Повышение зарплаты сотрудникам мчс в году. Сколько получает спасатель МЧС: техник, пожарный и др

Сотрудник МЧС - одна из самых благородных профессий в РФ. Карьеристов здесь очень мало. Сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям идут на эту работу не из-за больших денег, а по призванию. Но эти люди постоянно рискуют своей жизнью и спасают чужие, поэтому тем, кто решил связать судьбу с этой профессией, стоит знать, какова зарплата сотрудников МЧС и какие льготы им полагаются.

Повышение заработных плат пожарным и спасателям выполнено в 2017 году

Средняя зарплата работника МЧС в 2019 году составляет 40 000 рублей . Но это довольно условная величина, ведь оплата труда напрямую зависит от того, какие функции выполняет специалист и насколько велик риск для его жизни и здоровья.

Надо сказать, что понятия «сотрудник» и «работник» в этой структуре имеют разное значение. Сотрудник МЧС в России - это человек, который имеет на данной службе определенное звание, входит в состав рядовых специалистов или руководителей ведомства.

Заработок вольнонаемных работников

Наряду с ними, в структуре трудятся и гражданские лица, которые относятся к вольнонаемным. Поскольку их работа считается обычной гражданской службой, привилегий и льгот у них нет. Оклад у них меньше, чем у людей, находящихся непосредственно в штате (как правило, это 10 000–12 000 рублей), права на большинство надбавок они тоже не имеют.

Такую сумму может получать, например, диспетчер. Руководящий состав ведомства также формируется исключительно из числа сотрудников, которые состоят в штате.

Как попасть на работу в МЧС

Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.

Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель. Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.

Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.

Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.

Из чего состоят зарплаты сотрудников

Заработная плата каждого работника МЧС складывается из трех элементов, куда входят:

1. Должностной оклад.
2. Доплата за звание.
3. Различные надбавки.

Рабочий оклад зависит от нескольких факторов, например, от региона, где проходит работа российского специалиста.

Зависимость зарплаты от звания

Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу. Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.

Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства. Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник - 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту - 6500 рублей, рядовому - 5000 рублей.

Дополнительные надбавки

Дополнительных надбавок, которые могут существенно повлиять на зарплату, существует много:

Кроме того, доплаты производятся, если работа проходит в особо опасных для здоровья и жизни условиях.

Самый большой размер надбавки назначается в последнем случае. Если работник постоянно рискует жизнью и здоровьем, размер такой доплаты составляет 100 %. Как правило, такие выплаты полагаются сотрудникам боевых подразделений. В остальных случаях сумма доплат будет несколько скромнее.

Например, надбавка за стаж при 25-летней выслуге составит 40 %. Премия за добросовестный труд, которую выплачивают не больше 3-х раз в год - от 50 до 100 %.

Материальная помощь

Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС - материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года. Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания.

Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания. За это государство тоже поощряет. Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора - 5000 рублей. Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %.

Зарплаты специалистов МЧС в 2019 году по регионам

Зарплата всех работников МЧС в зависимости от региона отличается довольно сильно. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов - в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей. Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда. К тому же Москва предлагает им повышенные региональные надбавки до 20 %.

На втором месте находятся Санкт-Петербург и Ленинградская область. Средний уровень заработка здесь составляет 48 000 рублей. На третьем месте - Татарстан: 45 000 рублей.

Довольно высокие доходы у спасателей и пожарных в Сибири и на Дальнем Востоке. Хабаровский край и Новосибирск предлагают сотрудникам этого ведомства по 40 000 рублей. Во Владимирской области зарплата специалистов МЧС - 30 000 рублей, в Краснодарском крае - 38 000 рублей.

Таблица: оклады сотрудников МЧС

Поступили свежие новости для работников Министерства Чрезвычайных Ситуаций Российской Федерации. В течение следующих двух лет система МЧС, а также зарплатный фонд структуры будет полностью реорганизован. Такое заявление было сделано официальной пресс-службой министерства. Разумеется, ключевые изменения коснутся кадрового состава. В министерстве наверняка будут сокращения, вопрос об их массовости остаётся открытым.

