الصفحة الرئيسية » الدليل » الوصف الوظيفي لمستشار قانوني في عقد العمل. المسؤوليات الوظيفية للمستشار القانوني للوصف الوظيفي للمشتريات لمستشار قانوني مع وظائف مدير العقد

الوصف الوظيفي لمستشار قانوني في عقد العمل. المسؤوليات الوظيفية للمستشار القانوني للوصف الوظيفي للمشتريات لمستشار قانوني مع وظائف مدير العقد

يتضمن منصب أخصائي المشتريات شراء السلع والمواد من الشركات المصنعة بشروط وأسعار مواتية. مطلوب مثل هذا المدير للإنتاج التجاري والصناعي. منذ ظهور هذه المهنة منذ وقت ليس ببعيد ، ابحث عن متخصص جيد صعب بعض الشيء.

المنظمات التي تتضمن الحاجة إلى وظيفة شاغرة متخصصة في الموظفين تعطي الأولوية لـ خبراء من ذوي الخبرة. يبدأون بسرعة في العمل باستخدام التقنيات الجديدة ، ويتعمقون في نظام المعلومات ويتكيفون بسهولة مع تغيرات السوق.

توفر مهنة أخصائي المشتريات الصفات الشخصية للموظف ، على سبيل المثال ، القدرة على التفاوض ، والخدمات اللوجستية ، والخبرة في المؤسسات التجارية ، وما إلى ذلك.

اللوائح (223-F3)

يتم تنظيم عمل موظفي المشتريات بمساعدة القوانين التشريعية. أهمها هي القوانين الفيدرالية (44-F3 ، المتعلقة مباشرة بشراء السلع 223-F3) ، وقانون الضرائب ، وقانون العمل ، وكذلك اللوائح الحكومية والوثائق داخل المؤسسة.

لتوفير الحماية القانونية للموظف ، يحدد القانون 223-F3 الأهداف المنظمة والأساس القانوني للمشتريات ومراقبة الامتثال للقواعد والمسؤولية عن الجرائم.

في ملحق القانون 223-F3 ، المعايير المهنيةالتي تحدد مؤهلات الموظفين. في وقت لاحق ، تم تعديل قانون العمل بحيث يكون أي صاحب عمل ملزمًا بتطبيق هذه المعايير في الممارسة العملية عند تعيين موظف.

الغرض والهيكل

الوصف الوظيفي بالتأكيد يجب أن يتم إعدادها وفقًا لمعايير حفظ سجلات الأعمال. يعتبر لحماية حقوق والتزامات موظف المؤسسة. عند تعيين أخصائي مشتريات ، يتم إبرام عقد بينه وبين صاحب العمل. التعاقد مع البريد على الوصف الوظيفي. لذلك ، كلما تم وضع التعليمات بشكل أكثر صحة وكفاءة ، كلما كان الاختصاصي أكثر حماية.

رأس المستندعادة ما يشير إلى اسم المنظمة ، وبيانات الرئيس ، وتنسيق النص أدناه. الوثيقة مصدق عليها خطيا بتوقيع المديرين وختم الشركة.

قسم "أحكام عامة"يحدد متطلبات المرشح ، فضلا عن قائمة الوثائق التنظيمية للمراجعة. يشير القسم إلى عدد وحدات الموظفين والنسبة إلى جدول التوظيف. يشار إلى قواعد القبول والفصل.

قسم "الحقوق والالتزامات"يحددها معناها. تشير التعليمات إلى حقوق والتزامات واضحة ومحددة للموظف الذي يذهب إلى العمل. كلما تم تحديدها بشكل أكثر تفصيلاً ، كان سير العمل أفضل.

يوضح القسم التالي للموظف المستقبلي مقدار الحمل مسؤوليةللإجراءات غير القانونية في المؤسسة التي تتجاوز اختصاصها.

القسم الأخير هو إشارة إلى أن التعليمات تم وضعها وفقًا لمعايير القانون الاتحادي.

متطلبات المرشحين

عند التقدم لوظيفة أخصائي مشتريات ، يضع صاحب العمل عددًا من المتطلبات للمرشحين:

امتلاك المهارات التحليلية.

أن تكون قادرًا على استخدام أجهزة الكمبيوتر والتقنيات الجديدة.

كن متواصلا.

تكون قادرة على اتخاذ قرارات صحيحة وبناءة.

كما طرح متطلبات معينة لمرور التدريب في هذه الخصوصية.

إجراء التعارف

بادئ ذي بدء ، الموظف على دراية الواجبات الرسميةعند إبرام اتفاقية عمل مع صاحب العمل. التأكيد هو وصف وظيفي موقع مباشرة ، والذي يشير إلى التاريخ والتوقيع والوظيفة واللقب للموظف.

أيضًا ، الفحص هو توقيع في سجل العمال المعينين حديثًا ، وعلامة بالتاريخ والتوقيع على أمر التوظيف ، وعلامة في المجلة على مرور الإحاطات.

تبعا لذلك ، يجب أن تكون التعليمات أعدت بعنايةو المطالبة بحقوق والتزامات معينةمن مسؤول مشتريات. إذا لزم الأمر ، على سبيل المثال ، مع الإنتاج الموسع ، يحتاج المدير إلى التمييز بين وظائف ومسؤوليات أخصائي المشتريات ومدير التوريد في المنظمة.

ظروف العمل

عند تحديد ظروف العمل ، يسترشد صاحب العمل في المقام الأول المعايير المهنية. يتم تحديد الظروف المحددة لموظفي المشتريات من خلال التواجد في ظروف الغرفة والمستودعات المتربة وفي الهواء الطلق في ظل ظروف جوية مختلفة. يجب أن تركز المعرفة الأساسية على الأرقام والحسابات والصيغ ومخططات الجدول.

يتم التعرف على ظروف العمل على أنها إبداعية ، حيث يقوم أخصائي المشتريات بتخطيط وتحليل وتصميم العمل. تتطلب هذه المهنة التفكير الأصلي.

وثيقة عينة

هيكل نموذجي للتعليمات لمدير المشتريات:

الأحكام العامة

يتم تضمين مدير المشتريات للمنتجات التجارية في فئة المتخصصين.

تتم عمليات تعديل الموظفين بالاتفاق مع رئيس القسم وعلى أساس أوامر من رئيس المؤسسة.

في حالة عدم وجود أخصائي مشتريات ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص مسؤول يعينه الرئيس ، ويتحمل بالكامل جميع أنواع المسؤولية في مجال التخصص.

يتم تنفيذ نشاط المتخصص وفقًا لتعليمات منهجية.

يسترشد الأخصائي بلوائح المؤسسة وأوامر المنظمة والوصف الوظيفي هذا.

متخصص يجب ان يعرف:

اتجاهات السوق العالمية.

لوائح الشراء؛

تشكيلة وأنواع وضرورة تصنيف البضائع المدرجة في تخصصه ؛

التطورات في أنشطة المؤسسة والتقارير المالية والضريبية ؛

قائمة الموردين

التكتيكات والأساليب ومعايير التسعير ؛

آداب الاتصالات التجارية.

المعرفة بتكنولوجيا الكمبيوتر.

مسؤوليات العمل

يلتزم المتخصص بتوفير مجموعة من السلع المطلوبة ، للقضاء على النقص بمساعدة المراقبة الشهرية للبضائع المعروضة للبيع.

تحديد قائمة الطلبات للمورد ، ومراقبة توقيت وجودة الطلب.

يحدد المؤشرات المخططة التي يتم من خلالها دوران البضائع في المجموعة الفرعية للمتخصص.

يفحص ربحية المنتجات الجديدة والعروض التجارية للموردين.

ينفذ التقارير المجدولة ويقدم إلى إدارات مبيعات الشركة.

مع انخفاض في المبيعات ، فإنه يحدد منتجًا معينًا ويتخذ تدابير لتقليل رصيد المخزون.

يحدد أنواع البضائع التي يجب استكمالها أو إزالتها من المبيعات إذا كان هناك اتجاه لانخفاض التوقعات من المبيعات.

يزيد من أرقام المبيعات عند تجميع قائمة البضائع المشتراة.

في تاريخ التقرير ، يقوم باحتساب الرصيد في مستودعات المؤسسة ويزيد مستوى البضائع الضرورية في المستودع.

تقديم اقتراحات لإدارة المؤسسة لتحسين أنشطة المبيعات وتحسين وظائف قسم المبيعات.

تمثيل مصالح المنظمة في المؤسسات الأخرى ضمن الاختصاص.

طلب إعداد التقارير داخل أقسام المنتج للقيام بمسؤوليات وظيفية كاملة.

توزيع يوم العمل لتحسين الكفاءة.

الاحتفاظ بالسجلات والتخلص من موارد السلع ضمن الإطار الذي يحدده الموقف.

مسؤولية

في حالة الأضرار التي لحقت بممتلكات أو مواد المشروع ، أو نقصها ، يتم فرض المسؤولية بموجب فواتير العمل.

في حالة ارتكاب جريمة في ممارسة النشاط الاقتصادي.

في حالة عدم الوفاء بالواجبات الرسمية التي حددها قانون العمل.

في حالة عدم الالتزام بالأسرار التجارية وسوء استخدام أموال الشركة.

المسؤولية منصوص عليها في اللوائح الجنائية والمدنية وقانون العمل.

وظائف العمل

تعرف على اتجاهات السوق.

اقرأ لوائح المشتريات وادرسها بعناية.

تحديد أنواع البضائع وضرورة تصنيفها.

تحديد وتذكر قائمة الموردين.

التعرف على أفضل الطرق ومعايير التسعير عالية الجودة ومنخفضة التكلفة.

ظروف العمل

يشار إلى وضع المتخصص من خلال اللوائح الداخلية للمنظمة.
إذا نشأت حاجة صناعية ، يمكن إرسال متخصص في رحلة عمل.

للعمل كأخصائي مبيعات ، يجب أن يكون لديك تعليم وخبرة عملية وتفكير منطقي. عند التقدم لوظيفة ، من الضروري مراعاة جميع عوامل الإنتاج المتاحة والفروق الدقيقة في التوثيق. قبل التوقيع على الاتفاقية والتعليمات يجب دراسة الهيكل بعناية.حتى لا تنشأ الخلافات العمالية في وقت لاحق.

يصف هذا الفيديو المجالات المحتملة لمسؤولية مديري المشتريات.

أخصائي المشتريات

عينة الوصف الوظيفي لأخصائي مشتريات

يتم وضع نموذج لوصف الوظيفة مع الأخذ بعين الاعتبار أخصائي المشتريات المعياري المهني

1. أحكام عامة

1.1 يتم قبول أي شخص حاصل على تعليم مهني ثانوي وتعليم مهني إضافي في إطار برنامج التطوير المهني وبرنامج إعادة التدريب المهني في مجال المشتريات لشغل منصب أخصائي مشتريات.

