Σχετικά με τη δημιουργία επιτροπής για τη δοκιμή γνώσεων. Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας για τη σύσταση και την εργασία επιτροπών για τον έλεγχο των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας των εκπαιδευτικών οργανισμών

OJSC "Κέρατα και οπλές"

Αρ. ___ με ημερομηνία "___" ________ 200__

πόλη της Μόσχας

"Σχετικά με την οργάνωση της κατάρτισης και τη δοκιμή γνώσεων των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας του προσωπικού του οργανισμού"

Για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, GOST 12.0.004-90 "Οργανισμός εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία", Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Αρ. 1/29 με ημερομηνία 13 Ιανουαρίου 2003 «Σχετικά με τη διαδικασία εκπαίδευσης στην επαγγελματική ασφάλεια και τον έλεγχο των γνώσεων των οργανισμών απαιτήσεων για την ασφάλεια στην εργασία».

ΕΓΩ ΔΙΑΤΑΖΩ:

1. Την περίοδο από 12.04.07 έως 16.04.07, σε όλα τα τμήματα του οργανισμού, πραγματοποιήστε εκπαίδευση και έλεγχο γνώσεων για την ασφάλεια στην εργασία σύμφωνα με τα εγκεκριμένα προγράμματα εκπαίδευσης (παράρτημα της παραγγελίας).

2. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης και του ελέγχου γνώσεων, τηρείτε αρχεία καταγραφής τάξεων επαγγελματικής ασφάλειας (παράρτημα της παραγγελίας) και επιτυγχάνετε 100% παρουσία προσωπικού.

3. Όταν ο εργαζόμενος λάβει μη ικανοποιητική βαθμολογία με βάση τα αποτελέσματα της εκπαίδευσης, ορίστε επανεξέταση γνώσεων το αργότερο εντός ενός μηνός, ενώ δεν επιτρέπεται η ανεξάρτητη εργασία.

4. Μετά την πρόσληψη εργαζομένου, ο προϊστάμενος της δομικής μονάδας υποχρεούται να πραγματοποιήσει πρακτική άσκηση και να εκπαιδεύσει τον εργαζόμενο σε θέματα ασφάλειας εργασίας εντός μηνός, με τη σύνταξη των σχετικών εγγράφων.

5. Ο μηχανικός προστασίας εργασίας να παρέχει την απαραίτητη μεθοδολογική βοήθεια στους προϊσταμένους των δομικών μονάδων στην προετοιμασία και διεξαγωγή των μαθημάτων.

Στο τέλος των μαθημάτων και του ελέγχου γνώσεων από το προσωπικό, διασφαλίστε την ασφάλεια των πρωτοκόλλων δοκιμών γνώσεων, παρακολουθήστε την τήρηση τακτικών μαθημάτων και δοκιμών γνώσεων από το προσωπικό των δομικών μονάδων. Εάν δεν τηρηθούν τα χρονοδιαγράμματα, ετοιμάστε εντολές για αναστολή των εργαζομένων από την εργασία.

6. Αρχιμηχανικός Krolikov A.V. για να εξασφαλίσει τον έλεγχο της εκτέλεσης της παραγγελίας.

Διευθυντής_________________________________________

Ο ερμηνευτής Komarov A.A.

Τηλ. 22-22-22

Εφαρμογές

1. Κατάλογος και κατά προσέγγιση περιεχόμενο των προγραμμάτων εκπαίδευσης σε θέματα επαγγελματικής ασφάλειας στην LLC "Horns and Hooves".

2. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές εκτέλεσης εργασιών για την προστασία της εργασίας και τις πρώτες βοήθειες σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος «βασικό θέμα για όλες τις ειδικότητες».

3. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασιών για την προστασία της εργασίας στον τομέα των οχημάτων και ειδικού εξοπλισμού.

4. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασιών προστασίας της εργασίας από ηλεκτρολογικό και επισκευαστικό προσωπικό που ασχολείται με την εκτέλεση λειτουργικών καθηκόντων στους χώρους εργασίας.

5. Πρωτόκολλο ελέγχου γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας (εκτεταμένη έκδοση για ετήσιες δοκιμές).

6. Πρωτόκολλο για τη δοκιμή των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας (μια συντομευμένη έκδοση για τη δοκιμή εργαζομένων που έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση, κατάρτιση και έχουν υποβάλει για δοκιμή τις γνώσεις της επιτροπής της επιχείρησης).

7. Μητρώα τάξεων ασφάλειας εργασίας

Παράρτημα 1 της παραγγελίας αριθ. 3

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΔΕΙΓΜΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΤΩΝ εκπαιδευτικών προγραμμάτων ΕΑΥ

1. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης σε ασφαλείς μεθόδους εκτέλεσης εργασιών για την προστασία της εργασίας και τις πρώτες βοήθειες σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος «βασικό θέμα για όλες τις ειδικότητες».

2. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές προστασίας της εργασίας στον χώρο των οχημάτων και ειδικού εξοπλισμού.

3. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές προστασίας της εργασίας για ηλεκτρολογικό και επισκευαστικό προσωπικό που ασχολείται με την εκτέλεση λειτουργικών καθηκόντων στους χώρους.

4. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές προστασίας της εργασίας για την εκπαίδευση ηλεκτρολόγων-γραμμικών γραμμών για την κατασκευή εναέριων γραμμών ηλεκτρικής ενέργειας.

Μηχανικός Υγείας και Ασφάλειας ______________ V.P. Komarov

Παράρτημα 2 της παραγγελίας αριθ. 3

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την προστασία της εργασίας

και πρώτες βοήθειες σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος

«Βασικό θέμα για όλες τις ειδικότητες»

	Όνομα θεμάτων	Υπολογισμός ωρών
	Βασικές έννοιες και ορολογία της επαγγελματικής ασφάλειας
	Προσδιορισμός και επίδραση σε ένα άτομο αρνητικών παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος
	Προστασία ενός ατόμου από επιβλαβείς και επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής
	Ψυχοφυσιολογικές και εργονομικές βάσεις για την ασφάλεια στην εργασία
	Τμήμα Ασφάλειας Εργασίας
	Πρώτες βοήθειες στα θύματα

Σύνολο: 10 ώρες

Διαχειριστής ιστοσελίδας .

(Πλήρες όνομα)

Παράρτημα 3 της παραγγελίας αριθ. 3

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

στον τομέα των οχημάτων και ειδικού εξοπλισμού

	Όνομα θεμάτων	Υπολογισμός ωρών
	Βιομηχανικοί τραυματισμοί και οι αιτίες τους σε επιχειρήσεις οδικών μεταφορών.
	Απαίτηση μέτρων ασφαλείας και βιομηχανικής υγιεινής για τη συντήρηση επιχειρήσεων οδικών μεταφορών.
	Απαιτήσεις ασφαλείας για την παραγωγή εργασιών φόρτωσης και εκφόρτωσης, τη μεταφορά εμπορευμάτων και επιβατών.
	Απαιτήσεις ασφαλείας για τη συντήρηση και την επισκευή τροχαίου υλικού αυτοκινήτου.
	Απαιτήσεις ασφαλείας για τη λειτουργία εγκαταστάσεων που ελέγχονται από το Gosgortekhnadzor και το Gosenergonadzor, και τις ηλεκτρικές εγκαταστάσεις.
	Χαρακτηριστικά συμμόρφωσης με τους κανόνες πυρασφάλειας σε επιχειρήσεις οδικών μεταφορών.
	Χαρακτηριστικά συμμόρφωσης με θέματα προστασίας του περιβάλλοντος στην αυτοκινητοβιομηχανία.
	Διοικητική και ποινική ευθύνη προσωπικού που σχετίζεται με τη λειτουργία οδικών μεταφορών.
	Τα αποτελέσματα των εργασιών για την προστασία της εργασίας στην οργάνωση της JSC "Horns and Hooves" το 200 και τα καθήκοντα για το 200.

Σύνολο: 20 ώρες

Διαχειριστής ιστοσελίδας ________________________

(Πλήρες όνομα)

Παράρτημα 4 της παραγγελίας αριθ. 3

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασιών για την προστασία της εργασίας

ηλεκτρολογικό και προσωπικό συντήρησης,

απασχολούνται για την εκτέλεση λειτουργικών καθηκόντων

στον εργασιακό χώρο

	Όνομα θεμάτων	Υπολογισμός ωρών
	Υποχρεώσεις των εργαζομένων να συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας που ισχύουν στην επιχείρηση
	Ασφάλεια εργασιών με αυξημένο κίνδυνο και εργασίες για τις οποίες απαιτείται άδεια εργασίας
	Απαιτήσεις ασφαλείας για εργασία σε ύψος
	Μέτρα για τη διασφάλιση της ασφάλειας των εργασιών σε υφιστάμενες ηλεκτρικές εγκαταστάσεις
	Κανονισμοί ασφαλείας για ηλεκτρική εγκατάσταση και θέση σε λειτουργία
	Διεπιστημονικοί κανόνες για την προστασία της εργασίας (κανόνες ασφαλείας) κατά τη λειτουργία ηλεκτρικών εγκαταστάσεων
	Τα αποτελέσματα των εργασιών για την προστασία της εργασίας στον οργανισμό της JSC "" το 200_ και τα καθήκοντα για το 200_.

