A munkakörülmények, mint független termelési tényező. A termelés főbb tényezői

Vannak olyan tényezők, amelyek nélkül nem lenne értelme a termelés fogalmának, ezek pedig a termelés volumenét befolyásoló tényezők. A termelés hatékonyságát befolyásoló tényezők meglehetősen sokfélék, hiszen rengeteg erőforrás áll rendelkezésre erre. A tényezőknek három fő csoportja van: a föld, a munkaerő és a tőke. A víz, az erdők, a mezők, az ásványok stb., vagyis valami, amit a természet adott vagy az ember alkotott (például lecsapolt mocsarak), az a föld.

A munka, mint termelési tényező is heterogén fogalom, összetett értelemben az emberek összesített erőfeszítései. Mivel nagyon sok szakma és szakma létezik, és mindegyikhez sajátos ismeretekre és készségekre van szükség, ezek megszerzéséhez megfelelő képzés szükséges. A képzés lehetővé teszi ezen ismeretek megszerzését és a meglévő képesítések javítását. A munkaképes lakosságot munkaerőnek nevezzük. Oroszországban a munkaerőt férfiak (18-60 évesek) és nők (18-55 évesek) alkotják.

A munka, mint termelési tényező nagyon fontos és releváns, hiszen az ember részvételét jelenti a termelési folyamatban, saját energiájának és potenciáljának felhasználását. A munka fő elemei közé tartoznak a munka tárgyai, az eszközök és a céltudatos emberi tevékenység. A munka főbb eredményei: gazdasági haszon, emberi fejlődés (fiziológiai és mentális), emberi életkörülmények, ismeretek és tapasztalatok felhalmozása.

A munka nem csak a haladás motorja, a munka az emberi lét és élettevékenység alapja, hiszen hatására fejlődik az agy és a beszéd, gyűlnek a tapasztalatok, fejlődnek a készségek.

A munkának, mint termelési tényezőnek van tartalma és jellege. Tartalmi szempontból megkülönböztetik az alacsony, közepes és magasan képzett munkaerőt.

A munkának mind mennyiségi, mind minőségi jellemzői vannak. A minőségi jellemzők az alkalmazottak képzettségi szintje, a mennyiségiek a költségek (alkalmazottak száma, intenzitás munkaügyi tevékenység, munkaidő). Minél több időt vesz igénybe egy szakember képzése és betanítása, annál több több képesítés birtokolja.

A munka jellegének meghatározásához szükséges a munkaerő és a termelési eszközök kombinációjának alapos elemzése, annak tisztázása, hogy ki és milyen mennyiségben sajátítja el a munka eredményeit. Ezt szem előtt tartva három fő társadalmi fajok munka: ingyenes, bér és kényszer. A kényszermunka kényszermunka (rabszolgamunka). Jelenleg az első két típusú munkaügyi tevékenység létezik.

Az ingyenes munka önkéntes. Ez egy saját munkavégzés, amikor a tulajdonos és a munkavállaló egy személyként viselkedik. Tipikus példa az ilyen tevékenységre a vállalkozó, gazdálkodó stb. Ha a munkavégzés bérelt jellegű, az azt jelenti, hogy a munkáltató és a munkavállaló különböző emberek, kapcsolatuk formalizált munkaszerződés, esetenként megállapodás vagy szerződés alapján, és a munka eredménye szerint a munkavállaló bizonyos pénzbeli díjazásban részesül.

Sokáig az a kérdés, hogy a munka termelési tényezőként működik-e, vagy az munkaerő... Az ember fizikai, szellemi és intellektuális képességei munkaerőt jelentenek. Ha a munkáltatót érdekli az ember munkaképessége, akkor a termelési tényező a munkaerő. Ha számára fontos a munkaidő hossza, akkor ez a tényező a munka. A jó munkavégzéshez az embernek bizonyos egészségi állapottal, képességekkel és készségekkel kell rendelkeznie, ebből következik, hogy a munkaerő a munkafolyamat kezdete előtt létezik.

BEVEZETÉS 3

FEJEZET 1. A TERMELÉS ALAPVETŐ TÉNYEZŐI. 4

A termelési tényezők lényege 4

1. A munka, mint termelési tényező. 4-5

   A tőke mint termelési tényező. 5-6

   A föld mint termelési tényező. 6-8

   A vállalkozás, mint termelési tényező. 8-10

A tényezők felcserélhetősége és komplementaritása

Termelés. 11-13

Kereslet, kínálat és egyensúly a munkaerőpiacon. 14-25

2. FEJEZET A MUNKAERŐFORRÁSOK MINT ALAP

TERMELÉSI TÉNYEZŐ. 26

2.1. Orosz diákok munkaerő-foglalkoztatása. 26-30

2.2. A termelésfejlesztés hatékonysága példán keresztül

JSC "Caustic". 30-34

KÖVETKEZTETÉS 35-36

HIVATKOZÁSOK JEGYZÉKE 37

BEVEZETÉS

A termelés az a folyamat, amikor egyes árukat más termékekké alakítanak át: a termelési tényezőket késztermékekké.

A téma aktualitása abban rejlik, hogy a gyártás beindításához szükséges legalább egy, aki termel, és miből. Ezért bizonyos értelemben két termelési tényezőről beszélhetünk - az emberről és a természetről. Egy ilyen meghatározás azonban túl általános lenne. A közgazdaságtanban általában négy termelési tényezőt különböztetnek meg: munkaerő, tőke, föld, vállalkozás. Ugyanakkor a munka olyan emberi tevékenységet jelent, amelynek célja valamilyen hasznos eredmény elérése. A tőke az anyagi javak előállításához szükséges pénzeszközök teljes felhalmozott állományát képviseli. Ha a szárazföldről beszélünk, akkor nemcsak a földet értjük alatta, hanem a vizet, a levegőt és minden egyéb jótékony hatást is, amelyet a természet az ember számára biztosít. A vállalkozói szellem egy speciális tényező, amelyen keresztül a fenti három termelési tényező egyesül.

A munka célja a termelési erőforrások piacának és a munkaerőpiac részletesebb vizsgálata.

Először is térjünk ki részletesebben a termelési tényezők mint olyanok figyelembevételére, majd vizsgáljuk meg e tényezők kölcsönhatásának problémáját a termelési folyamatban, a keresletben, a kínálatban és a munkaerőpiaci egyensúlyban.

FEJEZET 1. A TERMELÉS ALAPVETŐ TÉNYEZŐI.

A termelési tényezők lényege.

1. A munka, mint termelési tényező

A munka céltudatos emberi tevékenység, melynek segítségével a természetet átalakítja, szükségleteihez igazítja.

Minden munkának az a célja, hogy valamilyen eredményt produkáljon, bár az ember megtesz bizonyos erőfeszítéseket saját érdekében, például a játékokban, a saját örömére. Az ilyen erőfeszítések nem számítanak munkának. A gazdaságelméletben a munka, mint termelési tényező minden olyan szellemi és fizikai erőfeszítést jelent, amelyet az emberek a gazdasági tevékenység során tesznek.

A munkaerőről szólva olyan fogalmakon kell elidőzni, mint a munkatermelékenység és a munkaintenzitás. A munka intenzitása jellemzi a munka intenzitását, amelyet az időegységre eső fizikai és szellemi energia ráfordítás mértéke határoz meg. A munka intenzitása a szállítószalag gyorsulásával, az egyidejűleg szervizelt berendezések számának növekedésével és a munkaidő-kiesés csökkenésével nő. A termelés összetett automatizálása és gépesítése mellett a dolgozó fizikai energiafelhasználása csökken, de a szellemi és idegi energia ráfordítása nő. A magas munkaintenzitás egyenértékű a munkanapok számának növekedésével. A munkatermelékenység azt mutatja meg, hogy mennyi kibocsátást állítanak elő egységnyi idő alatt. A munkatermelékenység növekedésében a tudomány és a technológia fejlődése döntő szerepet játszik. Például a szállítószalagok bevezetése a 20. század elején a munkatermelékenység meredek növekedéséhez vezetett. A termelés szállítószalagos megszervezése a töredékes munkamegosztás elvén alapult, amelyben a munkás egy-két mozdulatból monoton műveleteket hajt végre. Egy bizonyos szakaszban azonban világossá vált, hogy a munkamegosztás nem korlátlan, ezért az ötvenes években a szállítószalagot felváltották a vezérlőberendezéssel ellátott gépek. Ez ismét nagy ugrást eredményezett a munka termelékenységében. Később megjelentek a rugalmas gyártási rendszerek.

A tudományos és technológiai forradalom a munka jellegének megváltozásához vezetett. A munkaerő képzettebbé vált, nőtt a személyi állomány szakmai képzésére fordított idő, és a fizikai munka egyre kisebb jelentőséggel bír a közvetlen termelési folyamatban.

1.1.2. A tőke mint termelési tényező

A következő termelési tényező a tőke. A "tőke" kifejezésnek sokféle jelentése van: értelmezhető egyrészt az anyagi javak bizonyos készleteként, másrészt olyanként, amely nemcsak anyagi tárgyakat foglal magában, hanem nem anyagi elemeket is, például emberi képességeket, műveltséget. A tőkét termelési tényezőként definiálva a közgazdászok a tőkét a termelési eszközökkel azonosítják. A tőke más áruk (szerszámgépek, utak, számítógépek, kalapácsok, teherautók, hengerművek, épületek stb.) előállítására létrehozott tartós javakból áll.

A tőke kategóriájának másik aspektusa annak monetáris formájához kapcsolódik. A tőkével kapcsolatban sokféle nézet létezik, de mindegyikben egy dolog osztozik: a tőke a jövedelemtermelő képességhez kapcsolódik. A tőke úgy definiálható, mint az áruk és szolgáltatások előállításához, valamint a fogyasztóhoz való eljuttatásához felhasznált befektetési források.