1.2 يجب أن يعرف أخصائي الشراء:

1) متطلبات تشريعات الاتحاد الروسي والإجراءات القانونية التنظيمية التي تنظم الأنشطة في مجال المشتريات ؛

2) أساسيات التشريعات المدنية والمتعلقة بالميزانية والأراضي والعمل والتشريعات الإدارية من حيث التطبيق على المشتريات ؛

3) أساسيات تشريعات مكافحة الاحتكار ؛

4) أساسيات المحاسبة من حيث التطبيق على المشتريات.

5) ميزات التسعير في السوق (حسب الاتجاهات) ؛

6) طرق تحديد وتبرير الحد الأقصى لأسعار العقد الأولية.

7) ميزات إعداد وثائق المشتريات.

8) أساسيات المعلوماتية من حيث التطبيق على المشتريات.

9) أخلاقيات الاتصال التجاري وقواعد التفاوض ؛

10) انضباط العمل.

11) أنظمة العمل الداخلية.

12) متطلبات حماية العمال وقواعد السلامة من الحرائق ؛

13) ……… (مستندات ، مواد أخرى ، إلخ.)

1.3 يجب أن يكون اختصاصي الشراء قادرًا على:

1) استخدام الحوسبة وغيرها من المعدات المساعدة ووسائل الاتصال والاتصالات ؛

2) إنشاء قاعدة بيانات للمعلومات والاحتفاظ بها ؛

3) إنتاج المستندات والنموذج والأرشفة وإرسال المستندات والمعلومات ؛

4) تلخيص المعلومات الواردة وأسعار السلع والأعمال والخدمات ومعالجتها إحصائيًا وصياغة استنتاجات تحليلية ؛

5) تبرير سعر الشراء الأولي (الأقصى) ؛

6) وصف موضوع الشراء ؛

7) تطوير وثائق المشتريات.

8) تحليل الطلبات المستلمة ؛

9) تقييم النتائج وتلخيص نتائج إجراءات الشراء ؛

10) صياغة محاضر اجتماعات لجان المشتريات والموافقة عليها بناءً على القرارات التي يتخذها أعضاء لجنة المشتريات.

11) العمل في نظام معلومات موحد.

12) التحقق من الوثائق اللازمة لإبرام العقود ؛

13) تنفيذ إجراءات توقيع العقد مع الموردين (المقاولون ، المؤدون) ؛

14) التفاعل مع لجان المشتريات وتقديم الدعم الفني لأنشطة لجان المشتريات ؛

15) إعداد وإعداد تقرير يحتوي على معلومات عن تنفيذ العقد ، والالتزام بالمواعيد النهائية الوسيطة والنهائية لأداء العقد ، أو الأداء غير السليم للعقد (يشير إلى الانتهاكات المرتكبة) أو عدم أداء العقد. العقد والعقوبات التي تم تطبيقها فيما يتعلق بانتهاك شروط العقد أو عدم أدائه أو تغييره أو إنهائه أثناء تنفيذه أو تغيير العقد أو إنهاء العقد ؛

16) تنظيم الدفع / المبالغ المستردة ؛

17) تنظيم صرف المبالغ بموجب ضمان بنكي في الحالات المنصوص عليها.

18) ……… (مهارات وقدرات أخرى)

1.4 يسترشد اختصاصي المشتريات بما يلي:

1) القانون الاتحادي الصادر في 05.04.2013 N 44-FZ "بشأن نظام العقود في مجال شراء السلع والأشغال والخدمات لتلبية احتياجات الولاية والبلديات" ، القانون الاتحادي رقم 18.07.2011 N 223-FZ "بشأن المشتريات للسلع والأشغال والخدمات أنواع معينة من الكيانات القانونية "، القانون الاتحادي رقم 53-FZ بتاريخ 02/12/1994" بشأن شراء وتوريد المنتجات الزراعية والمواد الخام والأغذية لاحتياجات الدولة "؛

2) ……… (اسم الوثيقة التأسيسية)

3) لائحة ......... (اسم الوحدة الإنشائية)

4) هذا الوصف الوظيفي.

5) ……… (أسماء اللوائح المحلية الحاكمة

وظائف الوظيفة حسب الوظيفة)

1.5 اختصاصي المشتريات يقدم تقاريره مباشرة إلى ......... (عنوان منصب الرئيس)

1.6 ……… (أحكام عامة أخرى)

2. وظائف العمل

2.1. توفير المشتريات لاحتياجات الدولة والبلديات والشركات:

1) جمع أولي للبيانات عن الاحتياجات وأسعار السلع والأشغال والخدمات ؛

2) إعداد وثائق الشراء.

3) تجهيز نتائج الشراء وإبرام العقد.

2.2. ……… (وظائف أخرى)

3. مسؤوليات الوظيفة

3.1 اختصاصي المشتريات لديه المسؤوليات التالية:

3.1.1. كجزء من وظيفة العمل المحددة في الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 2.1 من هذا الوصف الوظيفي:

1) يقوم بمعالجة وتحليل المعلومات المتعلقة بأسعار السلع والأشغال والخدمات ؛

2) يعد ويرسل الدعوات لتحديد الموردين (المقاولين وفناني الأداء) بطرق مختلفة ؛

3) يقوم بمعالجة وإنشاء وتخزين البيانات والمعلومات والوثائق ، بما في ذلك تلك الواردة من الموردين (المقاولون وفناني الأداء).

3.1.2. كجزء من وظيفة العمل المحددة في الفقرة الفرعية 2 من الفقرة 2.1 من هذا الوصف الوظيفي:

- سعر الشراء الأولي (الأقصى) ؛

- وصف موضوع الشراء ؛

- متطلبات مشارك المشتريات ؛

- إجراء تقييم المشاركين ؛

2) إعداد وثائق الشراء.

3) يتولى التحضير والنشر العام لإشعار المشتريات ، ووثائق الشراء ، ومسودة العقود ؛

4) التحقق من الوثائق اللازمة لإجراء الشراء ؛

5) تقديم الدعم التنظيمي والفني لأنشطة لجان المشتريات.

6) مراقبة الموردين (المقاولين ، المؤدين) والعملاء في مجال المشتريات.

3.1.3. كجزء من وظيفة العمل المحددة في الفقرة الفرعية 3 من الفقرة 2.1 من هذا الوصف الوظيفي:

1) يجمع ويحلل الطلبات الواردة ؛

2) تقديم الدعم التنظيمي والفني لأنشطة لجان المشتريات.

3) يقوم بمعالجة الطلبات والتحقق من الضمانات المصرفية وتقييم النتائج ويلخص نتائج إجراءات الشراء ؛

4) إعداد محاضر اجتماعات لجان المشتريات على أساس القرارات التي يتخذها أعضاء لجنة المشتريات.

5) يقوم بالنشر العام للنتائج التي تم الحصول عليها ؛

7) التحقق من الوثائق اللازمة لإبرام العقود ؛

8) إجراء إجراءات توقيع العقد مع الموردين (المقاولون وفناني الأداء) ؛

9) يقوم بالنشر العام للتقارير ، والمعلومات حول عدم الوفاء بالعقد ، والعقوبات ، والتغييرات أو إنهاء العقد ، باستثناء المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ؛

10) يعد وثيقة بشأن قبول نتائج مرحلة منفصلة من تنفيذ العقد ؛

- الدفع مقابل البضائع المسلمة ، والعمل المنجز (نتائجه) ، والخدمات المقدمة ، وكذلك المراحل الفردية لتنفيذ العقد ؛

- تنفيذ دفع مبالغ بموجب ضمان بنكي في الحالات المنصوص عليها ؛

- إعادة الأموال المودعة كضمان لتنفيذ الأوامر أو ضمان لتنفيذ العقود.

3.1.4. كجزء من أداء وظائفه العمالية ، يقوم بتنفيذ تعليمات مشرفه المباشر.

3.1.5. ......... (واجبات أخرى)

3.2 في أداء واجباته ، يجب على أخصائي المشتريات الامتثال للمعايير الأخلاقية التالية:

1) احترام سرية المعلومات ؛

2) مراعاة أخلاقيات الاتصالات التجارية ؛

3) اتخاذ موقف نشط في مكافحة الكذب المهني ؛

4) عدم الكشف عن مواد دراسات العمل ؛

5) عدم خلق حالات الصراع في مكان العمل ؛

6) عدم اتخاذ إجراءات من شأنها النيل من سمعة ومهنة الزملاء.

7) منع القذف ونشر المعلومات التي تنال من مصداقية المنظمات والزملاء الآخرين.

3.3 ……… (أوصاف وظيفية أخرى)

اختصاصي المشتريات لديه الحق في:

4.1 المشاركة في مناقشة مشروعات قرارات إدارة المنظمة في اجتماعات إعدادها وتنفيذها.

4.2 اطلب من المشرف المباشر توضيحات وتوضيحات بشأن هذه التعليمات والمهمات الصادرة.

4.3 طلب نيابة عن المشرف المباشر واستلام المعلومات اللازمة والوثائق اللازمة من الموظفين الآخرين في المنظمة لتنفيذ المهمة.

4.4 تعرف على مشاريع قرارات الإدارة المتعلقة بالوظيفة التي يؤديها ، مع الوثائق التي تحدد حقوقه والتزاماته في منصبه ، ومعايير تقييم جودة أداء وظائفه العمالية.

4.5 تقديم مقترحات بشأن تنظيم العمل في إطار وظائف العمل الخاصة بهم للنظر فيها من قبل المشرف المباشر عليهم.

4.6 المشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بالمهام المؤداة.

4.7 ……… (حقوق أخرى)

5. المسؤولية

5.1 اختصاصي المشتريات مسؤول عن:

- لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي ، التشريع في مجال المشتريات ؛

- بالنسبة للجرائم والجرائم المرتكبة أثناء عملهم - بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الإداري والجنائي الحالي للاتحاد الروسي ؛

- لإلحاق الضرر بالمنظمة - بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي.

5.2 ......... (أحكام المسؤولية الأخرى)

6. أحكام ختامية

6.1 تم تطوير هذا الوصف الوظيفي على أساس المعيار المهني "متخصص في مجال المشتريات" ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 سبتمبر 2015 N 625n ، مع مراعاة ... ... ... (تفاصيل اللوائح المحلية للمنظمة)

6.2 يتم تعريف الموظف بهذا الوصف الوظيفي عند التوظيف (قبل توقيع عقد العمل).

يتم تأكيد حقيقة أن الموظف على دراية بهذا الوصف الوظيفي من خلال ……… (التوقيع على ورقة التعريف ، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من هذه التعليمات (في مجلة التعرف على التوصيف الوظيفي) ؛ في نسخة من الوصف الوظيفي يحتفظ بها صاحب العمل ؛ خلاف ذلك)

6.3 ……… (أحكام نهائية أخرى).

مركز المساعدة القانونية

الوصف الوظيفي للمستشار القانوني لقسم المشتريات لـ 44 fz

استئناف المناقصات المتخصصة - المحامي في مجال المشتريات رقم 223 ، رقم 44-FZ Pravoved.RU 348 المحامين على الإنترنت الآن

قانون العمل
المناقصات ونظام العقود في مجال المشتريات

يوم جيد! أنا أبحث عن المسؤوليات الوظيفية لمحامي خدمة العقود (fz-44). هل يمكنك المساعدة؟ شكرا لك. تصغير Victoria Dymova Support Officer Pravoved.ru تمت مناقشة أسئلة مماثلة بالفعل ، حاول البحث هنا:

هل يجب أن تتعامل خدمة العقد وفقًا لـ 44 FZ مع فصل العقود في 1C؟
خدمة العقد وفقًا لـ 44 fz

أجوبة المحامين (4)

جميع الخدمات القانونية في موسكو تقديم شكوى إلى دائرة مكافحة الاحتكار الفيدرالية ودحض رفض غير معقول لتطبيق موسكو من 4000 روبل.

كجزء من وظيفة العمل المحددة في الفقرة الفرعية 2 من الفقرة 2.1 من وصف الوظيفة هذا: 1) النماذج: - سعر الشراء الأولي (الأقصى) ؛ - وصف موضوع الشراء ؛ - متطلبات مشارك المشتريات ؛ - إجراء تقييم المشاركين ؛ - مسودة العقد؛ 2) إعداد وثائق الشراء. 3) يتولى التحضير والنشر العام لإشعار المشتريات ، ووثائق الشراء ، ومسودة العقود ؛ 4) التحقق من الوثائق اللازمة لإجراء الشراء ؛ 5) تقديم الدعم التنظيمي والفني لأنشطة لجان المشتريات. 6) مراقبة الموردين (المقاولين ، المؤدين) والعملاء في مجال المشتريات. 3.1.3.

كيف يتم كتابة الوصف الوظيفي للمستشار القانوني؟

في قسم شؤون الموظفين ، هذا هو الموافقة على وثائق الموظفين ، وإعداد مشاريع الجيش الوطني الليبي ، في قسم المبيعات - إعداد وثائق العطاء (العطاءات) ، والتحقق من إجراءات منظمي المزاد للامتثال للقانون "بشأن نظام العقود ... "بتاريخ 05.04.2013 رقم 44-FZ ، الاستئناف ، إذا لزم الأمر ، في قسم المشتريات - تطوير LNA على المشتريات ، وما إلى ذلك ، والتحقق من نزاهة الأطراف المقابلة. يعتبر تحليل واجبات المستشار القانوني ذا أهمية خاصة لتحديد وضعه كمسؤول بموجب قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي.
هو مستشار قانوني مسؤول في المنظمة بموجب قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي على أساس الفن. 2.4 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي ، قد تشمل فئة المسؤولين الأشخاص المشاركين في:

الوظائف التنظيمية والإدارية (القيادة) ؛
أو إداريًا واقتصاديًا (التصرف في الممتلكات).

تعليمات لمحامي خدمات العقود (fz-44)

قبل وضع التعليمات ، قم بدراسة اللوائح عند حل المشكلات المتعلقة بالمشتريات العامة وإبرام العقود الحكومية ، يجب أن تسترشد بالوثائق التالية: - قانون العمل في الاتحاد الروسي. - GOST R 6.30-2003 (يحتوي على المتطلبات الأساسية لمحتوى وتصميم الوصف الوظيفي) ؛ - قانون الميزانية للاتحاد الروسي (في الجزء المتعلق بإنفاق اعتمادات الميزانية لشراء السلع أو الأشغال أو الخدمات لاحتياجات الدولة (البلدية) ، وكذلك استيفاء شروط مشتريات الدولة (البلدية) و الاحتفاظ بسجل المشتريات) ؛ - قانون الاتحاد الروسي بشأن المخالفات الإدارية (ينص على نظام للعقوبات المفروضة على أخصائي ينتهك قواعد إدارة المشتريات) ؛ - القانون الاتحادي الصادر في 21 يوليو 2005. يكتسب هذا الشخص الحقوق المناسبة وهو مسؤول عن حسن أداء الواجبات المنوطة به.

نضع وصفًا وظيفيًا لمتخصص مشتريات عامة

يكتسب هذا الشخص الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الأداء غير السليم للواجبات الموكلة إليه. 6. مسؤوليات المستشار القانوني إمكانية مشاركة هذه المنظمات في المزاد ، بالإضافة إلى دراستها 3. طلب العطاء اللازم (المزاد) وثائق من العملاء ، ودراسة متطلباتهم.

مدير العقود وفقًا لـ 44-FZ: الوظائف والواجبات والمسؤولية والمعايير المهنية + عينة من الوصف الوظيفي

مرحبا الزميل العزيز! كما تعلم ، من أجل إجراء عمليات شراء بموجب نظام العقد (44-FZ) ، يجب على العميل تعيين مدير عقد أو إنشاء خدمة عقد. يعتمد قرار الاختيار بين إنشاء خدمة عقد أو تعيين مدير عقد على حجم إجمالي حجم الشراء السنوي للعميل. في هذه المقالة ، سنتحدث بالتفصيل عن مدير العقد ، ونحدد المتطلبات التي يجب أن يفي بها ، بالإضافة إلى الوظائف والواجبات التي يجب أن يؤديها. ستكون هذه المقالة مفيدة لممثلي العملاء ، وكذلك المتخصصين الذين يبحثون عن وظيفة شاغرة في مدير العقود. ( ملحوظة:تم تحديث هذه المقالة في 01/03/2018).

1. من هو مدير العقود؟

مدير العقد- الموظف المسؤول عن تنفيذ الصفقة أو عدة صفقات ، بما في ذلك تنفيذ كل عقد.

يتم تعيين مدير العقد عندما يكون الحجم الإجمالي السنوي للمشتريات (يُختصر بـ SPO) للعميل لا يتجاوز 100 مليون روبلوليس لدى العميل خدمة عقد (الجزء 2 من المادة 38 من 44-FZ).

قد يكون لدى عميل واحد العديد من مديري العقود المسؤولين عن قطاعات معينة من أنشطة المشتريات. لذلك ، على سبيل المثال ، قد يشارك أحد مديري العقود في شراء أعمال البناء والإصلاح ، والشراء الثاني للمواد الغذائية ، والشراء الثالث للمعدات ، وما إلى ذلك. ينعكس هذا الموقف في الفقرة 2 من خطاب وزارة التنمية الاقتصادية الروسية بتاريخ 30 سبتمبر 2014 برقم D28i-1889.

يمكنك شراء كتاب مدير العقد هنا.

2. خدمة العقد أو مدير العقد؟

العملاء الذين تشتريهم سنويًا تراكميًا > 100 مليون روبل، إنشاء خدمات العقد (في هذه الحالة ، إنشاء وحدة هيكلية خاصة ليس إلزاميًا). في حال كان الحجم الإجمالي السنوي لمشتريات العميل

نقطة مهمة!وفقًا للجزء 3 من المادة 38 من 44-FZ ، تعمل خدمة العقد وفقًا للائحة (اللائحة) التي تم تطويرها والموافقة عليها على أساس اللائحة النموذجية (اللائحة) المعتمدة من قبل الهيئة التنفيذية الاتحادية لتنظيم نظام العقود في مجال المشتريات. المادة 38 - 44-منطقة حرة لا تقدمالتزامات العميل بتطوير واعتماد اللوائح الخاصة بمدير العقد.

4. متطلبات مدير العقد للمنصب

وفقًا للجزء 6 من المادة 38 من 44-FZ ، يجب أن يكون مدير العقد حاصلًا على تعليم عالٍ أو تعليم مهني إضافي في مجال المشتريات.

وفقًا للجزء 23 من المادة 112 من 44-FZ ، حتى 1 يناير 2017 ، قد يكون مدير العقد شخصًا حاصل على تعليم مهني أو تعليم مهني إضافي في مجال تقديم الطلبات لتوريد السلع وأداء العمل وتوفير خدمات لتلبية احتياجات الدولة والبلديات (أي التدريب وفقًا لـ 94-FZ).

5. مدير عقود تحت 44-منطقة حرة: الوصف الوظيفي

لدى العميل 3 خيارات ممكنة لتعيين مدير عقد:

الخيار رقم 1- تعيين موظف جديد لمنصب مدير العقود مع إبرام عقد العمل. أو يمكنك تعيين موظف في وظيفة مختلفة ، ولكن مع واجبات وسلطات مماثلة ؛

الخيار رقم 2- نقل موظف بدوام كامل إلى منصب مدير عقد (أو منصب مشابه) مع إبرام اتفاق بشأن تغيير شروط عقد العمل ؛

الخيار رقم 3- الاتفاق مع موظف بدوام كامل على إمكانية الجمع بين الوظائف وفقًا لقواعد المادة 60.2 من قانون العمل للاتحاد الروسي (في نفس الوقت ، وفقًا للمادة 151 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يدفع للموظف دفعة إضافية ، ويتم إجراء التغييرات المناسبة على الوصف الوظيفي له).

يجب أن يكون تسلسل إجراءات العميل عند تعيين حوكمة الشركات كما يلي:

إدخال منصب جديد في جدول التوظيف في المنظمة ؛
تطوير الوصف الوظيفي ل CU ( ملحوظة:كقاعدة عامة ، يتكون الوصف الوظيفي من عدة أقسام - أحكام عامة ، واجبات وظيفية ، حقوق ومسؤوليات) ؛
إصدار أمر بتعيين مسؤول مسؤول عن المشتريات (أي مدير عقد).

الوصف الوظيفي لمدير العقد (تنزيل نموذج) (doc، 41 Kb).

طلب تعيين مدير عقد (تنزيل نموذج) (doc، 32 Kb).

6. مسؤولية مدير العقد بموجب 44-FZ: الغرامات

وفقًا للجزء 5 من المادة 38 من 44-FZ ، يكون مدير العقد مسؤولاً في حدود صلاحياته. في الوصف الوظيفي لـ CG ، يجب توضيح الواجبات والمسؤوليات المتعلقة بفشلهم في الوفاء بها دون إخفاق.

مدير العقد مسؤول بموجب قانون العمل (المادة 232 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) عن الإخفاق في أداء الواجبات الرسمية المنصوص عليها في الوصف الوظيفي أو الأداء غير السليم لها ، والتسبب في ضرر مادي لصاحب العمل.

أيضا ، CU تتحمل المسؤولية الإدارية والجنائية والمدنية عن الجرائم المرتكبة في سياق أنشطتها. مديرو العقود الذين ارتكبوا جرائم إدارية بموجب المواد 7.29-7.32 من قانون المخالفات الإدارية للاتحاد الروسي ، الجزء 7 ، الجزء 7.1 من المادة 19.5 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي ، المادة 19.7.2 من قانون المخالفات الإدارية للاتحاد الروسي ، تتحمل المسؤولية الإدارية كمسؤولين.

