Responsabilités du médecin-chef adjoint. Description du poste de médecin-chef adjoint pour le travail ambulatoire

Description du poste de médecin-chef adjoint aux affaires médicales[nom de l'organisation, de l'entreprise, etc.]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions et autres actes juridiques régissant les relations de travail.

1. Dispositions générales

1.1. Le médecin-chef adjoint aux affaires médicales appartient à la catégorie des leaders et relève directement du médecin-chef.

1.2. Une personne qui a un niveau supérieur éducation médicale, formation postuniversitaire et expérience professionnelle dans la spécialité pendant au moins [valeur] années.

1.3. Le médecin-chef adjoint doit connaître :

Constitution Fédération Russe;

Lois et autres règlements actes juridiques Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé, de la protection des consommateurs et du bien-être sanitaire et épidémiologique de la population ;

Actes juridiques normatifs réglementant les questions de circulation des drogues puissantes, psychotropes et stupéfiantes ;

Le règlement intérieur du travail de l'institution et la documentation officielle réglementant ses activités ;

Organisation des affaires économiques et activités financièresétablissements de soins de santé;

Principes fondamentaux des activités des établissements de soins de santé et travailleurs médicaux dans les conditions de budget-assurance médecine ;

Statistiques sur la santé de la population ;

Critères et indicateurs caractérisant l'état de santé de la population ;

Organisation de la visite d'incapacité temporaire et de la visite médico-sociale ;

Fondements théoriques, principes et méthodes de l'examen clinique ;

La procédure de planification des travaux et de placement du personnel médical ;

Fondements théoriques et organisations des soins de santé;

Organisation de réadaptation sociale et médicale;

théorique et bases organisationnelles service sanitaire et épidémiologique;

Organisation de l'éducation sanitaire, de l'éducation hygiénique de la population et de la propagande mode de vie sain la vie;

éthique médicale;

Psychologie de la communication professionnelle;

Fondamentaux de la Pédagogie ;

Fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;

Bases de la législation du travail;

Règles sur la protection du travail et la sécurité incendie.

2. Responsabilités professionnelles

Médecin-chef adjoint :

2.1. Supervise tous les départements, bureaux et laboratoires médicaux et de diagnostic.

2.2. Responsable de la qualité du processus de diagnostic et de traitement et de l'organisation de l'ensemble du travail organisation médicale.

2.3. Effectue des inspections programmées et non programmées de l'état du processus de diagnostic et de traitement, en fonction de leurs résultats, prend les mesures nécessaires pour éliminer les lacunes.

2.4. Assure le placement et l'organisation du travail du personnel médical et la mise en œuvre des mesures d'amélioration systématique des qualifications du personnel médical et paramédical.

2.5. Organise l'utilisation efficace des principales ressources de l'organisation médicale.

2.6. Effectue des vérifications de la documentation médicale, de la qualité de son entretien, de l'exactitude et de l'opportunité des méthodes appliquées d'examen et de traitement des patients.

2.7. Fournit un fonctionnement techniquement compétent de l'équipement médical et de diagnostic et d'autres équipements médicaux par le personnel.

2.8. Il surveille l'introduction rapide et généralisée dans la pratique de nouvelles méthodes d'examen et de traitement des patients.

2.9. Organise et anime des conférences cliniques, clinico-anatomiques et matinales, des conseils hospitaliers.

2.10. Élabore et contrôle la mise en œuvre des plans de travail de l'organisation médicale par toutes ses divisions structurelles.

2.11. Améliore systématiquement les qualifications professionnelles.

2.12. [Autres responsabilités professionnelles].

3. Droits

Le médecin-chef adjoint a le droit de :

3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la loi.

3.2. Faire des suggestions à la haute direction pour améliorer leur travail.

3.3. Prendre en autonomie les décisions relevant de sa compétence et organiser leur mise en œuvre.

3.4. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'aide à exécuter ses devoirs professionnels et l'exercice des droits.

3.5. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.

3.6. Recevoir les informations et documents nécessaires à l'accomplissement de leurs fonctions officielles.

3.7. Améliorez vos qualifications professionnelles.

3.8. [Autres droits en vertu de droit du travail].

4. Responsabilité

Le médecin-chef adjoint est chargé de :

4.1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

4.2. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].

