это совокупность ресурсов (трудовых, материальных, нематериальных, финансовых и др.), имеющихся в распоряжении предприятия, и способности его сотрудников и менеджеров к использованию ресурсов с целью создания товаров, услуг и получения максимального дохода. Для экономического потенциала предприятия характерны четыре основные черты.
Экономический потенциал предприятия определяется его реальными возможностями в той или иной сфере экономической деятельности. При этом не только реализованными возможностями, но и нереализованными по каким-либо причинам.
Возможности любого предприятия во многом зависят от имеющихся у него ресурсов и резервов (экономических, социальных), не задействованы в производстве. Поэтому потенциал предприятия характеризуется также и определенным объемом ресурсов и резервов как вовлеченных, так и не вовлеченных в производство, но подготовленных к использованию в нем.
Обладание ресурсами является необходимым, но недостаточным условием для успеха в любом бизнесе. Необходимо умение распорядиться имеющимися ресурсами, что является задачей номер один в любом бизнесе. Менеджеру следует пом-нить, что потенциал предприятия определяется не только и не столько имеющимися у него возможностями и ресурсами, сколько его способностями к их использованию с целью создания товаров, услуг и получения максимального дохода.
Уровень и результаты реализации потенциала предприятия (объем созданной продукции или доходов) определяются также выбранной формой предпринимательства и соответствующей ей организационной структурой предприятия.
В теории и практике зарубежного бизнеса еще недавно не было такого понятия, которое объединяло бы все эти четыре черты экономического потенциала предприятия. Это объяснялось тем, что во время технократического бума на Западе приоритет отдавался основному капиталу: машинам, станкам, оборудованию и другим видам материально-вещественных ресурсов. Затем, в связи с исчерпанием возможностей получения большего эффекта от технического фактора, основное внимание стало уделяться человеческому капиталу, а именно способностям работников, полной реализации их личностного потенциала. Такая стратегия приносит немалые доходы фирме даже тогда, когда, казалось бы, все другие технические возможности уже исчерпаны. Поэтому модель экономического потенциала преуспевающей фирмы выглядит так:
человеческий капитал + основной капитал + оборотный капитал = = экономический потенциал фирмы
В сбалансированности всех указанных элементов экономического потенциала и, прежде всего, человеческого и основного капитала, западные бизнесмены видят "ключ" к успеху в любой предпринимательской деятельности. Как пишет известный бизнесмен Ли Якокка: "Все хозяйственные операции можно, в конечном счете, свести к обозначению тремя слоями: люди, продукт, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удается сделать".
Если прежде в зарубежном бизнесе человеческий капитал учитывался лишь частично и не напрямую (в форме издержек на заработную плату в составе оборотного капитала), то сегодня человеческий капитал является самостоятельным основным фактором развития производства. Западные бизнесмены, умеющие считать деньги, убедились на своем опыте, что вложения в человека (расходы на повышение квалификации, образование, здравоохранение, досуг и отдых за счет фирмы) умножают доходы и повышают конкурентоспособность.
Итак, модель экономического потенциала любого предприятия определяется следующими факторами:
объемом и качеством имеющихся у него ресурсов: численностью занятых, основными производственными и непро-изводственными фондами, оборотными фондами или материальными запасами, финансовыми и нематериальными ресурсами - патентами, лицензиями, информацией, технологией);
способностями сотрудников (специалистов, рабочих, вспомогательного персонала) к созданию какой-либо продукции, т.е. их образовательным, квалификационным, психофизиологическим и мотивационным потенциалом;
способностями менеджмента оптимально использовать имеющиеся у предприятия ресурсы, подготовкой, талантом и профессиональной адаптацией менеджеров, умением создавать и обновлять организационные структуры предприятия;
инновационными способностями, т.е. способностями предприятия к обновлению производства, смене технологии и
т. п.;
информационными способностями, т.е. способностями обрабатывать и "переваривать" информацию для использования ее в производстве;
финансовыми способностями: кредитоспособностью предприятия, внутренней и внешней задолженностью и др.
В сумме они образуют совокупную (экономическую и социальную) способность предприятия, которая при сравнении с аналогичной способностью других предприятий отражает уровень его конкурентоспособности.
Философовой Г.Г. в работе рекомендованы концептуальные подходы к сценарию формирования конкурентоспособного потенциала отраслей отечественной экономики.
Таким образом, конкурентоспособность потенциала предприятия - сравнительная характеристика, содержащая комплексную оценку состояния его важнейших параметров относительно каких-либо выбранных стандартов - мировых, национальных, отраслевых, другого предприятия.

Рис. 9. Взаимосвязи факторов конкурентоспособности :
I - качество управления организацией (как внутренний фактор); II - качество стратегии повышения конкурентоспособности организации;
III - потенциал организации; IV - организационно-технический уровень производства

Еще по теме Экономический потенциал предприятия:

1. б. ПОКАЗАТЕЛИ» ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ СТРАН: ВВП,ВНП,НД
2. 2.2. КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА И КОНКУРЕНТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

Коммерческое предпринимательство. Основными операциями коммерческого предпринимательства являются товарно-денежные и товарообменные.

Финансовое предпринимательство. Объектами купли-продажи при финансовом предпринимательстве являются ценные бумаги, валюта, деньги.

2.2. Организационно-правовые формы предприятий

2.3. Оценка стоимости приватизируемого предприятия. Уставной капитал

2.4. Виды и формы собственности

2.5. Экономический механизм функционирования предприятия

Тема 3. Государственное регулирование деятельности предприятий

3.1.Цели и методы государственного регулирования экономической деятельности предприятия

3.2. Налогообложение и ценовое регулирование деятельности предприятий

Тема 4. Внешняя среда экономической деятельности предприятия

4.1. Понятие внешней среды деятельности предприятия и её основные характеристики

4.2. Спрос и факторы, его формирующие

4.3. Ценовые воздействия на предприятие

4.4. Товарное предложение

4.5. Управляемые переменные (эндогенные факторы)

Тема 5. Система экономических показателей деятельности предприятия и их взаимосвязь

5.1. Основные экономические показатели деятельности предприятия и их классификация. Взаимосвязь объёмных и качественных показателей в статике

Валовая прибыль.

Прибыль (убыток) от продаж.

Прибыль (убыток) до налогообложения.

Прибыль (убыток) от обычной деятельности.

5.2. Взаимосвязь экономических показателей деятельности предприятия в динамике

5.3. Рентабельность капитала и факторы, её формирующие

Тема 6. Объёмы деятельности розничной торговли

6.1. Сущность оборота розничной торговли и его классификация

6.2. Оценка взаимосвязи оборота розничной торговли с экзогенными и эндогенными факторами

- Розничные цены базисного и отчетного периода.

- Сумма товарооборота в базисном периоде;

Изменения поступления против плана;

- Темп прироста экстенсивных факторов, %;

Влияние товарооборота на уровень издержек обращения ():

6.3. Прогнозирование оборота розничной торговли

- Темп прироста фактора (цен, доходов и т.Д.), %.

Тема 7. Объемы деятельности оптовой торговли

7.1.Экономическая необходимость использования посредников при реализации товаров. Перспективы развития оптовой торговли

7.2. Оборот оптовой торговли: его сущность и виды

7.3.Прогнозирование оборота оптовой торговли

Тема 8. Экономический потенциал предприятия и эффективность его использования

8.1.Сущность экономического потенциала предприятия и его структура

Инвестиции как основа развития экономического потенциала предприятия

8.3. Оценка эффективности инвестиций

- Капитальные затраты по вариантам, .

Пример.

Решение представлено в таблице 1.:

Расчёт текущей дисконтированной стоимости по проекту

Тема 9. Экономический аспект управления основным капиталом предприятия

Сущность и структура основного капитала

9.2. Показатели оценки основных фондов

9.3. Амортизация и ее способы

Тема 10. Экономический аспект управления оборотным капиталом предприятия

10.1. Сущность и структура оборотного капитала

10.2. Товарные запасы как основной элемент оборотного капитала торгового предприятия. Их сущность, классификация и показатели оценки

10.3 Прогнозирование товарных запасов

Тема 11. Трудовые ресурсы предприятия

11.1. Сущность трудовых ресурсов предприятия и расходы по их содержанию

11.2. Формы и системы оплаты труда

11.3. Формирование средств на оплату труда. Некоторые подходы к начислению заработной платы

11.4. Оценка эффективности труда на предприятии

Система показателей оценки экономической эффективности труда на предприятии

Литература

Приказ от 6 мая 1999 г. № 33н об утверждении положения по бухгалтерскому учету

Положение по бухгалтерскому учету “расходы организации” пбу 10/99

Министерство финансов российской федерации

От 6 мая 1999 г. № 32н

Об утверждении положения по бухгалтерскому учету

Положение по бухгалтерскому учету “доходы организации” пбу 9/99

308023, Г. Белгород, ул. Садовая, 116а.

Тема 8. Экономический потенциал предприятия и эффективность его использования

8.1.Сущность экономического потенциала предприятия и его структура

Результаты деятельности предприятия во многом определяются экономическим потенциалом и эффективностью его использования. Экономический потенциал предприятия изучается также со стороны конкурентов, кредиторов, акционеров, инвесторов. Он включает в себя производственный потенциал и финансовые ресурсы. В составе производственного потенциала выделяют: производственные мощности, оборотные фонды, уровень технологий, природные ресурсы, систему коммуникаций, систему обработки информации, численность и квалификацию кадров.

С целью упрощения расчётов на практике экономический потенциал отождествляется с ресурсами предприятия, т.е. представляет собой совокупность основного капитала, оборотного капитала и трудовых ресурсов предприятия.

Основной и оборотный капитал, образующие имущество предприятия и являющиеся важной составной частью экономического потенциала, представлены в активе баланса. Укрупненная схема активов может быть представлена в следующем виде:

Внеоборотные активы (основной капитал):

Нематериальные активы (патенты, лицензии, товарные знаки, “ноу - хау”, авторские права);

Основные средства (здания, сооружения, машины и т.д.);

Незавершённое строительство;

Долгосрочные финансовые вложения;

Прочие внеоборотные активы.

Оборотные активы (оборотный капитал):

1. Запасы (сырьё, материалы, готовая продукция, товары отгруженные, незавершенное производство);

2. Дебиторская задолженность (покупатели и заказчики, векселя к получению, авансы выданные и т.д.);

3. Краткосрочные финансовые вложения;

4. Денежные средства (в кассе, на расчётном счёте, на валютном счёте);

5. Прочие оборотные активы.

По степени ликвидности , т.е. по возможности преобразования активов в наличные деньги, можно выделить абсолютно ликвидные активы (денежные средства), хорошо ликвидные (ценные бумаги, авансы), наименее ликвидные (товарные запасы, незавершённое производство), трудноликвидные (здания, машины).

При оценке экономического потенциала используют ряд показателей, характеризующих имущественно-финансовое состояние предприятия:

показатели, характеризующие общее состояние имущества: стоимость имущества, структура имущества, структура основного и оборотного капитала, источники формирования имущества и их структура и т.д.;

показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия: коэффициенты ликвидности, коэффициенты платёжеспособности, коэффициенты соотношения заёмных и собственных средств и т.д.;

частные оценочные показатели, характеризующие экономическую эффективность использования всех ресурсов и каждого вида ресурсов в отдельности: фондоотдача, оборачиваемость и т.д.

1. Инвестиции как основа развития экономического потенциала предприятия

Собственный капитал предприятия и источники его формирования зависят от организационно-правовой формы предприятия. В качестве источников могут выступать первоначальные вклады физических или юридических лиц в уставной фонд, благотворительные взносы и пожертвования, прибыль.

В потребительской кооперации первоначальный капитал образуется за счёт паевых и вступительных взносов пайщиков, а позже - за счёт прибыли.

Расширение и укрепление экономического потенциала предприятия происходит за счёт инвестиций.

Инвестициями являются все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемых в объекты предпринимательской и других видов деятельности, в результате которой образуется прибыль (доход) или достигается определённый социальный эффект. К ним относятся:

денежные средства, которые подразделяются на целевые банковские вклады (банковские депозиты), акции, паи, облигации и другие ценные бумаги;

движимое имущество (машины, оборудование и другие материальные ценности);

недвижимое имущество (здания, сооружения и т.п.);

права пользования землёй и другими природными ресурсами, а также иные имущественные права;

ноу - хау и др.

Все инвестиции можно подразделить на две группы: реальные инвестиции (капитальные вложения) и портфельные инвестиции (вложения в ценные бумаги). В свою очередь портфельные инвестиции могут выступать как дополнительным источником капитальных вложений, так и предметом игры на рынке ценных бумаг. При этом часть портфельных инвестиций - вложения в акции предприятий различных отраслей материального производства - по своей природе ничем не отличается от прямых инвестиций в производство.

Под капитальными вложениями следует понимать затраты на создание новых, реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующих основных фондов. Различают экономическую, технологическую, воспроизводственную и территориальную структуру капитальных вложений.

Экономическая структура капитальных вложений отражает их целевое назначение: инвестиции непосредственно в отрасли производственной и непроизводственной сферы.

Технологическая структура капитальных вложений - это соотношение затрат на оборудование, строительно- монтажные работы и прочие. Данная структура позволяет сравнивать капитальные вложения по видам затрат, т.е. подразделить их на активную и пассивную часть.

Воспроизводственная структура капитальных вложений - соотношение затрат на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующих предприятий и на строительство новых.

Отраслевая структура капитальных вложений - процентное соотношение затрат по отраслям народного хозяйства. Этот вид структуры зависит от темпов оборота капитальных вложений.

Видовая структура капитальных вложений определяет различия во времени оборота капитальных вложений в разных отраслях. Короткие сроки оборачиваемости капитальных вложений обеспечивают ускорение перевооружения производства.

Территориальная структура капитальных вложений - процентное соотношение затрат по территориям. Знание данного вида структуры позволяет в большей мере реализовать эффект территориального разделения труда.

Источниками инвестиций являются:

централизованные средства из федерального и местных бюджетов;

льготные государственные инвестиционные кредиты;

централизованные внебюджетные инвестиционные фонды;

собственные средства предприятий;

иностранные инвестиции.

Инвестирование в зависимости от источников может быть межгосударственным; республиканским; муниципальным; осуществляемым предприятиями за счёт собственных и заёмных средств; совместным; осуществляемым гражданами, общественными и религиозными организациями, а также предприятиями различных негосударственных форм собственности; иностранным.

Финансирование инвестиций осуществляется за счёт внутренних и внешних источников. К внутренним источникам относятся собственные средства предприятий и сбережения населения, а также долгосрочные кредиты и займы (государственные и коммерческие). Внешними источниками являются частные прямые и портфельные иностранные инвестиции, а также иностранные кредиты и займы (в т.ч. под гарантии правительства).

Собственные средства предприятий, за счёт которых осуществляется инвестирование, - это прибыль и средства амортизационного фонда.

Эффективность деятельности предприятия во многом обусловлена правильным формированием состава и структуры экономического потенциала.

Для установления взаимосвязи элементов, формирующих экономический потенциал предприятия, была определена его функциональная структура, которая учитывает все функции организации и представлена совокупностью потенциалов, каждый из которых отражает возможность использования соответствующих ресурсов и реализацию соответствующих функций (рис. 2).

Функциональными составляющими экономического потенциала организации являются: производственный потенциал, включающий материально-вещественные средства и возможности их использования при производстве продукции; финансовый потенциал, включающий собственные и заемные финансовые средства и возможности их использования в хозяйственной деятельности; рыночный потенциал, включающий возможности промышленной организации за счет имеющихся маркетинговых наработок осуществлять сбыт и продвижение продукции; научно-технический потенциал, включающий возможности организации развивать и внедрять результаты научно-технического прогресса; экологический потенциал, включающий возможности предприятия осуществлять хозяйственную деятельность, сохраняя экосистему, и трудовой потенциал, формирующийся как совокупность трудовых потенциалов всех функциональных видов деятельности.

Рис. 2.

В каждой компоненте экономического потенциала предприятия присутствует нематериальная часть. На нематериальную сферу экономического потенциала обычно обращают недостаточно внимания и относят ее к качественной характеристике трудового потенциала либо включают в инновационный потенциал. С нашей точки зрения, это не совсем правомерно, так как нематериальная сфера экономического потенциала включает технологии, приемы и методы управления, хозяйственный механизм, традиции, корпоративную культуру и многое другое, что невозможно рассмотреть в качестве характеристики качества трудовых ресурсов предприятия или нематериальной части научно-технического потенциала, хотя определенная взаимозависимость и с тем и с другим, конечно, имеется.

Поскольку обе сферы экономического потенциала предприятия - материальная и нематериальная - в процессе деятельности непрерывно изменяются, очень важно достижение пропорциональности между элементами используемого потенциала как внутри каждой сферы, так и между сферами. В конечном итоге именно нематериальная сфера экономического потенциала предприятия определяет ту часть ресурсного потенциала, которая должна быть вовлечена в производственный процесс, характер комбинации отдельных видов ресурсов и их сбалансированность, а значит, и уровень эффективности использования всего потенциала.

Большое влияние на результаты деятельности организации имеет структура основных производственных фондов. При стремлении к достижению оптимального соотношения между активной и пассивной частью основных фондов могут обостриться социальные проблемы в организации. Стремление обеспечить высокую долю активной части производственных фондов может вызвать нарушение производственных и санитарно-гигиенических условий труда. Порою увеличение активной части основных фондов приводит к тому, что необоснованно возрастает парк оборудования за счет старого оборудования. В связи с этим при анализе структуры основных фондов необходимо учитывать возрастной состав их активной части.

Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей натуральной форме, и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Поэтому при оценке соответствующих компонентов экономического потенциала организации оборотные средства целесообразно учитывать через стоимость конечной продукции или косвенным путем в показателях эффективности производственного процесса.

Финансовый потенциал организации включает финансовые ресурсы и инвестиционные возможности. Финансовые ресурсы представляют денежные доходы и поступления, находящиеся в распоряжении организации и, предназначенные для выполнения финансовых обязательств перед государством, кредитной системой, поставщиками, страховыми органами, другими предприятиями и физическими лицами, работниками предприятия и осуществления затрат на развитие хозяйственной деятельности. Финансовые ресурсы направляются также на содержание и развитие объектов непроизводственной сферы, потребление, накопление, в специальные резервные фонды и др.

Инновационный потенциал организации включает инновационные ресурсы и условия обеспечения инноваций.

Современные теории экономического роста рассматривают научные исследования и разработки как эндогенный процесс, неотъемлемый от реальной экономики и чутко реагирующий на требования и стимулы рынков товаров и услуг. Научные знания, воплощенные в инновации, ускорили технологическое развитие в последние годы, которое стало, наряду с трудом и капиталом, основным фактором и движущей силой экономического роста.

Инновационные ресурсы организации, с нашей точки зрения, включают интеллектуальный капитал, имеющийся на предприятии, новые научно-технические, технологические, управленческие разработки, задел в этой области, а также финансовые ресурсы. Достаточно общее определение интеллектуального капитала обычно подразумевает сумму знаний всех работников предприятия. Получение разного рода продуктовых, технологических и организационных преимуществ над конкурентами является основной функцией интеллектуального капитала.

Главным носителем интеллектуального капитала организации является только специально подобранный и подготовленный его персонал. Сложно найти надежные способы измерения коллективных знаний сотрудников компании, их опыта и интуиции, усвоенной ими информации.

На рисунке 3 приведена модель формирования экономического потенциала предприятия, позволяющая отобразить его структурные компоненты.

Совокупность ресурсов (с учетом их объема и качества) определяет ресурсные возможности предприятия. Поскольку существует возможность маневра ресурсами и их определенной трансформации из одного вида в другой, то система сталкивается с необходимостью выбора оптимальной комбинации ресурсов из множества альтернативных вариантов. Множественность возможных комбинаций ресурсов объективно определяет множественность значений ресурсного потенциала.

Рис.3 Модель формирования экономического потенциала предприятия

В связи с тем, что каждый вариант сочетания ресурсов имеет свои оптимальные пропорции, можно предположить, что будут возникать некоторые излишки ресурсов, не задействованные в процессе производства и обладающие низкой способностью трансформации в ресурсы другого вида. Тогда совокупный потенциал ресурсов, задействованных в процессе производства (без учета "излишков"), будет определять производственный потенциал предприятия.

На основе рассмотренного состава и структуры экономического потенциала перейдем к рассмотрению методики анализа каждого из его элементов.

Выходные данные сборника:

РАЗВИТИЕ КОНЦЕПЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ В РАЗРЕЗЕ ЦЕЛЕВОГО ПОДХОДА

Аристархов Павел Валерьевич

аспирант кафедры «Экономика фирмы и рынков»,

Для определения категории «потенциал предприятия» как объекта исследования экономической науки необходимо остановиться на теоретических подходах к определению в исследованиях отечественных и зарубежных ученых-экономистов. На настоящий момент имеется много публикаций, содержащих различные аспекты понятия «потенциал предприятия». В большинстве работ отмечается важность изучения проблемы оценки потенциала, его использования и прироста, указывается на существование значительных различий в определении самого понятия потенциала, его сущности, состава и соотношениями с другими категориями.

Базовым для понятия «потенциал» служит термин «потенция». Потенция - (potential - сила) - скрытая возможность, способность, сила, способная проявиться при известных условиях.

В общем случае «потенциал» - источники, возможности, средства, запасы, которые могут быть использованы для решения какой-либо задачи, достижения поставленной цели. В толковом словаре С. И. Ожегова и Н. Ю. Шведовой дается следующее определение потенциала: «…степень мощности в каком-нибудь отношении, совокупность каких-нибудь средств, возможностей…» . Обратившись вновь к толковому словарю, можно выяснить, что «возможность» - это благоприятное условие, обстоятельство, ситуация, при которой можно что-нибудь сделать.

Широкая трактовка смыслового содержания термина «потенциал», приведенная в Большой Советской Энциклопедии, позволяет применить его к различным отраслям науки и деятельности человека в зависимости от того, о какой силе, средствах, запасах, источниках идет речь. Это толкование заключает в себе два аспекта: наличие ресурсов и целевую направленность их использования.

Для дальнейшего исследования концептуальных основ формирования экономического потенциала мы провели анализ и определили основные его характеристик (рис. 1):

Рисунок 1. Характеристики экономического потенциала предприятия

Применительно к теме данного доклада выявленные характе­ристики мы трактуем следующим образом (табл. 1):

Как социально-экономическая система предприятие может иметь следующие состояния: функционирование, развитие, устойчивое развитие.

Функционирование - это поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих целостность системы, качественную определенность, сущностные характеристики.

Развитие предприятия можно рассматривать как процесс, в котором увеличиваются его возможности в производстве товаров и услуг.

Устойчивое развитие - это динамический процесс, в котором социально-экономические параметры хозяйствующего субъекта улучшаются при любом возмущении внешней и внутренней сред. Устойчивое развитие - высшая ступень развития, которая обеспечивает динамическую устойчивость предприятия вследствие достижения им стратегических конкурентных преимуществ.

Таблица 1.

Трактовка характеристик экономического потенциала

Характеристика	Трактовка
Внешние условия реализации	Условия модернизации экономики
Внутренние предпосылки развития	Стратегия инновационного развития предприятия
Принадлежность субъекту (носителю) потенциала	Хозяйствующий субъект
Использование потенциала для решения определенной задачи, достижения определенной цели	Использование для целей устойчивого развития предприятия
Источники формирования потенциала	Производственные ресурсы предприятия (средства труда, предметы труда, финансовые ресурсы, трудовые ресурсы, интеллектуальные ресурсы, информационные ресурсы)
Возможность идентификации и измерения	Динамика рыночной стоимости, как интегрального показателя эффективности деятельности предприятия

Предприятие под воздействием факторов внешней среды может отталкиваться от существующего положения, связанного с дости­жением цели своего устойчивого развития. При положительном влиянии факторов внешней среды система может носить характер экономического роста, благодаря которому она может перейти в качественно новое состояние, что потребует дополнительного расхода ресурсов. При отрицательном влиянии внешней среды происходит падение (спад производительности), что заставляет систему мобилизировать внутренние ресурсы на её возвращение в запланированный режим работы. Благоприятное или неблагоприятное влияние внешней среды потребует от предприятия для его функционирования и развития дополнительного расхода ресурсов, то есть использования его экономического потенциала.

Таким образом, проблема устойчивого развития предприятия связана с формированием и максимально полным использованием его возможностей - экономического потенциала.

В общем случае «потенциал» - источники, возможности, средства, запасы, которые могут быть использованы для решения какой-либо задачи, достижения поставленной цели.

В понятии «потенциал» можно выделить следующие определяющие его моменты:

· использование потенциала для решения какой–либо задачи, достижения определенной цели;

· принадлежность субъекту (носителю) потенциала;

· источники формирования потенциала;

· условия развития и реализации потенциала.

На настоящий момент имеется много публикаций, содержащих различные аспекты понятия «экономический потенциал предприятия» . В большинстве работ отмечается важность изучения проблемы оценки потенциала, его использования и прироста, указывается на существование значительных различий в определении самого понятия экономического потенциала, его сущности, состава и соотношениями с другими категориями.

Для уточнения содержания понятия экономического потенциала предприятия нами проанализированы существующие определения и сделаны выводы об отсутствии единства в его трактовке (табл.2).

Таблица 2.

Подходы к определению понятия «экономический потенциал предприятия»

Ресурсный подход
В.Р. Веснин, Г.Б. Клейнер, В.В. Ковалев Н.Ф. Риффа	Совокупность ресурсов, находящихся в распоряжении Предприятия. Оценка потенциала сводится к определению стоимости активов предприятия, отраженных в балансе предприятия.
Результативный подход
В.Н. Авдеенко, М.В. Афанасьев, Ю.Г. Гусев, Е.В. Лапин, А.Н. Люкшинов, Г.С. Мерзликина, Л.С. Шаховская	Совокупность возможностей по выпуску продукции, в условиях, условиях обеспечивающих наиболее использование по времени и продуктивности определенного количества имеющихся в наличии экономических ресурсов.
Целевой (стратегический) подход
Р.А. Белоусов, И.А. Гунина, С.И. Кухаренко, Ю.Ф. Прохоров Л.С. Сосненко, А.А. Харин, Т.Г. Храмцова	Совокупность ресурсов и резервов и способность предприятия обеспечивать свое долговременное функционирование и достижение стратегических целей на основе использования системы наличных ресурсов.

На основе приведенных выше формулировок можно сделать вывод о том, что экономический потенциал предприятия много­аспектное понятие, объединяющее в себе стратегические цели развития, движущие силы, внешние и внутренние условия развития, источники развития и достигнутые результаты.

Тенденции в развитии содержания категории «экономический потенциал предприятия можно отразить следующим образом (рис. 2):

Рисунок 2. Эволюция понятия «экономический потенциал предприятия»

С нашей точки зрения наиболее полно определяет сущность экономического потенциала целевой подход, отражающий не только способность предприятия как социально-экономической системы достигать результатов в её текущем состоянии, но и стратегические цели устойчивого развития.

Экономический потенциал предприятия - возможность его устойчивого развития, достигаемая адаптацией внутренних факторов производства к инновационным изменениям внешней среды, на базе максимально эффективного использованием наличных ресурсов и наилучших из доступных технологий.

Эффективность деятельности предприятия во многом обусловлена правильным формированием структуры экономического потенциала, поэтому изучение вопроса устойчивого развития предприятия на базе экономического потенциала необходимо начать с конкретизации его элементов. Элементами системы «экономический потенциал предприятия» являются подсистемы - локальные потенциалы, перечень которых представлен в табл. 3.

Таблица 3.

Элементы системы «Экономический потенциал предприятия»

Элемент системы	Определение
Управленческий потенциал	Совокупность знаний, информации, опыта, возраста персонала управления, инновационная активность, мотивация, организационные возможности, которые используются данной предпринимательской структуры в целях повышения ее конкурентоспособности и устойчивого развития.
Материально-технический потенциал	Часть имущественного потенциала, представленная долгосрочными активами предприятия, участвую­щими в процессе производства (основные производ­ственные фонды, непроизводственные фонды)
Финансовый потенциал	Потенциальные финансовые показатели производства (прибыльности, ликвидности, платежеспособности), потенциальные инвестиционные возможности, кредитная история.
Имущественный потенциал	Активы, стоимость которых определяется балансовой стоимостью предприятия и тождественна величине пассивов. Имущественный потенциал может быть охарактеризован количественно в стоимостной оценке активов предприятия, и качественно как степень устойчивости финансового состояния.
Профессионально-квалификационный потенциал	Совокупность способностей, профессиональных на­выков работников предприятия, необходимых для выполнения ими своих профессиональных обязан­ностей, и создание условий на предприятии для совершенствования и развития навыков и умений персонала
Творческий потенциал	Совокупность способностей работников предприятия к постановке и решению новых творческих задач, созданию чего-то качественно нового, отличающегося неповторимостью и уникальностью, а также к созданию условий на предприятия для проявления этих творческих способностей
Трудовой потенциал	Совокупную трудовую дееспособность коллектива предприятия, определяемая такими характеристиками персонала как возраст, физические возможности, имеющиеся знания и профессионально-квалификационные навыки, способность работников совершенствоваться в процессе труда, стремление ставить и решать новые задачи.
Ресурсный потенциал	Взаимосвязанная совокупность имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов
Интеллектуальный потенциал	Совокупность интеллектуальных возможностей персонала предприятия, трансформированная при непрерывной информационной поддержке на базе достигнутого материально-технического уровня в формализованные и неформализованные организа­ционно-значимые знания
Организационный интеллектуальный потенциал	Систематизированная и формализованная компетентность персонала предприятия, системы, усиливающие его творческую деятельность, а также организационные возможности, направленные на создание продукта и стоимости

Экономический потенциал предприятия рассматривается нами как целостная система. Элементы системы «экономический потенциал» (локальные потенциалы) находятся во взаимосвязи и в совокупности определяют состояние всей системы.

Предложенная нами модель взаимосвязи элементов экономического потенциала предприятия с учетом их содержания позволила сделать следующие предположения:

·интеллектуальный потенциал предприятия определяется в основном творческим потенциалом персонала, вносящим в свою очередь вклад в формирование имущественного потенциала в виде имущественных прав на объекты интеллектуальной собственности (организационного интеллектуального потенциала);

·условием устойчивого развития предприятия является формирование инновационного потенциала, использующего все ресурсные возможности предприятия.

·инновационный потенциал находится во взаимосвязи с рыночным потенциалом, формирующим устойчивый спрос на продукцию, производимую предприятием

·целенаправленное воздействие на производственный, инновационный и рыночный потенциалы оказывает управленческий потенциал, от которого зависит объем используемых ресурсов, их качество, эффективность деятельности предприятия в целом;

·кумулятивное воздействие производственного, иннова­ционного и рыночного потенциалов, соответствующих условию конкурентоспособности предприятия на рынке, формируют экономический потенциал предприятия;

Анализируя экономический потенциал конкретного предприятия по состоянию основных его элементов, их взаимосвязи и пропорциям, можно выявить уровень его конкурентоспособности и, таким образом, предполагается возможным свести оценку экономического потенциала предприятия в рыночных условиях к анализу его конкуренто­способности.

Ресурсы, поступающие на предприятие извне, преобразуются в ходе производственной деятельности в локальные потенциалы предприятия.

В состав ресурсного потенциала нами включены имущественный потенциал, трудовой потенциал и интеллектуальный потенциал. Особенностью интеллектуального потенциала является то, что он одновременно является частью имущественного потенциала в виде исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности и трудового потенциала в виде персональной компетентности. На базе ресурсного потенциала в результате коммерциализации интел­лектуальных активов формируется инновационный потенциал предприятия. Целью формирования инновационного потенциала является удовлетворение потребностей рынка и формирование рыночного потенциала. Оценка рынком эффективности инновацион­ной и маркетинговой деятельности предприятия формирует экономический потенциал предприятия.

Таким образом, автором предлагается рассматривать понятие экономического потенциала через целевой подход, отражающий не только способность предприятия как социально-экономической системы достигать результатов в её текущем состоянии, но и стратегические цели устойчивого развития. Экономический потенциал предприятия рассмотрен как система взаимовлияющих локальных потенциалов, уточнены определения данных потенциалов.

Список литературы:

1. Гунина И. А. Взаимовлияние общеэкономических проблем и проблем развития экономического потенциала предприятия в современных условиях / И.А. Гунина // Машиностроитель. -2004. - № 10. -С. 19-23.

2. Гунина И. А. Экономический потенциал предприятия: сущность, содержание, структура / И.А. Гунина // Машиностроитель. -2004 . -№ 11. -С. 24‑28.

3. Ерыгин Ю. В. Потенциал: содержание и структура / Ю.В. Ерыгин, Т.Р. Улицкая. URL:http://sciencebsea.bgita.ru/2008/ekonom_2008/erygin_potencial.htm (дата обращения: 04.11.2011).

4. Кухаренко С. И. Управление организационно-техническим уровнем предприятия: монография / С.И. Кухаренко, Ю.Ф. Прохоров. -Челябинск: изд. центр ЮУрГУ, 2009. -181 с.

5. Лапин Е. В. Экономический потенциал предприятия: монография / Е.В. Лапин и др. -М.: ИТД «Университетская книга», 2002. -310 с.

6. Ожегов С. И. Словарь русского языка / Под ред. докт. филол. наук, проф. Н.Ю. Шведовой. -М.: 14-e изд., Стереотип., 1992.

7. Сосненко Л. С. Анализ экономического потенциала действующего предприятия: / Л.С. Сосненко. -М.: Изд-во «Экономическая литература», 2004. -208 с.

Введение

2.3 Оценка показателей эффективности использования экономического потенциала организации

3. Основные направления повышения эффективности использования экономического потенциала ЧУП "Гродненский РМК"

Заключение

Список использованных источников

Введение

Правильная организация промышленного производства и экономное расходование ресурсов в промышленности являются приоритетными задачами отрасли, от решения которых зависит и качество продукции, и уменьшение ее себестоимости, а, следовательно, рост прибыли организаций, их конкурентоспособность, возможность внедрения в производство нового прогрессивного оборудования и способность выхода на новые потребительские рынки.

В связи с этим становится очевидной и актуальной необходимость поиска новых подходов к повышению эффективности использования экономического потенциала организаций промышленности. Вопросы формирования экономического потенциала и определения оптимальных базовых ресурсных пропорций микроэкономических систем могут быть успешно решены лишь в комплексе мероприятий, обеспечивающих устойчивое и эффективное развитие организаций в условиях нестабильной среды их функционирования. Теоретические и практические проблемы, связанные с повышением эффективности управления процессами формирования и использования экономического потенциала организаций, необходимость актуализации методологических и методических подходов к его оценке предопределили актуальность темы и выбор направления курсового исследования.

Цель исследования - комплексный анализ экономического потенциала как основы функционирования организации.

Для достижения поставленной цели необходимо реализовать ряд задач:

раскрыть сущность экономического потенциала организации, значение сбалансированности его элементов;

выделить основные методические подходы к анализу экономического потенциала организации;

экономический потенциал показатель оценка

дать организационно-экономическую характеристику ЧУП "Гродненский РМК";

проанализировать состав и структуру трудового потенциала, основных и оборотных средств;

оценить показателей эффективности использования экономического потенциала организации;

предложить основные направления повышения эффективности использования экономического потенциала ЧУП "Гродненский РМК".

Объектом исследования данной курсовой работы выступает Частное унитарное предприятие "Гродненский РМК".

Предмет исследования - экономический потенциал организации.

Общими методами исследования, применяемыми в курсовой работе, выступают системный подход к изучаемым явлениям и процессам, анализ и синтез, позволяющие формализовать наиболее существенные черты изучаемых явлений и производственных процессов.

Теоретические и методологические основы повышения эффективности использования ресурсов организаций различных видов заложены в работах таких экономистов, как: Гасанова Т.В., Клепиков Ю.Н., Акулич Н.А., Лапченко Д.А., Савицкая Г.В. и др. В этих работах исследовались проблемы повышения эффективности использования и управления отдельными видами потенциалов: производственным, трудовым, экономическим и производственно-экономическим. Однако в литературе отсутствует единый подход к категории "экономический потенциал", что указывает на необходимость углубления исследований. В теоретическом плане - необходимо уточнить категории ресурсного, производственного, экономического потенциала организации; в методологическом отношении - требуются новые методы их оценки, адаптированные к современным условиям; в практическом аспекте - необходима разработка принципиально новых подходов к эффективному управлению экономическим потенциалом, учитывающих особенности промышленных организаций.

Курсовая работа состоит из введения, трех разделов и заключения.

Первый раздел носит общетеоретический и методологический характер. В ней излагаются теоретические основы экономического потенциала как основы функционирования организации, методический анализ и система показателей эффективности его использования.

Во втором разделе представлен комплексный анализ деятельности объекта исследования, проанализирована структура и состав трудового, потенциала, основных и оборотных средств, дана оценка показателем эффективности использования экономического потенциала организации.

В третьем разделе предложены основные направления повышения эффективности использования экономического потенциала объекта исследования.

1. Экономический потенциал - основа функционирования организации

1.1 Сущность экономического потенциала организации, значение сбалансированности его элементов

Потенциал - это совокупность возможностей в какой-либо области для достижения определенных целей.

Различают экономический, производственный, интеллектуальный и др.

Экономический потенциал хозяйствующего субъекта - есть интегральная оценка потенциальных возможностей, заключенных в ресурсном потенциале, и реализации их для достижения экономического эффекта.

Обеспечение экономического роста в условиях рыночной трансформации требует повышения эффективности использования рыночных инструментов, согласованного решения задач формирования соответствующих технологической, институциональной и организационной структур, основной целью которых является объединение всех необходимых элементов в общий воспроизводственный контур нового технологического уклада, создание благоприятных условий (климата) для модернизации и повышения эффективности деятельности субъекта предпринимательства.

Теоретическое осмысление сущности ресурсов как основы экономического развития, выявление их источников, разработка путей, форм и методов их использования позволяют сформулировать принципы активизации экономической политики по интенсификации экономических процессов. В условиях усиливающихся сложностей развития российской экономики определение ресурсных возможностей должно стать приоритетным направлением стратегии любого хозяйствующего субъекта. Тенденция зависимости экономического роста от состояния потенциала очевидна, всегда отмечалось создателями теории экономического роста, подтверждается практикой хозяйствования.

Для определения потенциала предприятия как объекта исследования экономической науки необходимо остановиться на теоретических подходах к определению категории ресурсного потенциала в исследованиях отечественных и зарубежных ученых-экономистов. На сегодняшний день существует множество различных определений и трактовок понятий "потенциал", "ресурсы", "ресурсный потенциал". Необходимо остановиться на уточнении понятия потенциала.

Следует отметить, что термин "потенциал" широко применяется в экономической литературе в качестве количественной оценки и выступает как природный, инвестиционный, интеллектуальный, экономический, ресурсный, трудовой и т.д. Методика оценки потенциала явлений, имеющих относительно однородную структуру, разработана достаточно с точки зрения целевой направленности.

Согласно определению, приведенному в экономическом словаре, в общем виде "потенциал", без определения его видов, представляет собой совокупность средств, запасов, источников, имеющихся в наличии, которые могут быть мобилизованы, приведены в действие, использованы для достижения цели. Иногда термин потенциал трактуется как "возможности" или "способность", но в каждый определенный момент времени можно обозначить совокупность средств, определяющих данную способность .

В словаре русского языка С.И. Ожегова, словаре современного русского литературного языка К.А. Тимофеева, в российском энциклопедическом словаре A. M. Прохорова встречается еще одно определение "потенциала" как величина, характеризующая широкий класс силовых полей в данной точке, открывающее целый ряд понятий в физике, химии, математике .

Широкая трактовка смыслового содержания термина "потенциал", приведенная в Большой Советской Энциклопедии, позволяет применить его к различным отраслям науки и деятельности человека в зависимости от того, о какой силе, средствах, запасах, источниках идет речь. Это толкование заключает в себе два аспекта: наличие ресурсов и целевую направленность их использования.

Известный специалист в области исследования региональной экономики К.М. Миско дает определение потенциала как предел человеческих познаний внутренних, скрытых возможностях результативного использования изучаемого объекта, которые могут быть количественно оценены и в конечном счете реализованы при идеальных условиях практической деятельности .

В научных публикациях можно встретить и другие подходы к рассматриваемой проблеме.

По мнению А.Н. Люкшинова потенциал предприятия представляет собой совокупность его возможностей по выпуску продукции (оказанию услуг). Помимо внутренних переменных он включает в себя и возможности общеорганизационного руководства - управленческий потенциал. Мы считаем, что управленческий аспект потенциала является предметом самостоятельного исследования и включать управленческий потенциал как переменную его вида не является обоснованным. Более того, автор не раскрывает внутренние переменные, которые он включает в потенциал.

Трактование "потенциала", данное Т.Ф. Рябовой: "Потенциал - совокупность имеющихся факторов производства, интеллекта, производственных резервов и возможностей, способных обеспечить выпуск высококачественных товаров, необходимых для удовлетворения всесторонних запросов различных категорий населения страны" .

Действительно, потенциал есть источник удовлетворения всесторонних запросов различных категорий населения страны, однако рассматривать в совокупности факторы производства, производственные резервы и возможности дифференциации их отличительных свойств вряд ли целесообразно.

Мы считаем, что заслуживает внимания подход Т.Г. Храмцовой к определению "потенциала". В ее интерпретации: "потенциал - это не только и не просто количество ресурсов, но и заключенная в них возможность развития системы в заданном направлении . Возможности должны быть реализованы. Как в механике потенциальная энергия реализуется в кинетическую, так и в экономике реализация потенциала находит воплощение в результатах деятельности"

Таким образом, наиболее полно сущность потенциала приведена в Большой Советской Энциклопедии. В этой связи, под потенциалом следует понимать совокупность средств, запасов, возможностей использование которых позволяет достичь экономический эффект.

Для дальнейшего развития исследования важно определить, что следует понимать под ресурсами.

С экономических позиций к ресурсам относятся совокупность отдельных элементов, прямо или косвенно участвующих в процессе производства или оказании услуг. Поэтому важнейшей особенностью категории "ресурсы" является непосредственная связь с процессом производства, т.е. ресурсы в процессе использования принимают форму факторов производства.

Экономические ресурсы - это те природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство, в процесс создания товаров, услуг и иных ценностей. В экономической науке ресурсы подразделяют на четыре группы: природные, материальные, трудовые и финансовые.

Все виды экономических ресурсов, выделяемых в экономике, ограничены и в количественном и в качественном отношении. В этом заключается принцип "ограниченности" или "редкости ресурсов", что является их особенностью.

Еще одной особенностью категории "ресурсы" является их воспроизводимость (воспроизводимые ресурсы), т.е. способность восстанавливаться взамен потребленной части. К не воспроизводимым ресурсам относятся земельные угодья, полезные ископаемые, воздух и другие, т.е. ресурсы, которые практически невозможно воссоздать вновь.

Так, С. Брю, К. Макконелл считают, что ресурсы - это земля, капитал, труд и предпринимательская способность.

В общем виде ресурсы предприятия, по мнению Л.Г. Окороковой, понимаются как совокупность средств, запасов, источников, средств и предметов труда, имеющихся в наличии у предприятия и могущих быть мобилизованными и приведенными в действие, а также использованными для достижения его целей. Иметь достаточные ресурсы для предприятия означает располагать необходимыми возможностями при определенных условиях для своего развития и нормального функционирования в соответствии с поставленными целями. Однако группа авторов, в том числе М.А. Комаров, Е. Румянцева, А. Яковенко, добавляют в существующую классификацию еще и информационный ресурс, занимающий в настоящее время одну из доминирующих позиций .

Мы разделяем данную точку зрения и считаем, что заслуживает внимания подход В.В. Ковалева, который определяет совокупность ресурсов, как материально-техническую базу (долгосрочные ресурсы, обусловленные сущностью технологического процесса), оборотные активы (активы, обеспечивающие выполнение технологического процесса), трудовые ресурсы и финансовые ресурсы

Представляется, что содержание "ресурсов" наилучшим образом раскрыто в трудах С.А. Бороненковой, которая рассматривает ресурсы как элемент объекта управления и классифицирует их традиционным образом: средства труда; предметы труда; трудовые ресурсы; финансовые ресурсы .

К ресурсам, которыми располагает организация, И.Т. Балабанов относит технические, технологические, трудовые, пространственные (территория, помещения, коммуникации), финансовые ресурсы и возможности. Одновременно в состав предприятия включаются ресурсы организационной структуры системы управления.

Такой подход правомерен, но различные по количественно-качественным характеристикам составляющие элементы должны быть интегрированы в единое понятие применительно к уровню предприятия.

Следовательно, организация должно обеспечить высокую эффективность функционирования за счет полного и рационального использования всех имеющихся у него ресурсов.

В связи с этим, под ресурсами следует понимать средства денежные и не денежные, ценности, запасы, возможности их использования при необходимости, источники средств.

В экономической литературе также существуют различные подходы к классификации видов ресурсов. Обобщив подходы различных авторов, ресурсы предприятия можно классифицировать по следующим признакам (рис. 1.1).

Рисунок 1.1 - Классификационные признаки ресурсов

Источник:

К.С. Борзенкова по степени принадлежности ресурсов предприятию различает внутренние, которыми располагает самоорганизация и внешние ресурсы.

По степени реализации ресурсов в хозяйственном процессе различают - фактические ресурсы, т.е. постоянно необходимые для выполнения производственной программы; потенциальные ресурсы, которые могут быть получены и задействованы при определенных условиях; условные ресурсы, к которым относятся средства различных резервных и специальных фондов, направления использования долгосрочных кредитов банков и прочие .

Окорокова Л.Г. все ресурсы в зависимости от их альтернативной ценности в рамках предприятия подразделяет на следующие типы: общие ресурсы (альтернативная ценность данных ресурсов одинакова как в рамках компании, так и вне ее); специфические ресурсы (альтернативная ценность данных ресурсов выше в рамках компании, нежели вне ее) и интерспецифические ресурсы, которые не имеют альтернативной ценности вне рамок данной компании .

Валевич Р.П. и Раицкий К.А. и другие ресурсы, используемые в торговой деятельности, делят на примененные и потребленные:

примененные ресурсы (единовременные затраты) в стоимостном выражении включают стоимость основных фондов, оборотных фондов и фондов обращения и сумму израсходованного фонда заработной платы, включая выплаты из фонда потребления;

потребленные ресурсы - это текущие затраты или издержки обращения.

Принципиальным отличием между терминами "ресурсы" и "потенциал" является то, что ресурсы существуют независимо от субъектов экономической деятельности, а потенциал отдельного предприятия, общества в целом неотделим от субъектов деятельности. Т.е. "потенциал", кроме материальных и нематериальных средств, включает способности работника, коллектива, предприятия, общества в целом к эффективному использованию имеющихся средств или ресурсов.

Рост объемов деятельности зависит от величины накопленных ресурсов: основного и оборотного капитала, трудовых ресурсов и эффективности их использования. Обществу небезразлично, сколько ресурсов будет затрачено на каждый рубль национального дохода и конечного продукта. Этим обусловливается необходимость систематического учета, контроля и поддержания в оптимальных размерах и пропорциях соотношения темпов роста объемов деятельности с темпами наращивания основного и оборотного капитала, рабочей силы и других ресурсов.

В этих целях целесообразно в системе оценочных показателей эффективности ресурсов использовать экономическую категорию, через которую можно учитывать величину накопленных ресурсов, степень использования возможностей и величину созданного общественного продукта. Такой категорией может служить "ресурсный потенциал".

Незнание возможностей и величины неиспользованных резервов каждого предприятия и отрасли в целом приводит к необоснованному наращиванию ресурсного потенциала.

Термин "ресурсный потенциал" в научных исследованиях используется в основном в отношении субъектов Российской Федерации, крупных экономических районов, страны в целом. Но, поскольку одними из главных составляющих ресурсного потенциала этих субъектов являются предприятия, которые обеспечивают производство товаров и услуг, представляется вполне обоснованным применить этот термин в отношении предприятия.

Следует отметить, что в теоретическом и практическом аспектах категория ресурсный потенциал на уровне предприятия изучена недостаточно, хотя в научной литературе на макроуровне обсуждается довольно широко.

Для определения ресурсного потенциала предприятия как объекта исследования экономической науки необходимо остановиться на теоретических подходах к этому термину в исследованиях ученых-экономистов.

Так, В.А. Свободин характеризует ресурсный потенциал, как "совокупность имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов (земельные, трудовые, материальные)" .

По мнению Л.Г. Окороковой ресурсный потенциал предприятия представляет собой совокупность всех ресурсов предприятия, обеспечивающих возможность получения максимального экономического эффекта в заданный момент времени .

Обобщение теоретических взглядов ученых позволяют нам констатировать, что в экономической литературе существуют различные позиции к содержанию категории "ресурсный потенциал". При этом, одни считают, что эта категория представляет собой конгломерат ресурсов, без учета их качественной стороны. Другие полагают, что ресурсный потенциал представляет собой материальную основу производства, но в статике, т.е. до момента их вовлечения в производственный процесс. Третьи - не учитывают целевое назначение ресурсного потенциала.

Важность рассмотрения категории "ресурсный потенциал" обусловлено и тем, что любые цели и задачи по достижению конечных, социально-значимых результатов на перспективный период в значительной степени определяются не наличными на данный момент ресурсами, а ресурсным потенциалом общества.

В работах большинства авторов ресурсный потенциал представлен всеми ресурсами, используемыми в общественном производстве на той или иной стадии развития производительных сил. И это одна из основополагающих особенностей категории "ресурсный потенциал". Однако рассматривать ее лишь как конгломерат всех ресурсов вряд ли правильно, поскольку она содержит еще в себе ряд качественных экономических характеристик.

Как экономическая категория ресурсный потенциал выражает отношения между людьми по поводу аккумуляции и использования имеющихся возможностей. Сущность ресурсного потенциала заключается во взаимодействии всех его составляющих элементов.

Ресурсный потенциал, прежде всего, представляет собой не простую сумму, а систему ресурсов, используемых комплексно, т.е. предусматривает обязательную взаимодополняемость отдельных ресурсов в процессе общественного производства. Увеличение в системе одного какого-либо ресурса предполагает одновременное увеличение количества другого ресурса.

Важной отличительной особенностью категории ресурсного потенциала является также и то, что она предусматривает возможность взаимозаменяемости ресурсов, используемых в общественном производстве. Многофункциональность большинства видов ресурсов создает условия вариации применения различных их видов и элементов для достижения одного и того же заданного конечного результата.

Характеризуя ресурсный потенциал, следует учитывать, что в его состав входят не только ресурсы, предназначенные к потреблению в рассматриваемом периоде, но и их страховые и другие запасы. Следовательно, ресурсный потенциал определяет потенциальную (а не только реальную) возможность их потребления в процессе общественного производства.

Ресурсный потенциал характеризует не весь запас данного ресурса, имеющегося в природе или обществе, а только ту его часть, которую можно получить с учетом достигнутого уровня технологического развития общества и экономической целесообразности вовлечения в общественное производство. Поэтому в ресурсный потенциал включаются только такие источники ресурсов, получение которых возможно и эффективно на данном этапе общественного развития.

И, наконец, в ресурсный потенциал включается не только сложившаяся система ресурсов, но и альтернативные ресурсы и их источники, т.е. новые виды ресурсов, ранее не существовавшие (или не используемые), возможность использования которых научно обоснована и получение (или использование) предусмотрено в рассматриваемом периоде перспективно.

Таким образом, по-прежнему, вопрос о сущности рыночного потенциала остается дискуссионным.

В результате проведенного изучения и систематизации различных научных взглядов, мы пришли к выводу, что под ресурсным потенциалом предприятия (отрасли) следует понимать совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряженных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект.

В экономической литературе существуют два направления исследования ресурсного потенциала как объекта: "ресурсное" и "результативное". Ресурсное направление рассматривает ресурсный потенциал как совокупность ресурсов хозяйственного звена, оценка ресурсного потенциала сводится к определению стоимости доступных ресурсов, а уровень использования ресурсного потенциала определяется отношением полученного результата к объему примененных ресурсов. В рамках "результативного" направления ресурсный потенциал рассматривается, как способность хозяйственной системы осваивать, перерабатывать ресурсы для удовлетворения общественных потребностей, оценка величины ресурсного потенциала сводится к оценке максимального оборота, которое хозяйственное звено способно произвести при данном количестве, качестве и строении ресурсов.

Ресурсный потенциал реализуется в процессе осуществления деятельности предприятия. Эта деятельность заключается в активном и целенаправленном воздействии персонала предприятия на средства и предметы труда, результатом которого являются новые товары и услуги.

Значительным этапом использования ресурсного потенциала является реализация произведенных товаров и услуг, получение прибыли, закрепление на уже освоенных рынках и освоение новых.

В процессе своего развития ресурсный потенциал предприятий может увеличиваться или уменьшаться. Последнее происходит в тех случаях, когда уменьшаются собственные ресурсы предприятия вследствие оттока занятых, сокращения поступлений материальных ресурсов, выбытия основных фондов, не компенсируемых их восстановлением, и т.д. Снижение потенциала возможно также вследствие стойкого падения спроса на продукцию.

Обобщение теоретических подходов к содержанию ресурсного потенциала позволило нам выделить общие классификационные признаки ресурсного потенциала.

В зависимости от степени вовлечения в производственно-хозяйственную деятельность различные элементы ресурсного потенциала играют неодинаковую роль, поэтому при исследовании структуры ресурсного потенциала следует выделять в его составе активную и пассивную части. К активной части относятся ресурсы, которые вовлечены в экономическую деятельность и прямо влияют на ее результативность: действующие основные производственные и непроизводственные фонды; нормативные запасы материальных ценностей в сфере производства и обращения; занятая часть экономически активного населения; реализованная в технологиях, средствах, предметах и продуктах труда научно-техническая информация. Ресурсы, имеющиеся в наличии, но не вовлеченные в хозяйственный оборот, относятся к пассивной части ресурсного потенциала: сверхнормативные запасы и резервы материальных ценностей в сфере производства и обращения; незанятая часть трудовых ресурсов; реализованная в проектах научно-техническая информация; результаты научных и опытно-конструкторских разработок.

Выделение в составе ресурсного потенциала активной и пассивной частей очень важно как с теоретической, так и с практической точек зрения, поскольку оно позволяет, во-первых, объективно оценивать степень использования ресурсного потенциала, а, во-вторых, выявлять интенсивные и экстенсивные резервы повышения эффективности производства.

По степени использования возможностей хозяйствующего звена ресурсный потенциал подразделяется на фактический (достигнутый в настоящий момент) и перспективный. Такая дифференциация позволяет оценивать степень использования ресурсного потенциала через сравнение перспективного уровня ресурсного потенциала с его фактическим значением. Основополагающим этапом является определение потенциальных возможностей хозяйствующей системы.

Однако, можно классифицировать ресурсный потенциал и по другим важным признакам: территориальному, отраслевому, организационному, управленческому, воспроизводственному, энергетически силовому, информационной доступности.

Наряду с термином "ресурсный потенциал" в экономической литературе широко используется понятие - "экономический потенциал". В рамках натурально-вещественного аспекта изучения ресурсов, трудно определить различие этих категорий. Тем более, что по форме единицы измерения ресурсный и экономический потенциалы тождественны (выражены в материально-вещественных категориях, условных натурально-вещественных категориях, универсальном эквиваленте - денежных единицах, в различных индексах или алгебраических выражениях). Вместе с тем, внутреннее содержание этих категорий, по нашему мнению, совершенно различное.

Одни считают, в частности А.Г. Фонотов, что категория "ресурсный потенциал" шире экономического потенциала, при этом отличие заключается в том, что последний не учитывает долгосрочную перспективу. На наш взгляд, понятие "экономический потенциал" шире ресурсного потенциала, а последний является его составной частью, кроме того, ресурсный потенциал не включает в свою структуру производственно-технологические, организационные и экономические связи.

Обобщение вышеизложенного позволяет сделать вывод о том, что в период перехода от стратегии выживания к стратегии развития изучение экономического потенциала необходимо. Под экономическим потенциалом понимается совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряженных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект. Он является основой хозяйственной деятельности предприятий и организаций. На успешное ведение хозяйственной деятельности торговой организации влияет степень использования экономического потенциала.

Таким образом, ресурсный потенциал является основой экономического потенциала хозяйствующего субъекта и отражает потенциальные возможности

предприятия. В то же время экономический потенциал предполагает и реализацию потенциальных возможностей, выраженную в достижении экономического эффекта. Основываясь на этом утверждении, нами дается следующее определение экономического потенциала.

Экономический потенциал хозяйствующего субъекта есть интегральная оценка потенциальных возможностей, заключенных в ресурсном потенциале, и реализации их для достижения экономического эффекта .

Следовательно, экономический потенциал организации характерен не только наличием ресурсов, но и эффективностью их использования, поскольку некоторые организации, имеющие одинаковые потенциальные возможности, отличаются эффективностью их использования, а вследствие - экономический потенциал выше у той организации, которая более эффективно использует свои возможности.

1.2 Методические подходы к анализу экономического потенциала организации. Система показателей эффективности его использования

В научной литературе отсутствует достаточно полное определение понятия "финансовый потенциал". Существующие определения акцентируют внимание на обеспеченности организации финансовыми ресурсами, что скорее характеризует ее финансовое состояние, в то время как понятие "потенциал" должно отражать интегральные способности и возможности экономической системы по достижению желаемого результата. Таким образом, финансовый потенциал организации можно определить как максимально возможную стоимость всех ее активов при условии их наилучшего и наиболее эффективного использования.

Большинство разработанных методик оценки финансового потенциала организации предполагают использование для этой цели показателей ее финансового состояния. Предложенные методики оценки финансового потенциала основаны на экспертной оценке значений этих показателей с присвоением определенного количества баллов, суммарное значение которых определяет качественную характеристику уровня финансового потенциала организации. Между тем в соответствии с предложенным подходом к определению финансового потенциала показатели финансовой устойчивости, платежеспособности и рентабельности не могут использоваться для его оценки, так как не дают представления ни о потенциальных возможностях организации, ни о стоимости ее активов. Данные показатели характеризуют лишь финансовое состояние организации в уже закончившемся периоде. Оценочным критерием финансового потенциала является стоимость организации или стоимость бизнеса.

Для оценки финансового потенциала необходимо применять рыночную стоимость организации (бизнеса), отражающую ее возможности по формированию максимального финансового результата при условии наилучшего и наиболее эффективного использования ресурсов. При этом важно подчеркнуть, что рыночная стоимость организации должна быть рассчитана именно с учетом принципа наилучшего и наиболее эффективного использования .

Реализация тактических мероприятий обеспечивает восстановление платежеспособности организации в текущем периоде, тогда как реализация стратегических мероприятий позволяет достичь оптимального уровня использования финансового потенциала организации в долгосрочной перспективе. Предложенный подход к финансовому оздоровлению, в отличие от существующих, подразумевает необходимость одновременной разработки и реализации и тактических, и стратегических мероприятий .

Акулич В.В. считает, что соотношение между динамикой продукции и динамикой ресурсов (затрат) позволит определить характер экономического роста. Выделяют экстенсивный и интенсивный способ экономического роста производства. Для оценки эффективности хозяйственной деятельности необходимо исследовать всю совокупность факторов и источников интенсификации производства, что позволит сократить удельные материальные затраты, снизить себестоимость продукции и при прочих равных условиях будет способствовать увеличению производства.

Однако излишняя доля производственных запасов может стать причиной неэффективной работы организации. Так, средства, находящиеся в запасах, "замораживаются" на определенное время и в результате замедляется оборачиваемость, снижается ликвидность этих видов средств и приходится обращаться за заемными ресурсами. В то же время недостаток сырья, материалов, топлива может привести к перебоям в процессе производства и к неполной загрузке производственных мощностей. Контроль за оптимальной величиной производственных запасов является наиболее значимым и актуальным на сегодняшний день. Для этих целей Акулич В.В. рекомендует проводить анализ комплексного использования остатков сырья, материалов, комплектующих изделий, незавершенного производства, готовой продукции и т.п.

Основные объекты анализа эффективности использования производственных запасов представлены на рисунке 1.2 .

Рисунок 1.2 - Объекты анализа эффективности использования производственных запасов

Для полной и всесторонней оценки эффективности использования производственных запасов необходимо:

определить среднегодовые остатки сырья, материалов, незавершенного производства, готовой продукции и др.;

изучить динамику изменения величины среднегодовых остатков;

определить показатели оборачиваемости, их динамику и изменения по сравнению с планом и базой;

обосновать и количественно измерить факторы, оказывающие влияние на изменение показателей оборачиваемости;

Основными показателями, характеризующими мобильность использования производственных запасов, являются :

.Коэффициент оборачиваемости производственных запасов (Коб), определяемый как соотношение годового объема реализации продукции (годовой выручки от реализации продукции за вычетом налогов и платежей из выручки в сопоставимых ценах (В) к среднегодовым остаткам производственных запасов (ПЗ):

Коб = В / ПЗ, (1.1)

где Коб - коэффициент оборачиваемости,

В - выручка в сопоставимых ценах, млн. р.;

ПЗ - среднегодовые остатки производственных запасов, млн. р.

.Длительность одного оборота в днях (Доб), определяется как отношение произведения количества дней в году (360) и среднегодовых остатков производственных запасов (ПЗ) к годовому объему реализации (В):

Доб = (ПЗ х 360) / В, (1.2)

ПЗ - среднегодовые остатки производственных запасов, млн. р.;

В - объем реализации, млн. р.

Взаимосвязь этих показателей очевидна: длительность одного оборота в днях определяется как отношение дней в году к среднегодовой оборачиваемости производственных запасов:

Доб = 360/Коб, (1.3)

где Доб - длительность одного оборота, дн.;

Коб - коэффициент оборачиваемости.

Источник:

Проведем комплексный анализ состава и структуры трудового потенциала, основных и оборотных средств и оценим эффективность их использования в организации с целью выявления экономического потенциала на примере ЧУП "Гродненский РМК".

2. Комплексный анализ экономического потенциала ЧУП "Гродненский РМК" ЗА 2010-2012годы

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ЧУП "Гродненский РМК"

Частное ремонтное унитарное предприятие "Гродненский РМК" было основано в 1972 году в виде участка "Коопреммонтажналадка", который в последствие был реорганизован в специализированную передвижную механизированную колонну. Затем 1 октября 1985 года предприятие было выделено из состава СПМК и создано в том виде, в котором существует и сейчас.

Полное наименование: Частное ремонтное унитарное предприятие "Гродненский РМК".

Сокращенное наименование: Частное предприятие "Гродненский РМК".

Организация является частной собственностью Гродненского областного потребительского общества.

Частное предприятие "Гродненский РМК" является юридическим лицом, коммерческой организацией, созданной в форме унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения на неопределенный срок, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность, быть истцом и ответчиком в судах.

Организация имеет печать и бланки со своим фирменным наименованием, угловой штамп, товарный знак и иные реквизиты, вправе использовать на печати изображение товарного знака Белорусского республиканского союза потребительских обществ.

Главной целью Частное предприятие "Гродненский РМК" является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли.

Организация специализируется на техническом обслуживании, текущем ремонте, монтаже, наладке холодильного, торгово-технологического, подъемно-транспортного оборудования и кассовых аппаратов, электронных весов на объектах торговли и общественного питания организаций системы потребительской кооперации, а также организаций здравоохранения, образования и социального обеспечения в Берестовицком, Вороновском, Гродненском, Дятловском, Ивьевском, Кореличском, Мостовском, Новогрудском, Островецком, Ошмянском, Свислочском, Щучинском, районах Гродненской области.

В 2012году Частное предприятие "Гродненский РМК" работало по 18 договорам, заключенными с организациями потребительской кооперации и по 28 договорам со сторонними организациями.

На обслуживание организации в 2012 году было передано 4270 единиц оборудования, в том числе:

единиц теплового оборудования (169 ед. - в системе потребительской кооперации, 582 ед. - сторонние организации)

единиц механического оборудования (75 ед. - в системе потребительской кооперации, 276 ед. - сторонние организации)

единиц холодильного оборудования (2824 ед. - в системе потребительской кооперации, 344 ед. - сторонние организации)

Кроме того передано на обслуживание: 1424 единицы кассовых суммирующих аппаратов, 604 единицы электронных весов

Административно-производственный блок и включает в себя: административные помещения, обмоточный цех, холодильный цех, токарный цех, цех по изготовлению нестандартизированного оборудования, цех по ремонту автомобилей, центр технического обслуживания КСА, механическая мастерская, бытовые помещения, складские помещения.

Производственная деятельность осуществляется в производственном корпусе на территории организации, а также в 15 районах Гродненской области.

Организационная структура организации отражена Приложении А.

Исполнительным органом организации является директор. Директор организации: обеспечивает выполнение плана организации, нанимает и увольняет работников в соответствии с условиями договоров (контрактов) и законодательными актами Республики Беларусь, представляет организацию без доверенности в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами, заключает договоры от имени организации, открывает в банках расчетный, валютный и другие счета, осуществляет расчетные операции, издает приказы и дает указания, утверждает штаты организации, утверждает нормативы распределения прибыли, остающейся в распоряжении организации.

На балансе организации имеется следующее оборудование:

токарный станок, сверлильные станки, сварочные аппараты, металлорежущие станки, шлифовальные станки, средства измерения, слесарный мерительный инструмент и т.д.

Для обеспечения выполнения работ по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу холодильного и торгово-технологического оборудования было приобретено за счет гранта глобального экологического фонда оборудование в количестве 189 единиц на сумму 8860625 руб.

Для оперативного выполнения заявок заказчиков и бесперебойной работы организация имеет свой автомобильный парк в количестве 22 единицы: ГАЗ-53 - 4ед., УАЗ 390944 грузовой бортовой-1ед., УАЗ390994 грузопассажирский - 1 ед., УАЗ-3153-1 ед., ВАЗ-21043-1ед., ВАЗ-2106-1ед., ВАЗ-21101-1 ед., Богдан 2310-1 ед., ИЖ 2715 - 1 ед., ИЖ 2717 - 6 ед., Микроавтобус вагон Фольксваген Транспортер-1 ед., ДЭУ Нексия-2 ед., Волга - 1 ед.

Проанализируем финансово-хозяйственную деятельность предприятия, показатели сведем в таблицу 2.1

Таблица 2.1 - Основные показатели хозяйственно-финансовой деятельности ЧУП "Гродненский РМК" за 2010-2012 годы

Наименование показателяГодОтклонение (+/-) Темп роста, %2010201120122011 от 20102012 от 20112011 к 20102012 к 20111. Объем произведенной продукции, млн. р. 226734847785+1217+4301153,7223,52. Выручка от реализации за вычетом отчислений, млн. р. 320643039124+1097+4821134,2212,03. Себестоимость реализованной продукции, млн. р. 246529236084+458+3161118,6208,14. Расходы на реализацию продукции, млн. р. -------5. Прибыль (+), убыток (-) от реализации, млн. р. 280339779+59+440121,1229,86 Рентабельность продаж, % 12,49,710,0-2,7-0,378,2103,17. Прибыль от текущей деятельности, млн. р. 164364781+200+417222,0214,68. Чистая прибыль, млн. р. 120304624+184+320253,3205,39. Среднесписочная численность работников, чел., всего7272700-210097,210. ФЗП, млн. р., всего 991,11346,13162,6+355+1816,5135,8234,911. ЗП среднемесячная, руб. 113900515534723755595+414467+2202123136,4241,8

Объем реализованной продукции увеличился в 2011 г. на 1217 млн. руб. или 153,7% по сравнению с 2010 г., в 2012 г. на 4301 млн. руб. или 223,5%. Выручка от реализации также имеет тенденцию к росту в 2011 г. на 1097 млн. руб. или 134,2% и в 2012 г. на 4821 млн. руб. или 212,0%. В свою очередь значительно возросла себестоимость реализованной продукции на 458 млн. руб. (118,6%) в 2011 г. и 3161 млн. руб. или 208,1% в 2012 г. Однако рентабельность продаж снизилась в 2011 г. на 2,7% и 0,3% в 2012 г. за счет увеличения прибыли от реализации, объема производимой продукции и себестоимости реализованной продукции. Значительно возросла чистая прибыль организации в 2011 г. на 184 млн. руб. и в 2012 г. на 320 млн. руб. Что касается фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы, необходимо отметить, что данные показатели имеют тенденцию к росту га 234,9% в 2011 г. и 241,8% в 2012 г. за счет изменения экономической ситуации в стране и роста объема производимой и реализованной продукции в организации.

По данным бухгалтерского баланса ЧУП "Гродненский РМК" оценим финансовые возможности предприятия (табл. 2.2) по следующим показателям:

Коэффициент текущей ликвидности рассчитывается по формуле:

Ктек. лик= Акр/ ОБкр, (2.1.1)

где, Ктек. лик. - коэффициент текущей ликвидности;

Акр - краткосрочны активы, млн. р.;

Коэффициент обеспеченности оборотными средствами рассчитывается по формуле:

Кобс= (Кс+ОБд-Ад) /Ак, (2.1.2)

где Кобс - коэффициент обеспеченности оборотными средствами;

Кс - собственный капитал, млн. р.;

Ад - долгосрочные активы, млн. р.;

Ак - краткосрочные активы, млн. р.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами рассчитывается по формуле:

Каф = (ОБкр+ ОБд) /А, (2.1.3)

где, Каф - коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами;

ОБкр - краткосрочные обязательства, млн. р.;

ОБд - долгосрочные обязательства, млн. р.;

А - активы, млн. р.

Коэффициент абсолютной ликвидности рассчитывается по формуле:

Каб. лик = (ФВкр+ДС) /ОБкр, (2.1.4)

где, Каб. лик - коэффициент абсолютной ликвидности,

ФВкр - краткосрочные финансовые вложения, млн. р.;

ДС - денежные средства и их эквиваленты, млн. р.;

ОБкр - краткосрочные обязательства, млн. р.

Таблица 2.2 - Финансовые возможности ЧУП "Гродненский РМК"

Наименование показателя2010 г. 2011 г. 2012 г. Отклонение (+/-) 2011 к 20102012 к 2011Коэффициент текущей ликвидности 992/430 = 2,31090/526 = 2,12168/1162 = 0,5-0,2-1,6Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (1780+93-1430) /992 = 0,5 (2134+101-1671) /1090 = 0,5 (3141+61-2196) /2168 = 0,5--Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами (430+93) /1425 = 0,2 (526+101) /2761 = 0,2 (1162+61) /4364 = 0,3-+0,1Коэффициент абсолютной ликвидности 28/430 = 0,141/526 = 0,165/1162 = 0,1--

Таким образом, коэффициент текущей ликвидности в 2012 г. по сравнению с 2011 г. снизился на 1,6, однако соответствует принятым нормам, что является основанием для признания структуры бухгалтерского баланса удовлетворительной, а организацию - платежеспособной. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами остался неизменным и составил 0,5. Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами характеризует способность предприятия рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов. Данный коэффициент имеет значения на протяжении 2010 г. и 2011 г. оставался неизменным и составлял 0,2, а в 2012 г. увеличился на 0,1 и составил 0,3, исходя из этого нет оснований признать организацию потенциальным банкротом. А коэффициент абсолютной ликвидности 0,1 с 2010 г. по 2012 г. остался на прежнем уровне, что означает наличие в организации оборотных средств в размере достаточном для погашения его краткосрочных обязательств.

Подводя итог можно отметить, что в целом ЧУП "Гродненский РМК" работает эффективно, обеспечивая себе уровень прибыли для расширенного воспроизводства, однако есть резерв для роста за счет снижения расходов на реализацию, увеличению выручки от реализации.

2.2 Анализ состава и структуры трудового потенциала, основных и оборотных средств

Проанализируем структуру и состав аппарата управления ЧУП "Гродненский РМК", данные представим в таблице 2.3

Таблица 2.3 - Состав и структура трудовых ресурсов ЧУП "Гродненский РМК" за 2010-2012годы

Категории персоналаГодыОтклонение (+/-) 201020112012персонал, челуд. вес,%персонал, челуд. вес,%персонал, челуд. вес, %2011 к (от) 20102012к (от) 20111. Всего персонала721007210070100- - 2В том числе: 1.1 рабочие4765,34765,34564,3- - 21.2 руководители34,234,234,3--1.3 специалисты1216,71216,71217,1--1.4 другие служащие1013,81013,81014,3--

Состав и структуру трудового потенциала по возрасту и уровню образования представим в таблице 2.4

Таблица 2.4 - Состав и структура трудового потенциала ЧУП "Гродненский РМК" по возрасту и уровню образования

2010 г. 2011 г. 2012 г. Отклонение (+/-) 2011/20102012/2011чел. уд. вес, %чел. уд. вес, %чел. уд. вес, %Среднесписочная численность7210072100701000-2По уровню образования: - высшее1520.91520.91622.90+1 - средне-специальное1419.41115.3710.0-3-4 - проф. - тех. 3852.84156.94361.4-3+2 - общее среднее56.956.945.70-1По возрасту: - 18-29 лет4663.94866.74158.6+2-7 - 30-50 лет1723.61520.82028.6-2+5 - старше 50 лет912.5912.5912.800

Рисунок 2.1 - Состав трудового потенциала по уровню образования

Из приведенных данных в таблице 2.4 и графика на рисунке 2.1 видно, что на протяжении 2010 и 2011 гг. среднесписочная численность работников оставалась неизменной и только в 2012 г. сократилась на 2 человека. Уровень образования работников организации относительно высокий, большинство имеют профессионально-техническое образование - рабочие и служащие организации. Проанализируем состав и структуру оборотных средств организации их динамику за 2010 - 2012 гг. в таблице 2.5 и 2.6.

Таблица 2.5 - Анализ состава и динамики оборотных средств (млн. р.)

Статья оборотных активов2010 2011 2012 ОтклонениеТемп роста, %2011/20102012/20112011/20102012/2011Запасы185306648+121+342165,4211,8Долгосрочные активы, предназначенные для реализации-------Расходы будущих периодов91318+4+5144,4138,5Налог на добавленную стоимость по приобретенным товарам, работам, услугам11100100100Краткосрочная дебиторская задолженность4207111424+291+713169,3200,3Краткосрочные финансовые вложения-------Денежные средства и их эквиваленты284165+13+24146,4158,5Прочие краткосрочные активы161812+2-6112,566,7Итого: 65910902168+431+1078165,4198,9

Таблица 2.6 - Анализ структуры оборотных средств

Статья оборотных активов ГодСтруктура,%201020112012201020112012Запасы18530664828,128,129,9Долгосрочные активы, предназначенные для реализации00000 0Расходы будущих периодов913181,41,20,8Налог на добавленную стоимость по приобретенным товарам, работам, услугам1110,20,10,1Краткосрочная дебиторская задолженность420711142463,865,265,7Краткосрочные финансовые вложения000000Денежные средства и их эквиваленты2841654,23,83Прочие краткосрочные активы1618122,41,70,6Итого: 65910902168100100100

Рисунок 2.2 - Структура оборотных средств ЧУП "Гродненский РМК" за 2012 год

Исходя из данных таблицы 2.5, 2.6 и рисунка 2.2 можно сделать вывод о том, что стоимость оборотных активов предприятия имеет тенденцию к росту на протяжении всех анализируемых периодов.

Так, стоимость оборотных средств на 1 января 2011 г. возросла по сравнению с 1 января 2010 г. на 431 млн. руб. Основными причинами роста стало увеличение краткосрочной дебиторской задолженности на 291 млн. руб. или 169,3%, запасов и затрат (на 121 млн. руб. или 165,4%). Данное влияние было несколько нивелировано увеличением суммы денежных средств на 13 млн. руб. (146,4%) и расходов будущих периодов на 4 млн. руб. (144,4%).

По итогам деятельности за 2012 г. стоимость оборотных средств предприятия увеличилась еще на 1078 млн. руб. (198,9%). Причиной увеличения стало увеличение суммы денежных средств на 24 млн. руб. - 158,5%. Данное влияние было нивелировано ростом стоимости запасов и затрат на 342 млн. руб. - 211,8%, суммы налогов по приобретенным ценностям осталась неизменной.

Наибольшую долю в структуре оборотных средств занимает краткосрочная дебиторская задолженность (65,7%), а долгосрочные активы, предназначенные для реализации и краткосрочные финансовые вложения вообще не занимают доли в структуре оборотных средств.

Для проведения анализа и оценки обеспеченности организации основными средствами для начала рассчитаем среднегодовую стоимость всех ОС, а также активной их части, воспользовавшись формулой:

Стср = (Стнг + Сткг) / 2, (2.2.1)

где Стср - среднегодовая стоимость ОС;

Стнг - стоимость ОС на начало года;

Сткг - стоимость ОС на конец года.

Таким образом, среднегодовая стоимость всех ОС составит:

в 2010 г.: Стср = (1054 + 1368) / 2 = 1211млн. руб.;

в 2011 г.: Стср = (1368 + 1624) / 2 = 1496млн. руб.;

в 2012 г.: Стср = (1621 + 2146) / 2 = 1884млн. руб.

Среднегодовая стоимость активной части ОС составит:

в 2010 г.: Стср = (995 + 1220) / 2 = 1108млн. руб.;

в 2011 г.: Стср = (1310 + 1530) / 2 = 1420млн. руб.;

в 2012 г.: Стср = (1530 + 1946) / 2 = 1738млн. руб.

Таблица 2.7 - Оценка обеспеченности ЧУП "Гродненский РМК" основными средствами за 2010-2012 годы

ПоказательГодОтклоненияТемп роста2010201120122011 к 20102012 к 20112011 к 20102012 к 20111. Среднегодовая стоимость основных средств, млн. руб. 121114961884+285+388123,5125,91.1 В том числе активная часть, млн. руб. 110814201738+312+318128,2122,42. Удельный вес активной части, % (стр.1.1/стр.1 х 100 %) 91,594,992,3+3,4-2,6103,797,33. Число рабочих в наибольшую смену, чел. 282627-2+192,9103,84. Фондовооруженность труда, млн. руб. 43,357,569,8+14,2+12,3132,8121,45. Техническая вооруженность труда, млн. руб. 39,654,664,4+15+9,8137,9117,9