يمكنك معرفة المزيد حول مسؤولية المسؤولين والكيانات القانونية عن انتهاك 44-FZ ، بالإضافة إلى مبالغ الغرامات لهذه الانتهاكات ، هنا.

أيضًا ، ينص الجزء 2 من المادة 12 من قانون 44-FZ على أن مسؤولي العملاء مسؤولون شخصيًا عن الامتثال للمتطلبات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي بشأن نظام العقود في مجال المشتريات.

يتحمل الأشخاص المدانون بانتهاك تشريعات الاتحاد الروسي وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية بشأن نظام العقود في مجال المشتريات مسؤولية تأديبية ومدنية وإدارية وجنائية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي (الجزء 1 من المادة 107 44- FZ).

7. مدير العقد: التدريب والمعايير المهنية

وفقًا للجزء 1 من المادة 9 من 44-FZ ، ينص نظام العقود في مجال المشتريات على تنفيذ أنشطة العميل ، وهي منظمة متخصصة وهيئة رقابية في مجال المشتريات على أساس مهنيبإشراك المتخصصين المؤهلين ذوي المعرفة والمهارات النظرية في مجال المشتريات.

يجب على العملاء والمنظمات المتخصصة اتخاذ تدابير للحفاظ على مستوى المؤهلات والتعليم المهني للمسؤولين العاملين في مجال المشتريات وتحسينه ، بما في ذلك من خلال التدريب المتقدم أو إعادة التدريب المهني في مجال المشتريات وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي (جزء 2 من المادة 9 44 -FZ).

كما قلت سابقًا ، حتى 1 يناير 2017 ، يمكن أن يكون مدير العقود هو الشخص الذي لديه التعليم المهنيأو تعليم مهني إضافيفي مجال تقديم الطلبات لتوريد السلع ، وأداء العمل ، وتوفير الخدمات لاحتياجات الدولة والبلديات (الجزء 23 من المادة 112 من 44-FZ).

نص قرار وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 1 يوليو 2013 رقم 499 "بشأن الموافقة على إجراءات تنظيم وتنفيذ الأنشطة التعليمية للبرامج المهنية الإضافية" على أن الحد الأدنى المسموح به لفترة إتقان برامج التدريب المتقدمة لا يمكن أن يكون أقل من 16 ساعة، ومصطلح إتقان برامج إعادة التدريب المهني هو أقل من 250 ساعة .

يتم التدريب المهني لمديري العقود في مؤسسة تعليمية متخصصة (عليا وثانوية متخصصة). يمكن أن يتم التدريب بدوام كامل وغيابي. يمكن أيضًا أخذ دورات تنشيطية هناك. كقاعدة عامة ، تشتمل هذه البرامج على فصول نظرية وعملية.

حاليا ، دورات التعلم عن بعد تكتسب شعبية. في الظروف الحديثة ، عندما لا تتاح الفرصة للموظف للانفصال عن العمل ، فإن الدورات عن بعد هي الحل الأمثل. سيحتاج الشخص إلى وقت فراغ وجهاز كمبيوتر والوصول إلى الإنترنت.

منذ 1 يوليو 2016 ، أصبحت أحكام المادة 195.3 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بشأن إجراءات تطبيق المعايير المهنية من قبل أرباب العمل سارية. قرار وزارة العمل الروسية المؤرخ في 10 سبتمبر 2015 برقم 625 ن صادق على المعيار المهني "اخصائي المشتريات". وبأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 10 سبتمبر 2015 برقم 626 ن تمت الموافقة على معيار مهني "خبير شراء".

بالإضافة إلى ذلك ، تم إنشاء اتصال بين هذه المعايير و CEN (دليل التأهيل الموحد لمناصب المديرين والمتخصصين والموظفين الآخرين) و OKPDTR (تصنيف عموم روسيا لمهن العمال ومناصب الموظفين وفئات الأجور).

تم تطوير المعيار المهني "متخصص في مجال المشتريات" (مستوى التأهيل من 5 إلى 8) لمجموعة من الوظائف:

أخصائي المشتريات؛
رائد متخصص؛
عامل عقد؛
استشاري شراء
نائب رئيس القسم؛
رئيس القسم؛
مدير العقد؛
مستشار
مشرف.

تم تطوير المعيار المهني "خبير في مجال المشتريات" (مستوى التأهيل من 6 إلى 8) لمجموعة من الوظائف:

أخصائي مشتريات أول ؛
خبير مشتريات
نائب الرئيس / المدير (القسم ، القسم ، المنظمة) ؛
رئيس / مدير (قسم ، قسم ، منظمة) ؛
مدير العقد؛
مدير العقد.

تمشيا مع المعايير المهنية متخصصفي مجال المشتريات يجب أن يكون لديك:

www.hh.ru (HeadHunter) ؛
www.avito.ru (Avito).

بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الانتقال إلى مواقع الإدارات أو المواقع الإلكترونية لعملاء الدولة (البلدية) ، حيث توجد أحيانًا إعلانات حول البحث عن متخصصين في المشتريات.

يتم أحيانًا نشر مثل هذه الإعلانات في منتديات المشتريات العامة المتخصصة أو في مجموعات ومجتمعات مواضيعية على الشبكات الاجتماعية.

اطلع على كل هذه الموارد ، أنا متأكد من أنك ستتمكن من العثور على وظيفة شاغرة مناسبة لك.

هذا يختتم مقالتي. آمل أن تكون المادة المذكورة أعلاه مفيدة لك. أتمنى لك حظًا سعيدًا وأراك في الإصدارات القادمة.

يتحكم في توقيت تقديم المراجع والحسابات والتفسيرات والمواد الأخرى لإعداد الردود على المطالبات. 3.9 تعد ، مع الإدارات الأخرى ، مقترحات لتغيير الأوامر الحالية أو إلغاء الطلبات التي أصبحت غير صالحة وغيرها من اللوائح الصادرة عن الكلية. 3.10. يجري العمل على المحاسبة المنهجية وتخزين القوانين التشريعية الحالية ، ويدون الملاحظات على إلغائها ، والتغييرات والإضافات ، وإعداد الوثائق المرجعية على أساس استخدام تقنيات المعلومات الحديثة وأدوات الحوسبة. 3.11. إعداد الآراء حول القضايا القانونية الناشئة في أنشطة المدرسة الفنية ، ومشروع اللوائح الواردة للمراجعة ، وكذلك وضع مقترحات لتحسين أنشطة المدرسة الفنية. 3.12.

الوصف الوظيفي لمدير المشتريات

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي على أساس المعيار المهني "متخصص في مجال المشتريات" ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 سبتمبر 2015 N 625n ، مع مراعاة ... ... ... (تفاصيل اللوائح المحلية للمنظمة) 6.2. يتم تعريف الموظف بهذا الوصف الوظيفي عند التوظيف (قبل توقيع عقد العمل). يتم تأكيد حقيقة أن الموظف على دراية بهذا الوصف الوظيفي من خلال ……… (التوقيع على ورقة التعريف ، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من هذه التعليمات (في سجل تعريف الوصف الوظيفي) ؛ في نسخة من الوصف الوظيفي يحتفظ بها صاحب العمل ؛ خلاف ذلك) 6.3.

المسمى الوظيفي

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي الصادر في 5 أبريل 2013 N44-FZ "بشأن نظام العقد في مجال شراء السلع والأشغال والخدمات لتلبية احتياجات الدولة والبلديات" ؛ - الوثائق القانونية التنظيمية والمواد المنهجية والتنظيمية المتعلقة بالأنشطة القانونية للمدرسة الفنية ؛ - التشريعات المنظمة للإنتاج ، والأنشطة الاقتصادية والمالية للمدرسة الفنية ؛ - إجراءات حفظ السجلات وتجميع التقارير عن الأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة ؛ - إجراءات إبرام وإضفاء الطابع الرسمي على عقود العمل والاتفاقيات الجماعية واتفاقيات التعريفة الجمركية ؛ - ترتيب التنظيم والمحاسبة وحفظ الوثائق القانونية باستخدام تقنيات المعلومات الحديثة ؛ - أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل والإدارة ؛ - وسائل تكنولوجيا الكمبيوتر والاتصالات والاتصالات ؛ - لوائح العمل الداخلية ؛ - قواعد وقواعد حماية العمال.

وظيفة اخصائي مشتريات

مدير العقود: التدريب والمعايير المهنية وفقًا للجزء 1 من المادة 9 من 44-FZ ، ينص نظام العقود في مجال المشتريات على تنفيذ أنشطة العميل ، وهي منظمة متخصصة وهيئة رقابية في مجال المشتريات على أساس مهني بمشاركة أخصائيين مؤهلين يتمتعون بالمعرفة والمهارات النظرية في مجال المشتريات. يجب على العملاء والمنظمات المتخصصة اتخاذ تدابير للحفاظ على مستوى المؤهلات والتعليم المهني للمسؤولين العاملين في مجال المشتريات وتحسينه ، بما في ذلك من خلال التدريب المتقدم أو إعادة التدريب المهني في مجال المشتريات وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي (جزء 2 من المادة 9 44 -FZ).

الوصف الوظيفي لمدير العقد وفقًا لـ fz-44

www.superjob.ru (SuperJob) ؛
www.rabota.ru (رابوتا) ؛
www.job.ru (الوظيفة) ؛

يتحمل اختصاصي المشتريات المسؤولية: - عن الأداء غير السليم أو عدم أداء واجبات وظيفته المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي ، التشريع في مجال المشتريات ؛ - بالنسبة للجرائم والجرائم المرتكبة في سياق عملهم ، بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الإداري والجنائي الحالي للاتحاد الروسي ؛ - لإلحاق الضرر بالمنظمة - بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي. 5.2 ......... (أحكام المسؤولية الأخرى) 6. الأحكام النهائية 6.1.

خدمة العقد وفقًا لـ 44-FZ

لا يمكنك العثور على مؤسستين حيث يقوم مديرو المشتريات بتنفيذ نفس مجموعة الأنشطة والأعمال. في الشركات الكبيرة العاملة في مجال التجارة ، غالبًا ما تنقسم وظيفة مدير المشتريات إلى عدد من المناصب الأخرى - مديرو العلامات التجارية ، والمديرون المباشرون. في الشركات أو المؤسسات الصغيرة التي لا يكون مجال الشراء فيها هو المجال الرئيسي ، يمكن دمج هذه الوظائف في واحدة.

المشاركة في النظر في القضايا المتعلقة بالطعن في نتائج تحديد الموردين (المقاولين وفناني الأداء) وإعداد المواد لأداء العمل المطالب ؛
التنظيم ، إذا لزم الأمر ، في مرحلة التخطيط للمشتريات للتشاور مع الموردين (المقاولين وفناني الأداء) والمشاركة في هذه المشاورات من أجل تحديد حالة البيئة التنافسية في الأسواق ذات الصلة للسلع والأعمال والخدمات وتحديد أفضل التقنيات و حلول أخرى لتلبية احتياجات الدولة والبلديات ؛
الصلاحيات الأخرى المنصوص عليها في 44-FZ.

ترد قائمة مفصلة بوظائف وصلاحيات خدمة العقد (مدير العقد) في القسم الثاني من الحكم القياسي (التنظيم) المعتمد بأمر من وزارة التنمية الاقتصادية لروسيا بتاريخ 29 أكتوبر 2013 رقم 631.

الوصف الوظيفي لمحامي في قسم المشتريات لعينة 44 AP

لذلك ، على سبيل المثال ، قد يشارك أحد مديري العقود في شراء أعمال البناء والإصلاح ، والشراء الثاني للمواد الغذائية ، والشراء الثالث للمعدات ، وما إلى ذلك. ينعكس هذا الموقف في الفقرة 2 من خطاب وزارة التنمية الاقتصادية الروسية بتاريخ 30 سبتمبر 2014 برقم D28i-1889. يمكنك شراء كتاب مدير العقد هنا.
2. خدمة العقد أو مدير العقد؟ العملاء الذين يبلغ إجمالي حجم مشترياتهم السنوية 100 مليون روبل ينشئون خدمات تعاقدية (في هذه الحالة ، فإن إنشاء وحدة هيكلية خاصة ليس إلزاميًا).

الوصف الوظيفي لمحامي قسم المشتريات وفق نموذج 44 fz

يجب استخدامه عند تجميع وصف وظيفي لموظف ترتبط أنشطته بتنفيذ ومراقبة وإدارة المشتريات لتلبية احتياجات الدولة والبلدية والشركات. وبالتالي ، عندما يكون نشاط مؤسسة ما مرتبطًا بالمشتريات المنظمة قانونًا ، يجب وضع وصف وظيفي مناسب لمدير المشتريات: يمكن العثور على عينة منه في جميع الأنظمة المرجعية القانونية. لا يمكن أن يتعارض وصف واجبات العمل هنا مع الإجراءات الإلزامية المحددة في القانون رقم 44-FZ ورقم 223-FZ.

لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي. 5.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي. 5.3 للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريع المدني الحالي للاتحاد الروسي. 5.4.

ما الذي يجب أن يحتويه الوصف الوظيفي لأخصائي المشتريات: نماذج من المستندات

في الآونة الأخيرة ، أصبحت الوظيفة الشاغرة لأخصائي مشتريات تومض أكثر فأكثر في مواقع البحث عن الوظائف. ومع ذلك ، لا يفهم كل متقدم بشكل صحيح طبيعة العمل في هذا المنصب ، وما يجب أن يعرفه مسؤول المشتريات.

سنتحدث اليوم عن الأحكام الواردة في الوصف الوظيفي لأخصائي المشتريات ، وكيفية وضعها بشكل صحيح.

كيفية التأليف: أحكام عامة

يُطلق على منصب أخصائي المشتريات أيضًا اسم مدير المشتريات وهو "شاب" نسبيًا في سوق العمل. يتمثل جوهر عمل هذا المتخصص في تزويد المؤسسة بالسلع أو المواد الخام اللازمة.

يبدأ نص الوصف الوظيفي القياسي بقسم الأحكام العامة ويتضمن المتطلبات الأساسية للموظف في منصب المورد:

مستوى التعليم والعمر.

خبرة؛

مهارات عملية

معرفة التشريعات (العمل وما يتصل بأنشطتها) ، وكذلك الأعمال الداخلية للمؤسسة.

بالإضافة إلى ذلك ، تحتوي الأحكام العامة للتعليمات على نقاط الموظفين الرئيسية: كيف يتم تعيين متخصص في منصب وفصل منه ، ومن يرفع تقاريره مباشرة ، وما هو المكان الذي يشغله في هيكل التنظيمي وجدول التوظيف في المؤسسة ، الذي سيحل محله أثناء غيابه ، إلخ.

مسؤوليات الوظيفة: ما يحق لأخصائي المشتريات ومسؤوليته

يحدد قسم "المسؤوليات" في الوصف الوظيفي:

قائمة المهام التي يجب على المتخصص حلها عند التعاون مع الموردين والعملاء والشركاء ؛

حول القضايا التي يجب أن تتفاعل مع الموظفين الآخرين في المؤسسة ؛

ما هي الصلاحيات التي تتعلق حصريًا بوظائف اختصاصي المشتريات ، وهو وحده القادر على أدائها ؛

القواعد التي يجب على الموظف بموجبها الإبلاغ عن العمل المنجز ؛

نطاق واجبات الموظف في تنفيذ أوامر المديرين.

المهام العملية لهذا الاختصاصي واسعة النطاق ، حيث توجد العديد من وظائف العمل الموكلة إليه. العامل الرئيسي هو التجميع الأولي للمعلومات حول الاحتياجات وأسعار السلع والأشغال والخدمات. وهذا يشمل واجبات مثل:

معالجة وتحليل البيانات المتعلقة بأسعار السلع والأشغال والخدمات ؛

إعداد وإرسال الدعوات إلى الأطراف المقابلة من أجل تحديد المورد أو المقاول أو المؤدي ؛

تحديد الموردين (المقاولين ، فناني الأداء) بطرق مختلفة ؛

معالجة وتخزين المعلومات والوثائق الواردة من الأطراف المقابلة.

نفس القدر من الأهمية هو إعداد وثائق المشتريات للمشاركة في العطاءات. لتنفيذ هذه الوظيفة ، يكون اختصاصي المشتريات مسؤولاً عن:

إعداد متطلبات الشراء ؛

إعداد وثائق الشراء.

وضع المشتريات في نظام معلومات واحد ؛

إجراء العطاءات.

بشكل منفصل ، يجدر إبراز تحليل نتائج الشراء وتوقيع العقد. في هذه المرحلة ، يجب على الموظف:

تحديد الفائز في الشراء ؛

إبرام عقد معه (من خلال تسوية جميع النقاط المتنازع عليها) ؛

إعداد مستندات القبول ؛

السيطرة على عملية تسليم البضائع أو أداء العمل ، وتقديم الخدمات.

حقوق أخصائي المشتريات ليست محددة. يجب أن تحتوي التعليمات على الحقوق غير القابلة للتصرف للموظف المشارك في الإدارة:

مناقشة مشروعات قرارات إدارة الشركة والمشاركة في الاجتماعات المتعلقة بهذا الأمر.
توضيح مع المشرف المباشر جوهر هذه التعليمات ؛
استيفاء تعليمات الرئيس وطلب المعلومات والمستندات اللازمة للعمل من الزملاء.
التعرف على مشاريع قرارات الإدارة المتعلقة مباشرة بالوظيفة التي يؤديها وتقديم الإدارة لتحسين تنظيم عمله ؛
له الحق في تقديم أي مقترحات للنظر فيها من قبل الرئيس ، فيما يتعلق بأنشطته.

يجب أن يصف قسم منفصل نطاق مسؤولية المتخصص. عادةً ما يكون الموظف مسؤولاً عن:

تنفيذ خطة المشتريات لكل شهر وتوفيرها.
الامتثال للوائح الداخلية والامتثال لمعايير الانضباط ؛
إجراء المعاملات في نطاق اختصاصها ، وتوقيع العقود ؛
الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق وأنظمة السلامة ؛
استيفاء جميع تعليمات الإدارة والتعليمات والتعليمات والأوامر وغيرها من الإجراءات الصادرة عنها.

في حالة عدم الامتثال لهذه الأحكام ، يجب فرض تدابير قانونية على الموظف:

المسؤولية الإدارية عن الكشف عن أسرار الشركة ، والتي تشير إليها الشركة على هذا النحو في مستندات خاصة (هي ملك للمنظمة) ؛
المسؤولية المادية بموجب القانون المدني عن الأضرار التي لحقت بممتلكات المؤسسة أو سمعتها التجارية ؛
المسؤولية التأديبية عن إهمال واجباتهم الرسمية ، المنصوص عليها في الوصف الوظيفي والقوانين التشريعية الحالية للاتحاد الروسي.

قوالب الوصف الوظيفي

يعد الوصف الوظيفي لأخصائي المشتريات وثيقة مهمة إلى حد ما يقوم الموظف بالتوقيع عليها في اليوم الأول من عمله ، جنبًا إلى جنب مع عقد العمل ، وطلب القبول ، وأوراق أخرى. تحدد التعليمات قائمة محددة من واجبات الأخصائي وحقوقه ومسؤولياته.

يتم تحديد أنشطة هذا الموظف بشكل أساسي بموجب القانون الاتحادي رقم 44 ، الذي يحدد مجالات العمل الرئيسية:

التخطيط لشراء السلع والخدمات المختلفة ؛
تحديد الموردين والعمل معهم ؛
دعم عملية الشراء في جميع المراحل ؛
المراقبة المستمرة لأسعار السلع والخدمات ؛
التحقق من نتائج المشتريات ، وإعداد الوثائق ذات الصلة.

رأي الخبراء

تشادوفا سفيتلانا

في الواقع ، تتداخل مجالات نشاطهم ومهامهم الوظيفية الحقيقية في كثير من النواحي. هذا هو البحث عن مورد ، وتحليل الأسعار وشروط التسليم الأخرى ، والدعم الوثائقي للعملية بأكملها ، والتحكم في المواعيد النهائية ، وما إلى ذلك. لذلك ، يحق لصاحب العمل أن يرسم بشكل مستقل بين هذين الاختصاصيين. علاوة على ذلك ، إذا كان هناك كلاهما في الولاية ، فمن الضروري وضع توصيفين وظيفيين ، حيث يتم تحديد واجبات كل موظف بوضوح.

لماذا هناك حاجة إلى التعليمات

تبين الممارسة أنه لا ينبغي معاملة هذه الوثيقة كالتزام رسمي. يجدر الانتباه بشكل خاص إلى صياغة وصف وظيفي لمدير المشتريات ، لأنه في مصلحة كلا الطرفين:

يعرف الموظف بوضوح واجباته ومتطلبات المعرفة والمهارات وكذلك درجة مسؤوليته في حالة اتخاذ قرارات خاطئة. لا يمكن وضع قائمة الواجبات وغيرها من المعلومات في عقد العمل ، لذلك يتم وضع التعليمات.
يقوم صاحب العمل بصياغة متطلباته بشكل واضح للمتخصص ، والتي على أساسها يمكنه تقييم عمله بموضوعية ، أو اقتراح أو المطالبة بالتعديلات المناسبة.