Согласно информации официальных источников, наибольших изменений (сокращений) претерпит аппарат управленцев. На их место будут набраны новые отряды людей, непосредственно, выезжающих на места образования чрезвычайных ситуаций. Данный процесс будет начат сразу после подписания соответствующего указа Президентом и Правительством РФ и пройдёт в период от 2015 до начала-середины 2016 года. В пропорциональном соотношении планируется увеличить резерв работников службы быстрого реагирования на 9,5%, а чиновников противопожарной службы на 16,9% соответственно.

На вопрос об изменениях в заработной плате пресс-секретарь МЧС Ирина Россиус заявила, что увеличения фонда зарплат, в связи с реорганизацией системы, не предвидится. Объем средств на работу министерства останется тем же, но будет перераспределён за счёт смены кадров в различных учреждениях. Разумеется, реорганизация системы приведет к образованию свободных средств, которые и будут направлены на пропорциональное увеличение заработной платы всем работникам данной структуры. Кроме того, зарплаты работников МЧС будут индексироваться, что, само собой, ведёт к её повышению. Однако случится это не раньше 2016го года.

В законодательстве российской федерации существует большое количество актов, направленных на регуляцию индексации. Проблема в том, что, ввиду недостатка денег в государственном бюджете, деятельность части этих актов пришлось приостановить. Однако, к 2016му году по информации официальных источников, часть проблем будет решена, а значит освободятся средства, необходимые для индексации зарплат работников МЧС.

В целом, у аналитиков складываются радужные прогнозы относительно заработных плат отечественных спасателей. Также есть официальная информация о том, что зарплаты сотрудников некоторых государственные учреждений (в частности полиции и работников гражданской федеральной службы) не будут проиндексированы. Как это отразится на сотрудниках МЧС пока однозначно сказать нельзя. Скорее всего, значительных изменений их заработная плата не потерпит. Однако, действие этого решения будет прекращено уже в конце этого года, что даёт повод для позитивных настроений касательно года 2016.

МЧС – одна из важнейших структур в России. Ведь спасатели всегда приходят на помощь и разбор завалов в разных сложных ситуациях – будь то потоп, авиакатастрофа, пожары и т.д. Естественно, на этой волне многие задаются сакраментальным вопросом: планируется ли увеличение зарплаты работникам МЧС в России из-за изменившегося экономического положения страны.

Какие параметры учитывают для увеличения оклада

В ведомстве, отвечающем за ликвидацию последствий и предупреждение различных чрезвычайных ситуаций есть своя система начисления и увеличения заработных плат. Так, например, чтобы сотруднику повысить оклад, необходимо учитывать некоторые детали. К ним относятся должность, на которую он назначен, и его звание. Это было нужно, чтобы не заниматься уравниловкой в ведомстве и оплачивать труд каждого по его заслугам. Кроме того, такое положение позволяет адекватно оценивать труд гражданских служащих, находящихся в структуре МЧС. Ведь военные априори получают больше.

Традиционно для МЧС была предусмотрена ежегодная индексация заработных плат, которая обычно составляла около 5-6%. Однако в связи с новыми экономическими реалиями и попытками Правительства сэкономить на всем, чем можно, чтобы пополнить бюджет, вопрос: будет ли повышение зарплаты работникам МЧС в 2016 году, приобретает особую актуальность.

Что ожидается?

В планах МЧС, по данным официальных источников, перевод всех воинских подразделений ведомства на контрактную основу несения службы. Причем коснется это всех без исключений.

В последние годы и так велась активная оптимизация бюджетов и расходов. А сейчас, в условиях сильнейшей нестабильности и очень глубокого кризиса, она стала еще более необходимой. Тут руководству приходится думать, как действовать по закону, но при этом сэкономить.

Указы Президента России, которые были изданы еще в 2012 году, четко указывают на то, что изменение окладов сотрудников МЧС в сторону увеличения обязательно должна быть. Ведь по плану рост окладов должен быть увеличен так, чтобы оклады сотрудников стали в разы больше, чем они были в 2012-м году. Поэтому по идееповышение зарплаты работникам МЧС 2016 года должно состояться. Однако тут естественным образом встает другой вопрос – кадровый. Ведь чтобы увеличивать оклады, эти деньги где-то необходимо взять. Рассчитывать на господдержку в трудное время в большом объеме не приходится, а значит, начнутся сокращения.