Σύνολο: 20 ώρες

Διαχειριστής ιστοσελίδας

(Πλήρες όνομα)

Παράρτημα 5 της παραγγελίας αριθ. 3

Παράρτημα 1

στη Διαδικασία εκπαίδευσης για την προστασία της εργασίας και τον έλεγχο γνώσεων

απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών,

εγκρίθηκε Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1

και το Υπουργείο Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29 με ημερομηνία 13 Ιανουαρίου 2003

ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ ΑΡΙΘ.

συνεδριάσεις της επιτροπής για τον έλεγχο των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας των εργαζομένων

(πλήρες όνομα του οργανισμού) 20 Γ.

Σύμφωνα με την εντολή (εντολή) του εργοδότη (διεύθυνση
δωρητής) του οργανισμού από "_" ________ 20_, Αρ. ______

επιτροπή αποτελούμενη από:

Πρόεδρος _____________________________________________

(Ονοματεπώνυμο, θέση)

μέλη: _________________________________________________

(Ονοματεπώνυμο, θέση)

σε τόμο_____________

(αριθμός ωρών)

		Θέση	Ονομα υποδιαιρέσεις (εργαστήριο, ιστότοπος, τμήμα, εργαστήριο, εργαστήριο, κλπ.)	Αποτέλεσμα τεστ γνώσεων (πέρασε / δεν πέρασε), Εκδόθηκε Αρ. διαπιστευτήρια	τεστ γνώσεων (αλλο, έκτακτος	Επαληθευμένη υπογραφή

Πρόεδρος της Επιτροπής _________________________________________________

(Ονοματεπώνυμο, θέση)

Μέλη της Επιτροπής ________________________________________

(Ονοματεπώνυμο, θέση)

(Ονοματεπώνυμο, θέση)

____________________________________________________________________________

(Ονοματεπώνυμο, θέση)

Παράρτημα 6 της παραγγελίας αριθ. 3

«________________________»

λογιστική των επαγγελμάτων για την προστασία της εργασίας, την πυρασφάλεια

Οικόπεδο (τμήμα)

(αριστερή πλευρά του περιοδικού)

	Επώνυμα, αρχικά των εκπαιδευομένων	Θέση (επάγγελμα)	Λογιστική για την παρακολούθηση της τάξης

(δεξιά πλευρά του περιοδικού)

Σύντομη περιγραφή του αριθμού παραγγελίας 03

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η επιχείρηση πρέπει να έχει κατάλογο επαγγελμάτων εγκεκριμένο από τον επικεφαλής για εκπαίδευση και επιθεώρηση θεμάτων ασφάλειας εργασίας μία φορά το χρόνο.

Η εφαρμογή της παραγγελίας απαιτεί αρκετά μεγάλο χρόνο για την επίλυση διαφόρων οργανωτικών εργασιών από την εκπαίδευση όλων των επικεφαλής του οργανισμού σε εξειδικευμένα εκπαιδευτικά κέντρα σε θέματα προστασίας της εργασίας έως την προετοιμασία και την έγκριση προγραμμάτων κατάρτισης για διάφορες ειδικότητες. Ελλείψει συνέχειας αυτών των θεμάτων στον οργανισμό, δεν αποκλείεται η εκδήλωση φορμαλισμού. Σημειώνεται ότι κατά τη διερεύνηση ατυχήματος συντάσσεται πράξη με τη μορφή Ν-1, όπου σημειώνεται απαραίτητα το γεγονός πρακτικής άσκησης, εκπαίδευσης, δοκιμής γνώσεων προστασίας της εργασίας ανά επάγγελμα ή είδος εργασίας, με μεταγενέστερα συμπεράσματα σχετικά με τον βαθμό ενοχής του εργοδότη ή ενός συγκεκριμένου επικεφαλής της δομικής μονάδας, στην οποία ήταν υποδεέστερος του θύματος.

Κατά τη διάρκεια των μαθημάτων είναι απαραίτητη η τήρηση ημερολογίου παρακολούθησης μαθημάτων, το οποίο καταγράφεται σωστά, οι σελίδες είναι αριθμημένες και σφραγισμένες με τη σφραγίδα του οργανισμού (τμήμα προσωπικού). Μετά το τέλος των μαθημάτων, όλα τα ημερολόγια παρακολούθησης της τάξης, τα πρωτόκολλα και άλλα έγγραφα υπόκεινται σε αυστηρή τήρηση και μπορούν να εκδοθούν μόνο αντίγραφά τους, καθώς σε περίπτωση ατυχήματος με έναν υπάλληλο, όλα αυτά τα υλικά επισυνάπτονται στην πράξη έρευνα.

Δεδομένου ότι τέτοια περιοδικά δεν πωλούνται, πράγμα που προκαλεί έκπληξη, θα πρέπει να παράγονται με αρκετά μεγάλο περιθώριο σελίδων, με κατάλληλο εξώφυλλο για μακροχρόνια αποθήκευση.

Η επιτροπή διορίζεται σε σύνθεση τουλάχιστον τριών ατόμων που έχουν παρακολουθήσει εκπαίδευση στην προστασία της εργασίας και δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας με τον προβλεπόμενο τρόπο (πρόεδρος και μέλη της επιτροπής). Η εντολή κοινοποιείται σε όλους τους προϊσταμένους των τμημάτων. Αντίγραφα της παραγγελίας φυλάσσονται στην υπηρεσία προστασίας εργασίας και στο τμήμα προσωπικού. Βάση - Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. απαιτήσεις προστασίας της εργασίας των εργαζομένων του οργανισμού».

πώς να επισημοποιηθεί σωστά η δημιουργία επιτροπής ελέγχου ωραρίου.Εάν είναι δυνατόν με δείγματα (παραγγελία, Κανονισμός, αν χρειάζεται). Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Απάντηση

Απάντηση στην ερώτηση:

Η δημιουργία της επιτροπής που αναφέρεται στην ερώτηση είναι δικαίωμα του οργανισμού. Μια τέτοια επιτροπή μπορεί να δημιουργηθεί για διάφορους σκοπούς, συμπεριλαμβανομένου του ελέγχου των ωρών εργασίας, της τήρησης της εργασιακής πειθαρχίας, για τη διερεύνηση της εκτέλεσης μιας πειθαρχικής πράξης ή για τη συμμόρφωση με τη διαδικασία απόλυσης ενός υπαλλήλου.

Η εντολή για τη δημιουργία επιτροπής για τον έλεγχο του ωραρίου συντάσσεται σύμφωνα με το ακόλουθο δείγμα:

Κλειστή Ανώνυμη Εταιρεία "Alpha"

Αριθμός παραγγελίας. 75
σχετικά με τη δημιουργία επιτροπής για τον έλεγχο της χρήσης του χρόνου εργασίας

Μόσχα 27/05/2010

Προκειμένου να ενισχυθεί η εργασιακή πειθαρχία, καθώς και να ελεγχθεί η χρήση του χρόνου εργασίας από τους υπαλλήλους του οργανισμού,

ΕΓΩ ΔΙΑΤΑΖΩ:

1. Δημιουργήστε μια επιτροπή για τον έλεγχο των ωρών εργασίας που αποτελείται από:

πρόεδρος της επιτροπής: προϊστάμενος του τμήματος προσωπικού A.V. Λβιβ ;

μέλη της επιτροπής:

- διευθυντής καταστήματος Β.Κ. Volkov ;

- Ειδικός HR V.P. Motorin .

2. Οι επιτροπές ελέγχου των ωρών εργασίας του υπαλλήλου __________________________ και των περιστάσεων που καθορίζονται στο υπόμνημα και καταγράφουν τα αποτελέσματα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία

Επιτροπές στο διάστημα από 09:00 π.μ. έως 18:00 μ.μ. «____» __________ για έλεγχο τήρησης του ωραρίου στο τμήμα _______________. Υποβολή έκθεσης για τα αποτελέσματα του ελέγχου το αργότερο την επόμενη ημέρα από την ολοκλήρωση του ελέγχου

3. Η Επιτροπή να αρχίσει αμέσως τις εργασίες

Εάν το στοιχείο 2 καθορίζει την περίοδο επαλήθευσης, το στοιχείο 3 ενδέχεται να μην περιλαμβάνεται στην παραγγελία

4. Έλεγχος στην εκτέλεση της παραγγελίας επιφυλάσσομαι .

Σημείωση:

Όταν δημιουργείτε μια εφάπαξ προμήθεια με σκοπό να διορθώσετε κάτι,κατά κανόνα δεν απαιτείται χωριστή διάταξη, αρκεί η παραγγελία.

Ένας εργοδότης σε μια τοπική κανονιστική πράξη έχει το δικαίωμα να θεσπίσει μια πιο λεπτομερή διαδικασία για την άσκηση πειθαρχικής ευθύνης (αν, για παράδειγμα, λάβουμε υπόψη τον στόχο της διερεύνησης πειθαρχικού αδικήματος) διενεργώντας έρευνα με τη συγκρότηση ειδικής επιτροπής. Η σύνθεση της επιτροπής για την έρευνα καθορίζεται από τον εργοδότη ανεξάρτητα. Κατά κανόνα, περιλαμβάνει μονό αριθμό ατόμων (τουλάχιστον τρία). Ο πρόεδρος της επιτροπής μπορεί να είναι, για παράδειγμα, ο επικεφαλής της υπηρεσίας ασφαλείας, του τμήματος προσωπικού ή ο ίδιος ο επικεφαλής του οργανισμού. Η προσωπική σύνθεση και ο αριθμός των μελών της επιτροπής που είναι υπεύθυνη για την έγκαιρη και ορθή διεξαγωγή της έρευνας καθορίζεται από τη διαταγή διεξαγωγής της. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να εκδώσετε εντολή για τη σύνθεση της επιτροπής για τη διερεύνηση μιας συγκεκριμένης περίπτωσης παραβίασης της εργασιακής πειθαρχίας ή μπορείτε να εγκρίνετε τη σύνθεση της επιτροπής για μια ορισμένη περίοδο. Η διαδικασία έγκρισης της σύνθεσης της επιτροπής, καθώς και οι κανόνες εργασίας της, θα πρέπει να καθορίζονται σε τοπική κανονιστική πράξη, για παράδειγμα, ο κανονισμός για τη διαδικασία εφαρμογής των πειθαρχικών κυρώσεων. Τέτοια συμπεράσματα προκύπτουν από το σύνολο των διατάξεων των άρθρων του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Λεπτομέρειες στα υλικά του Προσωπικού Συστήματος:

Οι πραγματικές ώρες εργασίας πρέπει να καταγράφονται για κάθε εργαζόμενο.

Οι εμπορικοί οργανισμοί χρησιμοποιούν τυποποιημένα έντυπα:

Τα δείγματα εντύπων και οι οδηγίες συμπλήρωσής τους έχουν εγκριθεί.

Σε δημοσιονομικούς οργανισμούς και ιδρύματα, χρησιμοποιείται μια τυπική μορφή του φύλλου χρόνου σύμφωνα με.

Νίνα Κοβυαζίνα,

Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας

1. Κατάσταση:Ποιες μορφές του φύλλου χρόνου πρέπει να χρησιμοποιούνται για την παρακολούθηση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων
   • χρονοδιάγραμμα και υπολογισμός αποδοχών για?
   • φύλλο χρόνου για - με αυτοματοποιημένη επεξεργασία δεδομένων.
2. Κατάσταση:Είναι υποχρεωτική η δημιουργία επιτροπής για τη διερεύνηση πειθαρχικού παραπτώματος;

Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα εξαρτάται από τον τύπο του οργανισμού.

Σε εμπορικούς οργανισμούς, το εργατικό δίκαιο δεν απαιτεί εσωτερική έρευνα για να φέρει έναν εργαζόμενο σε πειθαρχική ευθύνη. Είναι απαραίτητο μόνο να συμμορφωθείτε με το καταστατικό ().

Ταυτόχρονα, ο εργοδότης σε τοπική κανονιστική πράξη έχει το δικαίωμα να θεσπίσει λεπτομερέστερη διαδικασία για την άσκηση πειθαρχικής ευθύνης διενεργώντας έρευνα με τη συγκρότηση ειδικής επιτροπής. Η σύνθεση της επιτροπής για την έρευνα καθορίζεται από τον εργοδότη ανεξάρτητα. Κατά κανόνα, περιλαμβάνει μονό αριθμό ατόμων (τουλάχιστον τρία). Ο πρόεδρος της επιτροπής μπορεί να είναι, για παράδειγμα, ο επικεφαλής της υπηρεσίας ασφαλείας, του τμήματος προσωπικού ή ο ίδιος ο επικεφαλής του οργανισμού. Η προσωπική σύνθεση και ο αριθμός των μελών της επιτροπής που είναι υπεύθυνη για την έγκαιρη και ορθή διεξαγωγή της έρευνας καθορίζεται από τη διαταγή διεξαγωγής της. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να εκδώσετε εντολή για τη σύνθεση της επιτροπής για τη διερεύνηση μιας συγκεκριμένης περίπτωσης παραβίασης της εργασιακής πειθαρχίας ή μπορείτε να εγκρίνετε τη σύνθεση της επιτροπής για μια ορισμένη περίοδο. Η διαδικασία έγκρισης της σύνθεσης της επιτροπής, καθώς και οι κανόνες εργασίας της, θα πρέπει να καθορίζονται σε τοπική κανονιστική πράξη, για παράδειγμα, ο κανονισμός για τη διαδικασία εφαρμογής των πειθαρχικών κυρώσεων. Τέτοια συμπεράσματα προκύπτουν από το σύνολο των διατάξεων των άρθρων του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εάν υπάρχει διαδικασία διενέργειας ερευνών για παραβιάσεις της εργασιακής πειθαρχίας με τη δημιουργία επιτροπής, που κατοχυρώνεται σε τοπική πράξη, η συμμόρφωση με αυτή τη διαδικασία καθίσταται υποχρεωτική για τον εργοδότη ().

Στα δημοσιονομικά ιδρύματα, ενδέχεται να εφαρμόζεται διαφορετική διαδικασία. Ειδικότερα, προβλέπεται ειδική διαδικασία για την προσαγωγή των δημοσίων υπαλλήλων σε πειθαρχική ευθύνη. Οι διατάξεις των άρθρων του Νόμου της 27ης Ιουλίου 2004 Αρ. 79-FZ, κατά τη διάπραξη πλημμελήματος, απαιτούν επίσημο έλεγχο κατά δημοσίου υπαλλήλου. Ο εσωτερικός έλεγχος ανατίθεται σε υποδιεύθυνση κρατικού φορέα δημοσίων υπαλλήλων και προσωπικού με τη συμμετοχή νομικής (νομικής) υποδιαίρεσης και αιρετού συνδικαλιστικού οργάνου. Στην περίπτωση αυτή, ο συνδικαλιστικός εκπρόσωπος (διαχειριστής) δεν μπορεί να είναι κανένα μέλος της συνδικαλιστικής οργάνωσης, αλλά πρόσωπο εξουσιοδοτημένο να εκπροσωπεί το καταστατικό του σωματείου, ένωση (σύλλογος) συνδικαλιστικών οργανώσεων, τον κανονισμό για την πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση. ή απόφαση του συνδικαλιστικού οργάνου (
Υπήρξαν σημαντικές αλλαγές στο έργο των στελεχών προσωπικού που πρέπει να ληφθούν υπόψη το 2019. Ελέγξτε τη μορφή του παιχνιδιού για να δείτε αν έχετε λάβει υπόψη όλες τις καινοτομίες. Λύστε όλα τα προβλήματα και λάβετε ένα χρήσιμο δώρο από τη συντακτική ομάδα του περιοδικού «Επιχείρηση Προσωπικού».

Διαβάστε στο άρθρο: Γιατί ο υπάλληλος HR ελέγχει το λογιστήριο, πρέπει να υποβάλω νέες αναφορές τον Ιανουάριο και ποιος κωδικός να εγκρίνω για το φύλλο χρόνου το 2019

Οι συντάκτες του περιοδικού "Personnel business" ανακάλυψαν ποιες συνήθειες των υπαλλήλων προσωπικού χρειάζονται πολύ χρόνο, αλλά ταυτόχρονα είναι σχεδόν άχρηστες. Και κάποια από αυτά μπορεί να προκαλέσουν ακόμη και αμηχανία στον επιθεωρητή της Κρατικής Επιθεώρησης Πληροφορικής.

Οι επιθεωρητές του GIT και του Roskomnadzor μας είπαν ποια έγγραφα δεν μπορούν πλέον σε καμία περίπτωση να απαιτηθούν από τους νεοεισερχόμενους όταν εργάζονται. Σίγουρα έχετε κάποια χαρτιά από αυτή τη λίστα. Έχουμε συντάξει μια πλήρη λίστα και επιλέξαμε ένα ασφαλές υποκατάστατο για κάθε απαγορευμένο έγγραφο.

Εάν πληρώσετε τις αποδοχές διακοπών μια ημέρα αργότερα, η εταιρεία θα επιβληθεί πρόστιμο 50.000 ρούβλια. Μειώστε την περίοδο ειδοποίησης της μείωσης κατά τουλάχιστον μία ημέρα - το δικαστήριο θα επαναφέρει τον εργαζόμενο στην εργασία του. Έχουμε μελετήσει τη νομολογία και ετοιμάσαμε ασφαλείς συστάσεις για εσάς.

___________

(όνομα εταιρείας)

ΣΕΙΡΑ
από "__" ________ 20 ___ Οχι. ___
Σχετικά με τη δημιουργία επιτροπής για

επαλήθευση της γνώσης των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας
Σύμφωνα με την ενότητα 3.4. Η διαδικασία εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας και δοκιμής της γνώσης των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας για υπαλλήλους οργανισμών, που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 αριθ. 1/29
ΕΓΩ ΔΙΑΤΑΖΩ:
1. Για να ελέγξετε τη γνώση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας των εργαζομένων, δημιουργήστε μια επιτροπή που αποτελείται από:
πρόεδρος της επιτροπής: _________________________________________________

(πλήρες όνομα, θέση)

Αναπληρωτής Πρόεδρος της Επιτροπής: _________________________________

(πλήρες όνομα, θέση)

Γραμματέας της Επιτροπής: _________________________________________________

(πλήρες όνομα, θέση)

Μέλη της Επιτροπής: _________________________________________________

(πλήρες όνομα, θέση)

________________________________________________________________
2. Για την Επιτροπή, οι γνώσεις για την προστασία της εργασίας των νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων θα πρέπει να ελέγχονται το αργότερο ένα μήνα μετά την έναρξη της εργασίας τους, διευθυντικά στελέχη και ειδικούς - περιοδικά, μία φορά κάθε τρία χρόνια * , τα αποτελέσματα της οποίας θα πρέπει να επισημοποιηθούν σε πρωτόκολλο της καθιερωμένης μορφής.
3. Έλεγχος για την εφαρμογή της παρούσας εντολής να αναθέσει _________.

________________

________________

*μπορεί να οριστεί διαφορετική περίοδος, αλλά τουλάχιστον μία φορά κάθε τρία χρόνια

Παράρτημα 6

Προσάρτημα N 2 της Διαδικασίας για την εκπαίδευση στην προστασία της εργασίας και τον έλεγχο των γνώσεων των απαιτήσεων

προστασία της εργασίας των εργαζομένων των οργανισμών, που εγκρίθηκε με το ψήφισμα

(Μπροστινή πλευρά)

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΑΛΗΘΕΥΣΗ ΓΝΩΣΕΩΝ

(Αριστερή πλευρά)

__________________________________________________________________

(πλήρες όνομα του οργανισμού)
ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ Ν
Εκδόθηκε από ___________________________________________________________

(ονομασία του προγράμματος εκπαίδευσης (ώρες)

για την προστασία της εργασίας)

εργασία των εργαζομένων _________________________________________________

__________________________________________________________________

(όνομα εταιρείας)

από "__" ___________ 20__ N ___

(Ονοματεπώνυμο, υπογραφή)

(Σωστη πλευρα)
ΓΝΩΣΕΙΣ ΕΠΑΝΕΛΕΓΞΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Χώρο εργασίας _____________________________________________________

Θέση ________________________________________________________________

Η γνώση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας για

Στον τόμο ____________

Πρακτικά της Ν συνεδρίασης της επιτροπής ελέγχου γνώσεων απαιτήσεων ασφαλείας

Πρόεδρος της Επιτροπής ________________________

(Ονοματεπώνυμο, υπογραφή)

__________________________________________________________________

ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ. _________________________________________________________________

Χώρο εργασίας _____________________________________________________

Θέση ________________________________________________________________

Η γνώση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας για

Στον τόμο ____________

(ονομασία του εκπαιδευτικού προγράμματος ΕΑΥ) (ώρες)

Πρακτικά της Ν συνεδρίασης της επιτροπής ελέγχου γνώσεων απαιτήσεων ασφαλείας

εργασία εργατών από "__" ___________ 20__
Πρόεδρος της Επιτροπής ________________________

(Ονοματεπώνυμο, υπογραφή)

Παράρτημα 7

Εντολή για τη διεξαγωγή μιας εισαγωγικής ενημέρωσης

_________

(όνομα εταιρείας)

ΣΕΙΡΑ
από "__" _________ 20___ Οχι. ___

Σχετικά με τη διεξαγωγή μιας εισαγωγικής ενημέρωσης
Σύμφωνα με την ενότητα 2.1.2. Η διαδικασία για την εκπαίδευση στην προστασία της εργασίας και τη δοκιμή των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών., Ρήτρα 7.1 GOST 12.0.004-90 "Οργανισμός εκπαίδευσης για την ασφάλεια της εργασίας"
ΕΓΩ ΔΙΑΤΑΖΩ:

1. 
   Πραγματοποιήστε εισαγωγικές ενημερώσεις με όλους τους απασχολούμενους, αποσπασμένους εργαζόμενους, φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, που πραγματοποιούν βιομηχανική πρακτική και άλλα άτομα που εμπλέκονται στις παραγωγικές δραστηριότητες του οργανισμού.

1. 
   Οι εισαγωγικές οδηγίες πρέπει να πραγματοποιούνται σύμφωνα με το εγκεκριμένο πρόγραμμα με αντίστοιχη εγγραφή στο ημερολόγιο εγγραφής.

1. 
   Οι ευθύνες για τη διεξαγωγή της εισαγωγικής ενημέρωσης ανατίθενται σε

_______

(θέση. πλήρες όνομα)
4. Αναθέστε τον έλεγχο της εφαρμογής αυτής της εντολής σε:

___________________________________________________________________

(πλήρες όνομα, θέση)

Επικεφαλής του οργανισμού _________________________________
Γνωριμία με την παραγγελία: ________________________________

Παράρτημα 8

ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΩΝ ΟΔΗΓΙΩΝ
1. Γενικές πληροφορίες για την επιχείρηση, την οργάνωση, τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της παραγωγής.

2. Τις βασικές διατάξεις της νομοθεσίας για την εργασιακή προστασία

2.1. Σύμβαση εργασίας, ώρες εργασίας και ώρες ανάπαυσης, εργασιακή προστασία για γυναίκες και άτομα κάτω των 18 ετών. Παροχές και αποζημιώσεις.

2.2. Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας μιας επιχείρησης, οργάνωσης, ευθύνης για παραβίαση των κανόνων.

2.3. Οργάνωση εργασιών για την προστασία της εργασίας στην επιχείρηση. Κρατική εποπτεία και έλεγχος και δημόσιος έλεγχος στην κατάσταση της προστασίας της εργασίας.

3. Γενικοί κανόνες συμπεριφοράς εργαζομένων στο έδαφος της επιχείρησης, σε χώρους παραγωγής και βοηθητικούς χώρους. Θέση των κύριων συνεργείων, υπηρεσιών, βοηθητικών χώρων.

4. Οι κύριοι επικίνδυνοι και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής που είναι τυπικοί για αυτήν την παραγωγή. Μέθοδοι και μέσα πρόληψης ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών: συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός, αφίσες, πινακίδες ασφαλείας, συναγερμοί. Βασικές απαιτήσεις για την πρόληψη ηλεκτρικού τραυματισμού.

5. Βασικές απαιτήσεις για βιομηχανική υγιεινή και προσωπική υγιεινή.

6. Εξοπλισμός ατομικής προστασίας. Διαδικασία και κανόνες για την έκδοση ΜΑΠ, όροι χρήσης.

7. Περιστάσεις και αιτίες ορισμένων τυπικών ατυχημάτων, ατυχημάτων, πυρκαγιών που έχουν συμβεί στον οργανισμό και σε άλλους παρόμοιους κλάδους λόγω παραβίασης των απαιτήσεων ασφαλείας.

8. Τη σειρά διερεύνησης και καταγραφής εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

9. Πυρασφάλεια. Μέθοδοι και μέσα πρόληψης πυρκαγιών, εκρήξεων, ατυχημάτων. Ενέργειες του προσωπικού όταν συμβαίνουν.

10. Πρώτες βοήθειες σε θύματα. Ενέργειες εργαζομένων σε περίπτωση ατυχήματος στο χώρο, στο κατάστημα.

Με βάση αυτόν τον κατά προσέγγιση κατάλογο ερωτήσεων, ο οργανισμός καταρτίζει ένα "Πρόγραμμα για την εισαγωγική κατάρτιση", το οποίο εγκρίνεται από τον εργοδότη και συμφωνείται με τον πρόεδρο της συνδικαλιστικής οργάνωσης ή ένα εξουσιοδοτημένο πρόσωπο για την προστασία της εργασίας του αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων .

Παράρτημα 9

Εντολή ενημέρωσης στο χώρο εργασίας

____________________________________________________________________

(όνομα εταιρείας)
ΣΕΙΡΑ
από "__" _________ 20___ Οχι. ___
Σχετικά με την ενημέρωση

στη δουλειά
Σύμφωνα με τις παραγράφους. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Η διαδικασία για την εκπαίδευση στην προστασία της εργασίας και τη δοκιμή των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών., Ρήτρες 7.2., 7.3. GOST 12.0.004-90 "Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία"
ΕΓΩ ΔΙΑΤΑΖΩ:

1. 
   Διεξαγωγή αρχικής ενημέρωσης στον χώρο εργασίας πριν από την έναρξη της ανεξάρτητης εργασίας με όλους τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους, τους εργαζόμενους που μετατέθηκαν από άλλη διαρθρωτική μονάδα, τους υπαλλήλους στους οποίους έχει ανατεθεί η εκτέλεση νέων εργασιών για αυτούς, τους αποσπασμένους εργαζομένους τρίτων οργανισμών, τα εκπαιδευτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα που υποβάλλονται σε βιομηχανική πρακτική και άλλα από πρόσωπα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του οργανισμού σύμφωνα με τα εγκεκριμένα προγράμματα για κάθε επάγγελμα.

1. 
   Η εκ νέου διδασκαλία θα πρέπει να γίνεται κάθε 6 μήνες: από 10 Ιανουαρίου έως 20 Ιανουαρίου. από 10 Ιουλίου έως 20 Ιουλίου * σύμφωνα με εγκεκριμένα αρχικά προγράμματα ενημέρωσης στο χώρο εργασίας με μια καταχώρηση στο αρχείο καταγραφής ενημέρωσης στο χώρο εργασίας.

1. 
   Οι αρμοδιότητες για τη διεξαγωγή ενημερώσεων στο χώρο εργασίας (κύριος, επαναλαμβανόμενος) σε δομικά τμήματα ανατίθενται σε

____________________________________________________________________

(θέσεις, πλήρες όνομα)

4. Απαλλαγή των εργαζομένων από την υποβολή οδηγιών στο χώρο εργασίας σύμφωνα με τον εγκεκριμένο κατάλογο επαγγελμάτων και θέσεων.
5. Να εγκρίνει τον Κατάλογο επαγγελμάτων και θέσεων που απαλλάσσονται από την εκπαίδευση στο χώρο εργασίας. (Παράρτημα).
6. Αναθέστε τον έλεγχο της εφαρμογής αυτής της εντολής σε:

___________________________________________________________________

(πλήρες όνομα, θέση)

Επικεφαλής του οργανισμού _________________________________
Γνωριμία με την παραγγελία: ________________________________
* εάν δεν χρειάζεται να ορίσετε διαφορετική περίοδο

Παράρτημα 10

ΔΕΙΓΜΑΤΙΚΗ ΛΙΣΤΑ ΒΑΣΙΚΩΝ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ

ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

ΑΡΧΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Γενικές πληροφορίες σχετικά με την τεχνολογική διαδικασία και τον εξοπλισμό σε αυτόν τον χώρο εργασίας, χώρο παραγωγής, στο κατάστημα. Οι κύριοι επικίνδυνοι και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής που προκύπτουν από αυτήν την τεχνολογική διαδικασία.

2. Ασφαλής οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας.

3.Επικίνδυνες ζώνες μηχανής, μηχανισμός, συσκευή. Εξοπλισμός ασφαλείας εξοπλισμού (ασφάλεια, διατάξεις πέδησης και φράκτες, συστήματα μπλοκαρίσματος και σηματοδότησης, πινακίδες ασφαλείας). Απαιτήσεις για την πρόληψη ηλεκτρικού τραυματισμού.

4. Η διαδικασία προετοιμασίας για εργασία (έλεγχος της δυνατότητας συντήρησης του εξοπλισμού, των συσκευών εκκίνησης, των εργαλείων και συσκευών, των κλειδαριών, της γείωσης και άλλου προστατευτικού εξοπλισμού).

5. Ασφαλείς τεχνικές και μέθοδοι εργασίας. ενέργειες σε περίπτωση επικίνδυνης κατάστασης.

6. Εξοπλισμός ατομικής προστασίας σε αυτόν τον χώρο εργασίας και κανόνες χρήσης τους.

7. Σχέδιο ασφαλούς μετακίνησης εργαζομένων στην επικράτεια του οργανισμού, εργαστηρίου, τοποθεσίας.

8. Εξοπλισμός και μηχανισμοί μεταφοράς και ανύψωσης Intrashop. Απαιτήσεις ασφαλείας για εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης και μεταφοράς εμπορευμάτων.

9. Τυπικές αιτίες ατυχημάτων, εκρήξεων, πυρκαγιών, βιομηχανικών τραυματισμών.

10. Μέτρα πρόληψης ατυχημάτων, εκρήξεων, πυρκαγιών. Υποχρέωση και ενέργειες σε περίπτωση ατυχήματος, έκρηξης, πυρκαγιάς. Μέθοδοι χρήσης του εξοπλισμού πυρόσβεσης, προστασίας έκτακτης ανάγκης και σηματοδότησης που είναι διαθέσιμος στον χώρο, η θέση τους.

11. Εξοικείωση με τις Οδηγίες Προστασίας Εργασίας Αρ.
Σημείωση (από τον προγραμματιστή):Με βάση αυτόν τον κατά προσέγγιση κατάλογο ερωτήσεων, ο οργανισμός καταρτίζει ένα "Πρόγραμμα για την αρχική ενημέρωση", το οποίο εγκρίνεται από τον εργοδότη και συμφωνείται με τον πρόεδρο της συνδικαλιστικής οργάνωσης ή ένα εξουσιοδοτημένο πρόσωπο για την προστασία της εργασίας του αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων .

Θα πρέπει να αναπτυχθούν «προγράμματα αρχικής ενημέρωσης» για κάθε επάγγελμα.

* αναφέρονται αριθμοί και ονόματα οδηγιών για συγκεκριμένο επάγγελμα, είδος εργασίας

Στο σύστημα ασφάλειας εργασίας στον οργανισμό, έχει εισαχθεί κάποιο είδος συμμετοχής όλων των εργαζομένων στη διαχείριση της προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση. Αυτή είναι μια από τις λίγες περιπτώσεις που δεν εμπλέκονται μόνο οι διευθυντές στην επίλυση προβλημάτων παραγωγής, αλλά και οι απλές οργανώσεις εργαζομένων. Μιλάμε για τη δημιουργία επιτροπών και επιτροπών με στόχο να εργαστούν στον τομέα της ασφάλειας. Προκειμένου να δημιουργηθεί μια τέτοια ομάδα με τη συμμετοχή του επικεφαλής του οργανισμού και των υφισταμένων του, εκδίδεται εντολή για τη δημιουργία επιτροπής προστασίας της εργασίας. Αλλά αυτή είναι μόνο η αρχή, δίνοντας το δικαίωμα στην ανάδυση μιας ειδικής ομάδας. Και για τη λειτουργία του, οι αποχρώσεις ορίζονται σε τοπική πράξη - τον κανονισμό για την επιτροπή (επιτροπή) για την προστασία της εργασίας. Θα δώσουμε μια εντολή δείγματος για τη δημιουργία μιας επιτροπής και θα εξηγήσουμε ορισμένα από τα χαρακτηριστικά της προετοιμασίας της.

Επιτροπές Υγείας της Εργασίας (Επιτροπές)

Υπάρχουν διάφοροι στόχοι για την εμφάνιση μιας τέτοιας επιτροπής:

Κατά τη διάρκεια των εργασιών της, η επιτροπή προστασίας της εργασίας βασίζεται στον Πρότυπο Κανονισμό που εγκρίθηκε με το Διάταγμα Νο. 412 του Υπουργείου Εργασίας της 24ης Ιουνίου 2014. Με βάση αυτό, σε κάθε συγκεκριμένο οργανισμό, αναπτύσσονται τοπικοί Κανονισμοί για την επιτροπή ή την επιτροπή για την προστασία της εργασίας.

Για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, την παρακολούθηση της εφαρμογής τους, σε κάθε οργανισμό που ασχολείται με παραγωγικές δραστηριότητες με περισσότερους από 50 υπαλλήλους, πρέπει να δημιουργηθεί μια υπηρεσία προστασίας της εργασίας (μέρος 1 του άρθρου 217 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Εάν ο αριθμός του προσωπικού δεν υπερβαίνει το καθορισμένο όριο, η απόφαση για τη δημιουργία μιας υπηρεσίας λαμβάνεται από τον επικεφαλής του οργανισμού (επιχειρηματία) κατά την κρίση του.

Πώς συγκροτείται μια επιτροπή (επιτροπή) για την προστασία της εργασίας;

Εάν εμφανιστεί η πρωτοβουλία, η επιχείρηση αρχίζει να δημιουργεί αυτήν την προμήθεια.

Για το σκοπό αυτό, ο εργοδότης όχι μόνο εκδίδει εντολή για την επιτροπή προστασίας της εργασίας, αλλά προτείνει επίσης να συμπεριλάβει τους εκπροσώπους της σε αυτήν (έχει το δικαίωμα σε μια τέτοια απόφαση). Οι εκπρόσωποι της συλλογικότητας είτε εκλέγονται μετά από ψηφοφορία σε γενική συνέλευση των εργαζομένων είτε αυτοί προτείνονται από την πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, εάν η συνδικαλιστική οργάνωση περιλαμβάνει τουλάχιστον το 50% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων σε αυτήν την επιχείρηση.

Ο αριθμός των ατόμων που περιλαμβάνονται στην επιτροπή εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, ιδίως:

• ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων στον οργανισμό·
• προδιαγραφές παραγωγής·
• τον αριθμό των δομικών τμημάτων.

Η επιτροπή αποτελείται από έναν πρόεδρο, κάθε πλευρά προτείνει αντιπροέδρους. Εκλέγεται και γραμματέας. Οι εργασίες της επιτροπής εκτελούνται σύμφωνα με προηγουμένως αναπτυγμένο σχέδιο και κανονισμούς που έχουν εγκριθεί από τον πρόεδρο.

Τόσο η δημιουργία της επιτροπής προστασίας της εργασίας όσο και οι επακόλουθες εργασίες της ορίζονται σύμφωνα με το GOST R 12.0.007-2009 "Σύστημα επαγγελματικής ασφάλειας" (εγκρίθηκε στις 21 Απριλίου 2009 από τη δημοσίευση του διατάγματος Rostekhregulirovanie No. 138-st) . Εξηγεί πώς μοιάζουν:

• Σύστημα διαχείρισης OT στην επιχείρηση.
• πρότυπα ασφάλειας εργασίας·
• γενικές απαιτήσεις που ορίζουν την ανάπτυξη ενός συστήματος επαγγελματικής ασφάλειας, την εφαρμογή και τη βελτίωσή του.

Η υπηρεσία προστασίας της εργασίας στον οργανισμό μπορεί να εκπροσωπείται (άρθρο 217 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας):

• χωριστή δομική μονάδα·
• Πλήρης απασχόληση ειδικός σε θέματα ασφάλειας στην εργασία·
• ο επικεφαλής του οργανισμού (ο επιχειρηματίας προσωπικά) ή άλλος εξουσιοδοτημένος υπάλληλος·
• τρίτος εξειδικευμένος οργανισμός που διαθέτει την κατάλληλη διαπίστευση ή ειδικός με τον οποίο έχει συναφθεί σύμβαση αστικού δικαίου.

Διάταγμα για τη δημιουργία επιτροπής προστασίας της εργασίας

Ο εργοδότης εκδίδει εντολή για τη δημιουργία επιτροπής για τον έλεγχο των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Η εντολή είναι το κύριο διοικητικό έγγραφο. Εάν η εταιρεία δεν έχει διαχειριστή, τότε ένας από τους αναπληρωτές του ή ένα πρόσωπο που ασκεί προσωρινά διευθυντικά καθήκοντα μπορεί να εκδώσει ένα. Όλα αυτά τα οργανωτικά ζητήματα βασίζονται στη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

• ρήτρα 4 του άρθρου 217 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
• ρήτρα 14 των Συστάσεων για την οργάνωση της εργασίας της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση, που εγκρίθηκε από Διάταγμα αριθ. 14 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 08 Φεβρουαρίου 2000.

Στη βάση τους, πραγματοποιούνται διοικητικές ενέργειες, οι οποίες στο προτεινόμενο μοντέλο παραγγελίας μπορούν να διορθωθούν ως εξής:

Ακολουθεί ένα δείγμα εντολής για τη δημιουργία επιτροπής προστασίας της εργασίας:

Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης «Κάρο» (LLC "Karo") 09/08/2017 Αρ. 44-t Μόσχα Σχετικά με τη δημιουργία επιτροπής για προστασία της εργασίας των εργαζομένων Προκειμένου να συμμορφωθούν με τις διατάξεις των άρθρων 218 και 225 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η Διαδικασία εκπαίδευσης σχετικά με την προστασία της εργασίας και τη δοκιμή των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών (εγκεκριμένη με διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και το Υπουργείο Παιδείας της Ρωσίας με ημερομηνία 13 Ιανουαρίου 2003 Αρ. 1/29) ΕΓΩ ΔΙΑΤΑΖΩ: 1. Δημιουργία επιτροπής για την προστασία της εργασίας των εργαζομένων. 2. Καθορίστε την ακόλουθη σύνθεση της επιτροπής προστασίας της εργασίας: Πρόεδρος της Επιτροπής - Γενικός Διευθυντής V.V. Krasnov; μέλη της επιτροπής: - ειδικός προστασίας εργασίας V.Yu. Pavlov; - επικεφαλής του τμήματος προσωπικού I.Yu. Ο Παϊρόγκοφ. 3. Ο έλεγχος για την εκτέλεση της παρούσας εντολής ανατίθεται στον Αναπληρωτή Γενικό Διευθυντή Ε.Α. Σιρόκοφ. Γενικός Διευθυντής ____________ Krasnov ____________ / V.V. Krasnov / Γνωριμία με την παραγγελία: Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής ____________ Shirokova ____________ / Ε.Α. Shirokova / 08.09.2017 Προϊστάμενος Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού ____________ Pirogova ____________ / I.Yu. Pirogova / 08.09.2017 Ειδικός ασφάλειας στην εργασία ____________ Pavlov ____________ / V.Yu. Pavlov / 08.09.2017

συμπέρασμα

Όλες οι εκδοθείσες και αποθηκευμένες εντολές προστασίας της εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της εντολής για το διορισμό επιτροπής προστασίας της εργασίας, διέπονται από τους γενικούς κανόνες που έχουν αναπτυχθεί για διαδικασίες αυτού του είδους. Οι παραγγελίες ταξινομούνται κατά τομείς: ανά προσωπικό και κατά κύρια δραστηριότητα.

Όσον αφορά τις περιόδους αποθήκευσης, οι εντολές προστασίας της εργασίας συνδέονται με τις κύριες δραστηριότητες του οργανισμού και αποθηκεύονται μόνιμα.

Χρειάζεται να εκδίδω πιστοποιητικά σε όσους υπαλλήλους έχουν περάσει το πυροτεχνικό ελάχιστο στον οργανισμό τους;

Διάταγμα του Υπουργείου Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης της Ρωσίας αριθ. 645 της 12.12.2007 "Περί έγκρισης προτύπων πυρασφάλειας" Η εκπαίδευση σε μέτρα πυρασφάλειας για υπαλλήλους οργανισμών "προβλέπει την εκπαίδευση των εργαζομένων του οργανισμού στο πυροτεχνικό ελάχιστο. Αλλά αυτό το έγγραφο δεν λέει πώς να επιβεβαιώσετε ότι ο υπάλληλος έχει περάσει αυτήν την εκπαίδευση.

Ούτε το πρωτόκολλο ούτε η πιστοποίηση των αποτελεσμάτων έλεγχος γνώσεων στο ύψος του πυροτεχνικού ελάχιστουδεν γίνεται λόγος στην υπ’ αριθμ. 645 διαταγή του Υπουργείου Εκτάκτων Καταστάσεων.

Είναι γενικά αποδεκτό ότι ένα τεστ γνώσεων σε οποιοδήποτε πεδίο ολοκληρώνεται με πρωτόκολλο και στη συνέχεια έκδοση πιστοποιητικού. Αλλά, επαναλαμβάνω, η υπ' αριθμόν 645 διαταγή του Υπουργείου Εκτάκτων Καταστάσεων δεν μιλά για αυτό. Δημιουργία προμήθειας; Ναί. Διεξαγωγή τεστ γνώσεων; Ναί. Αποτελέσματα ολοκλήρωσης αγοράς; Αγνωστος.

Στην επιχείρησή μου, έχω εισαγάγει μια διαδικασία για τη σύνταξη πρωτοκόλλων. Αν υπάρχει επιτροπή, τότε πρέπει να υπάρχει πρωτόκολλο. Μετά τη σύνταξη του πρωτοκόλλου, σημειώνεται στο πιστοποιητικό ελέγχου των γνώσεων του υπαλλήλου σχετικά με την επιτυχία του τεστ γνώσεων στο ποσό του πυροτεχνικού ελάχιστου. Εάν το έντυπο του πρωτοκόλλου και της πιστοποίησης δεν έχει καθοριστεί, σημαίνει ότι μπορούν να συνταχθούν αυθαίρετα. Αυτό είναι που χρησιμοποιούμε. Αυτή η διαδικασία δεν θα έρχεται σε αντίθεση με το Διάταγμα Αρ. 645, αλλά θα τη συμπληρώσει.

Αλλά έχω την τάση να πιστεύω ότι ακόμα κι αν, κατά τον έλεγχο του οργανισμού, ο επιθεωρητής πυρκαγιάς κολλήσει στο γεγονός ότι δεν υπάρχουν εκπαιδευμένοι πυροτεχνικό ελάχιστο, μπορείτε εύκολα να το διαψεύσετε. Δείχνεις στον επιθεωρητή:

1. Εντολή για τη δημιουργία επιτροπής για τη δοκιμή γνώσεων στο ποσό του πυροτεχνικού ελάχιστου.
2. Πιστοποιητικά των μελών της επιτροπής ότι έχουν περάσει το τεστ γνώσεων επί τόπου εργασίας (στο εκπαιδευτικό κέντρο).
3. Το πραγματικό πρόγραμμα εκπαίδευσης για το πυροτεχνικό ελάχιστο (συμφωνημένο με την Κρατική Πυροσβεστική Επιθεώρηση).
4. Ερωτηματολόγια.

Μετά από αυτό, με ειλικρινή μάτια, πες ότι έχει δοθεί στους εργαζομένους ένα πυροτεχνικό ελάχιστο, αλλά επειδή η διαταγή του Υπουργείου Έκτακτης Ανάγκης υπ' αριθμ. 645 δεν ορίζει τη διαδικασία σύνταξης πρωτοκόλλου και έκδοσης πιστοποιητικών, δεν υπάρχει τίποτα. να εκδοθεί στους εργαζόμενους. Νομίζω ότι σε αυτή την περίπτωση ο επιθεωρητής θα ξύσει το πίσω μέρος του κεφαλιού του και θα διαγράψει αυτή την παράβαση.

Κύρια ιδέα: πιστοποιητικό και πρωτόκολλο για το πυροτεχνικό ελάχιστο μπορεί να είναι αυθαίρετου σχήματος .

Εντολή για τη δημιουργία πυροτεχνικής επιτροπής

LLC "NAME"

ΣΕΙΡΑ

από "__" ______ 2____ έτος Αρ. ___

«Περί δημιουργίας πυροτεχνικής επιτροπής»

Σύμφωνα με τις απαιτήσεις των κανονισμών πυρασφάλειας στη Ρωσική Ομοσπονδία, που εγκρίθηκαν με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25.04.2012 αριθ. 390, προκειμένου να διασφαλιστεί η πυρασφάλεια στο ίδρυμα

1. Δημιουργία πυροτεχνικής επιτροπής αποτελούμενη από:

1. Στο έργο της, η Επιτροπή καθοδηγείται από τους κανονισμούς πυρασφάλειας στη Ρωσική Ομοσπονδία και άλλους κανονισμούς πυρασφάλειας.

3. Αναθέτω τον έλεγχο της εκτέλεσης της παραγγελίας σε:

Διευθυντής Α.Α. Ιβάνοβα

ΘΕΣΗ

στην πυροτεχνική επιτροπή

1. Γενικές προμήθειες

1.2. Το ΠΤΚ διορίζεται με εντολή του διευθυντή του ιδρύματος, αποτελούμενο από: διευθυντή (πρόεδρο), ειδικό στην προστασία της εργασίας (αναπληρωτή πρόεδρο), προϊσταμένους διαρθρωτικών τμημάτων και άλλα πρόσωπα. Στη σύνθεση της επιτροπής μπορεί να συμπεριληφθεί κατόπιν συμφωνίας εκπρόσωπος της πυροσβεστικής.

1.3. Η PTK στις δραστηριότητές της καθοδηγείται από τις κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της πυρασφάλειας.

1. Τα κύρια καθήκοντα της πυροτεχνικής επιτροπής

2.1. Ανάπτυξη μηχανικών και τεχνικών μέτρων πυροπροστασίας κτιρίων, κατασκευών, χώρων παραγωγής, χώρων εξυπηρέτησης και βοηθητικών χώρων και της επικράτειας του ιδρύματος.

2.2. Συνδρομή στην πυροσβεστική και εθελοντική πυροσβεστική και τη διενέργεια εργασιών πυροπροστασίας και τη θέσπιση καθεστώτος πυρκαγιάς στο ίδρυμα.

2.3. Διεξαγωγή αντιπυρικής προπαγάνδας μεταξύ των εργαζομένων.

2.4. Οργάνωση εξορθολογισμού και εφευρετικών εργασιών στον τομέα της πυρασφάλειας.

1. Λειτουργίες πυροτεχνικής επιτροπής

3.1. Ελέγχει τουλάχιστον μία φορά το τρίμηνο την κατάσταση πυρασφάλειας στο ίδρυμα.

3.2. Ακούει τους υπεύθυνους για την πυρασφάλεια να αναφέρουν σχετικά με την εφαρμογή των προτεινόμενων μέτρων για την εξασφάλιση της πυρασφάλειας στα τμήματα που τους έχουν ανατεθεί.

3.3. Παρέχει βοήθεια σε εθελοντές πυροσβεστικές δυνάμεις, εκπαιδεύει τα μέλη τους, διεξάγει πυρόσβεση

3.4. Ελέγχει την εφαρμογή των μέτρων πυροπροστασίας που προτείνονται για εκτέλεση από υπαλλήλους της κρατικής πυροσβεστικής υπηρεσίας, εκπροσώπους των αρχών ελέγχου.

3.5. Ελέγχει την εφαρμογή των χρονοδιαγραμμάτων για την προληπτική συντήρηση του εξοπλισμού παραγωγής και την εξάλειψη των παραβιάσεων των απαιτήσεων πυρασφάλειας που εντοπίστηκαν κατά τη λειτουργία.

3.6. Διεξαγωγή συνομιλιών και διαλέξεων με υπαλλήλους του ιδρύματος σχετικά με τα μέτρα πυρασφάλειας.

3.7. Υποβάλλει προτάσεις για τη βελτίωση της πυρασφάλειας του ιδρύματος.

1. Τα δικαιώματα της πυροτεχνικής επιτροπής

4.1. Προετοιμάζει τη διεύθυνση του ιδρύματος με πληροφορίες για παραβιάσεις των απαιτήσεων πυρασφάλειας σε ορισμένους χώρους του ιδρύματος, κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών και χώρων όπου υπάρχει άμεσος κίνδυνος πυρκαγιάς και θανάτου ανθρώπων.

4.2. Υποβάλλει στη διοίκηση του ιδρύματος προτάσεις για ακρόαση των υπευθύνων για την πυρασφάλεια των εγκαταστάσεων του ιδρύματος, όπου έχει δημιουργηθεί μη ικανοποιητική κατάσταση πυρκαγιάς, και προτάσεις για την επιβολή πειθαρχικής ευθύνης ατόμων που παραβιάζουν το καθεστώς πυρκαγιάς.

1. Οργάνωση εργασιών της πυροτεχνικής επιτροπής

5.1. Με βάση τα αποτελέσματα του ελέγχου της κατάστασης πυρκαγιάς του ιδρύματος, η ΠΤΚ συντάσσει πράξη (παράρτημα), στην οποία ορίζει τις προθεσμίες υλοποίησης των δραστηριοτήτων και τους υπεύθυνους εκτελεστές.

5.2. Η πράξη υπογράφεται από τον πρόεδρο και τα μέλη του ΠΤΚ και εγκρίνεται από τον διευθυντή του ιδρύματος.

5.3. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται από την πράξη υπόκεινται σε υλοποίηση εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου.

5.4. Η συνεδρίαση της ΠΤΚ γίνεται ανά τρίμηνο και καταγράφεται στα πρακτικά.

5.5. Ο καθημερινός έλεγχος για την εφαρμογή των μέτρων πυροπροστασίας που προτείνει η ΠΦΥ ανατίθεται απευθείας στα αρμόδια πρόσωπα του φορέα.

Εκπαίδευση στην εργασία των PTMs. Πώς να διεξάγετε εκπαίδευση σχετικά με το πυροτεχνικό ελάχιστο στην εργασία.

Το άρθρο αποκαλύπτει το θέμα της εκπαίδευσης στο πυροτεχνικό ελάχιστο στην εργασία. Αφού διαβάσετε το υλικό, θα μάθετε ποιες κατηγορίες εργαζομένων μπορούν να εκπαιδευτούν απευθείας στον οργανισμό σας και αποκλειστικά μόνοι τους, τι πρέπει να γίνει για αυτό. Θα σας προειδοποιήσω αμέσως και θα σας συγχωρήσω να λάβετε υπόψη ότι δεν απαιτείται σε όλες τις περιπτώσεις η εκπαίδευση στο χώρο εργασίας του PTM, και ακόμη κι αν απαιτείται, η εκπαίδευση στην εργασία μπορεί να αντικατασταθεί από επαγγελματική κατάρτιση σε κέντρο κατάρτισης τρίτων. Κάθε πρόβλημα έχει τη δική του, πιο κερδοφόρα, λύση.

Τεκμηρίωση

Ποιες κατηγορίες εργαζομένων μπορούν να υποβληθούν σε εκπαίδευση PTM στην εργασία:

1. προϊστάμενοι τμημάτων του οργανισμού, επικεφαλής και επικεφαλής ειδικοί των τμημάτων επικίνδυνων βιομηχανιών πυρκαγιάς και έκρηξης ·
2. υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της πυρασφάλειας σε υποδιαιρέσεις·
3. παιδαγωγικοί εργαζόμενοι προσχολικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων ·
4. εργαζόμενοι που παρέχουν 24ωρη ασφάλεια του οργανισμού·
5. πολίτες που συμμετέχουν στις δραστηριότητες των πυροσβεστικών τμημάτων για την πρόληψη και (ή) την κατάσβεση πυρκαγιών σε εθελοντική βάση·
6. εργαζόμενοι που εμπλέκονται στην εκτέλεση επικίνδυνων εργασιών πυρκαγιάς και έκρηξης.

Μόνο αυτές οι κατηγορίες εργαζομένων μπορούν να εκπαιδευτούν στο PTM απευθείας στον οργανισμό, στη δουλειά, δεν υπάρχουν άλλες επιλογές αυτή τη στιγμή. Ας προχωρήσουμε στο επόμενο βήμα.

Ανάπτυξη και έγκριση προγραμμάτων εκπαίδευσης PTM στην εργασία:

Γιατί αυτό το βήμα είναι ένα από τα πρώτα; Ο συντονισμός των ειδικών προγραμμάτων πραγματοποιείται από διαρθρωτικά τμήματα των αντίστοιχων εδαφικών φορέων του EMERCOM της Ρωσίας - εδαφικά τμήματα εποπτικών δραστηριοτήτων (εφεξής - TOND). Τα προγράμματα συντονίζονται κατά μέσο όρο μέσα σε ένα μήνα, από την ημερομηνία υποβολής των εγγράφων, και μόλις τα προγράμματα PTM είναι στο TOND, μπορείτε να έχετε χρόνο να κάνετε ό,τι άλλο απαιτείται για να πραγματοποιήσετε εκπαίδευση PTM στην εργασία σας.

Μάλλον θα πω μια κοινή αλήθεια, αλλά να είστε βέβαιος, όταν στέλνετε προγράμματα (έγγραφα), ζητήστε από την TOND να σημειώσει τον αριθμό και την ημερομηνία του εισερχόμενου μηνύματος στο αντίγραφο της συνοδευτικής επιστολής σας.

Για τη διευκόλυνσή σας, έχω ετοιμάσει παραδείγματα προγραμμάτων εκπαίδευσης στην εργασία για PTM για ορισμένες κατηγορίες εκπαιδευομένων.

Δείτε το διαδικτυακό αρχείο: Κατεβάστε το πρόγραμμα PTM για εργαζόμενους που εκτελούν επικίνδυνες πυρκαγιές
Άλλα παραδείγματα προγραμμάτων PTM μπορούν να βρεθούν στο παράρτημα του Διατάγματος του Υπουργείου Έκτακτης Ανάγκης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Δεκεμβρίου 2007 Αρ. 645 "Σχετικά με την έγκριση των προτύπων πυρασφάλειας" Εκπαίδευση σε μέτρα πυρασφάλειας για υπαλλήλους οργανισμών «σε κάθε πρόγραμμα φροντίστε να συμπεριλάβετε στο πρακτικό μέρος μια ενότητα με το ακόλουθο περιεχόμενο - Δυνατότητα χρήσης πρωταρχικών μέσων πυρόσβεσης, ενέργειες σε περίπτωση πυρκαγιάς, κανόνες εκκένωσης, βοήθεια σε θύματα, παροχή πρώτων βοηθειών.

