Մարդիկ ավելի պատրաստակամ են աշխատելու։ Որտե՞ղ կարող է աշխատանքի գնալ բանկի նախկին աշխատակիցը: Այն, ինչ դուք պետք է իմանաք աշխատանք փնտրելիս

Առանց աշխատանքային փորձի եկամուտը միայն տարօրինակ առաջարկներ չեն ինտերնետից։ Մենք խոսում ենք իրական մասնագիտությունների մասին, որտեղ դուք կարող եք գումար վաստակել առանց փորձի և կրթության:

Շատ թափուր աշխատատեղեր կան, որտեղ փորձի կարիք չկա։ Սկսնակ շուկան միայն անցած տարում աճել է 22%-ով, ըստ HeadHunter հետազոտության:

Իհարկե, դուք չեք կարող պարզապես վերցնել այն և սկսել տիեզերանավեր նախագծել կամ անմիջապես բուժել մարդկանց: Բայց դուք կարող եք առաքել պատվերներ կամ հանդիպել հաճախորդներին: Որոշ ոլորտներում գործատուները պատրաստ են ձեզ սովորեցնել այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է: Այս ոլորտներում առավել ողջունելի են անփորձ աշխատակիցները.

Մի շարք մասնագիտությունների համար աշխատողի անձնական որակներն ավելի կարևոր են, քան անցյալի կարիերան կամ կրթությունը: Այս տարի ակնկալիքների գլխավորը Ռուսական աշխատաշուկայի վիճակը երիտասարդ մասնագետների համարգործատուները ներառում են հետևյալ հատկանիշները.

• Պատասխանատվություն՝ 22%։
• Նպատակասլացությունը՝ 10%։
• Սթրեսի դիմադրություն - 10%:
• Գուդվիլ - 9%:
• Կատարողականը - 7%:
• Ակտիվ կյանքի դիրքը `6%:
• Ճշգրտություն - 6%:

Ելնելով տարիների ընթացքում աշխատաշուկայի վիճակի մասին զեկույցներից և HeadHunter-ի առաջարկներից՝ մենք կազմել ենք այս տարվա լավագույն աշխատատեղերի ցանկը սկսնակների համար:

• Հիմնական պահանջներ՝ ճշգրտություն, քաղաքավարություն, մաքրություն։
• Աշխատավարձերը Մոսկվայում՝ 35 հազար ռուբլուց + թեյավճար:

Սա գործատուների ամենապահանջված խնդրանքն է՝ 4% Ռուսական աշխատաշուկայի վիճակը երիտասարդ մասնագետների համարսկսնակների համար նախատեսված բոլոր թափուր աշխատատեղերից: Աշխատանքի առաջարկին կարող եք պատասխանել առանց բժշկական գրքի, գլխավորը դրա դիզայնն արագ ընդունելն է: Բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր կան ճկուն ժամերով՝ հանգստյան օրերի մատուցող, գիշերային հերթափոխի մատուցող։ Սա ֆիզիկապես ինտենսիվ աշխատանք է, ինչը նշանակում է, որ ամուր ոտքերն ու հարմարավետ կոշիկները պարտադիր են: Ամենուր սննդամթերք է առաջարկվում ընկերության հաշվին։ Այս մասնագիտության հաճելի բոնուսը հուշում է:

• Հիմնական պահանջներ՝ սմարթֆոն, ճշտապահություն, պատասխանատվություն։
• Աշխատավարձը Մոսկվայում՝ 40-70 հազար ռուբլի:

Կատարյալ աշխատանք նրանց համար, ովքեր ատում են գրասենյակում նստելը: Բացի այդ, դուք կառուցում եք ձեր սեփական գրաֆիկը՝ շքեղություն, որն անգամ սպիտակ օձիքի աշխատողները չունեն: Դուք նաև ինքներդ եք վերահսկում աշխատավարձի մակարդակը՝ ավելի շատ պատվերներ՝ ավելի բարձր եկամուտ: Պաշտոնապես դուք կարող եք աշխատանք գտնել առանց հարցազրույցների և ռեզյումեների: Օրինակ՝ «Դոստավիստա» ընկերությունում առաքիչ դառնալու համար բավական է ներբեռնել հավելվածը սմարթֆոնի մեջ և անցնել գրանցման։ Նույն հավելվածում դուք պետք է պատասխանեք հաճախորդի պատվերներին՝ սուրհանդակն ինքն է ընտրում դրանք: Շահույթը կարելի է ստանալ ամեն օր կանխիկ կամ շաբաթական մեկ անգամ քարտով:

• Հիմնական պահանջներ՝ մարդամոտություն, արդյունքի հասնելու կարողություն, ԱՀ-ի տարրական գիտելիքներ:
• Աշխատավարձերը Մոսկվայում՝ 50 հազար ռուբլուց + վաճառքի տոկոս:

Վաճառքի ոլորտն ավելի դինամիկ է աճում, քան մյուսները. միայն Մոսկվայում HeadHunter-ն առաջարկում է 2840 թափուր աշխատատեղ, որտեղ աշխատանքային փորձի կարիք չկա: Վաճառքի մենեջերի պարտականություններն են՝ փնտրել նոր հաճախորդներ, հիշեցնել հին հաճախորդներին ապրանքի մասին և պայմանագրեր կնքել: Սովորաբար, գործարքների տոկոսը կամ ավարտված պլանի համար բոնուսը ավելացվում է աշխատավարձին: Կան հեռահար աշխատանքի առաջարկներ. ի վերջո գնորդներին կարելի է զանգահարել տնից։ Ապրանքի մասին տեղեկատվությունը և հաճախորդների բազան սովորաբար տրամադրվում է գործատուի կողմից: Հաճախ թողարկվում են սցենարներ՝ հաճախորդի հետ զրույցի սցենարներ, որոնք պարունակում են արտահայտություններ, որոնք մղում են գնումների և առարկությունների մշակմանը.

Դուք թանկ եք!
-Ինչի՞ հետ եք համեմատում:

• Հիմնական պահանջները՝ բարություն, արձագանքողություն, քաղաքավարություն։
• Աշխատավարձերը Մոսկվայում՝ 30-70 հազար ռուբլի + բոնուս:

Հիմնական խնդիրներն են ապրանքները դասավորելը, հաճախորդներին խորհուրդ տալը և դրամարկղի հետ աշխատելը: Այո, ամբողջ ժամանակ ոտքիս վրա և նյարդային հաճախորդների հետ շփվելիս: Բայց արձակուրդներին աշխատանքի համար բոնուս են տալիս։ Եվ ևս մեկ գումարած. վաճառողները ստանում են մինչև 50% զեղչեր խանութի ապրանքների վրա: Հանգստացեք այնտեղ, որտեղ իսկապես ձեզ դուր է գալիս ապրանքը, այնուհետև կարող եք էժան գնել ձեր սիրելի ֆիրմային սպորտային կոշիկները կամ ավելի արագ թույլ տալ վերջին սմարթֆոնը: Որպեսզի հաճախորդները չշտապեն հեռանալ, խանութները հաճելի պայմաններ են ստեղծում՝ տաք է, երաժշտություն է հնչում, հաճելի հոտ է գալիս։ Այսպիսով, այնտեղ աշխատելը հարմարավետ կլինի։

• Հիմնական պահանջներ՝ հաճելի արտաքին, մարդամոտ, հաճախորդի նկատմամբ մոտեցում գտնելու կարողություն։
• Աշխատավարձերը Մոսկվայում՝ 35-60 հազար ռուբլի:

Պահանջվում են ադմինիստրատորներ ամենուր, որտեղ անհրաժեշտ է հաճախորդներին ընկերական ժպիտով հանդիպելու համար՝ ռեստորաններում, ֆիթնես կենտրոններում, հանրակացարաններում, գեղեցկության սրահներում: Բայց դուք չեք իջնի մեկ ժպիտով. պարտականությունները ներառում են հյուրերին տեղավորելը, հաճախորդների ժամանակացույցը, ծառայությունների վերաբերյալ խորհրդատվությունը: Եթե ​​սիրում եք հաղորդակցություն, ապա այս աշխատանքից չեք ձանձրանա։ Միաժամանակ պետք է կարողանալ ըմբռնումով վերաբերվել ուրիշների քմահաճույքներին։ Սա կոչվում է հաճախորդների կենտրոնացում. եթե հյուրն ասում է, որ աթոռը կոշտ է, իսկ բաժակի ջուրը չափազանց թաց է, ադմինիստրատորը պետք է օգնի լուծել խնդիրը: Բայց հաճախորդները նույնպես հաճելի են. ժամանակ առ ժամանակ ադմինները նույնպես խորհուրդներ են ստանում իրենց աշխատանքի համար:

Ռուսաստանի բուհերի շրջանավարտների աշխատանքի տեղավորում. Այս տեղեկատվությունը պատրաստելիս կրթության նախարարությունը մշակել է 2015 թվականին 1,267 միլիոն շրջանավարտների տվյալները՝ 2016 թվականին նրանց զբաղվածության արդյունքների հիման վրա։

Պարզվել է, որ միջինում աշխատանք է գտնում շրջանավարտների 75%-ը, իսկ նրանց միջին աշխատավարձը կազմել է ամսական 27,7 հազար ռուբլի (2015 թվականին՝ 27,5 հազար ռուբլի)։

Միևնույն ժամանակ որոշ բուհերի ուսանողներ մյուսներից ավելի բարձր էին գնահատվում։ Այդպիսի երջանիկների թվում են, օրինակ, նրանք, ովքեր կրծել են գիտության գրանիտը Գուբկինի անվան Նավթի և գազի ռուսական պետական ​​համալսարանում։ Մայր բուհն ավարտելուց հետո նրանց աշխատավարձը կազմել է 58,1 հազար ռուբլի։ Երկրորդ գծում `MSTU: Բաուման - 56,3 հազար ռուբլի: Այնուհետև, Ուլյանովսկի քաղաքացիական ավիացիայի ինստիտուտը մտել է լավագույն 5 - 55 հազար ռուբլի: Չորրորդ տեղում MEPhI-ն է (53 հազար ռուբլի), լավագույն հնգյակը եզրափակում է Տնտեսագիտության բարձրագույն դպրոցը (HSE) (51,7 հազար ռուբլի):

Լավ աշխատավարձ Բժշկական համալսարանի շրջանավարտների համար. Պիրոգով (50,4 հազար ռուբլի), Մոսկվայի պետական ​​համալսարան և Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​համալսարան (գրեթե 50 հազար ռուբլի), Մոսկվայի ավիացիոն ինստիտուտ (49,8 հազար), MGIMO (47,7 հազար), Մոսկվայի «տեխնոլոգ» (45,8 հազար ռուբլի): ռուբ.) .

Նրանք, ովքեր ավարտել էին գիտահետազոտական ​​ինստիտուտների կարգավիճակ ունեցող համալսարանները (օրինակ, NUST MISiS, BelSU) ամսական միջինը 38 հազար ռուբլի էին վաստակում, բայց շուկայում ավելի պահանջված էին. այստեղ զբաղվածության մասնաբաժինը կազմում է 81,5%: .

Բայց դա ակնոցներ են: Հեռակա ուսանողների դեպքում իրավիճակն այլ է. Նման շրջանավարտներին (մինչև 25 տարեկան) վճարվել է միջինը 23,4 հազար ռուբլի։

Երեկվա ուսանողների մեկ այլ կատեգորիա կա՝ այսպես կոչված թիրախային ուսանողները։ Այսինքն՝ նրանք, ովքեր սովորել են ձեռնարկությունների ու կազմակերպությունների ուղղությամբ, եւ նրանց հաշվին։ Այսպիսով, թիրախ ստացողները ստացել են միջինը 31,5 հազար ռուբլի: Իսկ նրանց աշխատանքի տեղավորման հավանականությունը 79,6 տոկոսի մակարդակում է։

Ինչ վերաբերում է որակավորումներին, ապա առավել լավատեսական է իրավիճակը մագիստրատուրայի շրջանավարտների շրջանում (ինչպես ասում են կայքում՝ ԿԳՆ.- «ամենաբարձր. Ի.Էարդյունք ԴՈՒհասնելով UT»): Նրանք նաև աշխատանքի են ընդունվում ավելի պատրաստակամորեն (զբաղվածության մակարդակը 83.4%), քան բակալավրի և մասնագետի շրջանավարտները (71.4%): Իսկ վարպետներին ավելի շատ են վճարում (46,2 հազար ռուբլի՝ բակալավրիատի և մասնագետների համար՝ 29,7 և 30,3 հազար ռուբլու դիմաց)։

Զբաղվածության առումով լավագույն արդյունքները ցույց են տալիս ճարտարագիտության և բժշկական ոլորտներն ավարտած շրջանավարտները (նրանց 80%-ը ընդունված է աշխատանքի): Այս ցուցանիշի առաջատար մասնագիտությունների և ոլորտների թվում են բուժքույրը, դեղագործությունը, միջուկային էներգիան և տեխնոլոգիաները, էլեկտրաէներգետիկական և ջերմային ճարտարագիտությունը և քիմիական տեխնոլոգիաները:

Եթե ​​իրավիճակը նայենք աշխատավարձերի համատեքստում, ապա ամենաբարձր եկամուտներն ունեն նրանք, ովքեր որպես ապագա մասնագիտություն ընտրել են ինժեներական մասնագիտությունները։ Կրթության նախարարության տվյալներով լավագույն հնգյակում ընդգրկվել են.

1. Օդային նավարկություն և ավիացիայի և հրթիռային և տիեզերական տեխնոլոգիաների շահագործում - այս ուղղությունը ավարտած շրջանավարտները ստանում են ամսական միջինը ավելի քան 63 հազար ռուբլի.
2. Կիրառական երկրաբանություն, հանքարդյունաբերություն, նավթ և գազ և գեոդեզիա - ամսական մոտ 52 հազար ռուբլի;
3. Միջուկային էներգիա և տեխնոլոգիա - 48 հազար ռուբլի տարածաշրջանում;
4. Սարքավորումներ և տեխնոլոգիաներ նավաշինության և ջրային տրանսպորտի համար `ավելի քան 46,5 հազար ռուբլի;
5. Ավիացիոն և հրթիռային և տիեզերական տեխնոլոգիաներ՝ մոտ 46 հազար ռուբլի։

Հաճախ հարցազրույցի ժամանակ առաջին իսկ խոսքերից պարզ է դառնում, թե թեկնածուն որքանով է համապատասխանում այն ​​պաշտոնին, որի համար փնտրում է աշխատանք։ Պատահում է, որ մարդը զուրկ է անհրաժեշտ հմտություններից կամ բավականաչափ շփվող չէ։ Սակայն պատահում է նաև, որ այդքան էլ հեշտ չէ որոշել՝ թեկնածուն հարմար է պաշտոնի, թե ոչ։ Ինչպե՞ս ճշգրիտ կատարել միակ ճիշտ ընտրությունը որոշակի մասնագետների ընտրության դեպքում։

Quora-ում հարց է տեղադրվել այն մասին, թե թեկնածուների որ որակներն են առավել կասկածելի: Բազմաթիվ արձագանքներ ստացվեցին գործարարներից և հավաքագրողներից, ովքեր աշխատանքի ընդունելու մեծ փորձ ունեն: Ստորև թվարկված են այն որակները, որոնց տերերին խորհուրդ է տրվում հրաժարվել աշխատանքից, նույնիսկ եթե նրանք ունեն անհրաժեշտ գիտելիքներ և փորձ:

Տուժողի դիրքը

Սառա Սմիթը, Quora-ի փոխնախագահը, ասում է, որ դա շատ վատ նշան է, որ թեկնածուն ունի զոհի մտածելակերպ: Նրա խոսքով, եթե թեկնածուն պատասխանում է, թե ինչու է իրեն հետաքրքրել այս թափուր աշխատատեղը, որ աշխատում է Google-ում կամ Facebook-ում, բայց պաշտոնն իրեն զարգանալու հնարավորություն չի տալիս, ապա անմիջապես կորցնում է հետաքրքրությունը նրա նկատմամբ։ Սառա Սմիթը նշում է, որ նախկինում աշխատել է փոքր պաշտոններում, սակայն դրանցից յուրաքանչյուրում սովորելու բան ուներ։

Սառան նման վերաբերմունք ունի այն թեկնածուների նկատմամբ, ովքեր դժգոհում են, որ առաջնորդը սահմանափակում է իրենց զարգացումը և նախապաշարմունքով է վերաբերվում նրանց։ Նրա կարծիքով, միայն ինքն է մեղավոր, որ թեկնածուն չկարողացավ զարգացնել իր ունակությունները, դրա համար մեղքը ուրիշների վրա գցելը միայն ցույց է տալիս իր պասիվ դիրքորոշումն ընդհանրապես կյանքի նկատմամբ։

Թեկնածուն հաճախ է փոխում աշխատանքը

Այսօր հեշտ չէ որոշել աշխատանքի փոփոխությունների հաճախականության չափանիշը։ Միևնույն ժամանակ, HR մասնագետներից շատերը նշում են, որ այն թեկնածուները, ովքեր շատ երկար չեն մնում մեկ աշխատանքում, ավելի քիչ հավանական է, որ աշխատանք ստանան:

Խոշոր կորպորացիայի հավաքագրող Դեն Հոլիդեյը նշում է, որ լավ աշխատող գտնելը հեշտ չէ, և ընկերությունները մեծ ջանքեր են գործադրում նրան պահելու համար։ Կան բազմաթիվ ձեռնարկություններ, որոնք ունեն տարբեր կանոններ, և եթե դուք ձեր ողջ կարիերայի ընթացքում մի փոքր աշխատել եք մի քանի գործատուների համար, ապա անհանգստանալու ոչինչ չկա: Այնուամենայնիվ, եթե դուք ընդամենը վեց ամսվա ընթացքում փոխել եք մի քանի ընկերություն, ապա քչերը կցանկանան ձեզ հետ գործ ունենալ:

Աշխատավարձի հարցերի նկատմամբ հետաքրքրության բարձրացում

Մենք բոլորս գնում ենք աշխատանքի, որպեսզի ապահովենք մեզ և մեր ընտանիքին, և բոլորին հետաքրքրում է աշխատավարձի հարցը։ Այնուամենայնիվ, մարդիկ, ում հետաքրքրությունը աշխատավարձի հարցում գերագնահատված է, զարմանալի է, ասել է Ադամ Սիբրուկը, ով Betterteam-ի հիմնադիրներից է։ Նրա խոսքով, զրույցի հենց սկզբում ինքը բարձրացնում է վարձատրության թեման, իսկ եթե թեկնածուն գոհ է հայտարարված գումարից, ապա հետագա քննարկվում են այլ թեմաներ։ Ըստ Ադամի՝ ամեն ինչ համաձայնեցվելուց հետո չարժե նորից բարձրացնել աշխատավարձի թեման։ Հաճախ այն դիմորդը, ում հետաքրքրում է միայն հարցի նյութական կողմը, ավելի հեռուն չի գնում, քան նախնական հարցազրույցը:

Տարօրինակ ֆոն Skype-ով զրուցելիս

Skype-ով հավաքագրողի հետ զրուցելիս մարդկանց հաճախ չի հետաքրքրում, թե ինչ է տեսնում հարցազրուցավարը հետին պլանում: Այնուամենայնիվ, պետք է նկատի ունենալ, որ ցրված իրերը և նման բաները չպետք է ցուցադրվեն մեկին, ով մտադիր է ձեզ աշխատանքի ընդունել։ Նախքան զրուցել սկսելը, կարգի բերեք ձեր սենյակը և հեռացրեք այն ամենը, ինչ ավելորդ է: Բացի այդ, համոզվեք, որ ձեր հարազատներից ոչ մեկը շփման պահին տեսախցիկի ոսպնյակի մեջ չմտնի։

անբասիրություն

Ճակատագրի հեգնանքով, շատ հավաքագրողներ փորձում են խուսափել կատարյալ թեկնածուից: Դեն Հոլիդեյի խոսքով՝ ինքը մի քանի հարց ունի, որոնք կարող են զարմացնել թեկնածուների մեծ մասին, և այն թեկնածուները, ովքեր դրանց պատասխանում են համահունչ և առանց շատ մտածելու, վախեցնում են իրեն։ Օրինակ, եթե խոսքը վերաբերում է թեկնածուի ամենամեծ ձախողմանը, և նա առանց վարանելու պատմում է լավ պատրաստված պատմություն, ապա դա կարող է որոշակի կասկածներ առաջացնել հավաքագրողի մոտ:

Գործատուին ոչ մի հարց կամ տարօրինակ հարց

Ցանկացած հարցազրույց երկու մասնակիցների զրույց է: Հաղորդակցության ընթացքում երկու կողմերն էլ պետք է պարզեն, թե որքանով է համապատասխան թեկնածուն նշված պաշտոնի համար: Այն փաստը, որ զրուցակիցը ոչ մի հարց չի տալիս, պարզապես անհանգստացնում է հարցազրույց վարողին, ասում է Միրա Զասլովը, ով ղեկավարում է Cisco-ի բաժինը: Նույնքան կասկածելի է, երբ մարդը հարցեր է տալիս, որոնք գործնական իմաստ չունեն, ասում է Բենջամին Հոլդերը, ով ղեկավարում է GradStaff-ի բաժիններից մեկը:

Նրա խոսքով, ինքը գրեթե ամեն օր հարցազրույցներ է անցկացնում և բազմիցս նկատել է, թե ինչպես են դիմորդները տարօրինակ հարցեր տալիս, որպեսզի ինչ-որ կերպ աջակցել խոսակցությանը։ Ըստ նմանների՝ հարցազրույցն արդեն ավարտվել է, ու իրենք բանալ, անիմաստ հարցեր են տալիս։ Լավագույն թեկնածուները միշտ հետաքրքրված են կոնկրետ բաներով և հետաքրքրությամբ լսում են պատասխանները:

Պատմություններ այլ ինքնասիրահարված հարցազրույցների մասին

Միրա Զասլովի խոսքով, այն թեկնածուներին, ովքեր հավակնում են ստանալ բազմաթիվ առաջարկներ, չպետք է վստահել։ Այն փաստը, որ մարդը ձեզ պատմում է այլ հարցազրույցների մասին, ամենայն հավանականությամբ, ցույց է տալիս, որ թեկնածուն ինքն այնքան էլ հետաքրքրված չէ ձեր առաջարկով: Եթե ​​նա համաձայնի աշխատել ձեզ մոտ, ապա մեծ հավանականությամբ նա անմիջապես կհեռանա աշխատանքից, հենց որ ավելի լավ առաջարկներ հայտնվեն։ Միրան նշում է, որ եթե չես ուզում քեզ թողնել ամենաանպատեհ պահին, ավելի լավ է նման մարդկանց աշխատանքի չընդունես։

Թեկնածուն չի ցանկանում խոստովանել, որ գիտելիքի պակաս ունի

Ինքնավստահությունը և ինքնավստահությունը դրական հատկություն են, բայց ինքնավստահությունը հակված է հուսալքելու ուսուցումը, հատկապես տեխնիկական մասնագետների համար, ասում է Ջոն Լ. Միլլերը, ով հավաքագրում է առաջատար ՏՏ ընկերություններին: Եթե ​​թեկնածուն կռահում է իր համար դժվար հարցի ճիշտ պատասխանը, ապա դա լավ է միայն այն դեպքում, երբ նա ազնվորեն ընդունում է, որ գիտելիքների պակաս ունի։ Եթե ​​թեկնածուն, ընդհակառակը, վստահեցնում է, որ ամեն ինչ գիտի, բայց տեսնում եք, որ այդպես չէ, ավելի լավ է նրան աշխատանքի չընդունեք։ Նման մարդիկ հազվադեպ են խոստովանում, որ օգնության կամ նոր գիտելիքների կարիք ունեն, ի վերջո կարող են ձախողել ձեզ համար կարևոր նախագիծ։

Տնից գրասենյակ ճանապարհը չափազանց երկար է թեկնածուի համար

Ցանկացած ընկերություն ձգտում է վարձել աշխատակիցների, ովքեր անհրաժեշտության դեպքում արագ կհայտնվեն գրասենյակում։ Եթե ​​թեկնածուն աշխատավայրից շատ հեռու է ապրում, ինչ-որ պահի կհոգնի օրը մի քանի ժամ ճանապարհին անցկացնելուց։ Միրա Զասլովը նշում է, որ ավելի հաճախ, քան ոչ, աշխատանքի ընդունելով այն թեկնածուներին, ովքեր ապրում էին գրասենյակից շատ հեռու, ի վերջո լքում էին նրանց առաջին մի քանի շաբաթվա ընթացքում: Եթե ​​թեկնածուն ավելի երկար էր մնում, նա բավականին հաճախ ուշանում էր և ի վերջո կամ մոտենում էր, կամ տնամերձ աշխատանք էր գտնում:

լսելու անկարողություն

Ըստ Ռամկումար Բալարամանի՝ որոշ պաշտոններ չեն պահանջում հաղորդակցման հատուկ հմտություններ կամ մտքերը հստակ ձևակերպելու կարողություն, սակայն լսելու կարողությունն ամենակարևոր հատկությունն է, առանց որի արդյունավետ համագործակցությունն անհնար է։ Եթե ​​թեկնածուն միտումնավոր կամ ակամա բաց է թողնում կամ չի հասկանում ձեր հարցերը, ապա դուք պետք է լրջորեն մտածեք այս անձին աշխատանքի ընդունելու մասին:

Մեծ քաղաքները միշտ գրավել են ծայրամասային մարդկանց՝ հեռանկարների և հնարավորությունների առկայությամբ։ Բայց, ցավոք, նույնիսկ մշտական ​​բնակության վայր տեղափոխվելուց հետո, այնպիսի մետրոպոլիայում, ինչպիսին Մոսկվան է, որտեղ հայտարարագրված են ամենաբարձր աշխատավարձերը, ոչ բոլորին է հաջողվում գտնել ցանկալի աշխատանքը և լավ կյանք հաստատել։ Հետևաբար, այս խնդիրը լուծելու համար մենք կխոսենք հետագա այն մասին, թե ինչպես գտնել այն հարցի պատասխանը, թե ուր գնալ աշխատելու Մոսկվայում 2019 թվականին և նոր կյանքի հնարավորություն ստանալ:

Ի՞նչ պետք է իմանաք աշխատանք փնտրելիս:

Բայց որպեսզի այս որոնումը հաջող լինի, պետք է մի քիչ պատրաստվել գործընթացին։ Եվ ամենակարեւորը՝ ինչ է պետք անել առաջին հերթին՝ ապագա դասի չափանիշները հնարավորինս ճշգրիտ որոշելու համար։ Այսինքն՝ ձևակերպեք խնդիրը, որտեղ պարզ կլիներ.

