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(nom de l'entreprise)

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(position)

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(Nom complet.)

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Description de l'emploi
économiste

……………………………………………………………………………..
(nom, entreprises, organisations)

1. Dispositions générales

1.1.Économiste appartient à la catégorie professionnelle.

1.2. Un économiste est nommé à un poste et révoqué par ordre du directeur sur présentation

(responsable du service financier, unité structurelle / autre officiel)

1.3.Économiste rapporte directement à :

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(au chef du service financier, unité structurelle / autre fonctionnaire)

1.4. Est nommé au poste d'économiste :
-économiste de 1ère catégorie: une personne ayant une formation professionnelle (économique) supérieure et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'économiste de catégorie II ;
-Économiste Catégorie II: une personne ayant une formation professionnelle (économique) supérieure et une expérience de travail dans le poste d'économiste ou d'autres postes d'ingénierie et techniques occupés par des spécialistes ayant un niveau supérieur enseignement professionnel, pas moins de 3 ans;
-économiste: une personne qui a une formation professionnelle (économique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou une formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience dans le poste de technicien de catégorie I pendant au moins 3 ans ou d'autres fonctions remplis par des spécialistes avec une formation professionnelle secondaire depuis au moins 5 ans .

1.5. Dans son travail, The Economist est guidé par :
- les actes législatifs de la Fédération de Russie ;
- ordres et directives de la direction ;
- guider règlements et instructions de l'entreprise;
- la charte de l'organisation ;
- la réglementation du travail ;
- cette description de poste.

1.6. En l'absence d'un économiste, ses fonctions sont exercées par une personne nommée selon la procédure établie. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

1.7. L'économiste doit savoir :
- résolutions, actes juridiques législatifs et réglementaires, ordonnances, ordonnances, sur la planification, la comptabilité et l'analyse du travail des divisions de l'entreprise;
- les règles d'élaboration et de tenue de la documentation prévisionnelle et comptable ;
- les règles et procédures d'élaboration des plans d'affaires ;
- des règles pour l'élaboration de plans annuels d'économie, de production, activités financières organisations;
- règles pour l'élaboration de normes pour les coûts de main-d'œuvre, de matériel, ressources financières;
- méthodes analyse économique et rendre compte de la performance de l'entreprise et de ses divisions ;
- les moyens de déterminer l'efficacité économique la mise en oeuvre nouvelle technologie et technologie, organisation du travail, propositions de rationalisation et inventions;
- règles de préparation des matériaux pour la conclusion des contrats;
- organisation, procédure, règles et modalités de la comptabilité statistique et opérationnelle, élaboration du reporting établi ;
- économie, organisation de la production, du travail et de la gestion ;
- les modes de gestion marchands ;
- la possibilité d'utiliser la technologie informatique pour la mise en œuvre de calculs techniques et économiques, l'analyse et la comptabilisation des indicateurs de performance des divisions de l'entreprise ;
- les méthodes d'exécution des travaux de calcul ;
- législation du travail ;
- Règles et normes de protection du travail.

2. Responsabilités professionnelles

Économiste:
- effectue des travaux sur la mise en œuvre de l'actuel activité économique entreprises, en augmentant l'efficacité et la rentabilité de la production, la qualité des produits et le développement de nouveaux types de produits;
- prépare les données initiales pour l'élaboration des projets d'économie, de financement, de production et Activités commerciales entreprises afin d'assurer la croissance des volumes de ventes, d'augmenter la rentabilité ;
- effectue les calculs des coûts matériels, de main-d'œuvre et financiers nécessaires à la production et à la vente de produits, au développement de nouveaux types de produits, à l'introduction de technologies de pointe ;
- réalise des analyses économiques activité économique entreprises et détermine l'efficacité économique de l'organisation du travail et de la production;
- identifie les réserves de production et développe des mesures pour introduire un régime d'épargne, augmenter la rentabilité de la production, augmenter la compétitivité des produits et la productivité du travail, réduire les pertes et les coûts improductifs pour la production et la vente des produits, et également identifier les opportunités d'augmenter le volume des produits ;
- détermine la performance économique de l'introduction de nouvelles technologies, des propositions de rationalisation, des inventions ;
- participe à l'examen des plans de production et de travail économique et d'économie des ressources, aux études de marché, aux prévisions et au développement de la production ;
- prépare les données pour la conclusion des contrats ;
- contrôle la réalisation des objectifs prévus pour l'entreprise et ses divisions ;
- tient des registres indicateurs économiques résultats activités de production entreprise et ses divisions;
- prépare le reporting établi dans un certain délai ;
- effectue des travaux sur la formation et la maintenance d'une base de données à jour d'informations économiques;
- contrôle l'exécution des tâches assignées aux divisions de l'entreprise dans le cadre des contrats conclus ;
- Effectue des missions officielles distinctes du supérieur direct.

3. Droits

L'économiste a le droit :
- prendre connaissance des projets de décision de la direction de l'entreprise relatifs à ses activités de production ;
- soumettre des propositions à la direction pour améliorer le travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction ;
- informer le supérieur immédiat de toutes les lacunes des activités de production relevées dans l'exercice de ses fonctions et faire des propositions pour leur élimination;
- demander et recevoir des divisions structurelles de l'entreprise les matériaux et documents nécessaires liés aux activités d'un économiste;
- représenter les intérêts de l'entreprise et entrer en relation avec les services d'organismes tiers sur les questions liées à l'exercice de ses fonctions officielles ;
- prendre en toute autonomie les décisions relevant de leur compétence ;
- exiger de la direction de l'entreprise qu'elle assure les conditions organisationnelles et techniques dans l'exécution de ses droits officiels et responsabilités;
- d'exiger la garantie de conditions normales de travail.

4. Responsabilité

L'Économiste est chargé de :
- pour les conséquences des décisions prises par lui qui vont au-delà de ses pouvoirs établis par Législation actuelle la Fédération de Russie, la charte de l'entreprise, d'autres actes juridiques réglementaires;
- pour non-exécution (mauvaise exécution) de leurs fonctions officielles prévues par la présente instruction, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie ;
- pour avoir commis une infraction dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;
- pour avoir causé des dégâts matériels et des dégâts réputation de l'entreprise entreprises - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

5. Conditions de travail

5.1. L'horaire de travail de l'Economiste est déterminé conformément au Règlement Intérieur du Travail établi dans l'entreprise.

5.2. En raison des besoins de production, l'Économiste peut être envoyé en déplacement professionnel.

6. Droit de signature

Pour assurer ses activités, l'économiste a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions incluses dans son responsabilités fonctionnelles.

7. Autre

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions Code du travail Fédération de Russie et autres actes réglementaires réglementant les relations de travail en RF.

D'accord:

Responsable du service juridique

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familiarisé avec la description de poste

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Entrer à l'université Faculté d'économie, les étudiants ne devinent souvent même pas quelles sont les responsabilités professionnelles d'un économiste et à quoi un jeune spécialiste devra faire face dans une entreprise. La liste des tâches fonctionnelles de ces employés est déterminée instructions spéciales. Ils sont développés pour les spécialistes des organisations et des entreprises selon le tableau des effectifs. Les devoirs fonctionnels d'un économiste doivent tenir compte non seulement de ses fonctions et devoirs principaux, mais aussi des droits et responsabilités d'un spécialiste, des tâches spécifiques, etc.

Soit dit en passant, les économistes sont différents. Ce sont des spécialistes du travail, des ventes, de la dotation, les salaires, employés des services de planification et autres. Et si notions de base car tous les types de professions économiques se valent à peu près, les tâches et les responsabilités d'un économiste diffèrent sensiblement selon le type de son activité.

Economiste en chef de l'entreprise

La gestion et l'organisation du travail de l'entreprise sont assurées par l'économiste en chef, dont les fonctions et les tâches consistent à accroître l'efficacité, la productivité et la rentabilité de la production. Le spécialiste en chef est obligé de prendre des mesures pour réduire le coût de production, pour améliorer sa qualité. Il organise les travaux liés à l'élaboration des plans d'affaires, à la conduite des activités économiques, à l'amélioration du système de gestion, et gère les unités économiques qui lui sont subordonnées. Les responsabilités d'un économiste de haut rang comprennent l'amélioration de la planification des indicateurs de performance économique. Il est également chargé de l'élaboration de normes économiques pour différentes sortes travaux d'activité économique. Les principales fonctions d'un économiste dans l'entreprise sont réduites à la capacité d'organiser le travail, d'assurer la mise en œuvre et le strict respect des tâches fixées.

Base de connaissances de l'économiste en chef

Pour mener à bien son travail, le chef économiste a besoin de bien connaître la réglementation, les documents méthodologiques et réglementaires qui permettent d'encadrer la procédure activités de gestionà l'entreprise. Il doit bien connaître la structure de l'entreprise, les installations de production, la base technologique pour la production de produits manufacturés. De plus, le spécialiste en chef doit être capable d'organiser le travail économique de l'entreprise.