Directeur des Ressources Humaines

[initiales, nom de famille]

[Signature]

[jour mois année]

D'accord:

[position]

[initiales, nom de famille]

[Signature]

[jour mois année]

Familiarisé avec les instructions:

[initiales, nom de famille]

[Signature]

[jour mois année]

1. Dispositions générales

1. Cette description de poste définit les fonctions, droits et responsabilités du médecin-chef adjoint de l'unité médicale.
2. Une personne qui a une formation médicale supérieure, une formation postdoctorale et une expérience de travail dans la spécialité pendant au moins 3 ans est nommée au poste de médecin-chef adjoint du département médical.
3. Le médecin-chef adjoint pour les affaires médicales doit connaître les bases de la législation de la Fédération de Russie sur les soins de santé ; documents le'gaux réglementer les activités des établissements de soins de santé; les fondamentaux de l'hygiène sociale, de l'organisation et de l'économie de la santé ; organisation des activités économiques et financières des établissements de santé; les bases des activités des établissements de santé et des travailleurs médicaux dans les conditions de la médecine du budget-assurance; statistiques sur la santé de la population; critères et indicateurs caractérisant l'état de santé de la population ; organisation de la visite d'incapacité temporaire et de la visite médico-sociale; organisation de la réadaptation sociale et médicale des patients; bases de l'organisation du service de médecine de catastrophe; bases de la surveillance sanitaire et épidémiologique de l'État ; organisation de l'approvisionnement en médicaments de la population et des structures de santé ; base théorique, principes et méthodes d'examen clinique; organisation d'éducation à la santé, d'éducation à l'hygiène et promotion d'un mode de vie sain; fondements de l'éthique médicale et de la déontologie ; les aspects légaux activités médicales; principes fondamentaux de la législation du travail; règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.
4. Le médecin-chef adjoint aux affaires médicales est nommé au poste et révoqué par ordre du médecin-chef conformément à Législation actuelle RF.
5. Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales relève directement du médecin-chef.

2. Responsabilités professionnelles

Supervise les services médicaux et de diagnostic, les bureaux et les laboratoires. Assure la qualité du processus de diagnostic et de traitement et l'organisation de l'ensemble des travaux d'examen, de traitement et de prise en charge des patients. Effectue des inspections programmées et non programmées de l'état du processus de diagnostic et de traitement, en fonction de leurs résultats, prend les mesures nécessaires pour éliminer les lacunes. Analyse les indicateurs de qualité de l'établissement de santé. Effectue des vérifications de la documentation médicale, de la qualité de son entretien, de l'exactitude et de l'opportunité des méthodes appliquées d'examen et de traitement des patients. Organise et anime des conférences cliniques, clinico-anatomiques et matinales, des conseils hospitaliers. Organise des formations avancées des médecins et du personnel paramédical, des revues cliniques, des consultations et des conseils. Introduit dans la pratique des méthodes et des moyens efficaces de prévention, de diagnostic et de traitement, de nouvelles formes d'organisation travailler pour fournir des soins médicaux et préventifs. Assure la continuité de la livraison soins médicaux. Veille au respect des exigences du règlement intérieur du travail, de la sécurité, de la protection du travail.

Le médecin-chef adjoint a le droit de :
1. donner des ordres dont l'exécution est obligatoire pour les employés qui lui sont subordonnés ;
2. participer à la sélection et au placement du personnel pour leurs activités ;
3. faire des propositions à la direction de l'établissement pour encourager et sanctionner les employés de l'établissement dans leurs activités ;
4. faire des propositions pour le développement et l'amélioration des soins médicaux ;
5. demander à la direction, recevoir et utiliser le matériel d'information et les documents juridiques nécessaires à l'exercice de leurs fonctions ;
6. de participer à des conférences et réunions au cours desquelles sont examinées des questions liées à ses travaux ;
7. réussir la certification conformément à la procédure établie avec le droit d'obtenir la catégorie de qualification appropriée;
8. améliorez vos compétences.
Le médecin-chef adjoint aux affaires médicales bénéficie de tous droits du travail selon Code du travail RF.

4. Responsabilité

Le médecin-chef adjoint est chargé de :
1. mise en œuvre rapide et de qualité des tâches qui lui sont confiées ;
2. organisation de leur travail, exécution rapide et qualifiée des ordres, ordres et instructions de la haute direction, actes juridiques réglementaires sur leurs activités ;
3. utilisation rationnelle et efficace des ressources matérielles, financières et humaines ;
4. respect du règlement intérieur, régime sanitaire et anti-épidémique, la sécurité incendie et les précautions de sécurité ;
5. maintenir la documentation prévue par les actes juridiques réglementaires en vigueur ;
6. fournir, conformément à la procédure établie, des informations statistiques et autres sur leurs activités ;
7. S'assurer du respect de la discipline de l'exécutif et de l'exécution de leurs fonctions par les employés qui lui sont subordonnés ;
8. être prêt à travailler dans des situations d'urgence.
En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, le médecin-chef adjoint de l'unité médicale peut être poursuivi en responsabilité disciplinaire, matérielle, administrative et pénale conformément à la législation en vigueur, selon la gravité de la faute.