1. Ի՞նչ պաշտոնի է դիմում աշխատանք փնտրողը:
2. Ի՞նչ աշխատավարձ է նա ակնկալում։
3. Ապագա աշխատանքի ո՞ր հատկանիշներն են առանձնահատուկ նշանակություն աշխատանք փնտրողի համար։

Հաջողության ճանապարհին հաջորդ քայլը ռեզյումե գրելն է, որը հակիրճ նկարագրում է աշխատանք փնտրող մարդու արժանիքները: Այն պետք է պարունակի տեղեկատվություն աշխատանքային փորձի մասին (եթե այդպիսիք կան), նրա անձնական որակների և բավականին հոբբիների մասին: Նաև ռեզյումե գրելիս օգտակար կլինի նշել մասնագիտական ​​գործունեության մեջ ձեր արժանիքները (եթե այդպիսիք կան), և ոչ մի դեպքում չպետք է փաստաթուղթը «զարդարել» կեղծ տվյալներով։ Որովհետև Մոսկվայում և ոչ միայն Մոսկվայում աշխատանք գտնելու հնարավորություններ փնտրելիս սուտը կարող է բացահայտվել հենց առաջին հարցազրույցի ժամանակ, և մեծ ռիսկ կա, որ անմեղ սուտը կարող է վերածվել դեռևս չստացված կարիերայի փլուզման։ սկսվեց. Եվ վերջապես, լուսանկար. Շատերը կարծում են, որ դա ավելորդ է ռեզյումեում։ Բայց ինչպես ասում են շատ գործատուներ, իրենց ուշադրությունն առաջին հերթին գրավում է ռեզյումեում թափուր աշխատատեղի համար դիմողի լուսանկարի առկայությունը:

Իհարկե, փաստաթուղթ կազմելիս պետք է զգույշ լինել նաև քերականական սխալների նկատմամբ։ Քանի որ գործատուներից քչերն են ցանկանում աշխատանքի ընդունել անկիրթ աշխատողի։

Հարցի լուծման ևս մեկ կարևոր կետ՝ «որտե՞ղ աշխատանք գտնել Մոսկվայում»: - Նախապատրաստվել հնարավոր հարցազրույցի: Դուք չգիտեք, թե երբ ձեր գործատուն կկանչի ձեզ: Բայց կարող է պատահել, որ ձեր ռեզյումեն անմիջապես ինչ-որ մեկին հետաքրքրի։ Եվ հետո պարզվում է, որ դուք պատրաստ չեք հարցազրույցի։ Ուստի աշխատանք փնտրելիս, զուգահեռաբար, պետք է պատրաստվել հարցազրույցների։ Քանի որ թափուր աշխատատեղերի համար անպատրաստ դիմորդը չի կարող նույնիսկ փորձել: Ի՞նչ է պետք սրա համար։

Պատրաստեք ստանդարտի մի քանի պատասխաններ, նման դեպքերում հարցեր.

• Ինչու՞ եք թողել (կամ ցանկանում եք հեռանալ) ձեր վերջին գործատուից. Դուք աշխատում եք այս պահին;
• Ինչու եք կարծում, որ դուք պետք է աշխատեք այս ընկերությունում;
• Ինչ օգտակար փորձ կարող եք բերել ընկերությանը որպես ապագա աշխատակից;
• Որո՞նք են բնավորության ձեր ամենադրական և ամենաբացասական գծերը, որոնք բնութագրում են ձեզ որպես աշխատողի;
• Որո՞նք են ձեր ամենաակնառու ձեռքբերումները մասնագիտության մեջ;
• Կա՞ն ձախողումներ և ինչու:

Անշուշտ, այլ հարցեր էլ կլինեն, բայց դրանց պատասխանները կլինեն թեստային, և շատ դեպքերում դրանք կորոշեն ձեր ճակատագիրը: Պատրաստվեք հնարավոր գործնական թեստային առաջադրանքներին և՛ մասնագիտական ​​հմտությունների, և՛ հոգեբանական առումով (ոչ այն, որ դրանք կլինեն, բայց արժե պատրաստվել): Նման առաջադրանքների մասին տեղեկություններ կարող եք գտնել ինտերնետում։ Մտածեք այն հարցերի մասին, որոնք կցանկանայիք տալ գործատուին: Հոգ տանել ձեր զգեստապահարանի այն տարրերի մասին, որոնցում դուք գնալու եք հարցազրույցի։ Հագուստը պետք է ընդգծի ձեր համապատասխանությունը ապագա պաշտոնին, իսկ կոկիկ արտաքինը (լվացված մազեր, խնամված եղունգներ, կոկիկ) կլրացնեն ջանասեր, պատասխանատու և կազմակերպված մարդու կերպարը։

Եվ վերջին խորհուրդը, եթե ցանկանում եք դրական պատասխան լսել այն հարցին, թե արդյոք դժվար է աշխատանք գտնել Մոսկվայում 2019 թվականին, համբերատար եղեք: Ի վերջո, աշխատանք գտնելը պատասխանատու և ժամանակատար գործընթաց է։ Ուստի խուճապի մի մատնվեք, եթե ձեր ռեզյումեները մնան անպատասխան։ Ի վերջո, դուք կարող եք ավելին փորձել:

Ամենահայտնի և բարձր եկամտաբեր թափուր աշխատատեղերի ցանկը

Անդրադառնալով աշխատանք փնտրելու գործընթացի բարդություններին, նրա հաջորդ քայլը պետք է լինի ծանոթանալ ամենապահանջված մասնագիտություններին և պաշտոններին, որոնք կարող են համապատասխանել աշխատանք փնտրողին:

Իհարկե, այստեղ ես ուզում եմ անմիջապես ուշադրություն հրավիրել այն փաստի վրա, որ եթե դուք եկել եք մայրաքաղաք աշխատելու, և չունեք Մոսկվայի բնակության թույլտվություն, ապա մտածելով, թե որտեղ կարող եք լավ աշխատավարձով աշխատանք ստանալ Մոսկվայում, ընդհանրապես, չպետք է մեծ հույսեր կապել հեղինակավոր աշխատանքի հետ: Սովորաբար գրանցման փաստաթուղթ ունեցողներն ավելի պատրաստակամ են նման աշխատանք ստանձնելու։ Բայց պետք չէ նեղանալ։ Քանի որ շատ են դեպքերը, երբ նույնիսկ ոչ ռեզիդենտ քաղաքացիները բարձր վարձատրվող աշխատանք են ստացել հեղինակավոր ընկերություններում՝ իշխանությունների կողմից պահանջվող բնավորության որոշակի որակների և մասնագիտական ​​որակավորման որոշ հատուկ հմտությունների առկայության պատճառով: Այսինքն, դա նշանակում է, որ եթե դու ոչ ռեզիդենտ ես, բայց ունես անհրաժեշտ որակավորում և կարծում ես, որ կարող ես անել մի բան, որը ուրիշները չեն կարող, ազատ զգալ աշխատանք փնտրել թափուր աշխատատեղերի մեջ, այսպես ասած, VIP կատեգորիայի, որտեղ. աշխատանքային պայմանները շատ լավ են, իսկ աշխատավարձը՝ ամենաբարձրը, և ուրվագծվում է կարիերայի աճի հեռանկարը։

Այսօր փորձագետները նման թափուր աշխատատեղերում ներառում են հետևյալ մասնագիտությունները.

