Opis stanowiska szefa sztabu Obrony Cywilnej

Przykładowy opis stanowiska szefa sztabu Obrony Cywilnej

ZATWIERDZIĆ
CEO
___________________
"_____" ________________ 200___

OPIS PRACY
SZEF SZTABU OBRONY CYWILNEJ
I NAGŁYCH SYTUACJI

1. Postanowienia ogólne.
1.1. Szef sztabu obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych (zwany dalej obroną cywilną i sytuacjami nadzwyczajnymi) jest głównym organizatorem pracy w JSC ____ w kwestiach obrony cywilnej, zapobiegania i usuwania sytuacji nadzwyczajnych. Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Generalnemu - Szefowi Obrony Cywilnej (zwanym dalej GO) i jest jego zastępcą, a także wiceprzewodniczącym Komisji ds. Sytuacji Nadzwyczajnych i Bezpieczeństwa Pożarowego (zwanej dalej CES i PB).
1.2. Szef Sztabu Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych jest powoływany i odwoływany na wniosek szefa służby zarządzania personelem zarządzeniem Dyrektora Generalnego.
1.3. W swoich działaniach szef sztabu obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych kieruje się Konstytucją Federacji Rosyjskiej, ustawami federalnymi, dekretami i zarządzeniami Prezydenta Federacji Rosyjskiej, dekretami i rozporządzeniami Rządu Federacji Rosyjskiej, zarządzeniami oraz dyrektywy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji w zakresie obrony cywilnej, statut zakładu, dokumenty regulacyjne i metodyczne w zakresie obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych, zarządzenia i zarządzenia Dyrektora Generalnego, przepisy administracyjne organ obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych, ten opis stanowiska.
1.4. Na stanowisko szefa sztabu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych powołuje się osobę z wyższym wykształceniem i odpowiednim przeszkoleniem bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.
1.5. Szef sztabu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych musi znać dokumenty ustawodawcze i wykonawcze Federacji Rosyjskiej, rosyjskiego Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, Administracji Obwodu Kurska, Administracji miasta Kursk, Administracji Obwodu Sejmskiego miasto Kursk w zakresie obrony cywilnej, zapobiegania i likwidacji sytuacji kryzysowych.
2. Obowiązki.
Doprowadzając powiązanie obiektowe podsystemu regionalnego zunifikowanego systemu państwowego do zapobiegania i likwidacji sytuacji awaryjnych (zwane dalej OZIS) do różnych stopni funkcjonowania, musi: w trybie codziennych czynności:
2.1. Przygotowuje i przekazuje szefowi obrony cywilnej, przewodniczącemu CoES i PB projekty dokumentów dotyczących organizacji, funkcjonowania i doskonalenia pracy OZIS.
2.2. Zarządzać tworzeniem cywilnych organizacji obrony cywilnej (dalej GO GO), obsadzić ich personelem i wyposażyć w sprzęt i mienie GO.
2.3. Organizowanie terminowego szkolenia i przekwalifikowania kadry kierowniczej, dowodzenia i kontroli, personelu obrony cywilnej obrony cywilnej, pracowników i pracowników nie wchodzących w skład obrony cywilnej obrony cywilnej, podczas zaplanowanych zajęć, ćwiczeń i szkoleń.
2.4. Zarządzaj wdrażaniem środków ochrony zbiorowej, radiacyjnej, chemicznej i medycznej.
2.5. Sprawowanie kontroli nad wykonaniem funduszu budowli ochronnych na koniec roku rozliczeniowego oraz utrzymaniem istniejących schronów.
2.6. Kontrolować gromadzenie środków ochrony indywidualnej (ŚOI), zapasów żywności, sprzętu medycznego, finansowego, materiałowego i technicznego, urządzeń rozpoznania radiochemicznego, ich przechowywanie i utrzymanie w dobrym stanie.
2.7. Uczestniczyć w tworzeniu i utrzymaniu lokalnego systemu ostrzegania OJSC _____ w gotowości do użycia.
2.8. Weź udział w dostosowaniu planów ewakuacji w sytuacjach kryzysowych naturalnych i spowodowanych przez człowieka oraz w czasie wojny.
2.9. Uczestniczyć w opracowywaniu i wdrażaniu środków mających na celu przygotowanie UAB „______” do trwałej pracy w sytuacjach kryzysowych w sąsiednich, przede wszystkim potencjalnie niebezpiecznych obiektach i dowództwie wojskowym.