В 2016 году, как утверждают официальные источники, будет кардинально изменен принцип работы в силовом ведомстве. Так, например, планируется полная оптимизация спасательных структур. Стоит ждать и сокращений.

Первые крупные сокращения, которые пройдут в ведомстве, чтобы обеспечить повышение зарплаты работникам МЧС в России в 2016 году, датируются 2015-м. Сначала планируется сократить офицерский штат, который на сегодня занимает около 10% во всем ведомстве. Уволят примерно десятую часть из них. Особенно серьезные кадровые перестановки произведут в пожарных службах.

В 2016-м такая политика продолжится, в это время планируется сократить еще половину от того количества уволенных, которое уже было отмечено.

В структуре МЧС трудятся как гражданские, так и военные служащие. Новая реформа большей частью коснется офицерского состава, т.к. их зарплата больше, чем у гражданских. Кроме того, ожидается, что некоторые офицерские должности из категории военнослужащих переориентируют в гражданских служащих.

Также, по словам представителей ведомства, планируется выкроить деньги на индексацию зарплат за счет списания ненужных материальных ценностей, продажи имущества с баланса ведомства и т.д.

Так как МЧС далеко не самая многочисленная и крупная организация в стране (если сравнивать, например, с министерством обороны), эксперты уверены, что увеличение их окладов не нагрузит бюджет. Правда, и точную цифру, насколько будет индексирован оклад, не называют, т.к. пока его точно не определили. Однако, насколько можно судить по прежним индексациям, в среднем, такое увеличение осуществляется на размер инфляции. По официальным данным она будет около 5-6%.

Так что индексация заработной платы работников МЧС в России, свежие новости по которой, еще ходят только в виде слухов, скорее всего, будет. Вот только цена такого повышения станет для некоторых достаточно тяжелой.

Эти люди занимаются самым важным – они спасают человеческие жизни, порой серьезно рискуя собственными. Им желают подражать с самого раннего детства, постоянно отражая свою мечту в детских рисунках и школьных сочинениях. Имя этим людям – спасатели или просто сотрудники МЧС, герои, которые часто не получают своей награды. Однако все ли у них так радужно, и на что реально рассчитывать, посвящая свою жизнь этому делу. Сегодня поговорим о том, какая зарплата выплачивается сотрудникам службы чрезвычайных ситуации и какие надбавки можно получать по ходу службы.

Как формируются зарплаты в ведомстве

Прежде чем говорить непосредственно об уровне зарплаты в МЧС, необходимо разобрать некоторые тонкости ее формирования. В первую очередь следует упомянуть о том, что денежная сумма, которую получают работники службы ЧС, состоит из трех компонентов. Среди последних выделяют:

1. Рабочий оклад.
2. Оклад за звание.
3. Дополнительные надбавки.

Что касается первых двух факторов, останавливаться на них более глобально не имеет никакого смысла, поскольку они и так, в принципе, всем понятны. Что такое «рабочий оклад», знает каждый из нас. Он может отличаться в зависимости от нескольких факторов, в частности от региона, где работает сотрудник МЧС. Что касается оклада за звание, тут, в принципе, тоже все ясно. Любому человеку будет понятно, что зарплата младшего сержанта внутренней службы будет ниже, чем у лейтенанта, и наоборот, лейтенант получит меньше, чем полковник ВС.

А вот на надбавках остановимся более подробно. Существует целый список условий, при которых зарплата сотрудника может увеличиться. В частности, к таковым относятся:

1. За особые условия работы.
2. За работу с информацией, которая является государственной тайной.
3. За достижения в работе.
4. Всевозможные премии и поощрения.
5. За выслугу и за рабочий стаж.
6. За работу в условиях, которые сопряжены с опасностью для здоровья или жизни сотрудника.
7. Региональные надбавки и коэффициенты.