ՏՏ մասնագետ

Այս մասնագիտությունը մի ամբողջ հինգ տարի գլխավորում է ամենապահանջված և ամենաբարձր վարձատրվողների վարկանիշը ոչ միայն Մոսկվայի զբաղվածության շուկայում, այլև ամբողջ Ռուսաստանում։ Ի դեպ, որոշ ֆիրմաներ պատրաստ են աշխատանքի ընդունել այս մասնագիտությամբ մասնագետներ նույնիսկ անմիջապես ուսումնական հաստատություններից։ Այսպիսով, եթե երիտասարդն ավարտելուց հետո հարց ունի, թե ուր գնալ Մոսկվայում աշխատելու բարձրագույն կրթությամբ՝ առանց փորձի, նա, ունենալով ՏՏ մասնագետի դիպլոմ, հեշտությամբ կարող է աշխատանք գտնել։

Աուդիտոր

Մասնագետ, որը զբաղվում է ձեռնարկությունների ֆինանսական արդյունավետության վերլուծությամբ, խախտումների որոնմամբ, հաշվետվությունների ճշգրտության նկատմամբ հսկողությամբ: Նա նաև խորհուրդներ է տալիս ֆինանսական հարցերում։ Աուդիտորները վաստակում են 100 հազար ռուբլուց, և նրանք կարող են աշխատել ինչպես հեղինակավոր ձեռնարկության կազմում, այնպես էլ պետական ​​կառույցում կամ անկախ հիմունքներով:

Կոլեկցիոներ

Հասկանալի պատճառներով, այս մասնագիտության ներկայացուցիչները մեծ հարգանք չեն վայելում բնակչության շրջանում, սակայն նրանց աշխատավարձը կարող է շատ բարձր լինել, քանի որ դրանք կախված են «արտադրությունից», այլ կերպ ասած՝ պարտապաններից բռնագրավված միջոցների չափից։ Ինչպես ասում են՝ որքան մեծ է գումարը, այնքան տոկոսն է բարձրանում։ Մեկ այլ դրականն այն է, որ նույնիսկ նրանք, ովքեր փնտրում են, թե որտեղ գնալ Մոսկվայում աշխատելու առանց կրթության (բարձրագույն կրթություն), կարող են աշխատանք ստանալ այս ոլորտում: Բայց թափուր աշխատատեղի համար դիմորդը պետք է ունենա սթրեսային դիմադրության բարձր շեմ, սա է հիմնական պահանջը, ինչպես նաև ունենա շատ տարբեր որակներ:

Շուկայի վերլուծաբան

Թափուր աշխատատեղը մեծ պահանջարկ ունի առևտրի ոլորտում և, իհարկե, լավ վարձատրվող։ Այս մասնագետը վերլուծում է ապրանքային շուկայում տիրող իրավիճակը, խորհուրդ տալիս, թե ինչպես լավագույնս ներմուծել նոր ապրանքներ, ինչպես պատշաճ կերպով խթանել դրանք առևտրում։

Մարքեթոլոգ

Նրա պարտականությունները ներառում են գովազդային ընկերության հետ կապված ամեն ինչ (ընկերություն, ապրանք, ապրանքանիշ, ծառայություն և այլն): Այսօր, երբ սպառողին զարմացնելու գրեթե ոչինչ չկա, լավ շուկայավարը (անհնարինին ընդունակ) բարձր է գնահատվում։ Ուստի նրան բարձր աշխատավարձ են առաջարկում։ Այս մասնագիտությունը գնահատում է մասնագիտացված կրթությունը, ստեղծագործական կարողությունը, աշխատանքային փորձը և սեփական հաջողված նախագծեր ունենալը, և սա վստահելի նշան է, որ եթե փնտրում եք ուր գնալ աշխատելու առանց աշխատանքային փորձի Մոսկվայում և այլ քաղաքներում, հավանական է, որ ձախողվեք: .

Վաճառքի մենեջեր

Այս մասնագետի խնդիրն է անել ամեն ինչ, որպեսզի մեծանա կոնկրետ ընկերության ապրանքների և ծառայությունների պահանջարկը, որտեղ նա աշխատում է։ Իրականում նրա եկամուտը կախված է դրանից։ Հետևաբար, եթե աշխատանք գտնելու առաջնահերթությունը այն հարցն է, թե ինչպես գումար աշխատել Մոսկվայում, ապա, ունենալով փորձ և պրակտիկա այս հարցում, կարող եք ապահով կերպով ներկայացնել ռեզյումե: Քանի որ այս մասնագիտությամբ լավ մասնագետները մեծ պահանջարկ ունեն մայրաքաղաքում։

լոգիստիկ

Ապահովում է, որ ապրանքների առաքումը մատակարարից ձեռնարկատեր, ձեռնարկություն, իրականացվում է արդյունավետ, առանց կորուստների, ժամանակին, նվազագույն ծախսերով: Ռազմավարական մտածողության և կազմակերպչական կարողություններ ունեցող, պատասխանատու և ճշտապահ մարդը կարող է լավ գլուխ հանել լոգիստիկի պարտականություններից։ Օտար լեզուների իմացությունը հնարավորություն կտա աշխատանքի անցնել օտարերկրյա ներկրողների հետ առնչվող ընկերությունում։ Իսկ մարդամոտությունը թույլ կտա արագ կապ հաստատել առաքման գործընթացի յուրաքանչյուր մասնակցի հետ։

Իրավաբան

Փաստաբանների ծառայությունները միշտ եղել և մնում են Մոսկվայում ամենատարածված ծառայությունները: Ուստի զբաղվածության շուկայում այս մասնագիտությունը լավ մասնագետների մեծ կարիք ունի։ Աշխատանքը միշտ լավ է վարձատրվում, կա կարիերայի աճի հեռանկար։

Ատամնաբույժ

Այս մասնագիտության բժիշկները մշտապես անհրաժեշտ են։ Որովհետև, չնայած այն ամենահեղինակավորներից և բարձր վարձատրվողներից է, աշխատուժի բորսայում մասնագետների մշտական ​​պակաս կա։ Ատամնաբույժների աշխատավարձը կարող է շատ բարձր լինել. Դուք կարող եք աշխատանք գտնել ինչպես մասնավոր ընկերություններում, այնպես էլ սեփական բիզնես բացելով։ Բայց դրա համար կպահանջվեն ձեռներեցության համար մայրաքաղաքում տրված լրացուցիչ փաստաթղթեր։

Դիմահարդարման ոճաբան

Վերջին շրջանում մայրաքաղաքում այս մասնագիտությունը մեծ տարածում է գտել։ Բանն այն է, որ Մոսկվայում հայտնի ծառայություններ մատուցող գեղեցկության սրահները անձրևից հետո սկսեցին հայտնվել սնկերի պես։ Ըստ այդմ, լավ արհեստավորների պահանջարկն առաջացնում է աշխատավարձի բարձր առաջարկ։ Բայց, իհարկե, դա հնարավոր է, եթե մասնագետը կարողանա իր գործատուին փոխանցել, որ ի վիճակի է ոչ միայն բավարարել հաճախորդների կարիքները, այլև զարմացնել նրանց իր վարպետությամբ։

Բարձր որակավորում չպահանջող մասնագիտությունների ցանկ

Իհարկե, ոչ բոլորը, ովքեր աշխատանք են փնտրում, կարող են պարծենալ աշխատանքային փորձով և բարձր որակավորում ունեցող ռեզյումեով։ Բայց, չնայած այս թերություններին, լավ աշխատանք ստանալու հնարավորություն դեռ կա։ Իրոք, խնդիրը լուծելիս, թե ով գնալ աշխատանքի Մոսկվայում, տեղական աշխատուժի բորսայում դուք կարող եք գտնել բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր այն մասնագիտությունների շարքում, որոնք դիմորդից բարձր որակավորում չեն պահանջում և միևնույն ժամանակ լավ վարձատրվում են: Օրինակ՝ դրանցից մեկը քարտուղարի մասնագիտությունն է, որը, ըստ վիճակագրական հաշվարկների, քաղաքում շուրջ 15000 թափուր աշխատատեղ ունի։ Եվ եթե այս ցանկին ավելացնենք ևս շատ առաջարկներ հաշվապահի և վաճառողի մասնագիտությունների համար, որոնք, չգիտես ինչու, համարվում են տիպիկ կանացի, ապա այն հարցը, թե որտեղ գնալ Մոսկվայում աշխատելու աղջկա համար, պետք է որոշվի շատերի համար: գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչներից. Դա անելու համար նրանք պարզապես պետք է կապ հաստատեն իրենց հարմար ընկերության հետ:

Անվտանգության պարեկ

Եթե ​​խոսենք «տղամարդկանց ցուցակից» բարձր որակավորում չպահանջող եկամտաբեր մասնագիտությունների մասին, ապա, հավանաբար, առաջին հերթին պետք է ուշադրություն դարձնել այնպիսի թափուր աշխատատեղերի վրա, ինչպիսիք են՝ Թիկնապահը։ Շատ սիրված, բարձր վարձատրվող մասնագիտություն գերազանց առողջությամբ, ֆիզիկական պատրաստվածությամբ, մարտական ​​հմտություններով, ինչպես նաև զենքով վարվելու, մեքենա վարելու կարողությամբ տղամարդկանց համար: Նման մասնագետների գործատուները կարող են լինել հարգարժան գործարարներ, ընկերությունների սեփականատերեր, ազդեցիկ և հարուստ մարդիկ, ովքեր պատրաստ են լավ վճարել իրենց անվտանգության համար։ Հետևաբար, եթե հաշվի առնենք հնարավորությունները, ապա ունենալով թիկնապահի պատրաստություն, սա բարձրանալու իրական հնարավորություն է։ Թեև որոշելով փորձել ինքներդ ձեզ այս մասնագիտության մեջ, չպետք է մոռանալ, որ երբեմն նման աշխատանքը կապված է կյանքի և առողջության համար մեծ վտանգի հետ։ Ըստ այդմ՝ տղամարդու համար ուր գնալ Մոսկվայում աշխատելու որոշում կայացնելիս պետք է լավ մտածել՝ նախքան նման աշխատանքի համաձայնվելը։

