclure des informations sur les compétences suivantes :

• tenir un livre de caisse, ainsi que les dépenses avec les personnes responsables de l'entreprise;
• contrôler De l'argentà la caisse de l'organisation;
• délivrance des salaires aux employés de l'entreprise;
• effectuer diverses opérations avec de l'argent comptant;
• mener des travaux avec les banques sur l'échange des informations nécessaires, la documentation, la réception et le paiement des fonds, etc.

Caractéristiques d'un CV de comptable de bureau de matériel

Le curriculum vitae doit être préparé en tenant compte des spécificités de cette direction. Le comptable de la table des matières est un employé qui tient des registres de toutes les réserves de matières. Ses responsabilités incluent également :

• réalisation d'audits documentaires et programmés des activités économiques et financières de l'entreprise pour la comptabilité des biens, des opérations commerciales et des obligations ;
• analyse des réserves matérielles;
• contrôle des actifs matériels de l'entreprise;
• comptabilisation des valeurs matérielles.

CV d'un comptable-économiste

En plus des fonctions générales que doit remplir un comptable, un comptable-économiste doit être en mesure de planifier les activités économiques et de production d'une entreprise. Ses responsabilités comprennent l'élaboration de plans d'amélioration de la rentabilité et de l'efficacité de l'entreprise, utilisation rationnelle ressources de l'entreprise.

La liste des compétences professionnelles du chef comptable dans le CV est l'une des parties obligatoires de ce document. Autrement employeur potentiel ignorera automatiquement le curriculum vitae du candidat pour ce poste. Nous allons vous dire ce que l'on entend par les compétences du chef comptable et donner des exemples concrets.

concept

Quelles sont les compétences professionnelles d'un chef comptable dans un CV ? V Législation actuelle un tel concept n'existe pas. Il n'y a qu'un certain nombre d'exigences pour l'éducation, l'expérience, la présence d'un casier judiciaire. Et même alors en ce qui concerne le travail comptable dans certains types d'organisations.

Par règle générale les compétences professionnelles sont la capacité, la capacité à mettre en pratique dans les activités quotidiennes du chef comptable des connaissances selon le niveau enseignement professionnel. Pas un seul CV n'est complet sans les énumérer.

Une approche

La tâche principale du chef comptable qui recherche un emploi est de divulguer pleinement les compétences clés du chef comptable dans le CV. Il est souhaitable de donner des exemples :

• dans une section distincte immédiatement après avoir énuméré les tâches qui devaient être accomplies auprès d'anciens employeurs;
• ou accompagné d'une liste des fonctions des emplois précédents.

Gardez à l'esprit que révéler le plus complètement possible vos compétences professionnelles ne veut pas dire très détaillé. Les CV trop longs et détaillés n'aiment pas les agents du personnel et préfèrent ne pas perdre leur temps à les étudier.

Caractéristique de poste

Bien sûr, selon l'expérience, les compétences du chef comptable dans le CV différeront légèrement pour chacun. Cependant, il est possible de souligner le général, qui doit être mentionné dans le résumé.

En règle générale, le poste de chef comptable comprend non seulement des questions de comptabilité et de reporting, mais aussi en cours de route :

• gestion de l'ensemble du service comptable de l'entreprise, comptables en « isolement », comptables à distance ;
• contact permanent avec la haute direction.

Souvent, sur les sites d'offres d'emploi, le modèle de CV est aussi formel que possible. Par exemple, une section avec les compétences de base d'un chef comptable pourrait ressembler à ceci :

C'est-à-dire que la tâche du candidat au poste de chef comptable se limite à la nécessité de noter mots clés, phrases, balises.

Exemples

En résumé, comme véritable exemple de compétences professionnelles dans le CV du chef comptable, nous pouvons nommer les éléments suivants :

• expérience dans la gestion de personnel/d'équipe ;
• travailler avec des programmes comptables spécialisés;
• travailler avec le déclaration électronique(dans l'IFTS, les fonds hors budget, Rosstat, etc.) ;
• travailler avec des référentiels juridiques ;
• compétences en gestion d'entrepôt;
• compétences en budgétisation;
• compétences en matière de rapports analyse économique activités d'entreprise;
• encadrement;
• optimisation fiscale;
• conseils sur les questions fiscales et comptables ;
• passer les contrôles (fiscaux, etc.) ;
• contrôle financier;
• analyse de risque;
• élaboration de politique comptable;
• Comptabilité de gestion;
• budgétisation;
• Gestion des ressources humaines et bien plus encore.