Économiste

Les fonctions d'un économiste comprennent l'exécution de travaux visant à améliorer l'efficacité de la production, sa rentabilité, la qualité des produits, ainsi que le développement d'autres types de produits. L'économiste prépare les données calculées utilisées pour l'élaboration du reporting financier et économique, des activités commerciales de l'entreprise. Ses responsabilités fonctionnelles comprennent l'analyse de l'activité économique de l'ensemble de l'entreprise et de ses divisions individuelles.

L'utilisation des réserves internes de l'entreprise, le suivi de la mise en œuvre des tâches planifiées, la rédaction des contrats et le respect des obligations contractuelles - l'économiste est responsable de tout cela. Les responsabilités professionnelles d'un spécialiste de ce lien incluent sa participation à recherche en marketing, la capacité de prédire la poursuite du développement organisations, la formation de tâches économiques visant à améliorer les activités de l'entreprise.

Base de connaissances des économistes

Un économiste doit connaître les types de documentation suivants :

Règles d'élaboration des plans d'affaires, des plans à long terme et annuels et des rapports ;

Doit être en mesure de tenir à jour la documentation de planification et de comptabilité ;

Être capable de préparer des états financiers;

Analyser les activités des entreprises, connaître la législation du travail.

Comptable-économiste ou économiste comptable

Tout ce qui est négociable et non actifs circulants, estimations, calculs, revenus et dépenses, capitaux propres et autres, le comptable-économiste est en charge. Les fonctions de ce spécialiste sont de refléter de manière complète et fiable les informations sur la comptabilité. En accord avec le directeur de l'entreprise, le comptable-économiste conserve les documents sur le recalcul des fonds pour les paiements, sur les règlements avec les créanciers, transfère les documents pertinents aux institutions bancaires. Un spécialiste de ce niveau est impliqué dans l'inventaire des actifs, les formalités administratives pour l'indemnisation des pertes, vols ou dommages aux actifs de l'entreprise. Dans le même temps, les fonctions d'un économiste comprennent la préparation de documents pour les états financiers, les registres et autres documents basés sur des données comptables.

Base de connaissances d'un comptable-économiste

Pour travail réussi dans le domaine de la comptabilité, un économiste doit bien connaître les documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation, les règles de tenue et de compilation des états financiers, le système des registres comptables. De plus, le spécialiste doit connaître et être capable de mettre en pratique les règles de circulation des documents, de traitement de l'information comptable dans une organisation ou une entreprise. Il aura également besoin de connaissances dans l'élaboration de plans de calcul de comptabilité patrimoniale, opérations commerciales, passif et capital.

Économiste-démographe

Économiste, dont les responsabilités professionnelles consistent à élaborer des programmes pour l'élaboration de plans démographiques, développement social, améliorant le niveau de bien-être des personnes, s'appelle un économiste-démographe. Les spécialistes de cette profession sont engagés dans la préparation de prévisions de la structure de la population, de sa taille et de ressources en main-d'œuvre. L'économiste participe à l'élaboration des plans de développement économique et social, apporte une solution aux problèmes démographiques, justifie l'importance et l'opportunité des mesures de formation des ressources de main-d'œuvre. Il prépare les matériaux et documents nécessaires sur l'état et les tendances du développement démographique de la région.

économiste du travail

Travailler pour améliorer les conditions et l'organisation du travail, les formes et le système des salaires, les questions d'incitations matérielles pour les travailleurs - ces questions et bien d'autres sont traitées par un économiste du travail. Ses fonctions sont de développer des projets prometteurs pour le travail, d'élaborer recrutement, la paie dans toute l'organisation et ses divisions individuelles. Il calcule et planifie le nombre de travailleurs, les fonds de paie, les activités de formation du personnel qualifié. Les fonctions directes d'un économiste du travail comprennent l'étude de l'efficacité de l'utilisation de certains systèmes et formes de calcul des salaires des travailleurs, le mécanisme de distribution des fonds du fonds d'incitation matérielle, ainsi que la participation à des activités liées à l'amélioration de la qualité du travail, des produits , et réduire les coûts de production.

L'établissement d'un tableau des effectifs, les schémas de calcul des salaires officiels et des fonds de paie conformément à la documentation réglementaire établie, le contrôle du respect des disciplines du personnel et bien plus encore sont effectués par un économiste du travail. Ses fonctions consistent également à élaborer des régimes et des règlements pour les primes aux employés, les conditions d'incitations matérielles pour les employés de l'organisation à travailler, combinant des postes, des professions. Un spécialiste de ce rang détermine le montant des primes, des versements supplémentaires, des indemnités. Il tient également des registres et analyse des indicateurs de main-d'œuvre et de salaires, rédige des rapports pertinents.