Что касается пункта 6, данная надбавка включает в себя выплату суммы, которая равняется рабочему окладу, что фактически означает его удвоение. Помимо вышеперечисленных дополнений, сотрудникам МЧС также гарантируется полный соцпакет и прочие бонусы официального трудоустройства, в том числе с учетом работы в опасных условиях труда.

Однако следует учесть, что понятия «сотрудник» и «работник» в данной структуре имеют определенные отличия. Т. е. фактически в данной статье вы говорим именно о сотрудниках МЧС – о людях, которые имеют определенные специальные звания в пожарной службе, входят в рядовой или руководящий состав ведомства. Вместе с тем существует и категория работников ЧС, к ней относятся люди, у которых подобных привилегий нет, т. е. обыкновенные гражданские лица.

Зарплата вольнонаемным работникам выплачивается в значительно меньших размерах, чем лицам, которые находятся непосредственно в штате МЧС. Кроме того, им не положено большинство надбавок, которые получают сотрудники ведомства. Поэтому если вы всю жизнь мечтали служить в пожарной части, туда лучше идти в качестве сотрудника, а не работника.

Уровень зарплат по регионам

В первую очередь следует упомянуть о том, что рабочий оклад сотрудников структуры в каждом регионе может существенно отличаться. Приведем средний уровень средств, которые зарабатывают сотрудники МЧС по всей территории РФ в 2019 году:

• январь – 16 500 руб.;
• март – 15 000 руб.;
• апрель – 29 000 руб.;
• май – 23 000 руб.;
• июнь-июль – 25 000 руб.;
• август – 24 000 р.

Как видим, по сравнению с январем и мартом 2019 года, зарплата в структуре существенно выросла, фактически средний рост, по состоянию на август, составил 7 500 рублей. Движение заработной платы неравномерно, и местами она может быть чуть больше, местами чуть меньше, однако существенных изменений с конца весны 2019 года так и не происходило.

Многое говорит и разделение уровня заработной платы по регионам. Неудивительно, что лидером по этому показателю остается Подмосковье, здесь средняя зарплата сотрудников МЧС находится на уровне 33 000 рублей. Что касается регионов, которые следуют по рейтингу далее, разделение здесь выглядит примерно следующим образом:

• Хабаровский край – 25 000 руб.;
• Краснодарский край – 23 000 руб.;
• Красноярский край – 18 500 руб.;
• Ставропольский край – 15 000 руб.;
• Владимирская область – 14 000 руб.

Картина будет неполной, если не привести общую картину средств по городам. Что удивительно, самая высокая зарплата не у сотрудников МЧС, которые трудятся в Москве, а как раз у жителей Хабаровска. Вместе с тем доходы в административных центрах практически не отличаются от среднего уровня по всей области. Посмотрим приведенный ниже рейтинг:

• Хабаровск – 25 000 руб.;
• Сочи – 23 000 руб.;
• Красноярск – 18 500 руб.;
• Владимир – 14 000 руб.

Как видим, разницы между заработками в городах и областях практически нет. Единственным населенным пунктом, разбавившим данный список, стал Сочи, уровень дохода в котором не слишком отличается от Хабаровска. В целом именно последний вместе со всем Хабаровским краем остается наиболее комфортным в финансовом плане для всех, кто решил связать свою жизнь со спасением людей и тушением пожаров. В целом же уровень достатка у сотрудников МЧС по стране остается достаточно низким. Однако уже со следующего года ситуацию обещают существенно изменить.

Последние новости

27 марта 2019 года состоялось заседание Министерства чрезвычайных ситуаций, на котором говорилось о возможности повышения окладов сотрудникам пожарной службы. Нынешний уровень получаемых средств, как пообещали в ведомстве, должен уйти в историю. Именно его назвали самой большой проблемой МЧС по всей стране.

Таким образом, планируется повышение размера надбавок, которое должно составить 25%. Аналогичная сумма планируется в качестве компенсационных выплат. Их планируют рассчитывать исходя из количества местных жителей в том или ином городе или поселке. Поисково-спасательные отряды в различных регионах также не останутся в стороне и получат стимулирующую надбавку, размер которой составит 15% от оклада.