Έλεγχος γνώσης κανόνων πυρασφάλειας

Η επιτροπή προσόντων για τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις πυρασφάλειας αποτελείται από έναν πρόεδρο, αναπληρωτή (αναπληρωτές) πρόεδρο και μέλη της επιτροπής, γραμματέα. Γενικά, τουλάχιστον τρία άτομα - πρόεδρος, αναπληρωτής πρόεδρος, γραμματέας.

Οι εργαζόμενοι που υποβάλλονται σε έλεγχο γνώσεων θα πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με το πρόγραμμα και το χρονοδιάγραμμα ελέγχου γνώσεων εκ των προτέρων.

Η λίστα ελέγχου αναπτύσσεται από τους ηγέτες (ιδιοκτήτες) οργανισμών ή υπαλλήλων που είναι υπεύθυνοι για την πυρασφάλεια.

pozharnoedelo.ru

Επιτροπή Δοκιμών Γνώσεων Πυρασφάλειας

Σχετικά Άρθρα

Οι γνώσεις των εργαζομένων της εταιρείας στον τομέα της διασφάλισης της προστασίας της εργασίας και της πυρασφάλειας ελέγχονται από ειδική επιτροπή, η οποία περιλαμβάνει τους πιο καταρτισμένους ειδικούς. Ποιος ακριβώς έχει το δικαίωμα να γίνει μέλος μιας τέτοιας επιτροπής και ποια έγγραφα ρυθμίζουν τη διαδικασία επαλήθευσης θα συζητηθούν στο παρακάτω άρθρο.

Σε αυτό το άρθρο, θα μάθετε:

• ο οποίος περιλαμβάνεται στην επιτροπή για τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με την πυρασφάλεια ·
• συντάσσουμε εντολή για τη δημιουργία επιτροπής.
• πώς συντάσσεται η λίστα ελέγχου για την επιτροπή πιστοποίησης;
• τι να κάνετε εάν η επιτροπή εκτίμησε τις δεξιότητες και τις γνώσεις των εργαζομένων της εταιρείας ως μη ικανοποιητικές·
• ποια έγγραφα εκδίδονται από την επιτροπή αφού περάσουν το τεστ γνώσεων στον τομέα της πυρασφάλειας.

Ποιοι περιλαμβάνονται στην επιτροπή ελέγχου γνώσεων πυρασφάλειας;

Η σύνθεση της επιτροπής για την αξιολόγηση της γνώσης των τεχνικών πυρασφάλειας, όπως προαναφέρθηκε, αποτελείται από επαγγελματίες ειδικούς που παρέχουν προστασία της εργασίας στην παραγωγή. Τέτοιοι πολίτες περιλαμβάνουν εκπροσώπους του μηχανικού και τεχνικού προσωπικού, επικεφαλής των δομικών τμημάτων και εκπροσώπους της διοίκησης της εταιρείας.

Μην χάσετε: το κύριο υλικό του μήνα από τους κορυφαίους ειδικούς του Υπουργείου Εργασίας και του Rostrud

Εγκυκλοπαίδεια προστασίας της εργασίας με το κλειδί στο χέρι με ένα μοναδικό σύνολο υποχρεωτικών δειγμάτων από το Σύστημα Προσωπικού.

Τα μέλη της επιτροπής απαιτείται να διαθέτουν ορισμένες δεξιότητες και ικανότητες, οι οποίες επαρκούν για τη διεξαγωγή ενημερώσεων και την αξιολόγηση της ποιότητας των γνώσεων στον τομέα της πυρασφάλειας άλλων εργαζομένων της εταιρείας. Αυτή η διαδικασία μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο από άτομα που εργάζονται άμεσα στην εταιρεία όσο και από τρίτες κρατικές υπηρεσίες που προσέρχονται στην επιχείρηση προκειμένου να αξιολογήσουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Οι εξουσίες των μελών της επιτροπής ρυθμίζονται από εργατική νομοθεσία και συμφωνία, η οποία ορίζει ορισμένες απαιτήσεις και υποχρεώσεις των προσώπων που ενδέχεται να είναι μέλη αυτής της επιτροπής.

Συντάσσουμε εντολή για τη δημιουργία επιτροπής

Η επιτροπή δημιουργείται με τη σύνταξη και την υπογραφή ειδικής εντολής, που εγκρίνεται από τον επικεφαλής της επιχείρησης. Ο διευθυντής εγκρίνει και το χρονοδιάγραμμα των ελέγχων, σύμφωνα με το οποίο προσέρχονται για πιστοποίηση υπάλληλοι διαφόρων δομικών τμημάτων.

Διαταγή έγκρισης της σύνθεσης της επιτροπής συντάσσεται με οποιαδήποτε μορφή, αλλά πρέπει απαραίτητα να περιέχει:

• προσωπικές πληροφορίες σχετικά με τους υπεύθυνους υπαλλήλους και αυτούς που θα αξιολογηθούν από την επιτροπή (επώνυμα, ονόματα, πατρώνυμα, θέσεις).
• την ώρα έναρξης της πιστοποίησης και την ημερομηνία ολοκλήρωσης της επιθεώρησης·
• καθήκοντα των μελών της επιτροπής·
• ΛΙΣΤΑ ΕΛΕΓΧΟΥ.

Η διαταγή εγκρίνεται με την υπογραφή του αρχηγού και τις θεωρήσεις όλων των υπευθύνων υπαλλήλων που ορίζονται από αυτόν. Στο κάτω μέρος του εγγράφου, τοποθετείται η σφραγίδα του οργανισμού, η ημερομηνία της παραγγελίας συντάχθηκε και ο αριθμός εγγραφής του εντύπου αναγράφεται στο επάνω μέρος.

Πώς συντάσσεται η λίστα ελέγχου της επιτροπής πιστοποίησης;

Λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης, τα ερωτήματα ελέγχου για ανάλυση μπορούν να τεθούν τόσο από τους άμεσους επικεφαλής των εταιρειών όσο και από εξειδικευμένα υπουργεία και τμήματα. Στην πρώτη περίπτωση, τα σημεία ελέγχου πρέπει να συμφωνηθούν με τον τοπικό φορέα της κρατικής πυροσβεστικής επιθεώρησης.

Οι ερωτήσεις αυτές μπορεί να αφορούν γενικές γνώσεις στον τομέα της πυρασφάλειας και να αφορούν συγκεκριμένους τομείς εάν η εταιρεία δραστηριοποιείται σε συγκεκριμένο χώρο. Η δεύτερη περίπτωση λαμβάνει χώρα πιο συχνά εάν μια εταιρεία λειτουργεί χρησιμοποιώντας εύφλεκτα υλικά στην παραγωγή ή οι εργαζόμενοι περνούν το μεγαλύτερο μέρος της εργάσιμης ημέρας τους κοντά σε φωτιά.

Τέτοιες στιγμές ρυθμίζουν την ανάγκη για ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό και την παροχή πρόσθετης ανάπαυσης κατά την εργασία (η κατάσταση της υγείας μπορεί επίσης να αξιολογηθεί από τα μέλη της επιτροπής).

Τι θα συμβεί αν η επιτροπή εκτίμησε τις δεξιότητες και τις γνώσεις των εργαζομένων της εταιρείας ως μη ικανοποιητικές;

Εάν οι υπάλληλοι της εταιρείας, αφού πέρασαν τον έλεγχο, δεν ήταν έτοιμοι να παράσχουν πρώτες βοήθειες σε περίπτωση πυρκαγιάς ή δεν ξέρουν πώς να παρέχουν πρωτόγονα μέτρα για προστασία της εργασίας, τότε τα πρόσωπα αυτά ανατίθενται να περάσουν εκ νέου την αξιολόγηση εντός μηνός. Κατά συνέπεια, η επιτροπή δεν θα πρέπει να σταματήσει το έργο της έως ότου τηρηθούν όλοι οι κανόνες και οι κανόνες των επιθεωρήσεων.

Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι είναι απαραίτητο να αξιολογηθεί αντικειμενικά το επίπεδο γνώσης όχι μόνο των απλών εργαζομένων, αλλά και των μελών της ομάδας διαχείρισης, καθώς, στις περισσότερες περιπτώσεις, η ζωή των υφισταμένων εξαρτάται από αυτούς.

Ποια έγγραφα εκδίδονται από την επιτροπή μετά την επιτυχία του τεστ γνώσεων στον τομέα της πυρασφάλειας;

Εάν οι υπάλληλοι του οργανισμού έχουν περάσει επιτυχώς τον έλεγχο, θα τους δοθεί ειδική βεβαίωση και προειδοποιητικό κουπόνι. Η προσθήκη αυτή είναι υποχρεωτική και σε περίπτωση παραβάσεων πυρασφάλειας από υπαιτιότητα του εργαζομένου, το κουπόνι αποσύρεται. Εάν οι ένοχοι πολίτες παραβιάσουν ξανά επανειλημμένα τους κανόνες και τους κανόνες πυρασφάλειας, τότε μπορούν να υπόκεινται σε διοικητικές ή πειθαρχικές κυρώσεις, έως και την απόλυση.