Économiste de la planification (Économiste du Département de la planification)

Responsabilités d'un économiste département de la planification consistent en la mise en œuvre de travaux sur la planification économique dans une entreprise, une organisation, une entreprise. Ce travail vise à organiser une activité économique rationnelle, en identifiant les proportions du développement de l'entreprise, en fonction des besoins du marché. Préparation des données initiales pour la préparation de plans à long terme et prêts à l'emploi, l'élaboration de programmes pour les activités de production, le développement social de la production ; élaborer des sections distinctes d'un plan d'affaires qui tient compte des prévisions et des données de marketing est tout le travail d'un économiste. Les fonctions d'un spécialiste du service de planification comprennent la compilation d'une estimation des coûts pour les produits commerciaux, l'élaboration des prix de gros et de détail du projet pour les biens, les tarifs des services ou des travaux. Dans le même temps, les conditions du marché doivent être prises en compte. Les économistes de la planification participent activement à l'élaboration de mesures liées à l'augmentation de la compétitivité des produits, à l'augmentation des profits, à l'élimination des coûts et des déchets non productifs.

Les tâches fonctionnelles des spécialistes de ce lien comprennent le développement d'une analyse économique complète de tous les indicateurs de l'activité économique de l'entreprise dans son ensemble et de ses divisions structurelles individuelles. En outre, les économistes de la planification surveillent la mise en œuvre des objectifs planifiés et leur comptabilité généralisée pour l'entreprise, préparent des rapports périodiques sur le travail effectué.

Économiste pour les travaux financiers

Les plans et rapports financiers sont le travail d'un économiste dont les fonctions consistent à tenir des registres financiers et à effectuer le travail financier d'une entreprise. Basé sur des indicateurs économiques et techniques plan de production organisations, les économistes des directions financières développent des plans prêts, prévisions de réception de fonds sur les comptes d'une entreprise ou d'une entreprise. Ils déterminent le rapport quantitatif des revenus et des dépenses, le montant des rentrées de fonds et des déductions pour l'organisation. Économiste du travail financier prépare des plans de production, élabore des mesures de mise en œuvre produits finis, la planification des bénéfices, l'investissement en capital et les impôts sur le revenu.

Assurer le financement opérationnel et le respect des obligations de règlement et de paiement fait également partie des responsabilités fonctionnelles d'un économiste pour le travail financier. Un spécialiste de ce rang prépare les documents de déclaration, les documents bancaires pour tous les types de paiements et effectue la correspondance sur les actes de réclamation des fournisseurs dont les services n'ont pas été payés dans les délais établis par les contrats. Un spécialiste financier analyse la réalisation des devis, leur calcul, établit États financiers, effectue une analyse opérationnelle de la performance financière de l'organisation. Améliore les méthodes d'utilisation des actifs courants, des fonds du budget de l'État, etc.

Base de connaissances des économistes sur le travail, le travail financier et le département de planification

Les économistes des départements ci-dessus ont socle commun connaissance. Ils doivent connaître les décrets, arrêtés et ordonnances, documentation normative, permettant d'exercer des activités financières et économiques au sein de l'entreprise. Doit être capable d'établir des plans et des rapports à long terme et annuels, de faire les calculs nécessaires. Les spécialistes des divisions structurelles ci-dessus doivent connaître les méthodes et les règles de calcul des normes pour les stocks de produits finis, les conditions de leur livraison, de leur stockage et de leur transport, ainsi que l'économie, l'organisation de la production, la gestion et le travail.

Économiste des ventes

L'économiste des ventes exerce ses activités sur l'organisation des ventes des produits de l'organisation conformément aux commandes et aux contrats conclus. Assure la livraison des produits aux consommateurs dans les délais établis par les contrats. Responsabilités d'un économiste organisation budgétaire inclut la vente de produits manufacturés dans le cadre de contrats budgétaires. L'Économiste des ventes prépare les rapports annuels, trimestriels et rapports mensuels sur la planification et la réalisation de la production louée. Il effectue le travail de rédaction des contrats de fourniture de biens. Accepte et enregistre les demandes de livraison, les spécifications et les commandes, vérifie le volume et le nom des produits commandés. Contrôle l'expédition, le transport, la commercialisation et le stockage des marchandises de l'entreprise.