A közgazdászok szokás szerint különbséget tesznek az épületekben és építményekben, szerszámgépekben, berendezésekben materializálódó, a termelési folyamatban több évig működő, több termelési ciklust kiszolgáló tőke között. Állótőkének hívják. A tőke egy másik fajtája, beleértve a nyersanyagokat, anyagokat, energiaforrásokat, egy termelési ciklusban teljes egészében elfogy, az előállított termékekben testet öltve. Forgótőkének hívják. A forgótőkére fordított pénz a termék eladása után teljes mértékben visszajár a vállalkozónak. A tőkeköltségeket nem lehet olyan gyorsan megtéríteni.

1. A föld mint termelési tényező

A harmadik termelési tényező a föld. A terület egyik fontos jellemzője a korlátozott terület. Az ember nem képes tetszés szerint megváltoztatni a méretét, lehetetlen "előállítani" a földet. Egy adott földterület használata a kezdeti feltétele mindannak, amit az ember megtehet.

Emlékeztetni kell arra, hogy a "föld" kifejezést a szó tág értelmében használják. Ez magában foglal minden olyan erőforrást, amelyet a természet adott bizonyos mennyiségben, és amelyek ellátására az embernek nincs befolyása, legyen az maga a föld, vízkészlet vagy ásványi anyag.

A Föld felszínének bizonyos területei hozzájárulnak az ember bizonyos termelési tevékenységéhez: például a tengereket és a folyókat halászatra használják; ásványi anyagokban gazdag területek szükségesek a kitermelő ipar számára; a föld egy részét építkezésre használják (azonban ebben az esetben a választást nem a természet, hanem az ember hozza meg). De mindazonáltal, ha a földről beszélünk, mindenekelőtt a mezőgazdaságban való felhasználását értjük alatta.

A föld tulajdonságait kezdetben adatokra oszthatjuk, azaz természetes és mesterségesen létrehozott adatokra. Az ember bizonyos módon befolyásolhatja a föld termékenységét, de ez a befolyás nem korlátlan. Előbb-utóbb eljön az az idő, amikor a munka és a tőke többletfelhasználásából származó többlethozam annyira lecsökken, hogy az már nem jutalmazza az embert az alkalmazásáért. Elérkeztünk egy fontos földtörvényhez – a csökkenő hozam törvényéhez (ami mennyiségi értelemben hozamot jelent), vagy a csökkenő hozamhoz.

A csökkenő hozam törvénye a következőképpen fogalmazható meg: "A földművelésbe fektetett tőke és munka minden egyes növekedése általában arányosan kisebb növekedést eredményez a megszerzett termék mennyiségében, kivéve, ha a meghatározott növekedés időben egybeesik a mezőgazdasági technológia fejlesztése” (Marshall A.).

Teljesen természetes, hogy a nem kellően megművelt földeken ez a tendencia kezdetben láthatatlan, csak a maximális megtérülési szint elérése után kezd érvényesülni. A csökkenő hozamokat átmenetileg megállíthatja a mezőgazdasági technológia fejlesztése. De ha a kereslet a föld termése iránt határtalanul növekszik, akkor ellenállhatatlanná válik a hozamcsökkenés tendenciája.

A csökkenő hozam törvénye a földre csak azért vonatkozik, mert más termelési tényezőkkel ellentétben ennek egy fontos tulajdonsága van - korlátozott. A föld intenzívebben művelhető, de a megművelt terület nem növelhető korlátlanul, hiszen a művelésre alkalmas földállomány változatlan marad.

Érvényes-e a csökkenő hozam törvénye a „föld” kifejezés alatt szereplő egyéb természeti javakra? Vegyünk például egy szénbányát. Valójában az idő múlásával az emberek egyre nagyobb problémákkal szembesülnek, amikor megpróbálnak több ásványt kivonni. Ha minden más nem változik, a munka és a tőke folyamatos alkalmazása a bányában a széntermelés csökkenéséhez vezet. Ha azonban a mezőgazdasági földhasználatról beszélünk, akkor a mezőgazdasági termékek formájában jelentkező megtérülés megújuló jövedelem, a bányában megtermelt szén pedig a felhalmozott kincsek kitermelése. Hiszen a szén magának a bányának a része. Képzeljük el, hogy egy tározóból egy ember harminc nap alatt ki tudja szivattyúzni a vizet, de ezt a munkát egy nap alatt harminc ember végzi el, és amikor a tározó kiürül, akkor senki és semmi nem segít kiszivattyúzni onnan a vizet. Ugyanígy egyszerűen nincs mit kivenni egy üres bányából. Ezért a csökkenő hozam törvénye nem vonatkozik a bányászatra.

1. A vállalkozás, mint termelési tényező

A vállalkozás jelensége a piacgazdaság szerves attribútumaként működik. Bár a vállalkozás története évszázadokra nyúlik vissza, modern felfogása a kapitalizmus kialakulása és fejlődése során alakult ki.

A gazdaságelméletben a „vállalkozó” fogalma a 18. században jelent meg. és gyakran társult a „tulajdonos” fogalmával. Eredete R. Cantillon angol közgazdász volt, aki elsőként vezette be az „entrepreneur” kifejezést a közgazdasági elméletbe. Cantillon szerint vállalkozó az a személy, akinek bizonytalan, nem rögzített jövedelme van (paraszt, kézműves, kereskedő, rabló, koldus stb.). Ismert áron vásárol mások áruit, a sajátját pedig olyan áron fogja eladni, amely még ismeretlen számára. Ebből következik, hogy a kockázat a vállalkozó fő megkülönböztető jegye, fő gazdasági funkciója pedig a kínálat és a kereslet összhangba hozása a különböző termékpiacokon.

A. Smith a vállalkozót tulajdonosként is jellemezte, aki gazdasági kockázatot vállal egy kereskedelmi ötlet megvalósítása és a profit érdekében. Ő maga tervezi és szervezi a termelést, menedzseli annak eredményeit.

I. Schumpeter vállalkozónak nevezi azt a személyt, aki a termelési tényezők új kombinációinak megvalósítását vállalja, és ezzel biztosítja a gazdasági fejlődést. Schumpeter ugyanakkor úgy vélekedett, hogy a vállalkozó nem feltétlenül a termelés tulajdonosa, egyéni kapitalista, lehet bank vagy részvénytársaság vezetője is.

A tulajdonos és a vállalkozó egy személyben való egyesülése a kölcsön megjelenésének időszakában kezdett összeomlani. Bármi kereskedelmi Bank nem az összes általa forgalomba hozott tőke tulajdonosa. Vagyona általában az alaptőkére terjed ki, amely viszonylag csekély is lehet. A vállalkozó és a tulajdonos között nincs szoros kapcsolat, a vállalkozás lényegében nem kizárólag a tulajdonos funkciója, abban olyan személyek is részt vehetnek, akik nem közvetlenül a tulajdonjog alanyai.

A vállalkozói készség jellemzésére, mint gazdasági kategória a központi probléma alanyainak és tárgyainak azonosítása. A gazdasági társaságok elsősorban magánszemélyek (egyéni, családi és nagyobb termelés szervezői) lehetnek. Az ilyen vállalkozók tevékenységét mind saját munkájuk alapján, mind bérelt vállalkozók bevonásával végzik. Vállalkozási tevékenységet folytathat szerződéses kapcsolatok és gazdasági érdekek által összefüggő személyek csoportja is. A kollektív vállalkozás alanyai a részvénytársaságok, bérleti kollektívák, szövetkezetek stb. egyedi esetek az államot, amelyet a megfelelő szervei képviselnek, gazdasági társaságoknak is nevezik. Így a piacgazdaságban a vállalkozási tevékenységnek három formája létezik: állami, kollektív, magán, amelyek mindegyike megtalálja a maga "rését" a gazdasági rendszerben.

A vállalkozás célja a termelési tényezők 1 leghatékonyabb kombinációjának megvalósítása a bevétel maximalizálása érdekében. A vállalkozók az erőforrásokat kombinálják azzal a céllal, hogy új, a fogyasztók számára ismeretlen javakat állítsanak elő; új termelési módszerek (technológiák) felfedezése és a meglévő áruk kereskedelmi felhasználása; új értékesítési piac kialakítása; új nyersanyagforrás fejlesztése; az iparág átszervezése, hogy saját monopóliumot hozzanak létre, vagy aláássák valaki másét.

A vállalkozói tevékenység, mint az üzleti tevékenység módja számára a fő feltétel az üzleti egységek függetlensége és függetlensége, a szabadságok és jogok bizonyos halmazának megléte. A vállalkozó függetlenségét úgy kell érteni, hogy nincs felette irányító testület, amely megjelölné, hogy mit termeljen, mennyit költsön, kinek és milyen áron adjon el stb. A vállalkozó azonban mindig a piactól függ. , a kereslet-kínálat dinamikájáról, az árszínvonalból, azaz a meglévő áru-pénz viszonyrendszerből.

A vállalkozás második feltétele a meghozott döntésekért, azok következményeiért és az ezzel járó kockázatokért való felelősség. A kockázat mindig együtt jár a bizonytalansággal, a kiszámíthatatlansággal. Még a leggondosabb számítás és előrejelzés sem tudja kiküszöbölni a kiszámíthatatlanságot, a vállalkozói tevékenység állandó kísérője.

A vállalkozói szellem harmadik jele a kereskedelmi siker elérésére való orientáció, a profit növelésének vágya.