2.10. Organizować i utrzymywać współpracę z organami obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego sąsiednich, przede wszystkim potencjalnie niebezpiecznych obiektów oraz wojskowych organów dowodzenia i kontroli.
2.11. Badanie, uogólnianie i rozpowszechnianie pozytywnych doświadczeń z pracy organów obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej JSC „______”.
2.12. Przesyłaj w odpowiednim czasie do wyższych władz informacje o obronie cywilnej i sytuacjach kryzysowych zgodnie z harmonogramem pilnych raportów.
2.13. Podsumuj i przygotuj dla szefa obrony cywilnej, przewodniczącego Rady CoES i PB niezbędne informacje o środkach bezpieczeństwa w JSC „_____” i sąsiadującym z nim terytorium oraz zapewnij, że zostaną one przekazane odpowiedniemu organowi obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego organy.
2.14. Zapoznać się z obsługą sprzętu komunikacyjnego.
2.15. Organizować opracowywanie i dostosowywanie planów obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych.
2.16. Prowadź rejestry bieżących działań związanych z obroną cywilną i sytuacjami kryzysowymi.
2.17. Przygotuj propozycje obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych w planie mobilizacji zakładu.
2.18. Zorganizuj odbiór sytuacji związanych z obroną cywilną i sytuacjami awaryjnymi i zaprowadź ich do kadry zarządzającej.
2.19. Organizowanie powiadamiania pracowników zakładu, a także organów kierujących obroną cywilną w rejonach działania lokalnych systemów ostrzegania.
2.20. Uczestniczyć w organizacji szkoleń z zakresu wdrażania mobilizacji i realizacji planu mobilizacyjnego.
2.21. Organizuj opracowywanie budżetu na przydział środków finansowych na prowadzenie działań na rzecz obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych.
2.22. Organizuj kontrolę nad realizacją podjętych decyzji i zatwierdzonych planów wdrażania środków obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych.
W stanie wysokiej gotowości
2.1. Po otrzymaniu informacji (instrukcji, sygnału) o zagrożeniu i zaistnieniu sytuacji nadzwyczajnej na polecenie szefa obrony cywilnej, a w przypadku jego nieobecności na polecenie przewodniczącego CoES i PB zorganizuj alarmowanie centrale CoES i PB, systemy ostrzegania i łączności.
2.2. Przekaż kierownikowi projektów obrony cywilnej niezbędne rozkazy i instrukcje.
2.3. Wyjaśnij plan interakcji z władzami.
2.4. Weź bezpośredni udział w pracach CoES i PB, wyjaśnij skład grupy operacyjnej, podsumuj wnioski specjalistów na temat aktualnej sytuacji w zakładzie i sąsiednim terytorium, opracuj propozycje dla szefa obrony cywilnej, przewodniczącego Rady Europy do podejmowania decyzji.
2.5. Zorganizuj przygotowanie konstrukcji ochronnych do schronienia personelu i przygotowanie ŚOI do wydania.
2.6. Przygotuj dane o aktualnej sytuacji w placówce i sąsiednim terenie w celu zgłoszenia do wyższych władz.
2.7. Wyjaśnić drogi i procedury ewakuacji w przypadku sytuacji zagrożenia życia i zdrowia personelu.
2.8. Uczestniczyć w działaniach mających na celu ochronę personelu zakładu i zwiększenie trwałości jego działania.
W trybie awaryjnym.
2.1. Nadzór nad wdrażaniem środków alarmowych, jeśli nie zostały one wcześniej przeprowadzone.
2.2. Zorganizuj pracę dyżurnej służby dyspozytorskiej dla składu OSW i PB szefów obrony cywilnej, robotników i pracowników zakładu oraz, w razie potrzeby, ludności pobliskich dzielnic. Przygotuj projekt zarządzenia w sprawie zatwierdzenia składu grupy zadaniowej CoES i PB.
2.4. Uczestniczyć w analizie i ocenie sytuacji przez grupę operacyjną, opracowywaniu propozycji do przewodniczącego Rady CoES i PB o podjęcie przez niego decyzji o zorganizowaniu ochrony personelu zakładu.
2.5. Uczestniczyć w zarządzaniu siłami i środkami zakładu podczas odbudowy awaryjnej lub innej pilnej pracy, organizując ich interakcję z innymi służbami ratunkowymi zaangażowanymi we wspólną likwidację w sytuacjach awaryjnych.
2.6. Przygotować dane dla przewodniczącego CoES i PB do raportu do władz wyższych w zakresie obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych na temat sytuacji i bieżących działań.
2.7. Wspólnie ze specjalistami z CoES i PB oceń skalę zdarzenia, rozmiar szkód i konsekwencje zdarzenia.
2.8. Prowadzić opracowywanie i rozpowszechnianie najlepszych praktyk w działaniu sił /
Wraz z systematycznym przenoszeniem Obrony Cywilnej z cywilnej do wojskowej pozycja.
2.1. Przeprowadzić zbiórkę kierownictwa w celu przybliżenia sytuacji szefom obrony cywilnej.
2.2. Opracuj harmonogram dyżuru całodobowego zespołu zarządzającego i zatwierdź go z szefem obrony cywilnej, sprawdź dyżur całodobowy w godzinach pracy i poza godzinami pracy.
2.3. Zarządzaj działaniami sprawdzającymi gotowość do działania systemu kontroli łączności i ostrzegania zakładu.
2.4. Do kontroli znoszenia w punkcie kontroli (CP) i rezerwowym punkcie kontroli (ZPU) żywności i leków.
2.5. Wyjaśnij działania planu obrony cywilnej zgodnie z obecną sytuacją.
2.6. Nadzorować środki doprowadzenia konstrukcji ochronnej do gotowości.
2.7. Wyjaśnić ochronę i sposób zajmowania konstrukcji zabezpieczającej, przygotować do wydania przechowywane w obiekcie środki ochrony indywidualnej i RHR.
2.8. Wyjaśnić obsadę personelu obrony cywilnej obrony cywilnej, zapewnienie sprzętu i mienia, plan doprowadzenia ich do gotowości.
2.9. Zorganizuj udoskonalenie harmonogramów zwiększania środków w celu poprawy stabilności pracy zakładu w czasie wojny.
2.10. Koordynować wdrażanie działań przygotowawczych do utrzymania reżimu blackoutu, wzmocnienia ochrony porządku publicznego i ochrony przeciwpożarowej.
Wraz z wprowadzeniem działań priorytetowych II grupy.
2.1. Pod kierunkiem szefa organizacji obrony cywilnej zorganizuj całodobową pracę zespołu zarządzającego.
2.2. Sterowanie doprowadzające systemy sterowania, komunikacji i powiadamiania do pełnej gotowości do pracy.
2.3. Zarządzaj działaniami ostrzegającymi personel o schronisku, całodobowe dyżury jednostek obsługi schroniska.
2.4. Kontroluj układanie żywności i środków medycznych w schronie.
2.5. organizować kontrolę wydawania ŚOI z zapasów zakładu GO GO pracownikom i pracownikom.
2.6. Nadzoruje wywóz do strefy podmiejskiej dokumentów niezbędnych do czynności urzędowych, zapasów sprzętu medycznego.
2.7. Brać udział w przeprowadzaniu niezbędnych działań w celu poprawy trwałości pracy zakładu w czasie wojny.
2.8. Znać prawidłową procedurę prowadzenia działań ewakuacyjnych.
2.9. Organizuj przeglądy systemów grzewczych, zaopatrzenia w wodę, kanalizacji, urządzeń odłączających, awaryjnych dostaw wody.
Wraz z otrzymaniem rozkazu przeniesienia obrony cywilnej do stanu gotowości bojowej.
2.1. Organizować alarmowanie (bez zaprzestania działalności) obrony cywilnej obrony cywilnej nie zaalarmowanej podczas wprowadzania działań grupy II.
2.2. Kontrola przeniesienia placówek RHI do całodobowej służby, organizacja produkcji najprostszych ŚOI, wdrażanie środków przeciwpożarowych oraz redukcja zapasów substancji wybuchowych i łatwopalnych.
2.3. Kontroluj wdrażanie środków ochrony zapasów zasobów materialnych, źródeł zaopatrzenia w wodę, wdrażanie środków zapewniających blackout.
Podczas ewakuacji i rozproszenia. Praca kontrolnakomisja ewakuacyjna dla:
2.1. Zapewnienie terminowego stawiennictwa pracowników, pracowników i członków ich rodzin w SEP.
2.2. Zapewnienie lądowania i wysłania ewakuowanych do strefy podmiejskiej.
2.3. Organizacja zebrania ewakuowanych na stacji rozładunkowej (miejsca spotkań kolumn).
2.4. Organizacja transportu (wysyłania) ewakuowanych do miejsc zakwaterowania.
2.5. Umiejscowienie ewakuowanych w strefie podmiejskiej oraz organizacja spraw związanych z kontynuacją działalności produkcyjnej.
2.6. Przygotowywanie raportów do terytorialnego organu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych o przebiegu ewakuacji i rozproszenia do strefy podmiejskiej.
Z użyciem nowoczesnych środków niszczenia.
2.1. Zorganizuj terminowe powiadamianie kierownictwa dowódcy obrony cywilnej obrony cywilnej, kontroluj organizację i prowadzenie schronów przez personel w strukturze ochronnej.
2.2. Organizować rozpoznanie i kontrolę dozymetryczną na terenie zakładu, gromadzenie i uogólnianie danych sytuacyjnych do raportu szefa obrony cywilnej.
2.3. Raport o aktualnej sytuacji do departamentu obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych okręgu sejmskiego miasta Kursk.
2.4. Zorganizować pracę sztabu dowodzenia siłami TO podczas ASDNR w centrum zniszczenia.
2.5. Opracuj propozycje dla szefa obrony cywilnej w celu przeprowadzenia ASDNR, zorganizuj wszelkiego rodzaju wsparcie dla działań sił obrony cywilnej zakładu i ich współdziałania z innymi jednostkami we wspólnych działaniach.
2.6. Organizować zbieranie i uogólnianie informacji o postępach ADNR oraz opracowywanie propozycji dla szefa Obrony Cywilnej w sprawie zwiększenia wysiłków, sił manewrowych i środków.
2.7. Przygotuj propozycje dla szefa obrony cywilnej w sprawie wycofania formacji z ogniska uszkodzenia, przeprowadzenia specjalnego przetwarzania i przywrócenia zdolności do pracy.
3. Prawa.
Szef Sztabu Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych ma prawo:
3.1. Wydawać rozkazy (rozkazy) w sprawach obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych w imieniu szefa obrony cywilnej, przewodniczącego CoES i PB.
3.2. Przedstawianie propozycji zgodnie z ustaloną procedurą poprawy przygotowania obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych.
3.3. Przeprowadzać audyty realizacji planowanych działań w zakresie obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych.
3.4. Zaangażuj, zgodnie z ustaloną procedurą, w prace nad przygotowaniem dokumentów i materiałów dotyczących obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych, kierowników i pracowników innych pionów strukturalnych zakładu.
3.5. angażować, zgodnie z ustaloną procedurą, jednostki strukturalne w opracowywanie planów obrony cywilnej, innych przepisów z zakresu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych.
3.6. Zażądać od pionów strukturalnych i pracowników zakładu dokumentów niezbędnych do pełnienia funkcji szefa sztabu obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych.
3.7. Prowadzenie, w ramach swoich kompetencji, relacji biznesowych w zakresie obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych.
3.8. Reprezentuj fabrykę we wszystkich stanowych i innych organizacjach zajmujących się obroną cywilną i sytuacjami kryzysowymi.
3.9. Sprawowanie kontroli nad działalnością pionów strukturalnych zakładu w celu rozwiązywania problemów obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych.
3.10. Opracuj projekty dokumentów politycznych, wytycznych, instrukcji i innych przepisów regulujących prace w zakresie obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych.
4. Odpowiedzialność.
Szef Sztabu Obrony Cywilnej i Sytuacji Kryzysowych jest odpowiedzialny za:
4.1. Niewykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska.
4.2. Spowodowanie szkód materialnych zakładu w wyniku niedopełnienia obowiązków służbowych.
4.3. Naruszenie przepisów wewnętrznych.
4.4. Nieprzestrzeganie tajemnic handlowych, ujawnienie informacji poufnych uzyskanych w wyniku wykonywania obowiązków służbowych.
5. Interakcja według pozycji.
Szef Sztabu Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych współdziała:
5.1. Z podziałami strukturalnymi zakładu:
Otrzymuje: informacje związane z pracą obrony cywilnej i sytuacjami nadzwyczajnymi.
Reprezentuje: kopie rozkazów, instrukcje, wytyczne dotyczące obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych.
5.2. Z sekretariatem:
Otrzymuje: dokumenty organizacyjno-administracyjne i inne dotyczące obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych, dokumenty przychodzące z organizacji uchwałą dyrektora generalnego.
reprezentuje: dokumenty zrealizowane, dokumenty wychodzące do wysłania do adresatów.
5.3. Z kancelarią prawną:
Otrzymuje: akty ustawodawcze i inne w sprawach obowiązujących przepisów.
Reprezentuje: dokumenty należące do kompetencji kancelarii prawnej.

EKSD 2018. Wydanie z dnia 9 kwietnia 2018 r.
Aby wyszukać zatwierdzone standardy zawodowe Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, użyj księga standardów zawodowych

Kierownik wydziału (siedziby) obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych

Odpowiedzialność zawodowa. Bezpośrednio kieruje pracą wydziału (komendy) obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych (obrona cywilna i sytuacje nadzwyczajne) oraz odpowiada za realizację zestawu środków organizacyjnych, inżynieryjnych, technicznych, medycznych i innych specjalnych mających na celu zwiększenie gotowości organy zarządzające systemem i siłami obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych organizacji do działań w stanach zagrożenia czasu pokoju i wojny. Przeprowadza kontrolę nad stałą gotowością systemów kontroli technicznej, ostrzegania i łączności punktów kontrolnych obrony cywilnej i systemu alarmowego organizacji. Organizuje powiadamianie i informowanie personelu działów organizacji o sytuacjach awaryjnych. Organizuje działania z zakresu ochrony inżynierskiej, radiacyjnej, chemicznej i medycznej pracowników w stanach zagrożenia czasu pokoju i wojny, przygotowania do ratownictwa i innych pilnych prac w sytuacjach awaryjnych o charakterze naturalnym i spowodowanym przez człowieka. Organizuje tworzenie służb, organizacji obrony cywilnej i obsadzenie ich personelem, sprzętem ochrony osobistej, urządzeniami do radiologicznego rozpoznania chemicznego i kontroli dozymetrycznej. Organizuje i nadzoruje szkolenie i kształcenie personelu obrony cywilnej i organów zarządzania kryzysowego wszystkich szczebli, organizacji obrony cywilnej, pracowników organizacji do działania w sytuacjach awaryjnych zgodnie z zatwierdzonymi programami. Organizuje uogólnianie i rozpowszechnianie najlepszych praktyk w zakresie obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych oraz bezpieczeństwa pożarowego. Uczestniczy w planowaniu finansowania szkolenia personelu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych w zakresie realizacji środków obrony cywilnej i nadzwyczajnych. Uczestniczy w tworzeniu i wykorzystywaniu awaryjnych środków rezerwy finansowej, żywnościowej, medycznej i materialno-technicznej niezbędnej do zapewnienia prac nad zapobieganiem i likwidacją sytuacji kryzysowych. Prowadzi kontrolę nad gromadzeniem, przechowywaniem, aktualizacją sprzętu i mienia na potrzeby obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych. Organizuje kontrolę nad utrzymaniem funduszu budowli ochronnych i postępem ich budowy. Uczestniczy w opracowywaniu środków ekonomicznych, prawnych, organizacyjnych i społecznych mających na celu stworzenie warunków sprzyjających zapobieganiu sytuacjom kryzysowym i ograniczaniu ich skutków. Prowadzi ze społeczeństwem i mediami prace wyjaśniające w zakresie zapobiegania i likwidacji sytuacji awaryjnych. Organizuje i doskonali systemy współdziałania z terytorialnymi i resortowymi systemami obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych. Kontroluje utrzymanie w stałej gotowości chronionych punktów kontrolnych systemu obrony cywilnej i ratownictwa. Organizuje przygotowanie dokumentacji dotyczącej rozmieszczenia i pracy cywilnych organizacji systemu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych w ośrodkach niszczenia w celu likwidacji skutków użycia nowoczesnych środków niszczenia, a także wypadków, katastrof i klęsk żywiołowych oraz ich współdziałanie z zaangażowanymi siłami obrony cywilnej. Organizuje zbieranie i uogólnianie informacji o stanie radiacyjnym i sytuacji chemicznej, o siłach i środkach zaangażowanych w lokalizację i likwidację sytuacji nadzwyczajnych do kierowania obroną cywilną i sytuacjach nadzwyczajnych w celu podejmowania decyzji zarządczych. Organizuje wraz z działami organizacji prace nad przewidywaniem prawdopodobieństwa wystąpienia sytuacji awaryjnych oraz oceną aktualnej sytuacji w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnych w organizacji. Prowadzi kontrolę ciągłej gotowości systemów sterowania technicznego, ostrzegania i łączności punktów kontrolnych systemu obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych. Organizuje planowanie i pracę komisji ds. sytuacji awaryjnych w organizacji. Monitoruje gotowość straży pożarnej organizacji. Uczestniczy w pracach międzyresortowych komisji ds. organizacji ochrony przeciwpożarowej w organizacji. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu działań mających na celu przygotowanie organizacji do trwałej pracy w nadzwyczajnych warunkach pokoju i wojny. Przygotowuje i przekazuje, zgodnie z ustaloną procedurą, dane sprawozdawcze dotyczące pracy wydziału (dowództwa) obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych. Zapewnia przestrzeganie przez personel wymogów przepisów dotyczących ochrony pracy, bezpieczeństwa jądrowego, radiologicznego i przeciwpożarowego, wymogów dotyczących zachowania tajemnicy, zachowania tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej oraz nieujawniania informacji poufnych.

Musisz wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, dokumenty metodologiczne i regulacyjne dotyczące obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych, plany obrony cywilnej organizacji i wymagania dotyczące poprawy trwałości funkcjonowania organizacji, organizacja i metodologia szkolenia kadry kierowniczej organizacji, organizacji cywilnych systemu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych, szkolenie innych pracowników, wymagania dotyczące zachowania tajemnicy, zachowanie tajemnicy służbowej, handlowej i państwowej, nieujawnianie informacji poufnych, podstawy prawa pracy, podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania, podstaw prawa pracy, zasad ochrony środowiska, bezpieczeństwa jądrowego i radiologicznego, zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wewnętrznych przepisów pracy.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne), szkolenia w ramach specjalnego programu oraz staż pracy na stanowiskach kierowniczych minimum 5 lat.

Oferty pracy na stanowisko szefa Departamentu (Kwatery Głównej) Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych według ogólnorosyjskiej bazy wakatów

Organizuje działania z zakresu ochrony inżynierskiej, radiacyjnej, chemicznej i medycznej pracowników w stanach zagrożenia czasu pokoju i wojny, przygotowania do ratownictwa i innych pilnych prac w sytuacjach awaryjnych o charakterze naturalnym i spowodowanym przez człowieka. 2.1.4. Organizuje tworzenie służb, organizacji obrony cywilnej i obsadzenie ich personelem, sprzętem ochrony osobistej, urządzeniami do radiologicznego rozpoznania chemicznego i kontroli dozymetrycznej. 2.1.5. Organizuje i nadzoruje szkolenie i kształcenie personelu obrony cywilnej i organów zarządzania kryzysowego wszystkich szczebli, organizacji obrony cywilnej, pracowników organizacji do działania w sytuacjach awaryjnych zgodnie z zatwierdzonymi programami. 2.1.6. Organizuje uogólnianie i rozpowszechnianie najlepszych praktyk w zakresie obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych oraz bezpieczeństwa pożarowego. 2.1.7.

Obowiązki funkcjonalne funkcjonariuszy Komendy Państwowego Oddziału Ratunkowego”

Po otrzymaniu informacji (instrukcji, sygnału) o zagrożeniu i zaistnieniu sytuacji nadzwyczajnej na polecenie szefa obrony cywilnej, a w przypadku jego nieobecności na polecenie przewodniczącego CoES i PB zorganizuj alarmowanie centrale CoES i PB, systemy ostrzegania i łączności 2.2. Przekazanie kierownikowi projektów obrony cywilnej niezbędnych poleceń i instrukcji 2.3.

Określ plan współpracy z organami zarządzającymi.2.4. Weź bezpośredni udział w pracach CoES i PB, wyjaśnij skład grupy operacyjnej, podsumuj wnioski specjalistów na temat aktualnej sytuacji w zakładzie i sąsiednim terytorium, opracuj propozycje dla szefa obrony cywilnej, przewodniczącego CoES do podejmowania decyzji 2.5.
Organizować przygotowanie konstrukcji ochronnych do schronienia personelu i przygotowanie ŚOI do wydania.2.6. Przygotować dane o aktualnej sytuacji w obiekcie i przyległym do niego terytorium w celu zgłoszenia do wyższych władz.2.7.

przykłady opisów stanowisk szefa sztabu obrony cywilnej

ALE"; kontrola odbioru, rozliczania i prawidłowego stosowania substancji promieniotwórczych oraz innych źródeł promieniowania jonizującego; Służba (grupa) ma prawo: sprawdzić stan bezpieczeństwa radiacyjnego w zakładzie opieki zdrowotnej, wydać polecenie usunięcia stwierdzonych naruszeń; zakazać wykonywania prac w miejscach i instalacjach w warunkach niespełniających norm bezpieczeństwa radiacyjnego; żądać wymiany lub usunięcia z użytkowania sprzętu ochronnego i innego, który nie spełnia norm bezpieczeństwa radiologicznego. Aby rozwiązać nagle pojawiające się problemy, ocenić sytuację i przeprowadzić działania przygotowawcze, tworzona jest grupa operacyjna składająca się z 3-4 osób spośród członków dowództwa Sytuacji Nadzwyczajnych Obrony Cywilnej i w razie potrzeby z udziałem odpowiednich specjaliści zakładu opieki zdrowotnej.

Organizuje zbieranie i uogólnianie informacji o stanie radiacyjnym i sytuacji chemicznej, o siłach i środkach zaangażowanych w lokalizację i likwidację sytuacji nadzwyczajnych dla kierowania obroną cywilną i sytuacjami nadzwyczajnymi w celu podejmowania decyzji zarządczych..2.1.17. Organizuje wraz z działami organizacji prace nad przewidywaniem prawdopodobieństwa wystąpienia sytuacji awaryjnych oraz oceną stanu aktualnego w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnych w organizacji 2.1.18.

Prowadzi kontrolę ciągłej gotowości systemów sterowania technicznego, ostrzegania i łączności punktów kontrolnych obrony cywilnej i systemu alarmowego.2.1.19. Organizuje planowanie i pracę komisji ds. sytuacji awaryjnych w organizacji 2.1.20.

Ważny

Kontroluje gotowość straży pożarnej organizacji.2.1.21. Uczestniczy w pracach międzyresortowych komisji ds. organizacji ochrony przeciwpożarowej w organizacji 2.1.22.

Opis stanowiska szefa sztabu obrony cywilnej

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, inne ustawy federalne; - otrzymywania materiałów i dokumentów związanych z ich działalnością, zapoznawania się z projektami decyzji kierownictwa Organizacji dotyczących jej działalności; - współdziałać z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych ich działalności zawodowej; - przedstawiać propozycje w sprawach swojej działalności do rozpatrzenia przez bezpośredniego przełożonego. 3.2. Pracownik ma prawo żądać od Pracodawcy pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ 4.1. Pracownik odpowiada za: 4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego opisu stanowiska - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
4.1.2. Naruszenie przepisów bezpieczeństwa i instrukcji ochrony pracy.

5.3. organizacja i prowadzenie obrony cywilnej w zakładzie zdrowia.

Nadzoruje wywóz do strefy podmiejskiej dokumentów niezbędnych do czynności urzędowych, zapasów mienia medycznego 2.7. Uczestniczyć w wykonywaniu niezbędnych działań w celu poprawy stabilności pracy zakładu w czasie wojny.2.8.

Poznaj zaktualizowaną procedurę działań ewakuacyjnych.2.9. Zorganizować przegląd instalacji ciepłowniczych, wodociągowych, kanalizacyjnych, odłączających, awaryjnych wodociągowych Po otrzymaniu nakazu przejścia obrony cywilnej do stanu pogotowia cywilnego 2.1.

Zorganizowanie alarmowania (bez przerywania działań) obrony cywilnej obrony cywilnej nie zaalarmowanej podczas wprowadzania działań z grupy II.2.2. Kontrola przeniesienia placówek RHI do całodobowej służby, organizacja produkcji najprostszych ŚOI, wdrożenie środków przeciwpożarowych oraz zmniejszenie zapasów substancji wybuchowych i łatwopalnych 2.3.

Siły i środki ratunkowe szczebla powiatowego (miejskiego) RSChS; 6) na polecenie kierownika JR GO organizować ochronę personelu i studentów (studentów) przed szkodliwymi czynnikami sytuacji awaryjnych (w zależności od sytuacji - ewakuacja awaryjna ze strefy zagrożenia, schronienie w zamkniętych pomieszczeniach, wydawanie sprzęt ochrony dróg oddechowych); 7) osobiście kontrolować prowadzenie akcji ratowniczej i innych niezbędnych prac w strefie zagrożenia; 8) zapewnienie ofiarom pomocy samopomocy i samopomocy oraz pierwszej pomocy przez służby sanitarne, a także ich ewakuację do placówek medycznych; 9) opracowywanie i przesyłanie przewodniczącemu Rady CoES i FSB powiatu (za pośrednictwem wydziału ochrony ludności powiatu) sformalizowanych raportów o zagrożeniu (prognozie) zdarzenia awaryjnego, o fakcie i głównych parametrach zdarzenia, o środki ochrony ludności i terytoriów, utrzymanie ASDNR, siłami i środkami zaangażowanymi w eliminację sytuacji nadzwyczajnych (formularze 1, 2, 3, 4/ES).

Opis stanowiska szefa sztabu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych w szpitalu

Organizować opracowywanie i dostosowywanie planów obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych.2.16. Prowadź ewidencję bieżących działań związanych z obroną cywilną i sytuacjami kryzysowymi.2.17.

Przygotowanie propozycji obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych w planie mobilizacji zakładu 2.18. Zorganizuj odbiór sytuacji obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych oraz zaprowadź ich do kadry kierowniczej 2.19.

Organizowanie powiadamiania pracowników zakładu oraz organów kierujących obroną cywilną w rejonach działania lokalnych systemów ostrzegania 2.20. Uczestniczyć w organizacji szkoleń z rozmieszczenia mobilizacyjnego i realizacji planu mobilizacyjnego.2.21.

Organizować opracowywanie budżetu przeznaczonego na alokację środków finansowych na prowadzenie działań na rzecz obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych.2.22. Organizuje kontrolę nad realizacją podjętych decyzji i zatwierdzonych planów wdrożenia środków obrony cywilnej i nadzwyczajnych W trybie wysokiego alarmu 2.1.

GO - główny lekarz, analizuje obecną sytuację, podsumowuje dane dotyczące realizacji środków przez obiekt w obecnej sytuacji; systematycznie doskonalą swoją wiedzę specjalistyczną, biorą udział w działaniach realizowanych zgodnie z planami obrony cywilnej miasta (dzielnicy); jako Zastępca Naczelnego Lekarza (w jego imieniu) do wykonywania innych obowiązków związanych z przygotowaniem placówki do pracy w czasie wojny, instruktażem nowozatrudnionego personelu, uczestnictwem w konferencjach szpitalnych, certyfikacją personelu szpitalnego oraz omawianiem kandydatów na stanowiska, z uwzględnieniem ich przygotowania do pracy w obronie cywilnej.
W wykonywaniu swoich obowiązków szef sztabu kieruje się Konstytucją Federacji Rosyjskiej, aktami normatywnymi Prezydenta Federacji Rosyjskiej, Rządem Federacji Rosyjskiej, federalnymi organami wykonawczymi, zarządzeniami i instrukcjami szefa obrony cywilnej Federacji Rosyjskiej, dekrety Gubernatora obwodu, uchwały i zarządzenia rządu obwodu, zarządzenia szefa obrony cywilnej obwodu, rozkazy szefa obrony cywilnej miasta, rozkazy szefa obrony cywilnej dzielnicy miasta, zarządzenia szefa obrony cywilnej instytucji, „Regulamin organizacji i prowadzenia obrony cywilnej w””, a także „Plan Działań w zakresie Zapobiegania i Likwidacji Sytuacji Nadzwyczajnych” „Plan Obrony Cywilnej i ochrony ludności. 1.3.

Uwaga

Uczestniczy w planowaniu finansowania szkolenia personelu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych w zakresie realizacji środków obrony cywilnej i nadzwyczajnych. 2.1.8. Uczestniczy w tworzeniu i wykorzystywaniu awaryjnych środków rezerwy finansowej, żywnościowej, medycznej i materialno-technicznej niezbędnej do zapewnienia prac nad zapobieganiem i likwidacją sytuacji kryzysowych.

2.1.9. Prowadzi kontrolę nad gromadzeniem, przechowywaniem, aktualizacją sprzętu i mienia na potrzeby obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych. 2.1.10. Organizuje kontrolę nad utrzymaniem funduszu budowli ochronnych i postępem ich budowy. 2.1.11. Uczestniczy w opracowywaniu środków ekonomicznych, prawnych, organizacyjnych i społecznych mających na celu stworzenie warunków sprzyjających zapobieganiu sytuacjom kryzysowym i ograniczaniu ich skutków. 2.1.12.

Ujednolicony katalog kwalifikacji stanowisk menedżerów, specjalistów i innych pracowników (CEN), 2019
Rozdział „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników organizacji energetyki jądrowej”
Sekcja została zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2009 r. N 977

Kierownik wydziału (siedziby) obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych

Odpowiedzialność zawodowa. Bezpośrednio kieruje pracą wydziału (komendy) obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych (obrona cywilna i sytuacje nadzwyczajne) oraz odpowiada za realizację zestawu środków organizacyjnych, inżynieryjnych, technicznych, medycznych i innych specjalnych mających na celu zwiększenie gotowości organy zarządzające systemem i siłami obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych organizacji do działań w stanach zagrożenia czasu pokoju i wojny. Przeprowadza kontrolę nad stałą gotowością systemów kontroli technicznej, ostrzegania i łączności punktów kontrolnych obrony cywilnej i systemu alarmowego organizacji. Organizuje powiadamianie i informowanie personelu działów organizacji o sytuacjach awaryjnych. Organizuje działania z zakresu ochrony inżynierskiej, radiacyjnej, chemicznej i medycznej pracowników w stanach zagrożenia czasu pokoju i wojny, przygotowania do ratownictwa i innych pilnych prac w sytuacjach awaryjnych o charakterze naturalnym i spowodowanym przez człowieka. Organizuje tworzenie służb, organizacji obrony cywilnej i obsadzenie ich personelem, sprzętem ochrony osobistej, urządzeniami do radiologicznego rozpoznania chemicznego i kontroli dozymetrycznej. Organizuje i nadzoruje szkolenie i kształcenie personelu obrony cywilnej i organów zarządzania kryzysowego wszystkich szczebli, organizacji obrony cywilnej, pracowników organizacji do działania w sytuacjach awaryjnych zgodnie z zatwierdzonymi programami. Organizuje uogólnianie i rozpowszechnianie najlepszych praktyk w zakresie obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych oraz bezpieczeństwa pożarowego. Uczestniczy w planowaniu finansowania szkolenia personelu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych w zakresie realizacji środków obrony cywilnej i nadzwyczajnych. Uczestniczy w tworzeniu i wykorzystywaniu awaryjnych środków rezerwy finansowej, żywnościowej, medycznej i materialno-technicznej niezbędnej do zapewnienia prac nad zapobieganiem i likwidacją sytuacji kryzysowych. Prowadzi kontrolę nad gromadzeniem, przechowywaniem, aktualizacją sprzętu i mienia na potrzeby obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych. Organizuje kontrolę nad utrzymaniem funduszu budowli ochronnych i postępem ich budowy. Uczestniczy w opracowywaniu środków ekonomicznych, prawnych, organizacyjnych i społecznych mających na celu stworzenie warunków sprzyjających zapobieganiu sytuacjom kryzysowym i ograniczaniu ich skutków. Prowadzi ze społeczeństwem i mediami prace wyjaśniające w zakresie zapobiegania i likwidacji sytuacji awaryjnych. Organizuje i doskonali systemy współdziałania z terytorialnymi i resortowymi systemami obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych. Kontroluje utrzymanie w stałej gotowości chronionych punktów kontrolnych systemu obrony cywilnej i ratownictwa. Organizuje przygotowanie dokumentacji dotyczącej rozmieszczenia i pracy cywilnych organizacji systemu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych w ośrodkach niszczenia w celu likwidacji skutków użycia nowoczesnych środków niszczenia, a także wypadków, katastrof i klęsk żywiołowych oraz ich współdziałanie z zaangażowanymi siłami obrony cywilnej. Organizuje zbieranie i uogólnianie informacji o stanie radiacyjnym i sytuacji chemicznej, o siłach i środkach zaangażowanych w lokalizację i likwidację sytuacji nadzwyczajnych do kierowania obroną cywilną i sytuacjach nadzwyczajnych w celu podejmowania decyzji zarządczych. Organizuje wraz z działami organizacji prace nad przewidywaniem prawdopodobieństwa wystąpienia sytuacji awaryjnych oraz oceną aktualnej sytuacji w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnych w organizacji. Prowadzi kontrolę ciągłej gotowości systemów sterowania technicznego, ostrzegania i łączności punktów kontrolnych systemu obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych. Organizuje planowanie i pracę komisji ds. sytuacji awaryjnych w organizacji. Monitoruje gotowość straży pożarnej organizacji. Uczestniczy w pracach międzyresortowych komisji ds. organizacji ochrony przeciwpożarowej w organizacji. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu działań mających na celu przygotowanie organizacji do trwałej pracy w nadzwyczajnych warunkach pokoju i wojny. Przygotowuje i przekazuje, zgodnie z ustaloną procedurą, dane sprawozdawcze dotyczące pracy wydziału (dowództwa) obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych. Zapewnia przestrzeganie przez personel wymogów przepisów dotyczących ochrony pracy, bezpieczeństwa jądrowego, radiologicznego i przeciwpożarowego, wymogów dotyczących zachowania tajemnicy, zachowania tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej oraz nieujawniania informacji poufnych.

Musisz wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, dokumenty metodologiczne i regulacyjne dotyczące obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych; plany obrony cywilnej organizacji i wymagania dotyczące poprawy trwałości funkcjonowania organizacji; organizacja i metody szkolenia kadry kierowniczej organizacji, cywilnych organizacji obrony cywilnej i systemu ratownictwa, szkolenie innych pracowników; wymogi dotyczące reżimu tajemnicy, zachowanie tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej, nieujawnianie informacji poufnych; podstawy prawa pracy; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; przepisy dotyczące ochrony środowiska, bezpieczeństwa jądrowego i radiacyjnego; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego; wewnętrzne przepisy pracy.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne), szkolenia w ramach specjalnego programu oraz staż pracy na stanowiskach kierowniczych minimum 5 lat.