En fait, les compétences professionnelles du chef comptable dans le CV peuvent être répertoriées indéfiniment - des plus générales aux plus spécialisées. Mais il est important de sentir la mesure.

Si une personne postule pour le poste de chef comptable, il n'est pas logique d'énumérer les fonctions qu'elle a exercées en tant que comptable ordinaire. Dans la plupart des cas, cela va de soi et ne fait qu'encombrer le CV. Nous devons atteindre un niveau supérieur de compétences.

La profession comptable est l'une des plus dernières années. Comptable (et plus)- un spécialiste recherché dans toute entreprise, puisque chaque organisation tient des registres comptables, quels que soient la forme organisationnelle et juridique et le type d'activité.

Des exigences assez élevées sont fixées pour les comptables modernes - notions de baseéconomie et assiette fiscale, réglementation comptable, compétences en communication et, bien sûr, honnêteté, persévérance et diligence. Par conséquent, lors de l'examen du CV d'un comptable, l'employeur prête attention non seulement au niveau d'éducation et à l'expérience professionnelle, mais également aux qualités personnelles énumérées.

Afin de vous présenter favorablement auprès de l'employeur, il est important de bien rédiger le CV d'un comptable, reflétant en lui un profil professionnel et informations personnelles sur vous-même de manière structurée.

La structure traditionnelle qui aidera à rédiger un CV pour un comptable:

Le but du CV.
Si vous envisagez d'envoyer votre CV à agence de recrutement, il doit être générique.
Si le CV d'un comptable est envoyé à un employeur spécifique, il doit répondre aux exigences. Dans la colonne "Poste souhaité", indiquez le poste vacant pour lequel vous postulez.

Éducation.
Tout d'abord, indiquez la formation du profil pour le poste souhaité (période d'études, nom de l'établissement d'enseignement, spécialité reçue. Si vous avez une formation supplémentaire dans votre profil, cochez-la.

Dans le curriculum vitae d'un comptable, des établissements d'enseignement tels que l'Université d'État de Moscou, MGIMO, REA, MIPT, MEPhI et l'Académie financière du gouvernement russe sont valorisés.

Cependant, un établissement d'enseignement prestigieux n'est pas encore la garantie d'un CV de comptable réussi. Pour certains employeurs, l'expérience d'un spécialiste et le niveau de tâches à résoudre sont beaucoup plus importants.

Toutefois, si vous êtes un jeune diplômé, marquez les résultats de votre participation aux olympiades et compétitions universitaires dans votre spécialité, de la présence d'un diplôme rouge ; indiquer l'entreprise dans laquelle vous êtes passé pratique industrielle.

Dans le CV d'un comptable, il sera utile de noter une formation dans la spécialité "Impôts et fiscalité".
Les informations sur la formation supplémentaire vous procureront un avantage, les employeurs sont particulièrement invités à avoir un certificat de fin de formation dans les programmes ACCA, CAP / CIPA, US GAAP, CIMA, CPA, car de nombreuses entreprises nationales sont passées à système international États financiers.

De l'expérience.
C'est la partie la plus importante du CV d'un comptable, c'est la première chose à laquelle un spécialiste des ressources humaines prête attention.
Dans cette section, indiquez votre expérience de travail dans l'ordre chronologique inverse (expérience de travail, nom de l'organisation (avec précision du profil), poste, fonctions exercées).

Les plus précieux pour l'employeur sont les spécialistes qui ont travaillé sous le régime fiscal principal, car ils doivent résoudre des tâches plus complexes.

Un avantage certain sera l'expérience de la réussite des audits et des contrôles fiscaux et la capacité de défendre sa cause devant l'inspection des impôts.

Un rôle important dans la réussite du CV d'un comptable est joué par le fait d'une activité continue pendant les périodes rapport financier(mars-avril), cela indique une forte niveau professionnel comptable.

Responsabilités fonctionnelles.
Selon le profil et les spécificités de l'entreprise, l'éventail des tâches exercées peut varier considérablement, ce qui revêt une grande importance dans le CV d'un comptable.

Assurez-vous d'indiquer si vous avez dû agir temporairement à titre d'assistant ou de sous-chef comptable.

Compétences.
Avant de rédiger un CV, un comptable doit bien déterminer le niveau de possession de certaines compétences professionnelles afin de les indiquer le plus complètement possible dans le CV (quel domaine de la comptabilité avez-vous exercé, quel est le nombre d'employés dans l'organisation, etc.).