И действительно, дальше тянуть с увеличением заработной платы уже просто нельзя. Основная проблема заключается в том, что из-за низкого уровня финансирования, МЧС становится все менее привлекательным среди молодежи, и работа структуры лежит фактически на плечах тех людей, которые готовы работать на одном лишь трудовом энтузиазме. Привлекать в МЧС свежие кадры, не предлагая им при этом никаких условий просто смешно, на одном лишь желании работать в наше время далеко не уедешь.

Еще в марте 2015 года Государственная Дума рассматривала вопрос о том, в 2016 году, ведь эксперты прогнозируют то, что этот года станет для россиян началом чего-то нового и планируют выполнение всех поставленных ранее задач. Требование о том, что увеличить доходы людей, работающих в Министерстве чрезвычайных ситуаций, выдвинул глава организации – Владимир Пучков, они должны коснуться , а также персонала спасательных формирований.

Владимир Пучков отметил, что повышение заработной платы сотрудникам МЧС является приоритетом его работы, ведь он понимает, что достойно прожить на 15 тысяч рублей в месяц просто невозможно. И при этом он говорит, что, скорее всего, Министерство ЧС в следующем году ждет сокращение, которое может коснуться как бюджета организации, так и численности его рабочих. Однако пока этот вопрос находится на рассмотрении, поэтому получить более точную информацию о том, что будет с зарплатой работника МЧС на сегодняшний день невозможно.

Согласно независимым данным статистики один среднестатистический сотрудник Министерства чрезвычайных ситуаций зарабатывает около 25-30-ти тысяч рублей. Размер заработной платы зависит от опасности работы, оперативности и качественности ее выполнения, а также должностных обязанностей каждого сотрудника. Каждый сотрудник данного ведомства выполняет свою работу, и при этом он несет ответственность за все свои действия, ведь от них напрямую зависит жизнь других лей или безопасность каких-либо объектов. В том случае если возникает непредвиденная ситуация (при тушении пожара, например), рабочий может быть представлен перед судом, следовательно, увеличению зарплаты работникам МЧС необходимо уделять повышенное внимание, ведь работа, где необходимо рисковать своим здоровьем, просто не может стоить дешево.

Заработная плата сотрудника «спасательного» ведомства зависит от нескольких факторов:

• должностного оклада, размер которого устанавливается государством;
• всевозможных надбавок (за количество отработанных лет, тяжелые условия работы, работу в определенных регионах РФ, ведь за работу в северных частях страны полагается существенная доплата практически всем бюджетникам);
• доплаты за звание;
• премии за сохранение государственных тайн;
• материальные выплаты за какие-либо награды.

Что известно о сокращениях?

В рамках того же указа президента о повышении заработных плат бюджетникам содержится информация о том, что деятельность всех ведомств должна быть реорганизована и оптимизирована. Оптимизация дает возможность к высвобождению бюджетных средств, которые впоследствии могут использоваться для того, чтоб увеличить оклады служащих, и она уже коснулась большого количества бюджетных организаций. Во время ее проведения планируется произвести ряд сокращений, а деньги, которые останутся окладов уволенных сотрудников, можно сразу же вкладывать в увеличение зарплат тех, кто останется. Следовательно, на вопрос о том, будет ли сокращение работников МЧС в 2016 году можно ответить утвердительно. Считается, что оно коснется преимущественно служащих руководящего звена ведомства, а рядовой состав от этих нововведений не пострадает и это вполне логично, ведь сократив с должности одного крупного заместителя начальника, можно повысить доход 5-ти обычных сотрудников. Однако практика показывает, что первыми «под огонь» попадут как раз самые обычные служащие, а уже потом эта волна может перекинуться на вышестоящие структуры.

Более точную информацию об увеличении заработных выплат, наличии льгот, проведения сокращений и так далее, можно узнать на официальном сайте Госдумы, вся информация на котором обновляется в связи с постоянно меняющейся экономической ситуацией в стране.