INSTRUCTIONS DE TRAVAIL POUR LE GESTIONNAIRE
MÉDECIN CHEF ADJOINT DU SERVICE DE MÉDECINE
1. Dispositions générales
1. Cette description de poste définit les fonctions, droits et responsabilités du médecin-chef adjoint de l'unité médicale.
2. Une personne qui a une formation médicale supérieure, une formation postdoctorale et une expérience de travail dans la spécialité pendant au moins 3 ans est nommée au poste de médecin-chef adjoint du département médical.
3. Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales doit connaître les bases de la législation de la Fédération de Russie sur les soins de santé ; les documents juridiques réglementant les activités des établissements de santé ; les fondamentaux de l'hygiène sociale, de l'organisation et de l'économie de la santé ; organisation des activités économiques et financières des établissements de santé; les bases des activités des établissements de santé et des travailleurs médicaux dans les conditions de la médecine d'assurance budgétaire; statistiques sur la santé de la population; critères et indicateurs caractérisant l'état de santé de la population ; organisation de la visite d'incapacité temporaire et de la visite médico-sociale; organisation de la réadaptation sociale et médicale des patients; bases de l'organisation du service de médecine de catastrophe; bases de la surveillance sanitaire et épidémiologique de l'État ; organisation de l'approvisionnement en médicaments de la population et des structures de santé ; fondements théoriques, principes et méthodes de l'examen clinique; organisation d'éducation à la santé, d'éducation à l'hygiène et promotion d'un mode de vie sain; fondements de l'éthique médicale et de la déontologie ; aspects juridiques de l'activité médicale; principes fondamentaux de la législation du travail; règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.
4. Le médecin-chef adjoint pour les affaires médicales est nommé au poste et révoqué par ordre du médecin-chef conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
5. Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales relève directement du médecin-chef.
2. Responsabilités professionnelles
Supervise les services médicaux et de diagnostic, les bureaux et les laboratoires. Assure la qualité du processus de diagnostic et de traitement et l'organisation de l'ensemble des travaux d'examen, de traitement et de prise en charge des patients. Effectue des inspections programmées et non programmées de l'état du processus de diagnostic et de traitement, en fonction de leurs résultats, prend les mesures nécessaires pour éliminer les lacunes. Analyse les indicateurs de qualité de l'établissement de santé. Effectue des vérifications de la documentation médicale, de la qualité de son entretien, de l'exactitude et de l'opportunité des méthodes appliquées d'examen et de traitement des patients. Organise et anime des conférences cliniques, clinico-anatomiques et matinales, des conseils hospitaliers. Organise des formations avancées des médecins et du personnel paramédical, des revues cliniques, des consultations et des conseils. Introduit dans la pratique des méthodes et des moyens efficaces de prévention, de diagnostic et de traitement, de nouvelles formes d'organisation du travail pour fournir des soins médicaux et préventifs. Assure la continuité des soins médicaux. Veille au respect des exigences du règlement intérieur du travail, de la sécurité, de la protection du travail.
3. Droits
Le médecin-chef adjoint a le droit de :
1. donner des ordres dont l'exécution est obligatoire pour les employés qui lui sont subordonnés ;
2. participer à la sélection et au placement du personnel pour leurs activités ;
3° faire des propositions à la direction de l'établissement pour encourager et sanctionner les salariés de l'établissement dans leurs activités ;
4. faire des propositions pour le développement et l'amélioration des soins médicaux ;
5. demander à la direction, recevoir et utiliser le matériel d'information et les documents juridiques nécessaires à l'exercice de leurs fonctions ;
6. de participer à des conférences et réunions au cours desquelles sont examinées des questions liées à ses travaux ;
7. réussir la certification conformément à la procédure établie avec le droit d'obtenir la catégorie de qualification appropriée;
8. améliorez vos compétences.
Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales jouit de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.
4. Responsabilité
Le médecin-chef adjoint est chargé de :
1. mise en œuvre rapide et de qualité des tâches qui lui sont confiées ;
2. organisation de leur travail, exécution rapide et qualifiée des ordres, ordres et instructions de la haute direction, actes juridiques réglementaires sur leurs activités ;
3. utilisation rationnelle et efficace des ressources matérielles, financières et humaines ;
4. respect du règlement intérieur, régime sanitaire et anti-épidémique, sécurité incendie et sécurité ;
5. maintenir la documentation prévue par les actes juridiques réglementaires en vigueur ;
6. fournir, conformément à la procédure établie, des informations statistiques et autres sur leurs activités ;
7. S'assurer du respect de la discipline de l'exécutif et de l'exécution de leurs fonctions par les employés qui lui sont subordonnés ;
8. être prêt à travailler dans des situations d'urgence.
En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, le médecin-chef adjoint de l'unité médicale peut être poursuivi en responsabilité disciplinaire, matérielle, administrative et pénale conformément à la législation en vigueur, selon la gravité de la faute.
Institut de recherche en santé publique et gestion
soins de santé MMA eux. IM Sechenov
MA TATARNIKOV
04.08.2006