A vállalkozói tevékenységet, mint a közgazdasági gondolkodás speciális típusát a döntéshozatal eredeti nézeteinek és megközelítéseinek összessége jellemzi, amelyek a gyakorlatban is megvalósulnak. A vállalkozó személyisége itt központi szerepet játszik. A vállalkozás nem foglalkozás, hanem gondolkodásmód és természeti tulajdonság. Vállalkozónak lenni nem azt jelenti, amit mások csinálnak.

1. A termelési tényezők felcserélhetősége és komplementaritása.

Egyes termelési tényezők másokkal való helyettesítése nem abszolút, hiszen mindegyik tényező azt teszi, amit a másik nem. Ezért nem felcserélhetőségről kell beszélni, hanem inkább a tényezők komplementaritásáról.

A termelési tényezők technológiai helyettesítésének határaránya van. A termelés iparosításának folyamataira szorítkozunk, amikor is a kézi munka költségeit a gépek és mechanizmusok munkája váltja fel. Ebben az esetben a fizikai tőkével való technológiai helyettesítés határaránya, azaz a gépeknek nevezik azt a munkamennyiséget, amely a gépek egyes munkaegységeivel helyettesíthető anélkül, hogy a termelés volumenének növekedését vagy csökkenését okozná. Két termelési tényező kombinációja egy izokvanttal ábrázolható. Az 1. ábrán az abszcissza a gépek üzemóráit (K fizikai tőke), az ordináta pedig a kézi munka költségét jelöli. Az izokvans minden pontjában a technológiai helyettesítés határaránya megegyezik az érintő ezen ponton mért meredekségével, szorozva mínusz eggyel, mert a munkaerőköltség csökkenéséhez a gépek munkájának növelése szükséges. Esetünkben ez egyenlő lesz - ΔL / ΔА

1. ábra. A termelési tényezők kombinációja egy izokvant.

Megmagyarázni, hogy a termelési tényezők milyen kombinációjával érhető el a legkisebb érték teljes költség, újra át kell térni a határtermék fogalmához. Ehhez össze kell hasonlítani az egyes tényezők piaci árát a segítségével előállított határtermékkel. Tegyük fel, hogy bérbe adnak egy földet, és munkásokat bérelnek a megművelésére. Mivel a föld ára magasabb, mint a munka ára, ésszerű a földköltséget a munkaerő költségével helyettesíteni. Ez a helyettesítés addig tart, amíg az egységnyi földből nyert határtermék nem egyenlő azzal az összeggel, amennyivel a föld értéke meghaladja a munka értékét. Ha például egy bérelt hektár föld értéke 20-szor haladja meg a munkaköltséget, akkor az ebből a hektárból származó határtermék 20-szor kell, hogy legyen, mint az egységnyi munka segítségével nyert határtermék. Csak ebben az esetben beszélhetünk a maximális bevétel megszerzéséről minden egyes földre és munkaerőre fordított rubel után, mivel a termelési költségek a legkisebbek. Ezen megfontolások alapján most már megfogalmazhatjuk a termelési tényezők helyettesítésének általános elvét.

A legalacsonyabb költség eléréséhez a drágább termelési tényezők kevésbé költségesekkel való helyettesítésével ezt a folyamatot addig kell folytatni, amíg az ezen tényezők segítségével nyert fizikai határtermékek arányosak nem lesznek a megfelelő tényezők áraival. Ahogy fentebb láttuk, ebben az esetben az egyik tényező utolsó rubelének tulajdonítható fizikai határtermék pontosan megegyezik egy másik tényező rubelenkénti határtermékével. Ezért az egyensúlyi feltétel könnyen megtalálható az egyik tényező másikkal való helyettesítésének folyamatában:

(A határtermék fizikai mennyisége) / (A faktor ára) == (B határtermék fizikai mennyisége) / (B faktor ára)

Milyen előnyei vannak a „határtermékből származó jövedelem” fogalmának a „határtermék fizikai mennyiségével” szemben?

Először is, a gyakorlatban monetáris számításokkal foglalkoznak, ezért elsősorban egy fizikai határtermék értékesítéséből származó bevétel érdekli őket, nem pedig maga ez a termék.

Másodszor, a pénzbeli összehasonlítás segítségével sokkal könnyebb megítélni a kapcsolatot a határtermék értéke és a megfelelő termelési tényező ára között, amellyel ezt a határterméket vagy többletterméket előállítják.

Harmadszor, a határtermékből származó jövedelem alapján keresleti görbéket építenek fel egy adott termelési tényezőre.

Természetesen a „határtermék” fogalma nélkül lehetetlen lenne meghatározni a „határtermékből származó jövedelem” fogalmát. Pontosan itt nyer kifejezést a belső kapcsolat a fizikai határtermék és az abból származó jövedelem között. Mindezek alapján kiszámíthatjuk a megfelelő termelési tényező segítségével kapott fizikai határtermék bevételét. Ez egyenlő lesz az adott termelési mennyiség határjövedelmével, szorozva a határtermék fizikai mennyiségével.

Így bármely termelési tényező addig érvényes, amíg a határtermékből származó jövedelem pontosan nem egyenlő az adott tényező piaci árával. Ebben az időszakban éri el a vállalkozás maximális profitját, és feltételezzük, hogy a termék előállításához felhasznált fennmaradó tényezők a határtermékből származó bevételük tekintetében megegyeznek a megfelelő versenyképes piaci árakkal. Nyilvánvalóan, ha valamelyik tényező ára emelkedik, akkor azt kevésbé használják fel a termelésben, és fokozatosan más tényezők váltják fel.

Kereslet, kínálat és egyensúly a munkaerőpiacon.

Munkaerő-piaci kereslet

A munkaerőpiacon a kereslet alanya a vállalkozás és az állam, a kínálat alanya a háztartás.

A munkadíj mértéke a versenypiacon a kereslet-kínálat törvényeinek megfelelően változhat.

A munkakereslet fordítottan arányos a bérek összegével. A bérek emelkedésével, minden más változatlanság mellett a vállalkozónak az egyensúly megőrzése érdekében ennek megfelelően csökkentenie kell a munkaerő-keresletet, a bérek csökkenésével pedig nő a munkaerő iránti kereslet. ábrán látható munkaerő-keresleti (LD) görbén fejezzük ki a bérek összege és a munkakereslet nagysága közötti funkcionális kapcsolatot. 2. Itt, az abszcisszán - a szükséges munkaerő mennyisége (L), az ordinátán pedig - a reálbér értéke (W / P) (W a nominális bér, P az árszint).

W/P

Rizs. 2. A munkaerő-kereslet görbéje, mint a csökkenő tükör határhozam munkaerő.

A munkakeresleti görbe minden pontja megmutatja, hogy mekkora lesz a kereslet egy bizonyos mennyiségű bérre. A görbe konfigurációja és negatív meredeksége azt mutatja, hogy minél alacsonyabb a bér, annál nagyobb a munkaerő-kereslet, és fordítva.

Munkaerő-piaci kínálat.

Más a helyzet a munkaerő-kínálat funkciójával. Ez függ a bérek nagyságától is, de ez a függés közvetlen: minél magasabb a bér, annál nagyobb a munkaerő-kínálat, és fordítva. Ezért a munkaerő-kínálati görbe (LS) pozitív meredekségű (3. ábra).

W/P

Rizs. 3. A munkaerő-kínálati görbe, mint a munkaerő-felhasználás elszalasztott lehetőségeinek növekvő költségeinek tükrözése.

Paul Samuelson amerikai közgazdász szerint: „A társadalom teljes munkaerő-kínálatát legalább négy mutató határozza meg:

teljes lakosság;

az aktív népesség aránya a teljes népességben;

a munkavállalók által a héten és egész évben ledolgozott átlagos munkaórák száma;

annak a munkaerőnek a minősége, mennyisége és képzettsége, amelyet a munkavállalók el fognak költeni"

A legtöbb család számára a munka jelenti a fő bevételi forrást. Például azok a családok, amelyek élén nem idős házaspár áll, jövedelmük átlagosan 89%-a bérből és fizetésből származik.

Tekintsük egy olyan egyén döntéseit, aki egy adott időszakban olyan háztartásfő, akinek a többi tagja nem alkalmazott. Legyen a neve Fedor. Nyilvánvaló, hogy Fedornak minden nap és hetente szigorúan meghatározott idő áll rendelkezésére. Ennek egy részét bérmunkára fordítja, a fennmaradó időt nem piaci tevékenységre fordítja: házimunkára, gyereknevelésre, pihenésre. Az egyszerűség kedvéért minden nem piaci tevékenységet szabadidőnek nevezünk.

Fedor elégedettséget (hasznosságot) kap mind a szabadidőből, mind az összes többi javak fogyasztásából (önmaga és családtagjai által). Ezen egyéb javak megszerzéséhez meg kell keresnie pénzbeli egyenértéküket, vagyis jövedelmet. Ehhez bérmunkát kell végeznie, és ezáltal szabadidejének egy részét fel kell áldoznia. Fedor feladata, hogy megtalálja a szabadidő és más áruk fogyasztásának ilyen kombinációját annak érdekében, hogy maximalizálja a hasznosságát.

4. ábra. Költségvetési korlát a szabadidő és a fogyasztás közötti választáskor.

Ennek a problémának a költségvetési korlátját a 2. ábra szemlélteti. 4. Az abszcisszán elhalasztjuk a szabadidőre fordított órák számát, N, az ordinátán a javak fogyasztását, C. Még ha Fedor egyáltalán nem is dolgozik, a szabadidő időtartamának van felső határa - a napi vagy heti teljes óraszám (24 óra és ennek megfelelően 168 óra). Jelöljük ezt a határt T-vel. Definíció szerint a nem szabadidővel töltött idő a bérmunkával töltött idő. Például az ON A szegmens hossza a hét teljes szabadidejét méri, az NA T szegmenshossz pedig a munkára fordított időt méri.