Անձնական վարորդ

Եթե ​​համեմատենք՝ ո՞վ է ավելի լավ Մոսկվայում աշխատել՝ թիկնապահը, թե անձնական վարորդը, ապա, իհարկե, անվտանգության առումով երկրորդ դիրքը մի փոքր ավելի հանգիստ է։ Բայց, այնուամենայնիվ, այս մասնագիտությունը մեծ պատասխանատվություն է պարունակում գործատուի կյանքի համար, անձնական ռիսկ (անապահով է նաև ճանապարհին)։ Այս առումով շատ բարձր պահանջներ են դրվում թեկնածուների նկատմամբ։ Մասնավորապես, լավ առողջություն, բարձր սթրեսային դիմադրություն, վարորդական փորձ (առանց վթարի) և, իհարկե, լռելու ունակություն: Ի վերջո, անձնական վարորդը, ըստ էության, մարդ է, որը նվիրված է իր վերադասի գրեթե բոլոր գաղտնիքներին։

Մարզիչ

Ելնելով նրանից, որ մարդիկ սկսեցին շատ ավելի մեծ ուշադրություն դարձնել սպորտին, այդ թվում՝ երեխաների դաստիարակության գործընթացում, մայրաքաղաքի աշխատաշուկայում լուրջ կարիք է առաջացել նման մասնագետների՝ որպես մարզիչ (տարբեր ոլորտներում): Եվ սա ևս մեկ հնարավորություն է, որտեղ դուք կարող եք գնալ Մոսկվայում աշխատելու՝ առանց հատուկ կրթություն ունենալու լավ եկամուտ ստանալու։ Չնայած, նման թափուր աշխատատեղի համար դիմող մարդկանց համար որոշ առանձնահատկություններ են պահանջվում։ Դրանցից մեկն անմիջականորեն կապված է սպորտի հետ։ Օրինակ՝ նախկին բռնցքամարտիկը կարող է հաջողությամբ աշխատել երիտասարդ բռնցքամարտիկների բաժնում կամ մարզել այս մարզաձեւի սիրահարներին։ Ի դեպ, աշխատանք առաջարկող կայքերում նման աշխատանքի հրավերները շատ են։ Բացի այդ, նա լավ է վճարում:

Մասնագիտություններ, որոնք միշտ պահանջված են

Ի լրումն մասնագիտությունների, որոնք երաշխավորում են բարձր եկամուտ, բայց սահմանակից են ռիսկին և ունեն հատուկ պահանջներ թափուր աշխատատեղերի թեկնածուների համար, դուք կարող եք գտնել բազմաթիվ այլ տարբերակներ աշխատանքային բորսայում, որտեղ ավելի լավ է գնալ Մոսկվայում աշխատելու: Իսկապես, մեր զարգացած 21-րդ դարում մարդկությունը, ձգտելով տիրապետել ամենաժամանակակից մասնագիտություններին, ինչ-որ կերպ հաշվի չի առնում այն ​​փաստը, որ չի կարելի անել առանց սովորական աշխատողների։ Այսպիսով, այս շուկայում մեծ վակուում է ստացվում։ Դե, նրանց համար, ովքեր նոր են սկսում իրենց կարիերան, այս իրավիճակը հիանալի հնարավորություններ է ընձեռում սովորելու ինչ-որ օգտակար մասնագիտություն և, իհարկե, հավելյալ գումար վաստակելու։ Այնուամենայնիվ, ստորև բերված ցանկի որոշ թափուր աշխատատեղեր կարող են նաև գաղափարի ակնարկ լինել նրանց համար, ովքեր Մոսկվայում ազատ ժամանակ լրացուցիչ եկամուտ են փնտրում, օրինակ՝ ուսանողներ կամ նույնիսկ թոշակառուներ:

Սուրհանդակ

Այս մասնագիտությունը կարող է լավ եկամուտ բերել նրանց, ովքեր ունեն անձնական տրանսպորտ։ «Անիվների վրա» սուրհանդակների ծառայություններից գործարարները պարբերաբար օգտվում են փոքր բեռների և փաստաթղթերի տեղափոխման համար։ Բայց դուք կարող եք նաև աշխատել որպես ավելի պարզ սուրհանդակ՝ առաքելով կոմպակտ ծանրոցներ, նամակներ, անձնական իրեր քաղաքով մեկ: Շատ հաճախ նման աշխատակիցներ պահանջվում են առցանց խանութներում, առաքման ծառայություններում, և սրանք լավագույն առաջարկներն են, որտեղ ավելի լավ է աշխատել Մոսկվայում առանց փորձի: Սուրհանդակ լինելու համար պետք է լավ կողմնորոշվել քաղաքում, լավ առողջություն ունենալ (ստիպված կլինեք շատ շարժվել): Այս մասնագիտությունը կարելի է համատեղել ուսման կամ այլ աշխատանքի հետ։

Մատուցող

Շուկայում շատ են մատուցողների թափուր աշխատատեղերը։ Ընդ որում, դրանց թվում կան առաջարկներ՝ բավականին արժանապատիվ աշխատավարձով։ Այս աշխատանքի համար դիմող անձի պարտականությունները ներառում են հաճախորդների սպասարկում.

• Օգնություն մենյուի ընտրության հարցում;
• Պատվերի ընդունում;
• Հաճախորդին սնունդ մատուցելը
• Փոքր պատվերների կատարում (սեղանից պարզ, համեմունքներ մատուցելը);
• Վճարում.

Ընդհանուր առմամբ, ոչ մի բարդ բան: Իսկ եթե առանց փորձի Մոսկվայում արդեն աշխատանքի տեղ եք փնտրում, ապա սրճարանում կամ ռեստորանում մատուցող աշխատելը լավագույն տարբերակն է։ Ի վերջո, այսօր սա ամենապահանջված մասնագիտությունն է, որը հնարավորություն է տալիս լավ գումար վաստակել՝ ներառյալ հավելյալ վաստակը՝ «թեյավճարների» տեսքով։ Թափուր աշխատատեղի համար դիմորդներին ներկայացվող պահանջները՝ արագ սովորելու միտում, ազնվություն, մարդամոտություն, հակամարտությունները հարթելու կարողություն:

Ադմինիստրատոր

Այս մասնագիտության մարդիկ անհրաժեշտ են ամենուր՝ հյուրանոցներում, ֆիթնես կենտրոններում, ռեստորաններում, ակումբներում և այլն։ Պարտականությունները կախված են աշխատանքի վայրից՝ հանդիպումներ հյուրերի և նրանց բնակության վայրից, հաճախորդների ձայնագրում, խորհրդատվության տրամադրում: Աշխատանքի համար դիմողների հիմնական պահանջները հաճախորդին գոհացնելու կարողությունն է, քանի որ, ինչպես գիտեք, նա միշտ իրավացի է։ Եվ նաև՝ ճշտապահություն, ճշգրտություն, ազնվություն։ Փաստորեն, դրա համար վճարում են արժանապատիվ աշխատավարձ, երբեմն՝ «թեյավճարներ»։

Տաքսու վարորդ

Կապիտալի աշխատաշուկան միշտ ունի բավարար առաջարկներ տարբեր կատեգորիաների վարորդների համար։ Եվ որպես տաքսու վարորդ աշխատելը կարող է դառնալ ոչ միայն երիտասարդ վարորդների աշխատանքի հիմնական վայրը, այլ նաև միջոց, որտեղ դուք կարող եք լրացուցիչ գումար վաստակել ձեր ազատ ժամանակ Մոսկվայում տղամարդկանց համար: Գործատուները տաքսու վարորդներին ոչ մի արտասովոր պահանջ չեն դնում. Գլխավորը վարորդական իրավունքի առկայությունն է, առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձը, բնականաբար, մայրաքաղաքի ճանապարհների իմացությունը։ Թեեւ սկզբում վարորդին կարող է օգնել նաեւ նավիգատորը։ Աշխատավարձը ամենաբարձրը չէ, բայց ժամանակին վճարում են, և սա պլյուս է։ Իհարկե, նրանք, ովքեր լուսնի լույս են տալիս որպես տաքսու վարորդ իրենց մեքենայի վրա, կարող են պարծենալ, որ շատ ավելին են վաստակում, բայց այդ միջոցների մի զգալի մասը ուղղվում է տրանսպորտային միջոցների պահպանմանը: Այսպիսով, ի վերջո, տրամադրված տրանսպորտում տաքսու վարորդ աշխատելն ավելի շահավետ է և շահավետ։