رأي الخبراء

تشادوفا سفيتلانا

اخصائي موارد بشرية رائد ، مستشار محامي في قانون العمل ، خبير في الموقع

وبالتالي ، فإن الوصف الوظيفي لأخصائي المشتريات لا يصف فقط الواجبات المهنية للمتخصص ، ولكنه يمنح الشركة أيضًا الحق في المطالبة بالوفاء بها والحق في تطبيق المسؤولية في حالة المواقف المناسبة.

عينة وقواعد لتجميع التعليمات

يجب أن تحتوي الوثيقة على عدة أقسام إلزامية - هذه هي متطلبات المعرفة والمهارات المهنية للمتخصص ، ومهام عمله ، ووصف مفصل لواجبات الوظيفة (في شكل قائمة) ، وكذلك مسؤولية الموظف.

رأي الخبراء

تشادوفا سفيتلانا

اخصائي موارد بشرية رائد ، مستشار محامي في قانون العمل ، خبير في الموقع

متطلبات المعرفة والمهارات

يمكن وضع القسم في بداية الوصف الوظيفي - على سبيل المثال ، في "الأحكام العامة" أو تمييزه كعنصر منفصل. في بداية المستند ، تحتاج إلى ترك مكان للحصول على تأشيرة المدير "أوافق" ، وإعطاء الاسم الكامل لمنصب الاختصاصي ، وتحديد الشخص الذي يحل محله في حالة غياب الموظف الرئيسي بسبب المرض والعطلة ورحلة العمل وأسباب أخرى.

أعرف:

أساسيات التشريع - المدني والإداري والميزانية ومكافحة الاحتكار وفروع القانون الأخرى ؛
ميزات المحاسبة في تقييم المشتريات ؛
تسعير السوق ومنهجية تتبع الأسعار ؛
جميع أنواع المستندات الأساسية ، وقواعد إعدادها ، ومخاطر الأطراف (عقود التسليم ، وعقود البيع ، وما إلى ذلك) ؛
التصنيف والخصائص الرئيسية ونطاق مجموعات المنتجات التي تحتاج المنظمة لشرائها ؛
مبادئ / قواعد الشراء؛
ميزات الدعم الوثائقي لهذه العملية ؛
لوائح العمل وميزات العمل الأخرى في شركة معينة.

يجب على أخصائي المشتريات يكون قادرا على:

اختيار الموردين على أساس معايير محددة ؛
تتبع التسعير ، امتلك منهجية تحديد وتبرير الأسعار الأولية للعقد ؛
إعداد وثائق المشتريات وغيرها من الوثائق ، والتحقق منها ؛
إجراء مفاوضات تجارية وتقديم مقترحات ؛
امتلاك جهاز كمبيوتر بمستوى مستخدم واثق (برامج وبرامج مكتبية مستخدمة في مجال المشتريات) ؛
تطوير قواعد المعلومات ، وإدخال المعلومات فيها ، ومعالجة المعلومات ، وتصحيحها إذا لزم الأمر ؛
تحليل واختيار التطبيقات ؛
تقييم المشتريات التي تمت على أساس المعايير المعتمدة ، وتعديل الإجراءات الإضافية إذا لزم الأمر ؛
تنظيم الدفع أو استرداد الأموال نقدًا أو بالتحويل المصرفي ، وتكون قادرًا على التفاعل مع المؤسسات المصرفية.

يجب على الأخصائي الاسترشاد في العمل:

تشريعات الاتحاد الروسي (رقم 44-FZ وقوانين أخرى) ؛
المسمى الوظيفي؛
عقد التوظيف؛
اللوائح الداخلية للشركة.

بشكل منفصل ، يمكنك الكتابة وظائف العمل من أخصائي، والتي تتوافق أساسًا مع واجباته ، ولكن تمت صياغتها في شكل معمم ، على سبيل المثال:

تحليل البيانات الخاصة باحتياجات المنظمة وكذلك أسعار السلع / الخدمات.
الشراء من موردين مختلفين لتلبية احتياجات الشركة.
إعداد الوثائق لتنفيذ إجراءات الشراء.
المشتريات ، وإعداد جميع الوثائق ذات الصلة.
معالجة النتائج.
استيفاء التعليمات الفردية من الرئيس ضمن المسؤوليات المتفق عليها.

بشكل منفصل ، يمكنك تحديد حقوق الموظف. له الحق في التصرف نيابة عن المنظمة وتمثيل مصالحها أمام الأطراف المقابلة وسلطات الدولة والبلديات. للمتخصص الحق في تصحيح عمله ، واتخاذ قرارات مستقلة في إطار سلطته ، وكذلك تقديم مقترحات لتحسين تنظيم الأنشطة بالطريقة المحددة.

مسؤولية الاختصاصي

يتم تحديد المسؤولية بشكل أساسي عن الأداء عالي الجودة غير الكافي أو التهرب من أداء واجبات الفرد. في هذه الحالة ، يتم تطبيق الفصل على الأساس المناسب. أيضًا ، تنشأ المسؤولية عن التسبب في ضرر للشركة ، بسبب عدم الامتثال لانضباط العمل.

عينة الوصف الوظيفي لأخصائي مشتريات

يتم وضع نموذج لوصف الوظيفة مع مراعاة المعايير المهنية

1. أحكام عامة

1.2 يجب أن يعرف أخصائي الشراء:

1) متطلبات تشريعات الاتحاد الروسي والإجراءات القانونية التنظيمية التي تنظم الأنشطة في مجال المشتريات ؛

3) أساسيات تشريعات مكافحة الاحتكار ؛

4) أساسيات المحاسبة من حيث التطبيق على المشتريات.

5) ميزات التسعير في السوق (حسب الاتجاهات) ؛

6) طرق تحديد وتبرير الحد الأقصى لأسعار العقد الأولية.

7) ميزات إعداد وثائق المشتريات.

8) أساسيات المعلوماتية من حيث التطبيق على المشتريات.

9) أخلاقيات الاتصال التجاري وقواعد التفاوض ؛

10) انضباط العمل.

11) أنظمة العمل الداخلية.

12) متطلبات حماية العمال وقواعد السلامة من الحرائق ؛

13) ……… (مستندات ، مواد أخرى ، إلخ.)

1.3 يجب أن يكون اختصاصي الشراء قادرًا على:

1) استخدام الحوسبة وغيرها من المعدات المساعدة ووسائل الاتصال والاتصالات ؛

2) إنشاء قاعدة بيانات للمعلومات والاحتفاظ بها ؛

3) إنتاج المستندات والنموذج والأرشفة وإرسال المستندات والمعلومات ؛

4) تلخيص المعلومات الواردة وأسعار السلع والأعمال والخدمات ومعالجتها إحصائيًا وصياغة استنتاجات تحليلية ؛

5) تبرير سعر الشراء الأولي (الأقصى) ؛

6) وصف موضوع الشراء ؛

7) تطوير وثائق المشتريات.

8) تحليل الطلبات المستلمة ؛

9) تقييم النتائج وتلخيص نتائج إجراءات الشراء ؛

10) صياغة محاضر اجتماعات لجان المشتريات والموافقة عليها بناءً على القرارات التي يتخذها أعضاء لجنة المشتريات.

11) العمل في نظام معلومات موحد.

12) التحقق من الوثائق اللازمة لإبرام العقود ؛

13) تنفيذ إجراءات توقيع العقد مع الموردين (المقاولون ، المؤدون) ؛

14) التفاعل مع لجان المشتريات وتقديم الدعم الفني لأنشطة لجان المشتريات ؛

16) تنظيم الدفع / المبالغ المستردة ؛

17) تنظيم صرف المبالغ بموجب ضمان بنكي في الحالات المنصوص عليها.

18) ……… (مهارات وقدرات أخرى)

1.4 يسترشد اختصاصي المشتريات بما يلي:

1) القانون الاتحادي الصادر في 05.04.2013 N 44-FZ "بشأن نظام العقود في مجال شراء السلع والأشغال والخدمات لتلبية احتياجات الولاية والبلديات" ، القانون الاتحادي بتاريخ 18.07.2011 N 223-FZ "بشأن المشتريات للسلع والأشغال والخدمات أنواع معينة من الكيانات القانونية "، القانون الاتحادي رقم 53-FZ بتاريخ 02/12/1994" بشأن شراء وتوريد المنتجات الزراعية والمواد الخام والأغذية لاحتياجات الدولة "؛

2) ……… (اسم الوثيقة التأسيسية)

3) لائحة ......... (اسم الوحدة الإنشائية)

4) هذا الوصف الوظيفي.

5) ……… (أسماء اللوائح المحلية الحاكمة

وظائف الوظيفة حسب الوظيفة)

1.5 اختصاصي المشتريات يقدم تقاريره مباشرة إلى ......... (عنوان منصب الرئيس)

1.6 ……… (أحكام عامة أخرى)

2. وظائف العمل

2.1. توفير المشتريات لاحتياجات الدولة والبلديات والشركات:

1) جمع أولي للبيانات عن الاحتياجات وأسعار السلع والأشغال والخدمات ؛

2) إعداد وثائق الشراء.

3) تجهيز نتائج الشراء وإبرام العقد.

2.2. ……… (وظائف أخرى)

3. مسؤوليات الوظيفة

3.1 اختصاصي المشتريات لديه المسؤوليات التالية:

3.1.1. كجزء من وظيفة العمل المحددة في الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 2.1 من هذا الوصف الوظيفي:

1) يقوم بمعالجة وتحليل المعلومات المتعلقة بأسعار السلع والأشغال والخدمات ؛

2) يعد ويرسل الدعوات لتحديد الموردين (المقاولين وفناني الأداء) بطرق مختلفة ؛

3.1.2. كجزء من وظيفة العمل المحددة في الفقرة الفرعية 2 من الفقرة 2.1 من هذا الوصف الوظيفي:

1) النماذج:

سعر الشراء الأولي (الأقصى) ؛

وصف كائن الشراء ؛

متطلبات مشارك المشتريات ؛

إجراء تقييم المشاركين ؛

مسودة العقد؛

2) إعداد وثائق الشراء.

3) يتولى التحضير والنشر العام لإشعار المشتريات ، ووثائق الشراء ، ومسودة العقود ؛

4) التحقق من الوثائق اللازمة لإجراء الشراء ؛

5) تقديم الدعم التنظيمي والفني لأنشطة لجان المشتريات.

6) مراقبة الموردين (المقاولين ، المؤدين) والعملاء في مجال المشتريات.

3.1.3. كجزء من وظيفة العمل المحددة في الفقرة الفرعية 3 من الفقرة 2.1 من هذا الوصف الوظيفي:

1) يجمع ويحلل الطلبات الواردة ؛

2) تقديم الدعم التنظيمي والفني لأنشطة لجان المشتريات.

3) يقوم بمعالجة الطلبات والتحقق من الضمانات المصرفية وتقييم النتائج ويلخص نتائج إجراءات الشراء ؛

4) إعداد محاضر اجتماعات لجان المشتريات على أساس القرارات التي يتخذها أعضاء لجنة المشتريات.

5) يقوم بالنشر العام للنتائج التي تم الحصول عليها ؛

7) التحقق من الوثائق اللازمة لإبرام العقود ؛

8) إجراء إجراءات توقيع العقد مع الموردين (المقاولون وفناني الأداء) ؛

10) يعد وثيقة بشأن قبول نتائج مرحلة منفصلة من تنفيذ العقد ؛

11) تنظم:

الدفع مقابل البضائع المسلمة والعمل المنجز (نتائجه) والخدمات المقدمة وكذلك المراحل الفردية لتنفيذ العقد ؛

تنفيذ سداد المبالغ النقدية بموجب كفالة بنكية في الحالات المنصوص عليها.

إعادة الأموال المودعة كضمان لتنفيذ الأوامر أو ضمان لأداء العقود.

3.1.4. كجزء من أداء وظائفه العمالية ، يقوم بتنفيذ تعليمات مشرفه المباشر.

3.1.5. ......... (واجبات أخرى)

3.2 في أداء واجباته ، يجب على أخصائي المشتريات الامتثال للمعايير الأخلاقية التالية:

1) احترام سرية المعلومات ؛

2) مراعاة أخلاقيات الاتصالات التجارية ؛

3) اتخاذ موقف نشط في مكافحة الكذب المهني ؛

4) عدم الكشف عن مواد دراسات العمل ؛

5) عدم خلق حالات الصراع في مكان العمل ؛

6) عدم اتخاذ إجراءات من شأنها النيل من سمعة ومهنة الزملاء.

7) منع القذف ونشر المعلومات التي تنال من مصداقية المنظمات والزملاء الآخرين.

3.3 ……… (أوصاف وظيفية أخرى)

4. الحقوق

اختصاصي المشتريات لديه الحق في:

4.1 المشاركة في مناقشة مشروعات قرارات إدارة المنظمة في اجتماعات إعدادها وتنفيذها.

4.2 اطلب من المشرف المباشر توضيحات وتوضيحات بشأن هذه التعليمات والمهمات الصادرة.

4.5 تقديم مقترحات بشأن تنظيم العمل في إطار وظائف العمل الخاصة بهم للنظر فيها من قبل المشرف المباشر عليهم.

4.6 المشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بالمهام المؤداة.

4.7 ……… (حقوق أخرى)

5. المسؤولية

5.1 اختصاصي المشتريات مسؤول عن:

لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي ، التشريع في مجال المشتريات ؛

بالنسبة للجرائم والجرائم المرتكبة أثناء عملهم - بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الإداري والجنائي الحالي للاتحاد الروسي ؛

لإلحاق الضرر بالمنظمة - بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي.

5.2 ......... (أحكام المسؤولية الأخرى)

6. أحكام ختامية

6.1 تم تطوير هذا الوصف الوظيفي على أساس المعيار المهني "" ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 سبتمبر 2015 N 625n ، مع مراعاة ... ... ... (تفاصيل اللوائح المحلية للمؤسسة)

6.2 يتم تعريف الموظف بهذا الوصف الوظيفي عند التوظيف (قبل توقيع عقد العمل).

6.3 ……… (أحكام نهائية أخرى).

يحتوي الوصف الوظيفي لمدير المشتريات (المتخصص) على متطلبات صاحب العمل لمؤهلات الموظف ، ويحدد قواعد تعيينه ، وفصله من المنصب ، وترتيب التبعية. تحدد الوثيقة الواجبات الوظيفية وحقوق الموظف ومسؤوليته. أساسيات التشريع المدني والاقتصادي ؛ إجراءات إبرام عقود البيع والتوريد ومتطلبات الأعمال الورقية ؛ النطاق والخصائص والغرض من السلع المستخدمة في المنظمة ؛ قواعد قبول ونقل أصناف المخزون ؛ طرق تخطيط التوريد التنظيمي ؛ معايير السلامة وحماية العمال والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛ مبادئ التسعير ،

مسؤوليات موظفي القسم القانوني

يطور مسودات الأعمال المحلية والعقود المعقدة والمستندات القانونية الأخرى.

يشارك في إعداد الردود على الوثائق القانونية الواردة حسب توجيهات إدارة الأكاديمية. يتولى تنسيق مشروعات الأعمال المحلية للأكاديمية والعقود.

يمثل مصالح الأكاديمية في المحاكم والهيئات المعنية بتنفيذ قرارات المحاكم وكذلك في هيئات الدولة والمؤسسات العامة.

يقوم بالمحاسبة والتخزين لقضايا المحاكم والتحكيم التي هي قيد الإنتاج والانتهاء من التنفيذ.

المسمى الوظيفي

يشارك في إعداد المواد المتعلقة بالسرقة والاختلاس والنقص والانتهاكات الأخرى للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي لنقلها إلى سلطات التحقيق والسلطات القضائية ، واتخاذ تدابير للتعويض عن الضرر. يشارك في تطوير وتنفيذ تدابير لتعزيز الانضباط التعاقدي والمالي والعمالي.

يتم قبول أي شخص حاصل على تعليم مهني ثانوي وتعليم مهني إضافي في إطار برنامج التطوير المهني وبرنامج إعادة التدريب المهني في مجال المشتريات لشغل منصب أخصائي مشتريات. 15) إعداد وإعداد تقرير يحتوي على معلومات عن تنفيذ العقد ، والالتزام بالمواعيد النهائية الوسيطة والنهائية لأداء العقد ، أو الأداء غير السليم للعقد (يشير إلى الانتهاكات المرتكبة) أو عدم أداء العقد. العقد والعقوبات التي تم تطبيقها فيما يتعلق بانتهاك شروط العقد أو عدم أدائه أو تغييره أو إنهائه أثناء تنفيذه أو تغيير العقد أو إنهاء العقد ؛ 1) القانون الاتحادي رقم 05.04.2013 N 44-FZ "بشأن نظام العقود في مجال شراء السلع والأشغال والخدمات لتلبية احتياجات الدولة والبلديات" ، القانون الاتحادي رقم 18.

الوصف الوظيفي للمستشار القانوني لقسم المناقصات

1. ينتمي المستشار القانوني إلى فئة المتخصصين 2. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي ولديه خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المناصب التي يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم مهني ثانوي في منصب المستشار القانوني 3. تعيين وعزل من المنصب بأمر من المدير العام.

1. القوانين التشريعية التي تنظم الإنتاج والأنشطة الاقتصادية للمنظمة 2. القانون المدني والإداري والمالي 3. التشريعات والقوانين التنظيمية المتعلقة بإصدار أوامر توريد السلع ، وأداء العمل ، وتقديم الخدمات للدولة والاحتياجات البلدية 4. قواعد تشكيل وتقديم الطلبات للمشاركة في مزادات الولاية (البلدية) وطلب أسعار الأسعار 5. قواعد تشكيل وتقديم شكوى إلى دائرة مكافحة الاحتكار الفيدرالية وبيانات الدعوى في المحاكم

مستشار قانوني في المشتريات

من هذه المادة ، ستتعلم ما إذا كان بإمكان مؤسسة واحدة تعيين العديد من مديري العقود ، وكيفية حساب 5٪ بشكل صحيح من إجمالي المبلغ السنوي للأموال ، وما المقصود بمرحلة تنفيذ العقد لأغراض الفحص الإلزامي ، وكيف يمكن للقانون رقم. 44-FZ يحل مسألة أسماء البضائع. تنص المادة 94 من القانون رقم 44-FZ على إجراء فحص إلزامي بناءً على نتائج كل مرحلة من مراحل تنفيذ العقد.

ماذا أفعل؟ يمكنك تنزيل أحد أكثر المتصفحات الحديثة شيوعًا وتثبيته بنفسك أو بمساعدة مسؤول النظام في مؤسستك: أعمل كمستشار قانوني في مؤسسة مستشفى. تم شطب الوصف الوظيفي ببساطة من EKSD ، منذ حوالي 5 سنوات.

يخبرني رئيس الأطباء باستمرار أنه يجب عليّ أن أتولى جميع مسائل تنظيم المشتريات وإجرائها. 1.3

الوصف الوظيفي للمستشار القانوني لقسم المشتريات

دقة توقيت وموثوقية ترجمات الوثائق التنظيمية والمراسلات المتعلقة بتوفير الموارد المادية. يضمن التنفيذ في الوقت المناسب من قبل جميع موظفي القسم ، دون استثناء ، للأوامر الصادرة في المؤسسة ، والأوامر ، والتعليمات ، وما إلى ذلك.

دعونا ننتج هذا مرة واحدة! موقع pracevlashtuvannya في وظائف أوكرانيا.). إذا لم يكن الوصف الوظيفي الحالي هو بالضبط ما كنت تبحث عنه ، فابحث عن توصيفات وظيفية أخرى لعنوان تخصص التجارة الخارجية ، المستودع.

شركات الأغذية بالجملة والتجزئة - أسعار الجملة والتجزئة لمجموعات المنتجات من تشكيلة الشركة ، بما في ذلك أسعار كبار المصنعين والموردين وكذلك الشركات المنافسة - تنظيم عمليات المستودعات الخاصة بالمؤسسة ، وطرق التخطيط والمراقبة وإدارة المخزون - قاعدة البيانات.

الوصف الوظيفي لمحامي في قسم المشتريات

أُعدت هذه التعليمات وفقًا لمرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 21/8/1998.

رقم 37 "خصائص تأهيل الصناعة العامة لمناصب الموظفين العاملين في الشركات والمؤسسات والمنظمات". 1.4 يتم تعيين الشخص الذي حصل على تعليم مهني أعلى (قانوني) دون تقديم متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (القانوني) وخبرة عملية لمدة سنة واحدة على الأقل في المناصب التي يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم مهني ثانوي في منصب قانوني مستشار.

1.9 أثناء عدم وجود مستشار قانوني (إجازة ، مرض ، رحلة عمل ، إلخ) ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين بأمر من مدير المدرسة الفنية.

يكتسب هذا الشخص الحقوق المناسبة وهو مسؤول عن حسن أداء الواجبات المنوطة به. 3.2

أخصائي مشتريات: المسؤوليات ، الوصف الوظيفي ، التعليم ، المتطلبات ، السيرة الذاتية

العثور على الوظيفة المناسبة لك هذه الأيام ليس بالأمر السهل. بعد كل شيء ، لا يجب عليها فقط المساعدة في إعالة نفسها وعائلتها ، ولكن أيضًا السماح لها بإدراك نفسها كمحترفة في مجالها.

ويتوقع غالبية المتقدمين الذين يرغبون في العثور على وظيفة رسميًا الحصول على حزمة اجتماعية كاملة والمزايا المرتبطة بها.