Legyen Fedor órabére w. Árfelvevőként a piac adtaként érzékeli. Fedor minden idejét a szabadidőnek szentelheti, ezt az alternatívát a vízszintes tengelyen lévő T pont tükrözi: akkor az áruk fogyasztása természetesen nulla lesz. Egy másik extrém lehetőség az, hogy minden időt a munkának szentelünk. Ezután Fedor wT értékű árut vásárolhat. Ezt az alternatívát a függőleges tengely B pontja tükrözi. Ha Fedor heti NA órát áldoz a szabadidő eltöltésére, akkor más árukat is el tud fogyasztani w mennyiségben (T - NA), ami megfelel az A pontnak. Nyilvánvaló, hogy Fedor költségvetési korlátja a BT egyenes és annak meredeksége. (- w) jellemzi a bér mértékét...

Vegyük észre, hogy a szabadidő és a fogyasztás (szabadidő és munka) közötti választás problémájában a költségvetési korlát hasonló a fogyasztói probléma költségvetési korlátjához. A költségvetési egyenes meredeksége ebben az esetben egy jószág alternatív értékét is tükrözi egy másik jószág tekintetében. A szabadidő alternatív értéke az elutasított fogyasztás; ennélfogva Fedor szabadidő órájának alternatív értéke megegyezik a bérének mértékével! Költségvetési korlát

írd át a következő formában:

Az egyenlet bal oldala a fogyasztó-munkás fogyasztási és szabadidős költségeit tükrözi, a jobb oldalon pedig a rendelkezésére álló idő értékét (angolul, time dotation).

5. ábra. A szabadidő és a fogyasztó kiegyensúlyozott kombinációja

Annak meghatározásához, hogy a BT vonal melyik pontját választja Fedor, információra van szükség a preferenciáiról. A közgazdászok szokásos módja a döntéshozó preferenciáinak jellemzésére a közömbösségi görbék családja, ebben az esetben nem tesz különbséget a szabadidő és a fogyasztás között. ábrán. 5 Fedor közömbösségének ilyen térképe rá van kényszerítve a költségvetési korlátokra. Ha a megoldás belső, akkor a költségvetési egyenes és a közömbösségi görbe érintési pontján található, e 1. Így Fedor N 1 óra szabadidős és C 1 fogyasztási egységet választ, amiből az következik, hogy felajánlja tovább a piac T - N heti 1 óra munkája.

Tegyük fel, hogy Fedor bérrátája w 1-ről w 2-re csökkent. Ahhoz, hogy szabadidejét egy órával növelje, most csak w 2 keresetről kell lemondania, w 1-ről nem. Ezt a helyzetet mutatja a 6. ábra, a. Fedor költségvetési korlátját most egy laposabb B 2 egyenes képviseli, amelynek a meredeksége -w 2. A bérráta csökkenése miatt a fogyasztás és a szabadidő kezdeti kombinációja, e 1 már nem valósítható meg. Fedornak választania kell egy pontot a B 2 költségvetési sorban. ábrán látható közömbösségi térképpel. 6, a, ez a pont e 2. A bérek csökkentése N 2 - N 1 órával csökkentette a Fedor munkaerő-kínálatát. Vegyük észre, hogy a bérrátát csökkentő w költségvetési egyenes az óramutató járásával ellentétes irányban forog a T pont körül.

6. ábra. Fedor (a) és Trifon (b) reakciója a bérkulcs csökkentésére.

Egy más közömbösségi kártyával rendelkező alany reagálna a bércsökkentésre, esetleg másképp. Például az ábrán. A 6. b ábrán Tryphon közömbösségének térképe látható, akinek költségvetési korlátai a bércsökkentés előtt és után megegyeznek Fedoréval. Tegyük fel, hogy a bérkulcs változása előtt a Tryfon ugyanannyi órát dolgozott, mint Fedor. A bérek csökkentése után azonban a Trifon, ellentétben Fedorral, többet fog dolgozni, N 1 - N-vel növelve a munkaerő-kínálatot " 2 óra. Ezt a Tryphon-választást a szabadidővel és fogyasztással kapcsolatos preferenciáinak sajátosságai magyarázzák.

Az ember dönthet úgy, hogy több, kevesebb vagy ugyanannyi órát dolgozik hetente a bérráta exogén csökkenésére válaszul, preferenciáitól függően, amit a család összetétele, kulturális hagyományai és végül is meghatározhatnak. , egyéni jellemvonások. Például a Fedor és a Tryphon közötti preferenciakülönbségek lehetséges magyarázata (6. ábra) az lehet, hogy Fedor magányos ember, és Tryphonnak nagy családja van, aki eltartja, vagy hogy csak munkamániás.

7. ábra. A jövedelemhatáson domináló helyettesítési hatás.

Az elemzést nagymértékben gazdagítjuk, ha a bérráták változásának a munkaerő-kínálatra gyakorolt ​​hatását helyettesítési és jövedelemhatásokra bontjuk. ábrán. A 7 ismét megismétli Fedor reakcióját a bérének változására. A helyettesítési hatást akkor határozzák meg, ha az új bérkulcs mellett Fedor további fix jövedelmet biztosít, amely lehetővé teszi számára, hogy fenntartsa a hasznossági szintet. Ehhez húzzuk fel magával párhuzamosan a B 2 költségvetési egyenest úgy, hogy érintõje legyen a kezdeti közömbösségi görbének U 1 Kapjuk a B egyenest ’ 2, amely az e C pontban érinti a közömbösségi görbét. Így a helyettesítési hatás egy átmenet az e 2 pontból az e C pontba. Másrészt a jövedelemhatás - amely kizárólag a bérráta változása miatti jövedelemcsökkenésből ered - az e C-ről e 2-re való átmenet.

Vegye figyelembe, hogy az ábrán. A 7. ábra szerint a bérkulcs mérséklése által generált helyettesítési hatás N 1-ről N C-ra növeli a szabadidős órák számát, míg a jövedelemhatás N C-ról N 2-re csökkenti. Ennek eredményeként Fedor munkaóráinak száma N2 - N ^-vel csökken, mivel a helyettesítési hatás meghaladja a jövedelemhatást.

Intuitív módon egyértelmű, hogy a bérek csökkenésével a javak és szolgáltatások fogyasztása drágul abban az értelemben, hogy a dolgozónak minden további fogyasztási egységért több szabadidőt kell feláldoznia. Ebből következik, hogy a fogyasztást a szabadidővel helyettesítik, vagyis a bérek csökkenésével csökkentik a munkaerő-kínálatot. Másrészt a bérkulcs csökkentése azt jelenti, hogy ugyanannyi ledolgozott óra mellett az egyén elszegényedik, és ez jövedelemhatást vált ki. Jellemzően a jövedelemhatás iránya attól függ, hogy az áru normál vagy rossz minőségű. Általában feltételezik, és ezt statisztikai tanulmányok is alátámasztják, hogy a szabadidő normális jószág. Ezért mikor bér csökken, a szabadidő iránti kereslet, egyéb dolgok változatlansága mellett, csökken.

Tehát a munkaerő-kínálatra gyakorolt ​​hatást tekintve a bérráta csökkenésének helyettesítési hatása mindig negatív (csökkenti a munkaerő-kínálatot), a jövedelem hatása pedig mindig pozitív (növeli a munkaerő-kínálatot). Abszolút értékeik azonban különböző módon kapcsolhatók össze. Fedor esetében a helyettesítési hatás meghaladta a jövedelmi hatást, és csökkentette munkaerő-kínálatát. A Trifon bevételi hatása az volt abszolút érték inkább a helyettesítési hatásból, így a bérek csökkenésére reagálva növelte a munkaerő-kínálatot. Gondoljuk át, mi történik, ha a helyettesítési hatás és a jövedelemhatás abszolút nagyságukban egyenlőnek bizonyul.

Egyensúly a munkaerőpiacon

Ha összekapcsolja ezt a két grafikont - a keresleti görbét (LD) és a kínálati görbét (LS), akkor az (E) pontban metszik egymást. Ez a pont a grafikonon

(4. ábra) egy bizonyos egyensúlyi bérszintnek (W / PE) és egy adott munkaerő-kínálati szintnek (LE) felel meg.

W/P

LD * LS ** LE LD ** LS *

8. ábra. Egyensúly a munkaerőpiacon.

Az (E) pontban a munkaerő kereslete egyenlő a kínálattal, vagyis a piac egyensúlyi állapotban van. Ez azt jelenti, hogy minden olyan vállalkozó, aki kész egyensúlyi bért fizetni, megtalálja a szükséges munkaerőt a piacon, és aki készen áll erre a bérre szolgáltatásait felajánlani, az teljes mértékben foglalkoztatott. Ez a piaci feltétel megfelel a teljes foglalkoztatottságnak.

A (W / PE) kivételével bármely más bér megzavarja a piaci egyensúlyt, és két helyzet áll elő:

ha a bér (W / PE *) magasabb, mint az egyensúlyi, akkor többlet munkaerő áll rendelkezésre, ami munkanélküliséghez vezet;

ha a bérek (W / P**) az egyensúly alatt vannak, akkor a munkaerő iránti kereslet meghaladja a kínálatot, és vannak betöltetlen állások.

Mindkét helyzet piaci körülmények között tökéletes verseny nem lehet fenntartható, piaci mechanizmusok általi korrekciónak vannak kitéve a teljes foglalkoztatottság helyreállítása érdekében.

Erőforrás-kereslet rugalmassága - ez a termelési erőforrás felhasználásában bekövetkezett százalékos változás és az ár százalékos változásának aránya. Rugalmasabb a kereslet azokra a tényezőkre, amelyeknek – egyéb tényezők változatlansága mellett – több van alacsony ár... Ez lehetővé teszi a kölcsönös helyettesítést, kiszorítva a drága termelési tényezőket. A magas piaci árak a kereslet csökkenését idézik elő, és azt alternatív, viszonylag alacsony árú termelési tényezőkre váltják át.

A fenntartható erőforrás-kereslet tényezői a következők:

1) a termelési erőforrás hatékonysága (termelékenysége) a termék létrehozásakor (például minél termelékenyebb berendezést használnak a vállalkozásban, annál kevesebb gépre van szükség a tervezett termékmennyiség előállításához);

2) piaci ár termelési erőforrással előállított termék (vagy ára); ha egy áru ára emelkedik, akkor jövedelmezővé válik a termelés volumenének növelése, így az erőforrások iránti kereslet is megnő.

Az inputok piacának két fő típusa van:

a termelő erőforrások piaca tökéletes verseny körülményei között - sem az eladó, sem a vevő nem tudja befolyásolni az erőforrások árát. Nagyszámú vevő és eladó működik egyszerre ezen a piacon.

a termelési erőforrások piaca tökéletlen verseny körülményei között - akár a vevő, akár az eladó befolyásolhatja a termelési erőforrások árait.

Egy cég – a késztermékek piacán monopolista – az erőforrás árát is szabályozhatja. Mivel versenytársainál kevesebb kibocsátásra törekszik, mindig kevesebb erőforrást igényel. Az erőforrások nagy részének felvásárlása befolyásolja azok árát.

A termelési erőforrások iránti ágazati kereslet az iparág egyes cégei erőforrásigényének mennyiségének összege, minden lehetséges áron. Az erőforrások iránti piaci kereslet pedig az összes iparági igény összege.

A termelési tényező kereslete a határtermelékenységétől függ. Egy tényező határtermelékenységét a teljes kibocsátás növekedésének nevezzük, ha ez a tényező eggyel nő. Képzeljünk el egy szövőgyárat, ahol a technológia szerint egy szövő tíz szövőszéket üzemeltet. Megpróbálhatja azonban növelni a szövőszékek számát, miközben a takácsok száma változatlan marad. Természetesen a géppark növekedése a termelés növekedését vonja maga után, de tizenkét szövőszéket nem tud úgy kiszolgálni egy takács, mint tíz, és tizenöt, illetve tizenkettőt. Ezért a termelés általános növekedése ellenére az egyes következő gépek kibocsátásának növekedése kisebb lesz, mint az előzőnél. Elképzelhető az ellenkező helyzet is: a szövőszékek számának növelése nélkül növelje a takácsok számát. Ekkor minden takács kevesebb szövőszéket fog kiszolgálni, és jobban is fogja ezt csinálni, bár a szövőszékek termelékenysége korlátozott, így az egy szövőre jutó termelés csökken.

Ez a példa egy fontos következtetéshez vezet: a tudás és a technológia egy bizonyos szintjén egy termelési tényező beruházásának növekedése állandó számú egyéb tényező mellett ennek a termelési tényezőnek a termelékenységének csökkenéséhez vezet (5. ábra). .

9. ábra

ábrán látható grafikon. A 9. ábra azt a helyzetet szemlélteti, amikor az egyik tényező változó (munka), a másik pedig állandó (tőke, jelen esetben gépek). Kezdetben a marginális (kiegészítő) termék (MP) bizonyos növekedési tendenciát mutat – elvégre két-három takács jobban szolgálja a szövőszékeket, mint egy szövő. De ahogy nő a női munkaerő felvétele (állandó géppark mellett), a határtermék csökkenni kezd, mivel egyre nagyobb mennyiségű változó tényező (munkaerő) párosul állandó mennyiségű tőkével. A női munkavállalók felvétele bizonyos határig folytatódik. Ez a határ a munkaerő piaci árának, vagyis a bérnek az uralkodó szintje. Ez a szint arra készteti a vállalkozót, hogy ne alkalmazzon olyan munkavállalót, akinek pénzben kifejezett határterméke pontosan megegyezik az 1-es bérrel. Ebben az esetben a dolgozók száma n főben. Az n-edik munkás határterméke (ez árnyékolva van) a bérnek (W) felel meg. Az n-edik munkás határtermelékenysége a munka (L) egy termék előállításához való hozzájárulásának mértéke. Itt a versenymagatartás elve érvényesül: a piacgazdaságban működő gazdálkodó egységnek folyamatosan össze kell hasonlítania határjövedelmét és határköltségeit. Határköltség ebben az esetben a vállalkozó által fizetett munkabér, a határjövedelem pedig az egyes további munkaegységek által létrehozott pénzbeli határtermék. Az egyensúly akkor következik be, ha MRP = W. Tökéletes verseny esetén a cég által a munkavállalónak fizetett bér megegyezik az erőforrás megszerzésének határköltségével (MRC). Ezért a képlet így írható fel: MRP = MRC.

2. FEJEZET A MUNKAERŐFORRÁSOK HATÉKONY FELHASZNÁLÁSA MINT A FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS FŐ TÉNYEZŐJE.

2.1. Orosz diákok munkaerő-foglalkoztatása

Az egyetemi tanulmányok munkával való összekapcsolása széles körben elterjedt jelenség az orosz diákok körében. A nappali tagozatos egyetemisták csaknem fele Oroszországban dolgozik. A munkával töltött időt szakterülettől függően az 1. táblázat mutatja be.

Asztal 1

A "helyi" diákok fizetett munkájával töltött idő *

szakterülettől függően 2

Különlegesség	Átlagosan eltöltött idő, heti óra	Megfigyelések száma
Társadalomtudományok (közgazdaságtan, jog, gazdálkodás, szociológia stb.), kivéve a pedagógiát
Idegen nyelv
Bölcsészettudományok (filozófia, orosz stb.)
Matematika, programozás, számítástechnika
Természettudományok (fizika, kémia, biológia stb.)
Műszaki tudomány (építőipar, kommunikáció, gyártástechnológiák stb.)
A gyógyszer
Pedagógia
Kultúratudomány, művészet (zene, festészet, színház stb.), design, építészet

* Azaz olyan diákok, akik ugyanabban a városban vagy faluban tanulnak, ahol szüleik élnek.

Az oroszországi munkaadók lényegesen nagyobb figyelmet fordítanak a munkatapasztalatra, mint a jelentkező formális iskolai végzettségének mutatóira. A munkáltatókkal végzett interjúk során a válaszadókat 0-tól 5-ig terjedő skálán kellett értékelniük, hogy milyen mértékben vették figyelembe a jelentkező által benyújtott képzési dokumentumok különböző jellemzőit. A 2. táblázat a főbb mutatók minősítésének átlagát és szórását mutatja.

		Szórás
Az oklevelet kiállító oktatási intézmény jó híre, hírneve szakképzés
Az oklevél mellékletében meghatározott kurzusok / tudományágak halmaza
Az oklevéllapon feltüntetett osztályzatok

A munka az emberek tudatos, céltudatos tevékenységének folyamata, amelynek célja a számukra szükséges előnyök megteremtése. A munkafolyamat összefügg az emberi energia, az izmok, az intelligencia elköltésével. Ezeknek a költségeknek a jellege szerint a munka fizikai és szellemi részre osztható. A fizikai munkát túlnyomórészt fizikai és szellemi-mentális energiafelhasználás jellemzi.

Az ilyen költségeket a közgazdasági elmélet emberi munka ráfordításának tekinti. Alatt munkaerő az ember munkaképességét értjük - fizikai és szakmai képesség. Ez azt jelenti, hogy ahhoz, hogy valaki dolgozhasson, rendelkeznie kell bizonyos minimális egészségügyi és szakmai készségekkel. A szakmai készségek azt jelentik, hogy egy személy rendelkezik az ehhez a munkához szükséges információkkal, és képes azokat a munkafolyamatban felhasználni. Ilyen információra azért van szükség, mert a munka mindig konkrét - ez esztergályos, eladó, orvos, tanári munka -, és speciális ismereteket, készségeket igényel, amelyek valamilyen dolog gyártásához vagy szolgáltatás nyújtásához szükségesek, a munkafolyamat, léteznie kell a munkavállaló fejében az információs kép formájában.

A munkaerő tehát azelőtt létezik, hogy a munkafolyamat, amely a munkaerő függvénye, megindulna. Mivel a munkaerő potenciális munkaerőt tartalmaz, ezért munkaerő-erőforrásnak tekinthető, az ország munkaképes lakossága pedig a munkaerő teljes összességével. munkaerő-források társadalom.

Társadalmi léptékben a munkaerőforrást az ország lakosságának azon része képviseli, amelyik munkaképes, i. munkaerővel rendelkezik. Ez azt jelenti, hogy a lakosságnak csak egy része képviseli a munkaerő-forrásokat.

A modern társadalomban az életkor, az egészségi állapot és a munkavállalási hajlandóság a fő kritériumok ahhoz, hogy az embereket a munkaerő hordozóiként be lehessen vonni a munkaerőpiacra. Az a személy számítható be a munkaerőpiacra, aki munkaképes korú és munkaképes állapotban van. A „munkaképes korú” és a „munkakörülmény” fogalmának konkrét tartalma azonban az egyes országokban eltérő lehet.

Ha rátérünk az első fogalomra, akkor ez azt az életkort jelenti, amikor a munka, mint termelési tényező alanya lehet. Ennek a kornak van alsó és felső határa, amelyek országonként eltérőek.

Az alsó határ sok országban a munka tartalmától, az oktatási rendszertől és a munkajogtól függ. Ha a munka érvényesül, amihez nem kell nagy tudás, akkor az oktatás lecsökkenthető a munkatapasztalat szülők által a gyerekekre való átadásra, míg ha nincs tilalom a gyermekmunkára, akkor korán kezdődhet a munkaképes kor. Ha az országban tilos a gyermekek munkája, miközben a nehéz munka uralkodik, akkor kötelező közép- és szakképzésre van szükség, és viszonylag későn kezdődik a munkavállalási kor.

A munkavállalási kor felső határa modern körülmények között elsősorban a nyugdíjkorhatárt meghatározó jogszabályoktól függ. Sok országban 65 éves kortól kezdődik. Egyes országokban törvények szabályozzák, hogy a nyugdíjasok nem dolgozhatnak. Más országokban, például Oroszországban, a nyugdíjasok dolgozhatnak, így az egyének munkaképes kora munkakörülményüktől függ. A munkakörülményt fizikai és szellemi kapacitás jellemzi. Ez a kapacitás egyrészt függ az egészségi állapottól, másrészt attól, hogy a termelés milyen követelményeket támaszt a működéshez. Nyilvánvaló, hogy a beteg cselekvőképtelen, de nem minden testileg-lelkileg egészséges ember tekinthető alkalmasnak azokra a munkákra, amelyek speciális képzettséget igényelnek, és olyan terhelést jelentenek a szervezetben, amelyet nem mindenki tud elviselni. Éppen ezért, amikor a munkát termelési tényezőnek tekintjük, annak minőségi és mennyiségi jellemzőire kell hivatkozni.

A munka minőségi jellemzői tükrözik a munkavállalók képzettségi szintjét. Ezen a szinten a munkavállalók általános felosztása tapasztalható szakképzettekre, félig képzettekre és szakképzetlenekre.

A szakmunkások közé tartoznak azok a munkavállalók, akiknek oktatása és képzése jelentős időt igényelt, sok információ birtokában van, és képesek bonyolult, nem annyira fizikailag, mint inkább szellemi munkavégzésre. Ebbe a kategóriába tartoznak az Oroszországban köztisztviselőnek minősített hivatásos munkavállalók: tanárok, orvosok, jogászok, közgazdászok, munkások kormányzati szervek akik hosszú távú általános és szakmai képzésen estek át, és a komplex munkavégzéshez szükséges jelentős információk hordozói.

A félig szakképzett munkavállalók közé tartoznak azok a munkavállalók, akiknek a betanítása nem igényelt hosszú időt, és korlátozott információmennyiség birtokában képesek átlagos bonyolultságú munkavégzésre.

A szakképzetlen munkavállalók olyan munkavállalóknak minősülnek, akik olyan munkát végeznek, amely nem igényel speciális képzést. A szükséges munkaműveletek betanítása és az ehhez szükséges információk megszerzése általában magában a munkafolyamatban, mint a kotrógépek munkája során történik.

A munkavállalók képzettsége munkájuk összetettségében is megmutatkozik. A szakképzetlen munkaerőt egyszerűnek, a szakképzett munkaerőt pedig összetettnek tekintik, úgymond az egyszerű munkaerő szintjére emelve, vagy az egyszerű munkaerő szorozva a megfelelő összetettségi együtthatóval.

A szakmunkást mindenekelőtt a helyettesítő képessége alapján lehet megkülönböztetni a szakképzetlentől. Egy képzettebb munkavállaló helyettesítheti a képzetlent a munkahelyén, de ennek ellenkezője lehetetlen. Például egy tervezőmérnök eladhat cigarettát, míg egy kioszkkereskedő nem tervezhet autót. Nyilvánvaló, hogy a szakmunkások képzetlen munkákban való alkalmazása a munkaerő, mint termelési tényező irracionális felhasználását jelenti.

A társadalom előrehaladása a szakképzett munkaerő költségeinek növekedésében és a képzetlen munkaerő arányának csökkenésében nyilvánul meg. Sőt, az ember szakmai fejlődésével együtt az általános fejlődése is folytatódik. A fordított folyamat gazdasági és társadalmi regressziót jelez.

A dolgozó népesség bizonyos képzettségi szintjének elérése és fenntartása fontos eleme az aggregált munkaerő mint erőforrás újratermelésének. Megköveteli az óvodai nevelés, a szakképzés és - a társadalom mindazon intézményeinek jelenlétét az országban, amelyek a munkaerő-termelés fázisát biztosítják. A társadalom számára az is fontos, hogy a munkaerőt a rászoruló iparágak és vállalkozások között ossza el.

A munka, mint termelési tényező sajátosságai szoros kapcsolatot határoznak meg a munkaerő cseréjének fázisa és a fogyasztás fázisa között, ami a munka működésén keresztül nyilvánul meg, ami a munkaerő egyesüléseként értendő. egyetlen munkafolyamat. Együttműködés nélkül egy ilyen folyamat lehetetlennek bizonyul. Például kézi betöltéskor. 200 kilogrammot csak négy munkás tud felemelni. : Komplex összeszerelés a géphez csak a együtt dolgozni esztergák, molnárok, köszörűk és lakatosok.

A munkafelhasználás fázisában a munka, mint termelési tényező mennyiségi jellemzői nyilvánulnak meg, hiszen ezek a munka költségét jelentik. A termelési eredmények munkaerőköltségtől való függése megköveteli az e költségeket befolyásoló tényezők figyelembe vételét.

Egy országon belül az ilyen rakományköltségek elsősorban a foglalkoztatottak számától függenek. A munkaképes népesség egy részének munkanélkülisége a társadalmi termelésben, a munkanélküliség jelenléte az országban a munkaerő, mint termelési tényező mennyiségének csökkenését jelenti. Az egyéni és az összesített munkaerő költségeit befolyásolja a munkanap hossza: és hetek; valamint a vakációkat. A munkanap az a napszak, amelyben a munkafolyamat zajlik; A heti munkaidőt a heti munkaórák száma határozza meg.

Munkanap és munkahét jellemzi a munkaidőt - azt az időt, amely alatt a munkafolyamat végbemegy. A munkaszüneti napok hétvégeként jelennek meg. Általában a hét végére esnek. Munkaszüneti napok, amelyeket általában évente egyszer, azonos átlagkereset mellett határoznak meg, ünnepnapnak számítanak. Nyilvánvaló, hogy a szabadságok időtartamának növekedése a munkaerőköltségek csökkenéséhez vezet,

A munkaerőköltségeket ennek intenzitása is befolyásolja. Az intenzitás alatt a munka intenzitását értjük, amelyet az időegységre eső emberi energiaráfordítással mérnek. Az intenzívebb munkavégzés – a többi tényező azonossága mellett – magasabb munkaerőköltséggel jár.

A vizsgált tényezők szorosan összefüggenek egymással, az egyik tényező hiánya kompenzálható egy másikkal. A munkaképes népesség alulfoglalkoztatottságát a társadalmi termelés szempontjából a munkaidő megnövekedése vagy a dolgozók munkaintenzitása kompenzálhatja. A munkaintenzitás növekedése kompenzálhatja a rövidebb munkanapot, és fordítva.

Hasonló kapcsolat áll fenn a munka, mint termelési tényező minőségi és mennyiségi jellemzői között. Így a szakmunkás munkája jószág formájában és hasznosságában ugyanazt az eredményt adhatja, mint a szakmunkás munkája, ha az hosszabb vagy intenzívebb. És ez annak ellenére van így, hogy a szakképzett munkaerő sokkal nagyobb eredményt ad egységnyi idő alatt ugyanolyan intenzitással, mint a félig szakképzett munkaerő.

Az előállított termék formájában végzett munka eredményének és költségének aránya "emberi energia formájában jellemzi a termelékenységét. A termelékenység növekedése lehetővé teszi, hogy egy időegység alatt adott munkaerő-ráfordítás több termék előállításához. A munka termelékenysége attól függ számos tényezőre, amelyek szubjektív és objektív csoportokra oszthatók.

A szubjektív tényezők magukban foglalják mindazt, ami közvetlenül kapcsolódik az emberhez, mint a munka alanyához. Először is ez a képzettsége. Az időegységre vetített szakképzett munkaerő több haszonnal jár, mint a szakképzetlen munkaerő. Egy másik ilyen tényező a munkaerő együttműködése, melynek lehetőségeiről már szó volt a termelés volumenének növelésében. A munka termelékenységének biztosításában fontos szerepet játszik a szervezet. A munkaszervezetnek ki kell zárnia a munkavállalók erőfeszítéseinek nem produktív kiadásait, biztosítania kell a felelősségteljes munkához való hozzáállást; felkelti a munkavállalók érdeklődését munkájuk eredménye iránt.

A munkatermelékenység objektív tényezői közé tartoznak az anyagi termelési tényezők változásai - a földben és a tőkében, amelyek a munka tárgyaként működnek. Például egy kevésbé termékeny földterület termékenyebbre cserélése lehetővé teszi a hozam növelését azonos munkaerőköltség mellett. A dolgozók gépekkel való felszerelése a termelési volumen növekedését eredményezi, még a munkaerőköltségek csökkenésével is. Itt látható, hogy az objektív tényezők hatása oda vezet, hogy a munkát, mint termelési tényezőt helyettesítik. Ebben az esetben ugyanazok a minták nyilvánulnak meg, mint a földcsere során. A tőke munkaerő helyettesítése minden járulékosan bevont tőkeegység hozamának növekedését okozhatja egy bizonyos pontig, ami után a hozam csökkenni kezd, pl. a hatás lép életbe – a tőke, mint termelési tényező csökkenő megtérülése.