Base de connaissances de l'économiste des ventes

Pour mener à bien des activités marketing, un économiste doit savoir :

Perspectives de développement du marché des ventes ;

Méthodes de calcul documents normatifs produits finis;

Conditions de livraison, de transport et de stockage des produits manufacturés ;

La procédure de traitement des documents pour les activités de marketing ;

Méthodes de comptabilité et d'établissement des plans et rapports;

L'ordre et les règles de préparation lettres de réponse aux réclamations des consommateurs.

Peut-être que les informations fournies aideront les étudiants des universités économiques à décider de leur future spécialisation et à choisir une profession à leur goût.

0.1. Le document entre en vigueur au moment de son approbation.

0.2. Développeur du document : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Document approuvé : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La vérification périodique de ce document est effectuée à des intervalles n'excédant pas 3 ans.

1. Dispositions générales

1.1. Le poste "Chief Economist" appartient à la catégorie "Leaders".

1.2. Qualifications- études supérieures complètes dans le domaine d'études concerné (master, spécialiste). L'ancienneté dans le travail économique par profession des cadres inférieurs de l'entreprise correspondante orientation professionnelle: pour un master - au moins 2 ans, un spécialiste - au moins 3 ans.

1.3. Connaît et applique :
- résolutions, ordonnances, documents d'orientation méthodologiques, réglementaires et autres qui régissent la procédure d'activité et d'organisation du travail économique dans l'entreprise;
- profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'entreprise ;
- perspectives techniques et développement économique industries et entreprises;
- les capacités de production de l'entreprise ;
- bases de la technologie de production;
- la procédure d'élaboration et d'approbation des programmes, plans d'affaires et plans de production et d'activités économiques ;
- les méthodes économiques de gestion d'entreprise ;
- organisation, formes et méthodes de travail planifié dans l'entreprise, système de normes économiques;
- la procédure de calcul de l'efficacité économique de l'introduction de nouveaux types de produits, d'équipements, de technologies, de propositions de rationalisation et d'inventions ;
- la procédure d'élaboration des normes de matériel, de main-d'œuvre et de les coûts financiers;
- la procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers ;
- réalisations nationales et mondiales de la science et de la technologie dans l'industrie concernée, production et expérience des entreprises avancées dans l'organisation et l'amélioration du travail économique;
- les moyens de l'informatique, des communications et des communications ;
- fondamentaux de l'économie et de la gestion, organisation de la production, du travail et de la gestion ;
- Fondamentaux du droit du travail.

1.4. L'économiste en chef est nommé au poste et révoqué par ordre de l'organisation (entreprise/institution).

1.5. L'économiste en chef relève directement de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. L'économiste en chef dirige les travaux de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. L'Économiste en chef pendant son absence est remplacé par une personne dûment désignée qui acquiert les droits y afférents et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

2. Description du travail, des tâches et des responsabilités professionnelles

2.1. Gère le soutien scientifique, économique et organisationnel et économique de l'entreprise.

2.2. Développe des mesures pour augmenter la productivité, l'efficacité et la rentabilité de la production, la qualité des produits, réduire les coûts, assurer la croissance de la productivité du travail, obtenir des résultats efficaces dans des conditions de dépense rationnelle des ressources matérielles, humaines et financières et organiser leur mise en œuvre.

2.3. Coordonne les activités des divisions économiques de l'entreprise pour la préparation des plans d'affaires, des plans de travail à long terme dans les conditions économie de marché et la concurrence avec les justifications et les calculs nécessaires, les mesures organisationnelles et techniques pour améliorer le mécanisme économique, la structure de gestion, l'activité économique, identifier et utiliser les réserves de production.

2.4. Il contribue à accroître la validité des calculs économiques, l'établissement d'objectifs basés sur des normes techniques et économiques progressives pour les matériaux et les coûts de main-d'œuvre en tenant compte des acquis de la science et de la technologie, de l'organisation de la production et du travail.

2.5. Effectue des travaux pour améliorer la planification des indicateurs économiques des activités des unités d'entreprise, atteindre un niveau élevé de leur validité, créer et améliorer cadre réglementaire planification, taux de consommation des articles en stock, De l'argent et l'utilisation des capacités de production.

2.6. Organise le développement matériel pédagogique sur la planification technique et économique des travaux départements de production entreprises, les calculs de l'efficacité économique des investissements en capital, la nécessité d'introduire des propositions de rationalisation et des inventions, de nouveaux équipements et technologies.

2.7. Fournit des orientations méthodologiques et une organisation des travaux sur la mise en œuvre, l'amélioration et le renforcement du rôle des méthodes économiques direction, prépare les propositions nécessaires à la direction sur l'utilisation des fonds budgétaires, l'utilisation des investissements en capital, sur l'introduction de nouvelles formes de gestion.

2.8. Assure le travail avec le Trésor public sur le financement et la répartition des crédits des budgets de l'État et locaux, le strict respect du régime d'économie de matériel, de main-d'œuvre et de ressources financières dans tous les domaines de l'activité économique de l'entreprise.

2.9. Participe aux travaux d'amélioration de l'organisation de la production, prépare des propositions visant à accroître la productivité du travail et l'efficacité de la production, à augmenter les revenus et à éliminer les dépenses improductives.

2.10. Organise le développement de formes rationnelles de documentation primaire de planification, de comptabilité et de reporting utilisées dans l'entreprise et participe également à la mise en œuvre systèmes automatisés gestion et technologie informatique pour les calculs économiques dans le domaine de la planification, de la comptabilité et de l'analyse de l'activité économique.

2.11. Organise une analyse économique complète et une évaluation des résultats de la production et des activités économiques de l'entreprise et de ses divisions, l'élaboration de mesures pour l'utilisation des réserves à la ferme, la certification et la rationalisation des emplois.

2.12. Gère la recherche économique effectuée dans l'entreprise, conclut des accords de coopération créative avec des institutions de recherche scientifique et supérieures les établissements d'enseignement organise le développement de méthodes d'évaluation économique des mesures visant à développer la technologie, à améliorer l'organisation de la production, ainsi que des propositions pour l'utilisation pratique des résultats de la recherche scientifique dans le domaine de l'économie.

2.13. Réalise des activités pour mettre en pratique les acquis de la science économique.

2.14. Favorise le développement du travail économique social dans l'entreprise, fournit une assistance méthodologique aux créateurs associations publiques les travailleurs qui effectuent des analyses économiques et recherchent des réserves de production, les attirent pour traiter des questions liées au développement de l'économie de l'entreprise.

2.15. Organise les calculs économiques et l'analyse de l'efficacité de l'introduction de nouveaux équipements et technologies, ainsi que de nouveaux types de produits lors de leur création et de leur développement.

2.16. Gère la analyse comparative indicateurs de performance de l'entreprise et d'autres entreprises, l'introduction d'une expérience avancée dans le travail économique.

2.17. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures visant à améliorer la performance économique de l'entreprise (par rapport au volume de production, augmenter la productivité du travail, réduire les coûts de production, augmenter les bénéfices, etc.), à la mise en œuvre de formes et méthodes progressives de travail économique .

2.18. Supervise les travaux pour améliorer le niveau de connaissances économiques des employés.

2.19. Contrôle la soumission en temps voulu des rapports sur les résultats des activités économiques des autorités compétentes.

2.20. Conduit divisions structurelles entreprises qui effectuent travail économique, contribue à la mise en place de solutions de gestion de production rentables.

2.21. Connaît, comprend et applique les documents réglementaires en vigueur relatifs à ses activités.

2.22. Connaît et respecte les exigences des actes normatifs sur la protection du travail et environnement, respecte les normes, méthodes et techniques pour l'exécution sécuritaire des travaux.

3. Droits

3.1. L'économiste en chef a le pouvoir de prendre des mesures pour prévenir et corriger toute irrégularité ou incohérence.

3.2. L'économiste en chef a le droit de bénéficier de toutes les garanties sociales prévues par la loi.

3.3. L'économiste en chef a le droit d'exiger une assistance dans l'exercice de ses fonctions et dans l'exercice de ses droits.

3.4. L'économiste en chef a le droit d'exiger la création des conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles et la fourniture équipement nécessaire et inventaire.

3.5. L'économiste en chef a le droit de prendre connaissance des projets de documents relatifs à ses activités.

3.6. L'économiste en chef a le droit de demander et de recevoir les documents, matériels et informations nécessaires à l'exécution de ses fonctions et des ordres de la direction.

3.7. L'économiste en chef a le droit d'améliorer ses qualifications professionnelles.

3.8. L'économiste en chef a le droit de signaler toutes les violations et incohérences identifiées au cours de ses activités et de faire des propositions pour leur élimination.

3.9. L'économiste en chef a le droit de prendre connaissance des documents qui définissent les droits et obligations du poste occupé, les critères d'appréciation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité

4.1. L'Économiste en chef est responsable de l'inexécution ou de l'exécution intempestive des tâches assignées par la présente description de poste et (ou) de la non-utilisation des droits accordés.

4.2. L'économiste en chef est responsable du non-respect des règles du règlement intérieur du travail, de la protection du travail, de la sécurité, de la salubrité industrielle et de la protection contre l'incendie.

4.3. L'économiste en chef est responsable de la divulgation des informations sur l'organisation (entreprise/institution) qui sont un secret commercial.

4.4. L'économiste en chef est responsable du non-respect ou du non-respect des exigences des documents réglementaires internes de l'organisation (entreprise/institution) et des ordres juridiques de la direction.

4.5. L'économiste en chef est responsable des infractions commises dans le cadre de ses activités, dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.6. L'économiste en chef est responsable des dommages matériels causés à l'organisation (entreprise/institution) dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.7. L'économiste en chef est responsable de l'utilisation abusive des pouvoirs officiels accordés, ainsi que de leur utilisation à des fins personnelles.

En cas d'absence du chef économiste, un autre salarié est désigné pour exercer ses fonctions, ses responsabilités et ses droits conformément au règlement intérieur.

Ce poste est nommé un salarié ayant une formation économique supérieure et expérience similaire activité de travail pour une période d'au moins un an.

Seulement le PDG, selon sa propre ordonnance émise.

L'économiste fait son travail selon documents suivants:

• la charte de l'entreprise ;
• actes législatifs normatifs de la Fédération de Russie;
• règles internes discipline du travail;
• ordres du chef de l'organisation;
• principes de description de poste;
• managérial, établi dans l'entreprise;
• données méthodologiques sur la mise en œuvre du processus de travail.

La connaissance des éléments suivants est requise de la part de l'économiste en chef :

• conditions de formation des projets annuels économiques, de production et financiers de l'entreprise;
• résolutions, règles législatives, ordonnances, ordonnances, autres actes normatifs ;
• des informations méthodologiques concernant la planification, l'analyse, la comptabilisation des travaux de l'entreprise ;
• les documents de planification et de comptabilité ;
• procédures de planification d'entreprise;
• méthodes d'évaluation économique, suivi des performances de chaque département de l'entreprise;
• conditions, modalités d'élaboration des rapports nécessaires ;
• règles de mesures préparatoires aux normes de dépenses pour les ressources matérielles, humaines et financières;
• la procédure d'exécution de l'enregistrement statistique et opérationnel ;
• méthodes de formation d'une utilisation efficace de ce dernier pour l'économie moyens technologiques la production et la découverte, la création du procès de travail.

Réglementation réglementaire

Le travail de l'économiste en chef est réglementé par la documentation pertinente. Cela consiste en:

1. Documents externes, à savoir actes normatifs et législatifs liés au processus de production.
2. Interne : Charte de l'organisation, arrêté et arrêté du général ou directeur financier ainsi que le chef du département. Cela comprend également les dispositions du service de la planification et de l'économie; règles de discipline du travail au sein de l'organisation; consignes pour ce poste.

Caractéristiques du travail dans une institution budgétaire et l'agriculture

Les travaux de l'économiste en chef de institution budgétaire peu différentes des fonctions du même fonctionnaire dans une organisation professionnelle.

Dans ce cas, les formules de calcul seront différentes, ainsi que les écritures comptables et rapport financier. Cependant, les spécificités de l'œuvre restent les mêmes. L'économiste dans les deux cas s'occupe de analyse, calcul et support du processus de production de l'entreprise.

Les responsabilités de l'économiste en chef comprennent planifier et organiser tout processus économique Agriculture.

En collaboration avec d'autres experts et le personnel de travail de l'organisation, les fonctions de l'économiste en chef comprennent l'élaboration d'un programme de travail d'un an pour certaines périodes et l'analyse de l'exécution des travaux selon ces programmes. Il est responsable de la qualité et de l'exécution dans les délais du processus de production.

Droits et obligations

Pour droits L'économiste en chef comprend :

1. Prendre des décisions de conception intelligentes programme financier. Il peut assurer le flux de travail quotidien de la division économique de l'entreprise, résoudre les problèmes liés à son autorité.
2. Envoyer vos propres propositions à la direction afin d'encourager ou de responsabiliser les employés, si cela n'est pas de sa compétence.
3. Préparation et soumission au chef du département de leurs propositions visant à améliorer les activités financières, ainsi que le processus de production de l'unité économique de l'organisation. De telles innovations peuvent être réalisées avec l'aide de personnel supplémentaire, de la logistique.
4. Participation aux activités des organes de gestion collective qui traitent des tâches financières de l'unité d'entreprise.