Il est difficile d'imaginer le fonctionnement d'une entreprise sans un comptable compétent. La sélection pour ce poste implique une analyse approfondie des capacités du futur employé. Après tout, l'exactitude de la fiscalité et de la comptabilité dépend des compétences et des connaissances de cet employé. L'employeur adopte une approche très responsable pour étudier les CV des candidats au poste de comptable, il est donc préférable de confier la préparation du document à des professionnels. Vous pouvez télécharger un exemple de CV de comptable pour le travail à partir de notre site Web, mais tout d'abord.

Exemple de CV pour un poste de comptable

Notre site offre aux utilisateurs un modèle de CV prêt à l'emploi pour n'importe quelle spécialité. Lors de l'élaboration de chaque formulaire, tous les aspects ont été pris en compte :

• souhaits des employeurs;
• subtilités du travail de recrutement;
• efficacité de la perception informations textuelles;
• caractéristiques détaillées requises pour une profession particulière.

Lors de la rédaction d'un CV, l'essentiel est d'observer juste milieu dans le rapport du volume du texte et des fonctions de cette auto-présentation. Si la quantité d'informations est trop faible, le demandeur d'emploi ne pourra pas transférer tous ses forces. Lorsqu'un CV est gonflé, l'employeur se lasse simplement de l'étudier et le met de côté. La taille optimale d'un CV pour n'importe quel poste peut être appelée 1 à 1,5 pages de texte dactylographié.

L'échantillon standard 2019 contient plusieurs sections :

• Nom, prénom et patronyme du candidat à la vacance d'un comptable, une indication de ce poste particulier (important s'il y a plusieurs postes vacants dans l'entreprise).
• Niveau de salaire attendu. Habituellement, la valeur minimale est indiquée - "de ...". Par exemple, à partir de 25 mille roubles. Cette note indique que le spécialiste ne considère pas les offres d'emploi avec une rémunération inférieure au travail.
• Assurez-vous de noter si une personne est prête pour des voyages d'affaires et un horaire de travail irrégulier.
• La section suivante du CV est les coordonnées : numéro téléphone mobile, Adresse e-mail.
• Données personnelles du candidat : ​​date de naissance, inscription, état civil.
• Niveau d'études - liste détaillée par les établissements d'enseignement en ordre chronologique.
• Expérience professionnelle - en commençant par l'employeur le plus récent, en indiquant son nom légal et le poste occupé, jusqu'aux lieux d'affectation précédents. Il serait utile d'indiquer brièvement les fonctions exercées - chef comptable, calculateur, comptable d'inventaire, etc.
• Énumération des réalisations de l'employé. Par exemple, il a optimisé la charge fiscale de 10 %, connecté un système de gestion documentaire à distance avec des contreparties, etc.
• Compétences - capacité à travailler en 1C, excellente maîtrise d'autres logiciels, connaissances normes internationales comptabilité et ainsi de suite.
• Informations complémentaires : achèvement des cours de formation avancée, disponibilité des certificats, etc.
• Qualités personnelles qui caractérisent le demandeur d'emploi comme un employé responsable, scrupuleux et honnête.

Joindre une photo à un CV rend le document protégé par le droit d'auteur, un employé potentiel a un visage et l'employeur peut faire une première impression à son sujet.

Compétences et capacités clés pour un CV de comptable

Si une personne commence à rédiger un CV par elle-même, elle peut être confuse dans les subtilités de conception ou ne pas indiquer de détails importants. Et puis la recherche d'emploi s'éternise.

Il existe certaines exigences pour le candidat au poste de comptable, ce spécialiste doit avoir un certain nombre de compétences :

• comptabilité et comptabilité fiscale au complet ;
• connaissance de la discipline de trésorerie ;
• capacité à effectuer un rapprochement avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients ;
• calcul de la paie et des avantages sociaux caractère social;
• cumul des cotisations du fonds de paie, règlement avec fonds hors budget;
• comptabilité primaire des transactions commerciales;
• formation fiscale, comptable et rapports statistiques;
• faire un inventaire;
• vérification des devis et divers analyses de rentabilisation;
• compiler un résumé des activités en cours pour les fondateurs ;
• capacité à travailler dans les programmes Bank-Client, 1C:Enterprise, les applications MS Office et autres;
• connaissance des exigences de la Banque centrale de la Fédération de Russie pour l'exécution des ordres de paiement, etc.

Dans les petites entreprises, les responsabilités d'un comptable comprennent l'embauche et le licenciement du personnel, le maintien de tous dossiers du personnel. Un comptable, en particulier un chef comptable, est un employé qui, avec le chef, est responsable de la légalité de toutes les transactions financières de l'entreprise. Sur notre site Web, vous pouvez télécharger un exemple de CV pour un spécialiste comptable.

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