Meg kell jegyezni, hogy a szubjektív és objektív tényezők egymással szoros kölcsönhatásban befolyásolják a munka termelékenységét. Ennek ellenére beszélhetünk ennek vagy annak a tényezőnek / termelésnek a nettó termelékenységéről. A személyes termelési tényező nettó termelékenysége a munka termelőerejét jellemzi, amely a föld vagy a tőke termelőereje mellett létezik,

Általában a teljesítményt több tényező egyszerre határozza meg. Tehát, ha egy vállalkozás a régi berendezéseket újakra cseréli, akkor ezek a változtatások nem biztos, hogy biztosítják a termelékenység növekedését, ha nem történik megfelelő változás a berendezések szervizelésében. Tehát a termelékenység növekedését itt nemcsak a tőke határozza meg, hanem a munka is.

Tényezők- ezek a termelés áramlásának fő okai és feltételei. A termelés teljes lényege abban áll, hogy a termelési tényezőket felhasználjuk, és ezek alapján gazdasági terméket hozunk létre. Tehát ez a termelés mozgatórugója, a termelési potenciál összetevői.

A legegyszerűbb felfogás szerint a termelési tényezők összessége a hármasra redukálódik föld, munka, tőke a természeti és munkaerõforrások, termelési eszközök részvételét megtestesítve a termék létrehozásában gazdasági aktivitás... Negyedik tényezőként számos közgazdasági könyv szerzője hivatkozik vállalkozói szellem. De a termelési tényezők számának háromról négyre történő bővítése nem merül ki a lehetséges listán. Hadd tartsuk részletesebben a termelési tényezők elemzését.

Természetes tényező tükrözi a természeti feltételek hatását a termelési folyamatokra, a természetes nyersanyag- és energiaforrások, ásványi anyagok, föld- és vízkészletek előállítása során történő felhasználására, a légmedencére, a természetes növény- és állatvilágra. A természeti környezet, mint termelési tényező, megtestesíti a termelésben való részvétel lehetőségét bizonyos fajták valamint a nyersanyaggá alakított természeti erőforrások mennyisége, amelyből a termelés mindenféle anyaga és anyagi terméke készül. A természet, beleértve nemcsak a Földet, hanem a Napot is, a termelés energetikai tárháza, amely, mint ismeretes, nem tud működni anélkül, hogy energiával táplálkozna. A természeti környezet, a Föld egyben termelőhely is, ahol és amelyben a termelőeszközök találhatók, a munkások dolgoznak. Végül a természet fontos tényező a termelés szempontjából, nemcsak a jelenlegi, hanem a jövőbeli termelésben is.

A természeti tényező minden fontossága, jelentősége ellenére a termeléshez képest passzívabb, mint a munka és a tőke. Természeti erőforrások, főként nyersanyag, anyaggá, majd fő termelési eszközzé alakulnak át, saját aktív, kreatív tényezőiként működve. Ezért számos faktoriális modellben a természeti tényező mint olyan gyakran nem jelenik meg explicit formában, ami semmiképpen sem csökkenti jelentőségét a termelésben.

Munkaerő tényező amelyet a termelési folyamatban az abban alkalmazott munkások munkája képvisel. Megkezdődik a munka és a termelés többi tényezőjének kombinációja gyártási folyamat mint olyan. Ugyanakkor a „munka” tényező megtestesíti a munkatevékenység minden fajtáját és formáját, irányítja a termelést, kíséri és képviseli az anyag, az energia, az információ átalakulásában való közvetlen részvétel formájában. Tehát minden, a termelésben közvetlenül vagy közvetve részt vevő résztvevő hozzáteszi a munkáját, és ettől a közös munkától függ a termelés menete és végeredménye.

Noha a munka maga is termelési tényező, tekintettel a gazdasági termelési tényezők hangsúlyos erőforrás-jellegére, gyakran termelési tényező formájában, magát a munkát nem tekintik egy személy fizikai és szellemi energiájának vagy munkaidejének ráfordításának, de munkaerő-források, a termelésben foglalkoztatottak száma vagy a munkaképes lakosság száma. Ezt a megközelítést gyakran használják a makrogazdasági tényezőmodellekben. Azt is fontos tudni és megérteni, hogy a munkaerő tényező termelési tevékenységek nemcsak a dolgozók számában és a munkaerőköltségben nyilvánul meg, hanem egyenlő mértékben - munkájuk minőségében és hatékonyságában, a munkaerő hatékonyságában is. A valós számításoknál nem csak a ráfordított munkaerőt veszik figyelembe, hanem annak termelékenységét is.

"" tényező a termelésben részt vevő és abban közvetlenül részt vevő termelőeszközöket képviseli. A munkatényező munkaerő-erőforrás formájában, a munkaerő csak létezésének egyik oldalán vesz részt a termelésben, az úgynevezett élőmunka. Ugyanakkor a munka az ember számára inkább az egyik feltétele, nem pedig létezésének célja, célja, módja. Ami a termelési eszközöket illeti, azokat termelésre hozták létre, a termelésnek szánták és teljes mértékben a termelésnek szentelik magukat. Ebben az értelemben a tőke mint termelési tényező még a munkatényezőnél is magasabb.

A tőke, mint termelési tényező be tud hatni különböző típusok, formák és különbözőképpen mért. Azt már feljegyezték, hogy a termelő tőkében, ill fizikai, és azzá változva pénztőke... A fizikai tőkét állótőke (termelési tárgyi eszközök) formájában mutatják be, de legális forgótőkét kapcsolni hozzá ( működő tőke), amely a termelési tényező szerepét is a legfontosabbként tölti be anyagi erőforrásés a termelési tevékenység forrása (egyes szerzők az anyagokat nem minősítik a tőkének, és független tényezőnek tekintik). A hosszú távú, jövőbeli termelési tényezők, a tőkebefektetések, a termelésbe történő beruházások gyakran ilyennek tekinthetők. Ez a megközelítés jogos, hiszen hosszú távon a pénzbeli és egyéb termelési befektetések termelési tényezőkké alakulnak.

A negyedik termelési tényező a hatást tükrözi vállalkozói tevékenység a termelési tevékenységek eredményeiről. A vállalkozói kezdeményezés jótékony hatással van a termelési tevékenység eredményeire. Ugyanakkor meglehetősen nehéz mennyiségileg megállapítani és mérni ennek a tényezőnek a hatását. Magának a vállalkozásnak vagy vállalkozói tevékenységnek nevezett tényezőnek nincsenek általánosan elfogadott mennyiségi mérőszámai, ellentétben a munkával és a tőkével. Már csak ezért is, ennek a tényezőnek a termelés volumenére vagy egyéb eredményeire gyakorolt ​​hatását inkább minőségileg, mint mennyiségileg kell megítélni. A vállalkozói kezdeményezés növeli a munkatényező megtérülését a termelésben.

Nevezzünk meg még egy jelentős termelési tényezőt. Általában úgy hívják a termelés tudományos és műszaki színvonalát... Az övé szerint gazdasági lényege tudományos és műszaki (műszaki és technológiai) szint a termelés műszaki és technológiai tökéletességének mértékét fejezi ki. A fejezet következő részében ezt a tényezőt részletesebben tárgyaljuk. Magas tudományos technikai szinten a termelés a munkatényező (munkatermelékenység) és a tőke (befektetett eszközök) megtérülésének növekedéséhez vezet, azaz. más tényezőkön keresztül nyilvánul meg. Ugyanakkor a termelés tudományos-technikai színvonala is önállóan ható tényező. A műszaki és technológiai fejlődés azáltal, hogy hozzájárul a gyártott termékek műszaki színvonalának és minőségének növekedéséhez, lehetővé teszi a kereslet növekedését iránta, ami az árak és az eladások, az eladott termék költségének növekedéséhez vezet. Tehát a tudományos, technikai, technológiai haladás, a termelés technikai színvonalának emelése egy újabb jelentős termelési tényezőt fog létrehozni személyében.

Mint fentebb említettük, a tényezők egymástól függetlenként, a tőkétől (befektetett eszközök) elkülönítve különíthetők el. anyagokat termelésben használják.

Termelési funkció és tényezői

A termelési tényezők elmélete bizonyos mértékig egy matematikai modell-apparátus használatára támaszkodik, amelyek olyan matematikai összefüggés formájában képződő faktormodellek, amelyek összekapcsolják a kapott termelési eredmény értékét a termelést okozó termelési tényezők értékeivel. ezt az eredményt. Az ilyen faktoriális modellek leggyakoribb típusává vált az ún. Tipikus nézet egy ilyen függvény egy függőség, egy képlet, amely összeköti a maximális teljesítményt (termelési mennyiséget) K azokkal a tényezőkkel, amelyektől ez a kiadás függ. V Általános nézet termelési funkció az alábbi bejegyzésben lehet képviselni:

Q = Q (L, K, M, T...),

ahol L,K, M, T... - termelési tényezők: munkaerő, tőke, anyagok, műszaki szint stb.

A termelési függvények a makroökonómiában használhatók, ahol a termelés teljes mennyiségének pénzben kifejezett függőségét tükrözik a termelési tényezők általános, integrált értékétől, amelyet a gazdaság egészére számítanak. Ugyanakkor a termelési funkciók alkalmazhatók az egyes iparágakra, termelési típusokra, sőt a vállalati szintű termelésre is. Ha a termelési függvényt a mikroökonómiában használják, akkor ez általában a termelés volumene (legnagyobb értéke) és a tényezők előállítása során felhasznált értékek közötti kapcsolatot tükrözi.