Les responsabilités de l'économiste en chef comprennent :

1. Calcul du matériel, de la main d'oeuvre, dépenses financières grâce à laquelle l'entreprise exerce ses activités, développe de nouveaux équipements, introduit des technologies de pointe.
2. Collecte de données qui vous permet d'élaborer des projets financiers, économiques, commerciaux, industriels qui assurent la croissance du nombre de produits vendus, augmentant la rentabilité.
3. Formation de l'efficacité économique procédés de fabrication, l'utilisation des nouvelles technologies, des découvertes et des propositions.
4. Effectuer une évaluation économique du travail des départements de l'entreprise.
5. Développement de moyens d'introduire un système d'économie ; augmentation de la rentabilité ; avantage compétitif les produits manufacturés et leur commercialisation ; rentabilité de la production; réduire les coûts de l'entreprise.
6. Aide à réduire les déchets et les déchets.
7. Identification d'éventuelles productions supplémentaires.
8. Participation à l'examen de la production et de la planification économique.
9. Coopération dans les activités d'étude de marché, de prévision, de développement de la production.
10. Contrôle de la solution des problèmes relevant des responsabilités des départements et liés à la dépense des ressources économiques.
11. Envoi des rapports nécessaires en temps voulu.
12. Tenir des registres des données économiques, des résultats des travail de fabrication départements de l'entreprise.
13. Suivi de la mise en œuvre des accords contractuels existants.
14. Ajout d'informations de référence et réglementaires.
15. Exécution des ordres officiels du chef.

Catégories, exigences, éducation

Les personnes ayant un plein l'enseignement supérieur et les catégories de formation concernées, c'est-à-dire les masters et les spécialistes.

Ce n'est pas seulement le plus populaire, mais aussi l'un des plus recherchés. Elle est particulièrement aimée des jeunes qui, selon les statistiques, choisissent les facultés d'éducation cette direction plus souvent que les autres. Mais tous les candidats comprennent-ils ce que signifie travailler dans ce domaine et quelle est la responsabilité d'un économiste ? Quelles sont les principales fonctions d'un tel employé ? Essayons de répondre à ces questions.

En bref, un économiste est un spécialiste de l'activité économique. Ses responsabilités professionnelles et son travail en général correspondent aux activités d'un financier, d'un comptable, d'un gestionnaire et d'autres spécialités similaires. Ces employés sont nécessaires lorsque vous devez travailler avec des finances, les planifier et les calculer clairement. Ils exercent un contrôle sur les dépenses de fonds, analysent les activités de l'entreprise dans son ensemble et déterminent sa rentabilité.

Les responsabilités professionnelles d'un économiste sont principalement le développement et la coordination de la mise en œuvre de tâches basées sur la préparation de rapports statistiques et de documentation.

L'activité d'un tel spécialiste est basée sur la description de poste, qui est établie à l'ordre du chef d'entreprise. Examinons plus en détail les responsabilités fonctionnelles d'un économiste.

La tâche principale est la mise en œuvre de l'activité économique, qui vise à améliorer l'entreprise, à améliorer la qualité des produits et à utiliser de manière optimale les ressources. De plus, ce spécialiste calcule les coûts matériels, financiers et de main-d'œuvre nécessaires à la production de biens et à leur vente, au développement de nouvelles technologies. Les responsabilités professionnelles d'un économiste comprennent également:

En plus de remplir les principales fonctions énumérées ci-dessus, un économiste doit constamment étudier littérature spécialisée qui est pertinent pour son travail.

Que doit savoir un candidat à un poste pour remplir avec succès les fonctions d'économiste ? L'activité d'un tel spécialiste repose sur un certain nombre d'actes législatifs, d'ordonnances, de documents, de résolutions et d'ordonnances qui réglementent son travail. Pour devenir économiste, vous devez bien connaître la documentation de planification et de comptabilité, les plans d'affaires, les documents réglementaires, les méthodes d'analyse économique et la comptabilité statistique de divers indicateurs.

Outre le fait qu'un employé est obligé de remplir les fonctions d'économiste, il doit posséder des qualités telles que la capacité de travailler dur et dur, le respect des principes, la clarté, le courage, la concentration, la précision. Il doit avoir un constructif bien développé et émotionnellement stable.

Ainsi, un économiste, dont les responsabilités professionnelles différeront selon le lieu de travail spécifique, est une profession très difficile. Seule une personne déterminée et compétente, prête à travailler dur et à s'améliorer constamment peut devenir un professionnel dans ce domaine d'activité.