من بين الوظائف الشاغرة المتاحة ، غالبًا ما يتم العثور على وظيفة أخصائي مشتريات. ماذا يفعل هؤلاء الموظفون؟ ما هي الشركات التي تحتاجها؟ ما هي واجبات هذا الاختصاصي؟ هل من الضروري الحصول على تعليم عالٍ كامل من أجل ذلك ، أم يكفي أخذ دورات؟ أخصائي المشتريات وظيفة شائعة هذه الأيام. لذلك ، في مزيد من المقالة ، سيتم النظر في إجابات الأسئلة المذكورة أعلاه.

ما هو الوصف الوظيفي لأخصائي المشتريات؟

هذه وثيقة داخلية خاصة لمنظمة معينة ، والتي تحدد بوضوح ووضوح المتطلبات الأساسية لمقدم الطلب لهذا المنصب ، وتصف نطاق جميع واجباته المهنية ، وكذلك الحقوق الرسمية ، والإطار الذي يحدد درجة عمله. المسؤولية عن العمل المنجز بإهمال.

الوصف الوظيفي لمستشار قانوني لعمل عقد

يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للمستشار القانوني للعمل التعاقدي [اسم المنظمة في الحالة العامة] (المشار إليها فيما يلي باسم الشركة). - سلامة المستندات (المعلومات) التي تحتوي على معلومات تشكل الأسرار التجارية للشركة ، وغيرها من المعلومات السرية ، بما في ذلك البيانات الشخصية لموظفي الشركة ، المعهود بها إليها لغرض الأداء السليم للمهام الموكلة إليها ؛ 1.5

مسؤوليات محامي المشتريات العامة يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي أو تعليم مهني إضافي في مجال المشتريات ، بالإضافة إلى ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية في هذا المجال ، لمنصب مدير العقود. - نظام مشتريات لتلبية احتياجات الدولة والبلديات واحتياجات مؤسسة الميزانية في سياق العمليات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية في الاتحاد الروسي ؛ الوصف الوظيفي لمتخصص في قسم المشتريات (روس الوصف الوظيفي لمتخصص في المشتريات العامة يتم تعيين الشخص الذي يستوفي متطلبات التأهيل في منصب موظف: الحصول على تعليم عالٍ وخبرة عمل في منصب مماثل لمدة لا تقل عن سنوات 4.1.

تعليمات لمحامي خدمات العقود (fz-44)

الوصف الوظيفي لأخصائي المشتريات العامة
محامي ، مستشار قانوني ، أخصائي مشتريات عامة
دليل خبراء المشتريات العامة
الوصف الوظيفي لأخصائي المشتريات

الوصف الوظيفي لأخصائي المشتريات العامة يقدم الموظف تقاريره مباشرة إلى رئيس المنظمة.
1.4.

يتم تعيين الشخص الذي يستوفي متطلبات التأهيل في منصب موظف: حاصل على تعليم عالٍ وخبرة سنوات على الأقل في منصب مماثل.

1.5 يجب أن يعرف الموظف: - تشريعات الاتحاد الروسي التي تنظم المشتريات العامة ، بما في ذلك إجراءات المشتريات العامة.
2. الوصف الوظيفي لمحامي المشتريات العامة "؛ - هذا الوصف الوظيفي.

محامي ، مستشار قانوني ، أخصائي مشتريات عامة د. - المشورة القانونية؛ - عمل الدعاوى ، تسوية المنازعات قبل المحاكمة ؛ - تنسيق العمل التعاقدي والقانوني. - تمثيل المصالح في المؤسسات والمنظمات وأجهزة الدولة.

2010 - 2010 (11 شهرًا) LLC "Remontnik". مستشار قانوني متفرغ - دعم قانوني كامل لأنشطة الشركة - التنظيم والتفاوض مع الموردين - اعتماد الشركة على المنصات الإلكترونية للاتحاد الروسي.

7 من القانون رقم 94-FZ). ويشتمل تكوينها عادة على متخصصين من القسم القانوني والمحاسبة والإدارة.
يتم وضع الوصف الوظيفي المنفصل المقابل فقط إذا تم تقديم أخصائي يتعامل حصريًا مع المشتريات العامة إلى موظفي القسم.

محامي مشتريات الوظائف في موسكو: 74 وظيفة شاغرة

الاتحاد الروسي ، تشريعات المشتريات ؛ الوصف الوظيفي لمحامي قسم المشتريات 3.2.
يشارك في العمل القانوني في المدرسة الفنية ويقدم المساعدة القانونية لأقسامها الهيكلية والمنظمات العامة في إعداد أنواع مختلفة من المستندات القانونية ، ويشارك في إعداد إجابات معقولة عند رفض المطالبات.
3.3 يعد ، مع الإدارات الأخرى في المدرسة الفنية ، المواد المتعلقة بالسرقة ، والنفايات ، والنقص ، وإصدار منتجات منخفضة الجودة وغير قياسية وغير مكتملة ، وانتهاك التشريعات البيئية وغيرها من الجرائم لمنعها بشكل أكبر ، والاحتفاظ بسجلات وتخزين القضايا قيد النظر والانتهاء من تنفيذ قضايا المحاكم والتحكيم.

الوصف الوظيفي لمحامي المشتريات العامة

يكتسب هذا الشخص الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الأداء غير السليم للواجبات الموكلة إليه. الواجبات الرسمية لمحامي المشتريات العامة 4. يؤدي: التحقق من الامتثال لقانون أوامر المسودة والتعليمات واللوائح وغيرها من المستندات القانونية الطبيعة المقدمة للتوقيع من قبل رئيس المؤسسة ؛ التحقق من الامتثال لمراحل اعتماد مسودة المستندات مع الموظفين المسؤولين ؛ الموافقة على مسودات الوثائق ؛ إصدار تعليمات للموظفين المسؤولين في المؤسسة بشأن إدخال تعديلات أو إلغاء قوانين بسبب التغييرات في التشريعات الاتحادية. 4.4 تعرف على مشاريع قرارات الإدارة المتعلقة بالوظيفة التي يؤديها ، مع الوثائق التي تحدد حقوقه والتزاماته في منصبه ، ومعايير تقييم جودة أداء وظائفه العمالية.

المسمى الوظيفي

إجراءات النظر في الطلبات وتقييمها ومقارنتها بطلبات المشاركة في المزاد ، والاعتراف بعدم صلاحية المزاد ؛ - معايير تقييم طلبات المشاركة في المزاد ، تحليل مقارن لأساليب تقييم طلبات المشاركة في المزاد ؛ - كفاءة وضع الأوامر لاحتياجات الدولة والبلديات ؛ - هيكل وخصائص العقود الحكومية والبلدية ؛ - تفاصيل وضع أوامر لاحتياجات الدولة والبلديات ؛ - ميزات وضع أوامر الدولة والبلدية لتوريد السلع ؛ - ميزات وضع أوامر الدولة والبلدية لتقديم الخدمات ؛ - ميزات وضع أوامر الدولة والبلدية لأنواع مختلفة من العمل ؛ مسؤوليات الوظيفة: - يضع طلبًا لتوريد السلع (أداء العمل ، تقديم الخدمات) لتلبية احتياجات المؤسسة الفيدرالية الموحدة للدولة.

استئناف عطاء اخصائي - محامي في مجال المشتريات رقم 223 رقم 44-ف

Pravoved.RU 348 المحامون متصلون الآن

قانون العمل
المناقصات ونظام العقود في مجال المشتريات

يوم جيد! أنا أبحث عن المسؤوليات الوظيفية لمحامي خدمة العقود (fz-44).

هل يمكنك المساعدة؟ شكرا لك. تصغير Victoria Dymova Support Officer Pravoved.ru تمت مناقشة أسئلة مماثلة بالفعل ، حاول البحث هنا:

هل يجب أن تتعامل خدمة العقد وفقًا لـ 44 FZ مع فصل العقود في 1C؟
خدمة العقد وفقًا لـ 44 fz

أجوبة المحامين (4)

جميع الخدمات القانونية في موسكو تقديم شكوى إلى دائرة مكافحة الاحتكار الفيدرالية ودحض رفض غير معقول لتطبيق موسكو من 4000 روبل.
المساعدة في الحصول على ضمان مصرفي لتأمين الطلبات بموجب 44-FZ و 223-FZ Moscow من 15000 روبل.

الوصف الوظيفي للمستشار القانوني لقسم المشتريات
الوصف الوظيفي لمستشار قانوني لعمل عقد
الوصف الوظيفي للمستشار القانوني لقسم المناقصات
المسؤوليات الوظيفية لمحامي المشتريات العامة
الوصف الوظيفي لمحامي في قسم المشتريات
الوصف الوظيفي لمدير المشتريات

الوصف الوظيفي للمستشار القانوني لقسم المشتريات ، وكذلك البرامج الأخرى التي تستخدمها الشركة لدعم عملية التداول.

يترجم الخطابات والأفعال والمطالبات المتعلقة بنقص المواد والملحقات المستلمة.

عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي أو الأداء غير السليم - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي في أوكرانيا.

مسؤوليات محامي المشتريات

توفير المشتريات لاحتياجات الدولة والبلديات والشركات: 1) جمع أولي للبيانات عن الاحتياجات وأسعار السلع والأشغال والخدمات ؛ 2) إعداد وثائق الشراء. 3) تجهيز نتائج الشراء وإبرام العقد. 2.2. ......... (وظائف أخرى) 3.

مسؤوليات الوظيفة 3.1. يقوم اختصاصي المشتريات بالمهام التالية: 3.1.1.

كجزء من وظيفة العمل المحددة في الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 2.1 من هذا الوصف الوظيفي: 1) معالجة وتحليل المعلومات المتعلقة بأسعار السلع والأشغال والخدمات ؛ 2) يعد ويرسل الدعوات لتحديد الموردين (المقاولين وفناني الأداء) بطرق مختلفة ؛ 3) يقوم بمعالجة وإنشاء وتخزين البيانات والمعلومات والوثائق ، بما في ذلك تلك الواردة من الموردين (المقاولون وفناني الأداء). 3.1.2.
أداء العمل على التنفيذ من قبل منظمة السلع والأعمال والخدمات وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن شراء السلع وأعمال الخدمات من قبل أنواع معينة من الكيانات القانونية" رقم 223-FZ المؤرخ 18 يوليو 2018. المشتريات متخصص: واجبات ومتطلبات وتدريب واختصاصي معياري محترف في المشتريات 3.1 تنظيم العمل في مجال شراء المورد 3.1.1 ضمان إجراءات الشراء 3.1.2 البحث والتتبع وفقًا لـ 3.1.3 المشاركة في دورة الشراء الخاصة بالمورد المورد 3.1.4 إدارة التوقيعات الإلكترونية والعمل على منصات التجارة الإلكترونية 3.1.5 تسليم البضائع (أداء العمل ، تقديم الخدمة) هل يمكن للمستشار القانوني أداء واجبات أخصائي المشتريات؟ جاء ذلك في المادتين 151 و 60.2 من قانون العمل للاتحاد الروسي.