Փողոց մաքրող

Ոչ այնքան հեղինակավոր մասնագիտություն, և դուք նույնիսկ չեք գտնի այն Ռուսաստանում: Քանի որ նույնիսկ թոշակառուները նախընտրում են աշխատել ավելի հարմարավետ պայմաններում, քան դռնապանները: Բայց նրանց համար, ում նպատակն է Մոսկվայում ցանկացած աշխատանք ստանալը, սա շանս է: Բացի այդ, աշխատելով որպես դռնապան, դուք կարող եք խնդիրը լուծել ոչ միայն ապրուստի միջոցներով, այլեւ բնակարանով։ Քանի որ աշխատանքի ընդունելիս գործատուները փորձում են օգնել այս խնդրին։ Մենք չենք խոսում լիարժեք հարմարավետության մասին, բայց առաջին անգամ, հատկապես ոչ ռեզիդենտների համար, ավելի լավ հնարավորություն չես պատկերացնի։ Այս մասնագիտության օգտին մեկ այլ պլյուս այն է, որ հիմնական աշխատանքն ավարտելուց հետո ժամանակ ունես ավելի հեղինակավոր աշխատանք փնտրելու համար։

Բեռնիչ

Մասնագիտությունը հեշտ չէ (և հետևաբար ոչ բոլորը կարող են աշխատել) և չի խոստանում բարձր շահույթ: Բայց եթե մենք խոսում ենք Մոսկվայում կես դրույքով աշխատանքի մասին ազատ ժամանակ տղամարդկանց համար կամ ժամանակավոր վաստակի մասին, ապա աշխատանք գտնելը հեշտ է և բավականին իրատեսական: Անվճար թափուր աշխատատեղեր միշտ կարելի է գտնել հանրային ռեսուրսների վրա: Ճիշտ է, շատ դեպքերում բեռնիչները չեն թողարկվում աշխատանքի համար, հետևաբար, եթե աշխատողը աշխատանքի ավարտից անմիջապես հետո չվճարվի, առանց փողի մնալու վտանգ կա:

Եզրակացություն

Մենք դիտարկել ենք այն թափուր աշխատատեղերի միայն մի փոքր մասը, որտեղ հենց հիմա որոշ դեպքերում կարող եք աշխատանք գտնել, նույնիսկ առանց որևէ փորձի և Մոսկվայում գրանցման կնիքի: Իհարկե, բարձրագույն կրթություն ունեցող, գործունեության որոշակի ոլորտում փորձ ունեցող աշխատողների համար զգալիորեն մեծանում են բարձր շահութաբեր պաշտոն ստանալու հնարավորությունները։ Բայց, ըստ մասնագետների, առանց աշխատանք փնտրողի անձնական ցանկության, ցանկության, նախաձեռնության, իրատեսական չի լինի գոնե նվազագույն աշխատավարձով պաշտոն գտնելը։ Որովհետև բոլոր նրանք, ովքեր փնտրում են աշխատակիցներ, ուշադրություն են դարձնում այս որակներին։ Այսպիսով, եթե ցանկանում եք լավ աշխատանք ստանալ, մի հրաժարվեք այն տարբերակներից, որտեղ աշխատանք է առաջարկվում մոսկվացիներին: Երևի դու լավագույն թեկնածուն ես։ Պարզապես ցույց տվեք դա: Եվ դուք միշտ կարող եք գրանցվել:

Նոր բիզնես գաղափարներ Մոսկվայում նվազագույն ներդրումներով 2019 թվականին սկսնակ ձեռներեցների համար: Խորհուրդներ, թե ինչպիսի բիզնես բացել մեծ քաղաքում:

2020 թվականին Մոսկվայում ամենաբարձր վարձատրվող մասնագիտությունների մանրամասն ցուցակ տղամարդկանց և կանանց համար: Որտե՞ղ գնալ Ռուսաստանում աշխատելու բարձրագույն կրթությամբ կամ առանց աշխատանքային փորձի:

Մոսկվայի ճարտարագիտական ​​համալսարանի (MAMI) 22-ամյա ուսանող Իլգիզ Մուսինը 3-րդ կուրսից սկսել է հեռակա աշխատանքի։ Անցյալ ամառ նա աշխատանք ստացավ որպես սուրհանդակ Sushi Wok ընկերությունում, այնուհետև ընդամենը մեկ ամսում նրան հաջողվեց վաստակել մոտ 50,000 ռուբլի: Ճիշտ է, ես պետք է աշխատեի շաբաթը յոթ օր, օրը 13 ժամ, հիշում է Մուսինը։ Այս տարվանից երիտասարդն աշխատում է ոչ թե մեկ, այլ մի քանի գործատուների հետ՝ պատվերներ ընդունելով երիտասարդների շրջանում տարածված առցանց անհատական ​​ծառայությունների YouDo.com ծառայության միջոցով։ Կայքում գրանցված 85000 կատարողներից մոտ 20%-ը ուսանողներ են, հուլիսին մարտի համեմատ նրանց թիվը 3000-ով ավել է եղել, ասում է ծառայության հիմնադիրներից Դենիս Կուտերգինը։

Մուսինն ունի 561 կատարված առաջադրանք՝ աշակերտը սոսնձեց պաստառ, վերանորոգեց բջջային հեռախոսները, հասցրեց կրակմարիչներ։ Բայց ես որոշեցի կանգ առնել սուրհանդակային ծառայություններում: «Սա ծառայության ամենաընդարձակ բաժինն է, միշտ կա առնվազն 25,000–30,000 ռուբլի վաստակելու հնարավորություն: ամսական»,- ասում է Մուսինը։ Նրա խոսքով՝ օրական 3-4 կատարված առաջադրանքը բերում է 1500-2000 ռուբլի։ Գումարը վճարվում է անմիջապես՝ պատվերի օրը, ծնողներից հեռու ապրող ուսանողի համար (Մուսինը եկել է Բաշկիրիայից), սա մեծ օգնություն է, կարծում է նա։

Ռուսաստանում պետական ​​և մասնավոր բուհերում կա մոտ 4,7 միլիոն ուսանող (Ռոսստատի տվյալները 2016թ. հունվարի 1-ի դրությամբ): Սա հսկայական աշխատուժ է, որից գործատուները կարող էին օգտվել ամռանը, երբ ուսանողները արձակուրդում են և ուրախ կլինեն իրենց զբաղեցնել օգտակար բանով: «Վեդոմոստին» որոշել է պարզել, թե ընկերությունները ինչպես են պատրաստակամորեն աշխատանքի ընդունում երիտասարդներին (պրակտիկայից դուրս) և ինչ աշխատավարձ են նրանք պատրաստ վճարել:

Ու՞ր են տանում ուսանողներին:

Ամռանը ռեստորաններում և սրճարաններում լրացուցիչ անձնակազմի կարիքը հատկապես մեծ է։ «Երբ բացվում են ամառային սրճարանները, մենք լրացուցիչ հավաքագրումներ ենք անցկացնում, բացում ենք մոտ 350 նոր թափուր աշխատատեղեր», - ասում է Rosinter ռեստորանային հոլդինգի HR տնօրեն Անդրեյ Թումանովը: Ուսանողները հիմնականում աշխատում են որպես մատուցողներ և տանտիրուհիներ (ռեստորաններում տանտիրուհին հանդիպում է հյուրերին, ուղեկցում նրանց սեղանի մոտ և առաջարկում ճաշացանկը)։ Rosinter ցանցի մատուցողների աշխատավարձը բաղկացած է նվազագույն աշխատավարձից և թեյավճարներից։ Միջին հաշվով նրանք վաստակում են 50000 ռուբլուց։ ամսական, ասում է Թումանովը։ Ուսանողները, ըստ նրա, հոլդինգի անձնակազմի ամենամեծ կատեգորիան են. նրանք կազմում են աշխատողների ընդհանուր թվի գրեթե կեսը, որը կազմում է 3500 մարդ։

Ուսանողները կարող են աշխատանք գտնել նաև ամառային արձակուրդներին բանկային ոլորտում, վստահեցնում են ֆինանսական կազմակերպությունների ներկայացուցիչները։ Ըստ Home Credit Bank-ի Մարդկային ռեսուրսների բաժնի փոխտնօրեն Օլգա Սիդելնիկովայի, հատուկ հմտություններ և փորձ չունեցող երիտասարդները կարող են աշխատել որպես զանգերի կենտրոնի օպերատոր, վարկի պատասխանատու կամ գանձապահ: Ինչ-որ մեկը նույնիսկ աշխատանք է ստանում գլխավոր գրասենյակում, օրինակ՝ որպես CRM (հաճախորդների հետ հարաբերությունների կառավարման համակարգ) վերլուծաբան, ասում է Սիդելնիկովան։ Նա հրաժարվեց բացատրել, թե ինչ աշխատավարձ են ստանում ուսանողները:

Ուսանողների աշխատավարձը Մոսկվայում

30,000 - 40,000 ռուբլի, եթե աշխատանքը կապված է մասնագիտության հետ
40,000-50,000 ռուբլի, եթե աշխատանքը կապված չէ մասնագիտության հետ, ըստ HeadHunter-ի

Ամառը գարեջրի գործարանների պիկ սեզոնն է, ասում է Sun Inbev-ի արտադրության և լոգիստիկայի անձնակազմի մենեջեր Սվետլանա Դավիդյուկը: Այս պահին հատկապես մեծանում է բեռնիչների, փաթեթավորման արտադրության օպերատորների, բեռնատար մեքենաների վարորդների և պահեստապետների կարիքը, նշում է նա։ Նրանց թիվը տատանվում է կախված գործարանից և դրա հզորությունից. օրինակ Օմսկի գործարանում ամռանը հայտնվում է ավելի քան 40 լրացուցիչ աշխատատեղ: Ընկերությունը պատրաստ է ընդունել բարձր կուրսեցիներին և նրանց վճարել նույն աշխատավարձը, ինչ սովորական աշխատողներին, սակայն քչերին են հետաքրքրում նման թափուր աշխատատեղերը, դժգոհում է Դավիդյուկը։ Սակայն գարեջրագործական այլ ընկերությունների ներկայացուցիչները խոստովանում են, որ չեն ցանկանում ուսանողներին որպես ժամանակավոր կադրեր ընդունել: Երիտասարդներն ու անփորձները ամենացանկալի թեկնածուն չեն նույնիսկ արտադրության հետ կապված ծանր աշխատանքի համար. նրանք պետք է վերապատրաստվեն անվտանգության և թանկարժեք ժամանակակից սարքավորումների հետ աշխատելու համար: «Մենք ուսանողներին չենք ընդունում ամառային ամիսներին արտադրության մեջ, քանի որ հատուկ ուսուցում է պահանջվում», - ասում է Աննա Մարկինան, Heineken-ի արտաքին կապի մենեջեր Ռուսաստանում:

«Մեր գործարաններից մեկում միջինը բացվում է 3-ից 13 ժամանակավոր աշխատատեղ. դրանց թիվը կախված է տարածաշրջանից և արտադրության ծավալներից»,- ասում է Ռուսաստանի, Ուկրաինայի և ԱՊՀ-ի PepsiCo-ի ներկայացուցիչ Նադեժդա Ռոգուլեվան: Հիմնականում դրանք պահեստային դիրքեր են՝ բեռնիչներ և պատվեր հավաքողներ։ Նրանք պատրաստ են ընդունել բոլոր ուսանողներին՝ անկախ համալսարանից և պրոֆեսորադասախոսական կազմից, բայց նախապատվությունը դեռևս տրվում է հեռակա ուսանողներին, քանի որ PepsiCo գործարաններում սեզոնը տևում է մայիսից հոկտեմբեր և չի համընկնում լրիվ դրույքով ուսանողների արձակուրդի հետ։ PepsiCo-ն պատրաստ է նաև սկսնակ մասնագետներին առաջարկել շրջիկ վաճառքի ներկայացուցիչների աշխատանքը: Հիմնական պահանջը վարորդական իրավունքի և վարորդական փորձի առկայությունն է։ Ըստ Ռոգուլեևայի, ժամանակավոր պաշտոններում ուսանողները կարող են միջինը վաստակել 20 000-ից 35 000 ռուբլի: ամսական.

Ամռանը Euroset-ը 30%-ով ավելի շատ անձնակազմ է հավաքագրում կապի խանութների համար, քան մյուս ժամանակներում, ասում է ընկերության HR տնօրեն Ելենա Կորոլը: Նրանք սկսում են աշխատակիցներ փնտրել ապրիլին, որպեսզի նրանք կարողանան պարտադիր վերապատրաստում անցնել մինչև աշխատանքի գնալը: Ուսանողները հիմնականում աշխատում են որպես վաճառքի օգնական կամ գանձապահ: Նրանց համար այս տարի մշակվել է վերապատրաստման կրճատված ծրագիր. ստանդարտ ուսուցումը ընկերությունում տևում է 14-ից 18 օր, իսկ համալսարանների թեկնածուները տիրապետում են վաճառքի տեխնիկայի հիմունքներին և երեք օրում աշխատում դրամարկղում, որից հետո գնում են աշխատանքի։ սրահներ. Ժամանակավոր աշխատողների աշխատավարձերը ոչնչով չեն տարբերվում մշտական ​​աշխատողների աշխատավարձերից, ասում է Կորոլը։ Միջին հաշվով նրանք կարող են վաստակել ավելի քան 35000 ռուբլի: ամսական.

Ուսանողի եկամտի վրա ազդում է աշխատանքի բարդությունը (եթե, օրինակ, պահանջվում է օտար լեզուների իմացություն կամ համակարգչային ոչ ստանդարտ ծրագրերում աշխատելու հմտություններ), աշխատանքային օրվա տևողությունը և գործատուի առատաձեռնությունը, մեկնաբանում է Անկոր կադրային հոլդինգի Freework նախագծի իրականացման խմբի ղեկավար Ալբինա Նանումյանը։ Ամառային ամսվա ընթացքում 8-12-ժամյա աշխատանքային օրով ուսանողը կարող է վաստակել 15000-ից մինչև 40000 ռուբլի, ասում է փորձագետը։

Չի սպասել

Նավիգացիոն ժամանակահատվածում Չերեպովեց մետալուրգիական գործարանն իր արտադրանքի մի մասն ուղարկում է ջրով, և այս պահին նրան անհրաժեշտ է մոտ 20 լրացուցիչ մարդ՝ հիմնականում նավի ղեկավարներ և մեխանիկներ, ասում է Մայա Նաումովան՝ Severstal-ի անձնակազմի հավաքագրման և զարգացման բաժնի ղեկավարը։ . Նրա խոսքով, անհնար է ուսանողներին աշխատանքի ընդունել այդ աշխատանքների համար, քանի որ թեկնածուներից պահանջվում են ոչ միայն որոշակի հմտություններ, այլև թույլտվություններ. մեխանիկները և ղեկավարները պետք է ունենան հատուկ որակավորման վկայականներ, իսկ նավերի էլեկտրիկները պետք է ունենան էլեկտրաանվտանգության 4-րդ խումբ։

Երբ զովացուցիչ ըմպելիքների պահանջարկը մեծանում է, մատակարարման ծավալներն ավելանում են, և լրացուցիչ թափուր աշխատատեղեր են մնում բեռնափոխադրողների վարորդների համար, և նրանք պետք է ունենան բեռնատարի վարորդական իրավունք։ Ուսանողները, որպես կանոն, չունեն նման իրավունքներ, ասում է Լիլիա Ստրոկինան՝ Coca-Cola HBC Russia-ի հավաքագրման թիմի ղեկավարը Մոսկվայում: Նրա խոսքով, ամռանը ընկերությունը կարող է ժամանակավոր մասնագետներ հավաքագրել գրասենյակային ստորաբաժանումներում, օրինակ՝ ֆինանսական բաժնում (սեզոնին աճում է նաև փաստաթղթային հոսքը), սակայն այստեղ նույնպես ուսանողներ պետք չեն. թեկնածուները պետք է ունենան ավարտված բարձրագույն կրթություն։

Աշխատանքի առավելագույն ծանրաբեռնվածության ժամանակ ուսանողներին պատրաստակամորեն աշխատանքի են ընդունում մանրածախ ցանցերում աշխատելու համար, բայց ամենից հաճախ՝ պարզ գործառնությունների համար՝ ապրանքի պիտակավորում, փաթեթավորում, առևտրի հատակի մաքրում, ապրանքներ կոմունալ սենյակներից սրահ տեղափոխելու համար, ասում է Քայլի գործընկեր Յուլիա Կապիտանչուկը։ խորհրդատվական կենտրոն։ Ցանկացած վաճառող պետք է աշխատի ստանդարտներով, և հնարավոր չէ նրանց կարճ ժամանակում սովորեցնել, բացատրում է նա:

Գործատուները մտավախություն ունեն, որ ստիպված կլինեն վերակառուցել ուսանողների աշխատանքային գործընթացները, իր դիտարկումներով է կիսվում Մոսկվայի Երիտասարդության զբաղվածության կենտրոնի տնօրեն Ռոման Շկուտը, բոլորը մենթորի կարիք ունեն։ Գործիքներ պատրաստող գործարաններն ու էլեկտրոնիկայի արտադրության ձեռնարկությունները ուսանողներին չեն ընդունի նույնիսկ որպես լաբորանտ կամ բանվոր. անհրաժեշտ են փորձառու և պատասխանատու մասնագետներ, բացատրում է Շկուտը: