Командные игры для развития мышления. Игра «Разговоры в темноте»

Умение работать с информацией и решать интеллектуальные задачи - не единственные навыки, которые нужны человеку в жизни. Различные опросы показывают, что современные работодатели ценят в сотрудниках умение действовать в команде и коммуникабельность не меньше, чем профессиональную компетентность. Возможно, это слишком рациональный довод для того, чтобы разнообразить школьные занятия командными играми. А вот довод более эмоциональный и насущный для момента «здесь и сейчас»: командные игры - это весело.

Строители

Всем известная игра, в которой командам даётся задание что-либо построить из совершенно нестандартных материалов - из спагетти, булавок, скотча, салфеток и так далее, - приобретает новый смысл, если объект строительства и условия соревнования связать с изучаемой темой. Например, можно соорудить готический собор, когда вы рассматриваете этот стиль на истории искусства. При этом условие - использовать только вертикальные элементы.

Спасти яйцо

И снова нужно что-то соорудить, на этот раз - чтобы «спасти» сырое яйцо, падающее с определённой высоты. Команда должна придумать способ не дать ему разбиться. Что это будет - «мягкая посадка» или замысловатый спуск - дети решают сами. Вы можете ограничить временные и материальные ресурсы. Такая игра удачно впишется в занятия по физике: ничто не даст представление о кинетической энергии лучше, чем азартное соревнование.

Зум-зум

Эта игра, похоже, никогда не устареет. Нужно сделать карточки на количество играющих с изображением различных предметов, мест, животных, людей - всего, что подскажет вам фантазия или необходимость. Вам и каждому ребёнку достаётся одна карточка. Вы начинаете рассказывать историю, в которой участвует изображённый на вашей карточке предмет. Историю подхватывают дети, «включая» в неё свои предметы. Никто никогда не может предугадать, чем закончится очередная коллективная сказка.

Худший сценарий

Придумайте сценарий, в котором все действующие лица оказались в затруднительном положении. Предложите ребятам вместе придумать решение проблемы, да такое, чтобы в результате никто из героев вашей истории не пострадал. Ученики могут примерить на себя предложенные роли и рассуждать о персонажах от третьего лица. В коллективном обсуждении нужно предоставить несколько вариантов решения проблемы, а затем голосованием выбрать лучший.

Уменьшающееся судно

Играя в эту игру, дети буквально становятся ближе друг к другу. Вам нужно пространство, на котором должна уместиться вся группа. Пространство это постоянно уменьшается, пока дети не «упаковываются» творчески (на самом деле - как сардины в банке). Вы можете разрешить использовать стулья или другие предметы. Главное - чтобы ребята начали думать над этим заданием стратегически. Как начать компоноваться, чтобы не сдаваться как можно дольше?

Найди предмет

Эта игра хорошо подойдёт для того, чтобы сосредоточиться и настроиться на спокойный лад. Спрячьте какой-либо предмет так, чтобы он не бросался в глаза, но всё-таки был виден при должном внимании. Разделите детей на команды. Их задача - спокойно передвигаться по помещению в хаотичном порядке, взглядом найти предмет и молча дать знать другим членам команды, где он находится, не выдав при этом информацию соперникам (высший пилотаж коллективной стратегии - ещё и запутать другую команду). Побеждает команда, в которой за определённое время большее число участников найдёт предмет. Это действительно сложно - не поддаваться радости находки и не выдавать эмоциями местонахождение вещи.

Реши это по-настоящему

Настала пора перенести навыки командной работы на решение реальных проблем. Дайте командам задание найти настоящие проблемы в окружающей их школьной жизни и найти способ их решения. В библиотеке сложно найти нужные книги? Младшеклассники бегают на переменах, не глядя по сторонам? Может, придумать для них «правила движения» с забавными «дорожными знаками»? Решение реальных проблем почти всегда требует командной работы: сложно изменить мир в одиночку. Будет здорово, если ребята, как будто играя, попробуют механизмы совместного достижения цели.

В то время как новые технологии делают процесс обучения всё более индивидуализированным, учитель должен думать о том, как его ученики могут выстраивать связи друг с другом и учатся общаться.

«Летние командные игры» - простая и понятная программа игрового тимбилдинга , весёлые командные состязания для любого количества участников и любого времени года.

В составе программы - эстафеты и групповые игры, активные командные задания и необычные состязания - от мега-волейбола гигантским мячом до водяного тира и перетягивания каната.

Основные задачи программы игрового тимбилдинга – поддержание командного духа - team spirit, эмоциональная разрядка, создание позитивного настроя и улучшение коммуникаций в ходе совместного активного отдыха.

Здесь есть азарт и соперничество, проигравшие и победители, но в любом случае всех участников объединяет командный дух, чувство локтя и обязательное соблюдение принципов честной игры.

Описание программы тимбилдинга «ЛЕТНИЕ Командные игры»

Встреча участников

На площадке мероприятия участников встречают ведущий, аниматоры и конечно музыка, которая сразу же задаёт позитивный настрой. При необходимости участники регистрируется, получают бейджи, символику для дальнейшего деления на команды. На время общего сбора может быть предусмотрен приветственный кофе, напитки.

Разминка в общем кругу

Ведущий и аниматоры приглашают участников образовать большой общий круг, в котором все видят друг друга. Ведущий приветствует участников, в игровой форме рассказывает о мероприятии. Далее следуют разогревающие упражнения, создающие атмосферу неформального общения, помогающие знакомству участников с программой и друг с другом.

Формирование команд

В завершение «общего круга», ведущий при поддержке инструкторов-аниматоров инициирует образование команд, по принципу, заранее оговоренному с Заказчиком. Каждую команду всё время программы будет сопровождать инструктор-аниматор.

Экспресс-teambuiling-разминка и знакомство в командах

В ходе командной разминки члены каждой команды знакомятся, выбирают капитанов, придумывают название и девиз команды.
Также происходит принятие правил честной игры - участники заведомо дают обещание честной и здоровой конкуренции на этапах.

Программа соревнований & team spirit

По команде ведущего команды приступают к состязаниям. Этапы состязаний каждый раз подбираются индивидуально, в зависимости от пожеланий Заказчика, особенностей площадки мероприятия.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И НАГРАЖДЕНИЯ

Результаты состязаний подсчитываются моментально, что позволяет сразу по завершению подвести итоги. Награды команд, призовой фонд, индивидуально согласуется с Заказчиком.
Вне зависимости от того, займут команды призовые места или получат поощрительные призы, все участники смогут выплеснуть агрессию в процессе соревнования, а не на рабочем месте и конечно, получат заряд положительных эмоций!

Видео:

Особенности:

• Участие командное, размер команды 12-18 человек
• Модульный принцип программы позволяет проводить её для неограниченного числа участников
• Время проведения 1,5 – 4 часа
• Не требует специальной физической подготовки
• Каждую команду сопровождает инструктор-аниматор, он же – судья на этапах
• Основа программы - короткие, динамичные и зрелищные игровые этапы
• Соперничество между командами, акцент на коммуникации и сотрудничество внутри команды
• Предусмотрены роли болельщики и рефери

Три варианта проведения:

• Непосредственные состязания команд
• Состязания с набором призовых баллов
• Состязания по турнирной таблице

Роль инструктора команды

«Летние командные игры» - спортивно-развлекательная программа тимбилдинга, но не полноценный тренинг командообразованияю. В связи с этим, сопровождающие команды инструктора в большей степени выступают в роли координаторов, аниматоров, судей. Их задача – помощь в установлении коммуникаций, соблюдение правил, временных рамок, техники безопасности

ТОП-15 популярных заданий тимбилдинга для программы «Командные игры»:

В распоряжении нашей компании более сотни различных заданий тимбилдинга. Также мы предлагаем множество вариантов тематической адаптации заданий к различным игровым сценариям.

1. «Уборка территории» .

На ограниченной территории лежат веники и равномерно разбросаны мячики. Задача команд вымести шары на территорию соперников.

2. «Мега-волейбол» .

Игра в «волейбол» огромным мячом с помощью тента, который держит вся команда.

3.«Ковер самолет» .

Команде необходимо переправиться по определенному маршруту, используя два «ковра-самолета».

4. «Кольцеброс» .

Команды должны максимально быстро забросить все кольца на мишень.

5. «Гордиев узел» .

Команда завязывает всевозможные узлы на толстой веревке. Потом команды меняются веревками и на скорость развязываются узлы соперников.

6. «Гигантские ходули» .

Команда на огромных«ходулях» проходит заданный маршрут.

7. «Гигантские лыжи» .

Команда на огромных «лыжах» проходит заданный маршрут.

8. «Гигантская скакалка» .

Команда прыгает через 10-ти метровую скакалку.

9. «Хвостики» .

Каждому участнику команды крепятся верёвочные «хвостики». В ходе игры необходимо оставить соперников «без хвоста».

10. «Мешки-ловилки» .

Команде необходимо поймать в мешки шарики, которые кидает своя команда и помешать метать шары противнику.

11. «Перетягивание каната» .

Классическое перетягивание каната – побеждает команда, вытянувшая центр каната из обозначенной зоны.

12. «Гусеница» .

Перемещение команд на скорость внутри «гусениц».

13. «Забей гвоздь» .

Задача команды – забить максимальное количество гвоздей за минимальное число ударов молотком.

14. «Мячи-прыгуны» .

Эстафета на мячах-прыгунах.

Упражнения на командообразование позволяют в игровой форме обучить детей навыкам работы в команде, лидерству, общению, принятию решений и разрешению различных задач. Чтобы достичь успеха в командообразующих играх детям приходится учиться взаимодействовать друг с другом, внимательно слушать других, самим изъясняться чётко и понятно, мыслить творчески и нестандартно.

Для большинства из таких игр не требуется никаких приспособлений на , их можно проводить и в обычном дворе, и даже в закрытом помещении. После каждого из упражнений необходимо обсудить с детьми те действия, которые они предпринимали для выполнения задания, выяснить, какие из них сработали, а какие - нет, чему они смогли научиться. Во время обсуждения позвольте детям самостоятельно разбираться в сути заданий, не превращайте дискуссию в лекцию.

Упражнение "Вперёд!"

Выберите одного добровольца из группы, пусть он пока встанет от остальных в стороне. Других детей нужно поставить в круг на расстоянии приблизительно двух шагов друг от друга. Тот ребенок, которого мы оставляли в стороне, будет первым ведущим; ему нужно будет выбрать себе место между двумя другими игроками. Игрокам скажите, что ничего, кроме слова "Вперёд!", говорить нельзя.

Свистните или хлопните в ладоши, чтобы начать игру. Ведущий должен установить с кем-либо из круга зрительный контакт и ждать от него команды "Вперёд!". Как только её получит, он начинает медленно двигаться на место ребенка, сказавшего её. Тот же, кто команду произнёс, переглядывается с кем-нибудь из круга и также ждёт команды "Вперёд!"

Услышав команду, игрок идёт в сторону того, кто её произнёс, с целью занять его место. Смысл игры в том, что каждый участник, произносящий команду "Вперёд!", должен получить её в ответ от другого игрока достаточно быстро, чтобы успеть освободить своё место для приближающегося к нему игрока. Как только увидите, что группа справляется с этим заданием, попробуйте усложнить его, ограничив время: пусть смена позиций завершится, например, за время набивания Вами мяча.

Упражнение "Старинная банка"

Для этого упражнения Вам потребуется большая банка и что-нибудь, что можно в неё положить или налить. Группе скажите, что нужно встать в круг. Для каждого из игроков, или вообще для всей группы, установите определённые ограничения. Так, например, одного или нескольких из них можно "ослепить", попросив на время игры закрыть глаза, а остальным разрешить использовать в игре только ноги.

Покажите банку, рассказав историю о том, насколько это древний, могущественный или очень ценный артефакт, который ни в коем случае нельзя ронять на пол. Дайте группе задание передавать банку от одного игрока к другому, не уронив её и не выплеснув её содержимого.

Если банка или её содержимое попали на пол, выполнение задания начинается заново. После объяснения правил попросите участников установить самим себе временные рамки для выполнения задачи.

В конце упражнения обсудите с детьми их тактику, методы общения и действий во время игры. Спросите, как они себя чувствовали, выполняя все действия в рамках тех ограничений, которые установили для них Вы, и как с ними справлялись. Предложите им провести параллели от этих «игровых» ограничений к тем препятствиям, с которыми они могли сталкиваться в обычной жизни.

Упражнение "Обруч"

Для этого задания Вам потребуется обруч. Попросите детей встать в очень тесный круг, причём одну руку нужно будет оставить внутри круга, подняв её примерно до уровня головы. Если у Вас есть возможность проводить упражнение на площадке с небольшим уклоном, используйте её: это сделает игру более захватывающей.

Скажите участникам вытянуть один палец поднятой руки и положите хула-хуп на эти вытянутые пальцы сверху. Вначале обруч может сразу начать подниматься: придержите его, пока даёте группе указания.

Сообщите участникам, что всё время задания они должны касаться хула-хупа, но не могут зацеплять его пальцем или тянуть его. Обруч просто должен лежать на вытянутых пальцах.

Как только дети поймут правила, попросите их просто опустить хула-хуп к полу. Отойдите в сторонку и позвольте им сообразить, как это нужно сделать, самостоятельно. В конце игры попросите участников обсудить их тактику, конфликты и сложности, возникшие во время выполнения задания, и методы общения.

Bond and bring your employees together.

Team building games are a great way to bond and bring your employees together. But, some games can come off as boring, ineffective or plain childish. At Toggl, we’ve put together a list of some of our favorite team-building activities that are both exciting and insightful.

1. Magic Cane (Helium Stick)

The magic cane or helium stick game is a simple activity to see how teams communicate with each other and solve problems. The premise is that groups of 6 or 8 must lower a helium stick until it is lowered to the ground. Try to keep teams in even numbers. A helium stick is a thin, light-weight rod. You can easily find them on Amazon.

It sounds like a simple task, but it is deceptively challenging. The group must create two lines on each side of the stick and face each other. With the stick lying horizontally in the middle, have each person put their index finger underneath it.

Groups must start with the stick at chest level of the tallest person. Everyone must be standing on their feet when you start. (Some may try to find a loophole in the rules by starting on their knees.) At first, people will likely lift the stick or set it off balance.

Remind the groups that every person’s index finger must be in contact with the cane at all times. If it slips, they have to start from the beginning. They also can’t curl their finger around the pole. It must sit there.

Every person is needed to complete the task, so members must work together and communicate. This reinforces the idea that everyone is equally important, valuable and necessary for the team to succeed.

2. Barter Puzzle

If you want to strengthen your sales team or get team members to practice negotiating and strategizing skills, try the barter puzzle. Groups are given different jigsaw puzzles. Each puzzle has had pieces of the other puzzles mixed in at random. Members have to strategize, assign roles and barter with other teams to get pieces they need to complete their puzzle first.

Divide groups into 4 or 5. Make sure that each group has the same number of members. Give each group a puzzle with mixed pieces. Explain that other teams may have the pieces they need.

First, individuals should write down the items that they would grab from 1-10 in the order of most important. Then as a team, they have to decide and agree on which 10 are the top priorities and fill in the worksheet.

Groups should have about 30 minutes to complete the entire activity and come to a consensus. There is also a scoring sheet that they should use to rate their decisions. All Adrift helps you see that you can often make smarter decisions as a team with combined knowledge than on your own.

4. Bridge Build

To tap into your team’s creativity and communication skills, try bridge build.

Divide into two different teams. Each must build half of a bridge with the materials provided. The goal is for the two bridges to have similar or identical design and be able to fit together when finished. The challenge is that the teams must be separated so that they can’t see the other team or what they are building. But, they are allowed to communicate verbally (eg. through Slack).

You can give them anything as building materials including: dry noodles & marshmallows, straws, Legos, popsicle sticks or Jenga blocks. Depending on what you use, you may want to also supply them with tape, paper and pens.

5. Electric Fence

In this activity, you create a hypothetical electric fence. Teams must cross over without touching it. The fence can be created by tying a rope or shoe string to two chairs or other objects, as long as it is elevated to about waist-height.

Members can’t go under the fence and must be touching another member of the group with at least one hand at all times. This motivates people to brainstorm ideas, problem solve and put their proposed plans into action.

6. Blind Drawing

Similar to Charades but with a twist, Blind Drawing is a team-building activity that can be done in groups of two. All you need is pen and paper or marker, a mini whiteboard and an eraser. The two participants sit back to back. Only one person should have the drawing materials. The other is handed a picture, and must make sure that the other cannot see it.

They are given 60 seconds to describe what is in the picture, by shapes and indirect descriptions. They can’t say, “Draw a bee on a rose.” But, they can say adjectives like, “Buzz, yellow and black, spring, blooming, etc.” When the time ends, groups should compare their drawings. It can be comical to see how bad they usually turn out. The game can get people laughing and highlights how difficult giving instructions can be and how important it is to communicate clearly.

7. What’s my name?

If you have ever played the game “Heads Up”, you’ll be familiar with What’s My Name.

Create a set of names, which can be celebrities and icons like Beyonce or Mickey Mouse or types of professions like actor, hockey player or doctor. You can use Post-It notes or tape and small slips of paper.

Place the name on each person’s forehead. Make sure that they can’t see who it is. Set a timer and instruct everyone to move around the room asking different people yes or no questions until they guess correctly or time runs out. This gets people to move around the room and interact with people they may not have before. It also makes them more aware of stereotypes and categorizing others based on certain characteristics.

8. Hole Tarp

It may remind you of an activity you did in gym class, but it can be a lot of fun, even for adults. You can do Hole Tarp with a circular tarp or plastic sheet and a few tennis balls. Your team stands around holding a piece of the tarp, which should have a hole cut in the middle. Then they begin to shake the tarp so that it moves around like a wave. Once it is moving, throw in a ball.

Much like a business, everyone on your team has to keep moving to keep the ball rolling. If someone stops, the ball will drop.

9. Game of Possibilities

A great way to bring out your team’s creativity and quick thinking is Game of Possibilities. To do the activity all you need is to gather a group of random objects.

You can use anything from a basketball or plastic bag to a hula hoop or scarf. In groups, each person is given an object and must demonstrate an alternative use for it.

Other group members must guess what function they are acting out. It is a fun way to boost team creativity and innovation.

10. Lava Flow

“The floor is lava!” If that brings back happy memories of your childhood, you’ll like this team-building game.

Lava Flow, also called River Crossing, is a game in which a group must cross the river of lava by jumping and maneuvering on different objects. Limit the number of objects to two or three, so that they have to be moved and shared each time someone crosses. If you touch the floor at any point, then you will get burnt and must start over. The first team to cross the river with all members intact are the winners.

11. Group Juggle

For new groups, check out an icebreaker and memory game called Group Juggle. Participants form a large circle facing each other. If you have a large group, break the circles so there are no more than 20 people in each.

Throw in a soft ball to one person. They will throw it to someone else, but must say that person’s name first. The ball goes around the group like that until a pattern starts. Once the group seems comfortable, throw in more balls to increase the difficulty.

12. Company Concentration

Similar to “Concentration”, in which you flip over cards two at a time to try to find matching pairs, this activity focuses on learning and memory. You can create cards with photos and names of team members or with company information like products, logos, and values.

Break into teams and time which groups find all the matches the fastest. Company concentration teaches employees more about your business while playing a fun game.

13. All the News

With this team-building exercise, you can boost creativity and get an inside look at how your employees see the future of your business. To do All the News , you just need a few newspapers, whiteboards, markers, pens and paper. Each team is given a newspaper and asked to come up with different headlines that cover what the company will be doing in the future. They can create as many as they want and as far in the future as they want.

Groups share their headline ideas with the rest of the team and get feedback. All the News is useful for entrepreneurs and business owners that want to get an idea of the company’s future direction and start setting some new goals.

14. Grab Bag Skits

Acting and improv exercises can be a humorous and energizing way to bring your team together. Grab Bag Skits is a short activity in which teams of 3 to 8 select a paper bag. They don’t know what is inside, but it is stuffed with unrelated and random objects.

Each team is given 10 minutes to put together a 2 to 3 minutes skit that uses each of the items. Every person in the group must take on a speaking role. Encourage groups to be as creative as possible. For example, they can use an apple as a meteor or a paintbrush as a witch’s broom.

Although some individuals may be more introverted, Grab Bag Skits can encourage them to get out of their comfort zone and connect with colleagues.

15. Tied Up

In this activity, divide groups up into teams of 2 to 4. Form members into circles facing each other and use rope or shoe strings to tie their hands together. Then, give them a task that they must complete together with their hands tied. A few examples of tasks that you can use are:

• Make a sandwich.
• Tie a ribbon.
• Navigate through an obstacle course.
• Complete a jigsaw puzzle.

Because everyone’s hands are tied, it will require the effort of each person to complete the task. The constraints can increase their creativity and push them to think outside-of-the-box.

16. Sneak a Peek

In this game, divide into multiple groups. One person from each group is selected to view a hidden object or sculpture. They only have 10 seconds at a time to peek at the sculpture and must relay the information that they see to the rest of their group. The group must try to recreate the sculpture based on the peek person’s description.

Players must trust the team member to describe it accurately and listen to their instructions. It can help break down management barriers if you select a lower-level person as the person to view the sculpture. In a different position than they are accustomed to, it pushes them to adjust, direct a team and communicate clearly.

17. Murder Mystery Dinner

A Murder Mystery Dinner is an interactive activity that will require everyone to get involved. There are several companies that will design murder mystery dinners specifically for business groups. Actors will provide an entertaining story and set clues in place for your team to decipher.

But, you can also host your own murder mystery dinner party which may be more cost-effective and intimate. Learn more about . Either way, your group will rally around the main goal─solving the mystery and finding the culprit. It’s ideal for problem-solving and critical thinking.

18. Conducted Story

Stories are powerful. In many ways, it is your story and how you tell it that makes people connect with your business. Your team members are storytellers.

To do a Conducted Story, groups stand in a line. One person may act as the conductor, who is responsible for moving the story along. The first person starts the story with a sentence like, “Mike went to the supermarket because...” The next person continues the story, “He needed eggs to bake a cake for..” The story continues on like this until it reaches the last person in line.

The conducted story is a listening exercise that requires every team member to pay attention to what the others have said. It also stresses the importance of telling a seamless story and that unity and strong communication are needed to do that.

19. Swedish Story

This is another activity that combines storytelling and teamwork but with a twist. People work in pairs or small teams of no more than four. One person is the storyteller while the others are the word givers. The word givers start off by giving a title that the storyteller must start talking about.

Then, as they are speaking, word givers yell random words that storytellers must incorporate. The key is that the words should be unrelated to the topic to make it more challenging and interesting. For instance, in a story about, “Visiting the City,” word givers should avoid relevant words like, “taxi”, “skyscrapers”, and “subway”. Instead, they shout out unrelated words like, “coconuts”, “T-Rex”, “Big Foot”, or “lumberjacks”. You can see a combination of Swedish Story and Conducted Story here:

Storytellers will be put on the spot and have to think fast. It drives them to actively listen to the words the other members say and insert them into the storyline.

20. Group Order

Ask the group to line themselves in order based on certain criteria. Some examples are by:

• Birthday
• Height
• Shoe size
• Haircolor
• Eyecolor

Make it more challenging by setting a rule that members can’t speak to each other. You can do this as a get-to-know-you-better activity. As members move around the room to organize themselves in order, you’ll notice how they communicate to complete the task and who takes on the role of organizers or leaders.

21. PowerPoint Karaoke

If you want to test your team’s presentation skills and see how they react in fast-paced or high-pressure situations, play PowerPoint Karaoke . In it, groups are given a set of slides that they haven’t seen before and must give a presentation based on those slides.

This is a more intense version, but you can adjust it so that groups are given a few minutes to view the slides and prepare before giving the presentation. It requires groups to think quickly and work together to pull off a difficult task with a short time to plan.

22. Slideshow

Another spin on this is that one person presents a story that details an adventure or a process. This can be anything from traveling through the jungle or navigating around a city to building a house or planning a large dinner party.

The other team members must act as the slide show or visuals for the presentation. With each section that the presenter says they must demonstrate the scene. Add in random props to make it more exciting. The Slideshow activity sparks creativity and pushes members to think on their feet. It also shows how they support each other throughout the process.

23. Culture or Common Book

Some businesses may do team-building activities once for new employee orientation or once or twice a year for a company retreat. Although team-building activities help to bring your group together, you don’t have to limit them to only one time a year. Doing team-building games more often prevents your team from drifting apart over time.

Some companies like Zappos have incorporated a culture book. It is a long-running team-building activity that can be done every day. In a common area like a break room, leave a book with markers or pens. On each page, you can leave a prompt or ask a question for each day. Encourage employees to leave quotes from movies they are watching or books they have recently read.

24. Scavenger Hunts

Scavenger hunts are one of the oldest ways to get people to interact and collaborate. But, there are still one of the most effective and fun. Smartphones and apps have made it possible to do scavenger hunts anywhere. You can even add in photo or video challenges and share an album within the organization.

You can do a simple scavenger hunt and keep it in the office or take it outdoors, which can be much more exciting. Create a list of items that groups must collect or tasks that they have to complete. They can be goofy, as long as it’s possible to complete. Some examples are: “Take a selfie with someone wearing a cat shirt” or “Grab a take-out menu and a fortune cookie from a Chinese restaurant.” Set a checkpoint for people to meet when they finish.

25. Spider Web

Do you remember all those spy movies with the intricate laser security systems people had to maneuver through?

Spider Web is kind of like that. Create a maze of lines and shapes using string. Teams must cross the spider webs to reach the other side without touching the string or going in the same shapes as anyone before them.

The challenge gets harder as more people cross to the other side and requires everyone to remember and communicate with each other.

26. Balloon In Water

The balloon in water activity is a great way to see how your team solves problems together, particularly when faced with limited resources. Each group must immerse an inflated balloon in a bucket of water for a minimum of 5 seconds. They can only use the provided materials to complete the activity.

Each group gets:

• Bucket of water
• Balloon
• Brick
• 5 disposable straws
• 5 paper clips
• 3 binder clips
• 1 plastic bag
• String (20cm)
• Tape (20cm)
• Scissors
• 3 binder clips

The brick goes in the bottom of the bucket of water. Teams have a minute to strategize and flesh out their plan and only 5 minutes to do the activity.

Only the provided materials can be used during the challenge. The 3 binder clips and inflated balloon given to the team cannot be altered in any way. Before starting the activity, the team has one minute to plan and they have to plan without touching the materials.After planning, the team is given 5 minutes to execute their plan. The balloon must be fully immersed in the water before the 5 minutes is over. The balloon must remain immersed for at least 5 seconds, and the team must notify the trainer(s) when they are ready to be timed.

27. Minefield

It can be difficult for some to trust their team members or to rely on someone else to help them reach a goal. Some may think they have to do it on their own. Minefield is an activity designed to foster trust in teams. It can help members that are resistant to collaboration become more open.

You can do this inside or outside, but make sure to clear the area to avoid any accidents. Place “mines” or objects in an obstacle area. These can be anything from styrofoam cups to cones, as long as they are soft with no rough edges. The member that is going through the field, or obstacle area must be blindfolded. The other members of the team direct them through the minefield by giving them verbal instructions.

If they hit an object, they must start over. The first team with all members across the minefield wins.

28. Leaky Pipe

This game can get a little messy, so it’s recommended for outside only. Leaky Pipe is a highly interactive activity that drives groups to work faster and more efficiently together. You’ll need water, buckets, several cups, 2 pipes with holes drilled in them, and 2 ping pong balls.

To win, teams must retrieve a ping pong ball from the pipe by filling it up with water and floating the ball to the top. Participants will need to work together using the cups to carry the water from the bucket to the pipe, relay race style with cups of water to fill it.

The pipe has holes drilled in it, so they will have to plug the holes as the water gets higher. To complete the challenge, each team will receive a bucket of water (which is placed 10 metres away from the pipe) and several cups. Remember to set a countdown, so they are racing against the clock.

29. Heads Up!

You may have seen “Heads Up!” being played on the Ellen Show. It is a mobile app available for download on Android and iOS devices, in which one player puts the phone on their forehead, the rest of the players can see the word, accent, celebrity, or other category on the card, but it is hidden from the person holding it. He or she has to guess the item on the card based on clues from their team.

Although it is a fun app usually associated with parties, it can be perfect for office team-building. The best part about the game is that you can use the preloaded decks or you can create your own decks. Make a deck that relates to your company or industry and test their knowledge while having some fun.

30. Dance Party

One of the most effective and quickest ways to bring someone out of their comfort zone is to get them to dance. You can download the Dance Party app from the App Store and set it up in your office. Players mimic the dance moves that the avatar performs on the screen. Encourage members to form teams and compete.