A Cobb-Douglas termelési függvény széles körben ismert, és egy közös gazdasági modellt képvisel. Ennek a függvénynek van formája

Q = a L α К β,

• K- egy bizonyos időszakra gyártott termékek mennyisége, például éves termelés;
• a- állandó együttható;
• L- munkaerőtényező, a munkaerő-erőforrások méretének térfogati mutatója;
• NAK NEK- a felhasznált tőke mennyisége (a tárgyi eszközök értéke vagy a termelésbe történő tőkebefektetés mértéke);
• α,β - az α + β = 1 összefüggést kielégítő kitevők.

Az adott termelési függvény egy kéttényezős modellt képvisel, amelyben a termelés mennyiségét csak az befolyásolja változó munkaerőés a tőke. A kívánt gyártási mennyiség K különböző tényezők kombinációjával érhető el Lés Kábrán látható. 1, amely a változó tényezők értékeinek kombinációit jellemző görbéket mutatja, amelyek biztosítják az adott mennyiség kibocsátását.

Rizs. 1. Termelési mennyiségek a termelési tényezők különböző értékeire

Így például a termelési mennyiség eléréséhez K =K 0 tényezők kombinációjával lehetséges L 1és K 1, L 2 és K 2, L 3és K 3, stb. Ha szükséges a kimeneti mennyiséget értékekre növelni (Q = Q 1 vagy Q = Q 2, akkor adott együtthatóval aés mutatók α és β a termelési függvénynek növelnie kell a tényezők értékét Lés Kés keresse meg a többi kombinációjukat, amelyek megfelelnek például a pont helyzetének A a görbén Q = Q 1, vagy pontok V a görbén K= K 2 .

Olyan görbéket nevezünk, amelyek pontjai a termelési tényezők olyan kombinációinak felelnek meg, amelyek biztosítják az azonos mennyiségű termelés felszabadulását. Tehát az ábrán. Az 1. ábrán három izokvant látható.

A termelési függvények a mikro- és makroökonómia közgazdasági és matematikai apparátusának arzenáljába tartoznak, amelyet elsősorban elméleti kutatásokban használnak, de gyakorlati alkalmazási területeik is vannak.

A munka az emberek tudatos, céltudatos tevékenységének folyamata, amelynek célja a számukra szükséges javak megteremtése.

A munkafolyamat összefügg az emberi energia, az izmok, az intelligencia elköltésével.

Hasonló költségeket kell figyelembe venni közgazdasági elmélet mint az ember munkaerejének ráfordítása.

A munkaerő alatt egy személy munkaképességét – fizikai és szakmai képességét – értjük. Ez azt jelenti, hogy a munkavégzéshez bizonyos egészségügyi és szakmai ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznie.

A munkaerő tehát a munkafolyamat megkezdése előtt létezik, ami a munkaerő függvényeként jelenik meg. Mivel a munkaerő potenciális munkaerőként működik, munkaerő-erőforrásnak tekintendő.

Társadalmi léptékben a munkaerőforrást az ország lakosságának munkaképes, azaz munkaerővel rendelkező része képviseli.

A munkának, mint termelési tényezőnek vannak mennyiségi és minőségi jellemzői.

A mennyiségi jellemzők a munkaerőköltségeket tükrözik, amelyeket az alkalmazottak száma, munkaideje és munkaintenzitása, azaz az időegységre vetített munkaintenzitás határoz meg.

A munka minőségi jellemzői tükrözik a munkavállalók képzettségi szintjét. Ezen a szinten a munkavállalók általános felosztása tapasztalható szakképzettekre, félig képzettekre és szakképzetlenekre.

A szakképzett munkavállalók közé tartoznak azok a munkavállalók, akiknek oktatása és képzése jelentős időt igényelt, sok információ birtokában van, és nem annyira fizikailag, hanem intellektuálisan is képesek bonyolult munkavégzésre. Ebbe a kategóriába elsősorban az Oroszországban köztisztviselőnek minősített hivatásos munkavállalók tartoznak: tanárok, orvosok, jogászok, közgazdászok, kormánytisztviselők, akik hosszú távú általános és szakmai képzésen estek át, és jelentős információk hordozói az összetett munka elvégzéséhez.

A félig szakképzett munkavállalók közé tartoznak azok a munkavállalók, akiknek a betanítása nem igényelt hosszú időt, és korlátozott információmennyiség birtokában képesek átlagos bonyolultságú munkavégzésre.

A szakképzetlen munkavállalók olyan munkavállalóknak minősülnek, akik olyan munkát végeznek, amely nem igényel speciális képzést. A szükséges munkaműveletek betanítása és az ehhez szükséges információk megszerzése általában magában a munkafolyamatban történik, mint például a kotrógépek munkája során.

A munkavállalók képzettsége munkájuk összetettségében is megmutatkozik. A szakképzetlen munkaerőt egyszerűnek, a szakképzett munkaerőt pedig összetettnek tekintik, úgymond az egyszerű munkaerő szintjére emelve, vagy az egyszerű munkaerő szorozva a megfelelő összetettségi együtthatóval.

A munkavégzés figyelembe vett jellemzői szorosan összefüggenek egymással, egyes jellemzők hátrányai kompenzálhatók mások előnyeivel. Például abból a szempontból társadalmi termelés, a dolgozó népesség alulfoglalkoztatottsága kompenzálható a megnövekedett munkaidővel vagy a munkavállalók munkaintenzitásával. A munkaintenzitás növekedése kompenzálja a rövidebb munkanapot, és fordítva.

A munka termelékenységének (Pt) az előállított termékek száma (P) és az időegységre vetített költségei (Zt) aránya jellemzi a munkatermelékenységet (Pt):

A termelékenység növekedése lehetővé teszi, hogy egy adott munkaerő-ráfordítás egységnyi idő alatt több termék előállítására kerüljön. A munka termelékenysége számos tényezőtől függ, amelyek szubjektív és objektív tényezőkre oszthatók.

A szubjektív tényezők magukban foglalják mindazt, ami közvetlenül kapcsolódik az emberhez, mint a munka alanyához. Először is ez a képzettsége. Az időegységre vetített szakképzett munkaerő több haszonnal jár, mint a szakképzetlen munkaerő. Egy másik tényező a munkaügyi együttműködés. A munka termelékenységének biztosításában fontos szerepet játszik a szervezet. A munkaszervezésnek ki kell zárnia a munkavállalói erőfeszítések improduktív ráfordításait, biztosítania kell a felelősségteljes munkához való hozzáállást, és fel kell kelteni a munkavállalók érdeklődését munkájuk eredménye iránt.

A munkatermelékenység objektív tényezői közé tartoznak az anyagi termelési tényezők - a föld és a tőke - változásai, amelyek a munka tárgyaként működnek. Például egy kevésbé termékeny földterület termékenyebbre cserélése lehetővé teszi a hozam növelését azonos munkaerőköltség mellett. A dolgozók gépekkel való felszerelése a termelési volumen növekedését eredményezi, még a munkaerőköltségek csökkenésével is. Itt látható, hogy az objektív tényezők hatása oda vezet, hogy a munkát, mint termelési tényezőt helyettesítik. Ebben az esetben ugyanazok a minták nyilvánulnak meg, mint a földcsere során. A tőke munkaerő helyettesítése minden járulékosan bevont tőkeegységből egy bizonyos pontig hozamnövekedést idézhet elő, amely után a hozam csökkenni kezd, vagyis megjelenik a tőke, mint termelési tényező hozamának csökkenésének hatása. játék.

Meg kell jegyezni, hogy a szubjektív és objektív tényezők egymással szoros kölcsönhatásban befolyásolják a munka termelékenységét. Bár beszélhetünk tiszta termelékenységről, amelyet csak szubjektív vagy csak anyagi tényezők határoznak meg. Az első esetben a munka, a második esetben a föld vagy a tőke termelő erejéről kell beszélnünk. De általában a teljesítményt több tényező egyszerre határozza meg. Tehát ha egy vállalkozás a régi berendezéseket újakra cseréli, akkor ezek a változtatások nem biztos, hogy növelik a termelékenységet, ha nem

megfelelő változások lesznek a berendezések karbantartásával kapcsolatos munkában. Tehát a termelékenység növekedését itt nemcsak a tőke határozza meg, hanem a munka is.

A munka és a tőke szoros kapcsolata különösen jól látható lesz a tőke termelési tényezőként való későbbi figyelembevételében.

Bővebben a 3.3 témáról. A munka, mint termelési tényező:

1. 8.1. A munkaerő társadalmi-gazdasági jellemzői az árutermelésben
2. 8.3. A munkafolyamat mint érték- és értéktöbblet-termelési folyamat
3. 1.5. A társadalmi munka, mint a gazdasági rendszerek fejlődésének tényezője
4. 8. Termelési tényezők, kapcsolatuk, kombinációjuk.
5. A gazdasági erőforrások fogalma és osztályozása. A gazdasági erőforrások mint termelési tényező. Erőforrás jellemzők
6. 3.1. A termelési tényezők kölcsönhatásának folyamatának tartalma
7. 4.2. A modern orosz gazdasági mechanizmus hatása a termelési tényezők kölcsönhatására

- Szerzői jog - Jogi hivatás - Közigazgatási jog - Közigazgatási eljárás - Trösztellenes és versenyjog - Választottbírósági (gazdasági) eljárás - Ellenőrzés - Bankrendszer - Bankjog - Üzleti - Számvitel - Reáljog - Államjog és gazdálkodás - Polgári jog és eljárás - Pénzforgalom , pénzügy és hitel - Pénz - Diplomáciai és konzuli jog - Szerződési jog - Lakásjog - Földjog - Választási jog - Befektetési jog - Információs jog - Végrehajtási eljárások - Állam- és jogtörténet - Politikai és jogi doktrínák története - Versenyjog - Alkotmányjog törvény -