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Forme approximative

__________________________
(Nom de l'Employeur)
______________________________________________
(nom, adresse, OGRN, TIN/KPP de l'employeur)

Description de l'emploi
Médecin-chef adjoint de l'hôpital de la ville pour les affaires médicales

__________________________
(Nom de l'Employeur)

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Le médecin-chef adjoint de l'hôpital de la ville pour la partie médicale (ci-après dénommé "l'Employé") désigne les dirigeants.

1.2. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits, les obligations, les responsabilités, les conditions de travail, les relations (relations de poste) de l'Employé, les critères d'évaluation de ses qualités commerciales et des résultats de travail lors de l'exécution de travaux dans la spécialité et directement sur le lieu de travail dans " ____ (ci-après dénommé "l'Employeur").

1.3. La salariée est nommée au poste et renvoyée du poste par l'ordre de l'Employeur selon la procédure établie par la législation du travail en vigueur.

1.4. L'employé rapporte directement ____ .

1.5. Le salarié doit savoir :

la Constitution de la Fédération de Russie; les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé, de la protection des consommateurs et du bien-être sanitaire et épidémiologique de la population ; les actes juridiques normatifs réglementant la circulation des drogues puissantes, psychotropes et stupéfiantes ; le règlement intérieur du travail de l'hôpital de la ville et la documentation officielle réglementant ses activités ; la procédure de planification des travaux et de placement du personnel médical ; fondements théoriques de l'organisation des soins ; organisation de réadaptation sociale et médicale; fondements théoriques et organisationnels du service sanitaire et épidémiologique ; organisation de l'éducation sanitaire, éducation hygiénique de la population et promotion d'un mode de vie sain; éthique médicale; psychologie de la communication professionnelle; fondamentaux de la pédagogie ; fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ; principes fondamentaux de la législation du travail; règles sur la protection du travail et la sécurité incendie.

____ .

1.6. Le salarié doit se conformer conditions de qualification pour la spécialité « Organisation de la Santé et Santé Publique »établi Arrêté du ministère de la Santé de la Russie du 08.10.2015 N 707n "portant approbation des exigences de qualification pour les travailleurs médicaux et pharmaceutiques ayant fait des études supérieures en direction de la formation" Santé et sciences médicales " :

- Enseignement supérieur - spécialiste dans l'une des spécialités: "Médecine", "Pédiatrie", "Dentisterie", "Travail médical et préventif";

- Formation en stage/résidence dans la spécialité « Organisation des soins de santé et santé publique« ou reconversion professionnelle dans la spécialité « Organisation des soins de santé et santé publique » en présence d'une formation en stage/résidence dans l'une des spécialités des groupes élargis de spécialités « Médecine clinique » ou « Sciences de la santé et médecine préventive » ;

- Perfectionnement au moins une fois tous les 5 ans pendant toute la carrière.

L'employé doit avoir au moins 5 ans d'expérience de travail dans la spécialité.

2. RESPONSABILITÉS DU POSTE

Employé:

2.1. Supervise directement tous les services, bureaux et laboratoires de diagnostic et de traitement faisant partie de la structure de l'hôpital de la ville,

2.2. Responsable de la qualité du processus de traitement et de diagnostic et de l'organisation de l'ensemble du travail de l'hôpital pour l'examen, le traitement et les soins aux patients ;

2.3. Résout les problèmes d'admission et de sortie des patients de l'hôpital ;

2.4. Exerce les fonctions de médecin-chef de l'hôpital de la ville durant son absence, notamment en raison d'un congé, d'un voyage d'affaires et d'une période d'incapacité temporaire;

2.5. Représente les employés qui lui sont subordonnés pour les incitations et fait des propositions pour imposer des sanctions aux personnes qui enfreignent discipline du travail et l'exécution insatisfaisante de leurs fonctions ;

2.6. Développe et met en œuvre des activités visant à :

- pour l'introduction rapide et généralisée des nouvelles technologies médicales dans la pratique ; principes du régime médical et de protection; nutrition médicale; méthodes de physiothérapie et de thérapie de réadaptation;

- d'améliorer les résultats immédiats et à long terme du traitement ;

- réduire la mortalité postopératoire à l'échelle de l'hôpital, ainsi que les complications postopératoires ;